Отзывы о компании МОЭК. положительных отзывов: 25, отрицательных отзывов: 15. Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК) является одной из крупнейших теплоснабжающих организаций России. С одним соглашусь, что служба персонала в МОЭК явно не на высоте, судя по колхозному уровню некоторых сотрудников службы ДОУ. Московская объединённая энергетическая компания (ПАО «МОЭК») — российская компания, снабжающая потребителей Москвы и ряда городов ближайшего Подмосковья теплом и горячей водой. Вакансии компании Московская объединенная энергетическая компания.
Отзывы о компании ОАО МОЭК
Максим 26. А именно на Павловскую Дарью Дмитриевну которая регулярно находясь возле филиала 4 МОЭК в алкогольном опьянение и не стесняясь цензурной брани,угрожает жителям соседних домов своей занимаемой должностью в вашей организации расплатой. Помимо этого ваш сотрудник неоднократно привлекался полиции по жалобам жильцов двора и имеет только отрицательные отзывы о себе.
Поговорили о разделении,чтоб у каждого мастера было не более 30ти цтп в августе месяце об этом, и забыли как всегда. Обидно Что цена тебе одна и таже,что 50 цтп,что 20. Должность не указана Плюсы: зп гроши,но вовремя Что можно улучшить: Творится несправедливость. С октября 2017 добавили оклад руководящему составу,служащим филиалов, мастерам, начальникам участка тп,тс,эту,Киповцам,электрикам,сварщикам.
Остальных обделили. Слесаря тп,тс,операторы,не получили надбавки,и,как сказали,не получат,денег у моэка нет. Карманный профсоюз молчит. Где справедливость? На операторах и слесарях держится весь моэк,вся нагрузка по эксплуатации ложится на них.
Гнилая организация Должность не указана Плюсы: Работа моэка как полный ноль, все свои обязанности взвалили на генподрядчиков те в свою очередь на субчиков. Куда смотрит правительство это вообще бардак Что можно улучшить: по работе нормально а вот по финансам плохо Должность не указана Плюсы: Зарплату платят вовремя Что можно улучшить: Рабочий день с утра и до ночи.
Работники не работой реальной занимаются, а отпиской на различные документы от которой никакой пользы нет. За переработку не платят. Начальник службы занимается самодурством. Задачи службы не выполняет. Работа для тех, кто желает не работать, а зарабатывать Каждый мечтает найти работу, которая давала бы возможность получать и удовлетворение, и денежные средства. К сожалению, так получается не всегда. При поиске работы не проходите мимо МОЭК.
За эту работу никто ничего не доплачивает, дают только отгулы. Руководство не делает от слова совсем, их задача - спихивать делегировать поручения на своих сотрудников, а затем "подпинывать" их для ускорения, подкрепляя всё это дело шантажом не сделаешь вовремя - лишении премии по объяснительной. В общем бегите отсюда от греха подальше.
Плюсы в работе.
Моэк, Мосэнерго и др.
Руководство очень внимательно следит за соблюдением инструкций и правил, если только надо не доплатить зарплату или наказать за косой взгляд, а самостоятельно следовать тем же правилам и инструкциям не намерены. Постоянный отмыв народных денег через несуществующие ремонты и реконструкции, закупку оборудования и материалов по завышенным ценам через фирмы друзей и родственников, установка технически не обоснованных мощностей и ненужного оборудования.
Тут внезапно оказались прописаны сразу две фирмы, связанные с МОЭК. Возможно, это соседство и не помогает «Спецтехнике» побеждать на тендерах МОЭК, но уж точно и не мешает. Шестая схема к закупкам, которые проходили в ноябре 2017 года, отношения не имеет.
Но пройти мимо крупнейшего поставщика МОЭК мы не смогли и добавили в список «водопроводную» схему, тем более, что она очень простая. Это дети главы «Мосводоканала» Александра Пономаренко. Сейчас она записана на некую Любовь Комиссаренко. Конечно, подобных схем в МОЭК гораздо больше, чем шесть.
В самом факте заключения контрактов с фирмами известных людей и друзей чиновников ничего преступного нет. Но есть вопросы к изнанке подобных соглашений: очень часто «компании из схем» изначально предлагали на тендерах самую высокую цену, а затем их конкурентов снимали с торгов по тем или иным обстоятельствам, и они оставались единственными участниками и победителями. В 2016 и 2017 годах МОЭК заключила контрактов на 39 миллиардов рублей.
А именно на Павловскую Дарью Дмитриевну которая регулярно находясь возле филиала 4 МОЭК в алкогольном опьянение и не стесняясь цензурной брани,угрожает жителям соседних домов своей занимаемой должностью в вашей организации расплатой. Помимо этого ваш сотрудник неоднократно привлекался полиции по жалобам жильцов двора и имеет только отрицательные отзывы о себе.
Неоднократные профилактические с ней беседы только усугубили.
Обеспечена готовность парка техники: 49 передвижных бойлерных установок, 116 единиц аварийно-ремонтной техники и механизмов, в том числе 29 единиц спецтехники, 22 экскаватора и семь автокранов", - добавляется в материале. Кроме того, оперативный персонал МОЭК и "Мосэнерго" прошел необходимое обучение при действиях в случае нарушения теплоснабжения. На производственных объектах компаний регулярно проходят совместные противоаварийные тренировки, в ходе которых отрабатываются действия оперативного и диспетчерского персонала при ликвидации нарушений теплоснабжения, заверили в пресс-службах.
ОАО МОЭК - отзывы о работе в компании
Сама Хорошилова, судя по всему, теперь плотно под фэбсами и многое рассказала о делах на работе у экс-супруга: «В Басманном суде Москвы начался повторный процесс по делу в отношении бывшего старшего следователя по особо важным делам главного следственного управления ГСУ Следственного комитета России СКР Александра Сорокина. Ранее он был осужден на восемь лет колонии по делу о взятке. Переговоры с Сорокиным записывались, и с записями банкирша пошла в ФСБ. Далее чекисты захлопнули мышеловку за незадачлевым следователем, попутно получая инфу от Хорошиловой.
Пока неизвестно какие конкретно предприятия заинтересовали фэбсов. РБК выяснил , пока только, что они работают по контрактам, заключенные в 2016—2017 гг.
Такие люди есть на любой работе и это я считаю большим минусом в работе компании, но без них никуда, увы. Бывает, что приходиться к ним обращаться и как высококвалифицированные сотрудники они помогут. В "розовых очках" я конечно не хожу по жизни, но с коллегами на предприятии мне явно повезло!
Также отсутствет помещение, соответствующее ПТБ и охраны труда, для обеда и отдыха. Часть бригады располагается на территории теплового пункта, другая часть — в техподполье, в условиях антисанитарии. Вопросы решаются с позиции «глотки», давления, показухи ради.
Инструкции вспоминаюся только в одностороннем порядке. Операторы ТП снимают не имея на это право, выполняя работу инженера показания теплосчетчиков адаптером.
Совет специалистов МОЭК. Веденеева Светлана Леонидовна Газпром энергохолдинг. Раиса Кашлева Газпром энергохолдинг. Силаев Газпром энергохолдинг. Кудряшов Виталий Газпром энергохолдинг. Спецодежда МОЭК.
Спецодежда Мосэнерго. ОЭК спецодежда. Миронычева Светлана Владимировна Газпром энергохолдинг. Русина Елена Петровна Газпром энергохолдинг. Хараим Аркадий Алексеевич Газпром энергохолдинг. Шипачев Александр Викторович Газпром энергохолдинг. МОЭК Автозаводская. МОЭК молодые специалисты.
МОЭК Газпром. Машина МОЭК. Коняхин Валерий Николаевич Газпром энергохолдинг. Газпром энергохолдинг лого. Адлерская ТЭС главный инженер. Кадилин Виктор Владимирович Газпром энергохолдинг. Александров Сергей Александрович гэх. Окшин Сергей Александрович Газпром энергохолдинг.
Газпром энергохолдинг Бойков Роман. Теплосеть МОЭК. МОЭК Москва. МОЭК фото. Контактный центр. Тепловые сети МОЭК. МОЭК логотип. Абдуллин МОЭК.
Русецкий Александр ТГК-1. МОЭК проект. АО Объединенная энергостроительная Корпорация сайт. Объединенная энергетическая компания Москва. ОЭК сотрудники. Компания ОЭК Москва. Представитель проекта. Кочетов Иван Мурманск.
Кочетов Иван Дмитриевич. Сабурова Газпром энергохолдинг.
Теплоснабжение Москвы под угрозой — в столице проблема с тепловыми пунктами
Лучшие контракты «МОЭК» (отвечает за трубопроводы в Москве) достаются выходцам из «Газпрома», силовикам и детям чиновников. Московская Объединённая Энергическая Компания. Кратко говоря - это та самая организация, которая отключает летом горячую воду. Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". МЕНЮ. Отзывы работников о компании ОАО МОЭК, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
КАК НАС ОБМАНЫВАЕТ МОЭК
| ОАО МОЭК отзыв сотрудника о работе в компании | Отзывы сотрудников. моэк: Ситуация в Зеленоградском моэк. Директору Зеленоградского филиала моэк Каллиновскому и главному инженеру Алексееву наплевать на Зеленоград. |
| Отзывы ПАО МОЭК — 31 отзыв о компании — Рестораны (Россия, Бибиревская ул., 8к1, Москва, 127549) | Отзывы сотрудников о компании МОЭК. |
| Моэк отзывы сотрудников - 85 фото | Зарплаты по городам. |
| МОЭК — Википедия | Отзывы о компании «ОАО МОЭК» Всего: 286. |
Отзывы сотрудников о компании МОЭК
Отзывы о работодателях Москвы >> Отзывы о компании ОАО МОЭК. Москва. Отзывы о работодателях Москвы >> Отзывы о компании ОАО МОЭК. Москва. ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» (МОЭК) 25 ноября 2015 года провело противоаварийную тренировку по отработке взаимодействия персонала энергетических компаний и городских служб при ликвидации последствий повреждения на. Московская Объединённая Энергетическая Компания, Москва. Отзывы сотрудников о компании МОЭК.
Работодателю
- Моэк отзывы сотрудников
- ОАО МОЭК - отзывы о работе в компании
- Кому в Москве рыть хорошо?
- ОАО МОЭК отзывы сотрудников
- КАК НАС ОБМАНЫВАЕТ МОЭК | Рассказы с бульвара | Дзен
КАК НАС ОБМАНЫВАЕТ МОЭК
Московская Объединенная энергетическая компания. Не удивительно, что в глобальной сети размещено множество негативных отзывов о работе в компании МОЭК. Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" ищет работника на вакантное место в своей организации на должность "Специалист договорного отдела". предлагает вам вакансии по запросу "Сметчик" в Москве. ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» (МОЭК) 25 ноября 2015 года провело противоаварийную тренировку по отработке взаимодействия персонала энергетических компаний и городских служб. Отзывы сотрудников о работе в компании: Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК.
Ведущий специалист по работе с потребителями (юридические лица)
- Навигация по записям
- ОАО МОЭК отзывы сотрудников
- МОЭК - отзывы сотрудников о работе у работодателя
- Ведущий специалист по работе с потребителями (юридические лица)
- МОЭК - отзывы сотрудников о работе в компании
Когда накипело
Отзывы работников и клиентов о компании МОЭК. Отзывы о работодателеот действующих и бывших сотрудников. ОАО МОЭК, ПАО Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК). отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. Московская объединенная энергетическая компания на карте Москвы.
Отзывы о компании МОЭК
Хотите работать в компании «МОЭК» в Москве? МОЭК активно нанимает сотрудников и предлагает более 21 свежей вакансии с зарплатой до 69795 руб. Московская объединенная энергетическая компания. Главные вкладки. Просмотр. актуальные вакансии компании ПАО МОЭК, информация о работодателе. Московская объединенная энергетическая компания. единая теплоснабжающая организация Москвы, поставляет тепло и горячую воду в 74 тысячи зданий, в том числе в 34 тысячи жилых домов.
ПАО "МОЭК"
| Когда накипело | «МОЭК» выплатил 10-ый купонный доход по биржевым облигациям серии 001Р-02. ПАО «МОЭК» объявило о выплате десятого купонного дохода по биржевым облигациям компании. |
| МОЭК - отзывы сотрудников о работе у работодателя | Отзывы о Московская объединенная энергетическая компания. Должность не указана. |
«ОАО МОЭК» – отзывы о работе в компании
В 2019 году никто не оценивал компанию. В 2020 году компанию оценили 1 пользователь. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов. В 2021 году компанию оценили 2 пользователя.
Специалисты с опытом и совестью поувольнялись, потому что не захотели участвовать в разрушении отрасли которая отчасти и создавалась их руками. В ближайшее время будет как в Химках отопительный сезон начнётся а отопления не будет, ведь в Химках занимается теплоснабжением тск Мосэнерго которая занималась теплоснабжением Зеленограда до передачи МОЭКу, хотя все они дочки ГЭХа Газпромэнергохолдинг и меняют названия чтобы уйти от ответственности, странно что префектура на разрушение теплоснабжения города не реагирует, на станциях уже нет сварщиков слесарей, оборудование обслуживается только когда сломается, а это всё результаты оптимизации и сокращения персонала предпринятые новым руководством во главе с директором константином александровичем каллиновским и главным инженером сергеем александровичем алексеевым.
Рассмотрим более подробно те аспекты работы в МОЭК, которые упоминаются в отзывах сотрудников. Возможности карьерного роста для разных категорий сотрудников В МОЭК можно продвигаться по карьерной лестнице, начиная как с рабочих специальностей, так и с инженерных или офисных должностей. К примеру, начинающий слесарь или оператор котельной при желании и старании может вырасти до начальника смены, цеха, а в перспективе - и до директора филиала МОЭК. Инженеры также имеют хорошие шансы продвинуться до руководящих позиций. Таким образом, в отзывах отмечается, что возможности для роста в МОЭК есть у всех. Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала. Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты. Сотрудники отмечают хороший уровень обучения, актуальность и практическую пользу полученных знаний. Также по отзывам оценивается возможность профессионального и карьерного роста благодаря регулярному обучению. Люди отмечают дружелюбную атмосферу в коллективах, взаимовыручку, отсутствие интриг и конфликтов. Проводятся совместные мероприятия - празднования дня компании, спортивные соревнования, выезды на природу. Такая сплоченность коллектива позитивно влияет на работу. Как видно из отзывов сотрудников, МОЭК предоставляет хорошие условия для реализации профессионального и творческого потенциала работников. Возможности обучения и карьерного роста, корпоративная культура - эти факторы получают высокую оценку в отзывах о работе в компании. В целом, сотрудники отмечают хорошее оснащение рабочих мест - используется современное оборудование и спецтехника. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости обновления и модернизации оснащения на отдельных объектах МОЭК. Взаимодействие подразделений Большая компания требует слаженного взаимодействия между подразделениями. В целом, сотрудники МОЭК отмечают налаженные связи между отделами и филиалами. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости улучшения коммуникации и более тесной координации при реализации общих проектов МОЭК.
Гкал тепловой энергии собственного производства и 73 490. Гкал покупной тепловой энергии. Услуга по передаче тепловой энергии потребителям ПАО «Мосэнерго» в 2018 году оказана в объеме 1 374.
Отзывы о компании МОЭК
После того, как управлять столицей поставили одного урода, этот урод решил продать прекрасную, прибыльную компанию "МТК" таким же как он ворам и уродам да ещё и банкротам для которых люди ничего не значат. После этого о нормальном существовании сотрудников и их семей пришлось забыть.
Как человек, имеющий стаж свыше 25 лет, могу сказать, что такого сильное ДОУ встречала редко. А как человек, начавший свою трудовою деятельность в «лихие 90-ые» могу добавить, плохо Вас по-жизни учили, Оксана. И небольшая иллюстрация одной из моих личных практик с одним из работников ДОУ. Когда понадобилась регистрация документов в ДОУ, выслушала от девочки замечание, что не вовремя пришла, она «только руки кремом намазала, не может взять документы, так как останутся пятна». Если с таким подходом она уйдет после 23, так это ее проблема, нужно быстрее работать в течение дня. Как сказал Найджел в фильме «Дьявол носит Прада»: «Давайте серьезно.
Вы — не стараетесь.
ПАО «МОЭК» осуществляет бесперебойное теплоснабжение 12 млн жителей Москвы, являясь оператором самой протяженной теплоэнергетической системы в мире более 16 тыс. В компании работает свыше 20 тысяч сотрудников.
Он для них устанавливает, какие то не понятные правила, например, пришли они на работу к 7:40 то чай пить им нельзя он им говорит, давайте шустрее готовьте инструмент не хрен чии гонять работать надо если кто-нибудь из них пришёл на мастерский участок, например в туалет до 12:00 то будешь работать без обеда мотивирует тем, что ты только ссать бегаешь работать тебе некогда. Каждый день работают ребята с продленками, когда до 17:30 когда и 23:00.