Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Этажи: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Это стимулирует работников агентства «Этажи» к еще более интенсивной работе. Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу.
Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве
Читайте хорошие и плохие отзывы о Этажи от сотрудников и партнеров. Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте. Это стимулирует работников агентства «Этажи» к еще более интенсивной работе. Сотрудники отмечают, что в компании «Этажи» созданы хорошие условия как для профессионального, так и личностного роста.
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Проверенные отзывы о компании ЭТАЖИ от реальных сотрудников. Агентство недвижимости "Этажи" предоставляет своим сотрудникам возможность активно развиваться в этой популярной сфере. Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом.
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
Перейдите по ссылке и нажмите «Старт». Хотите получать отзывы на email? Напишу как есть. По честному. Плюсы: интересное обучение. Теперь минусы.
Главный обман. Вы ничего не получите от них. Никаких стипендий и денег. Все сделано так, что это не реально. Вы будете работать с утра до вечера, после работы и в выходные дни.
Ездить на своем автомобиле на встречи. Тратить бензин. Подробнее… 17. Тебя унизят и вльют на тебя кучу г…. Все работники думают что они избранные и лучше всех,подумайте 100 раз перед тем как тратить свое время!
Подробнее… 29. Собеседование проходит на проходе, возле ресепшена, где все время ходят люди. Очень некомпетентно. Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде.
Пока лучшая компания, в которой я работала. Компания "Этажи" Анна, спасибо за ваш отзыв! Мы очень рады, что вы ощущаете поддержку и возможности для роста в нашей компании. Компания и руководитель заинтересованы в твоем развитии, очень грамотные менеджеры и хорошо выстроенная система практически по каждому процессу.
Большое впечатление на меня произвел специалист, который меня собеседовал. Я решила попробовать, посоветовалась с родителями, с мужем. И мы приняли положительное решение в сторону «Этажей». Я начала работать специалистом по недвижимости. Как и у большинства, у меня было много страхов, поэтому мне предложили перейти в отдел персонала. Я занималась прозвоном, приглашала кандидатов на собеседования, проводила собеседования. Компания растила меня с нуля. Позже в компанию пришла Марина Николаевна Васюткина, с которой мы прописали крутые тренинги, которые уже я вела. И вот тогда пошли хорошие результаты, выходили специалисты по недвижимости, которые начали хорошо зарабатывать. И я подумала: чем я хуже? Хочу так же! Перешла в специалисты по недвижимости, весьма успешно я перевела всю ту теорию, которую я рассказывала другим, в практику. У меня сразу начало получаться, это придало мне уверенности. Два с половиной года я росла, набиралась опыта, знаний, экспертизы, были разные сделки, много рекомендованных клиентов. Однажды пришел момент, когда я поняла, что мне чего-то не хватает, мне хочется расти куда-то дальше. Я приняла решение поступить в университет менеджеров, получить информацию, понять, что это за профессия, потому что руководителем я никогда не была. Момент принятия новой профессии случился не сразу, и решение мне это далось не сразу.
Но нужно уметь взглянуть на свои страхи под другим углом, тогда они станут мотиваторами к действиям. Неизвестность — ни когда не узнаешь пока не попробуешь, ведь не даром говорят: «Человек чаще жалеет о том что не сделал, чем о том что сделал». В жизни важен не только положительный, но и негативный опыт. Неуверенность в совершенно новой отрасли работы — в компании огромная база знаний, тут есть все что необходимо для успешного риэлтора и даже больше. И конечно не стоит забывать о том, что каждому новичку назначают менеджера и наставника, это позволяет быстрее адаптироваться в работе. Страх совершить ошибку — это важный момент в работе.
«В офис прихожу на полчаса раньше»: челябинцы признались в любви своей работе
Люди с агрессией воспринимают любое вторжение незнакомых в их личное пространство, поэтому перед выходом на первую удачную сделку придется обзвонить сотню потенциальных клиентов; Неопределившиеся в собственных желаниях покупатели. Для взаимосвязи с такими личностями потребуются крепкие нервы и умение убеждать; Усиленный контроль со стороны наставников на первых этапах. Психологически это может причинять дискомфорт; Нет привычного оклада для подстраховки. В неудачные периоды то очень пугает любого сотрудника; Высокая конкуренция. Одному приглянувшемуся клиенту точно позвонят с предложениями ещё несколько риэлтора из других фирм. Придется доказывать, что сотрудничество с «Этажами» — лучший вариант; Круглосуточная связь с клиентами и коллегами. Покупатели просто обожают звонить в выходные дни и вечернее часы. Придется быть готовым к тому, что личного времени будет очень мало.
Творческая атмосфера и инновации. Многие сотрудники отмечают творческую атмосферу в компании, которая способствует развитию новых идей. Эта особенность привлекает талантливых специалистов. Дружная команда и коллектив. Работники компании утверждают, что работают в команде, где ценятся взаимопомощь и коллективное решение задач. Эта атмосфера делает рабочий процесс более приятным и продуктивным.
Саморазвитие и самообразование На чтение 2 мин.
Просмотров 35 Компания «Этажи» — это лидер российского рынка недвижимости. Подтверждение тому представительства в разных городах страны и за ее пределами. На данный момент у нее более 160 офисов в различных регионах. У агентства нет конкретного профиля, она помогает с реализацией городских объектов и загородных лотов. Специалисты занимаются жилой и коммерческой недвижимостью. Также «Этажи» оказывают и дополнительные услуги, связанные с аналитикой и юриспруденцией.
В компанию часто приходят люди, которые совершенно ничего не знают о недвижимости. Их цель — приличный заработок. И что удивительно, у них все получается. Нужно лишь немного поучиться. Кстати, обучение идет в «Этажах» беспрерывно. Оно ведется для любого уровня специалистов. Некоторые люди попадают в «Этажи» по рекомендации коллег. Другие же решают прийти сюда исходя из отзывов в интернете. Но все же большинство остаются довольными. Практически в каждом отзыве о компании можно прочесть о коллективе. Так получается, что в компании работают люди, которые готовы дать совет и прийти на помощь в любой момент.
Истории сотрудников
В-третьих, приходится много тратиться на рекламу, транспорт и прочие рабочие нужды. Эти затраты тоже ложатся на плечи сотрудника. Некоторым это кажется несправедливым. Обучение в компании тоже вызывает смешанные отзывы.
С одной стороны, оно действительно очень насыщенное, с большим объемом полезной информации. С другой - на практике приходится сталкиваться с другими реалиями. Руководство компании часто критикуют за отсутствие поддержки сотрудников.
Мол, ты предоставлен сам себе, выполняй план и зарабатывай. Или уходи. Впрочем, есть и положительные отзывы.
Работа в «ЭТАЖИ» может быть как вызовом, так и возможностью для профессионального роста и личностного развития. Отзывы сотрудников показывают, что компания имеет свои преимущества и недостатки, но главным достоинством являются коллектив, в котором люди работают на общую цель. Несмотря на проблемы и критику, некоторые сотрудники выражают удовлетворение своей ролью и работой в такой авторитетной компании. Они называют возможности учиться и расти профессионально. А это сулит ростом дохода в будущем. Потенциальные кандидаты на работу, рассматривающие возможность трудоустройства в «ЭТАЖИ», должны тщательно изучить и взвесить все «за» и «против» культуры работы в компании, а также свои личные цели и ожидания.
В компанию обращаются многие продавцы и покупатели недвижимости. Отзывы клиентов о данном агентстве преимущественно положительные. Однако чтобы получить полную картину, нужно изучить и мнения сотрудников о компании.
Агенты говорят о том, что работа в компании не только комфортна, но и даёт отличные возможности для карьерного роста. Что отмечают работники в первую очередь Сотрудникам нравятся условия работы, коллектив, высокий уровень заработка. Комфортные офисы Офисы нравятся большинству сотрудников. Рабочие места оснащены современной техникой, необходимой для взаимодействия с клиентами и подготовки документов.
Компания ценит своих сотрудников, и это отражается во всех сферах. Профессиональный рост сопровождается социальными льготами, что делает работу еще более привлекательной. Этот опыт дает возможность развиваться не только в профессиональном плане, но и как личность. Компания постоянно находится в движении, и каждый проект — это возможность воплотить свои идеи. Взаимодействие с коллегами из разных отделов обогащает опыт и открывает новые горизонты. Этот опыт делает работу увлекательной и невероятно интересной.
Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Оно ведется для любого уровня специалистов. Некоторые люди попадают в «Этажи» по рекомендации коллег. Другие же решают прийти сюда исходя из отзывов в интернете. Но все же большинство остаются довольными. Практически в каждом отзыве о компании можно прочесть о коллективе. Так получается, что в компании работают люди, которые готовы дать совет и прийти на помощь в любой момент. Минусов в работе практически нет.
Обычно негативные отзывы оставляют новички, которые слегка поленились работать и ушли с работы. Да, в первый месяц может быть тяжело получить сразу большой багаж знаний. Но при желании справиться получится. Таким образом, большинство отзывов о компании можно найти в положительном ключе.
Сотрудники «Этажей» рассказывают о работе в компании В сфере недвижимости всегда нужны хорошие специалисты, помогающие людям покупать и продавать квартиры, обменивать жилые объекты, выбирать коммерческие площади, заключать выгодные и безопасные сделки.
Что отмечают сотрудники, работающие в компании «Этажи» В отзывах сотрудники отмечают разные положительные стороны работы в организации: поддержка со стороны руководства; отличные условия для работы и профессионального роста; высокий и стабильный доход; приятная атмосфера. Сотрудники отмечают, что в компании «Этажи» созданы хорошие условия как для профессионального, так и личностного роста. Сотрудники всегда могут рассчитывать на помощь коллектива, в том числе на первых порах, когда только приходят в офис и постигают азы работы в сфере недвижимости, трудясь в крупной и авторитетной компании. В интернете можно найти отзывы сотрудников, работающих в разных филиалах компания имеет широкое географическое представительство, оказывая полный комплекс услуг.
Конечно же, помимо этого, я, как и мои клиенты, хотела купить себе квартиру. Теперь я обладатель своей двухкомнатной квартиры в ЖК Сити Парк. У каждого ли получится? Конечно, получится. Главное — понимать свои цели и свои возможности, а компания поможет вам во всем остальном. Что тебе нравится в компании? Что самое главное в работе? По моему мнению, самое крутое в нашей компании — это особая атмосфера в команде. Каждый человек готов тебе помочь. В любом из наших отделов все открыты к вопросам и могут посодействовать в любой ситуации. При этом я могу сама себе выбрать рабочую нагрузку, такую, как я хочу и когда я хочу. Самое главное в работе — это обратная связь от клиентов о твоей работе. Об этом я уже говорила выше. Чем хочется резюмировать: обязательно идите к своей цели до конца. Будьте максимально компетентными специалистами, очень много учитесь! Вам это обязательно пригодится для того, чтобы в будущем зарабатывать много денег. А если вы тоже хотите попасть в наш коллектив, оставляйте заявку тут.
В «Этажах» как раз и учат правильно организовать свой день, интегрируясь со всеми департаментами. В прошлом году мы две недели на машинах изучали побережье Черного моря. У нас, кстати, в риелторском зале часто можно услышать разговоры на тему: куда бы еще съездить отдохнуть? Может, во Вьетнам? Или в Таиланд? Перед теми, кто нацелен на результат, в компании открывается масса возможностей. Заявленные цифры оказались правдой? И даже больше! Уже через полтора года я купила новый автомобиль. Первое время после переезда в Тюмень наша семья снимала жилье, но сейчас я каждый год приобретаю по объекту недвижимости. И всех коллег к этому приучаю. Многие из них уже улучшили свои жилищные условия. Преимущества профессии ведь в том, что она дает возможность не только зарабатывать, но и инвестировать. Скажем, можно вложиться в земельные участки. Из других вариантов — покупать квартиры и сдавать в аренду или делать в них ремонты с интересными дизайнерскими фишками, которые выделяют объект из массы предложений и, как следствие, продаются дороже. Шестой год, до прихода сюда опыта работы вообще не было — не успела приобрести. Сначала студенчество, потом замужество и декрет... Сейчас наверстываю. Перед приходом в компанию я часто слышала, как знакомые девочки-риелторы обсуждали свой доход. Меня привлекали цифры, которые они называли. Но я даже не догадывалась, сколько всего нужно знать, чтобы стать профессионалом. Поэтому осваивала премудрости в процессе. Прежде всего, общению с людьми. А еще благодаря компании я лучше узнала город. После переезда в Тюмень редко выбиралась дальше микрорайона. Кроме того, в «Этажах» погружают в юридическую и налоговую сторону сделки, в вопросы, связанные с опекой — а это такие знания, которые могут пригодиться в жизни. Я пришла с оптимистичным настроем, хотя от некоторых слышала: «Там же работают настоящие акулы! Акулой я не стала, зато прокачала уверенность в себе, самодостаточность, финансовую независимость. А если говорить про отсутствие опыта, то для «Этажей» это характерная история. К нам все приходят с нуля, причем из самых разных сфер: госслужащие, педагоги, кассиры... Экспертами становятся все, что, впрочем, неудивительно, учитывая, насколько компания вкладывается в каждого специалиста. На старте каждый риелтор проходит серьезное обучение за счет компании, затем идут регулярные образовательные мероприятия: отдельные программы по сегментам недвижимости, вебинары, лекции, тренинги по профессиональным технологиям продаж, основам документального сопровождения. Мой первый клиент появился уже через месяц сотрудничества с «Этажами». Была счастлива, что у меня получилось — это еще больше замотивировало на работу! Я сотрудничаю с компанией больше двух лет и до сих пор не обзавелась машиной улыбается. Вообще половина риелторов начинает без личного транспорта — это никак не влияет на успешность. Но уже в течение года, когда уровень жизни меняется, они приобретают автомобиль. Лично я три раза пыталась сдать на права, сейчас очередной раз записалась в школу вождения. Решила, что после получения прав буду покупать дорогую машину. Пользуюсь общественным транспортом. В Тюмени он ходит регулярно, автобусы и маршрутки можно отслеживать через приложение. Или договариваюсь с коллегами или клиентами. Я человек коммуникабельный, к любому найду подход смеется. Если вообще без вариантов, то на такси.
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
Компания Этажи отзывы сотрудников о работе в Компания Этажи, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост. Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. Сотрудники «Этажи» подчеркивают, что это не просто рабочее место, а скорее сообщество, где ценится творческий подход, инициатива и взаимное уважение.
Честные прозрачные отзывы работников о работе в «Этажи»
Успешный старт в профессии риелтора получили юристы, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Посмотрите видеоистории о старте работы в сфере недвижимости. Если тоже хотите начать работать риелтором — откликайтесь на наши вакансии.
При этом предприниматели должны будут выплачивать ежемесячные платежи за использование бренда и получение услуг компании. Отзывы о компании 0 : Inessa Насколько я знаю это самое крупное агентство недвижимости в России. Но нужно понимать, что свой масштаб оно получило не за счет собственной сети филиалов, а за счет франшизы. Поэтому можно понять почему они такие крупные. Это разные юридические лица, но работающие под одним брендовым названием. Мне приходилось столкнуться с менеджерами этого агентства. Сразу скажу, люди очень приставучие.
И современный стиль оформления офисных помещений. Подводя итог, можно сказать, что работа в компании "Этажи" в Краснодаре - это серьезное испытание. Здесь нужно быть готовым работать с полной отдачей, постоянно развиваться и не бояться трудностей. Тем, кто готов к такому вызову, эта работа дает хорошие возможности для карьерного и профессионального роста. А также позволяет достойно зарабатывать. Однако нужно учитывать и минусы: высокие требования, отсутствие оклада, большие траты и необходимость самостоятельно привлекать клиентов. В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников. Это поможет составить более полное представление о ее корпоративной культуре и условиях работы. И принять взвешенное решение, готовы ли вы принять такой вызов или лучше поискать что-то другое.
Опытные специалисты агентства также заботятся о правовой стороне вопроса, выполняя все процедуры в полном соответствии с действующим законодательством. Они учитывают все нюансы и факторы во время оформления или подписания сделок купли-продажи отдельных объектов недвижимости.
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу. Хотела устроится в этажи, риелтором. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Этажи Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень.
Компания «Этажи» в Красноярске: взгляд изнутри через отзывы сотрудников
| Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников | отзывы клиентов и сотрудников о работе. |
| Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников | отзывы клиентов и сотрудников о работе. |