статьи и последние новости, советы по подбору персонала и поиску работы, занятость и трудоустройство в России.
Аудитория и локации
- Итоги первого полугодия 2023 года на рынке труда - статья
- | Group on OK | Join, read, and chat on OK!
- Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ
- Рынок Труда – Telegram
Что с уровнем безработицы
- Рынок труда в России
- Новости рынка труда России | ГородРабот.ру
- Масштабы дефицита кадров в России
- Регистрация
Пора снимать розовые очки: как изменился рынок труда в 2023 году
С учётом текущей ситуации на рынке труда меняются и ожидания специалистов от работодателей. В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением. Власть - 25 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - О том, что ситуация на рынке труда еще долго будет ограничивать скорость структурной трансформации российской экономики, еще в апреле говорили в Центробанке. При этом на рынке труда наблюдается определенное равновесие: работодатели не стремятся найти сотрудников как можно быстрее, специалисты в свою очередь не соглашаются на первое попавшееся предложение.
Рынок труда в 2023 году: основные тенденции
Ситуация на нашем рынке труда постепенно улучшается. рынок труда. Названы самые востребованные профессии в 2024 году Россия Общество 17 апреля в 10:59 Названы самые востребованные профессии в 2024 году. Эти данные говорят о положительной динамике на рынке труда, а также об улучшении экономической обстановки в стране, пишут РИА Новости. Рынок труда во всем мире вступает в крайней непростой период с непредсказуемыми переменами.
HR-форум «Рынок труда-2023»
Олег из Калининграда еще весной работал на заводе «Автотор». Немецкая BMW остановила сборку автомобилей практически сразу после начала спецоперации, в начале марта. Hyundai и Kia продолжили выпускать машины из запасов комплектующих, но тираж стал намного меньше. Официально с завода никого не увольняли, но тем, у кого закончились контракты, их не продлили. Так случилось и с Олегом, который занимал должность слесаря механосборочных работ: — Где-то неделю [искал] и на другую работу перешел, в автосервис. Найти работу было не тяжело, проблема в условиях труда. Мы понимаем, что «Автотор» — это сверхотапливаемый комплекс, ты в чистоте, обед и прочее.
А в автосервисах в грязи не очень хочется работать. Уже продолжительное время работаю в «Яндекс. Доставке», нормально пока что. В автосервисах в среднем — 50 тысяч рублей. Доставке» у вас сколько получается? После ухода многих зарубежных компаний из России правительство опасалось роста безработицы.
Простая математика. Согласно исследованию HeadHunter, российский рынок труда составляет примерно 73 млн человек. В иностранных компаниях были заняты с учетом всех цепочек поставок около 10 млн человек. Более того, многие зарубежные игроки приостановили деятельность в стране, но выплачивали зарплаты, и сотрудники не спешили выходить на открытый рынок труда. Позже начался процесс передачи активов российским акционерам и менеджменту. В результате номинально люди начали работать в новых компаниях, а реально — продолжили работать в старых.
В магазине одежды Zara, который принадлежит ушедшей из России испанской Inditex, сотрудники еще ждут своего часа. Открытие под новым брендом источники «Известий» говорили, что возможное название — New Fashion должно состояться весной. Сотрудники Business FM списались с бывшим сотрудником Zara Екатериной, вот ее комментарий: «Всех «малышей» практически убрали, которые в неизвестных торговых центрах, а точки в крупных магазинах остались.
Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно. Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.
Рынку труда в 2024 году мешают развиваться такие факторы: Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним. Дискриминация по опыту работы.
Пилотный проект пройдет на добровольной основе, он затронет студентов колледжей и вузов, ординаторов и аспирантов. Документы, подтверждающие их обучение, переведут в электронный вид — они появятся в личном кабинете на портале «Госуслуги» и в мобильном приложении в виде QR-кода. Эту версию документов также можно использовать для покупки льготных билетов, а также для прохода в учебные заведения.
В Казахстане бизнес также уделяет большое внимание внедрению технологий, но доля таких компаний все еще невысокая. По данным ВЭФ, более половины опрошенных компаний намерены создавать новые рабочие места благодаря технологическому прогрессу.
Основными факторами, способствующими росту спроса на сотрудников, станут анализ больших данных, технологии управления климатом и окружающей средой, а также шифрование и кибербезопасность. Применение роботов, напротив, окажет негативное влияние на занятость — рабочих мест сократится больше, чем будет создано. При этом существует большой разрыв в автоматизации между странами, так как использовать рабочую силу по-прежнему дешевле, чем приобретение роботизированных систем. В Казахстане за три года число предприятий, использующих робототехнику, уменьшилось практически в два раза — с 2,2 в 2019 году до 1,2 тыс. С развитием технологий стоимость роботов уменьшается, а их функциональность улучшается, что делает их более доступными. Это ведет к тому, что компании задаются вопросом: что важнее — автоматизация или занятость людей? Автоматизация способствует росту производительности и снижению издержек для бизнеса.
Ситуацию на рынке труда премьер Михаил Мишустин обсудил с руководителем Роструда Михаилом Иванковым
В 2021 году компания уже проводила обратный выкуп акций и потратила на это 3 млрд рублей. Сейчас денег на счетах заметно больше, и более щедрая программа выкупа должна поддержать рост акций. Windfall tax. Его необходимо заплатить компаниям, чей размер средней чистой прибыли за 2021—2022 годы превысил миллиард рублей.
Менеджмент HeadHunter оценил выплаты по windfall tax в диапазоне от 268 до 536 млн рублей, а перечислить платеж в бюджет компания намерена до 30 ноября 2023 года. Что в итоге Акции HeadHunter — единственный актив на Мосбирже, позволяющий сделать ставку на сильный рынок труда в России.
Некоторые сотрудники компаний, ушедших из России, получили денежные выплаты и взяли паузу, вместо того чтобы сразу зарегистрироваться в службе занятости. Например, персоналу IKEA заплатили компенсацию, равную семи месячным окладам. Правительство приняло меры поддержки рынка труда, в том числе отсрочку по платежам во внебюджетные фонды, страховые каникулы, реструктуризацию задолженностей бизнеса. Заведующая Центром политики занятости и социально-трудовых отношений ИЭ РАН Ирина Соболева отмечает, что официальная безработица — это не главная угроза для рынка труда в условиях кризиса. Работодателям невыгодно сокращать сотрудников, особенно при дефиците вакансий. Если у персонала возникнут проблемы с поиском работы, придется выплачивать ему компенсации в течение трех месяцев после увольнения.
Зарплатных вилки — отдельная боль. Никто уже не дает IT-рекрутерам 150. Отсюда диссонанс — новые вакансии идут по 60-80 в окладе и их хейтят те, у кого текущий уровень дохода выше, создавая смуту среди тех, кому работа нужна здесь и сейчас. И даже в текущей ситуации HR ищут работу по несколько месяцев — конкуренция ввиду большого количества сокращений. Нанимать начинающих специалистов рынок сейчас не готов, не та ситуация — в основном нужны те, кто уже вчера готов приносить компаниям доход.
Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки.
Что хотите найти?
Дефицит специалистов влияет на рынок труда, как адаптируется бизнес и чего ждать, рассказывает генеральный директор кадрового агентства ProPersonnel. Например, на рынке труда США таких работников около 14–17%: это пенсионеры, которые хотят работать, люди, которые были заняты уходом за больными, люди с особенностями коммуникации, обучения, внимания, настроения и других психических функций. Это подчеркивает необходимость непрерывного обучения и повышения квалификации на протяжении всей жизни, чтобы не отстать от требований рынка труда. Свежие события по теме рынок труда: Экономист оценил рост зарплат в отраслях, из которых уйдут мигранты, В Сочи открылась необычная вакансия для новоселья.
Кто нужен на российском рынке труда
- Рынок труда в 2023 году: тренды, зарплаты, компетенции
- Рынок труда России опять входит в период трансформации
- На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей
- Что сдерживает уровень безработицы