От всей души поздравляем всех сотрудников и покупателей и приглашаем Вас на праздник торгово-развлекательного центра «Глобус». Уже в это воскресение мы все вместе отметим День рождения ТРЦ на Воровского, д. 135.
Семейный парк развлечений зaмания
Раскрытие информации третьим лицам Мы не продаем, не обмениваем и не передаем личные данные сторонним компаниям. Это не относится к надежным компаниям, которые помогают нам в работе сайта и ведении бизнеса при условии, что они соглашаются сохранять конфиденциальность информации. Мы готовы делиться информацией, чтобы предотвратить преступления или помочь в их расследовании, если речь идет о подозрении на мошенничество, действиях, физически угрожающих безопасности людей, нарушениях правил использования или в случаях, когда это предусмотрено законом. Неконфиденциальная информация может быть предоставлена другим компаниям в целях маркетинга, рекламы и т. Защита информации Мы используем различные средства безопасности, чтобы гарантировать сохранность ваших личных данных. К вашим услугам самое современное шифрование.
В парке вы можете отметить День рождение или выпускной под ключ с уникальной программой разработанной специально для вас. Кроме того в «Замании» каждые выходные проходят увлекательные мероприятия для маленьких гостей. Не пропустите веселые мастер-классы и квесты, где каждый может проявить свою находчивость.
Территория парка приключений «Zамания» будет разделена на тематические зоны, рассчитанные на посетителей разных возрастов: батуты, скалодром, поролоновые ямы, лабиринт, малышковая зона и другие аттракционы. В парке будет своя кухня и семейное кафе с детским меню и другими предложениями. Семейный парк приключений «Zамания» также предложит посетителям организацию празднования дней рождений и проведения детских праздников. Торгово-развлекательный центр «Галерея 9-18» площадью 27,5 тыс.
Мне он совсем не понравился, считаю зря потраченные деньги. В веревочном парке 2 уровня: нижний слишком легкий, верхний слишком страшный и высокий, середины нет. Поэтому, не удивляйтесь, что в веревочном парке мало народу, дети на входе одевают каски и слушает инструктаж, а через 5 минут уходят.
Для совсем маленьких детей в Замании есть карусели, музыкальная стена, корабль с канатами и лестницами, бассейн с шариками, мягкие домики. Если поедете на своем автотранспорте, то проблем с парковкой быть не должно. Мы ездили в выходной день, свободных мест на подземной парковке ТЦ Косино-парк было предостаточно. Сразу с на лифте с парковки можно подняться на 2й этаж — это и есть Zамания. Если поедете своим ходом, то быстрее всего добираться от м. Ехать совсем недолго — около 10-15 минут. Остановка называется «Улица Рудневка, 9», водитель ее объявляет, остановка находится рядом со входом в Торговый центр «Косино-парк».
Когда лучше ехать Сразу скажу, что идеально посетить Zаманию с детьми в будний день. Во-первых, это дешевле. Во-вторых, в выходной очень много народу, многие семьи приезжают в выходной в Zаманию отмечать там день рождения ребенка с компанией друзей. Для празднования Дня рождения в Zамании предусмотрены маленькие комнатки, тематически оформленные под сказочные домики, там есть стол и стулья, комнатку можно украсить на свой вкус шариками и гирляндами. Дети там кушают и в перерывах между едой бегают и катаются на горках и тарзанках. Обычно такие многочисленные компании появляются в Zамании ближе к обеду. Время работы Zамании: 10.
Мы как раз к открытию приехали, народу было немного, дети смогли вдоволь накататься на всех горках. А вот ближе к обеду — к 14 часам Zамания уже была битком набита народом, куча детей сбивая друг друга с ног бегала по лабиринтам. Уследить за своим чадом в такой обстановке не представлялось возможным, мы быстренько собрали детей и покинули Zаманию. В принципе, 4-5 часов нахождения в Zамании вполне достаточно, если побыть дольше, дети становятся неуправляемые и переутомленные. Цены Цены в семейном парке развлечений Замания Косино-Парк: взрослые бесплатно, дети: билет без ограничения по времени в будни стоит 500 рублей, в выходные — 950 рублей. Для многодетных семей детский билет в Заманию обойдется в 300 рублей в будни и 500 рублей в выходные и праздничные дни. Веревочный парк — билет покупается отдельно и стоит 100 рублей в будни, 250 рублей в выходной день.
Где поесть В Zамании есть кафе, оно довольно большое, просторное. Цены в кафе довольно дорогие, впрочем как и везде в подобных местах, где нет альтернативы, в виду большого количества народу, нам пришлось довольно долго надо ждать заказа. Напитки морс, сок приносят ледяные, даже если специально попросишь их подогреть до комнатной температуры. Официанты рассеянные, путают заказы, не знают из чего состоят их салаты. Все рассчитано на то, что толпы детей, набегавшись, оголодают и сметут, что ни предложи, а родители заплатят за это все любую цену, так как кафе внутри Zамании единственное. Выбор блюд неплохой, пицца вкусная, супы диетические. Инфраструктура — много мелких несуразностей и непродуманности При входе в парк развлечений стоит стойка регистраторов — нужно заполнить анкету, там же покупаются билеты в Zаманию.
На руки надевают браслеты.
День рождение в парке приключений Zamania: плюсы и минусы
Оценка-0 Отзыв оставлен на Zoon. В этот раз одно разочарование где зона подниматься на канате, девушка сидит в своих делах не помогает детям подниматься, одна зона вообще закрытая не работает хотелось бы, чтоб улучшили обслуживание в кафе. Отзыв оставлен на Zoon. Очень всё здорово и замечательно. Один только факт омрачил праздник.
Магнит стоит 400 руб. Как мне кажется, дороговато....
Пакет услуг "За" включает: - 5 билетов для маленьких гостей с неограниченным доступом на целый день к аттракционам - Банкетная комната на 2. Заказать мероприятие в Zамании — это значит подарить детям море веселья, вкусное угощение и безопасные приключения в современной игровой зоне.
Готовый пакет "Ма": - 7 билетов для маленьких гостей с неограниченным доступом на целый день к аттракционам - Банкетная комната на 2.
Они почти полностью скопировали наш проект. Вместе с моими личными сбережениями получилось 55 млн рублей, на них первый парк и открыли. После этого я привлёк ещё кредитов на общую сумму около 350 млн рублей. Они обеспечили бридж-финансирование ещё примерно на 150 млн рублей. Полгода шли переговоры, а в декабре 2017 года, в мой день рождения, мы заключили сделку.
После чего продолжили развитие и закрыли все дорогие кредиты. Первый парк мы строили четыре месяца — абсолютно самостоятельно. Но открылись в самое несезонное время для ТЦ — в конце мая. Всё лето выручка была очень маленькая. Зато мы отработали все процессы и исправили недостатки. Спустя три года работы мы пришли к выручке в 1 млрд рублей.
В Yota была очень профессиональная атмосфера с точки зрения отношений между сотрудниками, отношения сотрудников к бизнесу, стремления к саморазвитию. Всех сотрудников офиса я собеседую лично. При увольнении — тоже: когда человеку нечего терять, узнать о компании можно гораздо больше. Средний возраст наших аниматоров — 21 год. Они обучаются по разработанной нами системе. Сначала в нашем тренинг-центре, потом — в парках.
Там многие понимают, что работать с детьми очень непросто. И уходят. Чем он занимается? После его появления мы ввели рейтинг парков, систему оценки индекса лояльности клиента NPS и запустили «Мамконтроль». Мы просим активных мам тайно проверить наши парки и предоставить нам отчёты о посещении. Иногда приглашаем мам, которые оставили о нас негативный отзыв.
Они указывают на ошибки, мы их исправляем. Это очень хорошо работает. Вот возьмём эту визитку показывает. Дизайнер переделывал её пять раз, пока не сделал так, как мне нужно. Смотрит на неё 10 секунд. Ну я бы ещё шрифт сделал в два раза тоньше.
Расскажите про открытость.
Пересекаем бетонку прямо ориентир, после бетонки справа зона отдыха оз. Двигаемся прямо 1. Время в пути от МКАД 50 минут.
Доезжаем до бетонки Малого бетонного кольца и поворачиваем на бетонку налево по указателю Софрино Ярославское ш. Далее, следуем 11 км. Фряново ориентир, после бетонки справа зона отдыха оз. Время в пути от МКАД 1 час 5 минут.
День рождения
Организовать детский день рождения, который запомнится гостям и виновнику торжества, достаточно сложная задача. С прошедшим днём рождения тебя, Лапуля! Прсле прошлогоднего детского Дня рождения, который мы отмечали дома, я зареклась это делать. Потому что детсадовские одногруппники Арсения в количестве 12 человек разнесли квартиру в хлам. This is "Замания День Рождения" by Foto/Video B&B Groop on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them. В парке вы можете отметить День рождение или выпускной под ключ с уникальной программой, разработанной специально для вас.
А вы знаете, что в Замании можно заказать чудесные тортики на день рождения?
День рождения в Замании. + нравится ребенку, Безопасные аттракционы, Много аттракционов, Развлечений на целый день. Квест, Неорганизованность детских праздников, Работа менеджера Реальный отзыв человека о Zамания (Замания) на Отзывы День рождения в Замании. + нравится ребенку, Безопасные аттракционы, Много аттракционов, Развлечений на целый день. Квест, Неорганизованность детских праздников, Работа менеджера Реальный отзыв человека о Zамания (Замания) на Отзывы Скидки на день развлечений в семейном парке приключений «Замания» в Москве по акции от Biglion. Выгодные цены в семейных парках Zamania по купонам! Замания – семейный парк развлечений. Сегодня у Zамании День Рождения. Ровно 6 лет назад открылся наш первый парк! Детский развлекательный центр Zамания / Семейный парк Замания пр-т Мира, 211к2, Москва, отзывы клиентов, адреса на карте, телефоны, график работы и рейтинг. сделать веселый ПРАЗДНИК дня рождения своему ребенку и его друзьям без значительных затрат времени, сил и денег; - платить РАЗУМНУЮ ЦЕНУ за впечатления и эмоции ребенка.
Я думаю, это будет бомба для рынка
Здесь кроются возможности роста: российские развлекательные проекты серьезно недооценены. Больших outdoor-парков развлечений нет, крупных игроков нет, поэтому рынок интересен и стабилен. Причем такие проекты почти не зависят от иностранного оборудования: «Все, что касается игрового оборудования, за исключением какого-то небольшого количества комплектующих, производится в России. Все иностранное оборудование — это кухонное оборудование: мы не можем пароконвектомат купить в России, здесь не производятся хорошие индукционные печи». Бизнесмен поделился планами по развитию новых проектов в нашей стране: «В Москве нет подросткового парка.
Все строящиеся парки, по сути, копируют ту модель, которая есть у нас: дети от 2 до 10 лет, семейный ресторан, комната дней рождения, дополнительные услуги. А детям от 10 до 16 лет там вообще делать нечего. Есть огромная потребность в Москве с точки зрения уличных парков развлечений, аттракционов — их, кроме «Сказки», нет. В России только один тематический парк развлечений — это «Сочи парк».
А в огромной агломерации Москвы и Московской области нет парка. Я бы очень хотел его сделать».
Нет тюбинговой горки, тарзанки и других аттракционов, которые присуще паркам с большой территорией. Но он достаточно хорошо спланирован для такой небольшой площади. Парк двухэтажный.
На первом этаже есть большой лабиринт с горкой, куча «крутилок», сетчатые лазилки под названием «улей», зона преодоления препятствий, батуты и поролоновая яма со скалодромом. Есть зона для малышей, зоны для празднования дней рождений. На втором этаже -небольшое продолжение лабиринта, подвесной мост, зона пневмопушек. Удобно расположено кафе — отдельно от игровой зоны, взрослым можно спокойно посидеть, там не так шумно. Парк новый, чистый.
В помещении не душно. Кирилла я в таких местах переодеваю в шорты и футболку. Народу в парке много, но относительно, по крайней мере, шкафчиков, места в гардеробе, столиков хватило с излишком не удивляйтесь, бывает в таких парках не хватает мест в гардеробе, шкафов, столов, даже мест для сидения, плавали, знаем. Персонал доброжелательный. Кассир на входе все рассказала, объяснила.
Администратор подробно рассказала об условиях празднования дней рождений в прошлый раз праздновали в Джоки Джоя, их условия подошли тогда мне больше. Здесь работники мне больше понравились, чем летом в Замании в ТЦ Город. Кирилл даже поучаствовал в детской дискотеке, проводимой работниками парка. Единственный серьезный минус- отсутствие постоянно дежурящего сотрудника в батутной зоне она опасная, там дети прыгают друг на друга. В кафе попробовали детский обед За-За, пришёлся по вкусу.
За 200 руб. Все фаст-фуды отдыхают. Сама ела Цезарь и пиццу Маргариту — с учетом цены и отсутствия звёзд Мишлен, кухня мне понравилась. Дорогие друзья, сейчас каникулы и самое время провести весело время со своими детьми. В дождливую погоду хорошо сходить с детьми в крытый развлекательный центр.
Недавно мы всей семьей побывали в детском развлекательном центре Zамания, который расположен в Москве — в районе Косино. Zамания или Замания — это крытый парк аттракционов, горок, батутов, тарзанок, лабиринтов и всевозможных лазалок для детей. Расположена Zамания на втором этаже торгового центра. Пространство довольно большое, крытое, там не душно — работают кондиционеры. Мы ездили в Zаманию всей семьей и брали с собой друзей — дети были разного возраста — от 1 года и до 12 лет.
Всем детям очень понравилось, развлечения в Zамании представлены на любой вкус. Кратко перечислю основные аттракционы и дам их характеристику: Трехмерные лабиринты, которые находятся рядом cо входом: трехэтажные лазалки с сетками, горками и канатами, причем, уровень есть и довольно сложный, горки высокие и крутые. Для меня, как для родителя, было дискомфортно, что эти лабиринты совершенно непрозрачные, не видно, где твой ребенок, насколько его перемещение безопасно. Напомню, что мы приехали к открытию Zамании, детей было не очень много, но все равно мне было не комфортно, что абсолютно не видно что с ребенком внутри 3D лабиринтов.
Плюс мы инвестируем в партнерскую фабрику-кухню, мы ее называем «Фабрика вкусов». Она оценивается в 50 млн руб. Планируем осуществить слияние с ней, так как она работала в большей части на наши парки. Это самостоятельный бизнес со своими целями, своим директором и другой структурой акционеров. Но с нашим большим участием. Должно было быть больше, но у нас еще до ковида был другой «черный лебедь» — пожар в кемеровской «Зимней вишне» в 2019 г.
Мамы боялись ходить в торговые центры по всей стране, и особенно в Москве. Этот кризис был для нас не менее проблемным, чем пандемия. Это серьезно отняло у нас ликвидность, и мы как раз на конец 2019 г. В 2020 г. Завершили мы 2020 г. Было очень сложно экономически и психологически. Тем, у кого был один парк, а не сеть, было сложнее договариваться с ТЦ. Были регионы, в которых, как в Москве, только 3,5 месяца все было закрыто, а были регионы, в которых все закрыто было на год — Краснодар, Ростов. И там многие этого не пережили. При этом, с другой стороны, более маленькие могли очень быстро всех распустить и закрыться — маленький бизнес, как улитка, быстро прячется — и все.
Это очень разрозненная отрасль, почти нет больших игроков и нет стандартов. Никто не хочет делиться информацией. Их всех можно понять: большая откровенность в России приводит к тому, что ты оказываешься под прицелом государственных органов и все может быть использовано против тебя. Любой малый и средний бизнес старается не отсвечивать просто потому, что он боится за свою безопасность. Возвращаясь к истории: в 2021 г. Но в I квартале 2021 г. Это, конечно, не добавило мне позитива, так как это очень серьезное отвлечение финансов. Но я остался единственным владельцем компании и смог более оперативно принимать решения. Они собирались заходить вдолгую, но, возможно, пересмотрели стратегию в 2020 г. Мы себя чувствовали плохо, а стройка, наоборот, росла бешеными темпами.
Поэтому и инвесторы приняли такое решение. Я думаю, что там был и отложенный спрос, и действительно хорошая работа нашей команды. Мама работала в Белгороде на шиферном заводе кладовщиком. Папа работал на совершенно разных работах, причем чаще всего одновременно на двух-трех. У меня предпринимательская жилка была с детства. В школе я с помощью мамы делал карамельных петушков и шоколадные орешки и продавал их на школьной ярмарке. А первое мое более-менее серьезное дело было в 16 лет — мы с другом открыли одно из первых летних кафе в Белгороде. Мы неплохо заработали и в конце сезона продали его. После этого, на первом курсе университета, я был челночником, привозил из Харькова рынок Барабашово товары для своего магазинчика женского белья. После был еще маленький магазинчик автомасел и автохимии.
Меня всегда вдохновляло предпринимательство. Родители заняли мне первые деньги. Это были все их накопления, и только сейчас, спустя годы, я понимаю, какой это для них был огромный риск и как они мне доверяли. Окончив университет, я переехал в Москву и пошел работать в корпоративный мир. Работал в IT-консалтинге и в телекоме — Сolumbus IT, Yota, в «Мегафоне» и Tele2, на разных позициях, от продаж и работы с ритейлерами до международных закупок телекомоборудования. Я проехал вокруг света несколько раз. И уже из Tele2 я пришел к своему бизнесу. Я очень долго не мог принять какое-то решение: у меня была хорошая зарплата, хорошая позиция — от этого очень сложно отказаться. Но параллельно с этим у меня были небольшие инвестиции как у бизнес-ангела. Тогда я понял несколько вещей.
Во-первых, нужно очень детально разбираться в том бизнесе, в который ты инвестируешь. Во-вторых, те ребята, в которых ты инвестируешь, далеко не всегда готовы к тебе прислушиваться. Также совпало, что у меня родился ребенок, и то, что я очень удачно инвестировал в детские услуги, компанию FootyBall.
Каждый день задержки для нас критичен. Каждый незавернутый в нужном месте болт — это потенциальная травма ребенка. Всё это приходится отлавливать и исправлять. Нам приходится искать новых подрядчиков и, похоже, это будет постоянный процесс. Но отдельных подрядчиков мы готовы растить, несмотря на их локальные проблемы.
Сложность четвертая: контроль и централизация всех процессов Всё должно должно быть под контролем. Для того, чтобы всё работало чётко, и мы знали, что, где и когда происходит, мы разработали собственную информационную систему, которую мы будем продолжать развивать: автоматизация работы колл-центра, финансовая отчетность в режиме реального времени с консолидацией по всем паркам в том числе и для инвесторов , документооборот, система бронирования, система отчетности по всем направлениям, внутренний информационный портал, библиотека знаний, интеграция с 1С бухгалтерия, управленческий учет, закупки и iiko. Наша ИС помогает нам как в повышении качества услуг, так и во всех внутренних процессах — а значит, это наше серьезное конкурентное преимущество. Развитие нашей ИС также очень сильно помогает нам в масштабировании бизнеса — мы очень быстро подключаем к системе каждый новый парк. А сейчас в штате Zамании — более 200 человек, из них работают 30 в управляющей компании. Мне повезло правильно начать проект и теперь я уверен, что одним из залогов успешного проекта является наличие в команде трёх опытных специалистов с самого начала — финансист, HR-специалист и специалист по операционному управлению. Роль финансиста — выстраивание финансовой юридической структуры компании, обеспечение бухгалтерского и финансового учета. Далее — HR-специалист, с правильным пониманием бизнеса и миссии компании.
Да, на старте мало кто задумывается о специалисте по human resources — кажется, что это нужно только крупным сформировавшимся компаниям. Но такой подход неверный. Компанию формируют люди, которые в ней работают. Залог создания правильной команды с самого начал — привлечь HR-специалиста с правильной мотивацией, с пониманием бизнеса компании, ее целей, задач и миссии. Операционное управление — это человек отвечающий, собственно, за все управление проектом, ежедневными операциями, формирующий и развивающий продукт, услугу, их качество, продажу и прочее. Мы очень серьезно относимся к бюджету управляющей компании и считаем каждого человека и его влияние как на дальнейшее развитие компании, так и на фонд оплаты труда. Мы подросли и теперь можем пригласить нужных нам специалистов. Процесс строительства парка очень интенсивный, поэтому в феврале к нам в команду присоединились директор по строительству и ещё один архитектора-дизайнер, а также коммерческий директор.
В этом году мы получили «Золотого Пони». Награда вручается лучшим операторам парков развлечений, развлекательных центров, а также производителям аттракционов. О коворкинге Основополагающий принцип нашей компании — экономия и бережливость. Я посчитал, что если бы мы сразу арендовали офис, в котором мы сейчас базируемся, то переплатили бы примерно 4 миллиона рублей — за то время, которое мы сидели в коворкинге. Очень важно, что в коворкинге без проблем можно расширяться. Когда мы только въехали в коворкинг, нас было всего 3 человека. Постепенно мы брали дополнительные места для новых сотрудников. Потом заняли отдельную комнату в коворкинге.
Тренинги для персонала проводили в переговорках — очень удобно. Конечно, когда мы выросли уже до 19 человек, пора было переезжать в собственное место.
ПЯТЫЙ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ в детском центре Замания
А 21 марта 2016 года уже открыли первый парк, в ТЦ «Город» на Рязанском. Место очень удачное — чуть ранее, рядом открылся Hamleys. Напротив нас откроется город профессий. Финансовые показатели компании с мая 2016 года до февраля 2017 года. Динамика отражает ввод новых парков ноябрь 2016 года — ТЦ Косино, Декабрь — ТЦ Хорошо и ТЦ Московский, которые первую выручку показали в январе , сезонный рост плюс введение новых эффективных методов управления, новых услуг, реклама. О положительных сторонах кризиса Не секрет, что в российской экономике затяжной кризис. Можно говорить на эту тему что угодно, но факт остается фактом. Экономические показатели практически всех отраслей значительно снизились. Как следствие, это отражается на покупательской способности населения.
А это, соответственно, бумерангом возвращается в реальный сектор через снижение внутреннего потребления. Именно поэтому посетители торговых центров сейчас ходят за покупками реже, а средние чеки снизились. Сюда добавим ещё инфляционное снижение стоимости денег. Итог — в ТЦ стали ходить меньше, тратить меньше. Это привело к том у что, часть арендаторов обанкротились например сеть детских магазинов «Дети» , часть выжидает лучшие времена, часть сокращает свои площади «Media Markt». Все это повлияло на то, что ТЦ стали более сговорчивыми с точки зрения арендной платы. Если раньше была только фиксированная арендная плата и у многих крупных ТЦ оплата была привязана к доллару или евро, то сейчас ТЦ предлагают и ставки фиксированные в рублях и процент от товарооборота, что на самом деле справедливо. Количество предложений от ТЦ очень большое, что позволяет выбирать между ними и влиять на условия заключения договора.
В частности, все заключаемые нами договора мы подписываем сроком не менее чем на 10 лет. Есть 12 и 15 лет. ТЦ помогают в инженерных коммуникациях вентиляция, кондиционирование и пр. А к 15 сентября этого года наших парков станет ещё сразу на четыре больше. Ну а в следующем году мы планируем выйти за пределы Москвы. Честно, такая динамика проекта — это сложно Мы растем и это, конечно, здорово, но есть и болезни роста — нужно просто о них знать и оперативно решать и предугадывать их развитие. Экстенсивный рост предполагает больше ресурсов с нашей стороны. Нужно одновременно работать с инвесторами, строить парки, искать подрядчиков, работать с новыми ТЦ над подписанием договоров аренды, увеличивать и развивать команду и прочее.
Необходимо поддерживать набранный высокий темп строительства парков, чтобы сформировать совершенно новый рынок и стать его лидером. Расскажу об основных сложностях, с которыми мы столкнулись. Сложность первая: индивидуальность парков Сейчас мы строимся только в Москве. Каждый парк индивидуален, что приносит свои сложности. Сейчас мы придумываем новые игровые элементы, которых до этого не было ни у нас, ни у кого то другого. Делаем логистику внутри игровой зоны все более интересной для детей.
Готовый пакет "Ма": - 7 билетов для маленьких гостей с неограниченным доступом на целый день к аттракционам - Банкетная комната на 2. Организация и проведение космического новогоднего праздника для детей в семейных парках!
Как можно с этим соревноваться? У нас получается так: чем больше у тебя сотрудников, тем больше налогов ты платишь. Где логика? Я не понимаю». Эксперт отметил и другую болевую точку российской индустрии детских развлечений: отсутствие консолидации, закрытость предпринимателей, неготовность делиться информацией. По его словам, это препятствует заключению сделок, слияниям, поглощениям, а также привлечению инвестиций: «До 2014 г. Но, если мы посмотрим, кто инвестировал в «Кидбург» — это был шведский фонд.
В «Кидзанию» инвестировал Winter Capital Partners. То есть на тот момент интерес проявляли международные фонды, которые готовы были заходить в том числе и к нам тоже». Сейчас остается надеяться только на российских инвесторов. Причем денег в России много, но они не «работают», подчеркнул Ковшаров.
Фряново, по главной дороге через г. Щелково, через г.
Фрязино до бетонки Малого бетонного кольца. Пересекаем бетонку прямо ориентир, после бетонки справа зона отдыха оз. Двигаемся прямо 1. Время в пути от МКАД 50 минут. Доезжаем до бетонки Малого бетонного кольца и поворачиваем на бетонку налево по указателю Софрино Ярославское ш.
В честь дня рождения «Zамании» в ТЦ «Город» состоялся праздник
Свой пятый #деньрождения Ромашка отметил в кругу друзей в детском центре #Замания! Новости и акции. Выпускной в Замании! На празднование дней рождения в том числе. Основатель и владелец сети «Замания» об открытии первого парка детских развлечений в Дубае и перспективах в России. В итоге ребенок в свой день рождения просто пролежал там пару часов от боли, пока не подействовал траумель, который был куплен мной.
ПЯТЫЙ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ в детском центре Замания
| День Рождения в Замании! Распаковка Подарков! Замания Зеленопарк ! Сюрприз * *Поляна ШОу* * | В честь первого дня рождения семейного парка «Zамания» в ТЦ «Город» был организован грандиозный праздник. Отметить этот радостное событие 21 мая пришло много детей с родителями, которых удивили многочисленными сюрпризами. |
| Семейные парки приключений Zамания - снова лучшие! | День рождения в Замании. + нравится ребенку, Безопасные аттракционы, Много аттракционов, Развлечений на целый день. Квест, Неорганизованность детских праздников, Работа менеджера Реальный отзыв человека о Zамания (Замания) на Отзывы |