Приказ МВД 2022. Министерство внутренних дел Российской Федерации. О самом деле отдельно. Порядок регламентирует организацию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации по вопросам обращения со служебными животными, в том числе при их содержании и применении (использовании) в оперативно-служебной деятельности. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19.09.2022 № 688 "Об утверждении Порядка обращения со служебными животными в органах внутренних дел Российской Федерации". Новости законодательства Санкт-Петербурга. Новости высших судебных органов РФ.
688 приказ мвд 2022
Передача заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях в иной территориальный орган МВД России, на территории обслуживания которого совершены преступление, административное правонарушение или произошло происшествие, осуществляется с приложением талона-уведомления о передаче в иной территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации2 приложение N 3 к настоящей Инструкции , о чем делается соответствующая отметка в КУСП с указанием даты и исходящего номера сопроводительного письма. Сопроводительное письмо о передаче заявления сообщения о преступлении в иной территориальный орган МВД России подписывается руководителем начальником территориального органа МВД России либо начальником органа предварительного следствия территориального органа МВД России. Заполненный корешок талона-уведомления о передаче остается в дежурной части. Пункт 49 Инструкции изложить в следующей редакции: "49.
Заявления и сообщения о преступлениях подлежат проверке в порядке, предусмотренном статьей 144 УПК. При установлении в ходе проверки заявления сообщения о преступлении, разрешение которого отнесено к компетенции органов внутренних дел, достаточных данных, свидетельствующих о том, что преступление совершено на территории обслуживания иного территориального органа МВД России, заявление сообщение подлежит передаче в соответствии с пунктом 28 настоящей Инструкции. В подпункте 59.
В подпункте 63.
Непосредственный руководитель начальник организует оказание лечебной помощи служебным животным. Журналы учета больных служебных животных, учета проведения профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий ведутся ветеринарным специалистом. В соответствии с записью в журнале учета больных служебных животных по решению ветеринарного специалиста служебные животные освобождаются от применения работы, дрессировки, тренировки на срок прохождения соответствующего лечения.
Запрещается применение работа, дрессировка, тренировка служебного животного при наличии у него заболевания и соответствующей рекомендации ветеринарного специалиста в соответствии с записью в журнале учета больных служебных животных. При подозрении на заразное заболевание служебные животные помещаются в изолятор, в случае незаразных заболеваний больные служебные животные размещаются в изоляторе по решению ветеринарного специалиста. Кормление больных служебных животных определяется с учетом рекомендаций ветеринарного специалиста. Ветеринарно-санитарные мероприятия включают в себя дезинфекцию, дезинсекцию, дезакаризацию, дератизацию.
Дезинфекция проводится 2 раза в год весной и осенью. Одновременно проводится профилактическая дезинфекция: мест размещения служебных животных и прилегающей территории; снаряжения и предметов ухода для содержания, дрессировки и применения служебных животных; специализированного транспортного средства для транспортировки служебных животных; инвентаря, используемого для уборки мест содержания служебных животных. Вынужденные дезинфекционные мероприятия проводятся исходя из эпизоотической обстановки или в случае выявления больных инфекционным заболеванием служебных животных каждый раз перед размещением вновь прибывших служебных животных и после их убытия. Периодичность проведения дезинсекции и дезакаризации мест содержания служебных животных и прилегающей территории определяется периодами активности насекомых и клещей.
Дератизация проводится при выявлении следов жизнедеятельности грызунов. Ограничительные мероприятия направлены на недопущение распространения заразных заболеваний и включают в себя анализ эпизоотической обстановки и выполнение комплекса карантинных или изоляционных мероприятий. Карантинные мероприятия проводятся в отношении служебных животных, вновь поступивших в подразделение или возвратившихся с территории иного субъекта Российской Федерации, в сроки, установленные законодательством Российской Федерации в области ветеринарии1, с учетом эпизоотической обстановки в районе их пребывания и включают в себя содержание в индивидуальном деннике вольере , клиническое обследование ветеринарным специалистом и при необходимости проведение дополнительных вспомогательных методов исследований, лечебные мероприятия. Перед местами содержания служебных животных в ходе карантинирования размещают дезинфекционные коврики.
В ходе карантинных мероприятий при подозрении на заразное заболевание служебное животное помещают в изолятор и проводят мероприятия согласно ветеринарным правилам2. Вход в изолятор сотрудникам, не ухаживающим за изолированными служебными животными и не являющимся ветеринарными специалистами, запрещен. Обслуживание изолированных служебных животных организуется таким образом, чтобы исключить возможность распространения возбудителей заразных болезней животных. При помещении в изолятор больных служебных животных на входе устанавливаются информационные знаки с надписью: "Посторонним вход воспрещен!
На входе выходе в изолятор при помещении в него больного животного размещаются дезинфекционные коврики ширина - по размеру дверного проема, длина - не менее 1 метра , которые ежедневно смачиваются дезинфицирующим раствором. Специальная одежда и другие принадлежности, используемые сотрудниками в изоляторе, применяются, хранятся и подвергаются дезинфекции только в пределах изолятора. В кавалерийском подразделении, кинологическом подразделении ветеринарным специалистом: 233. Проводятся профилактические, ветеринарно-санитарные, ограничительные и иные мероприятия.
Формируется и ведется документация по ветеринарному обслуживанию, предусмотренная пунктами 202, 203, 206, 207, 209, 212, 222 настоящего Порядка. Оформляются рекомендации в письменном виде в свободной форме. Составляется заключение в свободной форме о состоянии здоровья служебного животного, в котором указывается анамнез, результаты клинического осмотра и лабораторных исследований, перечень лечебных мероприятий, определяется прогноз заболевания и устанавливается целесообразность дальнейшего его лечения. В кинологических подразделениях, экспертно-криминалистических подразделениях ведутся ветеринарные паспорта служебных собак, щенков.
Дополнительно штатным ветеринарным специалистом кавалерийского подразделения, кинологического подразделения осуществляются: 234. Контроль за соблюдением правил по размещению, содержанию и уходу служебных животных, их сбережению, качеством кормов, их хранением, организацией индивидуального кормления служебных животных. Анализ эпизоотической обстановки. Планирование сроков и кратность проведения диагностических, лечебно-профилактических, ветеринарно-санитарных и ограничительных мероприятий с учетом эпизоотической обстановки и требований, установленных законодательством Российской Федерации в области ветеринарии.
Служебная подготовка сотрудников подразделения по вопросам ветеринарии. Учет, хранение, передача, применение и списание ветеринарного имущества. Рекомендации ветеринарных специалистов по вопросам предупреждения и лечения заболеваний служебных животных, а также защиты сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России от заразных болезней, общих для человека и животных, являются обязательными для выполнения всем личным составом органов, организаций, подразделений МВД России, а также иными лицами, находящимися в расположении этих органов, организаций, подразделений МВД России. Выращивание и воспитание служебных собак, щенков в кинологических подразделениях 237.
Выращивание и воспитание служебных собак, щенков, начальная дрессировка служебных собак осуществляются в кинологическом подразделении либо по месту жительства специалистов-кинологов. Щенок с целью выращивания и воспитания в 45-дневном возрасте закрепляется за специалистом-кинологом кинологического подразделения. При выращивании, воспитании щенков и начальной дрессировке служебных собак для приучения их к снаряжению, раздражителям, развития навыков, необходимых служебным собакам, осуществляются регулярные занятия. Начальник руководитель кинологического подразделения назначает лицо, ответственное за организацию выращивания, воспитания щенков и начальной дрессировки служебных собак, из числа специалистов-кинологов, имеющих опыт дрессировки служебных собак.
Лицом, ответственным за организацию выращивания, воспитания щенков и начальной дрессировки служебных собак, организуются и проводятся занятия со специалистами-кинологами с закрепленными щенками, служебными собаками. Занятия проводятся в соответствии с индивидуальными расписаниями, утверждаемыми руководителем начальником кинологического подразделения. Индивидуальные расписания занятий составляются лицом, ответственным за организацию выращивания, воспитания щенков и начальной дрессировки служебных собак, на месяц с учетом планируемого направления применения служебной собаки. Требования к применению служебных животных 244.
Запрещается применять служебных животных, не прошедших специальную подготовку дрессировку , больных или утративших свои служебные качества. Непрерывное применение служебных лошадей зависит от погодных условий и их индивидуальных особенностей. Максимальное время непрерывного применения составляет 4 часа, после чего служебной лошади предоставляется время для отдыха в течение 1 часа. При неблагоприятных погодных условиях дождь, снег, метель, туман конский состав применяется с обязательным использованием специального конского снаряжения попон, шипов.
Решение об использовании вида указанного снаряжения принимается командиром кавалерийского подразделения. За специалистом-кинологом для применения в оперативно-служебной деятельности закрепляются 1 или 2 служебные собаки в зависимости от оперативной обстановки, при этом за полицейским кинологом изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых территориальных органов МВД России - до 4. В случае отсутствия в штатном расписании центра кинологической службы должностей специалистов-кинологов отделения группы разведения за специалистом-кинологом может закрепляться дополнительно одна служебная собака или щенок для ухода, сбережения и дрессировки. За специалистом-кинологом отделения группы разведения могут закрепляться до 5 служебных собак, щенков.
Служебная собака не может закрепляться за несколькими специалистами-кинологами, кроме случаев закрепления служебных собак по караульной службе и временного закрепления для содержания и сбережения служебных собак сроком до 6 месяцев. Племенная собака при необходимости может применяться в оперативно-служебной деятельности, кроме периодов беременности, щенения и вскармливания щенков. Во время патрулирования со служебной собакой в местах массового пребывания людей, в поездах, общественном транспорте специалист-кинолог использует снаряжение намордник, поводок, ошейник шлейку. Решение об использовании указанного в пункте 252 настоящего Порядка снаряжения при непосредственном применении служебной собаки в пассажиропотоке принимается специалистом-кинологом с целью недопущения травмирования посторонних лиц.
При применении служебной собаки на задержание производится предупредительный окрик: "Стой! Пускаю собаку! Перед применением служебной собаки для обследования нежилых помещений специалист-кинолог делает предупредительный окрик: "Стой выходи , пускаю собаку! При обследовании помещений или местности, а также на задержание лиц, совершивших или пытающихся совершить побег из-под стражи, служебная собака пускается без снаряжения.
Запрещается применять служебную собаку при задержании правонарушителя, если между ней и задерживаемым лицом находятся посторонние люди, а также когда преступные действия, сопротивление со стороны задерживаемого или попытка его побега прекращены. Меры безопасности при обращении со служебной лошадью 258. До начала работы необходимо проверить состояние конского снаряжения, его целостность, правильность индивидуальной подгонки на служебную лошадь. При работе со служебной лошадью запрещается делать резкие движения, издавать громкие звуки, а также засовывать пальцы рук в кольца недоуздка.
Прежде чем зайти в денник служебной лошади, необходимо окликнуть ее и подождать когда она повернет голову к двери денника. Если лошадь лежит, необходимо ее позвать и подождать, когда она встанет и повернет голову в сторону сотрудника. К служебной лошади следует подходить, предварительно окликнув ее, с той стороны, в которую она смотрит.
Наименование подраздела "Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги" раздела II изложить в следующей редакции: "Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания". Дополнить пунктом 71 1 следующего содержания: "71 1. Информация о размере государственной пошлины за предоставление государственной услуги размещается на Едином портале. Наименование подраздела "Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг" раздела II изложить в следующей редакции: "Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги". Наименование подраздела "Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме" раздела II изложить в следующей редакции: "Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги". Наименование подраздела "Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов" раздела II изложить в следующей редакции: "Требования к помещениям, в которых предоставляются государственные услуги". Наименование подраздела "Показатели доступности и качества, государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в многофункциональном центре в том числе в полном объеме , в любом территориальном подразделении органа, предоставляющего государственную услугу, по выбору заявителя экстерриториальный принцип , посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и или муниципальных услуг в многофункциональных центрах, предусмотренного статьей 151 Федерального закона от 27 июля 2010 г.
Пункты 91 и 92 изложить в следующей редакции: "91. К показателям доступности предоставления государственной услуги относятся: 91. Расположение помещений, предназначенных для предоставления государственной услуги, в зоне доступности к основным транспортным магистралям, в пределах пешеходной доступности для граждан. Наличие электронных форм документов, необходимых для предоставления государственной услуги. Возможность подачи запроса на получение государственной услуги и документов в электронной форме. Наличие исчерпывающей информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования в том числе в сети "Интернет" , средствах массовой информации. Возможность подачи запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в многофункциональный центр. Наличие инструментов совершения в электронном виде платежей, необходимых для получения государственной услуги. К показателям качества предоставления государственной услуги относятся: 92.
По результатам рассмотрения заявлений и сообщений об административных правонарушениях должностным лицом, уполномоченным составлять протоколы об административных правонарушениях, в пределах своей компетенции принимается одно из следующих решений: 59. О возбуждении дела об административном правонарушении. Об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. О передаче заявления сообщения об административном правонарушении и материалов его проверки на рассмотрение государственного органа, органа местного самоуправления, организации или должностного лица, к компетенции которых относится решение соответствующих вопросов, по подведомственности. О передаче заявления сообщения об административном правонарушении и материалов его проверки в иной территориальный орган МВД России, на территории обслуживания которого совершено административное правонарушение, разрешение которого отнесено к компетенции органов внутренних дел. Приказа МВД России от 09. Заявления и сообщения о происшествиях рассматриваются в срок, определенный руководителем начальником территориального органа МВД России управления, отдела, отделения, пункта полиции, линейного отдела, линейного отделения, линейного пункта полиции или лицом, его замещающим, с учетом требований части 3 статьи 8 и статьи 12 Федерального закона от 2 мая 2006 г. По результатам рассмотрения заявлений и сообщений о происшествиях руководителем начальником территориального органа МВД России управления, отдела, отделения, пункта полиции, линейного отдела, линейного отделения, линейного пункта полиции или лицом, его замещающим, принимается одно из следующих решений: в ред. О передаче заявления сообщения о происшествии и материалов его проверки на рассмотрение государственного органа, органа местного самоуправления, организации или должностного лица, к компетенции которых относится решение соответствующих вопросов, по подведомственности. О передаче заявления сообщения о происшествии и материалов его проверки в иной территориальный орган МВД России, на территории обслуживания которого произошло происшествие, разрешение которого отнесено к компетенции органов внутренних дел. О приобщении заявления сообщения о происшествии и материалов его проверки к материалам номенклатурного дела, прилагаемого к КУСП.
Порядок оказания психиатрической помощи: 668н приказ Минздрава
"Об утверждении Порядка взаимодействия Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, ее территориальных органов и органов внутренних дел Российской Федерации по вопросам, отнесенным к их компетенции в сфере оборота оружия". 4.4. Обратившиеся в органы внутренних дел Российской Федерации с заявлением о получении дубликата патента, предоставляющего право на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации. Приказ Министерство внутренних дел Российской Федерации. Министр внутренних дел РФ Владимир Колокольцев представил нового начальника управления МВД по Липецкой области. Медицинская помощь согласно приказу 688н оказывается в виде: первичной специализированной медико-санитарной помощи.
МВД завершило работу над законопроектом об ужесточении контроля в миграционной сфере
Информация о передаче на безвозмездной основе служебной собаки в течение 10 рабочих дней с даты получения информационной карты размещается подразделением информации и общественных связей на официальном сайте в сети "Интернет" и направляется в региональные средства массовой информации. Информация об осуществлении передачи служебной собаки новому владельцу в течение 3 рабочих дней направляется уполномоченным сотрудником в подразделение информации и общественных связей для удаления размещенной на официальном сайте в сети "Интернет" информации о безвозмездной передаче служебной собаки. Требования к содержанию служебных животных 119. Для размещения кавалерийских подразделений, кинологических подразделений решением руководителя начальника территориального органа МВД России определяются территории, здания и сооружения. На территории, занимаемой кавалерийским подразделением, размещаются: административное здание, помещение для содержания служебных лошадей в денниках, манеж открытый или закрытый с набором препятствий, левада, фуражная, хранилища кормов витаминно-минеральных подкормок и подстилочных материалов, моечная, место для хранения инвентаря и оборудования сбруйно-инвентарное помещение , площадка для хранения навоза, ветеринарная лечебница пункт при наличии соответствующего структурного подразделения. При необходимости на территории, занимаемой кавалерийским подразделением, могут размещаться: гаражные боксы для автотранспортных средств, кузница, шорная мастерская, иные здания и сооружения. На территории, занимаемой кинологическим подразделением территориального органа МВД России, размещаются: административное здание; гаражные боксы для размещения транспортных средств; помещения для хранения имущества, инвентаря и оборудования, пищевых продуктов кормов ; вольеры для служебных собак с площадкой для выгула; щенятник с площадкой для выгула щенков; площадка для дрессировки и тренировки служебных собак; полоса препятствий; ветеринарная лечебница пункт при наличии соответствующего структурного подразделения. При необходимости на территории, занимаемой кинологическим подразделением территориального органа МВД России, могут размещаться: кухня для приготовления корма служебным собакам, щенкам; помещения для хранения взрывчатых веществ, наркотических средств, иные здания и сооружения.
Кормление служебных животных осуществляется в соответствии с нормами обеспечения кормами продуктами штатных животных и с нормами замены одних кормов продуктов другими при обеспечении штатных животных, устанавливаемыми в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. Служебные лошади содержатся в специально построенных и оборудованных конюшнях на территории стационарных или сезонных летних баз кавалерийских подразделений. На видном месте в помещении для содержания служебных лошадей вывешиваются список служебных лошадей, распорядок дня, суточные и индивидуальные нормы кормления служебных лошадей, опись имущества. На двери денника или над ним прикрепляется табличка размером 210 x 297 миллиметров с указанием номера денника, клички служебной лошади, ее масти, породы и инвентарного номера, специального звания, должности и фамилии сотрудников кавалерийского подразделения, за которыми закреплена служебная лошадь. Служебные лошади должны размещаться в денниках с учетом пола, возраста и особенностей поведения. В денниках служебные лошади содержатся без конского снаряжения. Перевод служебных лошадей из одного денника в другой денник возможен только с разрешения командира взвода отделения кавалерийского подразделения.
Коновязи оборудуются из расчета 1,5 погонного метра на одну служебную лошадь. Место для коновязей выбирается высокое и сухое. В случае недостатка мест коновязи могут быть поставлены одна против другой с расстоянием между ними не менее 2 метров. Площадка для коновязи должна иметь твердое покрытие и уклон для отвода поверхностного стока. В темное время суток коновязи должны быть освещены. Для укрепления физического и психического здоровья служебной лошади необходим самостоятельный выгул в леваде. На каждую служебную лошадь выдается конское снаряжение, которое сотрудник кавалерийского подразделения получает по книге приема-сдачи конского снаряжения и предметов ухода рекомендуемый образец приведен в приложении N 18 к настоящему Порядку.
Конское снаряжение подгоняется так, чтобы оно не травмировало служебную лошадь, не стесняло дыхание и не мешало ее движениям. Пользоваться неправильно подогнанным и неисправным конским снаряжением запрещается. Уход за служебными лошадьми включает в себя осмотр служебных лошадей для определения состояния их здоровья, купание, чистку, расчистку копыт, ковку, кормление и поение, уборку денников, уборку территории, надлежащее содержание конского снаряжения и предметов ухода. Каждая служебная лошадь закрепляется не более чем за тремя сотрудниками кавалерийского подразделения, которые осуществляют ежедневный уход за ними, всесторонне знают их физические качества и характер нрав, темперамент , с учетом мер безопасности при обращении со служебной лошадью, установленными главой XIII настоящего Порядка. Вводить служебную лошадь в работу следует постепенно, особенно после длительного перерыва. Если служебная лошадь длительное время не применяется на службе, необходимо делать проводку проездку в соответствии с указаниями ветеринарного специалиста. По окончании службы и по прибытии в расположение кавалерийского подразделения служебную лошадь необходимо: расседлать; произвести чистку; осмотреть проверить наличие внешних изменений кожных покровов, исправность ковки ; в холодное время покрыть попоной и при необходимости коротко привязать за накрытой служебной лошадью следить до высыхания пота, после чего снять попону и отвязать ; напоить не ранее чем через 1 час.
При размещении служебных лошадей в холодную погоду вне конюшен или в холодных помещениях во избежание простудных заболеваний используются попоны. При нахождении служебных лошадей в течение продолжительного времени на холоде без работы через каждый час осуществляется проводка продолжительностью 10 - 15 минут. В целях предупреждения солнечных и тепловых ударов необходимо своевременное поение служебных лошадей. При чрезмерной сухости и ломкости копытного рога служебных лошадей следует размещать на влажном грунте, подошву копыт смачивать водой. Уход за больными служебными лошадьми осуществляется с учетом указаний ветеринарного специалиста. Режим содержания служебных лошадей, порядок кормления, водопоя и уход за служебными лошадьми, поддержание чистоты и порядка в конюшне регламентируется установленным в кавалерийском подразделении внутренним распорядком на конюшне. Уборка мест размещения служебных лошадей должна осуществляться ежедневно.
Зерновой корм служебным лошадям выделяется равными порциями три раза в день. Перед раздачей зернового корма служебные лошади должны быть напоены. Зерновой корм выдается с таким расчетом, чтобы служебные лошади успели съесть его не позже чем за час до начала предстоящей работы. Кормление служебных лошадей должно производиться по графику за 2 часа до службы тренировки или после нее. При невозможности организовать кормление служебных лошадей в пункте их постоянного размещения они обеспечиваются необходимым запасом кормов, питьевой воды и емкостями для организации кормления и поения по месту выполнения задач. В полевых условиях служебных лошадей кормят сеном с брезента, с травы. Поение служебных лошадей предусматривается из ведер, автопоилок или водопойных корыт в левадах.
Лошадей следует поить чистой, не очень холодной водой, оптимальной температурой которой считается 10 - 12 градусов. Водопой служебных лошадей производится по распорядку дня три раза в день. Поить лошадей необходимо до полного удовлетворения их потребности в воде. Поить служебных лошадей из луж, стоячих прудов, болот и грязных водоемов запрещается. Служебную лошадь чистят в проходе конюшни, на коновязи или на территории, не ограничивающей свободу для маневра сотрудника. Чистить лошадь в деннике запрещено. Служебных лошадей чистят вручную с помощью щеток и скребниц ежедневно перед службой тренировкой и после ее завершения.
Перед чисткой необходимо провести общий осмотр, освободить подошвы копыт от подстилочного материала, проверить состояние ковки и подков. Чистка лошади начинается с головы и шеи, затем осуществляется чистка спины, боков, поясницы, крупа и ног. Особая тщательность отводится чистке спины и мест прилежания подпруг или упряжи. При чистке следует стоять сбоку служебной лошади вполоборота к ней, следить за поведением лошади и не применять грубых приемов чистки, беспокоящих лошадь. После чистки на лошади не должно быть грязи, опилок или склеенной шерсти. Разворачивать служебную лошадь на коновязи запрещается. Седлают служебную лошадь в проходе конюшни, на коновязи или на территории, не ограничивающей свободу для маневра сотрудника.
Копыта осматриваются ежедневно при чистке и возвращении со службы. Расчистку и перековку лошадей с копытом правильной формы здоровым проводят не реже одного раза в 1 - 1,5 месяца с отражением в книге учета ковки лошадей рекомендуемый образец приведен в приложении N 19 к настоящему Порядку. Сроки перековки лошадей с патологией копыта устанавливаются ветеринарным специалистом. N 10 "Об утверждении Правил перевозок железнодорожным транспортом грузов, подлежащих федеральному государственному ветеринарному надзору" зарегистрирован Минюстом России 3 июня 2020 г. В целях выполнения оперативно-служебных задач к месту несения службы служебные лошади могут перевозиться специализированным транспортным средством для транспортировки нарядов со служебными лошадьми. Служебные собаки и щенки должны содержаться в вольерах в капитальном или сборно-разборном исполнении на территории кинологического и или экспертно-криминалистического подразделения. Вольер для содержания служебной собаки, щенка состоит из кабины размером не менее 3 - 4 квадратных метров и выгула площадью не менее 6 - 9 квадратных метров.
Несколько вольеров могут объединяться дополнительным общим выгулом. Применяющиеся экспертно-криминалистическими подразделениями служебные собаки, имеющие высоту в холке менее 40 сантиметров, могут размещаться в вольерах размерами 2,4 x 3 x 1,8 метра. Вольеры располагаются на сухом возвышенном месте и должны быть оборудованы водопроводом, канализацией и своими выгулами обращены на юг или в сторону, противоположную господствующим ветрам. Полы в выгулах настилаются с небольшим уклоном в сторону фасада вольера. Перед фасадом вдоль вольеров оборудуется дорожка с твердым покрытием и канавкой для стока воды из выгулов. Внутри каждой кабины, оборудованной деревянным настилом, устанавливается деревянная будка. В холодное время года в будку кладется подстилка солома или опилки.
Для содержания племенных сук со щенками оборудуются помещения, состоящие из нескольких кабин с выгулами щенятник. Рядом с помещением щенятника оборудуется несколько огороженных металлической сеткой высотой 2 метра различных площадок для прогулок щенков с наличием различного покрытия травы, песка, опилок, щебня. На двери каждого вольера прикрепляется табличка размером 210 x 297 миллиметров, на которой должны указываться номер вольера, кличка служебной собаки и порода, а также специальное звание, должность и фамилия специалиста-кинолога, за которым закреплена служебная собака. Служебные собаки и щенки должны размещаться в вольерах с учетом пола, возраста и особенностей поведения. В вольерах служебные собаки и щенки должны содержаться без привязи, ошейников и намордников. Перевод служебных собак и щенков из одного вольера в другой, а также размещение вновь поступающих собак и щенков производится только после тщательной механической обработки, очистки и дезинфекции вольера. Уход за служебными собаками и щенками включает в себя осмотр служебных собак и щенков для определения состояния их здоровья, выгуливание, чистку, кормление, уборку вольеров, уборку территории.
Уборка мест размещения служебных собак и щенков специалистами-кинологами, сотрудниками экспертно-криминалистического подразделения должна производиться ежедневно. Приготовление корма из продуктов для служебных собак и щенков должно производиться в специализированной кухне, обеспеченной необходимым оборудованием, посудой и инвентарем. Кормление служебных собак и щенков должно производиться по графику за два часа до занятий и работы или после их выполнения. Кормление и поение служебных собак и щенков должно производиться только из закрепленных за ними мисок. N 1586 "Об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом" Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 41, ст. N 82 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей" зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2007 г. N 165 зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2008 г.
N 231 зарегистрирован Минюстом России 14 декабря 2010 г. N 88 зарегистрирован Минюстом России 5 мая 2012 г. N 114 зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2014 г. N 187 зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2014 г. N 25 зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2016 г. N 363 зарегистрирован Минюстом России 22 декабря 2016 г. N 409 зарегистрирован Минюстом России 24 октября 2017 г.
N 7 зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2019 г. N 374 зарегистрирован Минюстом России 13 января 2021 г. N 140 "Об утверждении Правил перевозок пассажиров и их багажа на внутреннем водном транспорте" зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2012 г. N 355 зарегистрирован Минюстом России 10 марта 2016 г.
Возможность подачи заявителем заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста, а также заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту в форме электронного документа с использованием Единого портала. Открытый доступ для заявителей и других лиц к информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, а также о порядке обжалования действий бездействия должностных лиц.
Возможность получения заявителем сообщений о предоставлении государственной услуги с помощью Единого портала. Основными показателями качества предоставления государственной услуги являются: 99. Своевременность предоставления государственной услуги в соответствии со стандартом ее предоставления, установленным Административным регламентом. Доступность предоставляемой заявителям информации о сроках, порядке предоставления государственной услуги, документах, необходимых для ее предоставления. Отсутствие нарушений установленных сроков в процессе предоставления государственной услуги. Минимально возможное количество взаимодействий заявителя с должностными лицами.
Продолжительность одного взаимодействия заявителя с должностными лицами при подаче заявления и ходатайства не должна превышать 40 минут, а при получении разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу - 15 минут. В процессе предоставления государственной услуги заявитель взаимодействует с должностными лицами подразделений по вопросам миграции: при получении информации по вопросам предоставления государственной услуги; при подаче заявления и ходатайства, прилагаемых к ним документов; при получении сведений о ходе предоставления государственной услуги; при получении результата предоставления государственной услуги. Соблюдение времени ожидания в очереди и сроков административных процедур действий при предоставлении государственной услуги. Отсутствие удовлетворенных и или частично удовлетворенных заявлений об оспаривании решений, действий бездействия ГУВМ МВД России и территориальных органов МВД России на региональном и районном уровнях, их должностных лиц, принимаемых совершенных при предоставлении государственной услуги, по итогам рассмотрения которых вынесены решения об удовлетворении частичном удовлетворении требований заявителей. Корректность и компетентность должностного лица, взаимодействующего с заявителем при предоставлении государственной услуги. Отсутствие опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги разрешении на привлечение и использование иностранных работников и разрешении на работу.
Заявителю при предоставлении государственной услуги в электронной форме с использованием Единого портала обеспечивается выполнение следующих действий: получение информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги; запись на прием для подачи заявления и ходатайства; формирование заявления и ходатайства, указанных в подпункте 98. В предоставлении государственной услуги не принимают участие многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг. Государственная услуга посредством комплексного запроса многофункциональными центрами не предоставляется. N 43-р Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 6, ст. Информацию о ходе предоставления государственной услуги возможно получить на личном приеме, по телефону, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, включая Единый портал. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме 104.
Иные требования предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу отсутствуют. Допускается направление заявления или ходатайства в форме электронного документа с использованием Единого портала. N 584 "Об использовании федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 30, ст. Далее - "ЕСИА". При подаче заявления или ходатайства, а также прилагаемых к ним документов в электронной форме с использованием Единого портала заявителем используется усиленная квалифицированная электронная подпись в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. Сведения, содержащиеся в заявлении или ходатайстве, подаваемых в электронной форме, должны соответствовать составу сведений, содержащихся в форме заявления или ходатайства.
При подаче заявления или ходатайства через Единый портал фотография должна быть выполнена с соблюдением требований, предусмотренных пунктом 56 Административного регламента. Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников с приложением необходимых документов, подписанное с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, может быть подано в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России в электронной форме с использованием Единого портала. Прилагаемые к указанному заявлению документы представляются на бумажном носителе при получении разрешения на привлечение и использование иностранных работников. N 244-ФЗ, от 29 декабря 2014 г. N 473-ФЗ, от 29 июня 2015 г. N 160-ФЗ и от 29 июля 2017 г.
N 216-ФЗ. Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, подписанное с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, с приложением необходимых документов, указанных в подпунктах 40. В случае подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста и документов, указанных в пункте 40 Административного регламента, в электронной форме работодатель или заказчик работ услуг представляет их в подразделение по вопросам миграции на бумажном носителе в течение срока рассмотрения ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, подписанное с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи с приложением необходимых документов, указанных в подпунктах 41. В случае подачи заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту и документов, указанных в подпунктах 41. Выдача оформленного разрешения на привлечение и использование иностранных работников, разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, а также продление разрешения на работу высококвалифицированного специалиста до представления на бумажном носителе всех необходимых документов, предусмотренных Административным регламентом, не допускается.
Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур действий , требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур действий в электронной форме Исчерпывающий перечень административных процедур действий 114. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры: 114. Подача заявителем заявления или ходатайства и иных документов, необходимых для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников или разрешения на работу. Формирование и направление межведомственных запросов в органы организации , участвующие в предоставлении государственной услуги. Рассмотрение заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов, принятие решения по результатам рассмотрения такого заявления или ходатайства. Оформление и выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу.
Аннулирование разрешения на работу. Порядок исправления допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах. Подача заявителем заявления или ходатайства и иных документов, необходимых для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу 115. Основанием для начала административной процедуры является подача заявителем в подразделение по вопросам миграции или представительство МВД России за рубежом заявления или ходатайства на бумажном носителе с приложением необходимых документов, перечисленных в пунктах 37 - 52 Административного регламента. При подаче заявления или ходатайства должностное лицо, уполномоченное на прием и регистрацию заявлений и ходатайств, проверяет наличие всех необходимых документов, правильность их оформления и соответствие законным основаниям получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу, наличие оснований для отказа в приеме заявления или ходатайства, снимает копии с оригиналов представленных документов, заверяет копии своей подписью и возвращает оригиналы заявителю, а также устанавливает либо проверяет: 116. Правильность заполнения всех реквизитов заявления или ходатайства.
Основной документ, удостоверяющий личность заявителя, на предмет действительности такого документа, а также выявление возможных признаков подделки. Тождественность лица в представленных заявителем фотографиях иностранного гражданина, которому оформляется разрешение на работу, и на фотографии в копии документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина. Соответствие указанных заявителем сведений в заявлении или ходатайстве сведениям, содержащимся в представленных документах. Наличие документов, перечисленных в пунктах 37 - 52 Административного регламента. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 116 Административного регламента, составляет 10 минут. В случае если в результате проверки, предусмотренной пунктом 116 Административного регламента, выявлено одно или несколько предусмотренных пунктом 69 Административного регламента оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявителю отказывается в их приеме и выдается справка рекомендуемый образец приведен в приложении N 9 к Административному регламенту.
При наличии оснований для отказа в приеме заявления или ходатайства такое заявление или ходатайство и документы возвращаются заявителю, по согласованию с ним определяется срок его повторного обращения и по желанию заявителя может быть произведена предварительная запись на прием. При приеме заявления или ходатайства должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию заявлений и ходатайств, приобщает к нему копии документов, перечисленных в пунктах 37 - 52 Административного регламента. Должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию заявлений и ходатайств: 120. Вносит сведения о приеме документов в ГИСМУ или в Журнал учета приема заявлений о выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников либо в Журнал учета приема заявлений о выдаче разрешений на работу при отсутствии возможности электронного учета. Заверяет факт приема надлежащим образом заполненного бланка заявления или ходатайства и предоставления необходимых документов путем проставления на заявлении или ходатайстве своей подписи с указанием фамилии и даты приема документов. Выдает заявителю справку о приеме документов рекомендуемый образец приведен в приложении N 10 к Административному регламенту.
После принятия заявления или ходатайства заявитель информируется о сроках их рассмотрения и об основаниях отказа в оформлении и выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. Зарегистрированные в течение 1 рабочего дня заявления и ходатайства, а также прилагаемые документы передаются должностному лицу, уполномоченному на направление межведомственных запросов. Максимальный срок выполнения административного действия - не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления и ходатайства. Результатом административной процедуры является прием, регистрация заявления или ходатайства и выдача справки о приеме документов либо справки об отказе в приеме документов с указанием оснований для отказа в случаях, предусмотренных пунктом 69 Административного регламента. Способом фиксации результата административной процедуры является регистрация заявления или ходатайства либо факта возврата заявителю документов. Формирование и направление межведомственных запросов в органы организации , участвующие в предоставлении государственной услуги 125.
Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на формирование и направление межведомственных запросов. Направление межведомственных запросов допускается только в целях предоставления государственной услуги. Межведомственные запросы направляются должностным лицом, уполномоченным на формирование и направление межведомственных запросов, в течение 2 рабочих дней с даты принятия заявления или ходатайства. Межведомственные запросы о предоставлении информации сведений направляются: 128. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников - в орган государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, на территории которого которых предполагается использование иностранных работников, о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей морских судов за исключением экипажей судов рыбопромыслового флота , плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, - в Росморречфлот о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей морских судов за исключением экипажей судов рыбопромыслового флота , плавающих под Государственным флагом Российской Федерации.
Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, - в Росрыболовство о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации. Для получения сведений о заявителях - юридических лицах и индивидуальных предпринимателях из Единого государственного реестра юридических лиц, Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, государственного реестра аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц - в Федеральную налоговую службу. Обмен информацией между участниками системы "Мир" при предоставлении государственной услуги осуществляется с использованием единой информационно-технологической инфраструктуры системы "Мир", а между участниками и государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и иными лицами, не являющимися участниками системы "Мир" и уполномоченными в соответствии с законодательством Российской Федерации на взаимодействие с участниками системы "Мир", в том числе с использованием СМЭВ. Межведомственный запрос формируется в соответствии с требованиями статьи 7. N 210-ФЗ и направляется в форме электронного документа путем заполнения электронных форм межведомственного запроса, за исключением случаев направления межведомственного запроса, предусмотренного пунктом 131 Административного регламента, а также подписывается электронной подписью должностного лица. В случае если техническая возможность направления запросов и получения информации с использованием системы "Мир", включая единую информационно-технологическую инфраструктуру системы "Мир" и или СМЭВ, отсутствуют, запросы направляются в бумажном виде.
Срок подготовки и направления ответа на межведомственный запрос для предоставления государственной услуги с использованием СМЭВ не может превышать 5 рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в орган, представляющий документы, сведения и информацию. N 795н зарегистрирован Минюстом России 31 декабря 2014 года, регистрационный N 35508. N 332 зарегистрирован Минюстом России 23 августа 2016 года, регистрационный N 43350. Направление повторного межведомственного запроса с использованием СМЭВ не допускается. В случае если в течение сроков, установленных пунктом 132 Административного регламента, ответ на межведомственный запрос, переданный с использованием СМЭВ, не поступил либо при отсутствии технической возможности использования СМЭВ в адрес федерального органа исполнительной власти, органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, Росморречфлота или Росрыболовства за подписью начальника ГУВМ МВД России или его заместителя либо начальника подразделения по вопросам миграции на региональном уровне или его заместителя направляется повторный запрос на бумажном носителе рекомендуемые образцы приведены в приложениях N 11 и 12 к Административному регламенту. Непредставление либо несвоевременное представление ответа федеральным органом исполнительной власти, в который направлены межведомственные запросы, не может являться основанием для отказа в предоставлении государственной услуги.
Должностное лицо, уполномоченное на формирование и направление межведомственных запросов: 135. Оформляет результаты межведомственных запросов и проверок в виде отдельного документа, составленного в произвольной форме, в котором должны содержаться наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество при наличии , дата рождения индивидуального предпринимателя или фамилия, имя, отчество при наличии , дата рождения иностранного гражданина, регистрационный номер заявления или ходатайства, дата приема заявления или ходатайства, дата направления межведомственного запроса и дата получения ответа на межведомственный запрос, результаты проверок, фамилия, инициалы должностного лица, направившего межведомственные запросы, а также проводившего проверки по этому заявлению или ходатайству. Результаты, полученные в рамках межведомственного взаимодействия и проведенных проверок, вводятся в ведомственный сегмент МВД России системы "Мир" в срок не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления сведений по проверкам. Приобщает к заявлению или ходатайству результаты межведомственных запросов информацию об отсутствии ответов на данные запросы и проверок и передает должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявлений и ходатайств, в течение 1 рабочего дня, следующего за днем поступления последнего ответа последней информации на межведомственные запросы. Результатом административной процедуры является получение в рамках межведомственного взаимодействия информации ответов , необходимой для предоставления государственной услуги, либо непоступление информации ответов в установленные сроки. Способом фиксации результата административной процедуры является регистрация документов, поступивших в подразделение по вопросам миграции, содержащих запрошенную информацию, либо проставление отметки в документе, содержащем результаты проверок, о непоступлении информации ответов в установленные сроки.
Рассмотрение заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов, принятие решения по результатам рассмотрения такого заявления или ходатайства 138. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявлений и ходатайств. Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявлений и ходатайств, формирует отдельное учетное дело. В целях выявления оснований, указанных в пунктах 71 - 75 Административного регламента, должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявлений и ходатайств, осуществляет проверку иностранного гражданина в электронном виде по учетам федерального казенного учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации", информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне, а также по учетам ГИСМУ. О выявлении лиц, находящихся в розыске, подразделение по вопросам миграции незамедлительно сообщает в дежурную часть территориального органа МВД России на обслуживаемой территории для последующего информирования инициатора розыска. Начальником структурного подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне или его заместителем в случаях, предусмотренных подпунктом 20.
Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявлений и ходатайств, приобщает к заявлению или ходатайству результаты межведомственных запросов и проверок и передает их уполномоченному руководителю для принятия решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги. По результатам проведенных мероприятий и на основании представленных документов уполномоченный руководитель не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления к нему заявления или ходатайства с приложением всех необходимых документов и с соблюдением сроков, установленных пунктами 26 - 35 Административного регламента, а также требования, предусмотренного абзацем вторым пункта 133 Административного регламента, принимает решение об оформлении и выдаче либо отказе в оформлении и выдаче заявителю разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. После принятия решения уполномоченным руководителем заявление или ходатайство и прилагаемые к ним документы в соответствии с принятым решением в течение 1 рабочего дня передаются должностному лицу, уполномоченному на оформление и выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу либо направление уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по оформлению и выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства рекомендуемый образец приведен в приложении N 13 к Административному регламенту. Результатом административной процедуры является принятие решения об оформлении и выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу и передача рассмотренных заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на подготовку материалов для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу либо направление уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по оформлению и выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства. Способом фиксации результата административной процедуры является запись о принятом решении в заявлении или ходатайстве. Оформление и выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу 148.
Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. Должностное лицо, уполномоченное на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги вносит в ГИСМУ данные об иностранном гражданине, а также производит сканирование фотографии. Внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, в разрешении на работу, оформляется путем распечатывания соответствующего разрешения на новом бланке. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и или разрешение на работу после оформления передаются должностному лицу, уполномоченному на их выдачу. Должностное лицо, уполномоченное на выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников и или разрешений на работу, выдает заявителю либо представителю заявителя по доверенности разрешение на привлечение и использование иностранных работников и или разрешение на работу при предъявлении основного документа, удостоверяющего личность заявителя. Высококвалифицированным специалистам и иностранным гражданам, направляемым иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, разрешения на работу выдаются лично при предъявлении документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
Иностранные граждане, являющиеся членами семьи высококвалифицированного специалиста, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в отношении которых принято решение о выдаче разрешения на работу, подлежат фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, установленном приказом МВД России от 13 августа 2018 г. При наличии технической возможности иностранные граждане указанных категорий проверяются по отпечаткам пальцев рук в режиме реального времени и, в случае их совпадения с отпечатками пальцев рук, имеющимися в базе данных и полученными ранее при оформлении разрешения на работу либо его дубликата, обязательная государственная дактилоскопическая регистрация в отношении указанных лиц не проводится. Максимальный срок выполнения административных действий составляет 20 минут. Заявитель либо представитель заявителя расписывается в получении разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу в Журнале учета выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников рекомендуемый образец приведен в приложении N 14 к Административному регламенту и или Журнале учета выдачи разрешений на работу рекомендуемый образец приведен в приложении N 15 к Административному регламенту. Высококвалифицированные специалисты и иностранные граждане, указанные в абзаце втором пункта 152 Административного регламента, расписываются в получении разрешения на работу в Журнале учета выдачи разрешений на работу. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 154 Административного регламента, составляет 10 минут.
Результатом административной процедуры является выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу иностранным гражданам. Способом фиксации результата административной процедуры является отметка о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу в ГИСМУ и в Журнале учета выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников и или в Журнале учета выдачи разрешений на работу. Аннулирование разрешения на работу 157. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления об аннулировании разрешения на работу должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявления. Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявления, в срок, не превышающий 4 рабочих дней со дня поступления заявления, докладывает уполномоченному руководителю о результатах рассмотрения заявления. Уполномоченный руководитель в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения информации о результатах рассмотрения заявления, принимает решение об аннулировании разрешения на работу.
Подлежащее аннулированию разрешение на работу передается должностному лицу, уполномоченному на уничтожение документов. Результатом административной процедуры является аннулирование разрешения на работу. Способом фиксации результата административной процедуры является отметка в ГИСМУ о принятии решения об аннулировании разрешения на работу. Порядок осуществления в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг функций , административных процедур действий в соответствии с положениями статьи 10 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ 164. При предоставлении государственной услуги в электронной форме с использованием Единого портала осуществляются административные процедуры действия , предусмотренные пунктом 114 Административного регламента, а также получение заявителем в электронной форме с использованием Единого портала сведений о ходе рассмотрения заявления или ходатайства.
Подача заявления или ходатайства в электронной форме с использованием Единого портала и прием такого заявления или ходатайства и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляются в соответствии с пунктами 115 - 124 Административного регламента. Формирование заявления или ходатайства в электронной форме осуществляется заявителем посредством заполнения электронной формы этого заявления или ходатайства на Едином портале. При подаче заявления или ходатайства заявитель обеспечивает надлежащее заполнение установленной формы заявления или ходатайства. Форматно-логическая проверка сформированного заявления или ходатайства осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы такого заявления или ходатайства. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления или ходатайства заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления или ходатайства.
Обращение с такой информацией осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации. Структура информационного массива, создаваемого в процессе проведения государственной дактилоскопической регистрации 6.
Информационный массив, создаваемый в процессе проведения государственной дактилоскопической регистрации, состоит из следующих дактилоскопических массивов: 6. Массивы дактилоскопической информации о сотрудниках органов внешней разведки: дактилоскопический массив сотрудников СВР России, формирование и ведение которого осуществляет СВР России; дактилоскопический массив сотрудников органов внешней разведки Минобороны России, формирование и ведение которого осуществляет Минобороны России. Оперативно-справочный дактилоскопический массив, формирование и ведение которого осуществляет МВД России. Объекты учета информационного массива, создаваемого в процессе проведения государственной дактилоскопической регистрации 7. Объектами учета межведомственного дактилоскопического массива личного состава являются: 7. Граждане Российской Федерации, призываемые на военную службу за исключением призываемых на военную службу в органы федеральной службы безопасности, федеральные органы государственной охраны, СВР России, органы внешней разведки Минобороны России. Военнослужащие за исключением проходящих военную службу в органах федеральной службы безопасности, федеральных органах государственной охраны, СВР России, органах внешней разведки Минобороны России.
Граждане Российской Федерации, проходящие службу в: органах внутренних дел; органах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; органах и подразделениях службы судебных приставов; таможенных органах; учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб и профессиональных аварийно-спасательных формирований Российской Федерации. Члены экипажей воздушных судов государственной, гражданской и экспериментальной авиации Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, проходящие службу в федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, его территориальных органах, организациях и подразделениях. Объектами учета дактилоскопического массива личного состава органов федеральной службы безопасности являются граждане Российской Федерации, проходящие военную службу службу, работу в этих органах на должностях, определенных Правительством Российской Федерации, поступающие на военную службу по контракту, федеральную государственную гражданскую службу или работу в эти органы, а также призываемые на военную службу в ФСБ России. Объектами учета дактилоскопических массивов сотрудников органов внешней разведки в СВР России и Минобороны России являются военнослужащие и государственные гражданские служащие кадрового состава, а также не входящие в кадровый состав военнослужащие, государственные гражданские служащие и работники, которые служат работают на должностях, определенных Правительством Российской Федерации, а также призываемые на военную службу в СВР России, органы внешней разведки Минобороны России. Объектами учета дактилоскопического массива личного состава ФСО России являются граждане Российской Федерации, проходящие военную службу службу в федеральных органах государственной охраны на должностях, определенных Правительством Российской Федерации, а также призываемые на военную службу в федеральные органы государственной охраны.
Объектами учета дактилоскопического массива личного состава органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ являются граждане Российской Федерации, проходящие службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях, определенных Правительством Российской Федерации. N 1574 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. Объектами учета дактилоскопического миграционного массива являются иностранные граждане и лица без гражданства: 13. Подлежащие выдворению депортации за пределы территории Российской Федерации либо подпадающие под действие международных договоров Российской Федерации о реадмиссии. Прибывшие в Российскую Федерацию в поисках убежища и подавшие ходатайства о предоставлении политического или иного убежища либо о признании их беженцами на территории Российской Федерации. Незаконно находящиеся на территории Российской Федерации. Получившие разрешение на временное проживание.
Объектами учета оперативно-справочного дактилоскопического массива являются: 14. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, не способные по состоянию здоровья или возрасту сообщить данные о своей личности, если установить указанные данные иным способом невозможно.
Приказ вступает в силу с 1 апреля 2023 года. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19. Зарегистрирован: 18.
Приказ МВД РФ от 19.09.2022 № 688
Приказ МВД России от 03. Зарегистрирован в Минюсте России 27. Госуслуга по проведению добровольной государственной дактилоскопической регистрации будет предоставляться по экстерриториальному принципу. Приказ МВД России от 15. Начало действия документа: 27.
Зарегистрирован в Минюсте России 16. Внесены изменения в Административный регламент в части регламентации порядка оформления и выдачи визы временно проживающего лица в связи с принятием в отношении него решения о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации в целях получения образования, а также установления возможности продления срока действия имеющейся у иностранного гражданина визы на период рассмотрения заявления о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации или заявления о выдаче вида на жительство в Российской Федерации. Приказ МВД России от 16. Начало действия документа: 31.
Зарегистрирован в Минюсте России 20. Внесены изменения в Административный регламент в части уточнения перечня документов, предоставляемых отдельными категориями иностранных граждан и лиц без гражданства при получении государственной услуги по выдаче разрешения на временное проживание, оснований отказа в приеме документов и основания отказа в предоставлении данной государственной услуги, а также корректируется терминология в связи с созданием с 1 января 2023 года Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Установлен особый правовой режим для иностранных граждан и лиц без гражданства, проходящих обучение по очной форме по образовательной программе высшего образования, имеющей государственную аккредитацию, в государственной образовательной организации высшего образования или государственной научной организации Российской Федерации, расположенных на территории Российской Федерации. Начало действия документа: 03.
Зарегистрирован в Минюсте России 23. Расширен круг заявителей на получение государственной услуги по выдаче вида на жительство или его замене. В него включены лица, являющиеся финалистами или победителями общероссийского конкурса, проводимого автономной некоммерческой организацией «Россия - страна возможностей», специалисты в сфере информационных технологий и члены их семей, граждане Республики Казахстан, Республики Молдова или Украины, иностранные инвесторы и члены их семей. Кроме этого, уточнены категории иностранных граждан, в отношении которых не взимается государственная пошлина за выдачу вида на жительство.
Приказ МВД России от 19. Зарегистрирован в Минюсте России 17. Для лиц, зарегистрированных одновременно на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей и территории иного субъекта РФ, утверждена форма заявления о выборе места жительства. Приводится порядок подачи аявления, перечень прилагаемых к нему документов, устанавливается порядок учета заявлений и срок их хранения.
Постановление Правительства РФ от 20. Определен порядок передачи для реализации, утилизации или уничтожения древесины и лесоматериалов, изъятых в ходе досудебного производства по уголовным делам. Речь идет о продукции, изъятой в ходе досудебного производства по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьями 191. Так, древесина и или полученная из нее продукция подлежат передаче в Росимущество на основании соответствующего решения суда.
Кроме этого, документом установлен порядок передачи для хранения, реализации, утилизации или уничтожения древесины и необработанных лесоматериалов, изъятых при производстве по делам об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 8.
Приказ МВД России от 26 июня 2006 г. N 490 «О внесении изменений в Перечень должностей в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, выполнение обязанностей по которым предоставляет право на льготное исчисление выслуги лет при назначении пенсий, утвержденный приказом МВД России от 9 октября 2004 г. Приказ МВД России от 18 августа 2014 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ. Приказу Минтруда России от 19. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания МВД. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника полиции. Приказ о дисциплинарном взыскании сотрудника полиции. Приказ о применении дисциплинарного взыскания МВД образец. Приказ Минздрава России от 01. Приказы Минздрава РФ.
Приказ 925н Министерства здравоохранения от 01. Приказ МЗ РФ 925н от 01. Форма уведомления об убытии от 14. Бланка уведомление об убытии иностранного гражданина. Новая форма уведомления об убытии иностранного гражданина 2021. Бланк уведомление об убытии иностранного гражданина. Заявление Самара. Приказ МВД 050-2021.
Приказ МВД 340 2015 кратко. Приказ 655-2012 МВД России. Прилодение к приказу м. Форма заявки. Приложение к приказу МВД. Образец заявления утверждаю. Электронасос el. Триммер Sadd 430 LS.
Hy18650mp-16s7p электроскутер. Приказ МВД 007 от 14. Приказ 293 от 19. Приказ от МВД. Указание МВД. Приказ управления МВД. DL люстра. Приказы и постановления.
Указ правительства РФ 2022. Указ правительства РФ 2021. Приказ МВД 178 оружие. Приказ МВД от 20 10 2020.
По каждому факту падежа служебного животного проводится проверка. Причина падежа устанавливается ветеринарным специалистом на основании патологоанатомического вскрытия, при необходимости - лабораторных исследований и оформляется соответствующим заключением, составляемым в произвольной форме. Утилизация трупов служебных животных проводится в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации3. Передача на возмездной или безвозмездной основе выбракованных служебных животных новым владельцам 95.
Служебные животные, дальнейшее использование которых в служебных целях в том числе для обеспечения учебного процесса невозможно, после выбраковки подлежат передаче новым владельцам на возмездной или безвозмездной основе1, в том числе в приюты для животных. Содержание уход, кормление, ветеринарное обслуживание выбракованных служебных животных до момента передачи их новым владельцам осуществляется за счет средств федерального бюджета. Выбракованные служебные животные в первую очередь предлагаются для передачи на безвозмездной основе сотрудникам кавалерийского подразделения, кинологического подразделения, экспертно-криминалистического подразделения, осуществлявшим непосредственную работу с передаваемыми служебными животными2. К акту передачи прилагаются ветеринарный сопроводительный документ4, копия заключения ветеринарного специалиста о состоянии здоровья животного, ветеринарный паспорт служебной собаки или племенное свидетельство служебной лошади паспорт лошади. Акт передачи оформляется уполномоченным сотрудником в четырех экземплярах. Сотрудник кавалерийского подразделения, осуществлявший непосредственную работу с выбракованной служебной лошадью и желающий принять ее в собственность, в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта выбраковки служебного животного представляет рапорт на имя должностного лица территориального органа МВД России, на учете которого числится служебная лошадь, о ее передаче на безвозмездной основе. Должностное лицо территориального органа МВД России, на учете которого числится выбракованная служебная лошадь, в течение 10 рабочих дней после подачи рапорта сотрудником кавалерийского подразделения принимает решение о ее передаче на безвозмездной основе. В случае отсутствия соответствующего рапорта от сотрудника территориальный орган МВД России в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта о выбраковке служебного животного направляет в окружное управление материально-технического снабжения системы МВД России1 копию акта выбраковки служебного животного, копию заключения ветеринарного специалиста о состоянии здоровья лошади, информационную карту для осуществления мероприятий по реализации служебной лошади на возмездной основе в установленном порядке2.
Если выбракованная служебная лошадь не реализована на возмездной основе в течение 6 месяцев, то ОУМТС МВД России направляет в Департамент по материально-техническому и медицинскому обеспечению Министерства внутренних дел Российской Федерации3 информацию для принятия решения о продлении срока реализации имущества либо о расторжении договора с организацией-продавцом для последующего согласования передачи выбракованной служебной лошади новому владельцу1. Территориальный орган МВД России для передачи выбракованной служебной лошади на безвозмездной основе новому владельцу в течение 5 рабочих дней с даты поступления информации от ОУМТС МВД России размещает информационную карту на специализированной странице официального сайта территориального органа МВД России2 в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"3, направляет ее в региональные средства массовой информации, информирует приюты для животных о выбракованной служебной лошади. В случае, если после размещения и опубликования информационной карты служебная лошадь в 3-месячный срок4 не передана новому владельцу, то информационная карта находится на официальном сайте сети "Интернет" до передачи служебной лошади новому владельцу или до наступления ее естественной смерти, после чего информационная карта удаляется в течение 3 рабочих дней. В ОУМТС МВД России в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта передачи служебной лошади на безвозмездной основе новому владельцу направляется копия акта передачи либо копия заключения ветеринарного специалиста в случае наступления естественной смерти служебной лошади. Выбракованные служебные собаки передаются новым владельцам на безвозмездной основе. УОС МВД России информация о передаче на безвозмездной основе служебной собаки в течение 5 рабочих дней с даты получения информационной карты размещается на специализированной странице официального сайта ДТ МВД России в сети "Интернет", направляется в средства массовой информации. Кинологическим, экспертно-криминалистическим подразделением территориального органа МВД России при отсутствии рапорта, предусмотренного пунктом 110 настоящего Порядка, акт выбраковки служебного животного с заключением ветеринарного специалиста о состоянии здоровья животного и информационная карта направляются в подразделение информации и общественных связей территориального органа МВД России2 в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения о выбраковке служебной собаки. Дополнительно информация о выбракованной служебной собаке территориальным органом МВД России направляется в приюты для животных.
Информация о передаче на безвозмездной основе служебной собаки в течение 10 рабочих дней с даты получения информационной карты размещается подразделением информации и общественных связей на официальном сайте в сети "Интернет" и направляется в региональные средства массовой информации. В случае, если после размещения и опубликования информации служебная собака не передана новому владельцу в 3-месячный срок1, то информация о служебной собаке находится на официальном сайте в сети "Интернет" до передачи ее новому владельцу или до наступления естественной смерти служебной собаки. Информация об осуществлении передачи служебной собаки новому владельцу в течение 3 рабочих дней направляется уполномоченным сотрудником в подразделение информации и общественных связей для удаления размещенной на официальном сайте в сети "Интернет" информации о безвозмездной передаче служебной собаки. Требования к содержанию служебных животных 119. Для размещения кавалерийских подразделений, кинологических подразделений решением руководителя начальника территориального органа МВД России определяются территории, здания и сооружения. На территории, занимаемой кавалерийским подразделением, размещаются: административное здание, помещение для содержания служебных лошадей в денниках, манеж открытый или закрытый с набором препятствий, левада, фуражная, хранилища кормов витаминно-минеральных подкормок и подстилочных материалов, моечная, место для хранения инвентаря и оборудования сбруйно-инвентарное помещение , площадка для хранения навоза, ветеринарная лечебница пункт при наличии соответствующего структурного подразделения. При необходимости на территории, занимаемой кавалерийским подразделением, могут размещаться: гаражные боксы для автотранспортных средств, кузница, шорная мастерская, иные здания и сооружения. На территории, занимаемой кинологическим подразделением территориального органа МВД России, размещаются: административное здание; гаражные боксы для размещения транспортных средств; помещения для хранения имущества, инвентаря и оборудования, пищевых продуктов кормов ; вольеры для служебных собак с площадкой для выгула; щенятник с площадкой для выгула щенков; площадка для дрессировки и тренировки служебных собак; полоса препятствий; ветеринарная лечебница пункт при наличии соответствующего структурного подразделения.
При необходимости на территории, занимаемой кинологическим подразделением территориального органа МВД России, могут размещаться: кухня для приготовления корма служебным собакам, щенкам; помещения для хранения взрывчатых веществ, наркотических средств, иные здания и сооружения. Для содержания и сбережения служебных животных создаются условия, соответствующие ветеринарным нормам и правилам1, не допускающие гибели, утраты физиологических функций, нанесения животным травм и увечий, истощения от голодания. Кормление служебных животных осуществляется в соответствии с нормами обеспечения кормами продуктами штатных животных и с нормами замены одних кормов продуктов другими при обеспечении штатных животных, устанавливаемыми в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. Служебные лошади содержатся в специально построенных и оборудованных конюшнях на территории стационарных или сезонных летних баз кавалерийских подразделений. На видном месте в помещении для содержания служебных лошадей вывешиваются список служебных лошадей, распорядок дня, суточные и индивидуальные нормы кормления служебных лошадей, опись имущества. Для каждой служебной лошади в конюшне оборудуется отдельное помещение площадью не менее 12 квадратных метров, предназначенное для содержания лошади без привязи3. На двери денника или над ним прикрепляется табличка размером 210 x 297 миллиметров с указанием номера денника, клички служебной лошади, ее масти, породы и инвентарного номера, специального звания, должности и фамилии сотрудников кавалерийского подразделения, за которыми закреплена служебная лошадь. Служебные лошади должны размещаться в денниках с учетом пола, возраста и особенностей поведения.
В денниках служебные лошади содержатся без конского снаряжения. Перевод служебных лошадей из одного денника в другой денник возможен только с разрешения командира взвода отделения кавалерийского подразделения. Коновязи оборудуются из расчета 1,5 погонного метра на одну служебную лошадь. Место для коновязей выбирается высокое и сухое. В случае недостатка мест коновязи могут быть поставлены одна против другой с расстоянием между ними не менее 2 метров. Площадка для коновязи должна иметь твердое покрытие и уклон для отвода поверхностного стока. В темное время суток коновязи должны быть освещены. Для укрепления физического и психического здоровья служебной лошади необходим самостоятельный выгул в леваде.
Конское снаряжение подгоняется так, чтобы оно не травмировало служебную лошадь, не стесняло дыхание и не мешало ее движениям. Пользоваться неправильно подогнанным и неисправным конским снаряжением запрещается. Уход за служебными лошадьми включает в себя осмотр служебных лошадей для определения состояния их здоровья, купание, чистку, расчистку копыт, ковку, кормление и поение, уборку денников, уборку территории, надлежащее содержание конского снаряжения и предметов ухода. Каждая служебная лошадь закрепляется не более чем за тремя сотрудниками кавалерийского подразделения, которые осуществляют ежедневный уход за ними, всесторонне знают их физические качества и характер нрав, темперамент , с учетом мер безопасности при обращении со служебной лошадью, установленными главой XIII настоящего Порядка. Вводить служебную лошадь в работу следует постепенно, особенно после длительного перерыва. Если служебная лошадь длительное время не применяется на службе, необходимо делать проводку проездку в соответствии с указаниями ветеринарного специалиста. По окончании службы и по прибытии в расположение кавалерийского подразделения служебную лошадь необходимо: расседлать; произвести чистку; осмотреть проверить наличие внешних изменений кожных покровов, исправность ковки ; в холодное время покрыть попоной и при необходимости коротко привязать за накрытой служебной лошадью следить до высыхания пота, после чего снять попону и отвязать ; напоить не ранее чем через 1 час. При размещении служебных лошадей в холодную погоду вне конюшен или в холодных помещениях во избежание простудных заболеваний используются попоны.
При нахождении служебных лошадей в течение продолжительного времени на холоде без работы через каждый час осуществляется проводка продолжительностью 10 - 15 минут. В целях предупреждения солнечных и тепловых ударов необходимо своевременное поение служебных лошадей. При чрезмерной сухости и ломкости копытного рога служебных лошадей следует размещать на влажном грунте, подошву копыт смачивать водой. Уход за больными служебными лошадьми осуществляется с учетом указаний ветеринарного специалиста. Режим содержания служебных лошадей, порядок кормления, водопоя и уход за служебными лошадьми, поддержание чистоты и порядка в конюшне регламентируется установленным в кавалерийском подразделении внутренним распорядком на конюшне. Уборка мест размещения служебных лошадей должна осуществляться ежедневно. Зерновой корм служебным лошадям выделяется равными порциями три раза в день. Перед раздачей зернового корма служебные лошади должны быть напоены.
Зерновой корм выдается с таким расчетом, чтобы служебные лошади успели съесть его не позже чем за час до начала предстоящей работы. Кормление служебных лошадей должно производиться по графику за 2 часа до службы тренировки или после нее. При невозможности организовать кормление служебных лошадей в пункте их постоянного размещения они обеспечиваются необходимым запасом кормов, питьевой воды и емкостями для организации кормления и поения по месту выполнения задач. В полевых условиях служебных лошадей кормят сеном с брезента, с травы. Поение служебных лошадей предусматривается из ведер, автопоилок или водопойных корыт в левадах. Лошадей следует поить чистой, не очень холодной водой, оптимальной температурой которой считается 10 - 12 градусов.
МВД приказом переносит своих сотрудников в волшебный мир
| ДПД МВД России: О внесении изменений в приказ МВД России от 19 октября 2012 г. № 966... | Приложение N 5 к приказу МВД России. |
| Приказ МВД России от 10.08.2016 N 466 | Дата новости. МО МВД "Кашинский". Приказ мвд 1101 от 28. защите, Управления оперативно-разыскной информации МВД России и их заместители. |
| Каталог документов NormaCS | Возможно именно поэтому МВД России издало приказ о необходимости удалить все данные, сделав это сейчас, пока крупнейший в мире мессенджер доступен для использования на российской территории без каких-либо ограничений. |
Приказ МВД России от 09.10.2019 № 688
Приказ МВД России от 26 июня 2006 г. N 490 «О внесении изменений в Перечень должностей в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, выполнение обязанностей по которым предоставляет право на льготное исчисление выслуги лет при назначении пенсий, утвержденный приказом МВД России от 9 октября 2004 г. Приказ МВД России от 18 августа 2014 г.
Работа по охране труда осуществляется во взаимодействии с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, на территории которого осуществляет деятельность подразделение, органами государственного надзора контроля за соблюдением трудового законодательства, а также Первичной профсоюзной организацией МВД России и иными профсоюзными организациями системы МВД России.
Основные задачи и функции по организации работы по охране труда, возложенные на подразделения 5. Основными задачами по организации работы по охране труда в подразделении являются: 5. Обеспечение выполнения работниками и гражданскими служащими требований охраны труда.
Контроль за соблюдением работниками и гражданскими служащими законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, отраслевого соглашения по охране труда, коллективного договора, локальных правовых актов. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда. Информирование и консультирование начальников, работников и гражданских служащих подразделений в том числе по вопросам охраны труда.
Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. Основными функциями по организации работы по охране труда, возложенными на подразделения, являются: 6. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда работников. Проведение с участием уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками и гражданскими служащими подразделения представительных органов проверок, обследований технического состояния помещений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и гражданских служащих, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов помещений подразделения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.
Разработка планов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда подразделения. Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники и гражданские служащие должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам и гражданским служащим предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда.
Организация расследования несчастных случаев; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая, оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в соответствии с установленными сроками. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями или профессиональными заболеваниями.
Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда подразделения. Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники и гражданские служащие должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам и гражданским служащим предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда.
Организация расследования несчастных случаев; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая, оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в соответствии с установленными сроками. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями или профессиональными заболеваниями. Составление в установленном порядке отчетности по охране и условиям труда. Организация своевременного обучения по охране труда начальника, работников и гражданских служащих подразделений, проверка знаний требований охраны труда.
Составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. Обеспечение подразделения локальными правовыми актами, наглядными пособиями, учебными материалами по охране труда. Подготовка информационных стендов, уголка по охране труда в подразделении. Организация совещаний по охране труда.
Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет. Доведение до сведения работников и гражданских служащих действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, отраслевого соглашения по охране труда, коллективного договора, локальных правовых актов. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников и гражданских служащих, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений начальнику по устранению выявленных недостатков. Осуществление контроля за: 6.
Соблюдением работниками и гражданскими служащими требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, отраслевого соглашения по охране труда, коллективного договора, локальных правовых актов. Обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты. Расследованием и учетом несчастных случаев. Выполнением мероприятий, предусмотренных планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда.
Дактилоскопическая регистрация и фотографирование проводятся уполномоченным должностным лицом подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России. При проведении дактилоскопической регистрации применяется традиционный красковый или электронный бескрасковый метод получения дактилоскопической информации. Дактилоскопическая информация, полученная в результате проведения дактилоскопической регистрации, направляется уполномоченным должностным лицом, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, в информационный массив, создаваемый в процессе проведения дактилоскопической регистрации, в срок не позднее 7 рабочих дней со дня ее получения. При наличии технической возможности территориальным органом МВД России проводится идентификация личности человека по отпечаткам пальцев ладоней рук в режиме реального времени 9. Фотографирование должно производиться с применением фотокамеры, позволяющей получать изображение человека, используя всю площадь кадра фокусное расстояние объектива - 50 - 85 мм в перерасчете на формат кадра 35 мм пленки. Фотографирование должно производиться при фронтальном освещении с использованием двух основных источников света и источника фонового освещения. Дистанция съемки от фотографируемого лица до задней оптической плоскости объектива должна составлять 1,5 м. Не допускается: 13.
Наличие теней на лице фотографируемого. Использование неестественного освещения. Фон от фотографируемого располагают на таком расстоянии, чтобы изображение фона не было в фокусе. Цвет фона - однотонный бежевый, серый, серо-голубой.
ДПД МВД России: О внесении изменений в приказ МВД России от 19 октября 2012 г. № 966...
Медицинская помощь согласно приказу 688н оказывается в виде: первичной специализированной медико-санитарной помощи. Приказом МВД № 502 26.10.2023 г. отменяется ряд старых форм документов, установленных подзаконными актами старого закона о гражданстве РФ, а именно. Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по проведению добровольной государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 28 сентября 2018 г. № 640». (Приказ МВД России от 16.11.2018 № 775 «Об утверждении Положения о Ситуационном центре Министерства внутренних дел Российской Федерации и Регламента работы Ситуационного центра Министерства внутренних дел Российской Федерации». С 7 января работодатели будут использовать новую форму ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста (приказ МВД от 6 октября 2023 года № 751).
ДПД МВД России: О внесении изменений в приказ МВД России от 19 октября 2012 г. № 966...
Если разрешение заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях не отнесено к компетенции органов внутренних дел или отнесено к их компетенции, но преступления, административные правонарушения совершены или происшествия произошли на территории обслуживания иного территориального органа МВД России: 27. Все имеющиеся материалы после регистрации в КУСП в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации передаются: 27. С заявлением сообщением о преступлении: по подследственности в соответствии со статьей 151 УПК, а по уголовным делам частного обвинения - в суд в соответствии с частью второй статьи 20 УПК; в иной территориальный орган МВД России, на территории обслуживания которого совершено преступление, разрешение которого отнесено к компетенции органов внутренних дел. С заявлением сообщением об административном правонарушении, о происшествии: по подведомственности в государственный орган, орган местного самоуправления, организацию или должностному лицу, к компетенции которых относится решение соответствующих вопросов; в иной территориальный орган МВД России, на территории обслуживания которого совершено административное правонарушение или произошло происшествие, разрешение которых отнесено к компетенции органов внутренних дел. Одновременно принимаются необходимые меры по предотвращению или пресечению преступления или административного правонарушения, а также охране места совершения преступления, административного правонарушения или места происшествия. Пункт 28 Инструкции изложить в следующей редакции: "28. Передача заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях в иной территориальный орган МВД России, на территории обслуживания которого совершены преступление, административное правонарушение или произошло происшествие, осуществляется с приложением талона-уведомления о передаче в иной территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации2 приложение N 3 к настоящей Инструкции , о чем делается соответствующая отметка в КУСП с указанием даты и исходящего номера сопроводительного письма. Сопроводительное письмо о передаче заявления сообщения о преступлении в иной территориальный орган МВД России подписывается руководителем начальником территориального органа МВД России либо начальником органа предварительного следствия территориального органа МВД России.
Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки.
Рассмотрение заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов, принятие решения по результатам рассмотрения такого заявления или ходатайства. Оформление и выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. Аннулирование разрешения на работу. Порядок исправления допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах. Подача заявителем заявления или ходатайства и иных документов, необходимых для выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу 115. Основанием для начала административной процедуры является подача заявителем в подразделение по вопросам миграции или представительство МВД России за рубежом заявления или ходатайства на бумажном носителе с приложением необходимых документов, перечисленных в пунктах 37 - 52 Административного регламента. При подаче заявления или ходатайства должностное лицо, уполномоченное на прием и регистрацию заявлений и ходатайств, проверяет наличие всех необходимых документов, правильность их оформления и соответствие законным основаниям получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу, наличие оснований для отказа в приеме заявления или ходатайства, снимает копии с оригиналов представленных документов, заверяет копии своей подписью и возвращает оригиналы заявителю, а также устанавливает либо проверяет: 116. Правильность заполнения всех реквизитов заявления или ходатайства. Основной документ, удостоверяющий личность заявителя, на предмет действительности такого документа, а также выявление возможных признаков подделки. Тождественность лица в представленных заявителем фотографиях иностранного гражданина, которому оформляется разрешение на работу, и на фотографии в копии документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина. Соответствие указанных заявителем сведений в заявлении или ходатайстве сведениям, содержащимся в представленных документах. Наличие документов, перечисленных в пунктах 37 - 52 Административного регламента. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 116 Административного регламента, составляет 10 минут. В случае если в результате проверки, предусмотренной пунктом 116 Административного регламента, выявлено одно или несколько предусмотренных пунктом 69 Административного регламента оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявителю отказывается в их приеме и выдается справка рекомендуемый образец приведен в приложении N 9 к Административному регламенту. При наличии оснований для отказа в приеме заявления или ходатайства такое заявление или ходатайство и документы возвращаются заявителю, по согласованию с ним определяется срок его повторного обращения и по желанию заявителя может быть произведена предварительная запись на прием. При приеме заявления или ходатайства должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию заявлений и ходатайств, приобщает к нему копии документов, перечисленных в пунктах 37 - 52 Административного регламента. Должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию заявлений и ходатайств: 120. Вносит сведения о приеме документов в ГИСМУ или в Журнал учета приема заявлений о выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников либо в Журнал учета приема заявлений о выдаче разрешений на работу при отсутствии возможности электронного учета. Заверяет факт приема надлежащим образом заполненного бланка заявления или ходатайства и предоставления необходимых документов путем проставления на заявлении или ходатайстве своей подписи с указанием фамилии и даты приема документов. Выдает заявителю справку о приеме документов рекомендуемый образец приведен в приложении N 10 к Административному регламенту. После принятия заявления или ходатайства заявитель информируется о сроках их рассмотрения и об основаниях отказа в оформлении и выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. Зарегистрированные в течение 1 рабочего дня заявления и ходатайства, а также прилагаемые документы передаются должностному лицу, уполномоченному на направление межведомственных запросов. Максимальный срок выполнения административного действия - не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления и ходатайства. Результатом административной процедуры является прием, регистрация заявления или ходатайства и выдача справки о приеме документов либо справки об отказе в приеме документов с указанием оснований для отказа в случаях, предусмотренных пунктом 69 Административного регламента. Способом фиксации результата административной процедуры является регистрация заявления или ходатайства либо факта возврата заявителю документов. Формирование и направление межведомственных запросов в органы организации , участвующие в предоставлении государственной услуги 125. Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на формирование и направление межведомственных запросов. Направление межведомственных запросов допускается только в целях предоставления государственной услуги. Межведомственные запросы направляются должностным лицом, уполномоченным на формирование и направление межведомственных запросов, в течение 2 рабочих дней с даты принятия заявления или ходатайства. Межведомственные запросы о предоставлении информации сведений направляются: 128. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников - в орган государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, на территории которого которых предполагается использование иностранных работников, о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей морских судов за исключением экипажей судов рыбопромыслового флота , плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, - в Росморречфлот о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей морских судов за исключением экипажей судов рыбопромыслового флота , плавающих под Государственным флагом Российской Федерации. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, - в Росрыболовство о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации. Для получения сведений о заявителях - юридических лицах и индивидуальных предпринимателях из Единого государственного реестра юридических лиц, Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, государственного реестра аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц - в Федеральную налоговую службу. Обмен информацией между участниками системы "Мир" при предоставлении государственной услуги осуществляется с использованием единой информационно-технологической инфраструктуры системы "Мир", а между участниками и государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и иными лицами, не являющимися участниками системы "Мир" и уполномоченными в соответствии с законодательством Российской Федерации на взаимодействие с участниками системы "Мир", в том числе с использованием СМЭВ. Межведомственный запрос формируется в соответствии с требованиями статьи 7. N 210-ФЗ и направляется в форме электронного документа путем заполнения электронных форм межведомственного запроса, за исключением случаев направления межведомственного запроса, предусмотренного пунктом 131 Административного регламента, а также подписывается электронной подписью должностного лица. В случае если техническая возможность направления запросов и получения информации с использованием системы "Мир", включая единую информационно-технологическую инфраструктуру системы "Мир" и или СМЭВ, отсутствуют, запросы направляются в бумажном виде. Срок подготовки и направления ответа на межведомственный запрос для предоставления государственной услуги с использованием СМЭВ не может превышать 5 рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в орган, представляющий документы, сведения и информацию. N 795н зарегистрирован Минюстом России 31 декабря 2014 года, регистрационный N 35508. N 332 зарегистрирован Минюстом России 23 августа 2016 года, регистрационный N 43350. Направление повторного межведомственного запроса с использованием СМЭВ не допускается. В случае если в течение сроков, установленных пунктом 132 Административного регламента, ответ на межведомственный запрос, переданный с использованием СМЭВ, не поступил либо при отсутствии технической возможности использования СМЭВ в адрес федерального органа исполнительной власти, органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, Росморречфлота или Росрыболовства за подписью начальника ГУВМ МВД России или его заместителя либо начальника подразделения по вопросам миграции на региональном уровне или его заместителя направляется повторный запрос на бумажном носителе рекомендуемые образцы приведены в приложениях N 11 и 12 к Административному регламенту. Непредставление либо несвоевременное представление ответа федеральным органом исполнительной власти, в который направлены межведомственные запросы, не может являться основанием для отказа в предоставлении государственной услуги. Должностное лицо, уполномоченное на формирование и направление межведомственных запросов: 135. Оформляет результаты межведомственных запросов и проверок в виде отдельного документа, составленного в произвольной форме, в котором должны содержаться наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество при наличии , дата рождения индивидуального предпринимателя или фамилия, имя, отчество при наличии , дата рождения иностранного гражданина, регистрационный номер заявления или ходатайства, дата приема заявления или ходатайства, дата направления межведомственного запроса и дата получения ответа на межведомственный запрос, результаты проверок, фамилия, инициалы должностного лица, направившего межведомственные запросы, а также проводившего проверки по этому заявлению или ходатайству. Результаты, полученные в рамках межведомственного взаимодействия и проведенных проверок, вводятся в ведомственный сегмент МВД России системы "Мир" в срок не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления сведений по проверкам. Приобщает к заявлению или ходатайству результаты межведомственных запросов информацию об отсутствии ответов на данные запросы и проверок и передает должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявлений и ходатайств, в течение 1 рабочего дня, следующего за днем поступления последнего ответа последней информации на межведомственные запросы. Результатом административной процедуры является получение в рамках межведомственного взаимодействия информации ответов , необходимой для предоставления государственной услуги, либо непоступление информации ответов в установленные сроки. Способом фиксации результата административной процедуры является регистрация документов, поступивших в подразделение по вопросам миграции, содержащих запрошенную информацию, либо проставление отметки в документе, содержащем результаты проверок, о непоступлении информации ответов в установленные сроки. Рассмотрение заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов, принятие решения по результатам рассмотрения такого заявления или ходатайства 138. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявлений и ходатайств. Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявлений и ходатайств, формирует отдельное учетное дело. В целях выявления оснований, указанных в пунктах 71 - 75 Административного регламента, должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявлений и ходатайств, осуществляет проверку иностранного гражданина в электронном виде по учетам федерального казенного учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации", информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне, а также по учетам ГИСМУ. О выявлении лиц, находящихся в розыске, подразделение по вопросам миграции незамедлительно сообщает в дежурную часть территориального органа МВД России на обслуживаемой территории для последующего информирования инициатора розыска. Начальником структурного подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне или его заместителем в случаях, предусмотренных подпунктом 20. Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявлений и ходатайств, приобщает к заявлению или ходатайству результаты межведомственных запросов и проверок и передает их уполномоченному руководителю для принятия решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги. По результатам проведенных мероприятий и на основании представленных документов уполномоченный руководитель не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления к нему заявления или ходатайства с приложением всех необходимых документов и с соблюдением сроков, установленных пунктами 26 - 35 Административного регламента, а также требования, предусмотренного абзацем вторым пункта 133 Административного регламента, принимает решение об оформлении и выдаче либо отказе в оформлении и выдаче заявителю разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. После принятия решения уполномоченным руководителем заявление или ходатайство и прилагаемые к ним документы в соответствии с принятым решением в течение 1 рабочего дня передаются должностному лицу, уполномоченному на оформление и выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу либо направление уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по оформлению и выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства рекомендуемый образец приведен в приложении N 13 к Административному регламенту. Результатом административной процедуры является принятие решения об оформлении и выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу и передача рассмотренных заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на подготовку материалов для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу либо направление уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по оформлению и выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства. Способом фиксации результата административной процедуры является запись о принятом решении в заявлении или ходатайстве. Оформление и выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу 148. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления или ходатайства и прилагаемых к ним документов должностному лицу, уполномоченному на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. Должностное лицо, уполномоченное на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги вносит в ГИСМУ данные об иностранном гражданине, а также производит сканирование фотографии. Внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, в разрешении на работу, оформляется путем распечатывания соответствующего разрешения на новом бланке. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и или разрешение на работу после оформления передаются должностному лицу, уполномоченному на их выдачу. Должностное лицо, уполномоченное на выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников и или разрешений на работу, выдает заявителю либо представителю заявителя по доверенности разрешение на привлечение и использование иностранных работников и или разрешение на работу при предъявлении основного документа, удостоверяющего личность заявителя. Высококвалифицированным специалистам и иностранным гражданам, направляемым иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, разрешения на работу выдаются лично при предъявлении документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. Иностранные граждане, являющиеся членами семьи высококвалифицированного специалиста, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в отношении которых принято решение о выдаче разрешения на работу, подлежат фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, установленном приказом МВД России от 13 августа 2018 г. При наличии технической возможности иностранные граждане указанных категорий проверяются по отпечаткам пальцев рук в режиме реального времени и, в случае их совпадения с отпечатками пальцев рук, имеющимися в базе данных и полученными ранее при оформлении разрешения на работу либо его дубликата, обязательная государственная дактилоскопическая регистрация в отношении указанных лиц не проводится. Максимальный срок выполнения административных действий составляет 20 минут. Заявитель либо представитель заявителя расписывается в получении разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу в Журнале учета выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников рекомендуемый образец приведен в приложении N 14 к Административному регламенту и или Журнале учета выдачи разрешений на работу рекомендуемый образец приведен в приложении N 15 к Административному регламенту. Высококвалифицированные специалисты и иностранные граждане, указанные в абзаце втором пункта 152 Административного регламента, расписываются в получении разрешения на работу в Журнале учета выдачи разрешений на работу. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 154 Административного регламента, составляет 10 минут. Результатом административной процедуры является выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу иностранным гражданам. Способом фиксации результата административной процедуры является отметка о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу в ГИСМУ и в Журнале учета выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников и или в Журнале учета выдачи разрешений на работу. Аннулирование разрешения на работу 157. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления об аннулировании разрешения на работу должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявления. Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение заявления, в срок, не превышающий 4 рабочих дней со дня поступления заявления, докладывает уполномоченному руководителю о результатах рассмотрения заявления. Уполномоченный руководитель в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения информации о результатах рассмотрения заявления, принимает решение об аннулировании разрешения на работу. Подлежащее аннулированию разрешение на работу передается должностному лицу, уполномоченному на уничтожение документов. Результатом административной процедуры является аннулирование разрешения на работу. Способом фиксации результата административной процедуры является отметка в ГИСМУ о принятии решения об аннулировании разрешения на работу. Порядок осуществления в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг функций , административных процедур действий в соответствии с положениями статьи 10 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ 164. При предоставлении государственной услуги в электронной форме с использованием Единого портала осуществляются административные процедуры действия , предусмотренные пунктом 114 Административного регламента, а также получение заявителем в электронной форме с использованием Единого портала сведений о ходе рассмотрения заявления или ходатайства. Подача заявления или ходатайства в электронной форме с использованием Единого портала и прием такого заявления или ходатайства и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляются в соответствии с пунктами 115 - 124 Административного регламента. Формирование заявления или ходатайства в электронной форме осуществляется заявителем посредством заполнения электронной формы этого заявления или ходатайства на Едином портале. При подаче заявления или ходатайства заявитель обеспечивает надлежащее заполнение установленной формы заявления или ходатайства. Форматно-логическая проверка сформированного заявления или ходатайства осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы такого заявления или ходатайства. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления или ходатайства заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления или ходатайства. При формировании заявления или ходатайства заявителю обеспечивается: 165. Возможность копирования и сохранения заявления или ходатайства. Возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления или ходатайства. Сохранение ранее введенных в электронную форму заявления или ходатайства значений в любой момент по желанию заявителя, в том числе при возникновении ошибок ввода и при возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления или ходатайства. Заполнение полей электронной формы заявления или ходатайства до начала ввода информации заявителем с использованием сведений, размещенных в ЕСИА, и сведений, опубликованных на Едином портале в части, касающейся сведений, отсутствующих в ЕСИА. Возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления или ходатайства без потери ранее введенной информации. Возможность доступа заявителя на Едином портале к ранее поданным заявлениям или ходатайствам в течение 1 года, а также частично сформированным заявлениям или ходатайствам - в течение 3 месяцев. Сформированное и подписанное заявление или ходатайство в форме электронного документа с приложением цифровой фотографии иностранного гражданина, которому оформляется разрешение на работу, в виде электронного файла направляется в подразделение по вопросам миграции посредством Единого портала с использованием СМЭВ. Заявлению или ходатайству, поданному в форме электронного документа, в личном кабинете заявителя на Едином портале присваивается статус "Подано". Должностное лицо, осуществляющее прием заявлений и ходатайств, поступивших с использованием Единого портала, проверяет заполнение всех реквизитов этих заявлений и ходатайств, правильность оформления и соответствие законным основаниям получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, а также наличие оснований для отказа в приеме этого заявления или ходатайства, указанных в пункте 69 Административного регламента. При наличии основания для отказа в приеме заявления или ходатайства заявителю отказывается в приеме такого заявления или ходатайства, и не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем подачи указанного заявления или ходатайства, направляется через Единый портал электронное сообщение о мотивированном отказе в приеме заявления или ходатайства, подписанное электронной подписью. В случае отказа в приеме заявления или ходатайства, поданного в форме электронного документа, в личном кабинете заявителя на Едином портале заявлению или ходатайству не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем подачи указанного заявления или ходатайства, присваивается статус "Возврат". При приеме заявления или ходатайства, поданного в форме электронного документа, заявителю не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем подачи указанного заявления или ходатайства, направляется через Единый портал электронное сообщение о приеме такого заявления или ходатайства, подписанное электронной подписью, которое должно содержать следующую информацию: 165. О сроках рассмотрения заявления или ходатайства. О необходимости личного обращения заявителя в подразделение по вопросам миграции для представления документов, необходимых для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, предусмотренных Административным регламентом. О подразделении, куда необходимо обратиться заявителю, его адресе местонахождения, часах приема. Об основаниях отказа в оформлении и или выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. При отсутствии оснований для отказа в приеме заявления или ходатайства статус этого заявления или ходатайства в личном кабинете заявителя на Едином портале обновляется до статуса "Принято". Зарегистрированные в течение 1 рабочего дня заявления или ходатайства, поступившие в форме электронного документа, передаются должностному лицу, уполномоченному на направление межведомственных запросов. После принятия заявления или ходатайства в форме электронного документа заявителю сообщается присвоенный заявлению или ходатайству в электронной форме уникальный номер, по которому в соответствующем разделе Единого портала будет обеспечена возможность заявителю осуществлять мониторинг хода предоставления государственной услуги в электронном виде. Формирование и направление межведомственных запросов при подаче заявления или ходатайства в форме электронного документа с использованием Единого портала в органы, в распоряжении которых находятся документы и сведения, необходимые для предоставления государственной услуги, осуществляются в соответствии с пунктами 125 - 137 Административного регламента. Направление межведомственных запросов при подаче заявления или ходатайства в форме электронного документа с использованием Единого портала осуществляется независимо от личной явки заявителя. Рассмотрение поступившего в электронной форме посредством Единого портала заявления или ходатайства осуществляется в соответствии с пунктами 138 - 147 Административного регламента. Оформление и выдача разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу по заявлению или ходатайству, поступившему в форме электронного документа с использованием Единого портала, осуществляются в соответствии с пунктами 148 - 156 Административного регламента. После выдачи заявителю, подавшему заявление или ходатайство в форме электронного документа с использованием Единого портала, разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, заявлению или ходатайству в личном кабинете заявителя на Едином портале присваивается статус "Закрыто". Аннулирование разрешения на работу по заявлению, поступившему в форме электронного документа с использованием Единого портала, осуществляется в соответствии с пунктами 157 - 163 Административного регламента. Получение заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления или ходатайства в электронной форме с использованием Единого портала осуществляется в следующем порядке: 170. Основанием для начала административной процедуры являются принятие и регистрация заявления или ходатайства либо принятие решения об отказе в приеме такого заявления или ходатайства. С использованием Единого портала заявителю направляются сообщения: 170. О записи на прием в подразделение по вопросам миграции. О приеме и регистрации заявления или ходатайства. О мотивированном отказе в приеме заявления или ходатайства. О необходимости получения оформленного разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. О мотивированном отказе в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу. Информация о ходе предоставления государственной услуги направляется заявителю в срок, не превышающий 1 рабочего дня после завершения выполнения соответствующего действия, с использованием средств Единого портала или на адрес электронной почты по выбору заявителя. Порядок исправления допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах 171. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в подразделение по вопросам миграции с документами, предусмотренными пунктом 64 Административного регламента. Должностным лицом, уполномоченным на прием и регистрацию заявлений об исправлении допущенных опечаток и или ошибок, в день обращения заявителя: регистрируется заявление об исправлении допущенных опечаток и или ошибок в Журнале учета заявлений об исправлении допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги разрешениях на привлечение и использование иностранных работников и или разрешениях на работу рекомендуемый образец приведен в приложении N 16 к Административному регламенту ; выдается заявителю справка о приеме заявления об исправлении опечаток и или ошибок рекомендуемый образец приведен в приложении N 17 к Административному регламенту. Должностное лицо, уполномоченное на прием и регистрацию заявлений об исправлении допущенных опечаток и или ошибок, в срок, не превышающий 1 рабочего дня с даты регистрации заявления об исправлении допущенных опечаток и или ошибок: устанавливает факт наличия отсутствия опечаток и или ошибок в документе, выданном в результате предоставления государственной услуги; приобщает к такому заявлению материалы, на основании которых был оформлен подлежащий замене документ; передает вышеназванные документы уполномоченному руководителю для принятия решения об оформлении нового документа либо отказе в исправлении допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах. Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие опечаток и или ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства. На основании представленных документов не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления к нему заявления об исправлении допущенных опечаток и или ошибок, уполномоченный руководитель принимает решение об оформлении нового документа либо отказе в исправлении допущенных опечаток и или ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах. Подготовленные документы не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем регистрации заявления об исправлении допущенных опечаток и или ошибок, передаются уполномоченному руководителю для принятия решения об оформлении нового разрешения на привлечение и использование иностранных работников и или разрешения на работу, в котором допущена опечатка и или ошибка, либо об отказе в исправлении опечаток и или ошибок, допущенных в разрешении на привлечение и использование иностранных работников и или разрешении на работу.
N 317 "О применении ветеринарно-санитарных мер в Европейском экономическом союзе" Официальный сайт Комиссии Таможенного союза www. Диагностические мероприятия включают в себя клиническое обследование ветеринарным специалистом служебных животных и ежегодную диспансеризацию служебных собак, щенков. Необходимость проведения дополнительных вспомогательных методов исследований определяется ветеринарным специалистом. Клиническое обследование непродуктивных животных. Общие требования", введенного в действие приказом Росстандарта от 22 марта 2018 г. N 143-ст М. Ежегодная диспансеризация включает в себя основные методы исследования, общий и биохимический анализы крови, анализ мочи, анализ кала на яйца глистов. По результатам диспансеризации составляется заключение ветеринарного специалиста в свободной форме, в котором указывается анамнез, результаты клинического осмотра и лабораторных исследований, делается вывод о состоянии здоровья каждой служебной собаки, каждого щенка. Заключение и результаты диспансеризации приобщаются к делу служебного животного. Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя профилактические дегельминтизацию, вакцинацию, обработку служебных животных от эктопаразитов и лечебные мероприятия. Дегельминтизация служебных животных осуществляется ежеквартально, одна из которых проводится за 2 недели до вакцинации. При необходимости дегельминтизация проводится повторно в соответствии с инструкцией производителя лекарственного препарата. Для кинологических подразделений, экспертно-криминалистических подразделений в целях профилактики дирофиляриоза обработка служебных собак, щенков проводится ежемесячно в сезон активности насекомых в соответствии с инструкцией производителя лекарственного препарата. По факту проведения дегельминтизации составляется акт о проведении дегельминтизации рекомендуемый образец приведен в приложении N 21 к настоящему Порядку и делается запись в журнале учета проведения профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий рекомендуемый образец приведен в приложении N 22 к настоящему Порядку. Отметки о проведении дегельминтизации служебных собак, щенков кинологических подразделений, экспертно-криминалистических подразделений вносятся в ветеринарный паспорт собаки. Для обеспечения иммунной защиты организма от патогенных микроорганизмов вакцинации подлежит все поголовье клинически здоровых служебных животных. Перед проведением вакцинации ветеринарный специалист проводит их клинический осмотр и термометрию. В кинологических подразделениях щенные суки, щенки вакцинируются по отдельным схемам в соответствии с инструкцией производителя вакцины. Дополнительно щенки могут вакцинироваться в возрасте 6 недель от парвовирусного энтерита. По факту проведения вакцинации служебных животных составляется акт о проведении вакцинации рекомендуемый образец приведен в приложении N 23 к настоящему Порядку и делается запись в журнале учета проведения профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий. Отметки о проведении вакцинации служебных собак, щенков кинологических подразделений, экспертно-криминалистических подразделений вносятся в ветеринарный паспорт собаки. Для избавления зараженных служебных животных от насекомых и клещей, а также в целях профилактики возможного их заражения проводится обработка служебных животных от эктопаразитов. Периодичность обработки осуществляется исходя из эпизоотической обстановки, а также в период активности указанных паразитов или при наличии следов их жизнедеятельности. По факту проведения обработки служебных животных от эктопаразитов составляется акт о проведении обработки от эктопаразитов рекомендуемый образец приведен в приложении N 24 к настоящему Порядку и делается запись в журнале учета проведения профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий. Лечебные мероприятия направлены на оказание своевременной помощи плановой или экстренной заболевших служебных животных и проводятся только ветеринарным специалистом при необходимости круглосуточно. При подозрении на заболевание служебных животных сотрудник кавалерийского подразделения, кинологического подразделения, экспертно-криминалистического подразделения немедленно докладывает непосредственному руководителю начальнику. Непосредственный руководитель начальник организует оказание лечебной помощи служебным животным. В случае заболевания служебного животного по результату обращения сотрудника кавалерийского подразделения, кинологического подразделения, экспертно-криминалистического подразделения к ветеринарному специалисту делается запись в журнале учета больных служебных животных рекомендуемый образец приведен в приложении N 25 к настоящему Порядку. Журналы учета больных служебных животных, учета проведения профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий ведутся ветеринарным специалистом. В соответствии с записью в журнале учета больных служебных животных по решению ветеринарного специалиста служебные животные освобождаются от применения работы, дрессировки, тренировки на срок прохождения соответствующего лечения. Запрещается применение работа, дрессировка, тренировка служебного животного при наличии у него заболевания и соответствующей рекомендации ветеринарного специалиста в соответствии с записью в журнале учета больных служебных животных. При подозрении на заразное заболевание служебные животные помещаются в изолятор, в случае незаразных заболеваний больные служебные животные размещаются в изоляторе по решению ветеринарного специалиста. Кормление больных служебных животных определяется с учетом рекомендаций ветеринарного специалиста. Ветеринарно-санитарные мероприятия включают в себя дезинфекцию, дезинсекцию, дезакаризацию, дератизацию. Дезинфекция проводится 2 раза в год весной и осенью. Одновременно проводится профилактическая дезинфекция: мест размещения служебных животных и прилегающей территории; снаряжения и предметов ухода для содержания, дрессировки и применения служебных животных; специализированного транспортного средства для транспортировки служебных животных; инвентаря, используемого для уборки мест содержания служебных животных. Вынужденные дезинфекционные мероприятия проводятся исходя из эпизоотической обстановки или в случае выявления больных инфекционным заболеванием служебных животных каждый раз перед размещением вновь прибывших служебных животных и после их убытия. По факту проведения дезинфекции, дезинсекции составляется акт о проведении дезинфекции дезинсекции рекомендуемый образец приведен в приложении N 26 к настоящему Порядку и делается запись в журнале учета проведения профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий. Периодичность проведения дезинсекции и дезакаризации мест содержания служебных животных и прилегающей территории определяется периодами активности насекомых и клещей. Дератизация проводится при выявлении следов жизнедеятельности грызунов. Ограничительные мероприятия направлены на недопущение распространения заразных заболеваний и включают в себя анализ эпизоотической обстановки и выполнение комплекса карантинных или изоляционных мероприятий. N 4979-1 "О ветеринарии". Перед местами содержания служебных животных в ходе карантинирования размещают дезинфекционные коврики. Вход в изолятор сотрудникам, не ухаживающим за изолированными служебными животными и не являющимся ветеринарными специалистами, запрещен. Обслуживание изолированных служебных животных организуется таким образом, чтобы исключить возможность распространения возбудителей заразных болезней животных. При помещении в изолятор больных служебных животных на входе устанавливаются информационные знаки с надписью: "Посторонним вход воспрещен! На входе выходе в изолятор при помещении в него больного животного размещаются дезинфекционные коврики ширина - по размеру дверного проема, длина - не менее 1 метра , которые ежедневно смачиваются дезинфицирующим раствором. Специальная одежда и другие принадлежности, используемые сотрудниками в изоляторе, применяются, хранятся и подвергаются дезинфекции только в пределах изолятора. В кавалерийском подразделении, кинологическом подразделении ветеринарным специалистом: 233. Проводятся профилактические, ветеринарно-санитарные, ограничительные и иные мероприятия. Формируется и ведется документация по ветеринарному обслуживанию, предусмотренная пунктами 202, 203, 206, 207, 209, 212, 222 настоящего Порядка. Оформляются рекомендации в письменном виде в свободной форме. Составляется заключение в свободной форме о состоянии здоровья служебного животного, в котором указывается анамнез, результаты клинического осмотра и лабораторных исследований, перечень лечебных мероприятий, определяется прогноз заболевания и устанавливается целесообразность дальнейшего его лечения. В кинологических подразделениях, экспертно-криминалистических подразделениях ведутся ветеринарные паспорта служебных собак, щенков. Дополнительно штатным ветеринарным специалистом кавалерийского подразделения, кинологического подразделения осуществляются: 234. Контроль за соблюдением правил по размещению, содержанию и уходу служебных животных, их сбережению, качеством кормов, их хранением, организацией индивидуального кормления служебных животных. Анализ эпизоотической обстановки. Планирование сроков и кратность проведения диагностических, лечебно-профилактических, ветеринарно-санитарных и ограничительных мероприятий с учетом эпизоотической обстановки и требований, установленных законодательством Российской Федерации в области ветеринарии. Служебная подготовка сотрудников подразделения по вопросам ветеринарии. Учет, хранение, передача, применение и списание ветеринарного имущества. Ветеринарное имущество, используемое ветеринарным специалистом органа, организации, подразделения МВД России, заносится им в журнал учета ветеринарного имущества рекомендуемый образец приведен в приложении N 27 к настоящему Порядку. Рекомендации ветеринарных специалистов по вопросам предупреждения и лечения заболеваний служебных животных, а также защиты сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России от заразных болезней, общих для человека и животных, являются обязательными для выполнения всем личным составом органов, организаций, подразделений МВД России, а также иными лицами, находящимися в расположении этих органов, организаций, подразделений МВД России. Выращивание и воспитание служебных собак, щенков в кинологических подразделениях 237. Выращивание и воспитание служебных собак, щенков, начальная дрессировка служебных собак осуществляются в кинологическом подразделении либо по месту жительства специалистов-кинологов. Щенок с целью выращивания и воспитания в 45-дневном возрасте закрепляется за специалистом-кинологом кинологического подразделения. При выращивании, воспитании щенков и начальной дрессировке служебных собак для приучения их к снаряжению, раздражителям, развития навыков, необходимых служебным собакам, осуществляются регулярные занятия. Начальник руководитель кинологического подразделения назначает лицо, ответственное за организацию выращивания, воспитания щенков и начальной дрессировки служебных собак, из числа специалистов-кинологов, имеющих опыт дрессировки служебных собак. Лицом, ответственным за организацию выращивания, воспитания щенков и начальной дрессировки служебных собак, организуются и проводятся занятия со специалистами-кинологами с закрепленными щенками, служебными собаками. Занятия проводятся в соответствии с индивидуальными расписаниями, утверждаемыми руководителем начальником кинологического подразделения. Индивидуальные расписания занятий составляются лицом, ответственным за организацию выращивания, воспитания щенков и начальной дрессировки служебных собак, на месяц с учетом планируемого направления применения служебной собаки. Требования к применению служебных животных 244. Запрещается применять служебных животных, не прошедших специальную подготовку дрессировку , больных или утративших свои служебные качества. Непрерывное применение служебных лошадей зависит от погодных условий и их индивидуальных особенностей. Максимальное время непрерывного применения составляет 4 часа, после чего служебной лошади предоставляется время для отдыха в течение 1 часа. При неблагоприятных погодных условиях дождь, снег, метель, туман конский состав применяется с обязательным использованием специального конского снаряжения попон, шипов. Решение об использовании вида указанного снаряжения принимается командиром кавалерийского подразделения. За специалистом-кинологом для применения в оперативно-служебной деятельности закрепляются 1 или 2 служебные собаки в зависимости от оперативной обстановки, при этом за полицейским кинологом изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых территориальных органов МВД России - до 4. В случае отсутствия в штатном расписании центра кинологической службы должностей специалистов-кинологов отделения группы разведения за специалистом-кинологом может закрепляться дополнительно одна служебная собака или щенок для ухода, сбережения и дрессировки. За специалистом-кинологом отделения группы разведения могут закрепляться до 5 служебных собак, щенков. Служебная собака не может закрепляться за несколькими специалистами-кинологами, кроме случаев закрепления служебных собак по караульной службе и временного закрепления для содержания и сбережения служебных собак сроком до 6 месяцев. Племенная собака при необходимости может применяться в оперативно-служебной деятельности, кроме периодов беременности, щенения и вскармливания щенков. Во время патрулирования со служебной собакой в местах массового пребывания людей, в поездах, общественном транспорте специалист-кинолог использует снаряжение намордник, поводок, ошейник шлейку. Решение об использовании указанного в пункте 252 настоящего Порядка снаряжения при непосредственном применении служебной собаки в пассажиропотоке принимается специалистом-кинологом с целью недопущения травмирования посторонних лиц. При применении служебной собаки на задержание производится предупредительный окрик: "Стой! Пускаю собаку! Перед применением служебной собаки для обследования нежилых помещений специалист-кинолог делает предупредительный окрик: "Стой выходи , пускаю собаку! При обследовании помещений или местности, а также на задержание лиц, совершивших или пытающихся совершить побег из-под стражи, служебная собака пускается без снаряжения. Запрещается применять служебную собаку при задержании правонарушителя, если между ней и задерживаемым лицом находятся посторонние люди, а также когда преступные действия, сопротивление со стороны задерживаемого или попытка его побега прекращены. Меры безопасности при обращении со служебной лошадью 258. До начала работы необходимо проверить состояние конского снаряжения, его целостность, правильность индивидуальной подгонки на служебную лошадь. При работе со служебной лошадью запрещается делать резкие движения, издавать громкие звуки, а также засовывать пальцы рук в кольца недоуздка. Прежде чем зайти в денник служебной лошади, необходимо окликнуть ее и подождать когда она повернет голову к двери денника. Если лошадь лежит, необходимо ее позвать и подождать, когда она встанет и повернет голову в сторону сотрудника. К служебной лошади следует подходить, предварительно окликнув ее, с той стороны, в которую она смотрит. При выводе служебной лошади из конюшни все двери по линии движения служебной лошади должны быть широко открыты, между служебными лошадьми должна соблюдаться дистанция 4 - 5 метров 2 корпуса лошади , стремена седла должны быть заправлены. Аналогичная дистанция соблюдается при самостоятельной работе со служебной лошадью.
Приказ-Устав Колокольцева МВД РФ от 16.01.23г.№ 10. Всем в помощь. Будите ФИЗ.ОСОБЕЙ! 15.09.23г
Министерство внутренних дел российской федерации. Приказ. Министерства внутренних дел российской федерации заявлений. органах Министерства внутренних дел Российской Федерации осуществляются в порядке, установленном Министром внутренних дел Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным законом.". Министерство внутренних дел российской федерации n 440. ПРИКАЗ от 23 июня 2023 года.
Приложение
- МВД завершило работу над законопроектом об ужесточении контроля в миграционной сфере
- В МВД утвердили новую форма заявления о привлечении к работе иностранцев-ВКС
- Опубликование документа
- Общие положения
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- Нормативно-правовые акты