Ожидается, что повышение зарплаты сотрудников военкоматов также повлияет на привлекательность данной профессии для молодых специалистов. Однако, для многих работников военкоматов отсутствие повышения зарплаты в указанный период стало значительным разочарованием и вызвало общественное обсуждение. Нужно ли ставить организацию на воинский учет в территориальном военном комиссариате?
Воинский учет для работодателей. Кто недавно ставил организацию?
Причём проблемы у всех разные, но примерный перечень такой: Военкоматы не готовы принимать такой вал документов и разбирать все бумаги. А доки мы пока подаём в военкоматы в бумажном виде. Нет точного перечня документов, которые надо предоставить в комиссариат. Действовать по методическим рекомендациям — это не всегда выход, потому что даже таким бумагам дают от ворот поворот. У каждого военкомата свои требования и сроки. А воинский учёт военкоматы осуществляют по месту жительства гражданина или по месту его пребывания. То есть и доки надо подавать в военкомат по месту жительства сотрудника, а не по месту регистрации работодателя. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Какой военкомат уведомить о приеме и увольнении военнообязанного.
В 2022 году свердловский военкомат вообще не объявлял тендеры. В 2022 году там также тендеров не объявлялось, последний — от декабря 2021 года, а большая часть закупок последних лет касалась перевозки призывников из военкоматов до сборных пунктов. Схожая ситуация и в военкомате Тюменской области. Вообще все госзакупки 2022 года касались в основном военкоматовских зданий - ремонтов разной степени капитальности. Ни о какой цифровизации речь не идет. По крайней мере, такой вывод можно сделать, исходя из материалов, имеющихся в открытом доступе. Конечно, многое зависит от команды, которая потенциально может решить такую задачу, но я бы назвал срок в полгода», — говорил директор компании NetAngels Антон Халиков. Несмотря на устаревшие данные и общую дряхлость систем хранения данных, в Минобороны не оставляют попыток все же придать военным комиссариатам хоть какой-то налет современности. В 2023 году Минцифры России завершит программу по подключению военкоматов к сети Минобороны и к защищенному интернету, заявил глава министерства Максут Шадаев.
Они смогут получить на свой банковский счет большую сумму денег, чем обычно. Это, безусловно, вызовет у работников военкомата дополнительный интерес к своей работе и повысит их уровень профессионализма. Премия в размере двух окладов — это не только достойная награда за труд работников военкомата, но и чёткая демонстрация внимания государства к своим защитникам. Она поднимет авторитет военкомата и укрепит дисциплину и порядок в воинской части. Мы желаем работникам военкомата успешной работы и процветания, а также высоких наград за свои труды на благо нашей Отечественной страны. Реакция работников военкомата Работники военкоматов по всей стране выразили свою благодарность за присуждение премии в 2023 году. Многие считают это заслуженным признанием и оценкой их работы в сложных условиях. Некоторые работники отмечают, что такой шаг поможет повысить мотивацию на работе и улучшить условия труда. Премия станет дополнительным стимулом для дальнейшего совершенствования системы призыва и мобилизации граждан. Однако есть и те, кто считает премию недостаточной. Некоторые работники считают, что необходимо улучшать материальное положение работников военкомата и сократить бюрократические процедуры, что позволит работать более эффективно и с большими результатами. Некоторые работники выразили надежду на улучшение условий работы и возможность защиты своих прав, что поможет укрепить государственную систему обязательного военного призыва и мобилизации. Однако в целом, работники военкоматов выразили свою готовность работать на благо государства и обеспечивать безопасность страны. Желаем, чтобы данное событие привело к укреплению службы призыва и мобилизации, и поздравляем работников военкоматов с присуждением премии в 2023 году! Мнение экспертов о принятом законе Екатерина Крылова, аналитик Центра экономических и политических исследований: Принятие закона о предоставлении премий работникам военкомата в 2023 году является позитивным шагом в развитии сферы обороны.
Работник, который является ответственным за ведение в организации воинского учета, обязан подавать в военкомат сведения о лицах, подлежащих воинскому учету в т. Это следует из норм п. Эти отчеты представляются вне зависимости от объявления мобилизации.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
«Сотрудники военкоматов вынуждены ходить и вручать повестки под роспись. Обязанность работодателя оповещать работников о повестках в военкомат не изменилась. «Сотрудники военкоматов вынуждены ходить и вручать повестки под роспись. Обязанность работодателя оповещать работников о повестках в военкомат не изменилась. военкоматы. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Владимир Зеленский подписал закон об ужесточении мобилизации на Украине, сообщили в Верховной раде. Бывшего председателя ВВК военкомата Московской области Александра Жовтана и начальника призыва комиссариата Красногорска Василия Ширяева осудили к пяти и четырем годам колонии строгого режима соответственно.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
| Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу | Если работники состоят на воинском учете в других военкоматах, данные о них также нужно направить в эти военкоматы для сверки. |
| Новые правила воинского учета и штрафы с 1 октября 2023 года | военкоматы. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Владимир Зеленский подписал закон об ужесточении мобилизации на Украине, сообщили в Верховной раде. |
Воинский учет для работодателей. Кто недавно ставил организацию?
Работнику обязаны доплачивать до регионального МРОТ ежемесячно, а не раз в квартал или год. Но никто ничего не боится в верхах, а наши работники военкомата, которые пытались жаловаться, уже уволены, - комментирует собеседник. По его мнению, схема с отсроченными губернаторскими доплатами до МРОТ провоцирует коррупцию: тот, кто отвечает за распределение средств, заинтересован в том, чтобы к концу года как можно большее число работников уволилось, не дотерпев до этих самых годовых «премий», тогда они останутся в «закромах». Или — эти же «сэкономленные» деньги можно год не выплачивать, но крутить на банковских счетах. Собеседник предполагает, что такая «бизнес-идея» только в Москве, по самым скромным подсчетам, могла бы приносить интересантам более 150 млн рублей. Почему ежемесячно мизер, а там надейтесь на лучшее, может, заплатим, а, может, и нет. Это порождает сумасшедшую текучку кадров, что точно не влияет благотворно на учреждения структуры Вооруженных Сил России. Гроши получают люди, искусственно из разряда военных переписанных в гражданский персонал, хотя функции у них военные донельзя: мобилизационная работа, призывники, подготовка ресурсов для пополнения Вооруженных сил на особый период. Чуть ли не каждый сотрудник военкомата, вплоть до низших звеньев вообще-то имеет доступ к гостайне, даже ежемесячно получает за эту работу с секретными материалами какие-то там смешные сотни рублей, а текучка и гостайна, по-моему, плохо совместимы. Сейчас в пандемию эти кадровые просчеты привели к тому, что военкоматы чуть ли не в одночасье опустели. Оно останавливает работу.
Вот и военкомы должны сейчас по этому же принципу распуститься по домам, а это значит что некому вести военно-мобилизационную и учетно-призывную работу в российской армии? Комиссарам пришлось экстренно изобретать рапорты - сотрудников просят писать заявления о том, что добровольно, несмотря на возраст, они остаются на рабочих местах. Ситуация с седеющими военкоматами характерна для всей страны, отмечают собеседники. Так под нож первыми пошли люди в форме, и космическая отрасль, например, изъятая из лона армии, уже загнулась. На очереди — военкоматы. После реформы Сердюкова за призыв в армию у нас по закону в регионе отвечает губернатор, а в районе — глава района.
Кроме того, могут отличаться и формы отчетности наличие или отсутствие тех или иных реквизитов. Эту информацию также лучше уточнить в военкомате, прежде чем заполнять и подавать форму. Пользователь не знает, чего он хочет, пока не увидит то, что он получил.
Некоторые люди боятся отвечать на такие вызовы, но также беспокоятся и о том, что может произойти, если они не поднимут трубку. Я потом уточнил номер — действительно он. Но в этот момент запаниковал и положил трубку, на дальнейшие звонки не отвечал, — рассказал читатель MSK1. Но повестки в ящике и на «Госуслугах» нет. Журналист MSK1. RU поговорила с юристами и узнала, почему могут звонить из военкомата и как лучше действовать в такой ситуации. Кто говорит? Военком Чаще всего из военкомата звонят, чтобы уточнить какие-либо данные, однако в последнее время комиссариаты действительно могут вызывать людей по телефону, рассказал MKS1.
Только пенсионеры, душебольные и инертные люди и идут. Ух, как меня распирает от недовольства и несправедливости!
Введение воинского учета в организации
Дня сотрудника военкоматов России, и ситуация на рынке труда для работников данной сферы. Ожидается, что повышение зарплаты сотрудников военкоматов также повлияет на привлекательность данной профессии для молодых специалистов. Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Кроме того, компания обязана оповещать военкомат: • В течение 2 недель с даты приема о приеме работника; • Отвечать на запросы военкоматов – также в срок до 2 недель. Задача военкомата проверить полноту и качество воинского учета работников.
Новые правила воинского учета и штрафы с 1 октября 2023 года
При этом у военных сохранились множество дополнительных выплат, большой отпуск, а сотрудники военкоматов были переведены фактически на голодный паек. Военкоматы — все новости по теме на сайте издания Поджог школы: учительницу загипнотизировали не то украинцы, не то сотрудники ФСБ. — Для сотрудников военкомата является привычной практикой вызов призывников посредством телефонного звонка, поскольку данный способ является самым простым и эффективным, — рассказала она. в военкомат или как это называется теперь отдел военного комиссариата города, я пришла на вакансию юрисконсульт, но начальник военкомата, узнав, что на данную позицию претендует женщина, отказался со мной даже разговаривать, передав через старшего помощника. Работники военкоматов по всей стране выразили свою благодарность за присуждение премии в 2023 году. Размер заработной платы сотрудников военкоматов определяется исходя из должности, занимаемой работником, стажа работы и квалификационной категории.
Комиссарам дадут денег и статус. Военкоматы РФ реорганизуют на фоне СВО
Как заявил министр обороны Сергей Шойгу на итоговой коллегии военного ведомства, ежедневно около 1500 добровольцев пополняют ряды Вооруженных сил. Но это не исключает стремления военно-политического руководства РФ как можно быстрее отладить новую систему призыва военнообязанных на военную службу и предотвратить попытки граждан уклониться от нее. По новому закону электронные повестки будут считаться врученными с момента их размещения на информационном ресурсе, отправленные по почте — с момента «доставки вручения ». Как пояснял Андрей Картаполов, повестки в электронном виде будут рассылаться «через портал «Госуслуги» либо в МФЦ многофункциональные центры госуслуг ». Согласно президентскому поручению, уже в 2024 году в России должен быть сформирован «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете».
В документе реестр отмечен как «государственная информационная система». А общедоступный реестр направленных врученных повесток назван «реестром повесток». Включение человека в реестр военнообязанных приведет к тому, что в случае уклонения от службы он не сможет выехать за границу. Также для уклоняющихся будет введен целый других ряд ограничений: запрет на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого, приостановление возможности регистрации прав на недвижимость, ограничение управления транспортными средствами и запрет на их регистрацию, отказ в заключении кредитных договоров или договоров займа и т.
Решение о введении и отмене ограничительных мер появляются на портале «Госуслуги» и направляются в соответствующие государственные органы.
Стоит отметить, что зарплата сотрудников службы мобилизационной подготовки может зависеть от их должности, стажа работы, квалификации и других факторов. Данные суммы являются средними и могут незначительно отличаться в зависимости от региона проживания и условий службы. Зарплата является мотивацией для сотрудников службы мобилизационной подготовки, ведь их работа требует высокой ответственности и профессионализма.
Вознаграждение сотрудников службы мобилизационной подготовки является одним из факторов, способствующих повышению их качества работы и эффективности выполнения поставленных задач. Оплата труда военно-медицинского учреждения Оплата труда военно-медицинского учреждения осуществляется согласно действующему законодательству и коллективному договору. Заработная плата сотрудников зависит от их должностей, квалификации, стажа работы и выполняемых функций. Возможны также дополнительные выплаты и премии в зависимости от достижений и результатов работы.
Структура оплаты труда включает базовую заработную плату, доплаты за особые условия работы, надбавки за стаж и заслуги, компенсации и пособия. Конкретные размеры заработной платы устанавливаются учреждением в соответствии с установленными нормами и требованиями. Помимо финансового вознаграждения, сотрудники военно-медицинского учреждения получают социальные гарантии, включающие медицинское страхование, дополнительный отпуск, питание, проживание и другие льготы. Важно отметить, что оплата труда военно-медицинского учреждения является стимулом для профессионального развития и повышения квалификации сотрудников.
Система мотивации и вознаграждения способствует повышению профессионального уровня и обеспечивает высокий уровень качества медицинской помощи. Таким образом, оплата труда военно-медицинского учреждения является справедливой и обеспечивает достойные условия работы для сотрудников данного учреждения. Зарплата сотрудников психологической службы Сотрудники психологической службы военкоматов выполняют важную работу, направленную на поддержание психологического здоровья военнослужащих и обеспечение их готовности к выполнению служебных обязанностей. Они проводят психологические обследования, консультируют военнослужащих и их семьи, решают конфликтные ситуации и оказывают помощь в адаптации после возвращения из зоны боевых действий.
Сотрудники психологической службы военкоматов получают достойную зарплату за свою работу. Как правило, их заработная плата формируется на основании градаций и квалификаций, учитывая стаж работы и достижения. В зависимости от уровня квалификации и сложности выполняемых задач, заработная плата психологов может варьироваться от 30 000 до 80 000 рублей в месяц.
Вот оно - торжество беззакония и вершина "справедливости" нового облика Вооруженных сил РФ... Средний возраст ГП к 60 годам... Премию по приказу МО РФ 1010, которой чуть что, пугают выплатили в конце октября - ноябре... Какие же это военные комиссариаты, в которых офицеров в запасе...
Это филиалы домов престарелых в МО РФ... О повышении заработной платы и не мечтаем Анонимный пишет 22 марта 2013 г. О повышении зарплаты и не мечтаем. Хоть бы выплатили то, что положено: за боевое дежурство второй год не платят все подписано, но из Москвы, видно, по пластунски ползут , за вредные условия труда хотят платят, хотят нет. По приказу 1010 только в конце 2012 года заплатили. А выступать не смейте - другой то работы не найти! Сиди и молчи в тряпочку, а то на ваше место за забором в шляпах очередь.
Это мы комплектуем воинские части молодым пополнением. Боремся с огромным количеством людей призывного возраста, которые уклоняются от службы в армии. Нам конкретно не помогает ни один наш закон, который мог бы привлечь к уголовной ответственности такую категорию граждан. А план выполнят как то надо и не важно, что сотрудники военных комиссариатов в период призывной кампании работают с 6. Товарищ президент и Министр обороны России, будьте наконец то людьми, а не "Болтунами" спуститесь с небес и по достоинству оцените труд гражданского персонала МО. Это же просто позор, что в такой огромной стране люди не живут, а выживают. Попробуйте прожить на 15.
Почему Вы должны получать по 500. Вы занимаете эти места благодаря народу. Преференции и льготы дальневосточникам Анонимный пишет 28 марта 2013 г. Что касается ГП МО РФ, то тут считаю, давно пора требовать увеличение зарплаты минимум в 2-3 раза, а тем кто живет на Дальнем Востоке вообще платить надо только за то, что они там живут... Дали начальнику власть, да он лоб почесывает. Сейчас идет тотальный надзор где был, что делал, почему туда ходил, что гуляешь не работаешь это начальство поставили в военкоматы для слежки за своими работниками только и всего, похоже на большее не способны, бог ума не дал пошлют из частей с отделов, складов. Можно подумать мы там деньги лопатами гребём.
Эту несчастную премию сначала рассчитывают один квартал, второй квартал не знают куда их и кому засунуть, третий квартал делится по высшим чинам, а четвертый квартал остатки кидают работникам военкоматов. И при этом ищут все время какие-то наказания, чем бы тебя наказать, чтоб ты поменьше получил. В таком случае лучше бы грамоты давали, чтоб им подавиться.
Эксперты сами следят за новостями по воинскому учету, мобилизации и учитывают все изменения в налоговом, трудовом, кадровом и финансовом законодательстве при подготовке документов. Для всех новых клиентов аутсорсинга — экспресс-аудит бесплатно. На прошедшем вебинаре «Воинский учет: новые требования, отчеты и штрафы» эксперты сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент рассказали какие документы компании должны предоставить в военкоматы до 1 ноября 2023 года, кто в компании заполняет списки военнообязанных, карточки учета и передает повестки сотрудникам. Обсудили ответственность директора за нарушение в документах по воинскому учету, а также что делать, если учет ранее не велся и как делать ежемесячно по воинскому учету. Нет, не должен. Прямой обязанности в законе нет.
Необходимо ли работодателю подавать на нее сведения и отправлять ее в военкомат? Да, нужно подать сведения на сотрудницу. Да, приказ нужен. Конкретно за то, что организация не встала на воинский учет, на данный момент, штрафа нет. Да, должно. Вести воинский учет своих сотрудников должны все организации независимо от формы собственности. Военнообязанными сотрудники являются: допризывного возраста, поставленные на воинский учет; призывного возраста, находящиеся в запас на 2023 год призывной возраст составляет с 18 до 27 лет, но с 2024 года до 30 ; солдаты, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 55 лет; младший офицерский состав — до 60 лет; офицеры в звании до подполковника или капитана 2-го ранга — до 65 лет; полковники и капитаны 1-го ранга — 65 лет; высшие офицеры — 70 лет. Организация-работодатель обязана вести воинский учет всех военнообязанных работников, включая работников по совместительству. Обосновывается это следующим.
Действующее законодательство не предусматривает каких-либо исключений или особых правил для воинского учета работников — внешних совместителей. Воинский учет таких работников ведется как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Никаких отчетов по такому сотруднику подавать не нужно. Нет, в приказе указывается именно сотрудник организации, личность которого согласовывается с военкоматом. Бронирование — это временное освобождение сотрудников от мобилизации и мобилизационной подготовки для обеспечения бесперебойной работы организации. Бронирование освобождает сотрудника от призыва на срок до 12 месяцев. По истечении срока бронирования он при необходимости может быть продлен. Основным документом, в любом случае, является военный билет или документ, его заменяющий. Есть только председатель.
Такое же правило действует, если председатель ГСК трудится на общественных началах. У него неявка по неизвестной причине, есть прогулы. Как обезопасить организацию от штрафов? Работодатель обязан уведомить сотрудника о том, что ему пришла повестка. Повестку сотрудник должен получить лично под подпись. В уведомлении прописывают причины, по которым сотрудник может пропустить явку в военкомат. Составьте акт об отсутствии работника на рабочем месте, направьте уведомление работнику с просьбой дать объяснения о причинах отсутствия. Сообщите в военкомат письменно или по телефону, что вручить сотруднику повестку нет возможности, так как его нет на рабочем месте. В случае невозможности вручить повестку работодатель должен вернуть ее в военный комиссариат.
Компания частная коммерческая. Вопрос бронирования решается комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе в органе местного самоуправления. Да, все верно, отправьте письмом с уведомлением. Пока необходимо личное присутствие. Единственный работник — директор, женщина не военнообязанная. Нужно ли сдавать какие-то отчёты, писать планы и т. Если сотрудник не военнообязанный, то отчёты сдавать не нужно. КоАП не наступает? Да, штрафа не будет.
Частичная мобилизация выявила бардак в российских военкоматах
| Форум работников военкоматов | С 5 августа 2023 года для работодателей отменяется обязанность по представлению в военкоматы списков работников мужского пола. |
| Комиссарам дадут денег и статус. Военкоматы РФ реорганизуют на фоне СВО | Аргументы и Факты | На эту тему лучше всего почитать форум сайта Там есть огромная тема по новому облику военкоматов. |
Минобороны запускает проект по приведению образцовый вид военных «гардеробов»
- Частичная мобилизация выявила бардак в российских военкоматах
- Кто работает в военкомате (гражданские), поскажите! - 71 ответ на форуме (4623128)
- Работодателям разъяснили, как будут проходить проверки организаций военкоматами
- Зарплата сотрудников военкоматов 1 октября 2023 года: актуальные данные
- Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников
- Комментарии по теме: Работников военкоматов ждет дембель | Форум
Почему не повысили зарплату работникам военкоматов в октябре 2023 года?
| Военные комиссариаты России ждет реорганизация | Главная» Новости» Сотрудники военкомата массово покидают работу в 2024. |
| Зарплату работников военкоматов предложили повысить | а где почитать надо ли что-то сдавать в военкомат(или для военкомата), какие отчёты и как это делается в 1С? накидайте ссылок, плз. |
| Работа в Военном Комиссариате | Пикабу | В МВД рассказали, как россиян заставляют поджигать военкоматы: новости СВО за 8 августа. |
| Военкоматы России: оплата труда - последние новости на 01.11.2023 - Самые свежие новости мира | «Сотрудники военкоматов вынуждены ходить и вручать повестки под роспись. |
Работодатели жалуются, что военкоматы не справляются с потоком документов по военнообязанным
Отметим, что в военкоматах сейчас работают надо созданием реестра военнообязанных, он должен в полной мере заработать к 2025 году. Известно, какие данные по каждому должны содержаться в базе: это ФИО, пол, дата рождения, место рождения, паспортные данные, телефон, электронная почта, СНИЛС, ИНН, место жительства, семейное положение, наличие иностранного гражданства, код и номер военкомата учета, сведения об образовании, работе и здоровье, основания для отсрочки, наличие судимостей и факт нарушения закона о воинской обязанности.
Но и аутсорсинговые компании, и сами работодатели жалуются — военкоматы не справляются с большим наплывом посетителей. И аутсорсинговые компании, и сами работодатели жалуются: сдать документы в военкомат сейчас очень сложно. Причём проблемы у всех разные, но примерный перечень такой: Военкоматы не готовы принимать такой вал документов и разбирать все бумаги. А доки мы пока подаём в военкоматы в бумажном виде. Нет точного перечня документов, которые надо предоставить в комиссариат. Действовать по методическим рекомендациям — это не всегда выход, потому что даже таким бумагам дают от ворот поворот.
У каждого военкомата свои требования и сроки. А воинский учёт военкоматы осуществляют по месту жительства гражданина или по месту его пребывания.
По новым правилам соответствующий отчет, начиная с 14 апреля 2023 года, необходимо направлять в военкомат в течение 5 дней со дня данных кадровых изменений. В новом отчете теперь не нужно указывать военно-учетную специальность принимаемого или увольняемого военнообязанного сотрудника. Вместо указанных сведений в отчете нужно указывать серию и номер паспорта, СНИЛС, а также дату рождения военнообязанного работника.
Списки работников мужского пола С 5 августа 2023 года для работодателей отменяется обязанность по представлению в военкоматы списков работников мужского пола. Ранее работодатели обязаны были ежегодно в сентябре представлять в военкоматы списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста. Кроме того, до 1 ноября работодатели должны были представлять списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
Источник: Regulation. Соответствующий проект указа президента опубликован 15 июля на портале нормативных правовых актов. Как отмечается в пояснительной записке, сегодня наблюдается рост объемов задач, возложенных на военные комиссариаты, что связано в том числе с проведением специальной военной операции.
Военные комиссариаты России ждет реорганизация
Военное ведомство предполагает ограничить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих численностью 44432 человека. В их ряды войдут: гражданский персонал, занимающийся организацией воинского учета, призывом, мобилизационной работой, пенсионным обеспечением. Но есть и исключения.
Поэтому зарплаты нужно повысить. Источником дополнительного материального стимулирования предлагается определить местные бюджеты, «а также внебюджетные средства».
Разрешат устанавливать такие надбавки, внеся изменения в Положение о военных комиссариатах.
Военкомат может направить на адрес компании повестку. Работодатель должен оповестить сотрудника о ней и выдать ее под подпись. Если работник откажется от получения — составить акт. На время посещения военкомата сотруднику надо предоставить оплачиваемый выходной по среднему заработку подп. Ежегодно сверяйте данные воинского учета Сверяйтесь с работниками. В карточке сотрудника по форме 10 содержится информация не только по воинской обязанности, но и личная: семейное положение, образование, состав семьи и другое. Всю информацию надо сверять с работниками не реже, чем 1 раз в год подп. Проводить сверку с работниками можно на бумаге или посредством электронного документооборота ЭДО. Дату сверки определяете сами.
Сверяйтесь с военкоматом. Проводить сверку информации с военкоматом надо не реже, чем 1 раз в год подп. Конкретную дату и сроки сверки утверждает комиссариат. Чтобы провести сверку, подайте в военкомат список сотрудников. В ходе сверки уточняются данные, указанные в разделе 2 карточки по форме 10, и личная информация п. По итогам сверок заполняйте Журнал проверок.
Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу Нововведение подразумевает изменение структуры военкоматов и повышение зарплаты сотрудникам. В соответствии с документом, будет изменена не только структура, но и зарплата, естественно в сторону повышения. Военное ведомство предполагает ограничить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих численностью 44432 человека.