Не Начисляется Заработная Плата в 1C Зуп 8 3 • Выплата зты сотрудникам. Индексация заработной платы в 1с ЗУП 8.3. Главная» Новости» Данные не включены в расчет зарплаты 1с зуп 3.1 отсутствие. Рис.2. Настройка зарплаты. В нашем примере нам нужно отразить индексацию в расчете среднего заработка в документе начисления отпуска.
Индексация зарплаты в 1с 8.3 бухгалтерия предприятия.
Индексация и расчет среднего заработка в 1С ЗУП 3.1. Как регистрировать индексацию зарплаты в 1С ЗУП. во время отпуска, – на коэффициент увеличивается часть среднего заработка за период со дня проведения индексации до окончания периода отпуска. О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) рассчитать отпускные сотруднику в связи с проведенной в. Под индексацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3) обычно понимают две задачи.
Индексация заработной платы в 1С 83 ЗУП
Рассмотрим порядок индексации заработной платы сотрудников в 1С ЗУП 8.3 пошагово на примерах. Как оформить индексацию заработной платы - Кому индексировать зарплату - Как провести индексацию. Документом "Индексация зарплаты" раньше оформляли индексацию зарплаты. Как сделать индексацию сдельного заработка? При оплате отпуска в подробных данных написано "индексация заработка сотрудника не выполнялась", при этом часовая тарифная ставка проиндексирована, но при начислении зарплаты она никакой роли не играет. Индексация заработной платы в 1С: ЗУП.
Штатное расписание в 1С – вопросы и ответы: надбавки, премии, индексация зарплаты.
Согласно 130-й статье Трудового кодекса РФ, существует общая система по предоставлению гарантий для работников, которая обязана повышать действительный состав заработной платы. А в 134-й статье Трудового кодекса РФ, индексация оклада приведена как такая мера повышения действительного состава зарплаты, которая возникла из-за увеличения цен на рынке. Из всего вышеописанного следует, что процедура индексации является обязательной и для государственных компаний, и для коммерческих компаний. Однако, в этом случае, государственные компании проводят индексирование согласно номерам Трудового кодекса РФ, а вот коммерческие компании проводят индексирование 1С опираясь на некие локальные нормативно-правовые акты или на коллективные договора. Быстро провести индексацию плановых начислений за работу для сотрудников можно посредством программы 1С: Зарплата и управление персоналом. Далее будет продемонстрировано два метода проведения индексации зарплаты с помощью конфигурации 1С: ЗУП. Первый метод индексации в конфигурации 1С: ЗУП В первом методе индексации заработных плат основу составляет такая документация, как «Изменение плановых начислений» и «Изменение штатного расписания». Для начала входим в настройки конфигурации 1С: ЗУП, кликаем на вкладку «Кадровый учёт 1С» и переходим на панель «Настройка штатного расписания», где указываем то, что «Ведётся история изменений штатного расписания». Задача состоит в том, что нужно поменять заработную плату сотрудников относительно штатного расписания, то нужно внести все данные в документацию «Изменение штатного расписания».
Причём, эти данные должны быть организованы так: нажимаем на кнопку «Изменить позицию», чтобы заполнить табличную часть, в которой содержится расписание по нынешним показателям.
С помощью кнопки Изменить позицию подбираете нужные должности с текущими показателями. Также вы можете создать этот документ отдельно в Меню Зарплата — Изменение оплаты сотрудников - Изменение плановых начислений, и поставить в нем галочку Учитывать как индексацию заработка. С помощью документа Индексация штатного расписания можно изменить необходимые показатели в штатном расписании, а также установить способ округления окладов: На основании этого документа также есть возможность ввести документ Индексация заработка. Либо этот документ вводится вручную в меню Зарплата: Проблема с коэффициентом индексации при округлении окладов. Коэффициент индексации учитывается при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, командировки и в других случаях сохранения среднего заработка.
Изменение оплаты труда Кадры или Зарплата — Изменение оплаты сотрудников. Назначение планового начисления Кадры или Зарплата — Изменение оплаты сотрудников. Теперь такие документы регистрируют не факт индексации, а индивидуальное повышение оплаты сотрудника, которое может учитываться при индексации. Коэффициент, рассчитанный в указанных документах, будет увеличивать средний заработок, только если в расчетном периоде был зарегистрирован факт «всеобщей» индексации документами Изменение плановых начислений или Индексация заработка. Поэтому в вышеназванных документах индивидуального повышения флажок Учитывать как индексацию заработка переименован в Учитывать при индексации заработка. При проведении таких документов в регистр сведений Коэффициент индексации заработка движения больше не пишутся, даже если был установлен флажок Учитывать как индексацию заработка.
Рисунок 5. Изменение плановых начислений Кстати Возьмем во внимание ситуацию, где ведение штатного расписания осуществляется без истории изменения. При данных условиях первоначально создается «Изменение плановых начислений». Стоит также уточнить новый алгоритм индексации. Теперь факт индексации в 1С:ЗУП мы можем отразить только двумя документами: «Изменение плановых начислений» — универсальный документ, позволяющий рассчитать индексацию исходя из нескольких показателей, составляющих совокупную тарифную ставку. Ранее мы могли выполнять индексацию «Кадровым переводом», «Назначением плановых начислений» и «Изменением оплаты труда», так как был доступен флажок «Учитывать как индексацию». Однако теперь данные способы запрещены, а флажок переименовали в «Учитывать при индексации», тем самым был исключен факт индексации. Стоит отметить, что с учетом этих изменений могут возникнуть проблемы, способные повлиять на учет. Ведь данные нововведения произошли задним числом и распространились на индексацию, которая выполнялась ранее. А значит, есть необходимость проверки документов.
Индексация зарплаты в 1с 8.3
Составление правил внутреннего распорядка дня. Перевод оформленных работников с одной должности на другую и т. Изменение штатного расписания в «1С» В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. Рассмотрим вариант ведения штатного расписания с историей изменения, так как именно при таком режиме доступна индексация штатного расписания и оплаты труда сотрудников организации. Для того чтобы в данной программе был доступен данный вариант, необходимо зайти в раздел «Настройка» — «Кадровый учет» — ссылка «Настройка штатного расписания» и поставить две галочки: «Ведется штатное расписание» и «Ведется история изменений штатного расписания». Также необходимо установить галочку «Выполняется индексация заработка сотрудников». Сделать это можно, зайдя в раздел «Настройка» — «Расчет зарплаты». После произведенной настройки обратиться к созданию или же изменению штатного расписания можно из раздела «Кадры» — «Штатное расписание». Предположим, что у вас уже имеется штатное расписание, которое необходимо проиндексировать с нового года.
Ведь данные нововведения произошли задним числом и распространились на индексацию, которая выполнялась ранее. А значит, есть необходимость проверки документов. В программе только есть возможность создать документ «Кадровый перевод», в котором можно изменить оклад. Нужно ли проводить индексацию зарплаты в январе 2024 года? Вопрос о необходимости индексации заработка работников в текущем месяце зависит от множества факторов: экономической ситуации, инфляции, соглашения с профсоюзами и внутренней политики конкретной организации. Конечное решение должно быть принято руководством компании с учетом всех этих факторов и после проведения необходимых расчетов. Остались вопросы по индексации зарплаты в программах 1С? Подключайте бота «Что делать Если» Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль. Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.
При этом документ Изменение штатного расписания создается автоматически. Индексация штатного расписания в программе не влечет автоматической индексации заработка сотрудников и не влияет на расчет средного заработка. Индексация действующих тарифов тарифных ставок сотрудников Начиная с версии 3. При этом коэффициент индексации не задается, а рассчитывается как отношение новой совокупной тарифной ставки к прежней. Чтобы повышение тарифных ставок воспринималось системой как индексация, т. Индексация заработка сотрудников Этот флаг доступен в документе, если включена возможность использования механизмов индексации заработной платы флагом Выполняется индексация заработка сотрудников меню Настройка - Расчет зарплаты.
Заработная плата по договорам ГПХ не подлежит индексированию. Единого механизма индексации не существует. Каждый работодатель определяет такой механизм и закрепляет его своим локально-нормативным документом например, соответствующим положением , коллективным договором, либо иным соглашением. При этом работодатель не ограничен установками минимального или максимального уровня. Совет работодателям: На основании разъяснений госорганов и решений судебных инстанций, установлено, что во избежание негативных последствий в части правового законодательства, безопаснее проиндексировать зарплату независимо от формы собственности и организационно-правовой структуры. Исключение в данной теме составляют бюджетные предприятия, так как на них влияют другие нормативные акты и федеральные законы. То есть закон не предусматривает возможность для работодателя не индексировать зарплату.
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
Печатная форма не будет сформирована. Способ обхода: Для заполнения табличной части использовать кнопку "Подбор", а не "Заполнить". В документе Кадровый перевод при активации флага Перевести в другое подразделение или на другую должность строка Трудовая функция не отражается. Вкладка Кадровый резерв на формах документов "Кадровый перевод" и "Увольнении" видна всем пользователям, независимо от наличия прав на справочник "Кадровый резерв" При ручном исправлении НДФЛ возникает ошибка "Значение не является значением объектного типа КатегорияДохода " В отчете "Сведения об изменениях для военкомата" не заполняется должность ответственного за ВУР. Если в виде расчета используются дополнительные виды времени то документе "Начисление зарплаты и взносов" сумма распределения по статьям финансирования в два раза больше суммы самого начислия В поставках ПРОФ и Базовая при попытке создать документ "Назначение рабочих мест сотрудникам" возникает ошибка: Не найдено описания для подписей роли ОтветственныйЗаОхрануТруда При наличии ФОТ с копейками в отчете "Штатное расписание на подпись" округление ФОТ может отличаться от отчета "Штатное расписание Т-3 ". Версия 3. Смотрите также 1. Релиз предназначен для обновления конфигураций версий 3.
Порядок обновления приведен в файле 1cv8upd. Дополнительная информация приведена в файле ReadMe.
Также, для общего отображения внутри счёта «Изменение плановых начислений», нужно поставить «галочку» около пункта «Выполняется индексация заработка сотрудников», это можно сделать внутри раздела «Расчёт зарплаты», как демонстрируется далее: Однако, данный метод имеет небольшой «минус» - это то, что нельзя будет производить округление заработной платы в большую сторону, потому что зарплата определяется до сотых. Из-за этого, в бухгалтерии нужно будет вручную урегулировать величины заработных плат, путём округления. Второй метод индексации в 1С Второй метод индексации некоторые считают уже вышедшим из «оборота», однако, он, всё равно, имеет место быть. Для начала, открываем «Главное меню», выбираем «Все функции» и кликаем на «Зарплата и кадры». Кликнув на «Индексация штатного расписания» можно изменить все показатели на необходимые, а также выбрать то, как полученные заработные платы в числах будут округляться. Основным недостатком такого метода является то, что индексировать им заработные платы можно не все, а лишь те, которые имеют «галочку» около пункта «Является тарифной ставкой». Однако, это можно поправить: открываем панель «Настройки» и выбираем «Показатели расчёта зарплаты», где отмечаем нужную строку, как демонстрируется на скриншоте с примером ниже: Общий недостаток с коэффициентом индексации в 1С Однако, важно заметить, что и у первого, и у второго метода индексации заработной платы существует единый недостаток, он состоит в начислении отпускных выплат.
Это происходит из-за того, что и при ручном введении коэффициента индексации, во время внесения данных в документацию, конфигурация 1С: ЗУП самостоятельно рассчитывает коэффициент, определяя его поделив новое значение заработной платы на старое значение заработной платы. Как только значение коэффициента индексации было определено системой, она заносит его точное значение с девятью знаками, после запятой в регистр со сведениями — «Коэффициент индексации 1С». Далее можно увидеть отображение этого недостатка на примере: Получаем, что во время определения среднего дохода, чтобы узнать отпускные выплаты, используется коэффициент, который можно увидеть ниже: А если бы, юзер мог самостоятельно вводить коэффициент индексации, то база выглядела бы следующим образом: Получаем разницу этих двух вариантов в 25 рублей и 44 копейки, однако, общая разница будет в восемь копеек.
Теперь давайте проверим, каким образом индексация отразится на расчете отпускных сотрудников организации. Предположим в феврале 2024 идет в отпуск сотрудник Булатов.
Рассчитаем ему отпускные: Пример расчета отпуска Если открыть печатную форму Расчет среднего заработка, можно убедиться, что коэффициент индексации 1,05 применился ко всем начислениям за предыдущий год, кроме января 2024, когда зарплата была повышена: Коэффициент индексации в расчете отпускных Таким образом, требования законодательства при расчете отпускных соблюдены. Также отметим, что в программе 1С: Бухгалтерия предприятия механизм индексации заработка не реализован. Нужна помощь с 1С? Мы можем взять на себя ваш бухгалтерский учет. Вам не нужно будет думать о расчете налогов и сдаче отчетности.
Мы будем вести финансовую ответственность за ошибки.
Делаем видео-инструкции по выполненным задачам. Живое общение через любые удобные клиенту мессенджеры Контроль выполнения ваших задач через специально разработанное нами приложение Официальные партнеры фирмы «1С» с 2006 года. Опыт успешной автоматизации от небольших фирм, до больших корпораций. Другие постоянные начисления - различные доплаты при совмещении должностей и т. Однако, коэффициент индексации можно было редактировать вручную для учета изменения других плановых начислений, помимо оклада.
Начиная с версии ЗУП 3. Коэффициент индексации теперь рассчитывается как отношение новой совокупной тарифной ставки к старой. То есть, в расчете коэффициента индексации учитываются только те начисления, которые входят в совокупную тарифную ставку. Причём упоминания про то, какие начисления учитываются при расчете коэффициента индексации я нигде не нашёл, и "вычислил" это, только после того как залез в код конфигурации. Но в этом случае оплата ночных, праздничных и т. Таким образом, добавлять надбавки в совокупную тарифную ставку нельзя, если они не должны влиять на расчет оплаты ночных, праздничных и т.
Коэффициент индексации в документе "Изменение плановый начислений" не доступен для ручного редактирования. Для исправления этой "несправедливости" было создано расширение конфигурации, позволяющее редактировать коэффициент индексации вручную. При окончании редактирования строки в документе "Изменение плановый начислений" проверяется, был ли коэффициент индексации изменен вручную. Если да, то его значение сохраняется. Иначе, коэффициент перерассчитывается по стандартному алгоритму. Расширение проверено на конфигурации ЗУП 3.
При повышении размера заработной платы в документе «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций», где будет отображаться это повышение, в шапке документа необходимо установить флаг на реквизите «Индексация заработка. При этом в табличной части «Работники» появятся дополнительные реквизиты: «Доход до», «Доход после», «Повышение», «Фиксированная индексация». Данные действия необходимо производить только в том случае, когда сумма увеличения заработной платы не превышает суммы индексации, которая положена работнику исходя из его базового периода. В реквизите «Доход до» указывается сумма дохода все плановые начисления, которые входят в базу индексации по состоянию на конец месяца, предшествующему повышению, включая индексацию. В реквизите «Доход после» указывается сумма дохода с учетом повышения без суммы индексации. В реквизите «Повышение» указывается сумма, на которую увеличился доход.
В реквизите «Фиксированная индексация» указывается сумма, являющаяся разницей между «Доход до» и «Доход после». Рассмотрим пример. Работнику по состоянию на апрель 2011 года был установлен оклад 2500 грн. Базовым периодом для расчета индексации у него является январь 2004 года. Плановая индексация на апрель 2011 года для него составляет 1368,96 грн. В апреле работнику повышается оклад на 500 грн.
Индексация заработной платы в 1С ЗУП 8.3: пошаговая инструкция
В документе «Изменение плановых начислений», как и в документе «Изменение штатного расписания», нажмите «Заполнить показатели», выберите команду «Умножить на» и проставьте коэффициент индексации. Коэффициент индексации рассчитывается для каждого сотрудника отдельно. Он считается для всех показателей, которые составляют совокупную тарифную ставку сотрудника. Например, оклад сотрудника — 26 000 руб. Итого 27 820 руб. Сумма премии и оклада включена в совокупную тарифную ставку. Вклад премии в совокупную тарифную ставку — 2500.
Это значение новой совокупной тарифной ставки.
В статье эксперты 1С рассказывают, как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 провести индексацию штатного расписания и действующих тарифов тарифных ставок сотрудников с дальнейшим перерасчетом среднего заработка. Под индексацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред.
Индексация штатного расписания Индексация штатного расписания возможна, если в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 ведется штатное расписание с сохранением истории установлены флаги Ведется штатное расписание и Ведется история изменений штатного расписания в меню Настройка - Кадровый учет - Настройка штатного расписания. Индексация производится в документе Изменение штатного расписания меню Кадры. Подбор индексируемых позиций осуществляется кнопкой Изменить позицию.
По кнопке Заполнить показатели указываются показатели, которые в настройках расчета зарплаты отмечены как определяющие состав совокупной тарифной ставки.
Для повышения разрядом по тарифам для всех позиций графика достаточно выбрать опцию заполнения показателей. Указать нужно показатели, если их значения необходимо умножить на коэффициент для индексации.
Чтобы сохранить изменения по штатному расписанию, нажимаем "ОК". Делаем проводку, закрываем. После сохранения у всех работников, зачисленных на работу после этих изменений, будет автоматически отражаться разряд по тарифу согласно коэффициенту индексации.
В справочнике «Тарифная группа» Настройка — Предприятие — Тарифные группы устанавливаются особенности тарифов. Если в настройках тарифной группы предусмотрено, что размеры тарифов привязаны к базовому тарифу установлен соответствующий флажок, как показано на рисунке , то при индексации базового тарифа, будут автоматически пересчитаны все тарифы тарифной группы. Если флажок не установлен, то для каждого тарифа данной тарифной группы проиндексированные размеры заполняются вручную в колонке Тариф. Очень важно обращать внимание на даты в документе. Поле «Дата изменений» - дата, с которой изменяется размер заработной платы. Поле «Дата документа» - дата приказа об индексации заработной платы. После нажатия кнопки «Заполнить показатели» в открывшемся окне указываем коэффициент индексации. Для удобства отображения информации можно нажать кнопку «Подробные сведения» После проведения документа можно распечатать приказ, в котором перечислены штатные единицы и проиндексированные оклады.
Зуп 8 3 индексация заработка
во время отпуска, – на коэффициент увеличивается часть среднего заработка за период со дня проведения индексации до окончания периода отпуска. О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) рассчитать отпускные сотруднику в связи с проведенной в. Индексация зарплаты в 1С:ЗУП. Расчет зарплаты).
Как отразить индексацию заработка в программе 1С: Зарплата и управление персоналом?
В соответствии со ст. Рассмотрим, как это делать в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. Обязательность индексации оплаты труда Напомним, положения данной статьи относится не только к работникам бюджетной сферы. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработка в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Конституционный Суд РФ в своем определении от 17. Распоряжением Правительства РФ от 04. В организациях внебюджетной сферы экономики должны быть утверждены локальные нормативные акты, регламентирующие порядок индексации, или должны быть внесены необходимые положения в коллективном договоре, соглашении.
Средства на увеличение оплаты труда закладываются в бюджеты всех уровней. В 2021 г.
Документ назначает сотруднику это начисление в качестве планового. Оно рассчитывается при начислении зарплаты сотруднику. Другие его начисления не рассчитываются, так как их приоритет ниже. Оценочные обязательства Добавлена возможность сформировать справку по отпускам сотрудника непосредственно из документа начисления оценочных обязательств в контекстном меню строки на закладке «Расчет обязательств и резервов по отпускам». К уже имеющемуся отчету «Справка-расчет «Резервы отпусков» добавлены два новых отчета: Реализован учет оценочных обязательств в разрезе статей финансирования если используется учет по статьям финансирования. Теперь в документе «Отражение зарплаты в бухучете» на закладке «Выплата отпусков за счет оценочных обязательств» отражение производится в разрезе статей финансирования.
Отпуск распределяется пропорционально между статьями. Если по какой-либо статье не хватило остатка, то взаимозачет между статьями не предусмотрен. В документ начисления оценочных обязательств возвращена закладка «Обязательства и резервы по сотрудникам». Удержания до предела В документе «Удержание по прочим операциям» реализована возможность установить предел для планового удержания, аналогично удержанию по исполнительному листу. Исполнительный лист с незарплатных доходов В документах «Начисление прочих доходов», «Выплата бывшим сотрудникам» и «Дивиденды» теперь рассчитывается удержание по исполнительным листам. Премии в среднем заработке для вновь принятых При расчете среднего заработка для сотрудников, принятых в течение расчетного периода, возможна следующая ситуация. Например, сотрудник принят 01. Отработав полностью 6 месяцев, он в июле 2017 г.
Расчетный период среднего заработка составляет 12 месяцев — с июля 2016 по июнь 2017. При расчете среднего заработка премия будет учтена не вся, а пропорционально отработанному в расчетном периоде времени. Однако такой расчет устраивает не всех пользователей. Некоторые пользователи считают, в этом случае норма должна определяться не за весь расчетный период, а только за те месяцы, что сотрудник отработал. Она задействуется включением новой настройки «Ограничивать начало расчетного периода среднего заработка датой приема» в настройках расчета зарплаты. Если эта возможность выбрана, то при расчете в рассматриваемом примере премия будет учтена полностью. Отключение перерасчетов Если по той или иной причине в программе зарегистрирована необходимость перерасчета зарплаты раздел Зарплата — Перерасчеты , то при очередном начислении зарплаты такой перерасчет производится автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов» на закладке «Доначисления, перерасчеты». Если эта возможность выбрана, то выполнить доначисление, перерасчет можно вручную через документ «Доначисление, перерасчет».
Северная надбавка Ранее при вводе будущих изменений процента северной надбавки не учитывался северный стаж, введенный в программу. В общем случае, когда сотрудник работал в разных условиях, автоматически рассчитывать будущие изменения процента исходя только лишь из стажа не всегда правильно, так как имеется множество нюансов такого расчета. Предполагалось, что пользователь вручную рассчитывает процент надбавки, заработанный на текущую дату например, дату приема и от него рассчитываются будущие изменения. По просьбам пользователей в версии 3. Теперь учитывается указный северный стаж. Например, рассчитан северный стаж на 01. После ввода стажа, при указании группы надбавки, будущие изменения процента заполняться с учетом введенного стажа. Дата запрета и исправление кадровых документов Ранее при исправлении кадровых документов, если дата события попадал в период, «закрытый» датой запрета изменения, такие документы нельзя было провести: С версии 3.
Если эта дата находится в «открытом» периоде, документ проведется. Отчет по версиям объектов При включении хранения истории изменений версионирования ссылка для просмотра истории изменений версий объекта по умолчанию не показывалась. Эта возможность используется относительно нечасто, а лишнюю строку места на форме занимает. При необходимости ссылку можно было вывести через настройку панели навигации формы. Раздел «Администрирование» Источник Индексация заработной платы в 1С 8. Дело в том, что индексации заработка обычно предшествует индексация штатного расписания. В программе предусмотрено, что может производиться индексация не только окладов, но и так называемой совокупной тарифной ставки. К тому же индексацию можно производить «по-старому», задействовав для этого скрытые по умолчанию из интерфейса документы.
Рассмотрим, как проиндексировать зарплату в 1С 8.
В программе 1С:ЗУП можно задать индексы для различных категорий работников или группы сотрудников. Эти индексы могут быть связаны с определенными факторами, такими как инфляция, рост минимальной заработной платы, коллективные договоры и другие факторы, влияющие на изменение заработной платы.
При расчете среднего заработка система автоматически учитывает заданные индексы и применяет их к заработку каждого сотрудника. Это позволяет получить актуальное значение среднего заработка, учитывая все изменения, произошедшие в период между расчетами.
А в связи с изменениями, внесенными в 2023 году в пункт 2 статьи 230 НК РФ, в отчете 6-НДФЛ за 2023 год и в справках о доходах с 2023 года показатели перечисленного налога не заполняются. Новая форма выводится в документах с датой 21.
Индексация заработной платы в «1С»
Индексация заработной платы в 1С ЗУП 3.1. Главная» Новости» Данные не включены в расчет зарплаты 1с зуп 3.1 отсутствие. Индексация и расчет среднего заработка в 1С ЗУП 3.1. Как регистрировать индексацию зарплаты в 1С ЗУП. Как производится индексация зарплаты. Перед началом процесса индексации нужно активировать эту возможность в разделе настроек Расчет зарплаты. Главная» Новости» Данные не включены в расчет зарплаты 1с зуп 3.1 отсутствие.
Индексация зарплаты в 1С:ЗУП и 1С:БП
| Индексация заработной платы в программе 1С ЗУП | В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, на основании штатного расписания начисляется заработная плата сотрудникам. |
| 1с зуп индексация штатного расписания | Как сделать индексацию сдельного заработка? При оплате отпуска в подробных данных написано "индексация заработка сотрудника не выполнялась", при этом часовая тарифная ставка проиндексирована, но при начислении зарплаты она никакой роли не играет. |