В России зафиксирован рекорд кадрового дефицита в промышленности за всю новейшую историю: о нехватке работников заявили 42% предприятий. Дефицит кадров рабочих специальностей налицо, если кто его и заполняет, так в основном приезжие. Дефицит кадров на рынке труда частично могут компенсировать молодые мамы в декрете, об этом сказал министр труда Антон Котяков.
В Минтруде предложили закрывать дефицит кадров женщинами в декрете
«Проблема дефицита кадров появилась достаточно давно, и связана она в первую очередь с демографической ямой, в который мы сейчас находимся». «Проблема дефицита кадров появилась достаточно давно, и связана она в первую очередь с демографической ямой, в который мы сейчас находимся». Доля компаний в России, которые испытывают дефицит кадров, достигла 70%, говорится в докладе ЦБ. Работа - 16 октября 2023 - Новости Волгограда - Как пишут «Новые известия», с нехваткой кадров в 2022 году столкнулись более 80% работодателей.
Зарплаты растут, людей нет. Как и почему Россия оказалась в ловушке кадрового голода
RU Люди, ау, вы где? Еще прошлой осенью вакансии в оборонной промышленности закрылись мгновенно, мало того, на заводы выстроились очереди. По данным «Зарплата. Сегодня тренд немного изменился. Работы на заводе много, и рабочим обещают заработки выше средних , на некоторые позиции — больше 100 тысяч.
Только найти столько желающих пока не могут. Эксперты говорят, что тем, у кого нет страха выйти за пределы офиса, сейчас самое время воспользоваться обстоятельствами и сменить профессию, причем остаться в выигрыше по деньгам. Можно смену деятельности осуществить без особой потери в текущих доходах либо просто перейти на новый уровень по зарплате. Кадровый голод абсолютно везде, хоть вы ищите официанта, хоть лесообработчика, хоть маляра, хоть программиста, — продолжает тему кадрового дефицита Антон Дурнецов.
Главное — быть уже спецом или найти возможность и желание быстро переквалифицироваться. По его мнению, в ближайшем будущем ничего не изменится, дефицит будет расти. С другой — будут пробовать притаскивать либо квалифицированные, либо неквалифицированные кадры из-за рубежа. Я думаю, что так или иначе из СНГ у нас будет какой-то приток мигрантов, которые будут здесь работать, — полагает он.
То есть раньше учили по три года и выдавали человека условно готового. Сейчас планируется, я так подозреваю, два года, чтобы человек быстрее пришел в промышленность. Еще совсем недавно нам казалось, что закроются все офисы и люди одичают, сидя дома на удаленке.
Люди с навыками, необходимыми для работы с новыми технологиями и системами, могут быть востребованы, если переквалифицируются на новые должности, возникающие в результате технологического развития. А сотрудники с ограниченным набором навыков и низким уровнем квалификации могут лишиться работы. Поэтому важно развивать образование и подготавливать людей к работам, которые будут востребованы в будущем", — полагает Линда Рыжих.
Готов ли бизнес к автоматизации Автоматизация ручного труда действительно помогает снизить дефицит кадров, но она не может полностью решить этот вопрос, потому что людей также не хватает количественно, говорит руководитель пресс-службы hh. Мы видим, что в целом у бизнеса есть понимание, неизбежности автоматизации, но готовность пока не у всех высокая", — рассказывает представитель сервиса по поиску работы и сотрудников. Недавнее исследование hh. Автор: hh. Резкого подъёма безработицы ждать не приходится, тем более что до 2030 года мы будем погружаться в демографическую яму", — отмечают в компании. Как повысить производительность при дефиците кадров Кроме автоматизации, для сокращения дефицита кадров и повышения производительности организаций могут использоваться активное обучение и повышение квалификации рабочей силы, развитие эффективных рабочих процессов, говорит доцент кафедры менеджмента РАНХиГС Санкт-Петербург Линда Рыжих.
Фото: iStock Согласно данным мониторинга ИНП РАН «Российские предприятия весной 2023 года: борьба с последствиями санкций и взаимоотношения со структурами государственной власти», особенно очевидно кадровый дефицит проявился на фоне восстановления экономической активности спустя год после введения масштабных антироссийских санкций. В целом российский бизнес сообщил исследователям о самых больших проблемах с набором персонала с начала наблюдений в 2013 году. Авторы мониторинга отметили, что динамика нехватки рабочей силы коррелирует с ростом и спадом российской экономики.
В числе причин нехватки кадров упоминается эмиграция из России, необходимость набирать людей для военной службы и эффект от пандемии коронавируса.
В итоге в сфере возведения жилья сформировалась нехватка рук. Перестанет действовать пролонгация пенсионного возраста, более явными станут последствия СВО, возникнут уже физические, а не локальные дефициты рабочей силы, — прогнозирует Сафонов. Серьезная нехватка кадров в первую очередь сформируется в сельском хозяйстве, сфере ЖКХ, здравоохранении и образовании. Такую же картину можно ожидать в области поддержки инфраструктуры — пустовать будут вакансии электриков, сантехников, дворников. В сентябре вице-премьер Марат Хуснуллин заявил, что нехватка рабочих в строительной отрасли к 2030 году может достигнуть 400 тысяч человек. Сейчас, по его словам, дефицит составляет 50 тысяч человек. Ранее Общественный совет по развитию такси предложил Совету Федерации временно разрешить мигрантам работать в такси. Инициатива должна сократить дефицит кадров в отрасли. Самую оперативную информацию о жизни столицы можно узнать из телеграм-канала MSK1.
RU и нашей группы во « ВКонтакте ».
Особенности подбора кадров в 2024 году
По уровню зарплат с Москвой по-прежнему могут посоревноваться только северные регионы нашей страны: Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий АО, Магадан, - констатируют специалисты «Суперджоб». По мнению экспертов, кадровый голод в стране все равно ощутимый. Поэтому бизнесу ничего не остается, как повышать зарплаты. Хотя бы чтобы компенсировать инфляцию. Экономическое положение предприятий позволяет проводить индексацию. Тем не менее, где-то зарплаты будут расти быстрее, а где-то медленнее.
Возникнет потребность в сезонных работниках после отъезда части мигрантов. Кроме того, до сих пор остаются крайне востребованными высококвалифированные рабочие. И, конечно, инженеры во всех сферах.
Бизнесу придется увеличивать зарплаты и улучшать условия для сотрудников, повышать производительность труда и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с учебными заведениями", — резюмирует партнер компании и соавтор исследования Елена Кузнецова. Государству авторы предлагают поддержать работодателей, которые будут создавать достойные условия труда и инвестировать в образование, адаптировать систему образования к потребностям рынка, предложить программы по репатриации русскоязычных специалистов и привлечению мигрантов с дефицитными профессиями, а также расширять поддержку программ по повышению производительности труда.
Без решения проблемы столь масштабный дефицит рабочей силы создает риски для экономики, бизнеса и общества в целом, предупреждают эксперты.
Сейчас, до внесения поправок в законодательство, при выходе матери на работу выплата этого пособия останавливается. О дефиците кадров в стране упомянул сегодня на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей президент Владимир Путин. Он отметил, что решать вопрос с кадрами нужно не за счет миграции и ввода рабочей силы из-за рубежа, а с помощью новых подходов. Поскольку вы здесь...
Особенно остро, по ее словам, эту проблему ощущают отрасли, которые уже «перешагнули докризисный уровень», такие как, например, машиностроение и химическая промышленность.
Это рекордно низкий показатель за всю историю наблюдений с 1991 г. Аномально низкий уровень безработицы тормозит экономику страны, заявил министр экономического развития Максим Решетников в сентябре. Министр отметил, что дефицит кадров — и количественный, и качественный — является «серьезным системным вызовом». Дефицит на рынке труда сохраняется, из-за чего бизнес вынужден поддерживать высокие темпы роста заработных плат, разрабатывать программы подготовки и переподготовки кадров, следует из доклада регулятора «Региональная экономика» за сентябрь. Нехватка рабочей силы усилилась во многих отраслях, но наиболее остро проблему дефицита кадров продолжают испытывать предприятия обрабатывающих производств, сельского хозяйства, водоснабжения, транспортировки и хранения, следует из Основных направлений единой государственной денежно-кредитной политики на 2024—2026 гг. Экономика Кадровый дефицит несет в себе дополнительные проинфляционные риски, подчеркнула Набиуллина.
Борьба предприятий за работников приводит к повышению заработных плат, которое опережает рост производительности. Если все дополнительные доходы граждан будут отправлены на потребление, то это выльется не в рост потребления, а в рост цен на товары и услуги, отметила глава ЦБ. В последнем докладе о денежно-кредитной политике ДКП также довольно значительное место уделяется проблеме дефицита кадров. В этом регулярно публикуемом документе ЦБ разъясняет, как и почему меняется ДКП, в данном конкретном случае — чем оправданы решения резко повысить ключевую ставку и чего ждать в будущем.
«Дальше будет хуже, а в 2025-м — полная ж…»: в Волгограде возник острый дефицит людей
Успешно работает программа мобильности трудовых ресурсов, облегчающая переезд специалистов в регионы, где есть дефицит кадров. Но главной проблемой и наиболее опасным риском для российской экономики является дефицит кадров. Работа - 10 ноября 2023 - Новости. Проблема дефицита кадров в МВД накапливалась годами, сегодня многие сотрудники эмоционально выгорают из-за огромных нагрузок, но решить проблему можно несколькими.
Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024
И в 2024 году кардинально ситуация с нехваткой людей не изменится: по данным Минтруда, дефицит будет только нарастать. В РАН оценили дефицит кадров в России. Такого дефицита кадров в стране не наблюдалось с 1998 года. Россия будет испытывать дефицит кадров, заявил Владимир Путин на XII съезде Федерации независимых профсоюзов России. Кадровый дефицит несет в себе дополнительные проинфляционные риски, подчеркнула Набиуллина.
Новости партнеров
- Как же без рук: дефицит работников в 2023 году составил 4,8 млн | Статьи | Известия
- Центробанк РФ фиксирует кадровый дефицит во всех отраслях экономики - АБН 24
- «Хочу жить, а не выгорать»
- В Госдуме нашли оптимальное решение проблемы дефицита кадров в России
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
«К сожалению, структурный дефицит кадров нельзя устранить за короткий промежуток времени. При сильном дефиците кадров в стране наблюдается рекордно низкая безработица. Глава Минэкономразвития России Максим Решетников заявил в интервью RT, что в стране существует проблема с дефицитом рабочих кадров. 59% работодателей в качестве решения проблемы дефицита кадров видят рост ФОТ. Дефицит кадров на рынке труда частично могут компенсировать молодые мамы в декрете, об этом сказал министр труда Антон Котяков.
ЦБ зафиксировал рекордный дефицит кадров в российских компаниях
Нилов добавил, что нужно гибко и правильно подойти к вопросу труда несовершеннолетних, имеющих профильное образование, с соблюдением их прав. Депутат указал и на важность оптимизации труда. По его мнению, необходимо внедрять роботизированные системы и технологии там, где это возможно.
Кроме того, несмотря на уменьшение заявок, исполнитель не будет простаивать и, как следствие, терять в деньгах — вместо этого он может работать на нескольких разных объектах. Кроме того, аутсорсер может стать гарантом выплаты вознаграждения, а также обеспечить более частые выплаты — ежедневные или еженедельные. И наконец, при работе вахтой, которая тоже нередко встречается в этой сфере, исполнителям предоставляют жильё и питание, что тоже немаловажно. Кому ещё понадобятся сотрудники Есть и отрасли, которые будут нанимать новых сотрудников: например, перспективными можно назвать фармакологические компании — им понадобится разрабатывать аналоги тех зарубежных препаратов, которые подорожают или поставки которых сократятся.
Другие перспективные направления — государственные компании и организации, связанные с предприятиями оборонно-промышленного комплекса или работающие с Китаем и ОАЭ. Также новые сотрудники могут потребоваться «Одноклассникам», «Яндекс. Дзену» и «ВКонтакте», а кроме того — оставшимся в России медиа. Однако сейчас поиски новой работы могут затянуться — и на этот случай лучше иметь в виду вариант временной работы или подработки с низким порогом входа. Что делать со сбережениями Сейчас рубль быстро обесценивается, поэтому просто хранить деньги где-нибудь на счёте или, тем более, наличными под матрасом, невыгодно. Снять валюту сейчас трудно, но купить всё ещё можно, — если вы хорошо понимаете связанные с этим риски.
Или же, если есть возможность, — рискнуть и вложиться в бизнес. Разумеется, и в спокойное время предпринимательство связано с рисками. Чтобы достичь успеха, нужно понимать, какие сейчас потребности у рынка, какие отрасли перспективны, а какие — нет, и какой бизнес будет наиболее выгоден. В частности, как упоминалось выше, сейчас будет востребован бизнес, который поможет компаниям оптимизировать расходы, например, консалтинг и аутсорсинг. Выводы — Пандемия была одной из причин, которые привели к кадровому голоду во многих сферах деятельности.
Готов ли бизнес к автоматизации Автоматизация ручного труда действительно помогает снизить дефицит кадров, но она не может полностью решить этот вопрос, потому что людей также не хватает количественно, говорит руководитель пресс-службы hh. Мы видим, что в целом у бизнеса есть понимание, неизбежности автоматизации, но готовность пока не у всех высокая", — рассказывает представитель сервиса по поиску работы и сотрудников. Недавнее исследование hh. Автор: hh. Резкого подъёма безработицы ждать не приходится, тем более что до 2030 года мы будем погружаться в демографическую яму", — отмечают в компании. Как повысить производительность при дефиците кадров Кроме автоматизации, для сокращения дефицита кадров и повышения производительности организаций могут использоваться активное обучение и повышение квалификации рабочей силы, развитие эффективных рабочих процессов, говорит доцент кафедры менеджмента РАНХиГС Санкт-Петербург Линда Рыжих. Примером в российской практике может быть разработка государственных программ переквалификации и обучения, а также сотрудничество между государством, образовательными учреждениями и компаниями для подготовки квалифицированных кадров для новых отраслей и профессий. Предприятия, в том числе в Петербурге, уже сейчас начинают сотрудничать с вузами и колледжами для обучения студентов навыкам, которые будут необходимы для дальнейшей работы. Также, по мнению эксперта, удержать талантливых сотрудников может создание гибкого графика, удалённая работа и предоставление возможностей для карьерного роста.
Показатели прошлого квартала дефицитные впервые с 1998 года. Причем дефицит за прошлый квартал рекордный с 1998 года, когда Центробанк начал вести наблюдения. Об этом сообщает регулятор на основе результатов мониторинга предприятий. Участвовало в нем более 14 тысяч компаний со всей страны. Отмечается, что больше всего от нехватки кадров страдают обрабатывающие производства, компании сфер водоснабжения, хранения и транспортировки. Они предполагают увеличить численность занятых в следующем квартале. Меньше всего на дефицит работников жалуются в торговле и сфере услуг. Business FM опросила несколько компаний. Управляющий директор группы компаний «Совтрансавто», которая занимается транспортом и логистикой, Владимир Тян говорит, что не достает в основном водителей, но это началось давно: — Оттока кадров нет, по крайней мере в масштабах нашей компании.
«Выгорание» или «ловушка мотивации»?
- В России подсчитали дефицит кадров
- «Выгорание» или «ловушка мотивации»?
- Кадровый голод в России
- Новая напасть – кадровый голод в стране
- «Реальные» кадры
В каких сферах высокая текучка кадров и где их не хватает
В числе причин сокращения числа рабочих рук, как уже ранее писал «Ъ», могут быть и эмиграция из РФ, и необходимость набирать добровольцев для военной службы, и структурные изменения в экономике, вызванные пандемией. В пользу последнего, в частности, свидетельствует ситуация в США, где численность вакансий превышает численность безработных вдвое. Пытаясь решить проблему с кадрами, предприятия начинают пересматривать свой подход к найму специалистов HR-отделов, в том числе тех, кто занимается подбором работников. Так, по данным hh.
Или, может, г-жа Соломеина, например, инициировала процесс создания ПТУ под нужды завода?
С оборудованием, общежитием и аккредитацией для выдачи соответствующего диплома об окончании? А на самом заводе есть общежитие? Опять же - "хорошие зарплаты" это какие? Сколько процентов от зарплаты самой Саломеиной?
Для понимания...
Среди других инструментов решения проблемы Центробанк указывает комфортные условия труда, компенсацию расходов на аренду жилья и содействие в получении и выплате кредитов, автоматизацию и оптимизацию производств, введение системы премирования. По итогам 2023 года в РАН заявляли , что в России не хватает около 4,8 млн работников.
Эксперты отмечали, что дефицит кадров тормозит развитие экономики.
При этом опыт других стран позволяет предположить, что рост реальных зарплат, который начался в 2023 году, будет способствовать частичному решению этой проблемы. В то же время эксперт отмечает, что на данный момент потенциальных источников пополнения трудовых ресурсов практически нет. По его словам, трудовые мигранты не смогут полностью удовлетворить потребности работодателей: их прирост не сможет компенсировать предполагаемое снижение числа работников, которое прогнозируется в ближайшие десятилетия. Минэкономики оценило количество трудоустроенных россиян на февраль нынешнего года в 73,8 млн человек в январе этот показатель составлял 73,7 млн. Число безработных, по подсчетам ведомства, осталось стабильным месяц к месяцу и составило 2,1 млн человек.
Для тех, кто ценит свое время
- Страна в поиске кадров: работать разрешат даже женщинам в декрете и инвалидам
- Почему возник дефицит кадров в России
- Центробанк РФ фиксирует кадровый дефицит во всех отраслях экономики
- ЦБ зафиксировал рекордный дефицит кадров в российских компаниях