Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Выручка «Норильского никеля» в первом квартале 2024 года продемонстрировала рост на 7%, до 214,48 млрд рублей. У Норникеля сразу несколько причин, почему он не хочет платить большие дивиденды. «Норникель» известен вялотекущим конфликтом среди ключевых акционеров, и дивидендная политика всегда была камнем преткновения.
Новая авария на предприятии «Норникеля». Как это повлияет на бизнес Потанина?
При этом, я признаю, что сейчас акции стоят дороже справедливых значений, и полагаю, что они будут под давлением до восстановления цен на пакет металлов компании. Спасибо, что прочитали до конца мой обзор Норникеля. Поддержите лайком, если полезно! Мой портфель вот тут: t.
Сотрудниками компании являются более 72 000 человек. Более 80 лет «Норникель» работает в условиях российской Арктики и обладает лучшей отраслевой экспертизой. Мы гордимся нашими сотрудниками и считаем, что работа каждого из них обеспечивает успех компании.
Почему GMKN не хочет платить? Вместо больших дивидендов он подготовил сразу несколько оправданий. Например, у компании «структурная трансформация»: новые рынки, новая логистика, и так далее. На рынках неопределенность, того гляди введут новые санкции на продукцию Норникеля или вообще на весь металл из России. Поэтому подарки инвесторам сейчас не в приоритете.
Поэтому мы сейчас форсируем строительство третьей очереди Талнахской обогатительной фабрики, которая понадобится в цепочке увеличения производства. Увеличение объемов производства — это увеличение налоговой базы как для Красноярского края, так и для страны в целом», — сказал Владимир Потанин. Говоря о будущем сотрудников Медного завода, а это около двух тысяч человек, Владимир Потанин сообщил, что все, кто захочет продолжить работу в компании, будут трудоустроены. В Норильске компания ежегодно нанимает порядка четырех тысяч человек. При этом на площадке Медного завода в дальнейшем планируется развернуть иное производство: современные перевалочные пункты, пункты сушки концентрата, его подготовки и складирования, а также высокотехнологичный 3D-принтинг деталей для оборудования. И, как следствие, для этого будут нужны абсолютно другие кадры. Возникнет дополнительный спрос на айтишников и инженеров. Мы будем их как сами готовить в Заполярном государственном университете, так и пользоваться возможностями Сибирского федерального университета в Красноярске. Это будет иметь определенную синергию с нашим намерением быть якорным резидентом в технопарке в Красноярске», — говорится в интервью. Медный завод Помимо прочего, перенос плавильного производства ближе к рынкам сбыта даст горно-металлургической компании возможность освоить новые компетенции. В частности, в результате взаимодействия с Китаем «Норникель» намерен получить доступ к аккумуляторным технологиям для будущего масштабирования их выпуска внутри России. Производство батарей — это ключевая история и для транспорта, и для различных промышленных объектов. То есть мы экономически неэффективное и экологически болезненное производство серы переносим в Китай, а взамен получаем возможность продлить нашу цепочку создания стоимости и получить продвинутые компетенции, которые необходимы и компании, и стране», - заявил Потанин. Поставлять медный концентрат на производство в Китай планируется через Северный морской путь, для чего компания создаст дополнительные логистические мощности и расширит терминалы в Дудинке и в Мурманске. Экспертное мнение С экологической точки зрения перспективы принятого «Норникелем» решения оценил сопредседатель Российской экологической партии «Зеленые» Сергей Шахматов.
"Норникель" в I квартале получил 28 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
Нужны ли, например, работники такой квалификации, такого профиля для производственных компаний? По его словам, пока в адрес думского комитета из Мончегорска не поступало тревожных заявлений от сотрудников металлургического цеха. Однако мурманские депутаты все равно обещают контролировать ситуацию. Будем контролировать как будут соблюдаться трудовые, социальные права и гарантии работников. Это градообразующая компания», - отмечает Макаревич. Находится ли ситуация под контролем у районных властей и будет ли муниципалитет участвовать в трудоустройстве увольняемых сотрудников цеха — пока неясно. Пока же мурманская Облдума обратилась к Кольской горно-металлургической компании, чтобы она представила детальный план своих действий. При этом Макаревич предлагает конкретную формулу: взамен каждого из ликвидированных рабочих мест в регионе должны быть созданы новые. Решая проблему сохранения населения на территории Крайнего Севера, чтобы подход был один - коэффициент замещения должен быть близок к единице. То есть сокращаете одно рабочее место, предметно вместе с властью думаете, чтобы появлялось новое одно рабочее место: не обязательно в структуре компании.
Связанное со структурой компании или в несвязанной в сфере», - поясняет депутат. Новые рабочие места Какую схему действий по поддержке сотрудников металлургического цеха выберет «Норникель» пока точно не ясно - в компании не смогли оперативно ответить на запрос «ФедералПресс». При этом в конце февраля вице-президент по федеральным и региональным программам ПАО «ГМК «Норильский никель» Андрей Грачев, выступая перед депутатами Мурманской областной думы, пообещал трудоустроить каждого работника.
Один из лидеров мировой металлургии "Норникель" показал неординарный пример превращения неблагоприятных, казалось бы, обстоятельств в многообещающие условия для роста, сделав более чем своеобразный ход конем.
Ru Норникель объявляет итоги производственной деятельности за 3 месяца 2024 г. В свою очередь КНР предоставит России нужный доступ к технологиям производства аккумуляторов, после чего можно будет масштабировать их выпуск в стране. ГМК "Норильский никель", крупнейший мировой производитель палладия и металлического никеля, а также один из крупнейших производителей платины и меди, объявляет предварительные производственные результаты за первый квартал 2024 года и производственный прогноз на 2024 год. По итогам первого квартала компания увеличила производство палладия и меди относительно аналогичного...
Info «Норникель» увеличил производство палладия и меди ПАО «ГМК «Норильский никель», крупнейший мировой производитель палладия и металлического никеля, а также один из крупнейших производителей платины и меди, объявляет предварительные производственные результаты за первый квартал 2024 года и производственный прогноз на 2024 год. В интервью «Интерфаксу» президент «Норникеля» Владимир Потанин привел три группы аргументов в пользу такого шага. Это, по мнению главы компании Владимира Потанина, позволит обойти санкционные ограничения. Аналитики считают подход, при котором компания переносит ключевой актив в другую страну, небесспорным.
А выиграет Мурманск Президент «Норникеля» Владимир Потанин заявил о решении перенести часть устаревших производственных цепочек предприятия в Китай.
Комфортное посещение, приятная атмосфера, отличный медперсонал. Врачи действительно профессионалы своего дела, особенно хочу выделить акушера-гинеколога Борисову Екатерину Николаевну. С Екатериной Николаевной мне удалось обсудить все волнующие меня вопросы и получить четкие грамотные ответы.
Я рада, что попала именно в данную клинику, и буду обязательно рекомендовать ее родным и друзьям. Благодарен доктору Адиняевой Е.
Готовую медную продукцию будут продавать как китайский товар, который сложнее подвергнуть санкциям. Как рассказал Потанин, это позволит компании «уйти от больших потерь, которые вызваны имеющимися сейчас трудностями с расчетами, отказами от поставок, скидками на наш металл, созданием товарных запасов», уйдут также и «экологические проблемы».
Глава компании затронул и тему налогов, сообщив, что перенос мощностей решает проблему с территорией для создания новых площадок, которые позволят увеличить производство. Его можно будет расширить: у нас остается площадка для третьей очереди, которая нам понадобится к 2030 году, когда встанет вопрос об увеличении производства.
«Норникель»: на грани санкций и корпоративного конфликта
В «Норникеле» безопасность — это базовый приоритет, и наша команда постоянно доказывает свою компетенцию в престижных конкурсах. Оставьте комментарий об акциях Норникель (GMKN) о котировках, трендах и новостях на дискуссионной онлайн-платформе Последние новости по теме Норникель в реальном времени. Котировки акций, курсы валют, ситуация на рынках онлайн:: РБК Инвестиции. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Норильский никель, ОАО, горно-металлургическая компания.
«Норникель» раздробил акции. Стоит ли их покупать?
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Норильский никель, ОАО, горно-металлургическая компания. Новости IPO (О том какие компании готовят IPO) порекомендуйте 4 бумаги до конца 2013 г. Таганский мясоперерабатывающий завод (ТАМП) Являются ли дивидендные выплаты для. Ключевая ресурсная база Норникеля расположена на полуострове Таймыр, где находится крупнейшее в мире месторождение никеля, меди и металлов платиновой группы. Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Добро пожаловать в официальную группу компании «Норникель». «Норникель» — лидер горно-металлургической промышленности России, один из крупнейших в мире производителей. Отзывы сотрудников о работе в Норильский никель 35 отзывов сотрудников о работе.
Форум — Норильский никель
Я считаю, что дополнение к заработной плате, которое есть в компании, уникально для страны. Компания много делает для поддержки здоровья своих сотрудников. Что уже удалось сделать и какие планы на будущее? Прошлой зимой мы открыли медицинский центр. Можно судить по цифрам: за год было оказано более 70 тысяч медицинских услуг в центре, здесь работает 23 узких специалиста, которых привлекли со всей территории России — от Калининграда до Сахалина. Центр пока один, глубина очереди доходит до трех месяцев, что показывает востребованность медпомощи, и данное направление будет развиваться. Когда мы приглашали специалистов, говорили: у вас есть редкая возможность поработать на уникальном оборудовании. Всех медиков поселили в новом доме в Талнахе, также для них есть шаттл между домом и работой, условия проживания комфортны.
Многие люди, с кем общался с этой работы, там также рассуждали, но их хватало максимум на 4-5 лет. Потому как скорее ты сам изнахратишься, нежели на пенсию заработаешь! Пожалейте свое здоровье! Не идите работать в Норникель, иначе последнее здоровье и все силы свои здесь оставите. А взамен что? Да ничего. Вам спасибо никто не скажет, а по оплате совсем мизер за такую громадную работу! Вредный стаж, да, только на словах. Нет таких сотрудников, кто бы гордился своей работой в Норникеле! Подумайте сами, мужики и так мало живут, меньше, чем женщины! Так вот! Хотите вы мучиться здесь, здоровье потом ни за какие деньги не купишь! Плюс вечно всплывающие хронические заболевания. О них также не нужно забывать! Здесь условия труда адские. Здесь все необходимое оборудование на ладан дышит. Оно все старое, дряхлое. Начальству все равно, хотя они в курсе, что все стоит, ломается со временем. Но ведь им важнее свои карманы набить, нежели деньги пустить на ремонт и покупку нормального оборудования! А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт! Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего. Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий! Не созданы рабочие места в должной мере! Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт! Присутствует явный негатив от руководителей.
От разработки до коммерциализации проекта В целом я оцениваю очень положительно участие студентов - и прикладные предпринимательские проекты, которые уже сейчас могут стартовать, как только будет выделен грант, и научные проекты, на которые получены хорошие отзывы с комбината, проявлен интерес собственников бизнеса, для которых эти проекты разрабатываются, если мы говорим про теплицы. Надеюсь, у ребят все получится с дальнейшей проработкой идей и оформлением конечного продукта. Важно, чтобы студенты видели, что между научной разработкой и коммерциализацией не такой длинный путь, как они могут себе представить. Я надеюсь, что я смог им донести, что любая история может быть коммерчески привлекательной. Главное понять, на что обращают внимание инвесторы, предприниматели, федеральные фонды содействия инновациям и так далее. Это не так сложно, как им могло показаться. Если сейчас ребятам все удастся, остальные будут активнее участвовать в следующем году. Я предложил провести в ЗГУ мастер-класс, практическую лекцию о коммерциализации инноваций. Чтобы студенты понимали, что это, как и где можно найти деньги. Еще раз призываю студентов побольше участвовать в таких мероприятиях, проводимых компанией «Норникель», федеральными институтами.
Как это скажется на экологии заполярной территории? И что будет с теперь уже бывшими работниками цеха? В ситуации разбирался «ФедералПресс». Кадровый вопрос Главный вопрос, которым сейчас задаются эксперты - получится ли трудоустроить в Мончегорске всех бывших работников металлургического цеха? Крайне высока вероятность, что кому-то придется переехать в другой регион, кому-то — переобучиться, а кому-то вообще — искать место в других компаниях. Влиться в другие производственные компании, пытаться устроиться. Но как устроиться? Нужны ли, например, работники такой квалификации, такого профиля для производственных компаний? По его словам, пока в адрес думского комитета из Мончегорска не поступало тревожных заявлений от сотрудников металлургического цеха. Однако мурманские депутаты все равно обещают контролировать ситуацию. Будем контролировать как будут соблюдаться трудовые, социальные права и гарантии работников. Это градообразующая компания», - отмечает Макаревич. Находится ли ситуация под контролем у районных властей и будет ли муниципалитет участвовать в трудоустройстве увольняемых сотрудников цеха — пока неясно.
Перспективы туманны. «Норникель» отказался от дивидендов за 2022 год
По "нормальному" приглашению был я и еще один парнишка. И само-собой люди видимо считали, что я должен работать больше и лучше чем они, раз у меня такие привилегии. Решайте сами, надо ли оно вам. И да - если соберетесь свалить не отработав трех лет, готовьте деньги на возврат Компании понесенных на вас расходов - оплату переезда, подъемные и съема жилья. Это не шутка Плюсы в работе.
Хотя деньги относительно стоимости жизни и условий проживания в этом городе не такие уж и большие, если вас не берут сразу начальником. Со стороны коллег скорее всего к вам будет зависть и неприязненное отношение. Очень просто, местные будут завидовать, так как вам полагается компенсация съема жилья в течении трех лет и подъемные , а им нет. У них просто зп. Другие коллеги такие же приехавшие по приглашению , но пришедшие уже из другой конторы НН будут завидовать опять же по этой же причине. Ибо переводы в НН практически не применяются, если переходите с места на место, то только через прием-увольнение, а в таком случае приглашение "слетает".
Тогда говорили, что ЦФА являются чуть ли не свидетельством владения акциями. Вице-президент по работе с персоналом Дарья Крячкова объявила, что начиная со следующего года «халявы» не будет — и работники смогут уже только купить ЦФА за деньги. По количеству проголосовавших вопросы о доходах не уступали закрытию Медного завода. Одномоментно за трансляцией наблюдали от 3 до 4,5 тысяч человек. Столь высокий интерес к прямой линии сохраняется, несмотря на упавший статус отчётного онлайн-мероприятия: на нынешней «Прямой линии-2024» ответ перед работниками держали шестеро вице-президентов, и ни одного старшего вице-президента: - Владимир Жуков, вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию - Антон Берлин, вице-президент — руководитель блока сбыта и коммерции - Виталий Бусько, вице-президент по инновациям - Лиана Ермишина, вице-президент по информационным технологиям - Станислав Селезнёв, вице-президент по экологии и промышленной безопасности - Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике Ранее примерно половина общающихся с работниками руководителей были не просто вице-, а старшими вице-президентами. Да и в 2022 году, хотя выступавших было всего пятеро, но о важных изменениях в жизни Норникеля с работниками говорили двое старших вице-президентов — Сергей Дубовицкий и Лариса Зелькова. Фото: фрагменты трансляции «Прямой линии» Главные новости.
Она располагает одними из лучших месторождений кучи редких металлов. Когда-то из космоса на нашу планету прилетел метеорит с кучей всего. Никель, палладий, платина, родий, кобальт, медь, золото, серебро, иридий, селен, рутений, теллур, все это добывается на их рудниках.
«Норникель» занял вторую строчку в рейтинге самых привлекательных работодателей в РФ в 2024 году
Норильский никель: отзывы сотрудников в Норильске. ПАО «ГМК „Норильский никель“» включает Заполярный филиал, ему также принадлежат Кольская горно-металлургическая компания, «Институт Гипроникель». Проверенные отзывы о компании Норильский никель от реальных сотрудников.
«Норильский никель» - отзывы сотрудников и клиентов
| «Норникель»: на грани санкций и корпоративного конфликта | Оставьте комментарий об акциях Норникель (GMKN) о котировках, трендах и новостях на дискуссионной онлайн-платформе |
| «О закрытии речи не идет»: «Норникель» планирует перенести мощности Медного завода из Норильска | «Норникель» направит около 6 миллиардов рублей на выкуп 407 тысяч акций для организации мотивационной программы своих сотрудников: все, работающие в компании более года. |
| Норникель - отзывы о работе в компании | В «Норникеле» безопасность — это базовый приоритет, и наша команда постоянно доказывает свою компетенцию в престижных конкурсах. |