Интерфакс: Пролетарский районный суд Тулы принял к производству два иска работников АО "НПО "Сплав" к руководству предприятия о признании незаконным их отстранение от работы. Новости, События, Социальное партнерство. НПО «Сплав» из Тулы запатентовало сверхзвуковой снаряд для реактивных систем залпового огня. АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» организовано производство инновационной продукции – промышленной трубопроводной запорной арматуры из композиционных материалов. Информация об ударе по оружейному заводу в Туле подтверждается. Ночью 21.01.2024 был нанесен удар по военному заводу «НПО Сплав», расположенному в Пролетарском районе г. Тула. Ранее в СМИ была опубликована информация о поражении завода «Щегловский Вал». 100 отзывов о научно-производственной организации «Сплав», Тула, улица Щегловская Засека, 33.
На тульском «Сплаве» создали сверхзвуковой снаряд увеличенной дальности
Интерфакс: Пролетарский районный суд Тулы принял к производству два иска работников АО "НПО "Сплав" к руководству предприятия о признании незаконным их отстранение от работы из-за отказа от вакцинации против коронавируса, сообщила "Интерфаксу" пресс-секретарь. 100 отзывов о научно-производственной организации «Сплав», Тула, улица Щегловская Засека, 33. Для молодых инженеров лекции провели ведущие конструкторы предприятия АО «НПО «СПЛАВ» (входит в Тульское региональное отделение СоюзМаш России).
Работники еще одного оборонного предприятия в Туле отказались от прививки и пошли в суд
Коллектив НПО "Сплав" по праву считается одним из лучших в сфере военных научных разработок в стране. *** 31 марта на 81-м году жизни после продолжительной болезни скончался заместитель управляющего директора – научный руководитель – генеральный конструктор АО «Научно-производственное объединение «СПЛАВ» Николай Макаровец. Широкий выбор вакансий. Товары и услуги сообщества "АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева»" по выгодной цене в социальной сети ВКонтакте.
Сотрудничество с АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева»
Одни льют сопли по дедушкам, другие умиляются долгожительству работников Сплава. Ещё раз: -нет там таких долгожителей, сократят 60-65 летних, а на смену никто не придёт, а если придут, то неграмотные юные менеджеры и супервайзеры. Вторник, 13:55 - 16 июл 19 гость — «Казюк» пишет: Перед "Сплавом" долгожители племени хунза нервно курят от зависти... Вторник, 18:57 - 16 июл 19 гость — «Судья» пишет: Это комментарий всё лож молодежь сокращают каждый день , сегодня 27 молодым токарям ЧПУ сказали в течении месяца найти работу,но в тоже время приводят своих родствеников, которые числятся на одном месте а работают где полегче, возьмём двадцать первый цех увольняют всю молодежь. Кто этот бардак остановит. А также вес завод требует сокращения Булавкина откуда этот человек взялся никто не знает.
А вы пишите что ничего нет. Понедельник, 17:48 - 22 июл 19 гость — «КПД» пишет: Мне 83. Два десятка книг. Но только сейчас я почувствовал себя настоящим профи и попробую постучаться в "Пионерскую правду". Или "Комсомольскую".
Куда возьмут. А седобородые технари-это же алмазный фонд Отечества. Их убирают дураки либо враги народа. Вторник, 13:05 - 23 июл 19 гость — «"КПД-е"» пишет: Ты можешь сидеть жопой хоть в "Коммунаре", хоть в "Пионерской правде", а вот постой у станка или поворочай наладки на прессе 4000 тс и к 60 годам дожить бы. Да и ИТР на "Сплаве" к этому возрасту, особенно постарше и именно "алмазный фонд", так умотались по полигонам, смежникам и заводам вокзалы, аэропорты, гостиницы , что тоже тянулись к дивану, если бы не "как бы пенсия".
Лучше не скажешь! А про пенсионеров,извините вы на пенсии пора на заслуженный отдых,молодежь пускай вкалывает у них дети тоже жрать хотят. А то засели на заводе кому за 65-.... Так что всех кому за 65 сократить. Среда, 18:50 - 24 июл 19 гость — «Кошка» пишет: Для "Судьи"-где там 27 молодых операторов сокращают?
А если тебя сократили значит заслужил. И какие претензии к Булавкину? Впервые слышу, что весь завод требует его сокращения. Наоборот пришел порядок на заводе наводит,сделал прозрачную систему оплаты труда,а вы все недовольны. В себе разберитесь для начала.
А наверно лучше как раньше работаешь и хрен поймёшь как платили. Среда, 20:09 - 24 июл 19 гость — «избиратель» пишет: Среда, 20:40 - 24 июл 19 гость — «усе» пишет: Из госдумы надо увольнять кому за 70,так то не работают,все время на каникулах,а за 70 это уже постоянно на мальдивах. Среда, 21:39 - 24 июл 19 гость — «Спартак» пишет: На самом деле согласен с "кошкой"необоснованных увольнений и сокращений нет,это все полный пи..... Тебе наверно за 65? Боишься попасть под акцию сокращения?
Зарплату платят,условия труда улучшают,в отпуск отпускают лучший завод!!!! Четверг, 10:57 - 25 июл 19 гость — «Никто и звать никак-"Кошке"» пишет: Работники с таким лексиконом не делают честь никакому предприятию, а уж "СПЛАВу" тем более. А для того, чтобы говорить, что ничего незаконного не делается, надо, как минимум, законы знать. А с этим у Вас , похоже, большие проблемы. Четверг, 12:48 - 25 июл 19 гость — «ИТР-Кошке» пишет: "А про пенсионеров,извините вы на пенсии пора на заслуженный отдых,молодежь пускай вкалывает у них дети тоже жрать хотят.
Знаний никаких, а через год уже хотят иметь 1-ю категорию, пока старпёр не разжуёт хрен чего от них дождёшься. Да, комп знают, только пока им на бумажке не нарисуют, толку от этого никакого. Самостоятельности никакой, к смежникам решать вопросы -на привязи к старику, как экскурсанты. Пятница, 08:52 - 26 июл 19 гость — «Гость» пишет: Судя по всему, "Кошка" это и есть Булавкин. И жёнушку свою туда же пристроил к кормушке...
Пятница, 17:07 - 26 июл 19 гость — «Никто и звать никак - для гостя "Гость"» пишет: Совершенно верно! Пятница, 19:14 - 26 июл 19 гость — «Кошка» пишет: Для "Гостя"- не угадал я не Булавкин. Просто если все так плохо и вам не нравится зачем работать на этом заводе? И людей грязью поливать? В Туле много заводов,увольняйтесь со Сплава берите глобус и с миром в добрый путь.
Пятница, 19:22 - 26 июл 19 гость — «Хехе» пишет: А где пяточек по кличке "спец". Обиделся селюк и кляузу повез в Гаагский суд на кобзаря Шевченко и его стих "Хохлы"... Будьте лучшими в своём деле, одинаково уважительно относитесь к руководству, коллегам и подчинённым, читайте профессиональную литературу, учитесь у старших, делитесь опытом с младшими - и никто вас не тронет. Разве что для того, чтобы повысить в должности и зарплате Воскресенье, 00:23 - 28 июл 19 гость — «Лёв - Кошке» пишет: Есть общеизвестный рецепт того, как вообще избежать сокращения. Разве что для того, чтобы повысить в должности и зарплате ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Дорогая Кошка, Вы идеалистка.
Спуститесь с небес на бренную землю. В современной жизни все давно не так. Повышение в должности и зарплате, к сожалению, очень мало зависит от ваших профессиональных и человеческих качеств. Важно, чей вы человечек как вариант, дочь, сынок, зятек, любовница и т. И только эти люди займут достойные должности с очень достойной зарплатой.
Поработают годок-другой, ничего хорошего не сделав, и "полетят" дальше, чтобы быстренько занять другие, еще более достойные места. Или, если "лететь" некуда, на уже занятом месте будут хорошо кормиться. А Вы, Кошка, профессионал? И человек уважительный? Это прекрасно.
Будете обеспечивать добычу корма для "кормящихся". И вообще обеспечивать их всяческое благополучие. Ведь Кошка должна знать свое место, не правда ли? И не забывайте быть уважительной! За это, возможно, Вам иногда будут перепадать "крошки" со стола "кормящихся".
Желаю Вам удачи... Воскресенье, 10:43 - 28 июл 19 гость — «Кошка - "Льву"» пишет: Примите вызов,найдите в нем рациональное зерно,и упорно добивайтесь цели,и вы увидите,что ваши усилия заметят. Ну,а если нет. Что ж вы обрели колоссальный опыт и пора двигаться дальше. Решите для себя какой и когда этап собственной жизни стоит закончить.
Вывод-бросить старый груз в прошлом и осваивать др. Лутше свернуть в трубочку несколько лет своей жизни и засунуть куда подальше,чем всю жизнь. Мы сами творим свою судьбу. Главное небойтесь трудностей. А в него нужно инвестировать.
И кто если не мы простые люди? Воскресенье, 12:53 - 28 июл 19 гость — «Мачо» пишет: Разворуют завод и хрен с ним. Пойдем работать на другой. А они пускай тут е.... Воскресенье, 13:12 - 28 июл 19 гость — «Мачо -"Кошке"» пишет: Кисюль ,,ну вы загнули,,Кто сам увольняться будет?
Хер им,будем работать пока вперёд ногами невынесут. А систему не сломать она выстроена годами,веками..... Воскресенье, 13:25 - 28 июл 19 гость — «Гость» пишет: К сожалению сейчас увольняют и 50 летних. Специалисты не нужны. Нужны молодые, креативные, наглые, успешные, которые могут " отстегнуть".
И как доработать до пенсии 65 лет? Только эти же молодые не понимают, что годы летят мгновенно и они их молодых быстро превратятся в неперспективных. Пока они об этом не думают. Поэтому они и стараются побыстрее нахапать. Вы сами пробовали жить на пенсии и на пенсию?
Сейчас не то что жить, а выжить сложно. Правда есть небольшие нюансы: 1 инженер это не должность и не образование кстати Ваша лексика весьма показательна в этом плане а призвание. А во сколько лет это призвание выходит на пенсию??? Результат можете опубликовать хорошо бы и список без фамилий а подразделение и ЗП уволенных ну да на это у Вас звиняйте совести не хватит. Придурки, они не понимают, что годы летят мгновенно и они скоро будут уже бесперспективными.
Воскресенье, 19:02 - 28 июл 19 гость — « Гость» пишет: Пусть молодые, крутые, креативные попробуют создать такие машины, которые создавали Шипунов, Грязев, Макаровец и др. Их только деньги интересуют. Там где были ген. Там где был плановый отдел и бухгалтерия -появилась куча управлений. У всех нехилые оклады.
Плюс ещё повесили на кормление кривоногий "Арсенал". Где деньги Зин? Вторник, 10:27 - 13 авг 19 гость — «Кошке» пишет: Молодёжь только комп и знает это можно наблюдать в транспорте, когда они тупо смотрят в него и напялили наушники, чтобы никого не слышать , а вот новых идей и решений у них нет. А пустой комп работать не будет. Молодежь тупо смотрит в комп, играет, а навыка, знаний , опыта , работоспособности у них нет.
Я уверен, что и Грязев, и Шипунов, и Макаровец не очень владели компами, но у них были такие гениальные идеи, до которых молодым плыть и плыть. Да, у старых специалистов есть дети, но знаний таких нет. Радуйтесь, что они хоть как- то помочь вам хотят. Хотя, что говорить, если молодые креативные, надменные менеджеры живут на широкую ногу -заказывают себе крабов. Хотя, что писать: кошка, она и есть кошка.
Вторник, 10:30 - 13 авг 19 гость — «На 19-02» пишет: Неужели ни Грязеву, ни Шипунову деньги были не нужны? Или их семьи питались святым духом? Вторник, 10:42 - 13 авг 19 гость — «Гостю» пишет: Они зарабатывали и за свой труд получали, причём заслуженно. Сделали столько нужного, что улицы их именами называют. Кстати, крабов не требовали.
Средняя заработная плата по данным двух месяцев 2023 года — выше по отрасли в Туле. Андрей Сударев, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию — Мы много работаем над созданием комфортных и достойных условий труда для наших сотрудников, поэтому на «СПЛАВ» приходят и высококвалифицированные кадры, и молодежь. Средний возраст работников — 44 года. Предприятие поддерживает самых талантливых. Победители научных и профессиональных конкурсов получают специальные выплаты. Премии работники «СПЛАВа» получают ко Дню рождения завода и Дню оружейника, а по итогам года — годовую премию, или, как ее принято называть, 13-ю зарплату. Также на заводе выплачивают вознаграждение в размере одного МРОТ к ежегодному оплачиваемому отпуску. Не остаются без внимания и особые события в жизни наших сотрудников. По случаю бракосочетания и рождения ребенка положена выплата в размере 16 тысяч рублей и дополнительные оплачиваемые отпуска. И сейчас мы готовы принять в свои ряды новых сотрудников.
Сейчас на предприятии работает уже более 5000 человек. И каждый из них уверен, что сделал правильный выбор. Мне нравится, что здесь ценят молодых специалистов. У нас хорошие профессиональные наставники, которые никогда не откажут в помощи. В цехах установлено современное оборудование, на котором интересно работать. А еще здесь есть возможности для карьерного роста. Предприятие заинтересовано в развитии специалистов и открывает для нас новые дороги для совершенствования. Такое сейчас не везде встретишь. Сергей Соколов, токарь — Можно сказать, что у нас трудовая династия.
По словам Сергея Чемезова, "Сплав" на протяжении 75 лет создает уникальные реактивные системы, которые "по многим характеристикам не имеют равных в мире". Чтобы сохранить лидирующие позиции, постоянно ведется работа по модернизации существующих систем и созданию новых образцов техники. В первую очередь акцент делается на повышении точности и дальности стрельбы, эффективности поражения - такие производства как то, которое мы сегодня открываем, - часть этой большой работы", - сказал гендиректор "Ростеха".
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Путин вручил новый орден "За доблестный труд"
| В Туле скончался один из авторов РСЗО "Ураган" и "Торнадо" - Российская газета | Интерфакс: Пролетарский районный суд Тулы принял к производству два иска работников АО "НПО "Сплав" к руководству предприятия о признании незаконным их отстранение от работы. Новости, События, Социальное партнерство. |
| Telegram: Contact @novostimvd | Сотрудники тульского научно-производственного объединения (НПО) "Сплав" им. В октябре текущего года в Арбитражном суде Москвы завершился крайне любопытный судебный процесс между Министерством обороны России и тульским предприятием АО «НПО «Сплав». |
АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева»
Как говорится в указе президента, коллектив НПО "Сплав" награжден "за выдающиеся заслуги в укреплении и развитии научного и оборонного потенциала РФ". Награждение коллективов "Разгром нацизма, Великая Победа на все времена дали нам пример незыблемого единства фронта и тыла", - сказал Путин и напомнил о награждении предприятий и даже целых городов, внесших вклад в разгром гитлеровцев во время Великой Отечественной войны. Читайте также Путин заявил о необходимости восстанавливать практику наград за трудовые заслуги Путин разрешил награждать орденами трудовые коллективы Путин подписал указ об учреждении ордена "За доблестный труд" "Мы эти традиции, эту память и гордость будем безусловно беречь. И символично, что с городами-героями в одном строю стоят города воинской славы и трудовой доблести", - сказал президент. Ордена, отметил Путин, "будут присваиваться и гражданам, и трудовым коллективам за выдающиеся достижения, за высокие результаты работы". Разработчик РСЗО "Это большая честь и большая ответственность быть первым предприятием, награжденным столь высокой наградой.
Продолжая лучшие традиции реактивного ракетостроения, тульское предприятие стало автором таких всемирно известных разработок, как «Град», «Ураган», «Смерч». От гильз до самой эффективной РСЗО мира Научно-производственное объединение «СПЛАВ» отсчитывает свою историю с 24 июля 1945 года, когда на базе завода No 147 Народного комиссариата боеприпасов был организован Научно-исследовательский институт No 147 по гильзовой промышленности с опытным заводом для практической отработки опытных партий орудийных гильз. На новый НИИ была возложена задача формирования научно-технической базы по проектированию гильз для ствольной артиллерии, налаживанию их серийного производства и созданию специализированного оборудования.
Первым знаковым достижением института стали конструкции и технологии изготовления — с внедрением в серийное производство — стальных гильз к пушкам и гаубицам калибров 85, 100 и 122 миллиметра вместо использовавшихся ранее латунных. Замена дефицитной латуни на более дешевую малоуглеродистую сталь привела к ощутимой экономии в масштабах всего государства. Принципиально новой работой — созданием реактивных систем залпового огня — НИИ No 147 занялся на рубеже 50—60-х годов.
В последующие десятилетия «Град» стал основой для многочисленных модификаций и прототипом для других отечественных систем. Следующим поколением «сплавовских» РСЗО стала система для армейского звена «Ураган» калибром 220 мм и дальностью стрельбы до 35 км. Она поступила в армию в 1975 году и принимала участие в боевых действиях в Афганском конфликте. Для «Урагана» впервые в мире был разработан снаряд с кассетной головной частью, наполненной осколочными боевыми элементами. Подобный принцип позволил резко увеличить эффективность систем. Уникальность этих снарядов заключается в том, что они способны самоликвидироваться в запланированное время. РСЗО «Ураган».
Еще в 1960-х годах Ганичев задумывался о перспективах развития РСЗО и пришел к выводу о необходимости коррекции траектории полета ракеты. Эта идея была успешно реализована в «Смерче», на ракетах которого устанавливался блок системы управления. Это решение позволило втрое уменьшить рассеивание снарядов и вдвое увеличить кучность стрельбы. РСЗО «Смерч». Для защиты кораблей в местах базирования и стоянки разработан береговой комплекс «Дамба», для защиты надводных кораблей от подводных лодок — комплекс «Запад», для вооружения речных и десантных кораблей с целью защиты прибрежных районов — комплекс «Огонь», а также уникальная система «Удав» для поражения торпед с корабля. Потомки «Катюши» и «Града» На параде в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 24 июня этого года были представлены новые разработки объединения: РСЗО «Торнадо-С», инженерная система дистанционного минирования «Земледелие» и тяжелый огнемет «Тосочка». Для каждой из этих систем в НПО «Сплав» разработаны высокоэффективные «умные» боеприпасы, которые существенно повышают их возможности и боевую результативность.
Дальность стрельбы управляемых реактивных снарядов составляет более 100 км. Система способна поражать не только пространственно-протяженные цели, но и малоразмерные.
Однако информация о пожаре не является достоверной. Кроме того, кадры, использованные в видео, являются архивными. Они были сняты в 2020 году на предприятии «Тяжпромарматура» в Алексине.
А вот информация о том, что завод получил высокую награду — правда.
Тульское НПО «Сплав» наращивает поставки военной продукции для обеспечения войск на СВО
АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» не имеет отношения к данному ролику. АО "НПО "СПЛАВ". Об этом сообщает Тульская служба новостей. Зампредседателя Совбеза России Дмитрий Медведев в ходе рабочего визита в Тулу посетил АО "Конструкторское бюро приборостроения имени академика Шипунова" и АО "НПО "Сплав". Ударная десятка на АО НПО «Сплав» имени А.Н. Ганичева в городе Тула. новости России и мира сегодня.
В Туле скончался один из авторов РСЗО "Ураган" и "Торнадо"
АО «Научно-производственное объединение «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева» – головное предприятие по разработке реактивных систем залпового огня наземного и морского базирования. Расположенное в Туле НПО «Сплав» им. А.Н. Ганичева является производителем российских систем залпового огня (РСЗО) и боеприпасов для них. предприятие оборонной промышленности, производитель реактивных систем залпового огня "Град", "Смерч", "Ураган". Тульский НПО «Сплав» стал первым коллективом, удостоенным высокой награды. новости России и мира сегодня. Интерфакс: Пролетарский районный суд Тулы принял к производству два иска работников АО "НПО "Сплав" к руководству предприятия о признании незаконным их отстранение от работы. Указанное решение было согласовано управляющим директором АО «НПО «Сплав» им. ва» за 5,5 месяцев до даты заключения контракта.