Нужны отзывы сотрудников о компании Магазины Красное & Белое? Когда пошли эти новости об ограничениях работников КБ, я честно говоря возмутился не знаю как. # Jaly Компания "Красное и Белое" должность администратора, стажировка 2 недели бесплатно, работаешь как папа Карло, а потом выкидывают.
торговая сеть "красное и белое". ну неужели все так плохо.
Назначение этих штрафов никак не регламентируется, оспорить их никак нельзя если вы линейный персонал. Если вы по какой-то причине не понравились кому-либо из начальства, вам могут "не начислить премии" вплоть до МРОТа, потому что напоминаю - в договоре у вас прописан как раз таки МРОТ и это единственное что компания вам обязана. В общем и целом, я категорически не рекомендую вам работать в этом магазине. Вся премия описана на сайте, а вместе с ней - и многочисленные распоряжения, и ещё более многочисленные штрафы. Не обманывайте себя и не уничтожайте в себе самооценку. Плюсы в работе.
Ответчик возражал против удовлетворения иска — указывал, что в соответствии с условиями трудового договора, заключённого между сторонами, и положением об оплате труда и премировании в ООО «Альфа Омск» выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя. Суд первой инстанции вынес решение об отказе в удовлетворении заявленных истицей требований. Тогда женщина пошла за правдой в Омский облсуд, который 9 февраля встал на сторону экс-работницы: «Коллегия, проверив материалы дела, установила, что в организации действует повременно-премиальная система оплата труда: заработная плата работников состоит из постоянной и переменной частей, включающей обязательную премию.
Многое конечно зависит от начальства, какой админ, какой СВ и тд. Показать полностью... У меня на магазине в смене 2 продавца и админ, мы разделяем обязанности, кто то на кассе стоит, кто то пополняет холодосы и все в этом роде. Обед, перекуры все есть, никто не будет косо смотреть на тебя если ты бегаешь курить, главное чтобы народу в магазине не было в это время. Бывают конечно сложности, не без этого.
Я говорю-раз официальное трудоустройство-то будьте любезны дать. Прошло 2! В графике расписываемся с 9. Работаем минимум 14 часов,а оплата за 12 часов. Наступило время распределения просрочки-на каждого по2-3 тыс. Я предлагаю-если просрочка нами оплачивается,то отдайте её нам-кто за неё заплатил. Мы все понимаем-если сырок или колбаса вчера закончила свой срок употребления для нас в большинстве случаев не страшно и можно сьесть. Но админ просрочку продавала своим друзьям по сниженной цене,а с нас все равно списывала. Когда я ей это указал-это было первым сигналом для неё о моей неблагонадежности. Теперь далее. Вы представьте-я живу в доме магазина,меня все знают,да еще и учитывая мою работу в МУРЕ раньше-объяснять не надо. Я умея наладить наблюдение в магазине могу с гордостью сказать,что за 2 месяца не было ни одной кражи. Приходят покупатели и естественно зная меня покупали все что я им предлагал и не по одной штуке товара. Я естественно фуфло им не гнал. Если коньяк-шмурдяк,я и не советовал мне ведь со всеми встречаться каждый день. О том,чтобы просрочку или тухляк впарить и речь не шла вообще. Сдачу давал полностью-покупатели говорили,что я единственный у кого сдачу не считают. Наравне со всеми разгружал машины,убирался,выносил мусор и т. Однажды сняли 4 батона 200гр. Ещё один продавец как я Москвичка русская сказала,что заберет один батон. Ну вот я и она взяли по батону,остальное оставили собакам. Для списания оставили со своих батонов упаковку со штрих кодами для списания. Иными словами не прятались.
Работники сети «Красное&Белое» жалуются на регулярные штрафы и невыплату зарплат
В общей сложности за 2024 год зафиксирована 161 проверка. Работники обращаются к специалистам трудовой инспекции по разным поводам: преимущественно — удержание заработной платы. Однако встречаются и другие правонарушения. Например, 5 апреля Гострудинспекция Москвы компании вынесла предостережение из-за отсутствия выбора банка для перечисления зарплаты. За несколько дней до этого пришел ряд предостережений из-за уклонения от оформления увольнения по собственному желанию.
Также в начале апреля поступило обращение о привлечении его к сверхурочной работе без письменного согласия.
Жду, уже не один жду, приходит еще какая то.... Приходи к 11- ти , что -бы ждать,пока проводилось собеседование пришел еще какой-то ХЛЫШЬ, и привел с собой своего человека на трудоустройство, тоже администратором. Я завел разговор с одним претендентом из очереди, который уже прошел собеседование, у него опыт работы в торговле, образование, опыт админа , единственное на что он мог расчитывать - это на продавца, а потом можно перевестись админом. Не только ей это предлагали работать продавцом, но и мне тоже и может быть другим предлагали, но схема была ясна.
Я с учетом того что мне же ревизором еще можно, тем более мы договорились на понедельник что я приеду на собеседование. Я приезжаю на Рождественскую 13, прохожу все те же процедуры,что и в начале моего списка, я подхожу на resepshn, говорю что мне назначено, назвал фамилию того кто мне назначил или с кем будет собеседование. Мне ответили: сотрудники с такой фамилией у нас не работают, не может быть, я второй раз прихожу к вам, делайте что хотите, но у меня собеседование. Она мне сказала подождать,я сидел на диване , пока она с кем-то договаривалась, после проводила меня в кабинет, я так понял что это типа отдела кадров был, в этом кабинете находилось слишком много сотрудников отдела кадров, возможно это были не сотрудники отдела кадров. Они между собой что- то пошептались, одна сделала вид что звонит тому сотруднику с которым я договаривался, и говорит мне: Нет, вам не назначали, никто и не о чем таком с вами не договаривался, так что мы не чем не можем вам помочь, вы вот резюме свое оставили, если вам позвонят, то тогда приходите.
Могут погонять и не заплатить. Напишу отзыв обьективный, и надеюсь справедливый. Как человек, который имеет удачный и не совсем опыт работы в данной компании.
Здесь ценят каждого сотрудника, помогают развивать профессиональные навыки и строить успешную карьеру. Многие начинают свой путь с позиции продавца-кассира, а спустя несколько лет вырастают до администратора, управляющего магазином или даже территориального менеджера. Востребованные вакансии 2024 года Какие же вакансии предлагает «Красное и Белое» в 2024 году? Выбор действительно широк — от линейного персонала до управленцев среднего звена. Самые массовые и популярные позиции: Продавец-кассир.
Это сердце любого магазина, специалист по работе с покупателями и главный двигатель продаж. В обязанности входит консультирование клиентов, работа на кассе, выкладка товара и поддержание порядка в торговом зале. Зарплата стартует от 35 000 рублей и достигает 45 000 — 50 000 на руки, в зависимости от региона и выполнения плана продаж. Ключевой специалист по работе с товаром, который организует и контролирует приемку, следит за сохранностью продукции, ведет документооборот и участвует в инвентаризациях. Опытные товароведы в Москве и Санкт-Петербурге зарабатывают до 70 000 — 80 000 рублей. Администратор магазина. Правая рука директора, который руководит коллективом продавцов, контролирует соблюдение стандартов обслуживания, решает административно-хозяйственные вопросы. В крупных магазинах и городах-миллионниках доход администратора может превышать 100 000 рублей в месяц.
Кроме того, «Красное и Белое» постоянно набирает водителей-экспедиторов от 60 000 рублей , грузчиков от 40 000 рублей , сборщиков заказов от 45 000 рублей и уборщиков от 30 000 рублей. Все вакансии предполагают официальное оформление по ТК РФ, полностью «белую» зарплату и расширенный соцпакет с оплачиваемым отпуском, больничными и ДМС. Зарплаты в регионах: где платят больше? Уровень зарплат в «Красном и Белом» напрямую зависит от региона, должности и выполнения плановых показателей. Разброс довольно ощутимый: например, продавец-кассир в Москве получает от 45 000 рублей на руки, а его коллега в небольшом городе — около 30 000 рублей. Если говорить о средних заработках по сети, то для продавцов они составляют 35 000 — 40 000 рублей, для товароведов — 45 000 — 55 000 рублей, для администраторов — от 55 000 до 80 000 рублей и выше. В Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани и других крупных городах доходы традиционно выше, чем в небольших населенных пунктах. Но даже в регионах «Красное и Белое» предлагает конкурентную зарплату выше среднерыночной.
Важно, что в компании действует система ежемесячных премий за выполнение плана продаж и KPI. Зарплата выплачивается строго 2 раза в месяц без задержек, а ежегодно проводится индексация окладов на уровень инфляции. Отзывы сотрудников: плюсы и минусы работы в сети О работе в «Красном и Белом» можно услышать разные отзывы, но большинство сотрудников сходятся в одном: это стабильная и надежная компания, которая ценит и заботится о своих людях. Главные плюсы — официальное трудоустройство, «белая» зарплата, удобные графики и возможности карьерного роста. Многие отмечают дружный коллектив, адекватное руководство и регулярное корпоративное обучение. Из минусов чаще всего упоминают высокую нагрузку в вечерние часы и выходные дни, работу «на ногах» и жесткие стандарты обслуживания.
Красное и Белое: отзывы от сотрудников и партнеров
Отзывы» Компания КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников» Вопросы и ответы» Повышают ли зарплату в Красное & белое? Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Магазин Красное & Белое. Чтобы расставить правильно приоритеты и начать работу с позитивной ноты, ознакомьтесь с фото сотрудников, магазинов и отзывами о компании Красное и Белое. В «Красном и белом» в основном работают люди родом из Средней Азии. Компания Красное и Белое предлагает своим сотрудникам (и офисным, и торговым) следующие условия труда заработную плату три раза в месяц.
«Штрафы за все». Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
О работе в «Красном и Белом» можно услышать разные отзывы, но большинство сотрудников сходятся в одном: это стабильная и надежная компания, которая ценит и заботится о своих людях. Нужны свежие отзывы о работе в Магазин Красное & Белое? Работа - 20 февраля 2023 - Новости Москвы - Отзывы работников о компании магазин Красное & Белое, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
Работникам «Красное & Белое» из ХМАО не выплачивают заработную плату
Всё устраивало. Ну последнее время молоко стало не той жирности. А цену подняли. Пожалуйста Минусы: Всё хорошо. Сильпо 17.
При этом девушке нравится работать в продажах. Фото: 1MI Узнать подробнее Во всех ли регионах дела так плохи? С другой стороны, сотрудницу сети магазинов из Ставропольского края — Светлану Петрову имя изменено , которая работает в магазине уже шесть лет, все устраивает.
Сначала работала кассиром в магазине на территории Югры, после вместе с мужем переехала в Ставропольский край и также устроилась работать в сеть алкомаркетов. Есть обучение раз в два месяца примерно. Сдаём аттестации, и наша зарплата становится ещё больше. Каждый день открываются новые магазины, это хорошая возможность для карьерного роста», — поделилась впечатлениями от работы Светлана Петрова из Ставрополя. Но график хороший, 2 дня отработала и 2 отдыхаю. Получаю около 40 тысяч рублей, для Ставропольского края очень даже не плохо, для сравнения с «Магнитом» и «Пятёрочкой» — у них зарплата выходит 20 тысяч.
Если сделаешь вид что считал-штраф! Специально прячутся некоторые товары из считаемых а потом возвращаються- это чтоб выявить правда считал или нет. При входе сотрудников с работы все друг друга хлопают и досмотртвают полностью вещи и сумки га предметы воровства!
Это мерзко! Ведь камеры висят повсюду! Ведь есть служба безопасности! Эти вообще не понятно зачем там, ничего не делают, орут только приходят и пугают, смотришь и вспоминаешь бандитов из 90-х. Зарплату бухгалтер назначает 15000 остальные администратор, себе много- вам копейки! Да также надо мыть полы убирать мусор с улицы, зала, чистить снег -хотя деньги выделяются и на дворника и на уборщицу! Я отработала два месяца поняла что это издевательство не по мне и решила уволиться! И тут началось- меня запугивали что деньги не отдадут!
Рост количества «палёной» продукции в небольших палатках вызвал необходимость появления магазина, гарантирующего продажу качественного и доступного по цене товара.
Кстати, примерно в аналогичной ситуации на рынок в 2012 году вышел магазин «Бристоль». Дополнительным фактором развития стал выбор расположения торговых точек. Они большей частью находятся в шаговой доступности от крупных жилых районов. Преимущественно в спальных. В том числе происходит активное развитие торговых площадок в Москве и Московской области. Примерный спектр заработка на различных должностях Уровень дохода сотрудника в этой торговой сети непосредственно зависит от места расположения. Торговые точки располагаются по территории всей России. Чаще всего заработная плата определяется в зависимости от дохода жителей конкретной территории. Оклады в среднем составляют: средняя зарплата продавца-кассира находится в диапазоне 47 000 — 53 000 рублей, в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника.
Примерно аналогичные варианты предлагаются для должности кассира в торговом зале. В среднем на этой должности можно получить около 45 000 рублей. Около 28 000 рублей получит продавец-грузчик. Более высоким доходом отличается категория должностей высшего звена. Заработная плата администратора выше 65 000 рублей. Он получает даже больше, чем усреднённый директор, который получает около 60 000. Особенностью данной торговой сети становится реальный рост работников. Часто директор или даже супервайзер «поднимается» от уровня старшего кассира. Магазины часто набирают новых сотрудников и претендовать на резкий скачок по карьерной лестнице может фактически каждый.
Что получит в день зарплаты супервайзер Отдельно в списке должностей любой торговой сети стоит такой специалист, как супервайзер. В прямом переводе это слово стоит понимать, как «надсмотрщик». Главной задачей подобного специалиста становится контроль деятельности сразу группы магазинов. Именно от этого сотрудника непосредственно зависит своевременно пополнение ассортимента и его продажа. В число задач, которые выполняет супервайзер, обязательно включается открытие новых торговых точек и проведение проверки их успешной деятельности. В том числе его задачей становится сотрудничество с надзорными структурами и органами. Уровень зарплаты в «Красном и Белом» для должности супервайзер в некоторых случаях доходит до 100 000 рублей. При этом именно от него зависит всё, что происходит на каждой торговой площадке.
«магазин Красное & Белое» – отзывы о работе в компании
Однако работники жалуются, что выплат приходится ждать долго, а поступают они в урезанном объеме. В некоторых откликах люди указывают, что администрация идет навстречу, если сотруднику необходим отгул либо выход в другую смену. Негативные моменты Здесь гораздо больше информации, которой хватит не на один абзац. Начнем с социальных гарантий. Как уже было сказано, в социальном пакете предусмотрена только выплата больничного, и то с определенными проблемами.
Декрет и прочие льготы отсутствуют. Это возмущает многих сотрудников, поскольку при отказе от этой «услуги» им часто грозят штрафами или увольнением. При этом сумма за продукцию вычитается из заработной платы. Отношение руководства к сотрудникам также оставляет желать лучшего.
Несмотря на указанный 8-ми часовой рабочий день, зачастую работники остаются по несколько часов сверхсрочно для выгрузки или сортировки товара. Эти часы никто не оплачивает. В некоторых представительствах отношение администрации к подчиненным можно сравнить с натуральным рабством, как это ни печально. Кроме навязывания покупки просроченных продуктов следует выполнять все распоряжения руководителя касаемо специализации и не только , оставаться на сверхурочные работы часто без оплаты , отвечать за сохранность товара.
Полный перечень обязанностей можно узнать, если внимательно прочитать договор.
Вышел из подъезда и зашел - мечта! Думала, что если посчастливится начать там работать - больше никуда не уйду как бы трудно не было. Но сложности были, причем немаленькие. Заранее узнать об этих моментах мне было неоткуда, поэтому я и решила поделиться своим жизненным опытом и рассказать что мне известно. Работа в красное и белое Сначала я была в роли покупателя - заходила, смотрела как девочки работают. Мне казалось, что там у них спокойно и тихо. Но это обманчиво.
Первый же рабочий день мне дался тяжело - пришла домой и упала, так и поужинала лежа и спать залегла. Начну по порядку. Собеседование Мне рассказали о пустующем месте по знакомству. Объявление было уже в газете когда я позвонила, уточнила адрес и пришла. Поговорила с девушкой, она рассказала о работе, спросила про мой опыт. Я честно поведала что продавцом никогда не работала.
И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах. Мы знаем, к чему мы стремимся. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше? Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками. У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни. Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное — помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.
Напишу отзыв обьективный, и надеюсь справедливый. Как человек, который имеет удачный и не совсем опыт работы в данной компании. Скажу так, если у вас там есть знакомые с опытом или родственники, не бойтесь, вас обучат, подскажут, если будете стараться, то можно нормально заработать и спокойно выполнять свои обязанности.
Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое
Если «КБ» — это «Красное и белое», то по отзывам работников зарплата там «черно-белая». Нужны отзывы сотрудников о компании Магазин Красное & Белое? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. Читайте хорошие и плохие отзывы о Красное и Белое от сотрудников и партнеров. Читайте хорошие и плохие отзывы о Красное и Белое от сотрудников и партнеров.
Остановите беспредел компании “Красное и Белое”
Отзывы о работе. Быстрое и достойное обслуживание, удобное месторасположение, широкий выбор качественных напитков по доступным ценам, приятная атмосфера для совершения покупок, выгодная система скидок, акции — вот основа популярности алкомаркетов «Красное и Белое». Компания заботится о своих покупателях и делает все, чтобы посещение алкомаркетов было предельно комфортным. На сегодняшний день сеть «Красное и Белое» — это 122 алкомаркет, расположенных в 25-ти городах Уральского региона. Красное и Белое — лучшая коллекция напитков!
Ассортимент алкомаркетов «Красное и Белое» насчитывает более 1000 наименований, только у нас Вы найдете такое разнообразие самых известных и востребованных алкогольных напитков. Алкомаркеты сети ориентированы на покупателя со средним достатком, но при этом предлагают ассортимент для покупателей с любым уровнем дохода. На сегодняшний день ведется серьезная работа в области развития собственных марок private label.
Любые вопросы к вам. Даже в выходные вы общаетесь с персоналом по телефону и узнаете о результатах продаж от них ваша зп зависит Торговать вам придется в любом случае. Стоять на кассе - тоже. Плюс половина из того, что написала девушка выше. В выходные вряд ли вас куда-то дернут и работаете вы строго до 19:00, исключения бывают в виде приездов сб или св, но обычно они ездят с утра. В целом, админы в кб очень любят свою работу. Слабые там не держатся.
То есть человека с выходного будут дергать, чтобы он помогал», — рассказал Дмитрий. Появление новых рабочих мест напрямую зависит от количества новых магазинов. До недавнего времени мы работали на опережение, чтобы своевременно обеспечить открывающиеся магазины подготовленным персоналом. На сегодняшний день необходимости в этом нет, поскольку прирост числа магазинов в Челябинской области незначителен», — сообщили в компании. Ранее в офисах ритейлера несколько раз проводили обыски силовики и налоговая инспекция. Летом активы сети вывели в оффшоры на Кипр.
Он получает даже больше, чем усреднённый директор, который получает около 60 000. Особенностью данной торговой сети становится реальный рост работников. Часто директор или даже супервайзер «поднимается» от уровня старшего кассира. Магазины часто набирают новых сотрудников и претендовать на резкий скачок по карьерной лестнице может фактически каждый. Что получит в день зарплаты супервайзер Отдельно в списке должностей любой торговой сети стоит такой специалист, как супервайзер. В прямом переводе это слово стоит понимать, как «надсмотрщик». Главной задачей подобного специалиста становится контроль деятельности сразу группы магазинов. Именно от этого сотрудника непосредственно зависит своевременно пополнение ассортимента и его продажа. В число задач, которые выполняет супервайзер, обязательно включается открытие новых торговых точек и проведение проверки их успешной деятельности. В том числе его задачей становится сотрудничество с надзорными структурами и органами. Уровень зарплаты в «Красном и Белом» для должности супервайзер в некоторых случаях доходит до 100 000 рублей. При этом именно от него зависит всё, что происходит на каждой торговой площадке. Контроль деятельности сотрудников, включая успех проведения продаж. Он контролирует и деятельность каждого администратора. По сути, от этого специалиста зависит всё, что происходит по конкретному адресу: от успеха работы водителя до того, может ли администратор адекватно пояснить функционал новым работникам. Особенности проведения собеседования Большой выбор вакансий становится обеспечением значительной популярности выбора такого места в качестве своего места выполнения производственных обязанностей большим числом людей. За счёт приглашения на работу студентов и других сторонников временной деятельности, в том числе сезонной, наблюдается достаточно высокая ротация. Дополнительным преимуществом, привлекающим претендентов, становится белый оклад и социальный пакет. В списке вакансий легко обнаружить место нового руководителя с хорошими предложения по плате за выполняемую производственную деятельность. На собеседование соискателя пригласят в центральный офис того региона, где предполагается трудоустраиваться. В большинстве случаев для получения приглашения о своём желании необходимо проинформировать работника того магазина, где планируется начать работать. Именно он проинформирует руководство о присутствии потенциального соискателя. Собеседования проходят кандидаты на должности любого уровня. В том числе уборщики, водители или мерчендайзеры. Полезная памятка для тех, кто хочет удачно пройти собеседование В ходе беседы соискатель получает право заявить о себе. Часто в итоге он получает предложение на работу более высокого, чем запланированный первоначально уровень. Особенности графика Как уже упоминалось, существенным плюсом становится предлагаемый график производственной деятельности.