ПОДХАЛИМ. -а, м. Тот, кто угодничает, стараясь расположить к себе всегда держался на виду у взрослых, со всеми ласковый, готовый всем и всячески услуж. смотреть. В позапрошлом году представитель народа оказался подхалимом и просто копировал голос председателя.
Умный подхалим - это опасная редкость
Носорога обманывают деревом, слона - посредством ямы, зеркалом - медведя, капканом - льва, а человека лестью... Всем мечтается, что тот с первых же нот осадит подхалима, да еще поднимет на смех. На комплимент с придыханием ответит: «Спасибо, но впредь рекомендую держать мнение при себе. Могу неверно принять за желание выслужиться». Ах, если бы так ответил, да его б на руках носили! Но увы. Подавляющее большинство благоволит к подхалимам. И этому есть объяснение: не все самодостаточны, многие нуждаются в поддержке, а вокруг подчиненные с бесстрастными лицами. Вроде бы все делают как надо, но не улыбаются, не спрашивают совета и вообще на людей не похожи. Кто знает, может, за спиной босса и вовсе смеются над ним… А тут приходит душа-человек, рассказывает, кто чем дышит, проявляет участие и хвалит босса. Ну, как не пригреть симпатягу?
Можно много рассуждать об умственных способностях такого руководителя, но это будет единственным утешением. Подхалима все равно допустят к телу, приложат к груди и примутся пестовать. Но льстецы проворно продвигаются по карьерной лестнице, получают премии и бонусы, на худой конец, снисхождение руководства к своим промахам, тупости, опозданиям и т. И если бы вред от них ограничивался личным дискомфортом, когда нет сил смотреть на эти ужимки и прыжки, дела обстояли бы сносно. Подхалим опасен — вот корень зла. Он — чистейшей воды манипулятор, серый кардинал, эти личности способны влиять на настроения и судьбы коллектива. Попытка приструнить его запросто обернется против вас: подхалим затаит злобу, проникнет в начальственные пенаты и напоет там с три короба. Про ваше «облико морале», неуважение к начальству и игре в «косынку» в рабочее время. Кроме того, пока льстец поет песни о любви начальнику, никакая конструктивная критика невозможна в принципе. Специалисты бьются, пытаются донести до шефа, что его стратегия ошибочна, но подхалим прочно удерживает оборону: «Не слушайте их, Иван Иваныч, они дураки завистливые, вы во всем правы и вообще король-солнце».
Достаточно освободить дражайшего босса от монотонной рутины. А если силенок маловато, всегда можно раскидать по коллегам. В отчете, конечно, будет звучать имя только одного исполнителя.
Чье — известно. Когда профессиональные темы исчерпаны, подхалим заводит «брачные танцы» с иными фигурами. Он просит совета у шефа.
Если босс — дама, можно испросить ее мнения относительно рецепта засолки огурцов, контактов «чудесного парикмахера-маникюрщицы-портнихи», не возбраняется обсудить, как назвать ожидаемого в перспективе внучатого племянника. У босса-мужчины следует интересоваться мощностью нового авто, где куплен умопомрачительный галстук и как ему отдыхалось на Азовском море. Как понятно из опыта и вытекает из рассуждений, подхалимы редко обладают высоким профессионализмом.
Серьезные специалисты никогда не будут этим заниматься, не до реверансов — некогда и без толку, есть другие критерии оценки. Подхалим же использует доступные ему активы, бьет на душевность и пиар-компании: сделав немного, раздувает масштаб рвения до абсурда. Что же, каждый делает карьеру приемлемым способом.
Подхалимов не любят коллеги, их презирают, над ними насмехаются. Однако войти в открытый конфликт - себе дороже. Поскольку, раз уж в коллективе это гнусное явление завелось, значит, шеф поощряет льстецов и подлипал.
А это повод хвататься за голову. Носорога обманывают деревом, слона - посредством ямы, зеркалом - медведя, капканом - льва, а человека лестью... Всем мечтается, что тот с первых же нот осадит подхалима, да еще поднимет на смех.
На комплимент с придыханием ответит: «Спасибо, но впредь рекомендую держать мнение при себе. Могу неверно принять за желание выслужиться». Ах, если бы так ответил, да его б на руках носили!
По этому, нам важно уметь отличать подхалимов от человеков, желающих нам добра. Вот некоторые характеристики подхалимов. Они создают иллюзию внимательности, но сами никого не слушают. Подхалимы - это скрытные эгоисты. Они не заинтересованы в том, в чем заинтересованы вы.
Они только стараются делать вид, что разделяют ваши интересы. Они делают вид, что вас слушают, чтобы получить от вас что-то, что им нужно. Они врут, не моргнув глазом. Как правило, они готовы пойти на многое, чтобы выслужиться перед «хозяином». Они готовы врать хозяину и конечно вам.
Они это делают без зазрения совести. У подхалимов с большим «стажем» совести нет совсем. У них хороший аппетит. Они стараются съесть больше, чем им нужно, а с другой стороны, они готовы принять от «хозяина», все, что он дает. Они никогда не говорят «нет».
Они стараются всех оповестить, о том, что они очень нужны и важны. После того, как они рассказали всем, о том, что они важны и нужны, они сразу же стараются получить за это что-то ценное. Они безжалостно тратят чужое время. Они не ценят время «хозяина». Они не ценят ваше время.
Подхалима обыкновенного распознать и нейтрализовать намного проще, чем подхалима со стажем, подхалима изощренного и опытного. У него есть несколько отличительных признаков. Место обитания. Подхалим — существо универсальное. Естественная среда подхалима может быть любой. Но обязательно неподалеку от начальства. Правда, некоторые подхалимы со временем устают быть под прицелом начальственных глаз, очков или линз и избирают рабочее место по принципу «подальше от шефа — поближе к кухне».
Но это, скорее, исключение из правила. Это признак того, что подхалиму надоело его основное занятие и он готов уйти на покой, уступив начальника и все крохи с его стола такие крохи могут превышать зарплату нескольких обычных сотрудников другим подхалимам, более молодым и предприимчивым. Образ жизни. Девиз подхалима: интересы фирмы начальника, его жены, детей и хомячка — превыше всего. Во всяком случае, именно так подхалим говорит вслух. Особенно, если босс находится где-то поблизости. А на близость начальника подхалим имеет нюх получше, чем у охотничьих собак.
Любой спаниель обзавидуется. От обычного трудолюбивого человека подхалим отличается тем, что интересы фирмы он соблюдает больше на словах, чем на деле. А пахать предпочитает заставлять других. Личное время подхалим также может проводить совместно с шефом. Правда, и в эти минуты он не позволяет себе расслабиться, поэтому ему остается только посочувствовать. Особые навыки и умения. Стоит обратить внимание, что овладение нижеперечисленными умениями требует определенной смекалки и тренировки.
Что такое подхалим и что оно означает — объяснение и примеры
| Значение слова подхалимка: что это такое? | Если подхалим «начинающий», если он еще молод и глуп и не знает, что подхалимство это плохо и вредно, то можно ему вежливо об этом сказать. |
| Подхалимство с точки зрения ислама | В позапрошлом году представитель народа оказался подхалимом и просто копировал голос председателя. |
| 16 человек, у которых на работе появились такие махровые подхалимы, что диву даешься | ПОДХАЛИМ. -а, м. Тот, кто угодничает, стараясь расположить к себе всегда держался на виду у взрослых, со всеми ласковый, готовый всем и всячески услуж. смотреть. |
| Как определить подхалима? | спрашивают нас, - уж больно на слово "налим" смахивает. Ну да, как у Николая Асеева: Радио Sputnik, 22.10.2020. |
Как обезвредить офисного подхалима
- Ответы справочной службы
- Происхождение
- Подхалимы - кто это?
- Подхалим: определение, значения и примеры использования
Значение слова "подхалим"
На сайте «Русский язык» слово подхалим трактуют от слов халат, нахал, холуй, либо от имени Халим (араб.). Кто такой подхалим. Кого называют подхалимами? Подхалимство в социальных сетях и интернете Кто такой подхалим и что представляет собой подхалимство в интернете? Подхалим — это человек, который оказывает непринужденное восхищение, преклонение перед кем-то с целью получить льстивую реакцию или личные выгоды.
Что такое подхалимаж?
Очень странно — вероятность принять верное решение возросла. Тем самым, теперь его вероятность выбрать верное решение равнялась 0,3 — меньше, чем в двух предыдущих вариантах! И что же? Комиссия принимала правильные решения лучше, чем когда бы то ни было, — с вероятностью 0,9. Ведь теперь всё решал эксперт — двое других всегда давали один голос «за» и один голос «против», так что голос эксперта автоматически удваивался. В чём же дело? Но как всё меньшая вероятность у парня из народа голосовать правильно только улучшала общий результат?
Всё просто! Когда председатель и эксперт согласны друг с другом, всё решают они — от действий парня из народа ничего не зависит.
Почти в каждом коллективе есть сотрудник, находящийся на особом счету у начальства.
Тон его беседы с руководителем особый и доверительный, он умеет затронуть нужные струны в его душе и создать впечатление личной преданности, а также переживания за результат работы всего коллектива «под мудрым руководством». Главная черта, которой обладает подхалим, это умение вызывать симпатию вышестоящего начальника. Первый признак подхалима Рядовые сотрудники, как правило, стараются просто выполнять порученное им дело, считая, что одного этого достаточно для успешного профессионального и карьерного роста.
Но не всех устраивает столь трудный и долгий путь. Есть некоторые общие черты, по которым легко распознается истинный подхалим. Это в первую очередь близость к начальству, причем не в каком-то переносном или духовном смысле, а в самом прямом.
Вероятность того, что другие сотрудники достоверно передадут какую-то фразу, говорящую о наивысшей степени симпатии к директору или генеральному менеджеру, не очень высока. Выражение преданности требует максимальной наглядности. Желательно всегда быть рядом, ловить каждое слово, смотреть в рот в самом прямом смысле и незамедлительно выказывать поддержку и одобрение.
Эти уловки в большинстве своём не имеют ничего общего с обязанностями подхалима, которые обязан контролировать его начальник. Положительные отношения с сотрудниками не менее важны, чем с руководством. В сложной ситуации подхалим может остаться без поддержки своих коллег. Не важные результаты аттестации способны прекратить карьерный рост подхалима, несмотря на него угодничание перед начальством.
Переводится как мягкий, добрый, в чём то женственный, мягкотелый, подкаблучник человек, не имеющий своей воли и не принимающий решения самостоятельно. Приставка "под" и "халим".
Рассмотрим этимологию слова «подхалим» по методу [2]. Льстец, угодничающий перед кем-н.
О вреде подхалимства и пользе оппозиции
На сайте «Русский язык» слово подхалим трактуют от слов халат, нахал, холуй, либо от имени Халим (араб.). Подхалимство в социальных сетях и интернете Кто такой подхалим и что представляет собой подхалимство в интернете? Подхалим — это человек, который оказывает непринужденное восхищение, преклонение перед кем-то с целью получить льстивую реакцию или личные выгоды. Главная черта, которой обладает подхалим, это умение вызывать симпатию вышестоящего начальника.
Как распознать подхалима?
спрашивают нас, - уж больно на слово "налим" смахивает. Ну да, как у Николая Асеева: Радио Sputnik, 22.10.2020. Кто такой подхалим история значения и признаки подхалима. Однако, у подхалимства есть свои негативные последствия — придерживаясь ложных комплиментов и лести, подхалим может потерять доверие и уважение окружающих. Плутарх по всей видимости, он первым предположил, что источником этого термина были законы, запрещающие экспорт инжира, и что тех, кто выдвинул обвинение против другого в незаконном экспорте инжира, поэтому называли подхалимом. Ударение: подхалим м. Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей.
Что значит быть подхалимом
Разберем подробней, кто такой подхалим на работе? Девочки, скажите пожалуйста, как вы относитесь к подхалимам, излишне любезным льстецам? Отсюда подХалим — «тот, кто пытается казаться таким же добрым, как Халим».
Подхалим: смысл и примеры использования
- Похожие слова
- Подхалимство Подхалим | Что такое Подхалимство Подхалим
- Значение понятия подхалим в современном мире
- Кто такой подхалим?
- Комментарии
- Подхалимы - кто это? - Личность - Форумы Goldteam
16 человек, у которых на работе появились такие махровые подхалимы, что диву даешься
Но есть отдельные личности, которые считают своим долгом приторно заискивать перед окружающими, если на горизонте маячат какие-то выгоды. И делают это так очевидно, что прямо неприятно смотреть и слушать. Именно о таких случаях и решили рассказать пользователи сайта Reddit. Нам в ADME не приходится умасливать коллег, на помощь у нас готов прийти каждый. Если и любезничаем, то только от чистого сердца. А вы пока прочтите истории людей, которым не так повезло.
У меня был коллега, который ходил домой к начальнику, чтобы массировать ему ступни. Всем было крайне неловко, когда они это увидели. Я был в другой комнате, но из разговора клиента и нашего администратора понял, что это подарок для сотрудников. А затем услышал, как администратор подошла к нашему начальству и сказала, что заказала для них пончики, ведь они так много работают.
Они думают только о своих меркантильных интересах. Они без зазрения совести потратят ваше время, забыв о ваших интересах. Они не компетентны в большинстве вопросов. Часто подхалимы не компетентны и могут только поверхностно в чем-то разбираться. Однако, они всегда готовы обвинять в некомпетентности всех вокруг, если почувствуют, что смогут выслужиться перед «хозяином». Они всегда согласны с «хозяином». Они подобострастно «смотрят в рот» «хозяину» и всегда безоговорочно и во всех вопросах с ним согласны. Они для вида, могут быть «не совсем» согласны с «хозяином», конечно, если вопрос не стоит «выеденного яйца». Во всех остальных вопросах, они «горячо» поддерживают «хозяина» и находят миллион доводов в поддержку самых глупых и абсурдных поступков «хозяина». Если мы люди, которые стараются быть честными с собой. Если мы те, которые хотят жить свободной и счастливой жизнью, то нам не захочется иметь дело с людьми подобного рода. Нам не захочется иметь дело с подхалимами. Если подхалим встретится нам на пути, нам придется его игнорировать, а если «игнор» не сработает, то придется с ним бороться. Если подхалим «начинающий», если он еще молод и глуп и не знает, что подхалимство это плохо и вредно, то можно ему вежливо об этом сказать. Можно, например, дать ему почитать эту мою статью. И если он не исправиться, то придется с ним расстаться навсегда. В противном случае, его подхалимство, как гангрена, со временем, убьет все «тело». Вокруг нас, есть много не известных и знаменитых подхалимов. Они пресмыкаются перед своими «хозяевами», получают деньги и известность, а за это, «льют нам в уши помои». Они несут в наши души негативные мысли, смятенье и страх.
Личности, которые являют собой образец удачливости, никогда не пожалели, что не отказались овладеть искусством подхалимажа, обольщения других. Что бы наверняка получилось стать богатым и успешным, а не только иметь шанс. Почти без проигрышный вариант движения по карьерной лестнице ndash; подхалимаж. От личности начальника зависит результативность действий подхалима.
Они отрываются на девочку просто, чтобы «дисциплинировать ее», даже если она сделала лучшее, на что была способна. Этот подход тоже не работает, потому что это жестоко. Девочка просто решит, что ты подонок, и совершенно правильно. Очень красивые девушки не ведутся на это, по крайней мере, надолго. Так что, если ты не хочешь быть полным жополизом, это НЕ означает, что ты должен стать полным отморозком. Да, правильно. Например, открывать и закрывать за ней дверь автомобиля. Или придерживать входную дверь и пропускать ее вперед. Или пропускать в лифт первой. Или делать комплименты по поводу ее классного платья или интересных аксессуаров. Или слушать ее — открыто слушать — когда она хочет что-то сказать. Ни одна из этих мелких учтивостей не стоит тебе ни копейки. Будучи учтивым, ты не пытаешься купить ее привязанность.
Кто такой подхалим?
| Подхалимство с точки зрения ислама | Подхалимство как качество личности – склонность льстиво лукавить, низко угодливо льстить, проявлять излишнюю услужливость и предупредительность ради выгоды. |
| Подхалимство Подхалим | Подхалимство оскорбительно для других, поскольку этими действиями подхалим показывает, что интересы других людей не имеют значения для него. |
| Слово «Подхалим» | Ударение: подхалим м. Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей. |
| Как определить подхалима? | Гистограмма просмотров видео «Главные Подхалимы Путина. Кто Любит Президента Больше Всех?» в сравнении с последними загруженными видео. |
Разница между поведением подхалима и настоящей галантностью
Главная» Новости» Подхалим это кто. это тот, кто нагло льстит для своей собственной выгоды. Угодливый человек и подхалим, любящий пожить на чужой счет, дармоед.
Что значит быть подхалимом
| Значение слова «Подхалим» | Кто такой Высоцкий надеюсь обьяснять не надо? |
| Подхалимство Подхалим | Подхалим при первом же удобном случае будет пытаться рассказать боссу о том, как Вы перекрутили его идею, как исковеркали умные мысли и т.д. Безусловно, на шефа это подействует безоговорочно и наверняка он изменит свое решение, кому отдать должность. |
| Значение слова "подхалим" | Так что каждый, кто видит умелого подхалима, пусть знает: перед вами — тайный властелин. |
| Слово «Подхалим» | На сайте «Русский язык» слово подхалим трактуют от слов халат, нахал, холуй, либо от имени Халим (араб.). |
Что такое подхалимаж?
Поэтому свое мнение постепенно отмирает за ненадобностью, как атавизм. Подхалимство — это позолоченный капкан, расставленный на гордыню вышестоящих лиц. Зацепившись за крючок гордыни, оно решает широкий спектр своих корыстных целей. Чем больше в обществе эгоизма, тем больше поле деятельности для подхалимства. Последнее процветает только из-за желания людей чувствовать себя важными и значимыми. Человека самодостаточного, способного не придавать значения чужим оценкам своей личности и безразличного к почестям, не раскачаешь никаким самым искусным и профессиональным подхалимством. У Сергея Михалкова есть замечательная басня о подхалимаже «Заяц во хмелю» : В день именин, а может быть, рожденья Был Заяц приглашен к Ежу на угощенье.
В кругу друзей, за шумною беседой, Вино лилось рекой. Сосед поил соседа. И Заяц наш, как сел, Так, с места не сходя, настолько окосел, Что, отвалившись от стола с трудом, Сказал: «Пшли домой! В лесу один ты пропадешь: Все говорят, что Лев в округе объявился! Зайчишка захмелел. Я как бы сам его не съел!
Подать его сюда! Пора с ним рассчитаться! Да я семь шкур с него спущу И голым в Африку пущу!.. Лев — цап его за воротник! Так это ты шумел, болван? Постой, да ты, я вижу, пьян — Какой-то дряни нализался!
Стал от беды искать спасенья он: «Да я… Да вы… Да мы… Позвольте объясниться! Помилуйте меня! Я был в гостях сейчас.
Способ 3. Поздравлять с праздниками Как показывает опыт, даже директору крупной компании, у которого, казалось бы, есть всё, приятно получить от подчинённого небольшой презент в День рождения.
Подхалим об этом знает и умело использует это. Способ 4. Проявлять готовность к любой работе Подхалим согласен на любую работу. В конце концов, для начальника становится не важно, сделает ли он её сам или переложит на другого сотрудника. Главное здесь — создать общее впечатление того, что вы на всё согласны.
Способ 5. Брать на себя общественную работу В современной ситуации это называется «организовывать корпоративные праздники». В коллективе всегда есть человек, который помогает секретарю ходить за продуктами в день корпоративной вечеринки если праздник проходит в офисе , приносит из дома солянки или просто даёт «ценные» указания. Активное участие в общественной работе ценится начальством и даже награждается грамотами и премиями при подведении итогов года. Способ 6.
Особенно когда вас переводят на новую должность.
На сегодняшний день эта деятельность сводится обычно только к организации корпоративов, но, тем не менее, не становится привлекательнее для персонала. С радостью за нее хватается только шефский воздыхатель. Он будет так активно делать свою работу, что шеф непременно оценит все старания и ответственный подход и наконец-то похвалит, а, может быть, даже и наградит, не говоря уже о том, что просто заметит. К слову, самый лучший способ себя показать — это очернить других. И особенно это может проявиться, когда кого-то переводят на новую должность. Подхалим при первом же удобном случае будет пытаться рассказать боссу о том, как Вы перекрутили его идею, как исковеркали умные мысли и т. Безусловно, на шефа это подействует безоговорочно и наверняка он изменит свое решение, кому отдать должность.
Шестерить — это одно из призваний подлизы. Ставит интересы компании превыше своих. Ни один нормальный сотрудник, выполняя работу, не думает, как принести компании прибыль. Первая задача — это заработать денег, при этом минимально вкладывая усилий. Если слышите подобные речи, то перед вами руководитель или владелец организации. Забота о прибыли компании из уст рядового сотрудника, выдает подхалима. Умеет уходить. Удивительно, но такие сотрудники умудряются находить лучшие условия работы. Пройдет немного времени, и подхалим заявит об увольнении. При этом поток лести по отношению к руководителю не остановится. Во-первых, это не в правилах подлизы останавливаться, вдруг шеф пригодиться. Для составления положительной характеристики или при желании вернуться назад. Во-вторых, выработанная годами привычка подлизываться не проходить бесследно. Поэтому подхалим по инерции поет дифирамбы. Такому сотруднику удается сохранить с боссом отличные отношения, объяснив, что уходит по личным обстоятельствам. Если подхалим решит вернуться, то начальник с удовольствием примет назад. Обратите внимание, что подхалимаж не ограничен по времени. На работе находится подлиза или дома, в отпуске, он готов мчаться по любому зову шефа. Да, и искать подлизу не приходиться, ведь он всегда рядом и ждет указаний начальника. Если вы только попали в коллектив и заметили, что на этой работе принято подлизываться к шефу, то вариантов немного. Первый — это плыть по течению, вы поддерживаете климат, не выделяетесь, в нужный момент поддакиваете. В результате — продержитесь на работе, но придется постоянно льстить. Если такой вариант не для вас, то как работать с подхалимом? Попробуйте не обращать внимания на такого коллегу. Данный вариант подойдет, если в коллективе не процветает подхалимаж и есть группка сотрудников, презирающих подобный стиль поведения. Тогда получится сохранять нейтралитет и не бить поклоны шефу. Последний вариант — это увольнение. Но, прежде чем переходить к крайней мере, задумайтесь, зачем заняли должность. Если пришли набираться опыта, то общение с коллегами — это один из моментов, которому придется научиться. В каждом коллективе найдется такой человек. Поэтому лучше сразу научиться вести себя с ними, выбрав определенную позицию.
Как распознать подхалима?
Подхалимство созвучно с жесткой критикой недостатков других людей. Этим приемом оно привлекает внимание начальства к собственной персоне. У великого князя Г. Потемкина в числе приближенных лиц был один господин В. Желающих осуществить то же самое было великое множество, и он решил от них избавиться: «Ваша светлость, нехорошо делаете, что не ограничите число имеющих счастье препроводить с вами время, потому что между ними есть много пустых людей».
После этого Потемкин расстался с ним по обыкновению очень ласково и любезно. Когда утром В. Пораженный В. Ты, верно, ошибаешься во мне или в моем имени?!
Потемкин всегда был мудр и прозорлив. Распознав подхалима, он навсегда вычеркнул его из своей жизни. У подхалимства хитрый, изворотливый ум. Чем выше начальник, тем выше уровень подхалимства.
Его запросы, зачастую, на порядок превышают потребности действующего руководства. Как пионер, подхалим всегда готов занять вакантное место уничтоженного начальника. Своим подхалимством он психологически свыкся с теми качествами, которые понадобятся в этом облюбованном им кресле. Поэтому коллеги, увидев льстеца, не обратят на него особого внимания, в то же время, узнав подхалима, они подспудно понимают великую вероятность того, что перед ними будущий начальник.
Подхалим в глазах руководства проявляет энтузиазм к любой работе, как правило, неприятной или монотонной. Начальству безразлично кто сделает работу на самом деле — он сам или его коллеги, основное — его избавили от всех сложностей и неприятностей. Главное здесь — сформировать устойчивое убеждение, что он на всё согласен. Подхалимство беспринципно и абсолютно лишено своего мнения.
В силу специфики своей деятельности ему постоянно приходится озвучивать нужную начальнику точку зрения. Поэтому свое мнение постепенно отмирает за ненадобностью, как атавизм. Подхалимство — это позолоченный капкан, расставленный на гордыню вышестоящих лиц. Зацепившись за крючок гордыни, оно решает широкий спектр своих корыстных целей.
Чем больше в обществе эгоизма, тем больше поле деятельности для подхалимства. Последнее процветает только из-за желания людей чувствовать себя важными и значимыми. Человека самодостаточного, способного не придавать значения чужим оценкам своей личности и безразличного к почестям, не раскачаешь никаким самым искусным и профессиональным подхалимством. У Сергея Михалкова есть замечательная басня о подхалимаже «Заяц во хмелю» : В день именин, а может быть, рожденья Был Заяц приглашен к Ежу на угощенье.
В кругу друзей, за шумною беседой, Вино лилось рекой. Сосед поил соседа. И Заяц наш, как сел, Так, с места не сходя, настолько окосел, Что, отвалившись от стола с трудом, Сказал: «Пшли домой! В лесу один ты пропадешь: Все говорят, что Лев в округе объявился!
Зайчишка захмелел. Я как бы сам его не съел!
Особенно громко о подобной позиции подхалим начинает говорить, когда начальник может услышать об этом, а нюх на руководство у такого человека развит очень хорошо. От обычного труженика подхалима отличает в первую очередь то, что первый работает, прилагая все возможные усилия, надеясь получить что-то взамен, а подхалим в первую очередь выслуживается перед руководителем, повышая вероятность получения бонусов, но часто снижая эффективность реальной работы.
Свободное время подхалим часто проводит на работе, но не для того, чтобы сделать больше полезного для компании или наверстать упущенное, а для того, чтобы создать видимость бурной деятельности и получить высокую оценку со стороны руководителя. Навыки и таланты, которыми обладает подхалим, также не имеют реальной ценности для организации. Он обладает высокой смекалкой и хорошо чувствует ситуацию, но не использует подобные таланты для блага организации, в лучшем случае, направляя их во благо своего шефа. В результате получается ситуация, когда именно подхалим становится руководителем того или иного отдела только потому, что умеет делать комплименты и заглядывать в рот, хотя на практике он может вовсе не обладать необходимыми навыками для работы.
Источник Основы духовной культуры энциклопедический словарь педагога. Глебов, самый старый Левкин приятель, никогда не был его рабом, даже в младших классах, где так развито… … Толковый словарь русских существительных подхалимство — Происходит в отношении непосредственного начальства, в отношении профессионалов, в услугах которых заинтересованы. Подхалим … Энциклопедический словарь Источник Толковый словарь Ушакова. Льстец, угодничающий перед кем н.
Далее сюда же нахал, болг. Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей. Зализняку» … Формы слов подхалим — Искон. Доброта, безграничное доверие и ласка — чувства всегда неотразимые, если между ними не втерлось подхалимство, каковое может потом, постепенно, превратить все в ложное — и доброту, и доверие, и ласку.
Жуткое это качество — подхалимаж. Гавриил Троепольский. Белый Бим Черное Ухо Подхалимство как качество личности — склонность льстиво лукавить, низко угодливо льстить, проявлять излишнюю услужливость и предупредительность ради выгоды. Некий мудрый шах, видя, как один из приближенных все время заискивает перед ним, расточая похвалы и славя, и старается тем самым заслужить его расположение и щедрость, вызвал того к себе и сказал: «Если ты хочешь, чтобы я относился к тебе, как к своей любимой собаке, которая лижет мне ноги и виляет хвостом, завидя меня и, выражая этим просьбу о награде за верность и преданность, то можешь считать, что ты этого добился.
Но если ты считаешь себя человеком, достойным моего уважения, никогда больше не пресмыкайся и не веди себя, как мой пес. Никогда не вступай со мной в спор — это может разгневать меня, но и не сдавайся сразу — я буду считать тебя трусом: поступай так, как следует поступать человеку, приближенному ко мне». Подхалимство — это союз льстивости с угодливостью, созданный ради своих корыстных целей. Кому быть живым и хвалимым, Кто должен быть мертв и хулим,— Известно у нас подхалимам Влиятельным только одним.
Это в арифметике один плюс один даёт неизменную двойку, в случае с подхалимством, когда преступный сговор двух мощных пороков сжимается в один громящий кулак, возникает синергетический эффект. Если оперировать цифровыми величинами, то речь может идти о пятерке или даже десятке. Суммирующий эффект взаимодействия льстивости и угодливости существенно превосходит эффект этих качеств личности по отдельности. Например, относительно угодливости подхалимство предстает как низшая, презренная форма.
Угодливость как чрезмерная услужливость никогда не опустится до такой степени пренебрежения собственным достоинством, как подлое, лицемерное, лакействующее подхалимство. Иными словами, диапазон порочности подхалимства превышает способности угодливости, как певческий диапазон соловья превосходит вокальный потенциал вороны. Столь же существенная разница обнаруживается при «вскрытии» льстивости и подхалимства. Лесть как корыстная похвала наносит жертве точечный укол, чтобы одноразово урвать свой кусочек сыру и вовремя смыться.
Лесть не заинтересована «растоптать» свою жертву в надежде еще не раз поживиться за ее счет. Иными словами, решается локальная корыстная цель, но при этом остаются в относительной безопасности бизнес, семья, карьера и пр. В противовес льстивости, подхалимство, если прижилось в вашем бизнесе, способно полностью его разрушить, доведя дело до полного краха. Подхалимаж разъедает коллектив, прежде всего, своей безнаказанностью.
Коллектив видит, что он поддерживается начальником, бороться бесполезно.
При разговоре с начальником подлиза выглядит настоящим профессионалом, человеком, который заботится о судьбе компании. В курилке — это настоящий друг , участливый товарищ, готовый подставить плечо. С рядовыми сотрудниками подхалим ведет себя высокомерно. При встрече с семьей начальника — это услужливый человек, готовый стать другом. У подлизы множество масок, которые умело меняются, и надеваются по случаю. Подхалим на работе: как вычислить? Зачем его искать? Может пусть работает, вроде вреда не приносит.
Так кажется на первый взгляд. Но, что будет если больший процент сотрудников в компании начнет подлизываться к начальству? Совещание превратится в настоящий фарс. Сотрудники будут поддакивать руководителю, не оценивая решение босса. С таким персоналом компания потерпит убытки, сократятся рабочие места. Да, и дружить с подлизой опасно. В любой момент он принесет вас в жертву ради собственных интересов. Как же вычислить подхалима на работе? Понаблюдайте за поведением коллег.
Признаки, выдающие подлизу: Всегда готов. Руководитель еще не успевает дать задание подхалиму, а он уже бежит выполнять. При этом не думайте, что подлиза глуп и не справится с задачей. Такой сотрудник и не собирается тянуть лямку в одиночку. У подхалима есть план действий наперед. Задачи умело распределяются среди других сотрудников, неспособных отказать. Главное результат, который получит шеф. При этом руководитель и не догадывается, кто выполнил работу. Активист и массовик-затейник.
Если нужно собрать деньги на день рождение коллеги, организовать корпоратив, выезд на природу или субботник, то подхалим всегда готов. Общественной работы сторонятся другие коллеги. Ведь приходится не только работать, но и заниматься организацией праздника или другого мероприятия. Такая деятельность не ценится, отнимает время и силы. Но, руководитель заметит подобные старания.
Я хочу это понять и осмыслить. Некоторые поступки, могут много рассказать о некоторых конкретных людях и о людях в целом. Их поступки, могут стать примером «как поступать нельзя» и в какую сторону двигаться, чтоб их не видеть и не быть как они.
Я не сомневаюсь в том, что для кого-то, подобные люди и их поступки, приведшие их к деньгам и славе, могут стать «руководством к действию». Я знаю, что найдутся люди, которые захотят так же поступать, чтобы получать больше материальных ценностей. Поступки таких людей, тоже интересно изучить, чтобы можно было понимать, кто есть кто и с кем лучше не иметь общих дел. Каждый из нас, делает осознанный выбор и сам для себя решает, как ему поступать. Кто-то решает заискивать и стелиться, а кто-то договариваться и идти на компромиссы. Кто-то решает идти до конца, отстаивать свою позицию. Кто-то решает сохранять нейтральную позицию и не готов во что-то ввязываться. Кто-то не хочет нечего решать и на все безоговорочно соглашаться.
Я не хочу кого-то осуждать или кого-то восхвалять, за те или иные поступки. Я понимаю, что все мы люди, мы разные, в зависимости от нашей среды, наших внутренних ценностей, наших страхов. Лично я, предпочитаю быть честным с собой, а это ведет меня к тому, что я всегда готов отстаивать свою точку зрения, если считаю, что оно того стоит. В ином случае, я не буду уделять этому внимания и не стану тратить на это время. Во все времена, на земле существовали люди, которые были готовы подобострастно прислуживать тем, кто богаче, сильнее или кто имеет власть. Такие люди, с улыбкой на лице, за деньги и материальные блага, благоговейно «лизали жопки» своим господам. Через лесть, они пытались заслужить благосклонность богатых и влиятельных людей. В народе, есть масса терминов, которые дают определение поступкам таких людей.
Вот некоторые из них: подхалимаж, лакейство, низкопоклонничество, пресмыкательство, раболепство, лизоблюдство, холопство, холуйство и другие.