Например, Хабр Карьера получает плату от работодателей за размещение вакансий, доступ к базам резюме и участие в спецпроектах по продвижению HR–бренда. По данным Хабр Карьеры, медианная зарплата программиста в России в первом полугодии 2023 — 162 000 ₽ — это на 7,4% больше, чем во втором полугодии 2022. Зарплата программиста в России сильно зависит от города: чем больше население, тем выше оплата. Четвёртое и пятое места заняли системный аналитик и геодезист с медианной зарплатой чуть более 150 тыс. в месяц.
Дефицит в IT: платите больше
Вакансия, в которой сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Разработчик нейросетей для алготрейдинга в компанию Smart Money. Если хотите успеть — откликайтесь здесь! Подробно о зарплатах в специализациях На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль. Что такое перцентиль? Мы можем условно смотреть на эти цифры как на минимальную и на максимальную зарплату в специализации.
В опросе при составлении списка участвовало более 20 тысяч сотрудников и было оценено 3 448 компаний. Результаты рейтинга разделены по размерам компаний: огромные более 5000 сотрудников , большие 1000-5000 сотрудников , средние 100-1000 сотрудников и небольшие 10-100 сотрудников. Оценка работодателей проводилась по двенадцати критериям для общей оценки компаний, и также были рассчитаны рейтинги по каждому.
Ваше недовольство ни для кого не секрет, просто у угнетающих вас групп людей противоположные интересы. Обсуждайте свою зарплату с коллегами. Не скрывайте, что вас повысили, организовывайтесь хотя бы в чатах Telegram для обсуждения действий компании. Привлекайте внимание коллег, если вас пытаются уволить. Пишите о ситуации на иностранных ресурсах. В конечном итоге, постоянно требуйте от компаний повышения условий труда. Не нужно ложиться грудью на амбразуру, и нарываться на увольнение ради великого дела, просто говорите о политике компании и о принятых в ней решениях хотя бы между собой. Нарушайте навязанную вам установку молчать. Чем чаще и громче вы говорите об этом, тем большее количество работников вас услышит, и задумается о необходимости каких-то изменений. Уже пару раз за последнее время я натыкаюсь на рассуждения о создании профсоюза IT, и в ответ слышится беспомощное брюзжание о невозможности создания сильного профсоюза в современных реалиях. Спешу сообщить, что законы, регулирующие действия профсоюзов, приняты правящим классом, направлены против наших интересов и никогда не будут изменены в лучшую для нас сторону по желанию левой пятки. Независимые неформальные объединения профессионалов в данных реалиях являются более эффективными тот же самый Хабр.
В конце первого дня я спрашиваю у сотрудника, как дела. Через неделю уточняю у сотрудника и его руководителя, как проходит адаптация. Через полтора месяца после найма делаю опрос команды методом 360, чтобы понять, есть ли у новичка слабые места. За несколько дней до окончания испытательного срока снова провожу опрос команды и созваниваюсь с сотрудником. Озвучиваю результаты опроса и прошу новичка поделиться впечатлениями о работе. Подводим итоги первых трех месяцев. В Хабре низкая текучесть благодаря вниманию к сотрудникам: мы соблюдаем work-life balance и внедряем льготы, которые интересны команде. Человек, который нормально отдыхает, будет хорошо работать и не выгорит. Поэтому эйчар отчасти отвечает за то, чтобы сотрудники соблюдали гигиену труда и отдыха. Мы не работаем в выходные, не пишем о задачах по вечерам, разграничиваем рабочий и личный браузеры. Про построение HR-функции HR-функция нужна компании практически сразу после запуска бизнеса. Собственникам лучше в самом начале делегировать ее профессионалу, чтобы не наломать дров. Если в компании нет эйчара, но количество сотрудников близится к 30, пора о нем задуматься. Обычно из—за роста команды нужно формализовать процесс подбора и уделять больше внимания сотрудникам. Чтобы создать HR-функцию, нужно: Провести аудит — понять, какие элементы HR-функции уже есть в компании, а чего не хватает. Обговорить с руководством, каких результатов они ждут от эйчара, выявить боли бизнеса. Оценить вовлеченность сотрудников с помощью опросника.
Сколько зарабатывают Java-разработчики в России и других странах
Хабр Карьера подтверждает данные на основе своего анализа зарплат айтишников. Компания «АвтоВАЗ» отчиталась о средних заработных платах своих сотрудников за 2023 год. Средняя заработная плата IT-специалистов из России в июле-декабре 2023 года уменьшилась на 15%, достигнув 141 000 рублей в месяц. Аналитики “Хабр Карьеры” также отмечают усиление разрыва в уровне заработной платы в данной отрасли. По данным «Хабр Карьеры», градация специализаций по зарплатам в 2021 году выстраивалась так.
Сколько зарабатывают начинающие программисты в 2023 году
| Сколько зарабатывают начинающие программисты в 2023 году | Ситуация на рынке усугубляется тем, что падение зарплат опытных айтишников случилось впервые в 2022 г. – в течение оставшихся семи месяцев ежемесячные оклады специалистов. |
| Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты | Аналитики “Хабр Карьеры” также отмечают усиление разрыва в уровне заработной платы в данной отрасли. |
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 141 000 ₽, это на 15% меньше, чем в первом полугодии 2023, когда рост был 10%. Компания Хабр Карьера провела исследование зарплат российских IT-специалистов в первом полугодии 2022 года. Аналитики “Хабр Карьеры” также отмечают усиление разрыва в уровне заработной платы в данной отрасли. За год в Татарстане средняя зарплата работников отрасли ЖКХ выросла с 38,6 тысячи до 43 тысяч рублей.
Айтишники в России стали меньше зарабатывать
Средняя зарплата IT-специалистов в России снизилась на 15% за июль-декабрь 2023 года, причем некоторые позиции потеряли четверть своей заработной платы. Хабр Карьера выпустила отчёт "Зарплаты айтишников во второй половине 2020". Хабр Карьера выпустила отчёт "Зарплаты айтишников во второй половине 2020". Лидеры по приросту заработной платы – сотрудники обрабатывающих производств, гостиниц и общепита, а также сферы ЖКХ. День из жизни ведущего специалиста по кадрам из южного города России с зарплатой 58 000 ₽. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианные зарплаты бэкенд-разработчика на Java составила 213 101 руб, а на C# — 208 4599 руб.
Айтишники в России стали меньше зарабатывать
Новости Вологды. Главное, что нужно знать про «Хабр» — это целое семейство продуктов для айтишников. При этом именно в октябре размер средней зарплаты был на уровне 79 209,8. Главная» Новости» Хабр зарплата. Онлайн-ресурс «Хабр Карьера» подвел итоги ежегодного рейтинга «Лучшие ИТ-работодатели России 2023». По результатам исследования «Хабр Карьеры», медианная зарплата ИТ-специалиста в России в первой половине 2022 года составила ₽140 тыс.
Дневники трат
| Зарплаты ИТ-специалистов перестали расти опережающими темпами - «Ведомости. Идеи управления» | Узнали, какими будут зарплаты в IT в 2024 году у фронтендеров, бэкендеров и QA. |
| Айтишники в России стали меньше зарабатывать | Хабр Карьера подтверждает данные на основе своего анализа зарплат айтишников. |
| Зарплаты айтишников в России начали снижаться | Каждые полгода мы на Хабр Карьере анализируем зарплаты IT-специалистов и собираем данные в большое исследование, чтобы посмотреть, как изменился рынок зарплат. |
| Зарплаты IT-специалистов снизились на 15% | Каждые полгода мы на Хабр Карьере анализируем зарплаты IT-специалистов и собираем данные в большое исследование, чтобы посмотреть, как изменился рынок зарплат. |
| 📉 Cитуация на рынке труда в IT: зарплаты и куда все катится в 2023 году | Главная» Новости» Статистика зарплат разработчиков. |
Как менялись зарплаты фронтендеров, бэкендеров и тестировщиков в 2023 году?
- Факторы, влияющие на зарплату
- Стали известны лучшие ИТ-работодатели России в 2023 году по версии «Хабр Карьеры»
- Говорите о своей зарплате / Хабр
- Вышел отчёт о зарплатах в IT за второе полугодие 2020 года
- Опыт обесценивается
- В России усилилось зарплатное расслоение в IT-отрасли
Содержание
- Зарплаты ИТ-специалистов перестали расти опережающими темпами - «Ведомости. Идеи управления»
- Как события прошлых трёх лет повлияли на зарплаты в IT?
- Кто в IT получает больше всех
- Сколько зарабатывают Java-разработчики в России и других странах
- Сколько получают программисты в России и других странах
Похожие публикации
- Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года
- Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
- Эксперты назвали зарплаты программистов и предсказали кризис IT-компаний
- Зарплаты в сфере IT стали меньше
- Сколько зарабатывают Java-разработчики в России и других странах
- Ксения Кравченко
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Что думаешь? Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Согласно данным HeadHunter, некоторые позиции действительно испытали снижение средних зарплат. Однако в основном это касается вакансий, на которые претендуют соискатели без опыта. Более требовательные вакансии отличаются соответственно.
Зарплаты в ИБ: кому больше всех платят? Например, льготная ипотека и отсрочка от армии. Зарплата специалиста по кибербезопасности в России тоже не стала исключением. Уровень оплаты с каждым годом растет, как в ИТ в целом, так и у специалистов этой сферы.
Сотрудники, отвечающие за информационную безопасность, не стали исключением. Учитывая специфику прошлого года — изобилие кибератак и частые инциденты с утечкой данных крупных фирм, сегодня каждый уважающий себя руководитель озаботился вопросом безопасности информационной инфраструктуры фирмы и сохранности личных данных. А значит и спрос на ИБ-специалистов и, соответственно, заработные платы должны показать положительную динамику. В этой статье мы расскажем, какая сегодня средняя зарплата специалиста по информационной безопасности, каким ответвлениям платят больше и за что, а кто из-за потолка в карьере показывает самые незавидные результаты по заработной плате в ИБ-секторе.
Средняя зарплата в Москве специалиста по информационной безопасности — 125 тыс. Но руководитель по информационной безопасности вполне может рассчитывать на 250 тыс. При условии, что он имеет опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Медианная зарплата ИТ-специалистов сейчас, по данным их исследования, 165 тыс.
По словам аналитиков «Хабр Карьера», в основном на рост повлияло повышение зарплат в регионах, где ИТ-специалистам сейчас платят в среднем 150 тыс. В Москве средняя зарплата — 200 тыс. Ксения Китайцева Управляющий консультант практик «Информационные технологии», «Финансовые институты» рекрутинговой компании Get experts.
Это объясняется очень «насыщенным» первым полугодием: количество DDoS-атак возросло до 384 869 по сравнению с 2022 годом, массовые взломы Mail. Даже больше того: уже сейчас многие работодатели не только увеличивают штат сотрудников по кибербезопасности, но и активно привлекают багхантеров, которым готовы неплохо заплатить.
Например, так уже поступили Wildberries, Госуслуги и другие. О спросе на кибербезопасность во втором полугодии 2023 года также свидетельствуют многочисленные исследования.
Эксперты назвали зарплаты программистов и предсказали кризис IT-компаний
По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианные зарплаты бэкенд-разработчика на Java составила 213 101 руб, а на C# — 208 4599 руб. Недавно Хабр-Карьера провела исследование и составила список востребованных специальностей в IT. По данным Хабр Карьеры, средняя зарплата в IT — 180 тысяч рублей. Средняя зарплата IT-специалистов в России снизилась на 15% за июль-декабрь 2023 года, причем некоторые позиции потеряли четверть своей заработной платы.