NS: «33 мне импонирует. Мне, как сотруднику МГУ, импонирует особое отношение Никитина к развитию высшего образования. В этом плане мне очень импонирует Фёдор Земсков. А еще слово «импонировать» несколько шире по "объёму" внушаемых чувств: это может быть не только симпатия, но и доверие, уважение и даже сострадание. импонировать — (иноск.) внушать почтение, поражать величием (мнимыми или истинными качествами) Ср. Импозантный внушительный.
Брызгалов: мне импонирует стиль игры Шестёркина. Думаю, он выиграет "Везину"
По словам Михаила Шуфутинского , его любимая песня в дискографии внука — Diaspora 2019 , передает издание Teleprogramma. Он такой интернациональный человек. А вообще мне импонирует все, что он делает. Ной — серьезный мальчик, взрослый.
Он расскажет о том, как выглядела наша структура, как она изменилась благодаря Институту Адизеса. Он ответит на все эти вопросы. Именно он был идеологом. Он был инициатором. И благодаря ему эти изменения продолжаются. Мы стартанули с марта 2016 года с первой фазы — синергетической диагностики. Года мы проводили изменения.
Когда мы провели ресиндаг, мы поняли, что мы были на этапе "Давай-Давай", теперь мы передвинулись к ранней "Юности" и идём к "Расцвету"". Алексей: "Я не буду вас просить, чтобы вы расшифровали все эти термины "давай-давай", "синдаг", "ресиндаг". Оставим немного интриги". Светлана: "Я подробно расскажу на конференции о том, как мы проходили эти этапы. Сейчас мы находимся на стадии ранней "Юности", и по мнению Института Адизеса у нас есть все шансы до конца этого года достигнуть фазы "Расцвета". И такие результаты нас, конечно, радуют". Алексей: "Владелец и руководитель компании "Здраво" будет выступать на потоке "Для владельцев и руководителей" и будет рассказывать про очень тонкую, чуть ли не секретную тему. Потому что структура — это нечто интимное. И я очень благодарен за то, что он соглашается показать, как было "до" и как было "после". Потому что структура по Адизесу — это ключевое изменение в компании.
Не очень сложное, но ключевое с точки зрения результата и успеха. И меня, как руководителя, очень радует ваш оптимизм, что до "Расцвета" подать рукой. Но давайте вернёмся к теме нашего разговора. И я задам вопрос в лоб: что такое синертим? Но буду стараться говорить максимально понятно русским языком. Я вообще люблю и обожаю игру слов доктора Адизеса: "демократура", "возмогрозы" и в том числе и "синертим". Синертим — это синергетическая команда. В переводе с греческого синергетика подразумевает совместную деятельность. Поэтому синертим — это временная команда, которую формирует Совет по управлению изменениями с целью выработки каких-то конкретных решений или для решения кокой-то конкретной задачи". Алексей: "Я сейчас попытаюсь представить, что я сейчас ничего вообще не знаю про синертимы, и задам вопросы.
Синертим — это что-то наподобие проектной команды? Алексей: "И он собирается под какие-то конкретные задач, а когда эта задача решена, он распускается? Алексей: "Когда мы с вами готовились к этому интервью, мы обсуждали, что вам особо нравится или вы просто это отмечали , что синертим имеет какие-то отличия от каких-то более традиционных форм групповой фасилитации. Я не хочу вас спрашивать сейчас, какие отличия с процессной точки зрения, потому что я хочу, чтобы вы на конференции рассказали про то, как это всё происходит — про процесс. Так чем синертим отличатся от других форм групповой работы именно с точки зрения результатов? Он заключается в том, что мы формируем команду по выработке каких-то решений, в которой состоят люди, у которых есть полномочия легитимное право принимать это решение, говорить "да" и "нет" , которые имеют власть для того, чтобы в дальнейшем внедрять это решение , и которые имеют экспертные знания для того, чтобы решение было максимально эффективным и лучшим из лучших". А почему вам кажется это важным, и вы считаете, что есть смысл обращать на это внимание? Благодаря принципу CAPI мы распределяем роли в синертиме. И это то, что отличает синертим от других методов групповой фасилитации. Поскольку есть чёткие роли имплементора, интегратора, администратора и т.
О них я подробнее расскажу на конференции". Алексей: "Возвращаясь к нашему вопросу, чем синертим отличается от других форм групповой работы с точки зрения результата? Возможно он не будет выработан в течении одной сессии. Но он всегда есть. В течении двух или трёх сессий мы получаем результат. Если, к примеру, для выработки решения нам нужно сделать шаг назад и для этого решить задачу, мы её решаем. Но всегда есть результат, всегда есть установленные сроки внедрения этого решения или результата. Всегда есть ответственные люди. Мы знаем, зачем мы это делаем. Мы знаем, кто, как, когда и как будет это осуществлять.
Поэтому одна из ключевых ценностей синертима именно в этом. Результат есть всегда". Алексей: "Я пытаюсь слушать ваши слова ухом человека, который старается забыть свои знания. И мне кажется, что звучит всё как-то "по-рекламному" и не очень понятно. Поэтому я вас прошу привести пример какого-то синертима. Была такая-то проблема. Мы таким-то образом эту проблему решили.
Мэйсону импонировала дерзость, которую проявляли молодые художники, ломая существующие эстетические нормы и каноны. Он считал, что без этого нельзя двигать искусство вперед. Почему нельзя использовать простые замены слова? После того как мы поняли, что значит слово «импонирует», возникает не менее важный вопрос: почему нельзя использовать более понятные смысловые замены? Вопрос хороший. Действительно, было бы значительно проще сказать или написать: «А он мне нравится! Да, так можно было бы сделать, но не всегда такой подход возможен. Существуют такие области человеческой деятельности, когда слово «нравится» может быть неверно истолковано и не только потому, что некоторые связывают его с сексуальной привлекательностью, а потому, что оно содержит некоторый эмоциональный элемент, который должен быть убран, например, в науке. То есть в частной беседе можно сказать, что философская концепция А. Шопенгауэра вам нравится, но в научной статье следует написать, что она импонирует, хотя даже это будет лишним. Наука должна сохранять видимость объективности и беспристрастности. Другими словами, люди прибегают к объекту исследования, когда им необходимо снизить эмоциональность, экспрессивность речи. Надеемся, это понятно. После всего вышесказанного вопрос, что значит «импонировать человеку», не должен вызывать затруднений. А если все-таки читатель сейчас задумался, то скажем ответ: это значит внушать человеку симпатию. Спектр чувств Развивая тему прошлого раздела, заметим, что некоторые люди, которые не специалисты, утверждали, что симпатия — это нечто сексуально-эротическое, и нравиться таким образом может только человек целиком, а не его отдельные качества, а когда он тебе импонирует, то это чувство «целомудренное» и его можно разделить на составляющие, то есть может нравиться целеустремленность и не нравиться лень в одном человеке. С одной стороны, ум, а с другой — нежелание добиваться результата. Таких пар можно при желании соорудить огромное количество, но, думаем, смысл ясен. Сначала стоит рассмотреть, является ли симпатия столь «развратным» качеством. Конечно, нет! Заблуждение, наверное, произрастает из предельной сексуализированности современной культуры, но симпатизировать можно как человеку в целом, так и его отдельным качествам без всякого эротического подтекста. Другое дело — оттенки. Когда К. Чуковский пишет, что ему импонирует О. Тынянов как ученый, то это звучит не только более книжно, но и более нейтрально. Если же заменить в последнем предложении «импонирует» подробное объяснение в процессе развертывания на «нравится», то эстетическое впечатление смажется. В данном контексте нужен именно наш объект исследования. Симпатизировать и импонировать Два слова, в существе которых все-таки есть различие. Представим ситуацию. Новая девушка приходит в класс или в студенческую группу, и все парни начинают ей тут же жутко симпатизировать. Она что-то сделала для того, чтобы как-то воздействовать на мальчиков?
Энциклопедический словарь может быть общим или специализированным, освещающим определенную дисциплину или область знаний, например, медицину, искусство, астрономию, историю. Сведения в словаре могут быть сосредоточены вокруг конкретной этнической, культурной или академической перспективы, например, Военно-исторический энциклопедический словарь России, Словарь наук и так далее. Энциклопедические словари, как правило, содержат в себе иллюстрации, карты и другой наглядный материал. Производить положительное впечатление, внушать уважение; нравиться. О словаре Словарь С. Ожегова — лингвистический толковый словарь русского языка, который является самым первым из появившихся в России тогда — в Советском Союзе после Октябрьской революции.
Шутова: «Мне импонируют небезразличные к судьбе страны люди»
| Мир Российская Премьер-Лига | Данная гипотеза в полной мере объясняет наблюдаемое явление, поэтому она мне импонирует. |
| Гендиректор «Спартака»: мне импонирует работа Пола Эшуорта - Чемпионат | Импонирование людям Выражение «вы мне импонируете» используется для выражения положительного отношения и уважения к кому-то. |
| Шутова: «Мне импонируют небезразличные к судьбе страны люди» | Смотрите видео онлайн «Импонировать (СКОРЫЙ СЛОВАРЬ)» на канале «СКОРЫЙ СЛОВАРЬ» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 18 марта 2022 года в 8:38. |
Лингвистическая помощь: Импонировать и симпатизировать - в чем разница и как правильно употреблять
Литературная выходка Баранщикова... Вдохновенные бродяги. В длинной анфиладе открытых комнат показалась импозантная фигура графа. Захудалый род. Троекуров импонировал ему против его воли, осаживал, как говорится, одним словом, взглядом все попытки фамильярности. Чувствовалась какая-то сила в этом человеке, и его самоуверенность, сдержанность и полное равнодушие импонировали... Imposer, внушать в прямом смысле - налагать, заставлять.
Почему же возникает искушение употребить слово неправильно? Думаю, здесь мешает слово «импонировать». Многие любят украшать свою речь словами книжными или хотя бы не слишком обиходными, да еще желательно иностранного происхождения. Это придает речи некоторую приподнятость, а говорящему добавляет «статуса».
Так, слово «импонировать» стремится в подходящие контексты: «мне импонирует ваша целеустремленность», «ему импонирует новаторский подход к молодежной политике»... Импонировать, симпатизировать... В обоих словах есть значение «нравиться», только объект этой симпатии не совпадает. Попробуем показать это подстановкой синонима «нравиться» вместо наших слов.
А вот в случае с «симпатизировать» ситуация будет прямо противоположной! Мне симпатизирует новый начальник — это значит, что я нравлюсь новому начальнику! Значит, правильно сказать: я симпатизирую новому начальнику коллеге, супергерою.
Правила роста... В России под карьерным ростом часто подразумевается рост по вертикали, когда человек старается занять более высокую должность, где он будет получать больше денег, повысит свой статус. И у человека есть смысл к этому стремиться.
На мой взгляд, американцы более профессиональны, чем мы. В этой стране ценят комфорт, удобство, надежность, высокий сервис. И они умеют это делать. Российский ученый Симон Кордонский очень верно заметил, что в России сегодня даже нет грамотных пользователей, если мы говорим об обществе потребления. Кто из наших людей читает инструкцию, перед тем как что-либо использовать? Наш соотечественник, скорее, подумает: «разберусь как-нибудь», и только когда уже возникает проблема, изучает инструкцию.
А это может привести к неправильному использованию продукта. У нас, если уверенный пользователь компьютера, значит, программист. И к нему будут ходить как к гуру. Есть еще такое явление, как интеллигенция, которая считается умной и всезнающей. А нужна не интеллигенция, а профессионалы: ученые, хирурги, управленцы, которые получали бы нормальную зарплату и качественно выполняли бы свое дело, вместо стремления к вертикальной карьере, которая ошибочно считается профессиональной.
И я повторю за вами: конечно, бред. Кофточка как неодушевленный предмет никому не может симпатизировать, то есть испытывать к кому-то чувство симпатии. Допустим, в случае с кофточкой абсурдность ситуации понятна. Но если речь идет о двух людях и один из них симпатизирует другому , тут ошибки случаются все чаще, я бы даже сказала, с пугающей частотой. Вот говорит человек: "Она так умна, она мне симпатизирует". Как вы думаете, что он имеет в виду? Ни за что не догадаетесь! Он хочет сказать, что она ему нравится.
Мир Российская Премьер-Лига
Я поймал себя на мысли, что мне это вполне импонирует – мне, так уставшему от лицемерия и виртуозной лживости холодных дочек западной цивилизации. Главные новости. Политика, экономика, общество, культура, спорт, губерния, происшествия. Так, слово «импонировать» стремится в подходящие контексты: «мне импонирует ваша целеустремленность», «ему импонирует новаторский подход к молодежной политике». Ученый Артем Оганов откровенно про эмиграцию в Европу, жизнь в США, научные успехи на Западе, солидную зарплату в Нью-Йорке, миф о свободе, иллюзии эмигранто. — Мне сейчас на самом деле импонирует игра команды.
Лингвистическая викторина по баскетбольным терминам
- Значение слова «Импонировать»
- Импонирование | Что такое Импонирование
- NS похвалили офлейнера Tundra Esports
- Комментарии и отзывы
- Импонирование
- Другие статьи в литературном дневнике:
«Импонирует» или «импанирует»
Как политик, мне больше импонирует Ельцин Б.Н. Горбачёв Н.С. Потому чем интеллектуальнее разговор, тем паче термин «импонирует» не будет выбиваться из общего контекста. Описывая приключения молодого моряка на острове, автор, без сомнения, импонирует своему герою. Происхождение слова «импонирует» вызывает определенные споры у лингвистов, мнения расходятся. Значение слова "ИМПОНИРОВАТЬ" найдено в 62 источниках.
Лингвистическая викторина по баскетбольным терминам
- Происхождение
- Чем Америка может импонировать
- Лингвистическая викторина по баскетбольным терминам
- Смотрите также
- «Мне импонирует все, что он делает»: Шуфутинский оценил творчество внука-рэпера Ноя
«Мне импонирует соперник». Наставник «Тараза» оценил победу в КПЛ на последних секундах
Смотрите видео онлайн «Импонировать (СКОРЫЙ СЛОВАРЬ)» на канале «СКОРЫЙ СЛОВАРЬ» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 18 марта 2022 года в 8:38. Мне импонирует его стиль». Логотип. Игрок дубля МФК «Ухта» Роман Мартюшев о тяжелых выездах, поддержке Безрука и туре в Сыктывкаре. Происхождение слова «импонирует» вызывает определенные споры у лингвистов, мнения расходятся.
Материалы по теме
- Лексическое значение слова импонировать
- Брызгалов: мне импонирует стиль игры Шестёркина. Думаю, он выиграет "Везину"
- Импонировать, что означает высказывание и как правильно употреблять?
- Владимир Гранат: Мне импонирует игра «Спартака» при Абаскале -
- Слово «импонирует»: что это значит и как мы его употребляем?
«Симпатизировать» и «импонировать» — это не синонимы. Но тогда в чём между ними разница
Сама она тоже занималась живописью, но только работы Моди импонировали ей и потрясали ее впечатлительное сердце. добавлена 26 апреля в 12:54. (Мне импонирует то, что ты стихами разговариваешь. Во мля логика, но мне импонирует ваш подход, только цена без торга!
Профессор МГУ: Мне импонирует особое отношение Андрея Никитина к развитию высшего образования
В дословном переводе «импонировать» — это производить положительное впечатление, внушать уважение, располагать к себе. «импонировать» значение имеет как бы «симпатизировать наоборот». Он такой интернациональный человек. А вообще мне импонирует все, что он делает. Член комитета Мособлдумы по образованию, культуре, науке, туризму, спорту и молодежной политике Марина Шевченко заявила, что ей импонирует идея конкурса «Россия. Мне импонирует её харизма. Любимый элемент в одежде. Раньше буквально сходила с ума по спортивной одежде nike. В дословном переводе «импонировать» — это производить положительное впечатление, внушать уважение, располагать к себе.
Чем Америка может импонировать
| Владимир Пронин: "Мне импонирует, что обратили внимание на работающих ветеранов" | глагол, наст. вр., 3-е лицо, мн. ч. |
| Гендиректор «Спартака»: мне импонирует работа Пола Эшуорта | добавлена 26 апреля в 12:54. (Мне импонирует то, что ты стихами разговариваешь. |
Как правильно пишется импонирует
Мне очень импонирует ваш голос. Чем больше говорил он, тем больше вырисовывался в нем человек очень практичный и способный импонировать людям, приходящим с ним в близкое соприкосновение Морозов … Словарь управления Импонировать — несов. Производить положительное впечатление, внушать уважение, располагать к себе; нравиться. Толковый словарь Ефремовой.
Можно привести такой пример: если мост не ограничен перилами, то подходить к краю будет опасно, а следовательно, запрещено. А если поставить ограждения, то у людей появится возможность подойти ближе к краю и увидеть больше, появится уверенность за свою безопасность. То есть рамки создают четкость и понимание, что нельзя пересекать. Четкость границ создает большую свободу, чем их размытость. К примеру, в работе неясность должностных обязательств создает ограничение возможности проявить свои лучшие качества и умения.
В России эта размытость во всем: в должностных инструкциях, в законе, в традициях. Мы не знаем, что можно, а что нельзя, и поэтому чувствуем себя неуверенно. Правила роста... В России под карьерным ростом часто подразумевается рост по вертикали, когда человек старается занять более высокую должность, где он будет получать больше денег, повысит свой статус. И у человека есть смысл к этому стремиться. На мой взгляд, американцы более профессиональны, чем мы.
В этой стране ценят комфорт, удобство, надежность, высокий сервис. И они умеют это делать. Российский ученый Симон Кордонский очень верно заметил, что в России сегодня даже нет грамотных пользователей, если мы говорим об обществе потребления.
Наталья Сашина 16 Ноября, 2018 "Я купила это платье, потому что оно мне симпатизирует" - услышав такое, вы подумаете: что-то тут не так... И будете совершенно правы. С каких это пор вещь может испытывать эмоции и чувствовать симпатию?
И понимаем, что разделяем чувства подруги, — ловим себя на том, что симпатизируем молодому актеру, потому что кажется, что он симпатичный человек. Жаль, что актер нас не знает и не может нам симпатизировать.
Но он нам импонирует, то есть производит на нас приятное впечатление. Делимся своими мыслями с подругой, заодно делая ей комплимент: «Твое платье мне импонирует! Подписывайтесь, чтобы всегда говорить и писать правильно!
Импонирует
Данная гипотеза в полной мере объясняет наблюдаемое явление, поэтому она мне импонирует. Производить выгодное впечатление, внушать уважение, привлекать к себе, располагать в свою пользу. Его возраст, знания, положение импонировали всем окружающим. Производить положительное впечатление, внушать уважение; нравиться. Внушать уважение, доверие, располагать к себе; производить положительное впечатление, нравиться. Он импонирует своей наружностью. Мне очень импонирует ваш голос. Внушать уважение, доверие, располагать к себе. Здесь каждая деталь должна импонировать, так сказать, и иметь торжественный вид.
Можно привести такой пример: если мост не ограничен перилами, то подходить к краю будет опасно, а следовательно, запрещено. А если поставить ограждения, то у людей появится возможность подойти ближе к краю и увидеть больше, появится уверенность за свою безопасность. То есть рамки создают четкость и понимание, что нельзя пересекать. Четкость границ создает большую свободу, чем их размытость. К примеру, в работе неясность должностных обязательств создает ограничение возможности проявить свои лучшие качества и умения. В России эта размытость во всем: в должностных инструкциях, в законе, в традициях.
Мы не знаем, что можно, а что нельзя, и поэтому чувствуем себя неуверенно. Правила роста... В России под карьерным ростом часто подразумевается рост по вертикали, когда человек старается занять более высокую должность, где он будет получать больше денег, повысит свой статус. И у человека есть смысл к этому стремиться. На мой взгляд, американцы более профессиональны, чем мы. В этой стране ценят комфорт, удобство, надежность, высокий сервис.
И они умеют это делать. Российский ученый Симон Кордонский очень верно заметил, что в России сегодня даже нет грамотных пользователей, если мы говорим об обществе потребления.
Эти люди много сделали для региона и имеют право на достойную жизнь. Многое нужно пересмотреть и найти оптимальное решение по этому вопросу.
Надо разъяснять принятые решения, так как в социальных вопросах мелочей не бывает. Я знаю, что уже проведены два заседания рабочей группы, и как заявил в своем интервью руководитель области, были представлены первые предложения, в том числе и по поддержке ветеранов.
Достучаться до каждого, чтобы его мнение было учтено". Алексей: "Правильно ли я вас понял, что в данном случае синертим решал 2 важных задачи. Во-первых, выработать лучшее решение благодаря тому, что разные люди вносили какой-то свой вклад, свои идеи в это решение. А с другой стороны — добиться максимального вовлечения персонала с тем, чтобы потом это решение максимально легко внедрить в жизнь? Алексей: "Мне, на самом деле, очень нравится этот пример, потому что он очень понятен. Я сталкивался в разных ситуациях и с клиентамии внутри нашей компании с какими-то похожими задачами, поэтому мне кажется, что синертим в этом смысле, достаточно неплохой инструмент. Есть ещё один вопрос.
Вы смотрите на синертим, с одной стороны, изнутри, потому что вы их ведёте. С другой стороны, вы ведёте координационную деятельность внутри компании. А вот если бы вы представили себя на месте руководителя или владельца компании. Посмотреть на весь этот процесс сверху. В чём ценнность синертима как инструмент для компании в целом? О том, что решения не навязываются сверху, а о том, что мы сами вырабатываем эти решения. Мы сами берём лучшее, что есть в нас. Совмещаем эти сильные стороны и делаем таким образом благо для всей компании. В этой самостоятельности, в этой автономности принятых решений и заключается ключевая ценность синертимов".
Алексей: "Я пытаюсь резюмировать, чтобы понять, насколько правильно я понимаю ваши мысли. Вы хотите сказать, что это сильно освобождает ресурс время, энергию руководителя компании, потому что фактически инициатива по выработке определённых важных для компании решений, она уходит вниз. И вы после того, как синертим поработал они вынесли решение , идёте в соответствующий орган он называется РОС или непосредственно к руководителю и говорите "Вот проблема. Вот решение". По сути огромное количество энергии и огромное количество времени у руководства компании освобождается за счёт того, что эта инициатива спускается вниз этим проектным группам. Я прав? Плюс ко всему это — уникальная обучающая атмосфера. Мы все взаимодействуем. Мы понимаем задачи другого подразделения.
Каждый понимает кросс-функциональные пересечения. Берём лучшее. Потом можем это донести своим подчинённым, рассказать, как это бывает. Поэтому для нас это — внутренняя уникальная обучающая атмосфера, где мы обогащаем друг друга, разбираем работу каждого, понимаем его вклад. И после этог это становится гораздо ценнее и важнее с точки зрения совместной работы". Алексей: "Т. Пока ты этого не сделаешь, вам будет сложно договориться. Синертим — это как раз такой механизм, когда вы встречаетесь вместе и вам просто невозможно не посмотреть на проблему глазами друг друга. А после того, как посмотрите, вы поймёте, как работает каждый, исходя из целей, KPI, других ограничений.
Тогда решение становится более очевидным и качественным". Светлана: "Это звучит на каждом синертиме. Я теперь знаю, с какими ситуациями он сталкивается. И что нам нужно сделать, чтобы совместно выработать то решение, которое пойдёт на благо компании". Алексей: "Я предполагаю, что с точки зрения атмосферы в коллективе и корпоративной культуры, это некий очень важный фактор взаимодействия между людьми". Светлана: "Да, это повышает и взаимное уважение и доверие. Подробнее об этом я расскажу на конференции, поскольку за эти полтора года мы провели более 150 сессий синертимов. И есть личный опыт, как это всё запускалось, как это создавалось с самого начала, к чему сейчас пришли". Алексей: "Светлана, спасибо вам огромное.
Под конец скажите, какая идея вашего доклада, о чём вы будете говорить. И мне особенно важно услышать от вас, почему то, о чём вы будете говорить, будет интересно такой специфической функции, как HR? Почему нам с вами кажется, что HR-у, как тому, кто отвечает за корпоративную культуру, отвечает за взаимодействие, за какую-то коллаборацию в компании. Что для HR-а важно знать, понимать и владеть этим инструментом? Поскольку они отвечают за самый главный ресурс, который в компании есть — за людей. Они часто работают в проектных группах. Всегда идёт процесс принятия решений. Для меня HR-ы — это люди-энергия, на которых держится очень много процессов, которые связны именно с людьми. Поэтому на конференции я буду рассказывать именно о своём опыте этих совместных собраний, плюс я буду рассказывать об этом инструментарии.
А это тоже очень важно, поскольку там просто "кладезь" всяких полезных витаминов. Люди, которые не знают подробно методологию Адизеса и знают процесс выработки решений, они себе этим облегчают жизнь.