Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П). В Пермском крае нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере от 1.15 до 1.2 в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п. В пермском крае районный коэффициент применяется с целью достижения социальной справедливости и уровняровняния доходов населения в разных районах. Например, на Камчатке с учетом районных и северных коэффициентов МРОТ составит 50 029 рублей. Если в регионе установлен районный коэффициент, нужно размер федерального МРОТ увеличить на данный коэффициент.
Пермский край
Общество Отмена районного коэффициента Организатор акции против отмены районного коэффициента из Балея считает, что в городе сделали все, чтобы никто не пришел протестовать. нужно ли учитывать районный коэффициент?». Районный коэффициент в перми 2021. Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника. В пермском крае районный коэффициент применяется с целью достижения социальной справедливости и уровняровняния доходов населения в разных районах. В разный районах Пермского края установлены разные районные коэффициенты 1,15 или 1,2 для работников различных отраслей народного хозяйства, предприятий и т. д. целым рядом нормативных актов.
Общий справочник районных коэффициентов
Именно второй вариант пришлось применить страхователю. Но сложность состояла в необходимости "прикрутить" районный коэффициент. ФСС и страхователь разошлись во мнениях, в какой момент это надо сделать. Если оказалось больше — взять в расчет заработок, умноженный на коэффициент, если меньше — МРОТ.
Это идеально сразу после установки ОС. Процесс активации в таком случае выглядит следующим образом: Обязательно отключить антивирус перед началом работы с KMSAuto. Запустить программу от имени администратора. Выбрать, что требуется активировать и нажать «Далее». Разрешить установку драйвера. Дождаться завершения процесса активации, закрыть утилиту и перезагрузить ПК. Ручная активация Если во время автоматического процесса активации вылетает ошибка, то в таком случае важно прибегать к ручному методу, который работает без отказов.
Алгоритм активации выглядит следующим образом: Отключить антивирус и запустить активатор. Выбрать систему, которую нужно активировать. После того как появился список ключей, один из них требуется скопировать. На завершающем этапе нужно установить планировщика активации. Распространенные ошибки В ряде случаев пользователи могут сталкиваться с ошибками во время активации, которые не позволяют им заполучить лицензионную ОС или софт. К счастью, причин, почему бывают ошибки немного и все они без проблем решаются. Рассмотрим основные и наиболее частые причины ошибок и их решения: Неактуальная версия KMSAuto — разработчики Windows и Office постоянно выпускают обновления к своему продукту и потому пользователю важно использовать только последние версии активатора, ведь старый софт попросту не сможет работать с той же новой версией Windows.
Если трудовой стаж менее полугода, больничный всегда рассчитывают по МРОТ. Если больше полугода — из среднего заработка. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ. В Пермском крае эту сумму умножают на районный коэффициент 1,1, 1,15 или 1,2.
Районный коэффициент в 2023-2024 годах применяется к следующим выплатам: Заработной плате с момента вступления лица в должность. Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу так называемую, выслугу лет. Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках разрядах , равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии. Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия. Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы «тринадцатая зарплата». Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения. Выплатам по временной нетрудоспособности «больничным листам». Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку. Районный коэффициент в 2023-2024 годах не применяется при расчёте: Отпускных.
Уральский коэффициент Пермь в 2024 году
Уральский коэффициент — что это, сколько процентов Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники. Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы. Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента. Кроме того, многие граждане убеждены, что распространяется такой коэффициент только на тех работниках, которые работают в государственных организациях, а коммерческие организации могут начислять его по своему усмотрению. Однако работающие Уральского округа свои права должны не только знать, но и требовать их соблюдать. Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника. То есть только в тех случаях, когда больничные выдается в фиксированных суммах. К таким выплатам относят единовременное пособие по рождению ребенка, либо пособие по беременности и родам тем женщинам, которые были уволены при ликвидации компании — работодателя. Северяне получают больше «Северная надбавка» — доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями Крайний Север и аналогичные районы. Когда не применяется районный коэффициент Районный коэффициент не применяется, если заработок рассчитывается на основании сумм, в которых РК уже учли.
Позвонив по нему, можно получить необходимую информацию у специалистов, уточнив свой регион. Примечание к таблице: приведены поквартальные значения на 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Отказать в назначении пособия по старости могут, если у гражданина нет для оформления достаточных оснований: он не достиг пенсионного возраста, не хватает стажа для досрочного оформления, и пр. Также основанием может послужить предоставление неполного комплекта документов. В таком случае нужно исправить проблему и обратиться в ПФР заново. Пенсии: по старости, по инвалидности, по выслуге лет; Определение величины МРОТ для конкретного региона; Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд; Добавки за работу во вредных или опасных условиях; Премии, стимулирующие надбавки, компенсации; Основной оклад сотрудников. При достижении пенсионного возраста мужчинам и женщинам необходимо отработать 15 лет. Если у женщины двое и более детей, минимальный стаж сокращается до 12 лет. Это относится к тем, кто трудился на территории Крайнего Севера. Для приравненных местностей минимальный стаж составляет 20 и 17 лет соответственно. По итогам разбирательств суд самостоятельно направит копию судебного решения в ПФР. Если оно вынесено в вашу пользу, вам назначат и перерасчитают пенсию сотрудники ПФР без лишних напоминаний. Если решение вас не устраивает, вы можете обжаловать его через апелляционную инстанцию только до вступления в законную силу. Таким образом, зарплаты и пенсии жителей разных городов могут отличаться. Они рассчитываются с учетом не только коэффициента, но и цен. Два разных человека, проработавших одинаковое количество лет на одних и тех же должностях будут получать разные зарплаты: гражданину, протрудившемуся на Севере, будет начисляться повышенное пособие в сравнении с тем, кто работал в другом регионе, где установлены более низкие цены и не применяется коэффициент. Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень: Вопрос: Организация, расположенная в районах Крайнего Севера, выплачивает премии к юбилейным датам в организации и к профессиональному празднику. Выплата премий прописана в коллективном договоре. Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки? Посмотреть ответ Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия. Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов? Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент РК. В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда. Ведите учет, начилсяйте зарплату и отчитывайтесь через интернет в веб-сервисе Контур. Система автоматически начисляет зарплату, рассчитывает премии и удержания, НДФЛ и взносы, создает платежки, напоминает о датах платежей. Все новички могут бесплатно тестировать сервис 14 дней. Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ ст.
Трехсторонняя комиссия не стала увеличивать региональный МРОТ, в Пермском крае минимальная зарплата приравнивается к федеральной сумме 15 279 рублей. Но это не конечное значение, оно увеличивается на районные коэффициенты. Изменения для бухгалтера в 2022 году Редакция журнала «Главбух» составила таблицу по последним изменениям в налогах, взносах, трудовом законодательстве в 2022 году. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые уже вступили в силу в 2022 году.
Итак, кому увеличат пенсию на районный коэффициент: - жителям северных регионов; - пенсионерам, проживающим в высокогорных и безводных местностях; - жителям иных регионов с особым климатом например, Дальний Восток. Размер пенсионного коэффициента зависит от региона, и при смене места жительства размер районной надбавки меняется. Изменение возможно как в сторону повышения, так и в сторону уменьшения пенсии в зависимости от размеров районного повышения в месте проживания пенсионера. Например, районный коэффициент в Московской области для военнослужащих — пенсионеров не применяется, поскольку регион не относится к северным. Следует учесть, что согласно действующему законодательству размер районного повышения пенсии за особые климатические условия устанавливается на федеральном уровне и региональные коэффициенты к пенсии не применяются.
Общий справочник районных коэффициентов
Районный коэффициент — это надбавка работникам Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других городов России с плохим климатом. В Пермском крае районный коэффициент определяется на основе нескольких параметров, таких как социально-экономическое положение района, уровень развития и доступность инфраструктуры, специфика производственных отраслей и другие факторы. В Пермском крае установлены коэффициенты в размере от 1.15 до 1.2 в зависимости от района, населенного пункта, вида деятельности предприятия. Районный и северный коэффициент, районный коэффициент по регионам России, районные коэффициенты и надбавки. Собрали все в таблицу районных коэффициентов и надбавок по регионам России в 2024 году.
Районные коэффициенты по регионам России в 2024 году: таблица с разъяснениями
Поводя проверку в частной фирме, находящейся в Пермском крае, ФСС придрался к размеру пособий по временной нетрудоспособности, размер которых исчислялся исходя из МРОТ. плюс районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах области. Районный коэффициент применяется для расчета оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. В 2023 году в Пермском крае была проведена переоценка районного коэффициента, который определяет уровень заработной платы в зависимости от места работы.
Кто может претендовать на районные доплаты
- Районный коэффициент в 2024 году: таблица по регионам РФ
- Уральский коэффициент в Пермском крае 2023 в процентах | Вы и право
- Прожиточный минимум и МРОТ в Пермском крае в 2023 году с уральским коэффициентом
- Уральский коэффициент Пермь в 2023 году | Правовой принцип
- Районный коэффициент в Перми
В каких регионах есть районные коэффициенты и кому из работников положены такие надбавки
Стаж-то имеет дробную часть, допустим 18 лет и 4 месяца. Это 18.33 и делим на 25 = 0.733 (понижающий коэффициент стажа). Перспективы развития районного коэффициента в Перми весьма интересны и обещают некоторые изменения в ближайшие годы. Вопрос: Какой районный коэффициент положен работникам федерального государственного казенного учреждения, работающим в г. Красноярске? Применение районного коэффициента к размеру пособия зависит от места работы, отрасли хозяйствующего субъекта.
Районный коэффициент в перми 2022
В Пермском крае эту сумму умножают на районный коэффициент 1,1, 1,15 или 1,2. Раскрываем величину районного коэффициента по регионам в 2023 году, как он считается и применяется, а также для чего нужен. В разный районах Пермского края установлены разные районные коэффициенты 1,15 или 1,2 для работников различных отраслей народного хозяйства, предприятий и т. д. целым рядом нормативных актов. В Пермском крае районный коэффициент является основным показателем для определения размеров социальных выплат и заработной платы. для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5.
Районный коэффициент отменили в Забайкалье
В связи с этим на территории Пермского края введены уральские коэффициенты от 1,15 до 1,20, которые повышают минимальную зарплату, установленную на федеральном уровне. Таким образом, с учетом повышения общероссийского уровня МРОТ до 16 242 рублей в Пермском крае минимальная зарплата в 2023 году будет составлять от 18 678 до 19 490 рублей. Стоит учесть, что уральские коэффициенты действуют не на всей территории Пермского края. Однако если пермяк работает на предприятии с особыми условиями труда, то минимальная зарплата может быть повышена. Соответственно, повышение МРОТ в 2023 году никак не повлияет на людей, и так получающих заработную плату выше установленного минимума. Но данный показатель учитывается при расчете больничных, декретных, выплат по уходу за ребенком.
Сюжет Выплаты Когда и на сколько повысится МРОТ в Перми Минимальный размер оплаты труда, то есть МРОТ, - эта сумма зарплаты, ниже которой сотрудник не может получить, если при этом он выполнил все условия трудового договора. Этот показатель устанавливается Правительством РФ ежегодно на основе уровня инфляции и цен в стране, а также принятого прожиточного минимума. В 2022 году показатель пришлось увеличивать дважды: планово — с 1 января 2022 года и в июне 2022 года из-за высоких темпов инфляции, связанных с введением санкций против России. На данный момент в стране установлен МРОТ на уровне 15 279 рублей. То есть общероссийское значение МРОТ будет составлять 16 242 рублей. В некоторых регионах минимальная оплата труда выше общефедерального значения.
Активатор максимально прост в использовании и позволяет заполучить все преимущества лицензионных версий ОС Windows и пакета офисных программ Microsoft Officeабсолютно бесплатно. Для чего нужен Многие прекрасно осведомлены о том, что покупка официального софта, а в особенности операционной системы Windows — это очень затратно в особенности для рядовых пользователей ПК. KMSAuto разработана как раз-таки для того, чтобы среднестатистические юзеры могли позволить себе получить лицензионный софт. На данный момент утилита может без всяких проблем активировать лицензию в Windows 7, 8, 10 и 11. Помимо этого, при помощи нее ровно в таким же успехом можно получить Microsoft Office 2010, 2013, 2016 и 2020. Принцип работы В операционной системе Windows присутствует и постоянно функционирует клиентская служба управления ключами. Она работает на фоне постоянно и незаметно для пользователя. Она регулярно отправляет данные на сервер, где информация считывается. Это все можно назвать проверкой подлинности, которая успешно проходит если ОС лицензионная. Если же вы используете пиратскую версию, то многие возможности и функционал Windows будут ограничены. Таким образом, сервер убеждается в том, что пользователь приобрел лицензию и может использовать все преимущества ОС Windows. Также крайне важен и тот факт, что данный процесс проверки подлинности от KMSAuto работает на фоне и никак не влияет на производительность системы. Достоинства Несмотря на тот факт, что KMSAuto выполняет очень сложную работу по активации дорогостоящего софта, работать с ним не составит большого труда. Для этого юзеру даже не потребуются никакие навыки — разобраться в принципе работы можно за считанные минуты, в том числе и абсолютному новичку.
Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Сетевое издание NewsPerm.
Районный коэффициент в перми 2022
Что такое минимальный размер оплаты труда МРОТ , чем он отличается он минимальной заработной платы МЗП , что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье " Минимальный размер оплаты труда в России " Районные коэффициенты В Пермском крае нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере от 1. На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Пермском крае. Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
То есть только в тех случаях, когда больничные выдается в фиксированных суммах. К таким выплатам относят единовременное пособие по рождению ребенка, либо пособие по беременности и родам тем женщинам, которые были уволены при ликвидации компании — работодателя. Пример начисления уральского коэффициента Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники. Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы. Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента.
Кроме того, многие граждане убеждены, что распространяется такой коэффициент только на тех работниках, которые работают в государственных организациях, а коммерческие организации могут начислять его по своему усмотрению. Однако работающие Уральского округа свои права должны не только знать, но и требовать их соблюдать. Для неработающих пенсионеров государством введена существенная социальная гарантия — государство обязуется доплачивать им к пенсии денежные средства, если она меньше уровня прожиточного минимума пенсионера. Потребительская корзина определяла траты россиян, это был набор продуктов, которые, по мнению законодателей, необходимы были для поддержания жизнеспособности. То есть, формировался список товаров и услуг, необходимый их объем. Прожиточный минимум: что нового в порядке определения Причем ранее ПМ для пенсионеров также рассчитывался отдельно по региону на год и использовался в целях исполнения норм ФЗ-178 о социальных доплатах пенсионерам. Дело в том, что государство гарантирует определенный уровень доход пенсионерам и он не может быть ниже прожиточного минимума для этой категории населения до 2023 года это был отдельный ПМ для пенсионера, устанавливаемый не на квартал, а на год.
Таким образом, прожиточный минимум — это показатель на человека, но значение зависит от принадлежности к определенной социально-демографической группе взрослые, дети, пенсионеры. Районные коэффициенты во многих российских регионах действует еще со времен СССР. В настоящее время они могут устанавливаться и корректироваться федеральными властями, однако руководствам регионов на местах разрешено менять РК в сторону увеличения. При этом следует учесть: Как определяется необходимость и размер РК заработок штатных работников согласно трудовым контрактам и коллективным договорам, включая оклады и премии, компенсации и тарифные ставки; разные типы надбавок, в том числе за сохранение конфиденциальной служебной информации, за сверхурочную работу, за профессионализм и квалификацию, «за вредность»; пенсии и иные приравненные к ним категории выплат если получатель не покидает Пермский край, в противном случае действующий здесь РК не применяется ; выплаты по больничным листкам; начисления временным сотрудникам, сезонному персоналу, а также лицам, занятым на условиях неполного дня, совместительства или гибкого графика. Когда РК не применяется В законодательстве, регулирующем отношения между нанимателями и работниками, районный коэффициент определен как повышающий показатель, с помощью которого пересчитываются в сторону увеличения все зарплаты и пенсии людей из регионов со сложным климатом.
Однако размер коэффициента зависит от отрасли, в которой занят гражданин, а также от географического расположения организации.
Страховые взносы. Региональный МРОТ и районный коэффициент в этих расчетах не участвуют. Если ИП зарегистрировался или снялся с учета внутри года, сумма пропорционально снижается.
Новый МРОТ в 2023 году: таблица по регионам
Для этого определяется расчетный размер пенсии. На величину расчетного размера пенсии влияет наличие на 01. При наличии требуемых условий лицам, работавшим на «севере», отношение заработков может устанавливаться в повышенном размере. Во всех случаях учета отношения заработков в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. Если установлены разные коэффициенты, то учитывается районный коэффициент, установленный к заработной плате для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Информация о погоде предоставлена порталом Gismeteo.
В стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия пункта сбора к месту работы и обратно. Трудовые договоры и компенсации в связи с переездом 6. Трудовые договоры о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на определенные сроки три или два года заключаются с собственником, работодателем, руководителями предприятий, учреждений и организаций. Трудовые договоры заключаются в соответствии с прилагаемым к настоящей инструкции Типовым трудовым договором о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях в двух экземплярах, при этом один экземпляр остается у работника. Трудовые договоры по истечении времени их действия могут быть перезаключены на тот же срок или продлены.
При этом допускается продление трудового договора в общей сложности на срок не более трех лет или до окончания навигации. С работниками рыбной промышленности, у которых сроки заключенных договоров истекают в период путины рейса , договоры могут быть перезаключены после окончания путины рейса ; с работниками морского или речного флота - по окончании навигации рейса ; с работниками приисков и рудников - по окончании промывочного сезона; охотников - промыслового периода; с работниками геолого-разведочных и топографо-геодезических организаций - по окончании полевых работ; с учителями школ и профессорско-преподавательским составом высших, средних специальных, профессионально-технических или других учебных заведений - по окончании учебного года. В этих случаях прежний трудовой договор автоматически сохраняет силу до дня его перезаключения. Если договор не перезаключается, то он считается прекратившим свое действие по окончании путины рейса , навигации, промывочного сезона, полевого периода, учебного года. С лицами, имевшими срочные трудовые договоры до перехода на выборные должности, если они после окончания выборной работы поступают на работу по найму, заключаются новые срочные трудовые договоры. При исчислении срока действия нового договора учитывается время пребывания на выборной должности, а также время работы по срочному трудовому договору, заключенному до перехода на выборную работу.
При переводе работника с одного предприятия на другое действие срочного трудового договора не прекращается, а в письменный договор вносятся соответствующие изменения. Льготы полностью сохраняются на весь срок его действия. Работникам, прибывшим на работу в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов страны, оплата стоимости проезда и провоза имущества производится в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. Единовременное пособие в двойном размере против норм, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. Если работник не имел возможности по месту первой постоянной работы заключить трудовой договор в течение трех лет по уважительным причинам, то при заключении его на новом месте работы единовременное пособие выплачивается в двойном размере. В таком же порядке возмещаются путевые расходы.
Единовременное пособие в двойном размере в связи с переездом выплачивается в соответствии со статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. Постоянным местом жительства офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военнослужащих - женщин, уволенных с действительной военной службы, считается по их выбору место жительства ко дню увольнения с военной службы либо место жительства до поступления на военную службу. Для военнослужащих срочной службы, военных строителей и молодых специалистов, постоянным местом жительства считается место постоянного проживания соответственно до призыва на военную службу и до поступления в учебное заведение. Работникам, прибывшим по договорам оргнабора на срок менее трех лет, а в надлежащих случаях менее двух лет, и после окончания работы по указанным договорам заключившим новые трудовые договоры на сроки, предусмотренные пунктом 6 настоящей Инструкции, предоставляются соответствующие льготы. При этом компенсации по переезду на самого работника не выплачиваются. Лицам, направленным в порядке организованного набора на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, при заключении трудового договора на три года, а в надлежащих случаях на два года, выплата удвоенных компенсаций, предусмотренных Указом от 10 февраля 1960 г.
С лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, по договорам оргнабора на срок менее трех лет, а в надлежащих случаях менее двух лет, и изъявившими желание остаться на работе в этих районах и местностях, могут быть заключены новые трудовые договоры на сроки, предусмотренные пунктом 2 настоящей Инструкции, с предоставлением льгот, установленных статьей 5 Указа от 10 февраля 1960 г. В этом случае компенсации по переезду к месту работы на самого работника не выплачиваются. Работник обязан вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом, в соответствии с пунктом 10 настоящей Инструкции в следующих случаях: а полностью, - если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины; б пропорционально отработанному времени, - если он до истечения срока трудового договора был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора. Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов. В случае прекращения трудового договора по соглашению сторон вопрос о возврате этих средств решается соглашением работника и администрации предприятия. Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачивается в том случае, если они переезжают на новое место жительства до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения работнику, заключившему трудовой договор на определенный срок.
В случае смерти работника стоимость проезда и провоза имущества его семьи к прежнему месту жительства оплачивается членам семьи умершего. При выезде для поступления в учебное заведение члена семьи работника, остающегося на работе до истечения срока договора, оплата проезда производится в следующем порядке: если учебное заведение находится в месте прежнего постоянного жительства работника или в более отдаленном месте, то работнику возмещаются расходы по проезду члена семьи только до места прежнего жительства. Если же местонахождение учебного заведения не совпадает с местом постоянного жительства и отстоит от места работы на меньшем расстоянии, то работнику оплачиваются расходы по проезду члена семьи лишь до пункта назначения до места учебы. Компенсации, указанные в пунктах 9, 10, 11, 12 и настоящем пункте, выплачиваются на членов семьи работника, состоящих на его иждивении и проживающих совместно с ним на момент переезда работника заключения трудового договора о работе в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях , а также на детей, родившихся в период действия трудового договора за пределами указанных районов и местностей. Возмещение расходов, связанных с обратным проездом и провозом имущества, производится по нормам, установленным постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. При отсутствии возможности провоза багажа железнодорожным, водным и автомобильным транспортом допускается провоз имущества воздушным транспортом до ближайшей железнодорожной станции или ближайшего морского или речного порта, открытого в данное время для навигации.
Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций 16. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января 1991 года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января 1991 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом. Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в пределах до 400 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то надбавки начисляются только на часть заработка, составляющую 400 рублей. Указанный порядок распространяется в этих районах и на выплаты по районным коэффициентам.
При суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки начисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц, при отработке месячной нормы часов. При этом следует иметь в виду, что при месячном суммированном учете рабочего времени все часы, фактически отработанные сверх установленной месячной нормы часов, не должны учитываться при пересчете предельного заработка по приведенной формуле». При включении компенсации в размере 60 рублей в тарифные ставки и оклады предельный размер заработка при суммированном учете рабочего времени, на который начисляются надбавки и районные коэффициенты, увеличивается до 460 рублей. На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются. С введением компенсационных выплат по повышенным тарифным ставкам и окладам по совместительству предельный размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, увеличивается до 230 руб. У работника, отработавшего в течение месяца менее половины месячной нормы, предельная сумма заработка соответственно уменьшается.
На судах производственного флота рыбной промышленности, где режим работы в рейсе ежедневно превышает нормальную продолжительность рабочего дня в течение всего периода рейса, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 400 рублей пропорционально средней фактической продолжительности рабочего дня в период рейса.
Дальний Восток, в том числе островные районы. Южные области Восточной Сибири. Саломатов Сергей Эксперт по недвижимости Недопустимо путать районный и «северный» коэффициент. Так называют северные надбавки — проценты, которые дополнительно выплачиваются по причине работы в тяжелых климатических условиях. Суть этих компенсаций одинаковая, но формулы для расчета и порядок выплаты разные.
На что распространяется РК По определению коэффициент служит компенсацией затрат, которые связаны с проживанием человека в регионе со сложными климатическими условиями. Его размер зависит не только от погодных факторов, но и от уровня развития района — инфраструктуры, транспортной доступности, а также экологических условий. Именно поэтому даже в пределах одного и того же региона РК может изменяться по разным районам. Коэффициент устанавливается на зарплату, а также все выплаты, связанные с фондом оплаты труда: МРОТ; компенсации за работу сверхурочно, в выходные, праздники, ночью; оплата труда совместителей, сезонных работников; доплаты за работу, которые предусмотрены коллективным трудовым договором и другими актами работодателя по его инициативе ; все выплаты по больничным; оплата труда вахтовиков; доплаты к зарплате выслуга лет, премии трудового характера и т. Он учитывается вне зависимости от формы собственности организации, вида ее деятельности, условий труда и т. Также важно понимать, что РК начисляется по факту, вне зависимости от того, где зарегистрирован головной офис компании.
Таким образом, для применения РК достаточно просто умножить всю зарплату на это число. Также начисления производятся и на пенсию, иные социальные выплаты. Мнение эксперта Саломатов Сергей Эксперт по недвижимости РК на отпускные непосредственно не устанавливается.