Среднемесячная заработная плата в Казахстане за IІ квартал 2023 года составила 365 502 тенге, передаёт со ссылкой на бюро. Так, Астане и Алматы средняя зарплата ИКТ-специалистов за месяц составляет 625 тыс. тенге и 592 тыс. тенге соответственно. В Шымкенте средние зарплаты немного выше — 257 670 тенге, в Алматы и Астане они составили 368 500 тенге и 400 465 тенге соответственно.
Средняя зарплата превышает 300 тысяч тенге лишь в пяти регионах Казахстана
По данным аналитиков, средняя номинальная зарплата выросла на 13,1% в сравнении с III кварталом 2023 года. Среднее значение месячной заработной платы работников по регионам в III квартале 2023 года. Все про жизнь в Астане (Казахстан): цены на продукты, жилье, уровень жизни, преступность, население, местное время.
Где зарплаты выше: в Астане или Алматы?
При этом медианное значение заработной платы в республике по оценке за III квартал 2023 года составило 230 924 тенге, отметили статистики. Если же сравнивать зарплаты по отраслям, то картина складывается следующая.
Средняя зарплата по видам экономической деятельности Самые высокие средние зарплаты наблюдаются в сфере финансовой и страховой деятельности 712 880 тенге , в информации и связи 546 609 тенге , а также в профессиональной, научной и технической деятельности 488 928 тенге. А самые низкие — в сфере искусства, развлечений и отдыха 214 751 тенге , в сельском, лесном и рыбном хозяйстве 224 889 тенге и в сфере операций с недвижимым имуществом 243 410 тенге. Напомним, что в Казахстане установили рекомендуемую минимальную заработную плату для преподавателей и профессоров высших учебных заведений. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео?
Оставшаяся часть их дохода достаточна для покрытия ежемесячных ипотечных платежей и других выплат по кредитам, накоплений и планирования ежегодного отпуска. Официальные статистические данные показывают, что в зависимости от отрасли в 2022 году такую зарплату получали руководители организации или подразделений, инженеры, геологи, пилоты, программисты, маркетологи, финансисты и другие. При этом, учитывая разницу в стоимости жизни в городах, в Астане к среднему классу можно отнести работников с зарплатой от 600 тысяч до 1. Преуспевающая группа населения.
Такие работники с зарплатой 1. Чтобы отнести себя к данной группе, в Астане необходимо зарабатывать от 1. Такая зарплата характерна для первых руководителей предприятий, финансовых директоров, капитанов воздушного судна, шеф-поваров, ИТ-специалистов например, архитектор программного обеспечения и других специалистов. Эта группа населения имеет финансовые возможности для доступа к дополнительным привилегиям и лучшим условиям жизни, таким как лучшее образование для себя и детей, инвестиции в недвижимость или покупка дорогих товаров. Они имеют возможность формировать накопления и планировать свои будущие покупки. Обеспеченная группа населения.
Как тратят свои зарплаты айтишники Эксперты Jusan Analytics поделили жителей Алматы и Астаны по группам в зависимости от дохода и проанализировали их расходы. ИТ-специалисты попали в три категории: Средний класс. К можно отнести работников с зарплатой от 700 тыс. Оставшаяся часть их дохода достаточна для покрытия ежемесячных ипотечных платежей и других выплат по кредитам, накоплений и планирования ежегодного отпуска. Официальные статистические данные показывают, что в зависимости от отрасли в 2022 году такую зарплату получали руководители организации или подразделений, инженеры, геологи, пилоты, программисты, маркетологи, финансисты и другие. При этом, учитывая разницу в стоимости жизни в городах, в Астане к среднему классу можно отнести работников с зарплатой от 600 тысяч до 1. Преуспевающая группа населения. Такие работники с зарплатой 1. Чтобы отнести себя к данной группе, в Астане необходимо зарабатывать от 1. Такая зарплата характерна для первых руководителей предприятий, финансовых директоров, капитанов воздушного судна, шеф-поваров, ИТ-специалистов например, архитектор программного обеспечения и других специалистов.
Зарплаты в Казахстане
Сегодня средний класс не имеет четкого определения. В целом его можно охарактеризовать как работников с доходом, который должен позволять им приобретать базовые товары и услуги более высокого качества, покупать товары длительного пользования например, автомобиль, крупную бытовую технику , оплачивать ипотеку и кредиты, планировать ежегодный отпуск, накапливать сбережения. Дохода семьи должно быть достаточно для качественного образования и досуга детей. Поэтому эксперты к среднему классу отнесли работников с зарплатой от 700 тыс. Их зарплата позволяет им покрыть базовые потребности без значительных ограничений, на которые уходит в среднем от 380 до 450 тыс. Оставшаяся часть их дохода достаточна для покрытия ежемесячных ипотечных платежей и других выплат по кредитам, накоплений и планирования ежегодного отпуска.
Официальные статистические данные показывают, что в зависимости от отрасли в 2022 году такую зарплату получали руководители организации или подразделений, инженеры, геологи, пилоты, программисты, маркетологи, финансисты и другие. При этом, учитывая разницу в стоимости жизни, в Астане к среднему классу можно отнести работников с зарплатой от 600 тыс. В Астане размер среднего класса почти в 2 раза больше, чем в Алматы. Работники с зарплатой 1,2 до 2 млн тенге тратят на свои базовые потребности около 530 тыс. При этом, чтобы отнести себя к данной категории в Астане необходимо зарабатывать от 1,2 до 1,5 млн тенге в месяц, в Алматы - от 1.
Такую зарплату получают первые руководители предприятий, финансовые директоры, капитаны воздушных судов, шеф-повары, IT-специалисты например, архитектор программного обеспечения и другие. Эта группа населения имеет финансовые возможности для доступа к дополнительным привилегиям и лучшим условиям жизни, таким как лучшее образование для себя и детей, инвестиции в недвижимость или покупка дорогих товаров. Они имеют возможность формировать накопления и планировать свои будущие покупки. Работники, зарабатывающие более 2 млн тенге в месяц, обычно занимают руководящие должности в крупных компаниях. Это могут быть генеральные и коммерческие директоры, советники первого руководителя, управляющие директоры, инженеры-контроллеры в сфере архитектуры, инженерных изысканий, технических испытаний и анализа и другие.
Если включить сюда и малый бизнес, то сумма сильно изменится. В зависимости от региона размер средней зарплаты может сильно отличаться. Так, например, самые высокие зарплаты платят в Атырауской области — 579 940 тенге, а самые низкие были зафиксированы в Шымкенте — всего 226 357 тенге. В Карагандинской области в среднем платят 284 866 тенге, в Астане — 373 592 тенге», — говорится в источнике. Стоит также учитывать, что оклады заметно отличаются в зависимости от вида экономической деятельности.
Также бюро рассчитало медианное значение заработной платы работников. Это центральное значение всего зарплатного ряда, расположенного по мере возрастания, где по итогу половина всех трудящихся получают больше него и половина — меньше. В 2023 году его размер составил 251 356 тенге.
Перспективы повышения зарплаты в Казахстане Налоги в Казахстане Основным документом, регулирующим начисление и выплату налогов, является Налоговый Кодекс РК. В нем прописан весь порядок и ставки налогообложения. Дополнительно публикуются Постановления с поправками. Казахстан практикует фиксированные ставки, и, согласно законодательству из средней заработной платы, удерживаются и начисляются налоги.
«Виноваты» премии: средняя зарплата в Казахстане выросла почти до 400 тысяч тенге
Средняя заработная плата в Казахстане за 3 квартал 2023 года составляет 350 тысяч тенге. Большая часть наёмных работников в Казахстане не получает средней номинальной зарплаты (322,8 тыс. тг). Средняя зарплата в Астане и Алматы в 2022 году практически была одинаковой: 413 тыс. и 412 тыс. тенге соответственно.
Средняя зарплата жителей Карагандинской области выше 240 тыс. тенге – Женис Касымбек
Средняя арифметическая заработная плата по Казахстану в третьем квартале 2022 года составила 270 тысяч тенге, а медианная 201 тысячу тенге. 353 тысячи тенге. "Вы утверждаете, что средняя зарплата казахстанцев – 340 тысяч тенге, а среднедушевой доход населения – 166 тысяч. "За год зарплаты в среднем по республике выросли на 55,2 тыс. тенге. По данным паспорта социально-экономического развития Астаны, средняя зарплата по городу за январь-сентябрь 2022 года составляет 387 744 тенге (более 79 тысяч рублей).
Новости по теме "зарплата"
Средние зарплаты в самом "богатом" регионе Казахстана выросли, а в самом "бедном" — упали 06. Фото: inbusiness. По итогам июля-сентября показатель там составил 602,4 тыс. Рост ко II кв.
Модальная зарплата в четыре раза меньше средней номинальной Фото: pixabay Номинальная зарплата в 2023 году составила 322,8 тыс. Однако с учётом инфляции увеличение этого индикатора на самом деле было мизерным и никак не повысило уровень жизни казахстанцев с такими доходами. Из всех децильных групп по уровню доходов выбирается самая многочисленная. В формуле не учитывают самозанятых, индивидуальных предпринимателей и тех, кто работает на малых предприятиях. По регионам рассматриваемый индикатор рынка труда может отличаться в разы. К примеру, в Астане наёмные работники в прошлом году чаще всего зарабатывали 297,5 тыс. Разница связана с несколькими факторами.
Падение к II кв. Теперь средняя зарплата в регионе-лидере опережает зарплату в регионе-аутсайдере в 2,42 раза. По сравнению со II кв. Пять лет назад, в III кв.
На втором месте — сектор финансов и страхования — 600 000 тенге. Самый низкий размер заработной платы отмечен в отраслях водоснабжения, сбора и обработки отходов — 200 000 тенге, и сельского, лесного и рыбного хозяйства — 180 000 тенге. Больше всего казахстанцы зарабатывают в нефтяных регионах республики, меньше всего — в южной части страны. В целом, только в пяти регионах зарплаты выше среднереспубликанских: Атырауская и Мангистауская области — 509,8 тыс. Самые низкие зарплаты в Северо-Казахстанской — 241,1 тыс.
Где зарплаты выше: в Астане или Алматы?
В среднем работник в Астане ежедневно на свои нужды тратит 8 149 тенге, в Алматы - 9 342 тенге. Стоимость жизни в южной столице выше, чем в северной. В мае этого года алматинец, получающий среднюю зарплату мог накрыть стол на 160 человек, астанчанин - на 177. Доходы и расходы С возрастом и продвижением по карьерной лестнице наблюдается «естественное» увеличение заработной платы работников. Так, с 20 до 40 лет средняя зарплата растет более чем в три раза - с 167 тыс. Эксперты полагают, что такая ситуация складывается из-за разницы в темпах роста производительности труда. То есть производительность до 40 лет растет быстрее, чем после. Поэтому у каждого следующего поколения 30—39 лет оплата труда получается выше, чем у предыдущего. Как правило, при повышении дохода работники увеличивают свои траты на базовые потребности, приобретают ранее недоступные товары и услуги, а также выбирают более качественные варианты, что повышает общее качество их жизни. Но при достижении зарплаты в 1 млн тенге рост общей суммы базовых расходов замедляется и остается в диапазоне 450-500 тыс. Аналогичная доля базовых расходов от зарплаты наблюдается в США.
Оставшуюся часть зарплаты работники имеют возможность направить на инвестиции, накопления, долгосрочные покупки, оплату кредитов и другие цели. Таким образом, чтобы удовлетворить все свои базовые потребности для комфортной жизни в мегаполисах, иметь возможность приобретать более качественные товары и услуги, покрывать расходы на развлечения, потребуется минимум 450 тыс. Однако много и тех, у кого зарплата до 200 тыс. Согласно исследованию Лондонской школы экономики и политических наук и Института экономических исследований, каждый второй житель Казахстана сталкивается с финансовыми трудностями. По данным официальной статистики, в основном работники с зарплатой до 200 тыс.
Для наглядности в Бюро национальной статистики представили в виде диаграммы распределение численности работников по размерам заработных плат по итогам обследования предприятий в 2022 году. Медиана по оценке за I квартал 2023 года составила 225 736 тенге", — говорится в сообщении. Что такое "среднедушевые доходы". Понятие "среднедушевые доходы населения" концептуально отличается от понятия "заработной платы", отметили в Бюро национальной статистики. Доходы населения включают доходы от трудовой деятельности заработная плата и доход от предпринимательской деятельности , социальные трансферты система мер денежной или натуральной помощи населению преимущественно на безвозмездной основе и прочие денежные поступления. То есть сумма всех доходов домашнего хозяйства делится на всех его членов, включая детей, пенсионеров, безработных и других", — говорится в сообщении. Пример различия между понятиями "среднедушевые доходы населения" и "заработная плата". Допустим, что некое домашнее хозяйство состоит из шестерых человек: муж зарабатывает 210 тысяч тенге в месяц; жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, получает пособие в 30 тысяч тенге; три несовершеннолетних ребёнка — на иждивении; мать мужа получает пенсию 67 500 тенге. Как рассчитывают инфляцию. Как пояснили в БНС, инфляция — это средневзвешенное значение изменения цен на все товары и услуги в составе потребительской корзины. При формировании инфляции бюро мониторит цены по 508 наименованиям товаров и услуг в Казахстане, а также ежемесячно регистрируют цены по выборочному кругу объектов торговли, включая торговые сети, рынки и магазины у дома. Для разъяснения расчёта инфляции статистики привели в пример цены на лук. На конец апреля этого года диапазон цен на лук в этих 12 объектах торговли варьировался от 151 до 300 тенге за килограмм. В результате средняя цена на лук на конец апреля в столице составила 202 тенге за килограмм.
У этой цифры есть несколько нюансов и один из самых важных заключается в том, что при расчете этой суммы не были учтены малые предприятия. Если взять в расчет еще и малый бизнес, то итоговая сумма сильно изменится. Стоит отметить, что этот показатель также является усредненным. В зависимости от региона размер средней зарплаты может сильно отличаться. Так, например, самые высокие зарплаты платят в Атырауской области — 579 940 тенге, а самые низкие были зафиксированы в Шымкенте — всего 226 357 тенге.
В СКО медианная зарплата составляет 188 тыс. Показатель означает, что одна половина работающих граждан получает больше указанной суммы, а другая половина меньше. Модальная зарплата в РК Это фактическая зарплата, которую получают граждане по отраслям и сфере деятельности. Например, от 100 до 150 тыс. Самая высокая модальная зарплата в Казахстане у сотрудников, которые занимаются разработкой карьеров и трудятся в горнодобывающей сфере — 420 тыс. Работники строительной сферы получают 247 тыс. В Астане модальная зарплата составила почти 300 тыс. В Костанае и области модальная зарплата не превышает 82 тыс.
Средняя зарплата в Казахстане в I квартале 2023 года
В горнодобывающей отрасли средняя зарплата составляет 766 тыс. тенге в месяц. Средняя номинальная зарплата в Казахстане по итогам первого квартала 2023 года установилась на уровне 340 636 тенге. В Астане и Алматы средняя зарплата ИКТ-специалистов за месяц составляет 625 тыс. тенге и 592 тыс. тенге соответственно. В столице Казахстана Астане средняя зарплата составила 223 тысячи тенге, а в Алматы — чуть больше 190 тысяч. К 2023 году, как ожидается, средняя зарплата будет 224 тыс тенге.
Средняя зарплата выросла до рекордных значений в Казахстане
Так, Астане и Алматы средняя зарплата ИКТ-специалистов за месяц составляет 625 тыс. тенге и 592 тыс. тенге соответственно. Среднемесячная заработная плата у работников со средним образованием составила – 230 841 тенге, с высшим образованием – 398 214 тенге и послевузовским образованием – 505 170 тенге. Все про жизнь в Астане (Казахстан): цены на продукты, жилье, уровень жизни, преступность, население, местное время.