Десять сотрудников Южного федерального университета вошли в 2% самых цитируемых ученых мира. На этой неделе студенты и сотрудники ЮФУ завершили сбор и отправили военнослужащим 185 кг гуманитарного груза с самым необходимым.
Состоялся конкурс на замещение вакантных должностей ППС
Ролик посвящен ГМО — аббревиатуре, которая знакома каждому. Участники видео рассказали о преимуществах генетически модифицированных организмов, выключении генов и страхе перед ГМО и, главное, объяснили, почему ГМО — это не всегда страшно. Какой популярный корнеплод может содержать ген скорпиона, как могут быть связаны пшеница и саранча, и какие сюрпризы может преподнести ДНК-тест овощей и фруктов. Об этом и другом в видео рассказал Василий Чохели — ведущий инженер Ботанического сада ЮФУ, кандидат биологических наук. Коллектив лаборатории клеточных и геномных технологий растений ЮФУ, которой он заведует, занимается микроклональным размножением краснокнижной флоры. Генетический материал растений, который исследуют ученые, уже никогда не исчезнет из живой природы.
Мероприятие было посвящено обсуждению проблем, связанных с профессиональной деятельностью специалистов по техносферной безопасности в современное время. Участники узнали актуальные вызовы, стоящие перед специалистами по техносферной безопасности в современном мире, включая новейшие технологии, инновации и изменения в законодательстве.
И я хочу пожелать всем продолжать преподавательскую, научно-исследовательскую деятельность на самом высоком уровне и при этом не забывать, что в университете мы не только учимся и проводим научные открытия, это место — наш дом, а все мы с вами большая и дружная семья под названием Южный федеральный университет». Научный руководитель Южного федерального университета, академик РАН Владимир Минкин отметил особенные даты в жизни университета, а также подчеркнул большой вклад Юрия Андреевича Жданова в развитие вуза: «Нацеленность и желание делать все с большой любовью — это то, что отличает наш университет.
Позвольте поздравить каждого из вас с этой замечательной датой и пожелать нашему университету продолжать и дальше двигаться вперед, и добиваться успехов». Южный федеральный университет также поздравили академики РАН Игорь Каляев и Геннадий Матишов, пожелав вузу прорывных научных открытий, процветания и успешных студентов. Профессор, член Российской академии естественных наук Юрий Волков поздравил ЮФУ со 107-летием, сказав, что главная задача университета в том, чтобы каждому в нем было комфортно учиться и заниматься наукой, и отметил добрую традицию университета помнить и хранить свою историю о научных достижениях и людях, благодаря которым сегодня ЮФУ является одним из лучших вузов страны. Ректор ЮФУ Инна Шевченко вручила ведомственные награды Министерства науки и высшего образования РФ молодым ученым, ветеранам и сотрудникам университета за большой вклад в развитие науки и образовательной деятельности вуза. Всего в рамках церемонии награды вручили более 60 сотрудникам ЮФУ.
В состав жюри предметных секций 5 Научно-практической конференции имени С. По результатам работы 5 Научно-практической конференции имени С. Вехова были признаны лучшими и поощрены грамотами доклады следующих участников. За 1 место: - Дмитрий Багметов, Никита Беляев г. Вера Коваль «Возможность использования ветроэнергетики и солнечной энергетики в условиях Арктики»; - Виолетта Заболотняя Ростовская обл.
За 2 место: - Олег Астапенко, Александр Щербов г.
Сотрудники ЮФУ на 10-летии Отделения социальной реабилитации г Ростов-на-Дону
Наиболее высокооплачиваемым ректором региона стала Инна Шевченко (ЮФУ), с зарплатой 457,8 тыс. рублей. на рабочем месте погиб уборщик служебных помещений. Хорошие новости До настоящего времени сопротивление странным решениям и необъяснимым поступкам ректора ЮФУ носило личностно-локальный характер. объяснил руководитель отделения регионоведения ЮФУ Антон Сериков. Также десяти сотрудникам ЮФУ было присвоено звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», три сотрудника были удостоены звания «Почетный.
Сотрудники ЮФУ рассказали о «сомнительных» заграничных поездках своего директора за счет вуза
Последние приказы и решения Владислава Захаревича, направленные на борьбу со всем научным и всем «городским», трудно назвать иначе, как банальным вредительством. Но, к счастью, последние приказы и действия ректора несколько выходят за рамки его полномочий, что дает правоохранительным органам возможности для проведения проверок и дальнейшего пресечения противоправных и вредительских действий ректора-самодура. Незаконный приказ 6 апреля Владислав Захаревич подписал вроде бы безобидный приказ — «О передаче объекта недвижимости». Из приказной формулировки следует, что в целях повышения эффективности использования недвижимого имущества университета с баланса НИИ физики на баланс Института архитектуры и искусств ЮФУ передается объект недвижимости, расположенный на проспекте Шолохова в Ростове. В том же приказе содержится распоряжение, адресованное директору НИИ физики ЮФУ Корчагину — срочно обеспечить демонтаж и транспортировку научного и производственного оборудования, освободить занимаемые помещения, прекратить осуществление производственной деятельности криогенной станции. В свою очередь подписание приказа и передача указанного объекта архитектурному институту означали уничтожение криогенной станции ЮФУ, которая производила жидкий азот, являющийся основой для работы многих приборов института физики и других подразделений ЮФУ. Кроме того, на площадях передаваемых архитектурному институту, находится лаборатория ядерной физики ЮФУ, занимающаяся радиационными проблемами. По словам ученых, существование лаборатории ядерной физики в ЮФУ объективно необходимо хотя бы из-за близости к Ростову такого ядерного объекта, как Волгодонская атомная станция.
К тому же передачу ядерного объекта в ведение архитектурного института затруднял факт наличия на территории лаборатории хранилища радиоактивных препаратов. В приказе никак не обосновывалась необходимость передачи в ведение архитектурного института здания, построенного из специального бетона, поглощающего радиацию, к тому же не было разработано комплекса мер по демонтажу оборудования и переводу ядерного объекта вместе с радиоактивными препаратами и материалами. Без главного воруют? Главным обоснованием закрытия станции со стороны ректора являлся довод о дороговизне её содержания. В то же время, как утверждают сотрудники ЮФУ, — существующая станция, хотя и работала не на самом новейшем оборудовании, но окупала себя, производя и поставляя кислород и азот медицинским учреждениям Ростова.
Согласно постановлению, подобные выплаты не предусмотрены трудовым законодательством, а также локальными актами самого университета. Помимо прочего, следствие начало проверку в отношении самого экс-сотрудника университета. Мужчину подозревают в совершении мошеннических действий. В статье говорится об акциях протеста. Мне припоминается как четыре года назад демонстрацию протеста провели ростовские студенты по случаю убийства одного из них коллегой из дружественной республики. Одним из требованием студентов на митинге на Театральной площади была отмена целевого набора из республик Северного Кавказа. Ростовские власти обсудили эти требования и запретили публичное исполнение лезгинки на улицах города. Истцы требовали выплаты зарплаты в полном объеме. Ректор суд проиграл. VN Biryukov 28 января 2016 20:50 В обсуждаемой статье не говорится о том, что сокращения преподавателей частично объясняются политикой набора абитуриентов с высоким проходным баллом.
Составной частью программы являются направления «Кадросбережение» и «Здоровьесбережение», предполагающие комплекс мер по противодействию распространения коронавирусной инфекции, а также лечения, сопровождения, социальной и материальной поддержки коллег, заболевших новой коронавирусной инфекцией. Также Сергей Александрович обозначил шаги по развитию жилищной программы — очень актуального и важного направления социальной поддержки коллектива. Но вот создать льготные ипотечные продукты, программы кредитования, обеспечить возможность приобретения или обмена жилья для сотрудников ЮФУ очень важно. Именно в этом направлении мы сейчас и работаем совместно с Администрацией университета»- отметил он. К сожалению, сокращение числа членов Профсоюза является общемировым трендом. Теневые формы занятости, дистанционные формы работы, роботизация и цифровизация рабочих процессов отрицательно влияют на вовлеченность людей в Профсоюзное движение. Между тем есть и еще один эффект, давно осмысленный Профсоюзами за свою многолетнюю историю: чем выше уровень социальной поддержки, чем эффективнее работа Профсоюзных организаций, тем меньше социальных проблем у члена коллектива.
В статье говорится об акциях протеста. Мне припоминается как четыре года назад демонстрацию протеста провели ростовские студенты по случаю убийства одного из них коллегой из дружественной республики. Одним из требованием студентов на митинге на Театральной площади была отмена целевого набора из республик Северного Кавказа. Ростовские власти обсудили эти требования и запретили публичное исполнение лезгинки на улицах города. Истцы требовали выплаты зарплаты в полном объеме. Ректор суд проиграл. VN Biryukov 28 января 2016 20:50 В обсуждаемой статье не говорится о том, что сокращения преподавателей частично объясняются политикой набора абитуриентов с высоким проходным баллом. К сожалению в Южном регионе баллы ЕГЭ несколько ниже, чем по стране, а число сдающих физику с 2012-го года монотонно падает. На естественные и технические специальности после введения "базовых" физики и математики просто нет конкурса. А нет студентов - с задержкой на 1 - 3 года неизбежны сокращения преподавателей.
Общественно-политическая газета города Зверево
Какие только бури не сотрясают ЮФУ последние десятилетия! В те годы во время массовых увольнений преподавателей за них заступался профсоюзный комитет, возглавляемый Вячеславом Семигуком. И в прокуратуру обращался профком, и в суд, защищая и «доцентов с кандидатами», и «неостепененных» преподавателей. Нынче Александр Овруцкий отстаивает свои интересы в суде сам. Представители профсоюза не торопятся на его защиту. Руководство профсоюза университета сменилось. Сегодня первичную профсоюзную организацию работников и обучающихся в ЮФУ возглавляет заведующий кафедрой прикладной конфликтологии и медиации Института социологии и регионоведения, профессор кафедры государственного конституционного права Сергей Дюжиков. Мне, как выпускнице нашего университета, очень захотелось прочесть его работу под названием «Социально-профессиональное самочувствие сотрудников ЮФУ: анализ вовлеченности и удовлетворенности».
Редакция газеты «Наше время» будет следить за дальнейшим развитием событий.
Изменить мир способны люди, которые любят свою страну, свою область и точно знают, что будут участвовать в преобразованиях. Дорогие друзья! У нас очень много дел, которые надо сделать вместе.
И только вместе мы сможем достичь поставленных целей», — обратился к студентам Василий Голубев.
Основным вопросом его повестки стал отчет ректора Инны Шевченко о деятельности вуза за 2022 год. Ректор отметила, что каждый член ученого совета и вообще сотрудник университета сможет найти в этом документе свой вклад в развитие вуза. Но изменилась система координат: российская система высшего образования прошла через трансформацию, в многочисленных дискуссиях рождалось новое понимание научной результативности. Мы продолжили реализацию ряда федеральных программ и подключились к нескольким новым проектам, которые относятся к ключевым инициативам социально-экономического развития правительства России, - подчеркнула Инна Шевченко. Среди важнейших событий ректор назвала участие в программе "Приоритет 2030" и запуск передовой инженерной школы ЮФУ "Инженерия киберплатформ", а также визит министра науки и высшего образования Валерия Фалькова и "Первый образовательный форум образовательных организаций России и ЛНР, ДНР", столетие Анатолия Каляева и 95-летие Ботанического сада университета.
Марина Боровская обратилась с приветственными словами к участникам торжественного приема и поблагодарила всех за вклад в развитие Южного федерального университета, его образовательную и научную повестку. Южный федеральный университет активно включился в эту повестку. Мы стараемся внедрять в свою работу самые передовые методы и технологии, быть драйвером в науке и образовании Юга России», - отметила Марина Александровна. По ее словам, в конце года принято подводить итоги и благодарить за проделанную работу.
В Таганроге студенты и сотрудники ЮФУ отправили 185 кг гуманитарного груза
Юрий Колесников президент Ассоциации выпускников ЮФУ, в 1987—92 годах — студент юридического факультета РГУ. Аспиранты и студенты ЮФУ, обучающиеся по очной форме обучения, имеющие постоянную регистрацию на территории Ростовской области могут принять участие в конкурсе на получение. Также в число победителей попали ещё двое талантливых женщин-учёных ЮФУ — сотрудники кафедры теории и технологий в менеджменте профессор Марина Чараева и доцент. В ответе на этот вопрос Гульнара Рашидовна поделилась своми планами привлечь к решению этой проблемы Институт социологии ЮФУ – вплоть до передачи кафедры этому институту.
Студенты и сотрудники ИРТСУ ЮФУ завершили сбор помощи участникам СВО
Средняя зарплата научных работников ЮФУ – 80200 рублей. Цикл совместных передач радио КП и ЮФУ продолжила встреча с профессором, доктором политических и философских наук, главным научным сотрудником Центра политической. Коллектив лаборатории клеточных и геномных технологий растений ЮФУ, которой он заведует, занимается микроклональным размножением краснокнижной флоры. Новости по тегу: Юфу.
Сотрудники ЮФУ стали призёрами Всероссийского конкурса инклюзивных практик
А ведь эти важные персоны каждый день находятся вокруг нас, это наши знакомые и друзья, которые ходят в те же магазины, что и мы, имеют хобби. Я решил показать это на примере Василия — ученого, которой помимо научной деятельности играет на барабанах в группе», — поделился победитель. Ознакомиться с работой Артема можно на сайте телеканала «Наука». Поздравляем Артема Демьяновских с победой в конкурсе! Желаем не останавливаться на достигнутом и продолжать заниматься таким важным делом — популяризацией отечественной науки!
Уголовное дело возбуждено по статьям «Получение взятки», «Посредничество во взяточничестве».
Больше фото и видео в нашем telegram-канале По версии следствия, в период с сентября 2020-го по апрель 2022 года студент передал фигурантам 65 тысяч рублей. За мзду преподаватели обеспечивали студенту успешную сдачу зачетов и экзаменов. Если вина сотрудников университета будет доказана, то им может грозить до восьми лет колонии и крупные штрафы.
Людей можно сплотить общим делом, создав проект по типу «Общероссийского учебника истории». Мы можем предложить создание большой энциклопедии культуры народов Кавказа и Юга России. В советское время был такой проект, но он остановился и не был завершён», - объяснил руководитель отделения регионоведения ЮФУ Антон Сериков.
Атаман Всевеликого войска Донского — заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бодряков назвал этот день особенным для всех участников посвящения.
Символично, что клятву вы приносите в год атамана Платова, — сказал Сергей Бодряков. Каждый из вас — истинный патриот. Таким был легендарный вихорь-атаман Матвей Иванович Платов.
Ростов—Брюссель. Кто виноват и как с этим жить?
- Преподавателям ЮФУ повысили зарплату на треть | ИА Красная Весна
- Юфу сотрудники - 90 фото
- Сайт Администрации и главы Администрации города Ростова-на-Дону
- Остались вопросы?
- Юфу сотрудники - 90 фото
Газета «Суть времени»
- Если кафедры в ЮФУ закрываются, значит, это кому-то нужно?
- Если кафедры в ЮФУ закрываются, значит, это кому-то нужно?
- Преподаватель ДГПУ принял участие в мероприятиях ЮФУ
- Форма поиска
- Request Rejected
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+
- Сотрудники ЮФУ получили награды в честь 107-летия вуза
- Проректор ЮФУ возглавил список высокооплачиваемых сотрудников вузов Дона — РБК
- СМИ: в Ростове двух сотрудников ЮФУ обвинили во взяточничестве
- Общественно-политическая газета города Зверево
- ЮФУ отметил свое 108-летие
Сотрудников ЮФУ подозревают в получении взятки
По направлению «Антенны и системы управления робототехникой». Это сложнейшая фаза. Либо мы на этапе прототипа формируем систему, которая позволяет создавать компании, — и компании будут развивать прототипы. Вуз не может получить поддержку, например, в Фонде содействия инновациям, но это могут делать компании. Значит, мы на этих фазах должны создать сервисы и акселерационные программы. К каждой фазе должен быть свой сервис — например, разработка и документация к ней, технология и документация к ней. В университете должна создаваться соответствующая инфраструктура — фактически это инфраструктура работы со стартапами.
Для этого нам нужны новые компетенции, потому что наши основные компетенции сосредоточены на других фазах — и это ещё один разрыв. Как начать выращивать стартапы — Акселераторы в университете уже появились? Конечно, весь контингент учащихся в эту программу не войдёт, но этого и не надо. А процентов двадцать она может пропустить. Этот проект появился в 2017 году, в 2019 году появилась программа SfeduNet —это технологическая песочница, которая работает не только с институтами развития, но и с кейсами ключевых индустриальных партнёров. С 2021 года мы планируем её интеграцию в образовательную деятельность.
На этапе отбора в Sfedunet у нас было 700 заявок. Там уже есть инвесторы, готовые поддерживать стартапы. Мы должны быть не просто поставщиками стартапов на свободный рынок, у нас должна быть система их поддержки. Когда в США встал вопрос о концентрации исследовательской повестки в университетах, вся исследовательская индустрия была сосредоточена в MIT — и вокруг университета стал формироваться пояс компаний, в том числе благодаря дополнительным мерам поддержки. Сейчас у нас происходят похожие процессы в Таганроге. Вокруг университета возникла экосистема — возникла потому, что там хорошо учат программистов.
Такие программисты создали компании, компании стали расти вместе с отраслью. Сейчас в ИТ-кластере Таганрога 98 процентов собственников компаний — это выпускники университета. И приводят пример: в Кремниевой долине локомотивом, благодаря которому эта индустрия появилась, стал Стэнфорд. И руководители ИТ-компаний, у которых большой спрос на университет, задают вопрос: мог бы ЮФУ сыграть такую же роль в развитии ИТ-кластера в Таганроге? Их запрос сейчас состоит в том, чтобы иначе развивать саму образовательную среду в Таганроге. Это прежде всего запрос на подготовку высококвалифицированных специалистов.
ИТ-бизнесу необходимо, чтобы специалистов лучше учили математике. А у нас другой запрос. Когда началось бурное развитие ИТ-сферы, они стали забирать всех. А мы говорим: не забирайте всех — нам завтра учить будет некем. Мы сейчас совместно перепроектируем наш образовательный процесс. В подготовке по компьютерным наукам они участвуют непосредственно.
Весь этаж корпуса «Г» в Таганроге они перепроектировали, создали пространство безбарьерной среды для проектной деятельности. В этом пространстве расположились лаборатории семи ИТ-компаний. И компании совместно с нами вовлечены в проектную деятельность и тут же отбирают для себя ребят. Глобальные амбиции и судьба выпускников — По каким направлениям университет имеет глобальные амбиции? Присутствие в этих рейтингах увеличивает наши шансы быть конкурентоспособными на приоритетных для мировой науки направлениях. На программу по нанотехнологиям к нам Африка не записывается — потому что там нет установок класса «Мегасайенс», и вряд ли они там в ближайшее время появятся.
А записываются французы и немцы, потому что мы обладаем уникальными компетенциями в области спектроскопии материалов. Мы входим в глобальную программу установок класса Mega-science — на пальцах одной руки можно перечислить российские вузы, которые имеют компетенции работы с лазером на свободных электронах XFEL. Нам надо понимать, как устроен рынок образования в мире, какие программы какому региону мира мы можем предложить, потому что программы, которые нужны Китаю, не нужны в Европе. Невозможно в магистратуру привлекать таланты, не имея образовательных программ на английском языке. При этом мы должны определиться, по каким направлениям наши глобальные амбиции оправданы. Например, по физике и спектроскопии мы глобальный университет, а по филологии ещё нет.
Это требует изменения в работах подготовительных факультетов — мы должны их открывать в тех странах, в которых хотим присутствовать. Например, Куба — мы открываем там факультет для того, чтобы студенты из Латинской Америки начинали учить русский язык до того, как приезжают к нам. Это большая системная работа. И прорыв не может быть по всей линии фронта. Цифры приводились как иллюстрация оттока мозгов из региона. У нас есть проблема оттока мозгов из университета и региона?
Даже в Кремниевой долине. В мире это называется мобильностью.
Мы можем предложить создание большой энциклопедии культуры народов Кавказа и Юга России. В советское время был такой проект, но он остановился и не был завершён», - объяснил руководитель отделения регионоведения ЮФУ Антон Сериков.
Президент Владимир Путин одобрил предложение.
В перечень вошли предметы личной гигиены, медикаменты, продовольственные товары, различные напитки и питьевая вода и даже дизельный отопитель и планшет. Так же неравнодушные таганрожцы позаботились о том, чтобы отправить эвакуационные бескаркасные носилки, маскировочные сети, сделанные руками студентов и сотрудников ВУЦ ЮФУ.
Впервые форум был реализован в 2020 г. На финальной защите практик, в декабре 2023 года, организаторами конкурса был отмечен большой вклад РУМЦ ЮФУ в развитии волонтёрского движения. Сотрудники получили специальные дипломы призеров III степени, а их работа войдет в сборник лучших практик инклюзивного образования, выпущенных по итогу конкурса. Автор текста: Светлана Бояринцева, редактор: Дмитрий Васин.
Общественно-политическая газета города Зверево
Во время концерта вне конкурсной программы зрителям также представили клип "Гармония поколений", созданный выпускниками, студентами и сотрудниками ЮФУ. Город - 29 сентября 2023 - Новости. Всего в рамках церемонии награды вручили более 60 сотрудникам ЮФУ. В Покровском храме Ростова в торжественной обстановке посвятили в казаки студентов и сотрудников Южного федерального университета.