Сегодня на опубликовано около 150 000 вакансий в сфере информтехнологий, интернета и телекома с указанным вознаграждением от 200 000 тысяч рублей. Подготовили три подборки вакансий ноября с самыми высокими зарплатами для разных профобластей. В 2023 году зарплаты некоторых категорий айтишников выросли на 40%. Дорогой айтишник: где искать самые высокие зарплаты в IT-сфере Фото: Shutterstock За 6 лет доходы айти-специалистов в России выросли в среднем в 2,3 раза.
Чернышенко заявил о дефиците IT-специалистов в России
Средний размер получаемой айтишниками зарплаты вырос на 8 % до 130 тыс. рублей. Самые высокие зарплаты айтишникам предлагают в банковском секторе, говорят в Uteam. Самые высокие зарплаты у айтишников в "Авито", где они получают примерно 325 тыс. рублей.
«Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
Эксперт назвал примерный уровень зарплат айти-специалистов на конец 2023 года,и с чем связана востребованность на спецов в этой области. Приходите на день открытых дверей в Эльбрус Буткемп, получите полезные материалы и задайте вопрос выпускнику: Подписывайт. Российские программисты недовольны зарплатами, а аналитики советуют повышать уровень квалификации.
В России все больше вакансий для айтишников. Зарплаты тоже растут
Это немного ослабило дефицит IT-кадров — с двух человек на место в начале года до четырех в конце. По данным HeadHunter, основной приток IT-соискателей в 2022 году сформировали IT-специалисты грейда «джуниор», прошедшие обучение на популярных онлайн-курсах и имеющие минимальный опыт работы либо не имеющие его вовсе. Поэтому в сегмент junior по каждой IT-специальности, кроме молодых людей, выходят и люди старшего возраста, переученные на онлайн-платформах и менее конкурентоспособные по сравнению с выпускниками вузов и колледжей, получившими более системное образование. При этом взрослых "джуниоров" гораздо больше, чем молодых», — комментирует ситуацию генеральный директор компании «ЦИАРС», российского разработчика решений в области искусственного интеллекта, Владимир Соловьев. Несмотря на общую отрицательную динамику за год, спрос на высококвалифицированных IT-специалистов в России по-прежнему остается высоким. Сейчас на одного такого кандидата обычно претендуют от трех до пяти работодателей, подчеркивает эксперт. Таким образом, сейчас наблюдается одновременно и перенасыщение рынка, и нехватка кадров. Все чаще компании рассматривают кандидатов не из IT-индустрии, но имеющих «правильный» набор soft-навыков. Также стоит отметить, что все чаще компании стремятся удерживать ценные кадры, делают контрофферы», — называет тенденции представитель отрасли.
Другие сервисы также фиксируют тенденцию к снижению зарплат IT-специалистов. По данным сервиса HeadHunter, медианная зарплата айтишников в России в августе этого года составила 60,5 тыс.
Отмечается, что максимальное за последние годы значение зарплаты IT-специалистов было достигнуто в марте, после чего планка начала постепенно снижаться.
Для повышения можно искать больше заказов, перейти на работу в офисе или на иностранные биржи фрилансеров. Финансовые цели в основном локальные: сменить машину, построить баню, беседку, съездить на юг к родственникам. Когда чего-то такого хотелось, находил подработку на фриланс-биржах. Поначалу было тяжело, но с появлением репутации заказчики стали сами выходить на связь.
Сейчас компания, в которой я работал, в связи с кризисом закрыла все проекты, программистов отправили в неоплачиваемый отпуск. Теперь весь мой доход — это заказы с фриланс-биржи. С утра пишу по два-три отклика на задания и в течение дня жду решения заказчика. Высока вероятность, что работу не вернут. К сожалению, в этой профессии очень распространена возрастная дискриминация.
Компании крайне критично относятся к программистам старше 45 лет, несмотря на их опыт и умения. Думаю, что к 50 годам нужно создать что-то свое — либо переходить на офисную работу, чтобы уже там доработать до пенсии. Так получилось, что Зеленоград — это город инженеров, в частности инженеров-электронщиков. Я уже больше двух лет работаю на одном из ведущих предприятий в своей отрасли. Уходил сюда с должности ведущего инженера на должность техника.
Принял такое решение, так как понял, что перспективы развития гораздо важнее выгоды в моменте. За три месяца испытательного срока я узнал больше, чем за три года на предыдущем месте работы. И меня пригласили на мою нынешнюю должность.
В области маркетинга и рекламы за год зарплаты почти никак не изменились. Напомним, ранее сообщалось , что спрос на реставраторов в Петербурге вырос почти на треть.
Разница в зарплате у айтишников стала заметнее
По его словам, лишь некоторые специалисты — имевшие связи и контакты в международных компаниях — уволились и нашли работу за рубежом. Хачиян подчеркивает, что никто не перешел с повышением уровня доходов. В среднем, рассказывает эксперт, зарплаты IT-инженеров в России составляет 200 тысяч рублей в месяц.
Если рассматривать исключительно разработчиков, то больше всех получают архитекторы ПО. Их средняя зарплата в Москве составляет 380 тыс. Если рассматривать Петербург отдельно, то далее по величине зарплат идут разработчики мобильных приложений 200 тыс. Десктоп—разработчики в Петербурге получают в среднем 157 тыс.
Меньше всего зарплаты у веб—разработчиков — 90 тыс. Сеньоры остаются в плюсе Опрошенные корреспондентом "ДП" эксперты рынка склонны относиться к данным исследования с заметным скепсисом. Картина, которую мы наблюдаем в результатах исследования, скорее всего, связана с тем, что рынок сейчас переполнен молодыми специалистами. Количество школ программирования и других диджитал—профессий уже давно исчисляется не двумя самыми известными. И каждая из этих школ регулярно выпускает новых специалистов.
Из года в год доходы от цифровых сервисов почты только увеличивались, но наступил 2023. Впервые «Почта России» зафиксировала убыток.
Помимо прямых денежных потерь, отчёт показал долг перед кредиторами в размере 133 млрд рублей. Но гендиректор компании Михаил Волков не унывает и уверенно смотрит в будущее, которое видит в развитии сервисов для электронной коммерции. Однако сервисам электронной коммерции не нужно столько почтальонов, операторов и руководителей отделений. Их можно оптимизировать. Только делать это надо с умом, иначе легко разориться на выплатах. Если поставить персонал в невыносимые условия, он сам уйдёт. Резать заработную плату было бы слишком вызывающе, она и так маленькая.
Эффективные менеджеры начали резать ставки с сохранением производительности труда, и люди начали уходить самостоятельно. Почта напоминает сегодня финансовую пирамиду, которая готова посыпаться, имея долг в 133 млрд рублей.
Отмечается, что этот показатель снизился впервые в 2022 году. Другие сервисы также фиксируют тенденцию к снижению зарплат IT-специалистов. По данным сервиса HeadHunter, медианная зарплата айтишников в России в августе этого года составила 60,5 тыс.
Айтишникам снижают зарплаты
Только делать это надо с умом, иначе легко разориться на выплатах. Если поставить персонал в невыносимые условия, он сам уйдёт. Резать заработную плату было бы слишком вызывающе, она и так маленькая. Эффективные менеджеры начали резать ставки с сохранением производительности труда, и люди начали уходить самостоятельно. Почта напоминает сегодня финансовую пирамиду, которая готова посыпаться, имея долг в 133 млрд рублей. Основной персонал приходит, отдаёт своё время и свой труд и уходит, не выдерживая условий. И лишь верхушка пирамиды снимает сливки. В случае краха, поскольку компания государственная, долги будут закрыты из наших с вами налогов в виде субсидии от правительства. А дальше начнётся приватизация, разговоры о которой велись в 2019 году и вновь звучат в 2023. Как обычно, почту с тысячами отделений купит кто-то из больших: «Сбер», «Яндекс», «Озон». А вот сотрудников этих отделений они наверняка оставят за бортом.
Ниже на графиках мы разберём, за счёт чего повышались зарплаты в 2023 году. Но подчеркнём, что рост зарплат не означает увеличения их покупательной способности. Число респондентов: 3074 Мы просили респондентов учитывать номинальную зарплату без поправки на инфляцию. Если за 2023 год у респондента было больше одной компании-работодателя, мы просили ответить про ту, которую опрошенный считает местом своей основной занятости.
В сравнении с 2022 годом хочется отметить небольшой рост безработицы в IT. Такой процент — это всё ещё очень низкий показатель. Динамика зарплат в разных компаниях Мы разделили компании на 4 типа С учётом того, как сейчас распределены по рынку труда русскоязычные айтишники. Пример: Сбербанк Отчасти российская: команда в целом русскоговорящая, но компания вышла из РФ на зарубежный рынок.
Пример: inDrive Отчасти российская: команда интернациональная, англоговорящая; компания вышла из РФ на зарубежный рынок. Пример: Booking. Число респондентов: 3074 Если у респондента было больше одного работодателя, мы просили ответить только про место своей основной занятости в 2023 году. Самое интересное наблюдение: в российских компаниях зарплата выросла у большего количества айтишников в сравнению с другими типами компаний.
Разница роста зарплат между российскими и иностранными компаниями — 15 процентных пунктов в пользу российских. В ситуации заморозки и кризиса оказались все IT-компании, как в России, так и на глобальном рынке. Рынок был работодательским: вакансий было в разы меньше, чем кандидатов. В 2023 году произошла разморозка.
Наметился осторожный тренд на рост не такой бурный, как в 2021 году.
Если брать разработчиков, то средняя зарплата у мидла — 150—250 тысяч рублей, у сеньора — 250—350 тысяч рублей. Джуны оцениваются по-разному, им готовы платить до 150 тысяч рублей, в зависимости от требований. Хорошие аналитики и тестировщики на вес золота и особо не отстают в зарплате. Руководители за счет стажа получают обычно больше. Уровень зарплат в IT зависит от языка программирования и уровня компании, а не от региона.
Например, в Краснодаре есть компании, которые платят больше, чем в Москве. Джун — начинающий специалист, который только вошел в разработку. Отличие джуна от других уровней в том, что у него, как правило, нет опыта, и на проекте такие сотрудники работают под присмотром более сильных специалистов. Мидл — специалисты, у которых уже есть опыт разработки. Сеньор — самый сильный игрок в команде. Это люди, у которых очень хорошо развиты как менеджерские качества, так и профессиональные.
Как правило, после этой ступени специалисты идут либо на управленцев лид , либо на архитекторов проекта. От уборщика и пилота дрона... Расскажу свою историю становления айтишником. Давным-давно я поступил в Краснодаре на факультет прикладной математики, где смог проучиться всего пять семестров. Сразу летят тапки «да ты учился на айти», «тебе дали огромную начальную базу», «да ты всегда был компьютерщиком». Хотелось бы, чтобы хоть один тапок попал в цель, но нет.
Дело в том, я покинул учебу на самом интересном: на ООП объектно-ориентированном программировании , являющимся основой работы программистом. Все пять семестров я вывозил за счет усиленной подготовки к ЕГЭ и прилипшим от нее знаниям, не посещал занятия и получил в итоге недопуск к экзаменам. Оправдывая слова старших про «пойдешь в дворники», поработал уборщиком в фитнес-центре, но сумел перевестись на вакансию системного администратора там же. Правда, из-за собственной безответственности работа прошла мимо. Потом было участие в каком-то безумном стартапе в роли гейм-дизайнера и опыт работы барменом. После этого я попросился к родственнику в фирму, которая занималась разными выставками и съемками контента.
И целых восемь лет жизни посвятил этому. Занимался сборкой коптеров, управлял ими, плюс монтаж, цветокоррекция, капелька спецэффектов и графония. Было очень круто, у меня хорошо получалось, но пришел ковид и заказов на фирме не стало.
Зарплата фронтенд-разработчика зависит от опыта, навыков и позиции. Новичок-джуниор может рассчитывать на зарплату 60 000-70 000 руб. Зарплата в РФ: 150 000-300 000 руб.
Минимальный срок обучения: 4 месяца. Где учиться: смотрите лучшие курсы фронтенд-разработчиков. Фулстек-разработчик Фулстек-разработчик — это разработчик полного цикла, он хорошо разбирается во всём стеке технологий от начинки сервера до дизайна интерфейса. Такой специалист в идеале способен вести проект от начала до конца в одиночку. Фулстек-разработчик должен одинаково хорошо знать языки программирования, вёрстку, базы данных и многочисленные инструменты, которыми пользуются бэкенд и фронтенд-разработчики. Обычно в вакансиях фулстек-разработчиков присутствует приставка или дополнение, определяющая специализацию — PHP, Node.
В названиях обеих вакансий есть уточнение, специалист какого профиля требуется компании Зарплата в РФ: 120 000-450 000 руб. Где учиться: смотрите лучшие курсы фулстек-разработчиков. Разработчик мобильных приложений Мобильные разработчики создают приложения для ОС iOS и Android Мобильные разработчики создают ПО и приложения для смартфонов, планшетов и «умной» техники. Часть из них разрабатывают приложения на специальных программах, другие применяют в работе специфичные для гаджетов языки — Objective C и Swift для iOS, Java и Kotlin для Android. В половине всех вакансий мобильным разработчикам предлагают зарплату от 55 000 до 115 000 руб. Зарплата в РФ: 70 000-120 000 руб.
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. Статья Зарплаты программистов в России, Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере, МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню зарплат. Депутат Госдумы Владимир Жодин, отвечающий за разработку закона “О противодействии избыточной дифференциации заработных плат в отдельных сегментах труда”, назвал нынешние зарплаты айтишников “неадекватными”. Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться. В России заметно сократилась средняя зарплата для IT-разработчика, которую работодатели предлагали соискателям.
В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше – рабочему персоналу
Неудивительно, что само понятие «зарплаты айтишников» в последние несколько лет стало синонимом чего-то дорогого, раздутого и непонятно чем обоснованного Некоторые компании обещают зарплату до полумиллиона рублей ведущему программисту. Самые высокие зарплаты айтишникам предлагают в банковском секторе, говорят в Uteam. Медианная зарплата в ИТ-сфере России за январь–сентябрь 2023 года выросла на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года.