Чтобы узнать почему Пикабу сегодня не работает, прочитайте про известные проблемы и их решение. 10, средняя оценка - 2,40). Часа через два мне стали предлагать купить такого же кота прямо сейчас, потому что стало понятно, что ничего, кроме промёрзшей картошки мы в этом поле не найдём. Сегодня стал участником конфликта, который отчасти напоминает недавнюю трагическую историю, когда от рук выходца из Азербайджана погиб русский парень. Пикабу — информационное сообщество, все записи в котором публикуют пользователи.
Пикабу не работает сегодня?
Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. RSS лента лучшего с Пикабу. Неофициальное сообщество одноименного развлекательного портала:) Pikabu. Мы собрали список лучших телеграм каналов категории «пикабу» в количестве 10 шт. Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании. Хорошие новости пикабу.
Пикабу отзывы
Рынок радостно встал в очередь за покупкой этой модели. И чтобы догнать конкурента руководство Boeing поставило задачу выпустить новый самолёт не за 6 лет, а за 4 с половиной года. Чтобы уложиться в эти сроки, инженеры занялись локальной оптимизацией старого. Да и вряд ли они могли разработать новую модель: к тому моменту вот уже 10 лет инженеры Boeing получали ниже рынка, потому самые лучшие из оставшихся после покупки McDonnell Douglas тоже перешли в другие компании. Не остановило и то, что полёты 787 были остановлены через год после первого рейса из-за случайных возгораний аккумуляторов. Проект был с помпой запущен. В управлении проектами есть шутка, что 9 женщин могут родить за 1 месяц, только если нанимать на такой проект профессионалов с подходящим опытом, квалификацией, компетенциями и беременностью на 8-м месяце. Но в бизнесе такой приём не прокатит, вот и у Boeing не получилось. Итогом такой оптимизации стали 2 катастрофы в 2018 и 19 годах. Оба самолёта разбились, погибло более 300 человек.
Но для нас в этой всей истории важно, что в итоге этой локальной оптимизации новый 737 Max имеет специфическую конструкцию, в которой требуется больше ручного труда в стеснённых условиях и имеются сложности для ручного контроля. Это должно повысить требования к квалификации соответствующих сотрудников, вот только она, как мы знаем из предыдущей части истории, только упала, причём существенно. А значит - упало и качество сборки, а число проблем и инцидентов - увеличилось. Потеря компетенций среди инженеров привела к ухудшению качество новых самолётов и повышению сложности их производства Логично, что в итоге клиенты отказываются от заказов новых самолётов, а перед компанией стоят очень большие проблемы. Не насмешили. Из-за проблем с 737 Max потери Boeing только за 1 квартале 2024 года могут достичь 4. Для сравнения, прибыль за весь 2023 год составила порядка 7. Но и это могло быть предотвращено. Перейдём к третьей части Марлезонского балета.
История третья. И в ней отлично видно, что все эти годы от самых разных сотрудников снизу наверх шли самые разные сигналы о проблемах 737 Max. Как они рассчитывают продолжить? Множественные сигналы шли из профильных отделов, но игнорировались. Олицетворением этого был менеджер по качеству Джон Барнетт. Он неоднократно выступал за повышение производственных стандартов компании и понижение уровня брака. В частности - в отношении безопасности и качества комплектующих от "самых дешёвых поставщиков".
Многим людям важно быть в курсе того, что сейчас в тренде в сети интернет, чтобы потом обсуждать это с друзьями. А события меняются каждый день и всегда появляется и поддерживается какая-то новая тема для мемов и приколов, будь то случаи на работе, в семье или в политике.
А чувство юмора нашего народа легко воплощает эти события в виде прикольных картинок для краткости и емкости.
Пикабу пикабу. Пикабу свежее мобильная версия с картинками. Пикабу фото. Портал пикабу. Пикабу моя страница. Юлия пикабу. Валерия пикабу. Сняла pikabu.
Пикабу горячее сегодня. Правила пикабу. Список pikabu. Пикабу обсуждаемое. Как настроить пикабу. Пикабу забаненный комментарий. Кто банит пользователей. Удалить пост на пикабу. Пост удален автором.
Пикабу официальный сайт. Самые интересные посты в пикабу. Тимати украл фотографию. Чей кот. Пикабу самые смешные посты. Чей кот больше. Это хуже пикабу. Пикабу сливы. Пикабу слив.
Что делать в пикабу. Пикабу свежее. Пикабу свежее сегодня пикабу свежее сегодня. Пикабу свежее сегодня истории. Пикабу политика свежее. История пикабу. Справа пикабу.
И как-то не педалируется, что прошлый год для Boeing тоже был сложным, общее число инцидентов дошло до 137. Тот же Airbus при сопоставимом авиапарке демонстрирует в 4-6 раз меньшие цифры инцидентов. Что говорит о системной проблеме Boeing с качеством их самолётов. Проблема в оптимизации зарплат, которую Boeing осуществляет уже 20 лет. И сейчас я расскажу вам подробно о том, как успешный авиапроизводитель с самыми надёжными самолётами вдруг дошёл до того, что его клиенты не просто начинают отменять сделанные заказы, но и даже публично критикуют, как это сделал в начале февраля президент Emirates Тим Кларк. Это будет 3 истории о том, как желание сэкономить в итоге вредит бизнесу. История первая. Где заканчивается забор Повышать зарплату? Нет, за забором очередь. Снять загрузку? Так на рынке труда полно квалифицированных кадров, которые готовы её выполнять качественно даже за меньшие деньги. Бизнес активно пользовался тем, что всегда есть кто-то, кто ищет работу и готов впахивать за меньшие деньги. И привык к этой ситуации. И это долгое время была реальность не только в России, но и за границей. И каждый раз под этим соусом компании урезали зарплаты, резали премии, возлагали на сотрудников всё больше и больше ответственности и предлагали за это всё меньше. По этому пути шли как рядовые компании, которые пытались выкроить капитал для развития, так и лидеры отрасли. Сложно установить, в какой момент компания Boeing начала активную практику урезания зарплат, премий и социальных пакетов для рядовых работников, у меня получилось проследить примерно до 2010 года, но это не точно, да и не столь важно. Важно, что уже минимум 10-15 лет компания Boeing активно урезает размер заработной платы своим рядовым сотрудникам. В 2020 году компания урезала свой штат со 160 до 130 тысяч работников к концу 21 года. Плюс почти 10 тысяч человек, уволенных за несколько месяцев до Covid и за 2022-23 и получим сокращение четверти штата. К этому добавьте увольнение порядка 10 тысяч человек из-за выхода на пенсию. На стыке 2021-22 рынок авиаперевозок ожил, заказы на производство самолётов возобновились, и компания Boeing запустила заново найм сотрудников. Но не возвращала обратно уволенных, а нанимала новых в соответствие с политикой инклюзивности и разнообразия на меньшую зарплату. Сложно сказать, что в том решении было первым: следование политическим трендам или выгоде, но в итоге это решение позволило серьёзно сэкономить на ФОТ. Само по себе это всё не выглядит проблемой, но по совокупности это привело к тому, что в Boeing совершенно дикий объём брака и потерь, а самолёты - постоянно испытывают какие-то инциденты. Оптимизация ФОТ привела к значительному падению компетенций и огромным проблемам в качестве производства самолётов На выходе получаем в качестве вишенки на торте запуск двери самолёта в самостоятельное плавание из-за незакрученных болтов, 20 инцидентов за 3 с половиной месяца 2024 года, а так же десятки пунктов нарушений по итогам проверки Федеральным управление гражданской авиации США.
Лига Художников [pikabu.ru]
Все остальные платформы казались мне какими-то грязными». Девушка, представившаяся «Ленте. Больше всего времени deMorser проводила именно в разделе «Свежее», где публиковались новые посты. Чувство причастности к чему-то большому. Когда ты в "Свежем", ты чувствуешь ответственность, ведь твой плюс может стать решающим и определить, увидит мир это в "Горячем" или нет», — объясняет свою любовь к сайту deMorser. Любую мысль, по ее словам, там можно было протолкнуть силой коллективного разума. Кадр: 1tv. Осенью 2017 года один из пикабушников разоблачил участника шоу талантов «Я могу!
После того как пост прочитали сотни людей, гендиректор компании «Красный квадрат» пообещал, что номер переснимут. Как бы ни любили «Пикабу» все трое юзеров, с которыми мы говорили, ресурсом они больше не пользуются. И если для девушки причиной стал так называемый «третий клубничный бунт», то biGOo0u4 и Podonok объясняют cвой уход с сайта другой причиной: на «Пикабу» стало слишком многолюдно. Оба парня не читают сайт с 2013 года, а между тем именно в это время «Пикабу» начал идти вперед семимильными шагами. Звон набата За 2013 год «Пикабу» совершил огромный рывок в своем развитии. Если за год до этого число уникальных посетителей сайта в месяц выросло почти на три миллиона, то за 2013 год оно увеличилось уже почти на пять миллионов. Podonok говорит, что введение системы модерирования в такой ситуации было просто необходимо для того, чтобы держать под контролем качество контента на сайте и само сообщество.
На сабреддите тоже есть модераторы, и они уже составили свод правил, которым должны подчиняться подписчики. Кроме основных правил Reddit, они добавили туда лишь два пункта от себя: спойлеры должны быть маркированы, а политика должна обсуждаться в специально созданном для этого разделе сайта. Для deMorser введение модерирования на «Пикабу» стало «звоном набата». Фейкеров, отбитых и прочих общество скатывало на дно рейтинга — и все», — вспоминает девушка начало существования сайта. Многие, как и deMorser, верили, что сила «Пикабу» в его автомодерировании. Верил в это и Хрящев, но только до того момента, когда агрессивное меньшинство стало мешать на портале остальным пользователям. Тогда он, по его собственным словам, понял, что введение модерирования — этап, который проходит любое сообщество по мере роста.
Сначала, как пишет один из пользователей «Пикабу», на сайте было около 15 модераторов, которые работали на добровольной основе и были кем-то вроде фрилансеров: следили за контентом на портале, только когда у них было на это время, и получали сдельную зарплату. Вот как описывал рабочий процесс один из бывших модераторов на Reddit : Все было кривое, работало очень скудно, призывов не было, и удаляли мы только баяны. Админ тогда заботился о сайте, как о родном ребенке. Правил не было никаких, и мы не знали какой контент, если это не баян, можно удалять, а какой — нет. Спросил у админа, а он ответил: «Ты сердцем чувствуй». Тогда сайт реально был большой семьей, острые вопросы обсуждались, редко, когда люди оскорбляли друг друга, минусить комментарии чаще всего считалось моветоном. Если считали, что человек не прав, ему об этом писали, а не лупили минус.
Бывший модератор «Пикабу» Как говорит Хрящев, в 2018 году «Пикабу» полностью переработал систему модерации и сформировал полноценный штат сотрудников, занимающих эту должность. Размер заработка модератора Хрящев раскрывать не стал, но сказал, что компания старается, чтобы людям не приходилось подрабатывать в других местах. Один из бывших модераторов признается, что его коллегами были абсолютно разные люди: журналисты, программисты, работники налоговой службы и «выдаватели» дальневосточных гектаров. Пользователь рассказал, что во время его работы у модераторов был свой чат во «ВКонтакте» и в Slack, причем в последнем сидели также и админ, и разработчики, и дизайнеры. Хрящев рассказывает, что работа модератора в основном монотонная. Приходится выпиливать не только баяны и объявления о продаже, но и, например, фашистскую свастику, размещенную вне контекста, чтобы не было проблем с Роскомнадзором , от которого сайт ежедневно получает письма. Но главная сложность для модератора — субъективность.
Человеку на этой должности важно быть не просто бездушной машиной по применению правил, а понимать дух, погружаться в диалоги с пользователями, шутить с ними, быть полноценной частью команды. При этом недовольные качеством модерации, признается Хрящев, появляются постоянно. И основная причина одна: угодить всем практически невозможно. Очевидно, по крайней мере для меня, что «X» должен быть заблокирован, а «Y» — нет, хотя в обоих случаях это оскорбления. Однако к нам приходит пользователь «Х» и жалуется, что второй не попал под блокировку.
Каждый пост уникален, только новая информация. Публикации, набравшие наибольший рейтинг, попадают в разделы «Горячее» и «Лучшее». Вы тоже можете голосовать за понравившиеся истории и подписываться на тематические сообщества: про кино, книги, путешествия, видеоигры, научпоп, рукоделие, авто — на любой вкус! Комментарии к постам — целая вселенная. Говорят, именно там кипит жизнь и хранятся бездонные запасы юмора.
Обсуждение 0 Пикабу - развлекательный сайт, один из самых посещаемых сайтов в рунете. Совмещает в себе элементы форума и социальной сети, подобно Reddit и 9GAG. Сайт существует с 2009 года, и за небольшой промежуток времени стал незаменимым элементом культуры рунета.
Горячее — это недавние посты, которые оцениваются по большей части плюсами. Лучшее — это Топ постов, набравших наибольший рейтинг за сутки. Также есть возможность просматривать эти три ленты за все время существования пикабу. Сделать это можно, нажав на ссылку с датой вашей ленты, как показано на скриншоте.
Вылезет небольшой календарик, с помощью которого легко выбрать желаемый день. С этой функцией ни один пост не скроется от ваших глаз. Теперь давайте на примере отдельного поста посмотрим, как тут все устроено. Здесь мы видим автора поста, как давно пост был опубликован и теги. Положительная оценка на пикабу называется «плюс», отрицательная «минус». Кнопки «плюс», «минус» и «свернуть», кстати, есть и в самом конце поста, только куда более скромных размеров. Под названием поста есть ссылка на комментарии, слева от надписи есть иконка фотоаппарата, кликнув на которую вы сможете скрыть пост.
Давайте перейдем в комментарии поста, чтобы продолжить ознакомление с ресурсом сделать это можно кликнув на картинку поста. Здесь мы видим тот же пост, но также и новые элементы. Например, возможность оценить эту запись в сторонних социальных сетях. Справа есть полоса, состоящая из зеленого и оранжевого цвета. Это соотношение плюсов и минусов поставленных посту, конкретные числа можно посмотреть, если подвести к полосе курсор, правее нее есть иконка, обозначающая, не нашел ли «баянометр» дубликатов этого поста. Также есть возможность отсортировывать комментарии по рейтингу и по дате. Что насчет комментариев в Pikabu?
Если вы хотите чтобы какой-то конкретный пользователь увидел в своих сообщениях ваш комментарий, то вы должны либо ответить на его комментарий, либо адресовать комментарий ему. Сделать это очень просто, достаточно написать этот знак еще называют «собакой» ник пользователя, ваше сообщение. Так же вы можете вызывать привилегированных пользователей по Admin и Moderator.
Пикабу лучшее за сегодня
Телеграм канал @pikabu: Лучшие посты с (unofficial channel) Интересные и полезные сетевые находки, статьи, новости и мемы. _. 23:09 Шукалович о подготовке резерва сборной России: «Перенимаем опыт лучших. Читайте отзывы, сравнивайте оценки покупателей, просматривайте снимки экрана и получайте дополнительную информацию об этом контенте (Пикабу — юмор и новости). Загрузите этот контент (Пикабу — юмор и новости) и используйте его на iPhone, iPad или iPod touch. Сейчас основное ядро аудитории «Пикабу» — люди от 25 до 34 лет, но в самом начале существования ресурса это было не так. Лига Художников []. Написать сообщение.
Топ 100 самых сохраненных постов на Пикабу за все время
Pikabu (Russian: Пикабу) is a social networking service from Russia with an emphasis on user-generated content, where users can submit links, images, gifs, and videos which will then be voted by the community.[1][2][3] It was founded on August 1. быстро, просто, сытно и вкусно! Пикабу — уютное сообщество, где пользователи сами создают тысячи уникальных постов. А читатели с помощью голосов определяют, какие посты самые интересные.
Пикабу горячее. Все о "Пикабу": что это такое, отзывы
| Пикабу горячее. Все о "Пикабу": что это такое, отзывы | Ламповый канал развлекательного сайта |
| Pikabu новости - фотоподборка | Новость о продаже сразу попала на сам «Пикабу», при этом пост собрал много негатива: в топ в основном попали комментарии, в которых пользователи прощались с сайтом[49]. |
| Прикол.ру — приколы, картинки, фотки и розыгрыши! | Пикабу Украина свежие. Новости сегодня на данный час: самые актуальные новости России и мира. |
| Новости Санкт-Петербурга - главные новости сегодня | ФОНТАНКА.ру - новости Санкт-Петербурга | Главная» Новости» Пикабу свежее сегодня новости последнего часа. |
| Пикабу горячее | В наш век обилия информации такой формат вполне подходит, чтобы быстро узнавать все новости в непринужденной и легкой форме и одновременно отдыхать, от души смеясь над народным творчеством. |
Телеграм каналы категории «пикабу»
Pikabu (@pikabu_ru) в TikTok (тикток) |5.6M лайк.248.2K – один из лучших сайтов в рунете с те новое видео пользователя Pikabu (@pikabu_ru). В наш век обилия информации такой формат вполне подходит, чтобы быстро узнавать все новости в непринужденной и легкой форме и одновременно отдыхать, от души смеясь над народным творчеством. Официальный канал Пикабу. Тепло и лампово. Вопросы рекламы и партнерства только через: sales@ Канал с картинками и видео без длиннопостов: @pikabu_fun Самые горячие скидки, распродажи и акции: @pikabu_deals. Это тоже интересно: Секс-чатбот, суши с iPhone 15 и хижина Шрека в аренду: самые необычные новости недели.
Пикабу — фабрика ваших дней
В управлении проектами есть шутка, что 9 женщин могут родить за 1 месяц, только если нанимать на такой проект профессионалов с подходящим опытом, квалификацией, компетенциями и беременностью на 8-м месяце. Но в бизнесе такой приём не прокатит, вот и у Boeing не получилось. Итогом такой оптимизации стали 2 катастрофы в 2018 и 19 годах. Оба самолёта разбились, погибло более 300 человек. Но для нас в этой всей истории важно, что в итоге этой локальной оптимизации новый 737 Max имеет специфическую конструкцию, в которой требуется больше ручного труда в стеснённых условиях и имеются сложности для ручного контроля. Это должно повысить требования к квалификации соответствующих сотрудников, вот только она, как мы знаем из предыдущей части истории, только упала, причём существенно. А значит - упало и качество сборки, а число проблем и инцидентов - увеличилось. Потеря компетенций среди инженеров привела к ухудшению качество новых самолётов и повышению сложности их производства Логично, что в итоге клиенты отказываются от заказов новых самолётов, а перед компанией стоят очень большие проблемы.
Не насмешили. Из-за проблем с 737 Max потери Boeing только за 1 квартале 2024 года могут достичь 4. Для сравнения, прибыль за весь 2023 год составила порядка 7. Но и это могло быть предотвращено. Перейдём к третьей части Марлезонского балета. История третья. И в ней отлично видно, что все эти годы от самых разных сотрудников снизу наверх шли самые разные сигналы о проблемах 737 Max.
Как они рассчитывают продолжить? Множественные сигналы шли из профильных отделов, но игнорировались. Олицетворением этого был менеджер по качеству Джон Барнетт. Он неоднократно выступал за повышение производственных стандартов компании и понижение уровня брака. В частности - в отношении безопасности и качества комплектующих от "самых дешёвых поставщиков". Даже после выхода на пенсию в 2017 году Джон продолжил выступать с критикой компании и по итогам разбирательства с 737MAX был приглашён на дачу показаний в рамках судебного разбирательства. Вот только за пару дней до этого он встретился с юристами Boeing, поехал в отель и "нанёс самому себе ранение", несовместимое с жизнью.
Вот только этот случай с Джоном Барнеттом не помог Boeing, вместо него в подкомитете США по расследованиям выступил другой менеджер по качеству, Сэм Салехпур с заявлением, что компания много лет игнорировала его выступления о проблемах с качеством. Равно как и о том, что вместо ожидаемых изменений он получал в ответ только угрозы. О проблемах с качеством и проблемах утечки мозгов, срезания углов и низкого качества самолётов говорили даже профсоюзы, неоднократно боровшиеся за восстановление увольняемых или выдавливаемых менеджеров по качеству. И эта длинная переписка, и это самоубийство, и заявления профсоюзов - всё говорит о том, что руководству поступали сигналы о проблемах длительное время из самых разных источников.
Сложно сказать, что в том решении было первым: следование политическим трендам или выгоде, но в итоге это решение позволило серьёзно сэкономить на ФОТ. Само по себе это всё не выглядит проблемой, но по совокупности это привело к тому, что в Boeing совершенно дикий объём брака и потерь, а самолёты - постоянно испытывают какие-то инциденты. Оптимизация ФОТ привела к значительному падению компетенций и огромным проблемам в качестве производства самолётов На выходе получаем в качестве вишенки на торте запуск двери самолёта в самостоятельное плавание из-за незакрученных болтов, 20 инцидентов за 3 с половиной месяца 2024 года, а так же десятки пунктов нарушений по итогам проверки Федеральным управление гражданской авиации США.
Неровный слой краски, незакрученные болты, забытые инструменты и мусор, включая бутылки текилы в новом самолёте для президента США - наглядное доказательство, что "очередь за забором" гонит нещадный брак. Иронично, что несколько раз в 2010-х годах компания Boeing уже обжигалась на экономии на ФОТ. Например, оптимизировала производственные расходы, когда перенесла часть производств в регионы с низкой стоимостью труда и худшими компетенциями в производстве и контроле, и получила рост расходов на контрольные процедуры и доработки. Не смогла компания Boeing сделать выводы даже из неудачного перевода разработки ПО на аутсорс в Индию. Да, сократили ИТ-расходы в моменте, но получили в перспективе пары лет софт с большим числом багов и худшим уровнем тестирования. На выходе - рост затрат на сопровождение ПО и общее увеличение расходов. Это не останавливало Boeing от оптимизации штатной численности и ФОТ.
Увы, но практика оптимизации ФОТ в компании Boeing не ограничивалась только рабочими профессиями и контролем. История вторая. Этот самолет проектировали клоуны… В 1997 году корпорация Boeing купила авиастроительную компанию McDonnell Douglas. Благодаря этому она смогла вырасти до крупнейшего производителя самолётов в мире. Но для нашей истории куда важнее то, что корпорация Boeing смогла удвоить свой штат инженеров. И поступила в лучших традициях эффективного менеджмента: одной части порезала зарплаты и премии, а другую - уволила и перевела на временный аутсорс в разработке, когда по задачам начинали гореть сроки. И в этом выборе между инженерами Boeing и бывшего уже McDonnell Douglas чаще увольняли и переводили на аутсорсинг первых.
Они обладали лучшей квалификацией, делали ставку на комплексный подход, сложные, амбициозные и продуманные решения, взвешенные конструкции, потому получали больше денег и предлагали более продуманные, но и затратные варианты. В корпоративной культуре McDonnell Douglas куда чаще применялась практика срезания углов, более простых и прямолинейных решений. Первая компания создавала более сложные самолёты, вторая - простые. Первая победила вторую в конкуренции и на радостях решила перенять для себя лучшие инженерные практики проигравшей компании. Потому что так дешевле и проще. Времена шли, бывшие инженеры Boeing и McDonnell Douglas переходили работать в другие отрасли или даже в корпорацию Airbus SE, которая с удовольствием нарастила свой штат инженеров, чтобы в декабре 2010 года публично объявить о запуске своего Airbus 320 Neo. Рынок радостно встал в очередь за покупкой этой модели.
И чтобы догнать конкурента руководство Boeing поставило задачу выпустить новый самолёт не за 6 лет, а за 4 с половиной года. Чтобы уложиться в эти сроки, инженеры занялись локальной оптимизацией старого.
Но в бизнесе такой приём не прокатит, вот и у Boeing не получилось. Итогом такой оптимизации стали 2 катастрофы в 2018 и 19 годах. Оба самолёта разбились, погибло более 300 человек. Но для нас в этой всей истории важно, что в итоге этой локальной оптимизации новый 737 Max имеет специфическую конструкцию, в которой требуется больше ручного труда в стеснённых условиях и имеются сложности для ручного контроля.
Это должно повысить требования к квалификации соответствующих сотрудников, вот только она, как мы знаем из предыдущей части истории, только упала, причём существенно. А значит - упало и качество сборки, а число проблем и инцидентов - увеличилось. Потеря компетенций среди инженеров привела к ухудшению качество новых самолётов и повышению сложности их производства Логично, что в итоге клиенты отказываются от заказов новых самолётов, а перед компанией стоят очень большие проблемы. Не насмешили. Из-за проблем с 737 Max потери Boeing только за 1 квартале 2024 года могут достичь 4. Для сравнения, прибыль за весь 2023 год составила порядка 7.
Но и это могло быть предотвращено. Перейдём к третьей части Марлезонского балета. История третья. И в ней отлично видно, что все эти годы от самых разных сотрудников снизу наверх шли самые разные сигналы о проблемах 737 Max. Как они рассчитывают продолжить? Множественные сигналы шли из профильных отделов, но игнорировались.
Олицетворением этого был менеджер по качеству Джон Барнетт. Он неоднократно выступал за повышение производственных стандартов компании и понижение уровня брака. В частности - в отношении безопасности и качества комплектующих от "самых дешёвых поставщиков". Даже после выхода на пенсию в 2017 году Джон продолжил выступать с критикой компании и по итогам разбирательства с 737MAX был приглашён на дачу показаний в рамках судебного разбирательства. Вот только за пару дней до этого он встретился с юристами Boeing, поехал в отель и "нанёс самому себе ранение", несовместимое с жизнью. Вот только этот случай с Джоном Барнеттом не помог Boeing, вместо него в подкомитете США по расследованиям выступил другой менеджер по качеству, Сэм Салехпур с заявлением, что компания много лет игнорировала его выступления о проблемах с качеством.
Равно как и о том, что вместо ожидаемых изменений он получал в ответ только угрозы. О проблемах с качеством и проблемах утечки мозгов, срезания углов и низкого качества самолётов говорили даже профсоюзы, неоднократно боровшиеся за восстановление увольняемых или выдавливаемых менеджеров по качеству. И эта длинная переписка, и это самоубийство, и заявления профсоюзов - всё говорит о том, что руководству поступали сигналы о проблемах длительное время из самых разных источников. Но оно постоянно все эти сигналы игнорировало или даже старалось их замолкнуть.
Пикабу надпись. Пикабу рейтинг. Обновление пикабу. Прибыль пикабу. Все комментарии пикабу. Пикабу лучшее за год.
Пикабу игра. Лучшие мобильные игры пикабу. Детская игра пикабу. Реддит пикабу. Пикабу Главная страница. Пикабу ИС. Пикабу смешные истории из жизни пикабу. Пикабу сайты. Пикабу самый первый. Кексик пикабу.
Пикабу не работает сейчас. Пикабу не болей. Пикабу горячее свежее приколы. Пикабу саппорт. Пикабу техподдержка. Пикабу текст. Pikabu 4pda. Теги поста. Pikabu свежее. Пикабу горячее пикабу горячее.
Пикабу горячее фото. Пикабу Украина. Что то что это пикабу. Там на пикабу.
Пикабу горячее. Все о "Пикабу": что это такое, отзывы
| Смешные понедельник картинки | Сегодня я забиваю: президент Казахстана бил по одному мячу, а в ворота влетел другой. |
| Пикабу лучшее за месяц | Мы собрали список лучших телеграм каналов категории «пикабу» в количестве 10 шт. |
Прикол.ру — приколы, картинки, фотки и розыгрыши!
Разные пикабу. Пикабу прикольные картинки. Пикабу свежее приколы. Пикабу официальный сайт. Пикабу пост пикабушника. Самые интересные посты в пикабу. Пикабу группа. Пикабу надпись. Пикабу рейтинг.
Обновление пикабу. Прибыль пикабу. Все комментарии пикабу. Пикабу лучшее за год. Пикабу игра. Лучшие мобильные игры пикабу. Детская игра пикабу. Реддит пикабу.
Пикабу Главная страница. Пикабу ИС. Пикабу смешные истории из жизни пикабу. Пикабу сайты. Пикабу самый первый. Кексик пикабу. Пикабу не работает сейчас. Пикабу не болей.
Пикабу горячее свежее приколы. Пикабу саппорт. Пикабу техподдержка. Пикабу текст. Pikabu 4pda.
Пикабу горячее свежее. Pikabu свежее. Пикабу лучшее приколы. Пикабу свежее приколы. Сайт пикабу открыть. Pikabu лучшее. Яндекс новости сегодня. Яндекс новости скрин. Яндекс новости картинка. Пикабу официальный сайт. ВК pikabu. Пикабу группа. Пикабу рейтинг. Обновление пикабу. Прибыль пикабу. Все комментарии пикабу. Пикабу обсуждаемое. Оригинальное видео пикабу. Валерия пикабу. Приют добрый след Тольятти. Аккаунт на пикабу. Как настроить пикабу. Справа пикабу. Пикабу просмотр постов удаленных. Пикабу сайты. Горячая пикабу. Pikabu ru story. Пикабу ру официальный сайт. Пикабу пост пикабушника. Описание пикабу. Создатель пикабу. История пикабу. Рассказ о пикабу. Пикабу истории из жизни. Пикабу саппорт. Пикабу техподдержка. Пикабу текст. Pikabu 4pda. Пикабу юмор.
У нас можно ставить минусы, есть авто-бан, и уже в наличии срачи кубиками в комментах кто не в курсе — вомбаты какают кубиками. А главное - к нам можно перенести свой аккаунт с Пикабу со всеми собственными постами. На сайте вомбат.
Робоживотных использовали на пастбищах — скот слышал вой волков и никогда не уходил за пределы угодий. Но недавно эти волки показали эффективность в отпугивании медведей. Ученые раскрыли секрет мурлыканья кошек Источник: Unsplash Кошки — удивительные создания. Оказывается, их гортань может производить частоту мурлыканья без участия нейронов. Для кошек нет необходимости активно сокращать голосовые связки. Разобрались , как устроен процесс мурлыканья. Японская Google создала кепку-клавиатуру видео Внутри мягкой бежевой кепки с козырьком установлен гироскоп, датчик нажатия и беспроводной модуль возможно, Bluetooth для передачи данных на ПК или смартфон. Пользователю нужно просто нажать на макушку — символ напечатается.
Топ 100 самых сохраненных постов на Пикабу за все время
| Pikabu новости - фото сборник | Новости из мира технологий Сегодня мы хотим поделиться последними новостями из мира технологий, которые непременно заинтересуют читателей Пикабу. |
| Телеграм каналы категории «пикабу» | Пикабу отличная работа все прочитано. Pikabu скрыть посты. |