Размер минимальной оплаты труда в России планируют повысить на рекордные 18,5%. Таким образом власти рассчитывают опередить темпы инфляции и поддержать уровень благосостояния граждан. МРОТ – это минимальный размер оплаты труда.
МРОТ к 2030 году увеличится вдвое. Что это будет значить для бизнеса и экономики?
А с 1 января 2024 года его поднимут до суммы в 19 242 рубля, Правительство официально объявило об этом решении. Владимир Путин в послании Федеральному собранию объявил, что минимальный размер оплаты труда в России будет и дальше расти выше уровня инфляции. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2024 году будет больше прожиточного минимума на 17%, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Минимальная зарплата увеличится более чем на 18 процентов. Расскажем, как изменится МРОТ в 2024 году, на каких выплатах это отразится, и как повл. Напомним, что действующий МРОТ установлен 1 января 2023 года и составляет 16 242 руб.
Какие документы необходимо переоформить при повышении МРОТ
- Сообщество
- Кому и где повысят зарплату в июле 2023 года?
- «Повышение МРОТ с 1 июля 2023 года» — Яндекс Кью
- Госдума одобрила повышение МРОТ в 2024 году — рассказываем, что это значит
- Путин объявил о дополнительном повышении МРОТ
- В 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 руб.
Повышение МРОТ: что учесть в 2023 году в расчетах из-за новой минималки
В 2023 году в этом нет необходимости, так как инфляция находится на запланированном уровне, а по закону МРОТ повышается один раз в год с 1 января, когда вступает в силу закон о федеральном бюджете на новый финансовый год. Благодаря этой очередной индексации МРОТ увеличится сразу на 3000 рублей — до 19242 рублей. Это повышение МРОТ позволит увеличить доходы 4,8 миллионов человек. Напомним, что помимо непосредственно минимальной зарплаты а также отпускных, командировочных и иных выплат МРОТ используется при расчете выплат по больничному и размера пособия по беременности и родам декретных выплат работающим граждан. При этом повышение МРОТ не влияет на минимальный размер пенсий — они устанавливаются исходя из размера прожиточного минимума ПМ пенсионера, который в 2024 году повысят также с 1 января, но в меньшем размере однако не ниже, чем инфляция.
В настоящее время, дефицит кадров наиболее заметен в сфере IT, от 700 тысяч до одного миллиона специалистов в этой области. Тем не менее такие трудности также наблюдаются в секторах розничной торговли, медицины, ветеринарии, образования, науки, а также в энергетике и промышленности. В общей сложности, предприятиям не хватает примерно 2,3 миллиона рабочих сил, а в строительной отрасли недостает около пяти миллионов строителей. Промышленные предприятия испытывают дефицит специалистов, в частности операторов станков с числовым программным управлением ЧПУ , высококвалифицированных токарей и материаловедов. В сфере общественного питания существует недостаток официантов, поваров и помощников по хозяйству. Эта проблема в первую очередь связана с оттоком мигрантов из страны в связи с колебаниями и нестабильностью курса рубля.
Соответствующая информация опубликована на официальном сайте президента РФ Пр-144, п. Напомним, что действующий МРОТ установлен 1 января 2023 года и составляет 16 242 руб. Когда и на сколько он будет повышен, пока не известно.
И, естественно, если мы говорим про оплату труда, на эти 30 тысяч рублей тяжеловато прожить, люди сейчас должны нормально зарабатывать. Поэтому для бизнеса, в том числе и в части удержания сотрудников, важна зарплата и нормальная мотивация». Это подтверждает и Дмитрий Володин, предприниматель из Нижнего Новгорода, который занимается гостинично-ресторанным бизнесом: Дмитрий Володин предприниматель «Дешевле 30 тысяч рублей сегодня найти даже линейного специалиста невозможно. Даже студенты на подработку все равно хотят около этой суммы, поэтому, так как развивается сегодня экономика и на сегодняшний день есть нехватка персонала любого уровня, само повышение МРОТ — это просто как точка для решения. Но для меня важно, чтобы не повысились все накладные истории, которые к нему привязаны. Вот это намного сложнее». На самом деле административные штрафы от МРОТ давно уже не зависят: еще в 2007 году были приняты поправки к КоАП, где все штрафы прописаны в рублях.
А вот размеры государственных пошлин, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, некоторых других социальных выплат от МРОТ действительно зависят, но, опять же, не всегда. Главный вопрос, наверное, в том, приведет ли почти двукратное повышение МРОТ к 2030 году к соразмерному росту доходов населения? И на этот вопрос однозначного ответа пока нет. Говорит директор Центра конъюнктурных исследований Высшей школы экономики Георгий Остапкович: Георгий Остапкович директор Центра конъюнктурных исследований Высшей школы экономики «С увеличением МРОТ, с увеличением любого размера оплаты труда доходы должны повышаться, но здесь стоит такая проблема: сможет ли бизнес выдержать это повышение МРОТ, ведь для этого он должен поднимать фонд оплаты труда. То есть есть вариант, и это, между прочим, практика, которая в мире происходит, что повышение МРОТ ведет к сокращению численности занятых.
Как МРОТ вырастет в России в 2024 году?
Государственная Дума приняла закон, увеличивающий минимальный размер оплаты труда. По сравнению с 2022 годом МРОТ с 1 января будущего года должен вырасти на 6,3 %. Если практика сохранится, то в 2023 году МРОТ могут поднять до 17 866 рублей. Кроме того, МРОТ служит минимальной базой для расчета выплат по больничному. Кроме того, ведомство предложило с 1 января 2025 года увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты более чем на 14%.
Госдума утвердила повышение МРОТ до ₽ 16,2 тыс. в 2023 году
Система безошибочно рассчитает все сама. При необходимости внесите изменения в начисленную зарплату. Скорректировать начисления, удержания, выплаты сотрудника можно прямо в его электронном расчетном листке. По сотрудникам с неполной занятостью сделайте такой же расчет с учетом продолжительности рабочего времени. Для целей расчета страховых взносов берется федеральный МРОТ на начало года. Настроить пониженный тариф для МСП по страховым взносам достаточно единожды в начале работы. Также федеральный МРОТ используют при расчете больничных, отпускных и оплат командировок.
Отпускные и оплата командировки По общему правилу за сотрудником в отпуске и командировке сохраняется средний заработок, который не может быть меньше минимального размера оплаты труда в расчете за месяц. При сравнении сумм нужно брать федеральный МРОТ, действующий в месяце отпуска или командировки п. Если отпуск начался в конце года, а заканчивается в новом году, и фактический месячный заработок находится на уровне МРОТ, будьте готовы доплатить сотруднику за дни нового года до новой минималки. Пересчитайте отпускные сразу после повышения МРОТ. Благо, таких переходящих отпусков в компании может и не быть. Ведь с точки зрения денег отгуливать отпуск в январе, где много праздников, — невыгодно.
Повышение МРОТ составит 18,5 процента и начнется с 1 января 2024 года. На данный момент МРОТ составляет 16 242 рубля, и новый лимит будет на 3 000 рублей больше, что составляет 18,5 процента увеличения. Сумма МРОТ напрямую определяет минимальный доход работающих граждан. С 1 января 2023 года, работодатель не может начислить зарплату меньше 16 242 рублей, если работник удовлетворяет следующим условиям: Принят в штат организации на полную ставку. Отработал полный месяц и не был в отпуске или на больничном. В некоторых регионах минимальная заработная плата может быть выше, если действует районный коэффициент или соглашение о местном МРОТ.
Скорректировать начисления, удержания, выплаты сотрудника можно прямо в его электронном расчетном листке. По сотрудникам с неполной занятостью сделайте такой же расчет с учетом продолжительности рабочего времени. Для целей расчета страховых взносов берется федеральный МРОТ на начало года. Настроить пониженный тариф для МСП по страховым взносам достаточно единожды в начале работы. Также федеральный МРОТ используют при расчете больничных, отпускных и оплат командировок. Отпускные и оплата командировки По общему правилу за сотрудником в отпуске и командировке сохраняется средний заработок, который не может быть меньше минимального размера оплаты труда в расчете за месяц. При сравнении сумм нужно брать федеральный МРОТ, действующий в месяце отпуска или командировки п. Если отпуск начался в конце года, а заканчивается в новом году, и фактический месячный заработок находится на уровне МРОТ, будьте готовы доплатить сотруднику за дни нового года до новой минималки. Пересчитайте отпускные сразу после повышения МРОТ. Благо, таких переходящих отпусков в компании может и не быть. Ведь с точки зрения денег отгуливать отпуск в январе, где много праздников, — невыгодно. Командировки вы оплачиваете постфактум, а не заранее, как отпускные. Когда в начале года оплачиваете переходящие служебные поездки, по периодам с 1 января сразу ориентируйтесь на новую повышенную минималку.
И таких людей в России не так уж и мало. Согласно данным Росстата, в 2021 году зарплату на уровне минимального размера оплаты труда а иногда и ниже получали 689 800 россиян. И это не только люди, занятые низкоквалифицированным трудом. Вот как раз для этих категорий граждан внесённый законопроект имеет очень большое значение, ведь в случае его принятия они получат прибавку за счёт нового порядка организации выплат, так как работодатель не сможет "дотягивать" заработок своих сотрудников до величин, установленных законом, за счёт компенсационных выплат: придётся платить и МРОТ, и положенную компенсацию — либо освободить от дополнительной нагрузки. Для справки: уже сейчас согласно статье 133 ТК РФ заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, ниже МРОТ быть не может.
Повышение МРОТ с 1 июля 2023 года не планируется
| Повышение с 1 июля 2023 МРОТ и зарплаты: будет или нет, кому и что увеличат на самом деле | Государственная Дума приняла закон, увеличивающий минимальный размер оплаты труда. По сравнению с 2022 годом МРОТ с 1 января будущего года должен вырасти на 6,3 %. |
| В 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 руб. | Для тех, кто работает официально за минималку, это хорошие новости — по закону теперь им обязаны поднять зарплату до МРОТ, на 3 тысячи рублей. |
| Госдума утвердила повышение МРОТ до ₽ 16,2 тыс. в 2023 году | Поднимут ли МРОТ с 1 января 2024 года? |
| Повышение МРОТ с 1 июля 2023 года | Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года увеличат на 18,5%, сообщил президент России Владимир Путин в ходе выступления на пленарной сессии ПМЭФ-2023. |
Лента новостей
- Методика расчета МРОТ
- Онлайн-курсы
- В правительстве приняли важное решение о МРОТ. Как и когда он вырастет - Толк 19.05.2023
- Наши проекты
- В 2024 году МРОТ вновь проиндексируют сверх плана
В России с 2024 года МРОТ увеличат на 18,5%. Какие еще выплаты вырастут с нового года
Прежде всего, МРОТ – размер минимальной заработной платы, который должен выплачиваться сотрудникам, работающим полный рабочий день. Работодатели поднимут зарплаты работников на 18,5 процента из-за повышения МРОТ. Владимир Путин подписал федеральный закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда на 2024 год в размере 19 242 рублей, документ размещен на официальном РИА Новости, 28.11.2023. Таким образом, минимальный размер оплаты труда вырастет на 18,5%", – пояснил Владимир Путин. МРОТ увеличат к 1 июля 2023 года, об этом стало известно по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам.
Повышение МРОТ с 1 июля 2023 года
Минимальный размер оплаты труда в 2024 году планируют проиндексировать на 18,5% до 19 246 рублей. С 1 января МРОТ поднимут на 18,5% — до 19 242 руб. Это значит, что нужно будет поднять зарплату до нового уровня, пересмотреть выплаты из среднедневного заработка и по-новому считать больничные. Владимир Путин в послании Федеральному собранию объявил, что минимальный размер оплаты труда в России будет и дальше расти выше уровня инфляции. Повышение минимального размера оплаты труда напрямую затронет почти пять миллионов человек. С 1 января МРОТ поднимут на 18,5% — до 19 242 руб. Это значит, что нужно будет поднять зарплату до нового уровня, пересмотреть выплаты из среднедневного заработка и по-новому считать больничные. Если в регионе установлен районный коэффициент, нужно размер федерального МРОТ увеличить на данный коэффициент.