Дискуссии о выходном дне 31 декабря возобновились и в этом году. Если, человек трудится в ином режиме, то 31 декабря 2022 года может быть обычным рабочим днем. 12 июня — праздничный день.
Решение о выходном дне 31 декабря останется за Правительством
Будет ли 31 декабря рабочим или выходным днём в 2023 году, зависит от режима работы организации. Разберемся, как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря, выпавший на выходной, при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке. с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.
С 31 декабря по 8 января: Минтруд напомнил о продолжительности новогодних праздников
Дата 31 декабря для таких сотрудников является рабочим днем, поэтому какой-либо повышенной оплаты не предусматривается. Закон предусматривает сокращенный рабочий день только перед нерабочим праздничным днем, а 30 декабря не относится к таковым. Нередко работодатели переносят рабочий день 31 декабря на один из предыдущих выходных, чтобы освободить предпраздничный день от работы. В связи с этим отдельный приказ об объявлении 31 декабря нерабочим днем чиновники не издавали: день и так для большинства россиян выходной. Разберемся, как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря, выпавший на выходной, при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке.
Выходной день или нет? Как работаем 31 декабря 2023 года
Сколько рабочих и выходных дней в декабре 2024 года и как их оплачивает работодатель. В Госдуме отклонили поправки ЛДПР в Трудовой кодекс о выходном дне 31 декабря. Выходной или рабочий день?: 31 декабря обычно не является официальным выходным днем. Будет ли 31 декабря рабочим или выходным днём в 2023 году, зависит от режима работы организации. Если, человек трудится в ином режиме, то 31 декабря 2022 года может быть обычным рабочим днем.
Будет ли 31 декабря выходным днем? Решение правительства
В некоторых городах — по сменному графику: если приемных отделений и пунктов травматологии несколько, то принимать пациентов будут как минимум в одном из них. Как будут работать Соцфонд Rлиентские службы фонда завершают прием 29 декабря. Территориальные офисы 4 января проведут обслуживание по сокращенному графику. В этот день отделения по всей стране примут граждан и страхователей с 9 до 16 часов, чтобы предоставить необходимые услуги. К стандартному графику работы они вернутся 9 января. Если пенсия, детские пособия или другие выплаты вам приходят в начале месяца, до 8 января, то начислят вам деньги до 29 декабря. Соответственно, последний в этом году рабочий день у МРЭО — 30 декабря. Как будут работать биржи Последние торги в этом году на Мосбирже пройдут 29 декабря по стандартному графику: основная торговая сессия фондового рынка продлится с 9:50 до 18:50 по московскому времени, а дополнительная вечерняя — с 19:00 до 23:50. Валютные торги начинаются в 7:00 и идут до 19:00.
В субботу и воскресенье, 30 и 31 декабря, торги на рынках биржи проводиться не будут.
Если человек находится на окладе, учитывается норма рабочих часов на декабрь 2023 года. Ее можно узнать в отделе кадров. Затем рассчитывается ставка за один рабочий день путем деления оклада на количество рабочих дней.
Если в результате 31 декабря впишется в норму, то человек получит стандартный дневной оклад. Это будет дополнительным бонусом к положенной зарплате. И только если 31-е число не входит в норму, у человека есть шанс получить больше денег за выход на работу. Также если в компании есть локальный документ, в котором работодатель заранее предусмотрел возможный выход своих сотрудников в нерабочие дни, человек может получить сумму, не умноженную на 2.
Напомним, правительство подарило россиянам возможность отдыхать на новогодние праздники до 7 января 2024 года включительно.
Идею сделать последний день года выходным на постоянной основе обсуждают уже несколько лет, соответствующий законопроект уже вносили в Госдуму в 2019 году, но депутаты его отклонили. В 2020 году фракция ЛДПР предложила перенести выходной с 8 января на 31 декабря, но только теперь правительство приняло решение.
Одно из главных объяснений того, почему 31 декабря до сих пор не сделали официальным выходным днем — нагрузка на экономику.
Его должно согласовать правительство. Новогодние праздники продлятся девять дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года: 31 декабря будет нерабочим, так как выпадает на субботу. Нерабочие праздничные дни 1 и 8 января выпадают на воскресенье, поэтому их перенсут на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Минтруд: 31 декабря 2024 года будет нерабочим днём
Ему тоже предшествует календарный выходной — суббота 30. Поэтому последняя пятница года официально будет полным рабочим днем, без сокращения. В то же время работодатель может отпустить персонал с работы раньше по собственной инициативе, или даже сделать дополнительный выходной. Как поясняет Роструд , если инициатива сделать выходной исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого времени.
Такое решение правительство уже приняло. Мы два года раскачиваемся, чтобы принять абсолютно разумное решение. Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова также предлагала сделать этот день выходным на постоянной основе. Ее доводы логичны и понятны: де-факто 31 декабря для всех уже нерабочий день. Большинство хозяек уже стараются подготовить праздничный стол, — отметила Татьяна Москалькова. Медицинские учреждения, правоохранительные органы, непрерывные производства — для них всегда были исключения.
При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день.
На федеральном уровне в декабре 2024 таких нет. Оплата за обычные выходные, например за смену 1 декабря, будет стандартной.
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно.