Так называемый хороший стресс полезен в работе, так как он помогает преуспеть.
Почему стресс губителен для нашего здоровья, и как с ним бороться?
Это поможет сформировать осознанное отношение к событиям и научиться реагировать на них правильно. Ответ на вопрос, в чем состоит разница между умеренным и хроническим стрессом, искали многие ученые, и мнения по этому поводу можно найти самые разные. Однако все специалисты сходятся в том, что если стрессовые ситуации происходят однократно и человек далее никак не соприкасается со стрессогенными факторами, отрицательных последствий можно не опасаться. Но если источники психоэмоционального напряжения воздействуют систематически, то следует готовиться к серьезным последствиям. Регулярный стресс — это очень опасное явление, и он запросто может перерасти в хроническую форму. И здесь уже недалеко до психологических и физиологических проблем. В статье « Стрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и продуктивность » мы подробно писали о вреде, который наносит организму стресс, поэтому здесь укажем лишь вкратце, что он: нарушает работу жизненно важных систем организма сердечно-сосудистой, пищеварительной, нервной и других ; увеличивает риск развития смертельно опасных заболеваний болезни сердца, сахарный диабет, проблемы с артериальным давлением, деградация головного мозга ; появление ежедневных проблем со здоровьем головные боли, расстройства желудка, нарушения сна и прочие ; развитие негативных психических состояний нервозность, тревога, беспокойство, раздражительность, агрессивность.
Исходя из этого, очень важно не допускать систематического и долговременного воздействия стресса, а при невозможности это сделать, необходимо овладеть специальными техниками работы со стрессом и применять рекомендации, позволяющие минимизировать его разрушающее влияние. Собственно говоря, систематичность и продолжительность — это и есть основные признаки негативного стресса, который не несет в себе никакой пользы. Достаточно ориентироваться на два этих показателя, чтобы отличить «хороший» стресс от «плохого» и при необходимости вовремя принять соответствующие меры. Резюме В психологии кстати говоря, советуем почитать статью « Стресс и психология: как они связаны » выделяют два типа стресса: кратковременный и долговременный, каждый из которых определенным образом влияет на организм человека. Именно первый тип стресса можно назвать благоприятным, так как второй приводит к опасным последствиям. Кратковременный стресс позволяет и даже необходим для мобилизации всех возможностей организма, активизации интеллектуального потенциала, увеличения физической силы. Наверное, вы слышали о людях, которые в экстремальных ситуациях взбирались по отвесным стенам, поднимали автомобили, перепрыгивали пропасти и совершали другие необычные вещи, на которые не способны в обычной жизни, — это как раз-таки из-за внезапного стрессового воздействия.
Да, на Хабре сотни осознанных и просветлённых пользователей пишут про рабочие кабинеты в квартирах и про понимающие семьи, а вот остальные не пишут — им просто некогда даже оставить комментарий. Очень сложно «подобрать» состав семьи, в котором удобно работать удалённо и не слыть бездельником как правило, это работающая пара и дети-подростки с мерой самостоятельности , но говорить об этом совсем не принято. Эмоции и механизмы скатывания в выгорание и депрессию примерно те же, что и в первом пункте.
Нехватка времени на выполнение задач, авралы, высокая скорость выполнения задач — ещё один бич хороших работников, которых с радостью нагружают задачами, отмечая высокую продуктивность и скорость работы. В итоге задача за задачей, и вот сотрудник уже лезет из кожи вон, испытывая при этом небывалый стресс от снижения качества работы из-за её огромного количества. Нереальные цели и рабочие задания — ещё одна нередкая для ИТ-сферы история.
Руководитель может ставить задачи впроброс и потом требовать исполнения при том, что ни сил, ни ресурсов, ни экспертизы нет ни у команды, ни у компании в целом из того, что мне приходилось видеть нос к носу в течение карьеры, это требование «запилить CRM на коленке», «написать аналитическую типа Power BI систему за месяц» и «перебрать клиентскую базу за недельку, там аудит что-то грядёт» в базе 17 млн. Кстати, всегда находятся безумцы, которые хватаются за эту работу, но… угадайте, на кого потом летят все шишки? Личные проблемы.
Это серьёзный и болезненный блок причин стресса, о котором при всей простоте и очевидности часто забывают. Нередко на работе сотрудники сталкиваются с популярными тезисами вроде «оставь личную жизнь за дверью», «на работе — о работе», «повесь личные проблемы рядом с курткой, вечером заберёшь». И вот тут бы сделать строгое лицо и сказать, что это справедливо, но нет!
Здравомыслящий человек не способен отделить личные проблемы особенно острые от работы — да, он будет погружён в задачи, но его мысли и душа будут ещё где-то. И подход, отображённый в этих фразах, обесценивает чувства человека. Здорово, если попадётся эмпатичный коллектив, который поддержит и поможет пережить неприятности, — но если нет, то лучше брать на время отпуск или отпуск без сохранения заработной платы, так будет проще.
Проблемы со здоровьем и физическим состоянием напрямую влияют на состояние работника и приводят к стрессовым ситуациям, особенно если заболевание прогрессирует, но не предполагает больничного или человек вынужден от него отказаться. Отсутствие поддержки от коллег и руководства — важный стрессовый фактор на работе. Если команда — совокупность трудящихся индивидов без социальных связей, работа может стать адом за очень редким исключением.
Низкий уровень контроля над своей работой внутри компании «я сам себе не принадлежу». Сотрудник испытывает стресс, когда не может понять, где мера его ответственности и не способен в силу внешних причин контролировать свою работу например, удалёнщик пишет текст или код и не получает фидбэк. Не понимать, кто ты в команде и насколько нужен — большой, непрерывный стресс, который очень быстро приводит к апатии и безразличию.
Несоответствие рабочей нагрузки и уровня вознаграждения формируют осознание несправедливости и недооценённости. Сотрудник ищет причины и пути роста в себе или же просто завидует коллегам, что в конечном итоге является стрессом для самого сотрудника и деструктивным фактором для команды конечно, речь идёт о реальном разрыве уровня труда и оплаты, а не о мнимом «Васе больше платят». Непрерывный рост требований со стороны руководителя, особенно к хорошему сотруднику — повод войти в режим белки в колесе и свалиться в выгорание.
Здесь хочется намекнуть руководителям, что хорошего сотрудника нужно не погонять и контролировать, а беречь и мотивировать — так он сделает кратно больше от того, что вы от него хотите. Страх увольнения — распространённый страх, который есть на всех уровнях, от стажёров до топ-менеджмента. В современном мире оказаться без работы страшно: сразу будут проблемы с семьёй, лечением, питанием, детьми и т.
Каждый взрослый сотрудник это осознаёт и постепенно накручивает себя, выискивая поводы для собственного увольнения. А главное, в этом страхе мало кто признаётся, чтобы не услышать фразу «А что, есть за что? Если эти напряжённые мысли подпитывает руководитель или менеджер, любящий манипулировать с помощью угрозы увольнения, серьёзный длительный стресс обеспечен.
Необходимость «держать марку», поддерживать высокий уровень работы. Это удел сотрудников-звёзд и перфекционистов, к которым окружение предъявляет слишком высокие требования. Необходимость быть на высоте неминуемо приведёт к переутомлению, стрессу, синдрому хронической усталости, а физиологически обусловленное снижение когнитивных способностей запросто может привести сотрудника к паническим атакам, неврозам, истерикам и нервным срывам.
Корпоративные конфликты в самом широком смысле. Ничто не выжигает сотрудника так, как конфликт — они плохи практически во всех своих смыслах и причинах. Из конфликта ни одна из сторон не выходит победителем, всем нужно восстановление.
Эмоциональное выгорание — общий синдром, к которому может привести интенсивная работа, рутина, страхи, скандалы, авралы и даже суперуспешные, яркие и интересные проекты. Это та зона стресса, с которой нужно бороться на уровне компании, предупреждая выгорание. Увы, это совершенно не исчерпывающий список.
Иногда не угадаешь, что у тебя или твоего коллеги может вызывать стресс: например, на одной из моих работ девушка переживала за неправильно повешенные в туалете двери и боялась, что при пожаре не сможет выбраться, а другая коллега, взрослая и серьёзная, буквально с ума сходила, если отцветала фиалка в кабинете — ей казалось, что это дурной знак, и неприятности действительно случались. В обоих случаях стресс реально «раскачивал» сотрудниц и заметно снижал качество их работы. Он мешает жизни и работе, сказывается на продуктивности и приносит дискомфорт.
Для человека, который проводит много времени на работе, именно она зачастую является заметным источником стресса. Но хорошие новости заключаются в том, что компании могут прикладывать усилия, чтобы снизить стресс сотрудников и создать комфортную среду. Этот вопрос можно рассмотреть на примере пирамиды Маслоу.
Ее концепция говорит нам о том, что есть базовые потребности, удовлетворение которых открывает путь к реализации других, более серьезных вещей. В вопросе стресса, связанного с работой, база — это ощущение безопасности. Человек должен чувствовать уверенность в завтрашнем дне, понимать, что сможет позаботиться о себе и семье.
Как мы справляемся с этой задачей в DINS: мы следим за тем, чтобы зарплаты соответствовали уровню рынка, даем возможность работать удаленно или офиса — каждый выбирает удобный формат для себя. Наша компания участвует в разработке востребованного продукта и растет из года в год — что также дает ощущение стабильности сотрудникам. Следующая ступень на пирамиде потребностей — потребность в принадлежности, то есть возможность чувствовать себя частью команды.
Для DINS открытая среда, возможность предлагать идеи и делиться мнением — важная часть корпоративной культуры. У нас принято общаться на «ты» и внимательно относиться к каждому. Помимо этого в компании есть команда Education, которая проводит тренинги для развития софт-скиллов и навыков коммуникации.
Все это создает комфортную дружескую атмосферу. Далее следует потребность признания. В DINS уделяется большое внимание развитию культуры обратной связи, похвалы и благодарности.
Для этого проводятся тренинги для тимлидов и руководителей. А еще у нас есть внутренний портал, где можно отправить стикер коллеге и публично поблагодарить за помощь или хорошую работу. Ну и на самом верху пирамиды — потребность в саморазвитии.
В нашей компании есть много способов для самосовершенствования.
То есть, как подчеркнула специалист, стресс — это напряжение, которое нам нужно для выживания. При этом, терапевт назвала нормальной реакцией отказ от еды при стрессе. По ее словам, один из механизмов стресса заключается в подавлении некоторых функций за счет других.
При этом Чернышова подчеркнула, что дистресс, то есть хронический или часто повторяющийся стресс, не несет в себе полезных свойств.
Почему это происходит и что можно считать стрессом? Подготовка к экзамену и сдача экзамена — стресс, не так ли? Да, но «добрый, нужный» стресс, потому что в результате напряжения, интеллектуальных усилий в организме выделяются соответствующие гормоны, да тот же адреналин! Повышается тонус, активность, нам хочется действовать, учить с удвоенной энергией. Но вот студент пришёл на экзамен, достаёт билет и… понимает, что не может ответить на вопрос — переволновался или не успел выучить.
Если этот студент всегда был отличником, а тут вдруг получает «неудовлетворительно» — он в состоянии стресса. Но такой стресс уже является ненужным, разрушительным, его следовало бы избежать, подготовившись получше или избавившись от волнения. Стресс в своём развитии проходит несколько стадий фаз : 1.
Стресс может помочь вам принять более правильные решения
- Как стресс влияет на мозг?
- Стресс поддерживает нашу мотивацию
- Хороший стресс. Когда нервничать полезно
- Стресс: есть ли от него польза и как ее получить - Блог Викиум
- Стресс ускоряет старение организма: правда или вымысел? Мнение учёных - Чемпионат
- Стресс может быть полезным для организма
Правила комментирования
- Чем полезен стресс
- Open Academy о книге Келли Макгонигал «Хороший стресс как способ стать сильнее и лучше»
- Полезные свойства стресса
- Как хронический стресс влияет на мозг?
Полезные свойства стресса
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь. Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи. Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения. Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли.
В комплекс Цитаминов входят пептиды естественного происхождения идентичные человеческим, обогащенные витаминами и микроэлементами. Каждый Цитамин разработан для отдельно взятого органа на основе необходимых ему пептидов и оптимального набора питательных веществ. Цитамины могут применяться в разных комбинациях в зависимости от индивидуальной ситуации, но базовое средство поддержки организма в условиях стресса — Супренамин, биорегулятор функции надпочечников. Как работает Супренамин?
Супренамин — это комплекс полипептидов, белков и нуклеопротеидов, получаемых из ферментно-эндокринного сырья, которое по белковому составу клеток идентично у всех млекопитающих. Вакуоль Комплекс полипептидов и нуклеиновых кислот таблетки Цитамина Клетка органа-цели Клетка органа-цели Благодаря механизму транcцитоза поступающий белок в неизмененном виде оказывается в клетке-цели, в данном случае целью являются клетки надпочечников. Попадая в надпочечники, Супренамин насыщает их оптимальным белковым «рационом», позволяя клеткам быстрее восстанавливаться и нормализовать выполнение своих функций — выработку гормонов. По результатам исследований, курсовое применение Супренамина у лиц, продолжительное время подвергавшихся сильным стрессорным воздействиям, способствовало восстановлению нарушенного гормонального обмена, что подтверждалось данными лабораторных исследований.
А еще такие люди были менее склонны к хроническим заболеваниям. Однако эти же испытуемые хуже справились с тестом на когнитивные способности, они получали меньше эмоциональной поддержки и реже оказывали ее сами. Авторы исследования пришли к выводу, что небольшой стресс может стимулировать мозг. Я думаю, что переживание слабого стресса в течение дня, например спор с кем-то, сбой в работе компьютера или пробка на дороге, — маркер того, что у человека интересная и полная жизнь.
Наличие некоторого стресса — показатель того, что вы вовлечены в окружающий мир», — рассказал соавтор исследования Дэвид М.
Авторы выявили важнейшее различие между ними — концентрацию модификатора гистонов. Это соединение чувствительно к свободным радикалам, возникающим при стрессе, а его уровень, заложенный на личиночной стадии, сохраняется на всю жизнь. И оно защищает организм от стресса. Чем его больше, тем устойчивей организм. Если бы продолжительность жизни определялась исключительно генами и окружающей средой, мы ожидали бы, что генетически идентичные организмы, выращенные в одинаковых условиях, умрут примерно в одно и то же время, но этого совсем не происходит. Некоторые черви живут только три дня, в то время как другие — 20 дней. Тогда возникает вопрос: что же, помимо генетики и окружающей среды, является причиной такой большой разницы в продолжительности жизни? Когда исследователи подвергли всю популяцию молодых червей воздействию стрессовых факторов, средняя продолжительность жизни всей популяции значительно увеличилась.
Конечно, данные этого исследования нельзя стопроцентно «перекладывать» на людей и необходимы дополнительные изыскания в данной области чем ученые и планируют заняться.
Стресс: есть ли от него польза и как ее получить
Такой тяжелый стресс с негативными последствиями для здоровья называют дистрессом. Здоровое количество стресса для каждого из нас — весьма субъективный показатель. Чтобы не стать жертвой дистресса, работнику с низкой стрессоустойчивостью важно развивать навыки эмоциональной саморегуляции, соблюдать адекватный режим труда и отдыха, находить для себя смыслы в других сферах жизни, а также сохранять оптимизм и чувство юмора», — заключил эксперт. В конце декабря специалист по ментальным вопросам Павел Шеленговский сообщил, что стресс возникает при попытке всё делать быстро и везде успеть — такой ритм провоцирует состояние напряжения.
Синий свет гаджетов разрушает нейроны мозга Ощущение умеренного стресса может сделать человека более устойчивым к трудностям в будущем. О том, что стресс и тревога могут приносить определенную пользу для организма, заявили ученые во время съезда Американской психологической организации. Как разъяснили эксперты, организм переживает потрясение в тот момент, когда человек начинает действовать на пределе собственных возможностей и выходить за эти пределы. К тому же стрессовое состояние не всегда является следствием негативных событий, иногда это последствие пережитых позитивных эмоций.
И если периодически человек испытывает умеренные «приступы» стресса, они являются определенной «прививкой», защищающей от слишком сильного негативного влияния трудностей в будущем. Опасным такое состояние становится тогда, когда оно переходит в хроническую форму или является травматическим. В других ситуациях такие переживания способствуют адаптации к сложностям.
Однако эти же испытуемые хуже справились с тестом на когнитивные способности, они получали меньше эмоциональной поддержки и реже оказывали ее сами.
Авторы исследования пришли к выводу, что небольшой стресс может стимулировать мозг. Я думаю, что переживание слабого стресса в течение дня, например спор с кем-то, сбой в работе компьютера или пробка на дороге, — маркер того, что у человека интересная и полная жизнь. Наличие некоторого стресса — показатель того, что вы вовлечены в окружающий мир», — рассказал соавтор исследования Дэвид М.
Постоянная усталость. После работы сил хватает лишь на то, чтобы посмотреть сериал или видео с котиками. Ослабленное здоровье. Человек часто болеет и испытывает в дискомфорт в разных частях тела например, онемение, напряжение, зуд. Саморазрушающее поведение. Вы стали переедать или, наоборот, забываете есть, пренебрегаете сном, больше курите и чаще выпиваете.
Читайте также: Стадии стресса Классическая теория стресса, разработанная эндокринологом Гансом Селье в XX веке, выделяет три стадии: Стадия тревоги. Это эмоциональная реакция, которая запускается сразу после того, как наш мозг расценил внешнее воздействие в качестве стрессора. На этой стадии у нас ещё не было времени разумно оценить уровень опасности, поэтому организм реагирует чрезмерно сильно, «с запасом», готовясь к активным действиям. Стадия сопротивления. На этом этапе всё решается — наш мозг уже разумно оценил стрессор и готов активно ему противостоять. То есть мы уже не паникуем, а боремся, используя все ресурсы, мобилизованные на стадии тревоги.
Если сейчас с воздействием стрессора получится справиться, организм перейдёт к восстановлению — давление, сердцебиение, уровень гормонов в крови и другие показатели придут в норму. Стадия истощения. Если с воздействием стрессора справиться не удалось, организм застревает в состоянии боевой готовности, сохраняя при этом эмоциональную оценку ситуации, свойственную фазе тревоги, — и не может долго это выдерживать. Его ресурсы истощаются, начинают развиваться связанные с напряжением болезни. Причины стресса Причины стресса бывают разные: Физическая опасность. Состояние повышенной готовности помогало древнему человеку убегать от хищника.
Сейчас встретить голодного тигра на улице маловероятно, но зато запросто можно столкнуться с хулиганом или другим недружелюбно настроенным человеком.
Стресс может быть полезен для здоровья?
Помогают ли избавиться от стресса еда и алкоголь? Перманентный отрицательный стресс часто приводит к психоэмоциональным дисфункциям и развитию хронических заболеваний. При этом совершенно не задумываемся о том, что стресс может пойти нам на пользу. Бывает трудно сказать, испытываете ли вы хороший или плохой стресс, но есть важные сигналы тела, которые нельзя игнорировать. Стресс — это защитный механизм нашего тела, состояние психического напряжения, возникающее при избыточном воздействии внешней среды, которое как фонарик подсвечивает необходимость действовать ради сохранения собственной жизни.
Терапевт рассказала о том, что стресс полезен для организма
Действительно ли стресс может играть положительную роль в жизни человека?Какую именно?Согласны ли вы с выводами американских психологов?Люди, которые реже. Врач-терапевт Надежда Чернышова рассказала о пользе стресса для организма. Может ли стресс оказаться полезным? При стрессе организмом человека врабатывается гормон, учащающий сердцебиение. За последние 20 лет Дабхар и другие исследователи доказали, что кратковременный стресс может быть полезен. В видео обсуждаем почему стресс полезен и нужен, как мы можем его использовать себе на благо.
Может ли стресс быть полезным для организма?
Помогают ли избавиться от стресса еда и алкоголь? Стресс считают чуть ли не главным фактором, сокращающим нашу жизнь. О том, что стресс и тревога могут приносить определенную пользу для организма, заявили ученые во время съезда Американской психологической организации. Существует ли польза от стрессовых ситуаций Жизнь современного человека является многогранной и полностью исключить из нее стресс. Особенности полезного стресса Именно так именуют кратковременную стрессовую реакцию.
Может ли стресс быть полезен для организма
- Даже крысы переживают
- На ПМЭФ обсудили как извлечь пользу из стресса
- Стресс может быть полезен для здоровья?
- Полезные свойства стресса
- Стрессы: их польза и вред. Способы активного преодоления стрессовых ситуаций.
- Диетолог Богданова объяснила, как стресс отражается на массе тела
Терапевт рассказала о том, что стресс полезен для организма
Это соединение чувствительно к свободным радикалам, возникающим при стрессе, а его уровень, заложенный на личиночной стадии, сохраняется на всю жизнь. И оно защищает организм от стресса. Чем его больше, тем устойчивей организм. А как вы считаете: полезен ли стресс? Напишите об этом в нашем чате в Телеграм.
Если бы продолжительность жизни определялась исключительно генами и окружающей средой, мы ожидали бы, что генетически идентичные организмы, выращенные в одинаковых условиях, умрут примерно в одно и то же время, но этого совсем не происходит. Некоторые черви живут только три дня, в то время как другие — 20 дней. Тогда возникает вопрос: что же, помимо генетики и окружающей среды, является причиной такой большой разницы в продолжительности жизни? Когда исследователи подвергли всю популяцию молодых червей воздействию стрессовых факторов, средняя продолжительность жизни всей популяции значительно увеличилась.
Исходя из вышесказанного, можно отметить какую пользу оказывает кратковременный стресс: заметно улучшается память; стрессовое состояние помогает укрепить иммунную систему; способствует скорейшему восстановлению организма после каких-либо вмешательств; активизирует интеллектуальные способности; делает нервную систему более выносливой; формируют чувство привязанности к людям, с которыми был испытан стресс. Стоит отметить то, что пользу приносит исключительно кратковременный стресс, который не является продолжительным. Именно такие реакции и оказывают положительный эффект на работу мозга. Полезный стресс — состояние организма, носящее разовый и кратковременный характер.
Он не оказывает никакого отрицательного воздействия и не имеет никаких последствий. Если же человек испытывает длительный стресс, это наносит серьезный урон личности в эмоциональном и физическом плане. Как не потерять грань между пользой и вредом Как уже удалось выяснить, стрессовые ситуации иногда очень положительно влияют на человека, однако, стоит понимать, что приносит пользу, что вред и как не перейти эту тонкую грань. Это поможет правильно смотреть на некоторые ситуации и нормально на них реагировать.
Многие ученые по всему миру искали ответ на вопрос, в чем же разница между хроническим стрессом и умеренным.
Ученые используют термин «инокуляция стресса», когда описывают давно доказанный факт: люди, успешно преодолевшие сложную жизненную ситуацию, например серьезную болезнь, зачастую вырабатывают повышенную устойчивость, которая помогает им справиться с новыми сложностями. Пример из жизни. Старение вряд ли сулит что-то хорошее, но у этого процесса есть особое преимущество: теперь меня не волнуют многие проблемы. Как и многие из моих ровесников, я накопила достаточно жизненного опыта, чтобы спокойно перенести неприятные события допустим, отмену рейса , которые вывели бы меня из себя в более молодом возрасте. Пусть утверждение «То, что нас не убивает, делает нас сильнее» и преувеличено, все же доля правды в нем есть. Будучи родителями, мы должны относиться к стрессу спокойно и невозмутимо.
Нельзя допускать того, чтобы уровень стресса девочки всегда был слишком низким или слишком высоким. Но самое главное — нужно относиться к разумному уровню стресса как к источнику здорового развития, который поможет ей стать сильной и уверенной в будущем. Как правило, девочки учатся управлять своим стрессом, наблюдая за тем, как это делают родители. Они смотрят на нас и ищут подсказки, пытаясь понять, стоит ли беспокоиться из-за жизненных сложностей. Если мы поддаемся внутреннему паникеру и начинаем нервничать из-за вполне решаемой проблемы, то подаем им плохой пример.
Способы активного преодоления стрессовых ситуаций.
Польза стресса: - мотивирует человека на работу и достижение высоких результатов; - повышает физическую человек в таком состоянии может творить чудеса и интеллектуальную работоспособность; - повышает выносливость нервной системы, впоследствии каждый последующий стресс будет переживаться легче. Нарушается противоопухолевый иммунитет, что приводит к увеличению риска развития рака.
Может ли стресс быть полезным для организма?
| Стресс ускоряет старение организма: правда или вымысел? Мнение учёных | На марафоне «МЫВМЕСТЕ» от Российского общества «Знание» федеральный координатор направления «Психологическая помощь населению» отвечает на вопрос, может ли стресс быть полезен, а также почему люди по-разному на него реагируют. |
| Диетолог Богданова объяснила, как стресс отражается на массе тела | Поэтому, отвечая на вопрос, есть ли польза от стресса, можно ответить положительно, но только в том случае, если это эустресс. |
Почему стресс губителен для нашего здоровья, и как с ним бороться?
Вот ситуации, когда стресс действительно полезен. Может ли человек изменить свой голос до неузнаваемости, и если да, то можно ли его будет найти? Стресс — это механизм адаптации нашего организма к сильному физическому или психологическому воздействию извне.
Трагедия или шанс для развития: почему стресс бывает «полезным» и «вредным»
| Невролог рассказала о виде стресса, полезном для организма — Росбалт | Как использовать негативные факторы эмоционального стресса на пользу? |
| Стресс: есть ли от него польза и как ее получить | Причины стресса, бывает ли от него польза и как быстро успокоиться. |
| Может ли стресс пойти вам на пользу и как его заставить работать на вас | Кроме того, есть не только отрицательный стресс (он подрывает здоровье), но и положительный, который помогает организму мобилизоваться. |
| Стресс ускоряет старение организма: правда или вымысел? Мнение учёных | С негативным стрессом сложнее, он может быть вызван плохими новостями, неурядицами на работе, проблемами в семье. |
| Ученые: некоторые виды стресса могут улучшить работу мозга и снизить риск психических заболеваний | Есть 5 причин, по которым нужно проще относиться к каждодневному стрессу и как кратковременные раздражители могут в самом деле помочь вашему телу и мозгу. |
Физиология стресса: как он влияет на наш организм и может ли быть полезным?
Врач-невролог Екатерина Демьяновская развеяла популярный миф о вреде любого стресса. По ее словам, опасность для организма представляет лишь длительный стресс. Между тем короткие эмоциональные потрясения могут быть полезными, отметила медик в беседе с «Известиями».
Принято считать, что стресс — это крайне опасное состояние, с которым непременно надо бороться. Стоит заметить, что все немного сложнее. Стресс — это по сути своей приспособительная реакция, которая позволяет нам мобилизировать силы нашего организма в опасной стрессовой ситуации, сообщает hi-news. Конечно, если постоянно испытывать стресс, то наши внутренние запасы просто истощатся и тогда со здоровьем начнутся проблемы. Как и в большинстве случаев, если мы говорим о стрессе, то важен баланс. Но может ли стресс быть полезным настолько, чтобы продлевать жизнь? Исследователи из Мичиганского университета уверены, что да.
В чем польза стресса Как сообщает портал Science Daily, группа ученых из США обнаружила, что стресс, испытываемый в раннем возрасте, повышает последующую устойчивость к стрессу в пожилом возрасте, что не снижает тем самым его негативное воздействие на организм. В данном исследовании эксперты сконцентрировались на том моменте, что в процессе стрессовых реакций в клетках накапливается слишком много свободных радикалов.
Но нервное возбуждение - не всегда плохо, ведь на самом деле человек эволюционировал именно благодаря стрессу. Только когда он становится хроническим или когда мы чувствуем, что больше не контролируем ситуацию, это негативно сказывается на нашем здоровье. Рассказываем четыре причины, почему стресс иногда может приносить пользу вашему мозгу и телу. Стресс помогает повысить умственные способности Несильный стресс стимулируют выработку в мозге химических веществ, называемых нейротрофинами, и укрепляют связи между нейронами в головном мозге. Фактически, это может быть основным механизмом, с помощью которого стресс помогает повысить продуктивность и концентрацию.
Важно сохранить способность действовать, адекватно оценивать происходящее и не принимать ситуацию как полное поражение. А вообще — стоит ли стресс на работе такого внимания? Однозначно стоит. Немного о физиологии стресса: буря в организме В общем случае стресс представляет собой сложную реакцию человека, состоящую из трёх основных типов реагирования. Эмоциональная реакция — видимая или скрытая реакция на ментальном уровне. Мы раздражаемся, злимся, боимся, испытываем тревогу, печаль, активную радость или какой-то необычный для ситуации всплеск эмоций например, визуально смеёмся в страшной или трагической ситуации. Физиологическая реакция — комплекс «событий», происходящих во время стресса в нашем организме. Как правило, это сложно управляемые или полностью неуправляемые реакции: активизация вегетативной нервной системы, выброс гормонов, изменения в физиологических реакциях, пот, дрожь, слабость или, наоборот, невероятный прилив силы. Физиологические реакции конкретного человека зависят от лабильности нервной системы и особенностей организма — одна и та же стрессовая ситуация у кого-то может вызвать лёгкое потение ладошек, а кого-то довести до потери сознания. Поведенческая реакция вследствие субъективной когнитивной оценки события — то, как конкретный человек реагирует на стрессовое воздействие. Важно, что сперва он оценивает событие, а затем уже пытается преодолеть стресс, обратиться за помощью, дать просто эмоциональный ответ или рационально разрулить проблему. Это весьма непредсказуемый компонент реагирования на стресс, который всегда заметен окружающим и как раз на них направлен. Когда речь идёт о реакции на стресс, стоит помнить, что существует позитивная эмоциональная реакция эустресс , которая выглядит как общее эмоциональное возбуждение, вызванное выбросом энергии на самом деле, сложнейшими биохимическими процессами на этапе мобилизации организма и подготовки к ответу на стрессовую ситуацию. Такая реакция может быть как при позитивном эустрессе, так и при негативном дистрессе вспомните, как мы собираемся и сосредоточенно себя ведём в какие-то периоды критической ситуации. Однако это состояние коварно и в какой-то момент реакции человека пробивают условный барьер возбуждения и возникают уже адекватные, неадекватные, разрушительные и прочие реакции. Как правило, оптимальный уровень возбуждения достигается быстро и длится недолго в самых критических ситуациях и, напротив, «размазан» по силе и времени в некритичных ситуациях. Это, кстати, обязательно стоит помнить, погружая сотрудников в состояние аврала и интенсивного решения задач. Так, 1—2 раза «рывка» окажутся продуктивными и порадуют результатами: люди ощущают подъём сил и объединены идеей борьбы с вызовом, а вот постоянный аврал и факапы приведут к усталости, выгоранию, депрессии и негативным реакциям каждого члена команды и всей команды в целом. Ответ на стрессовый раздражитель дают так называемые стресс-реализующие системы. Их задача самая непростая: спасти организм от смерти. Если вам не приходилось погружаться в медицину и биологию, для вас это прозвучит необычно, но на самом деле реакция организма на любой стресс будь то ранение, удар, крик начальника, невыполнимая задача или счастливое событие потенциально расценивается всеми системами организма как смерть. А значит, нужно включить механизмы, которые обеспечат выживание пусть и ценой потери комфортного, стабильного состояния. Согласно теоретику стресса Г. Селье, адаптационные механизмы стресса неспецифические и являются общими для стресса вне зависимости от его этиологии совокупность механизмов адаптации учёный назвал общим адаптационным синдромом. Этап тревоги аларм-стадия — мобилизуются все защитные средства организма, подавляются «необязательные» функции например, пропадает аппетит. Если с ресурсами у организма всё хорошо, острый период проходит быстро и организм адаптируется, но за время стресса можно пережить увеличение ЧСС, спазм сосудов и мышц, увеличение выработки глюкозы, учащённое дыхание, различные сюрпризы ЖКТ. Этап длится до двух суток и может быть невыраженным, если стрессовое воздействие было неинтенсивным. Второй этап — этап резистентности или сопротивления, на нём организм реагирует на стресс определённым образом т. Симпатическая система сдаётся и передаёт эстафету гормональной и медиаторной функциям. На этом этапе увеличивается секреция адаптивных гормонов — адреналина и норадреналина. Именно поэтому организм в стрессе на этом этапе выдаёт самые неожиданные рекорды силы, смелости, скорости, выносливости и т. Нужно помнить, что эта история кратковременна и рекорд на летней олимпиаде вам не грозит — наоборот, после вспышки сверхвозможностей наступает слабость, апатия, и жизненные силы требуют восстановления. Как раз потому что наступает третий этап — истощение. Симпатическая нервная система снова в деле, но уже совершенно в другой ипостаси: усиливается выработка глюкокортикоидов, которые повышают энергетический запас организма, уровень глюкозы и холестерина, тем самым вызывая усталость. Попутно снижается выработка лимфоцитов и падает иммунитет. У многих людей может подняться артериальное давление, усиливаются или возникают боли в сердце, возможно предынфарктное состояние и инфаркт. Особенность человеческого организма в том, что однократный, короткий, но очень интенсивный стресс наносит нам меньше вреда, чем бесконечная череда нервозных, мерзеньких событий вроде разборок на работе, деспотичного начальника, токсичных коллег или негативного семейного опыта. Всё потому что, как сказано выше, все механизмы едины для любого стресса и длительный, бесконечный стресс истощает. К чему это я тут вам развела биологию? Нужно исходить из понимания, что все мы люди и, причиняя друг другу стресс на работе, мы истощаем силы каждого, тем самым истощая и бизнес-процессы, и проекты и т. Точно так же важно осознать, что если рядом с вами находится коллега, любимый, родитель, ребёнок в стрессе, вы не сможете его успокоить и ободрить словами «не дрейфь», «держись», «не грусти» и проч. Важен аккуратный подход и реальные дела, потому что рядом с вами прежде человек как совокупность двух сложных систем: с одной стороны, эмоциональная и поведенческая реакция, с другой — буря в организме. Так откуда берётся стресс на работе? На работе можно столкнуться с десятками причин для стресса, это обычное дело в условиях рабочей нагрузки, ответственности, непрерывной коммуникации и разноплановой занятости. Однако можно выделить наиболее общие причины стресса, с которыми рано или поздно сталкивается каждый из нас. Сверхурочная работа, переработки, нарушение work-life баланса — одни из основных причин стресса на работе. Когда сотрудник теряет грань между личным временем и работой, он может столкнуться с массой стрессовых факторов, исходящих как непосредственно от работы не успел, аврал, да ещё эти шуточки от начальника «Перерабатываешь — значит, вовремя не успеваешь» , так и от ближайшего окружения и семьи «на друзей время нет», «дом совсем забросил», «ты не уделяешь нам время»…. Сотрудник пытается соблюсти баланс, погружается в стрессовую ситуацию ещё глубже и уже не видит выхода: чаще всего минимизирует отношения с семьёй в пользу работы т. Работа из дома, удалённая работа в кругу семьи — фактор, который раньше затрагивал не так много людей, но с марта 2020 года вырвался вперёд. Да, на Хабре сотни осознанных и просветлённых пользователей пишут про рабочие кабинеты в квартирах и про понимающие семьи, а вот остальные не пишут — им просто некогда даже оставить комментарий. Очень сложно «подобрать» состав семьи, в котором удобно работать удалённо и не слыть бездельником как правило, это работающая пара и дети-подростки с мерой самостоятельности , но говорить об этом совсем не принято. Эмоции и механизмы скатывания в выгорание и депрессию примерно те же, что и в первом пункте. Нехватка времени на выполнение задач, авралы, высокая скорость выполнения задач — ещё один бич хороших работников, которых с радостью нагружают задачами, отмечая высокую продуктивность и скорость работы. В итоге задача за задачей, и вот сотрудник уже лезет из кожи вон, испытывая при этом небывалый стресс от снижения качества работы из-за её огромного количества. Нереальные цели и рабочие задания — ещё одна нередкая для ИТ-сферы история. Руководитель может ставить задачи впроброс и потом требовать исполнения при том, что ни сил, ни ресурсов, ни экспертизы нет ни у команды, ни у компании в целом из того, что мне приходилось видеть нос к носу в течение карьеры, это требование «запилить CRM на коленке», «написать аналитическую типа Power BI систему за месяц» и «перебрать клиентскую базу за недельку, там аудит что-то грядёт» в базе 17 млн. Кстати, всегда находятся безумцы, которые хватаются за эту работу, но… угадайте, на кого потом летят все шишки? Личные проблемы. Это серьёзный и болезненный блок причин стресса, о котором при всей простоте и очевидности часто забывают. Нередко на работе сотрудники сталкиваются с популярными тезисами вроде «оставь личную жизнь за дверью», «на работе — о работе», «повесь личные проблемы рядом с курткой, вечером заберёшь». И вот тут бы сделать строгое лицо и сказать, что это справедливо, но нет!
Извлечь из стресса пользу
| Может ли стресс пойти вам на пользу и как его заставить работать на вас | может ли сахарный диабет возникнуть из-за стресса? |
| Стресс: есть ли от него польза и как ее получить | Особенности полезного стресса Именно так именуют кратковременную стрессовую реакцию. |