Нормальная продолжительность рабочего времени и сокращенная продолжительность рабочего времени по своей сути являются видами полного рабочего времени, в течение которого работник отрабатывает установленную законом норму продолжительности. Стандартная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Нормальная продолжительность рабочего времени: какими законами и нормативными актами регулируется? В Трудовом кодексе говорится, что продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
Рекомендуется разобраться, какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю. В соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю. Однако сами таксисты восприняли новость о сокращении рабочего дня за рулём негативно. Согласно ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и является нормой рабочего времени для всех работников РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать восьми часов.
Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Cредняя продолжительность рабочего дня в России по итогам прошлого года выросла на 4 минуты и составила 7,17 часа. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю и за один рабочий день (смену)? Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю и норма рабочего времени. По продолжительности рабочего времени рабочие дни бывают.
Время отдыха по Трудовому кодексу
Норма рабочего времени в нашей стране составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Кроме того, четырехдневная рабочая неделя может стать еще одним преимуществом работодателя для соискателя, наравне со свободным графиком или возможностью удаленки, считает директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков. По закону, нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. FinExpertiza: средняя продолжительность рабочей недели россиян достигла рекордного максимума. Суммарно за 4 недели вышло 160 часов: это укладывается в установленную законом продолжительность нормального рабочего времени: 160:4 = 40.
Норма рабочего времени
Про ограничения нужно помнить, когда заключаете трудовой договор с сотрудниками, особенно с теми, кто работает посменно: продавцами, официантами, врачами. Если нужно работать еще больше, можно ввести более длительный учетный период и считать количество часов в нем. Такой вариант называется суммированным учетом рабочего времени. Как оформить гибкий и скользящий графики Учетный период в общем случае не должен превышать один год. Если работник трудится во вредных или опасных условиях, то длительность учетного периода должна быть не более трех месяцев.
Например, 5 дней в неделю по 4 часа. Сотрудник, работающий на неполной рабочей неделе, выполняет трудовые обязанности в течение полного рабочего дня, но несколько дней в неделю. Например, по 8 часов в день с понедельника по четверг. При смешанном виде неполного рабочего времени сотрудник выполняет свои обязанности несколько дней в неделю по несколько часов. Например, 3 дня в неделю по 5 часов в день. Режимы рабочего времени Режим рабочего времени — порядок распределения рабочих часов и дней в течение суток, недели или месяца.
Причем рабочим временем признают и ряд периодов, когда сотрудник фактически не работал. Например в результате простоя, возникшего по вине компании. Кодекс определяет и нормальную продолжительность рабочего времени. Она составляет 40 часов в неделю.
Для некоторых категорий сотрудников должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Например, для работников в возрасте от 16 до 18 лет она составляет 35 часов в неделю. Перечень таких сотрудников дан в статье 92 Трудового кодекса. По соглашению между компанией и работником последнему может быть установлено неполное рабочее время.
Причем в некоторых ситуациях фирма это сделать обязана. Например по просьбе беременной женщины. При неполном рабочем времени сотрудник должен отработать то количество часов, о котором он договорился с работодателем. Например, в компании установлена пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня 8 часов то есть 40-часовая рабочая неделя.
По просьбе сотрудника ему может быть установлен не восьми-, а например, семи- или шестичасовой рабочий день то есть 35- или 30-часовая рабочая неделя. Возможен вариант, когда сотрудник работает не пять дней в неделю, а меньше к примеру 4 или 3 дня. Чем различаются сокращенное и неполное рабочее время?
Ограничение ежедневной работы смены установлено для: -работников в возрасте от 15 до 16 лет -5 часов, в возрастеот 16 до 18 лет — 7 часов; -для обучающихся по основным образовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часа; -для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением,выданным в порядке, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ; - для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать; при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов; С 1 января 2014г. Это правило применяется ко всем работникам, независимо оттого, работают ли они в условиях нормального рабочего времени или им установлено сокращённое рабочее время. В тех случаях, когда по условиям производства невозможно сократить продолжительность рабочей смены, непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню, переработка в этот день компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха. С согласия работника переработанное им время может быть оплачено ему по нормам, установленным для с сверхурочной работы. Правила о сокращении на один час продолжительности рабочего дня смены , непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, применяется независимо от того, какова продолжительность рабочей недели - пятидневная или шестидневная. Часть третья данной статьи предусматривает также предельную продолжительность рабочего времени накануне выходных дней. Она не может превышать пяти часов.
Продолжительность рабочего времени
Гинцбург писал, что "нормальный рабочий день и нормальная рабочая неделя - лишь частные случаи нормального рабочего времени наряду с сокращенным рабочим днем и сокращенной рабочей неделей... И нормальный рабочий день неделя , и сокращенный рабочий день неделя в равной мере являются нормальным рабочим временем в том смысле, что они - мера труда, выраженная в единицах времени, установленная общегосударственным законом или на основе и в развитие закона подзаконным актом с учетом соображений охраны жизни и здоровья трудящихся и интересов общества в целом и т. Регулирование рабочего времени в СССР. При неполном рабочем времени норма продолжительности рабочего времени, установленная законом, не вырабатывается. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. На основании этого положения Приказом Минздравсоцразвития России от 13. В соответствии с утвержденным Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями - в субботу и воскресенье - исходя из продолжительности ежедневной работы смены : - при 40-часовой рабочей неделе - восемь часов; - при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В соответствии с ч. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т. В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т.
Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный ч. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.
В этой ситуации нормальная продолжительность рабочего времени будет соблюдена. При этом факт труда в среду в течение 10 часов на 2 часа больше положенного сверхурочной работой не считается.
Зачастую по условиям работы соблюсти для сотрудника ежедневную еженедельную норму рабочего времени невозможно. В какие-то дни он должен трудиться больше установленной нормы, в какие-то — меньше. В такой ситуации по нему ведут суммированный учет рабочего времени. В данном случае продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов за учетный период.
Таким периодом может выступать любой промежуток времени, определенный в компании например месяц, квартал, полугодие. При этом максимальная продолжительность учетного периода — один год. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из него исключают время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей.
Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время. Письмо Роструда от 01. Порядок расчета нормы рабочего времени в том или ином промежутке времени установлен Минздравсоцразвития России. Это делают по формуле: Приказ Минздравсоцразвития России от 13.
Х Количество рабочих дней в учетном периоде по графику пятидневной рабочей недели - Количество часов, на которые сокращается рабочее время накануне праздников в учетном периоде Пример В отношении сотрудника ЗАО «Салют» установлен суммированный учет рабочего времени.
Этот показатель может быть меньше при неполном рабочем времени. Также может быть сокращённая рабочая неделя, к примеру, у медицинских сотрудников, педагогов. Для подростков до 16 лет норма составляет до 24 часов в неделю. При этом в трудовом кодексе не сказано, сколько рабочих дней в месяц должно быть у сотрудника. Это будет зависеть непосредственно от режима.
Максимально — 6 дней. Минимальное количество не установлено. Это может быть и 1 день в случае неполного рабочего времени. Организация рабочего графика техподдержки: плюсы и минусы 8 и 12-часовой смены Производство нельзя останавливать, так как это негативно отражается на работе предприятия. По этой причине часто устанавливают сменный график. Это подходит для котельных, мед.
У восьмичасовой смены есть преимущества — это больше свободного времени у сотрудников, фиксированная оплата, простая тарификация. Минусы тоже есть. К примеру, регулярные переработки дополнительно оплачиваются, а также нужно выделить время на обед. У 12 часового графика тоже есть плюсы. Специалисты много работают, долго находятся на своём месте, им удаётся выполнить за смену больше. Минус — это то, что нагрузка больше, и нужно потом дольше отдыхать.
Норма часов при шестидневной рабочей неделе Даже если рабочая неделя состоит из 6 дней, человек должен трудиться до 40 часов. При этом общим выходным днем будет считаться воскресенье, что прописано в статье 111 ТК РФ. Нюансы труда по шестидневному графику при разных рабочих режимах Ненормированный рабочий день предусматривает, что по распоряжению работодателя некоторых работников можно привлекать к исполнению обязанностей сверх установленного рабочего времени. Гибкий график — это организация рабочего времени, когда начало и окончание трудового дня устанавливается по согласованию сторон трудового договора. В данном случае не может соблюдаться ежемесячная норма рабочего времени. Посменной работа будет, если продолжительность производственного процесса выше установленной нормы.
О том, когда и как в России может появиться 36-часовая рабочая неделя, «Вечерней Москве» рассказала член комитета Г осдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов С ветлана Бессараб. Как могут сократить рабочую неделю По ее словам, вопрос о сокращении продолжительности рабочей пятидневки до 36 часов возник давно. Один из возможных вариантов сокращения трудовых часов в России — уменьшение рабочей недели до 36 часов. По сути, речь может идти об одном «сокращенном» дне скорее всего, пятнице , когда сотрудники будут работать до обеда, например, с 09:00 до 13:00. При этом, как подчеркнула Бессараб, сокращение рабочих часов не приведет к снижению зарплаты сотрудника, поскольку объем выполняемой им работы останется прежним, а производительность труда не изменится в худшую сторону. Против инициативы выступают только 16 процентов граждан.