В 2024 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. В 2024 году праздничные дни 6-7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря соответственно. Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. Работа 10 мая 2024 года оплачивается в двойном размере, так как этот день является перенесенным нерабочим праздничным днем.
Проект переноса выходных дней в 2024 году. Инфографика
В итоге получится такой отдых: 30 и 31 декабря 2023 года суббота и воскресенье , с 1 по 8 по понедельник включительно января 2024 года — в общей сложности 10 дней; с 23 по 25 февраля — с пятницы по воскресенье — 3 дня; с 8 по 10 марта — с пятницы по воскресенье — 3 дня; с 28 апреля воскресенья по 1 мая среду включительно — 4 дня, и этому будет предшествовать шестидневка; с 9 по 12 мая — с четверга по воскресенье — 4 дня; 12 июня — одиночный выходной в среду; 3 и 4 ноября — воскресенье и понедельник 2 дня , и этому будет предшествовать шестидневка; с 29 воскресенья по 31 декабря вторник 2024 года перед чем, опять же, шестидневка и с 1 по 8 января 2025 года со среды по среду включительно — 11 дней.
Таблица позволит легко рассчитать рабочее время с учетом конкретной продолжительности недели. ПК в помощь кадровику и руководителю Праздничные и выходные дни вносят свои коррективы в продолжительность рабочих дней и недель. В производственном календаре — 2024 приведены даты праздничных дней общефедерального значения: Новый год и новогодние каникулы, продолжительность которых в следующем году составит 8 дней; День защитника Отечества.
Получается, в 2024 году благодаря переносу будет два дополнительных выходных. Разбираемся, можно ли работать в новогодние праздники, будет ли за это компенсация и в каких случаях сотрудник может отказаться от смен в эти дни, а в каких — нет. Кому положен выходной в праздничный нерабочий день? Большинству — особенно тем, кто работает с понедельника по пятницу, — выходные положены. Например, если менеджер работает пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье, он будет отдыхать 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Но есть исключения, которые подразумевают работу в праздничные дни. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ. Вот они: Посменный график. Если человек два дня работает, а два дня отдыхает, он будет работать в праздничные дни, на которые выпадает его смена. Непрерывное производство и неотложные работы. Пример: сотрудники неотложной медицинской помощи и коммунальной службы работают в праздники. Обслуживание населения. Пример: сотрудники в сфере охраны или торговли работают в праздники. Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Работать в праздники по собственному желанию не запрещено.
Например, 31 декабря рабочий день будет неполным — с 10 до 16 часов. С отдельными категориями работников до приказа нужно еще подписать уведомление о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни. Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать. Унифицированного образца уведомления нет, его можно составить в свободной форме. Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление: одинокие родители или опекуны детей до 14 лет; матери детей до 3 лет; сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача; родители детей до 14 лет, если второй родитель — вахтовик; работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет. Запрещено привлекать к труду даже с их письменного согласия беременных женщин и несовершеннолетних, кроме представителей творческих профессий.
Как оплатить праздничные дни в мае 2024 года
Постановление о переносе выходных дней в 2024 году. Всего в 2024 году нас ожидает 248 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Выходные и праздничные дни в мае 2024: как работаем и отдыхаем, производственный календарь. Правительство России утвердило производственный календарь на 2024 год, в котором отображены и переносы выходных дней, сообщается на сайте кабмина. В мае для учащихся и работников вузов будет всего два выходных дня в будни. В 2024 году майские праздники будут длиться два раза по четыре дня.
В Министерстве труда рассказали о планах по переносу выходных дней в 2024 году
Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Можно ли работать в праздничные дни?
Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Тогда сотруднику выплачивается две доплаты. Размер денежной компенсации работодатель определяет сам, но она не может быть меньше установленных Трудовым кодексом минимумов: При сдельной работе полагается не меньше чем удвоенная оплата сдельной ставки. Сотрудники на окладе — дополнительная одинарная часовая или дневная ставка, если работа в праздники входит в норму работы. Если это оказалась сверхнормативная работа, то полагается удвоенная ставка помимо оклада. Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника: премии, стимулирующие, за вредность и так далее. Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника. Отказаться от работы в праздничные дни могут только сотрудники, которые трудятся по стандартному графику пятидневной рабочей недели. Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может: график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники.
При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни. Также без согласия сотрудника привлечь в праздники на работу можно в экстренных случаях: авария на производстве, чрезвычайное или военное положение, несчастные случаи, которые угрожают собственности компании. Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в нерабочие дни подростков и беременных женщин.
Как будет рассчитываться заработная плата тех, кто продолжит работу в выходные?
Для начала отметим, что в праздничные дни работу продолжат сотрудники экстренных служб, непрерывно действующих предприятий, представители СМИ, а также те, у кого работа в праздники зафиксирована в трудовом договоре. Сюда попадают люди, работающие по сменному графику, где выходные «плавающие». В ТК РФ прописано, что «в других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации». Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: — если у человека сдельная зарплата, то работа должна оплачиваться не менее чем по двойным сдельным расценкам; — работнику с почасовой оплатой труда расчёт идёт в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; — оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день; — по желанию работника, ему может быть предоставлен день отдыха.
Все зависит от того, как работник отразил период отдыха в заявлении. Работник указал дату начала и окончания отдыха Если в заявлении работник указал только дату начала и окончания оплачиваемого отдыха, и в этот период попал праздничный день в 2024 году, дни отпуска считайте так: Определите общее количество календарных дней, которые приходятся на период указанный в заявлении. Вычтите все праздничные дни, согласно ст. Полученное количество календарных дней подлежит оплате по среднему заработку. Это количество дней отразите в личной карточке работника в разделе отпусков. Остаток неиспользованных дней отпуска определите с учетом количества календарных дней подлежащих оплате. Работник указал дату начала и количество календарных дней отпуска В данной ситуации, важно правильно определить дату окончания отпуска и день, когда работник должен приступить к работе. Например, работник указал в заявлении отпуск с 1 марта 2024 года на 10 календарных дней. В этот период попадает праздничный день — 8 марта — Международный женский день. Следовательно, общая продолжительность отдыха сотрудника составит 11 календарных дней 10 дней отпуска и 1 день - праздник.
Ведь праздничные дни, выпадающие на отпуск в 2024 году, только продлевают его, но оплату не увеличивают. Значит, датой окончания отпуска будет 11 марта 2024 года, включительно. И уже во вторник - 12 марта работник должен приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей, то есть, выйти на работу. Работник указал продолжительность отпуска и даты начала и окончания Этот вариант является наиболее опасным для работодателя, так как, скорее всего, работник неправильно рассчитал продолжительность отпуска, на который выпал праздничный день в 2024 году. Обязательно проверьте соответствие даты начала и окончания отпуска с его продолжительностью, указанной в заявлении. Например, работник указал в заявлении отпуск с 3 по 16 июня 2024 года — на 14 календарных дней. И это будет ошибкой, ведь на период с 3 по 16 июня выпадает День России 12 июня 2024 года.
Юрист Меркулов: отпуск в мае может оказаться слишком дорогим
Нерабочие праздничные дни в 2024 году. Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» предусматривается перенос выходных дней. Праздничные и выходные дни вносят свои коррективы в продолжительность рабочих дней и недель. В производственном календаре — 2024 приведены даты праздничных дней общефедерального значения. Расскажем, какой будет оплата праздничных дней в 2024 с учетом последних изменений в законодательстве. Нерабочие праздничные дни в 2024 году.
Производственный календарь на 2024 год (5-дневная рабочая неделя)
Работа 10 мая 2024 года оплачивается в двойном размере, так как этот день является перенесенным нерабочим праздничным днем. В 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 — выходных и праздничных. В частности, министерство предлагает в 2024 году перенести выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 6 и 7 января, на 10 мая и 31 декабря, соответственно. Минтруд определился с переносом выходных дней в 2024 году. Какие дни объявлены праздничными днями в 2024 году.
Проект переноса выходных дней в 2024 году. Инфографика
Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере. Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2024 году. Выходные и праздничные дни в 2024 году: на «майские» придется по 4 выходных дня. В 2024 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Новый День: Минтруд РФ опубликовал проект календаря выходных дней в 2024 году.
Нерабочие дни 2024 года
Главные зимние каникулы закончатся 8 января. В сумме с учетом последних декабрьских выходных мы расстанемся с коллегами на 10 дней. Все выходные и праздничные дни в январе Февраль Тех, у кого предусмотрена пятидневная рабочая неделя, в этом месяце ждут три выходных дня — День защитника Отечества 23 февраля и следующие за ним суббота и воскресенье 24 и 25 февраля. Март Мартовская ситуация полностью дублирует февраль. Никаких переносов праздничных дней: отдыхаем в Международный женский день , который выпадает на пятницу. А дальше нас ждут стандартные выходные, которые идут сразу после него. Как отдыхаем на 8 марта Май В 2024 году майские праздники выдадутся роскошными — четыре дня с 28 апреля по 1 мая в честь Праздника весны и труда , затем еще четыре выходных для празднования Дня Победы : с 9 по 12 число. Но учитывайте, что 27 апреля суббота — полноценный рабочий день. Это идеальное время, чтобы спланировать мини-отпуск, уик-енд на природе или работы на приусадебном участке.
Читайте ПРАЙМ в нашем Telegram-канале Он отметил, что количество рабочих дней в мае суммарно не оказывает влияние на ежемесячный доход работника. Если в промежуток между праздничными днями работник возьмёт отпуск или больничный, то его каникулы удлинятся, а оплата будет пересчитана. Но тут есть разница: при расчете больничного используют средний заработок за два года, вне зависимости, в будни или в праздничный день он открыт. Сумма, которую вы получите, зависит от зарплаты и стажа.
Вывод Таким образом, работа 29 и 30 апреля 2024 года при шестидневной рабочей неделе будет оплачиваться как обычные рабочие дни в одинарном размере, а 10 мая — как праздничный день в двойном размере. Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя. Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.
Все выходные и праздничные дни в январе Февраль Тех, у кого предусмотрена пятидневная рабочая неделя, в этом месяце ждут три выходных дня — День защитника Отечества 23 февраля и следующие за ним суббота и воскресенье 24 и 25 февраля.
Март Мартовская ситуация полностью дублирует февраль. Никаких переносов праздничных дней: отдыхаем в Международный женский день , который выпадает на пятницу. А дальше нас ждут стандартные выходные, которые идут сразу после него. Как отдыхаем на 8 марта Май В 2024 году майские праздники выдадутся роскошными — четыре дня с 28 апреля по 1 мая в честь Праздника весны и труда , затем еще четыре выходных для празднования Дня Победы : с 9 по 12 число. Но учитывайте, что 27 апреля суббота — полноценный рабочий день. Это идеальное время, чтобы спланировать мини-отпуск, уик-енд на природе или работы на приусадебном участке. Даже при насыщенных планах у вас будет достаточно времени, чтобы восстановиться после рабочих будней и хорошенько выспаться. Июнь В июне нас ожидает один дополнительный выходной, который выпадает на среду — 12 июня.
Юрист рассказал, как длинные выходные в мае отразятся на зарплате
| В России утвердили выходные и праздничные дни на 2024 год | Официальные выходные на майские праздники в 2024-м году. |
| Производственный календарь 2024 с выходными и праздниками | В 2024 году на майских праздниках отдыхаем два раза по 4 дня! |
Сроки уплаты налогов в 2024 году
- Как оплатить праздничные дни в мае 2024 года
- 4 + 4: два периода длинных выходных в апреле и мае 2024 года
- 4 + 4: два периода длинных выходных в апреле и мае 2024 года
- Производственный календарь на 2024 год (5-дневная рабочая неделя) -
- Стало известно, как будет оплачиваться работа на праздничных выходных в апреле и мае - 53 Новости
- А какие-то дополнительные выходные еще ожидаются в следующем году?
В правительстве утвердили праздничные и выходные дни 2024 года
| Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году | Для удобства россиян ведомство даже опубликовало календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. |
| Как оплачиваются новогодние праздники в 2024 году | В 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 — выходных и праздничных. |
Производственный календарь на 2024 год
Данный перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. Календарь - 2024.
ПК в помощь кадровику и руководителю Праздничные и выходные дни вносят свои коррективы в продолжительность рабочих дней и недель. В производственном календаре — 2024 приведены даты праздничных дней общефедерального значения: Новый год и новогодние каникулы, продолжительность которых в следующем году составит 8 дней; День защитника Отечества. Помимо собственно 23 февраля в 2024 году отдыхать организации будут 24 и 25, а 22 февраля традиционно рабочий день сократится на час; Международный женский день в 2024 году подарит 3 дня отдыха и сокращенный на час рабочий день 7 марта; Первомайские праздники продлятся с 28 апреля по 1 мая; День Победы в 2024 году подарит россиянам 4 выходных с 9 по 12 мая ; День России — 12 июня, праздничный сокращенный день накануне; День народного единства подарит 2 выходных дня 3-4 ноября ; Перед Новым годом начать отдыхать планируется с 29 по 31 декабря, а затем последуют основные каникулы.
Но такая возможность есть не у всех. Огромное количество компаний просит сотрудников поработать в выходной, но оплачивает эту работу не всегда в соответствии с законом. В случае, если таких задач не возникает, сотрудник может отдыхать, но держать телефон неподалеку.
Из-за того, что вовлеченность таких дежурных в работу небольшая, некоторые работодатели считают, что оплачивать эту работу необязательно. Однако с этим в корне не согласился Минтруд. В апреле этого года министерство выпустило разъяснение, в котором указало на необходимость оплаты таких дежурств наравне с работой в выходные дни.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 августа 2023 г. Таким образом, в 2024 году на празднование Нового года будет отведено 10 дней 30 декабря 2023 года — 8 января 2024 года. По три дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные ко Дню защитника Отечества 23-25 февраля и к Международному женскому дню 8-10 марта. Майские праздники разделены на две части — первая продлится с 28 апреля по 1 мая, а вторая — с 9 по 12 мая.
Как оплатить праздничные дни в мае 2024 года
За работу в выходные или праздничные дни людям полагаются оплата в двойном размере или в одинарном размере плюс дополнительный день отдыха, если сотрудник работал сверх месячной нормы рабочего времени. Минтруд определился с переносом выходных дней в 2024 году. Правительство России определило график переноса выходных дней в 2024 году. В 2024 году перенесут два дня новогодних праздников: с субботы 6 января на пятницу 10 мая и — с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря. Выходные дни и шестидневная рабочая неделя в апреле 2024 года: график.