Приказом Минюста России от 29.11.2023 N 350 "О ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации лиц, в отношении которых применяется пробация в соответствии с Федеральным законом от 06.02.2023 N. В Волгограде задержали капитана Федеральной службы исполнения наказаний и заместителя заведующего местным противотуберкулезным диспансером. В Минюсте отметили, что одежда играет важную роль в становлении осужденных на путь исправления, она должна быть современной, комфортной и удобной. Хотя особо нового что-то не заметно Размещено через приложение ЯПлакалъ. О ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации лиц, в отношении которых применяется пробация в соответствии с Федеральным законом от 06.02.2023 N 10-ФЗ О пробации в Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76172). Последние новости о реформе Реформа Федеральной службы исполнения наказаний ФСИН стала одним из самых актуальных вопросов в сфере правоохранительной деятельности России.
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
ФСИН опубликовала приказ, по которому закупку отдельных видов товаров, работ и услуг проводят по новым правилам. Повышение зарплаты сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) с 1 января 2024 года имеет несколько значимых преимуществ. Депутаты подготовили законопроект, призванный установить равное материальное обеспечение для сотрудников органов внутренних дел, противопожарной службы, спасателей и работников ФСИН.
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 n 766н. В 2023 году индексация пенсий сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) производится в соответствии с установленной процедурой. #новое_в_наказании #грызем_гранит_науки #новое_в_УИК #Приказ_Минюста России от 29.11.2023 N 350 "О ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации лиц, в отношении которых применяется пробация в соответствии с Федеральным законом от. Приказ фсин 350. Федеральная служба исполнения наказаний и ещё 1.
Приказ минюста 350 от 2023
Приказ фсин 154. Приложение N 8. Перечень приказов Минюста России и отдельное положение приказа Минюста России, признаваемые утратившими силу. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) решила добавить новых красок в жизнь российских заключенных.
ФСИН предложила новые модели спецодежды для заключённых
Информация о видах, сроках, результатах реализации мероприятий пенитенциарной пробации, лицах, в отношении которых она применялась, оказанных мерах социальной помощи вносится администрацией учреждения в единый реестр 28. Администрацией учреждения не позднее 10 календарных дней до дня освобождения осужденного, в отношении которого принято решение о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации, а при его досрочном освобождении от отбывания наказания за исключением случаев замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами - не позднее 3 рабочих дней после дня освобождения осужденного направляет в УИИ по избранному им месту жительства месту пребывания информацию о применении пенитенциарной пробации с приложением индивидуальной программы, составленной в отношении осужденного, и материалов к ней. При поступлении из УИИ запроса о предоставлении информации о применении пенитенциарной пробации к осужденному учреждение в течение 3 рабочих дней со дня поступления такого запроса направляет указанную информацию в данную УИИ. Исполнение обязанностей и осуществления прав УИИ в сфере исполнительной и постпенитенциарной пробации 35. Лица, находящиеся в трудной жизненной ситуации, имеют право на обращение в УИИ с заявлением об оказании содействия с момента явки в УИИ для постановки на учет31. Должностное лицо УИИ в течение 30 календарных дней со дня получения заявления об оказании содействия проводит оценку индивидуальной нуждаемости лица, находящегося в трудной жизненной ситуации, на основании критериев и методики оценки индивидуальной нуждаемости лиц, в отношении которых применяется пробация. Информация об индивидуальной нуждаемости указанного лица вносится в единый реестр33. На основании оценки индивидуальной нуждаемости лица, находящегося в трудной жизненной ситуации, и не позднее 3 рабочих дней со дня ее проведения начальник УИИ либо лицо, его замещающее, принимает решение о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия. Решение, указанное в пункте 40 настоящего Порядка, оформляется в виде постановления о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия, которое подписывается начальником УИИ либо лицом, его замещающим.
В случае принятия решения об отказе в оказании содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации в постановлении, указанном в пункте 41 настоящего Порядка, должно содержаться мотивированное обоснование такого отказа. Не позднее 3 рабочих дней со дня вынесения постановления о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия лицо, находящееся в трудной жизненной ситуации, уведомляется об этом способом, указанным им в заявлении об оказании содействия, с отметкой о направлении соответствующего уведомления в журнале учета лиц, в отношении которых применяется исполнительная или постпенитенциарная пробация. По прибытии в УИИ лицо, находящееся в трудной жизненной ситуации, ознакамливается с постановлением о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия и получает копию указанного постановления. Решение об отказе в оказании содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации может быть обжаловано в вышестоящий орган уголовно-исполнительной системы или в суд в порядке административного судопроизводства34. В случае изменения места жительства места пребывания лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, должностным лицом УИИ направляется в УИИ по новому месту жительства месту пребывания в течение 3 рабочих дней со дня получения информации об изменении места жительства места пребывания запрос о проверке лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, по его новому месту жительства месту пребывания. УИИ по новому месту жительства месту пребывания лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса, указанного в пункте 48 настоящего Порядка, рассматривает его и направляет ответ в УИИ по месту нахождения на учете данного лица. В течение 5 рабочих дней со дня получения ответа на запрос, указанный в пункте 48 настоящего Порядка, от УИИ по новому месту жительства месту пребывания лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, должностное лицо УИИ направляет в данное УИИ личное дело, указанное в пункте 45 настоящего Порядка. В целях выполнения мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой, должностное лицо УИИ проводит беседу с лицом, в отношении которого применяется исполнительная пробация, направляет его в органы государственной власти, органы местного самоуправления, органы службы занятости населения, организации социального обслуживания, медицинские организации, организации, осуществляющие образовательную деятельность, и иные организации, осуществляющие мероприятия, предусмотренные индивидуальной программой, взаимодействует с другими субъектами пробации.
Результаты проведенных мероприятий оформляются справкой, которая приобщается к личному делу, указанному в пункте 45 настоящего Порядка. Должностное лицо УИИ ознакамливает лицо, в отношении которого применяется исполнительная пробация, с указанным предупреждением. Должностное лицо УИИ ознакамливает лицо, в отношении которого применяется исполнительная пробация, с постановлением о прекращении пробации в течение 3 рабочих дней со дня его вынесения. Информация о сроке, результатах мероприятий пробации в течение 3 рабочих дней со дня вынесения указанного постановления вносится должностным лицом УИИ в единый реестр37.
Среди авторов законопроекта — первый заместитель председателя Совета Федерации сенатор Андрей Турчак. Больше новостей — в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.
Ева Меркачёва говорит, что от заключенных были пожелания перейти на другие материалы, но для этого не нашли финансовых возможностей. В Минюсте же заявили, что изменения в одежде не только улучшат вид осужденных, но «будут способствовать дальнейшей гуманизации условий их содержаний». Картина дня.
Работники, проработавшие в учреждениях уголовно-исполнительной системы менее одного календарного года, получают вознаграждение пропорционально отработанному времени за год увольнения доход. При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения работника на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При переводе работника в установленном порядке на работу в другое подразделение исполнительной системы без изменения источника его содержания оплата труда производится по последнему месту работы. В случае надлежащего перевода сотрудника на другую должность в том же подразделении исполнительной уголовной системы или в другое подразделение исполнительной уголовной системы с изменением источника средств существования, заработная плата выплачивается отдельно за каждый источник средств существования пропорционально времени, отработанному до и после перевода. Вознаграждение устанавливается и выплачивается руководителям подразделений пенитенциарной системы на основании приказа вышестоящего руководства. Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами. Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины.
Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев; Выполняющие работу на почасовой основе; Находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ; Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь. Гражданский персонал уголовно-исполнительной системы может получать иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность. Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с предельной штатной численностью. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения определяется исходя из суммы средств, выделяемых на выплаты: Оклады должностные оклады, ставки заработной платы , в том числе должностные оклады руководителей учреждений[5] — 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере до 6 окладов. В отдельных случаях, решением директора ФСИН России, указанный размер средств может быть установлен свыше 6 окладов; Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выслугу лет , исходя из фактического размера этой выплаты в учреждении; Премии по итогам работы в размере до 4 окладов; Другие стимулы для гражданского персонала не ограничены по сумме. Руководители учреждений вправе при необходимости перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего порядка, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Данные выплаты производятся по результатам производственно-хозяйственной деятельности, а также за проявленную инициативу и добросовестное выполнение служебных обязанностей. При наличии средств стимулирующие выплаты должностным лицам производятся в размере не более двух окладов. Выплаты из средств, предусмотренных в пункте 2 настоящего Приложения, могут также производиться гражданскому персоналу, не участвующему непосредственно в соответствующей деятельности. Стимулирующие начисления, за режим работы и условия труда лиц из числа гражданского персонала, непосредственно связанных с осуществлением приносящей доход деятельности, производятся за счет расходов на осуществление данной деятельности, в том случае если они предусмотрены трудовым и или коллективным договором. Стимулирующие выплаты начисляются по результатам работы за истекший месяц или иной установленный период и выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время. Ответственными за объективность оценки трудового вклада работников являются руководители учреждений, самостоятельных отделов и служб. Контроль за исполнением Приказа возложен на заместителя директора С. Директор Ю.
Сотрудники ФСИН после тяжелых ранений в зоне СВО смогут вернуться к работе
Физическое воспитание осужденных к принудительным работам направлено на формирование и развитие потребностей к занятиям физической культурой и спортом, заботе о собственном физическом развитии и состоянии здоровья. Физическое воспитание предусматривает: 1 приучение к ежедневным занятиям оздоровительной гимнастикой и физической зарядкой; 2 ознакомление с физиологией человека, формирование мотивации к поддержанию собственного здоровья; 3 борьбу с вредными привычками, профилактику заболеваний. Духовное воспитание осужденных к принудительным работам направлено на формирование ценностного отношения к жизни, устойчивое и гармоничное становление и развитие человека. Патриотическое воспитание осужденных к принудительным работам направлено на формирование у человека любви и уважения к Родине, ответственного отношения к своей стране, чувства верности своему Отечеству. При осуществлении воспитательной работы с осужденными к принудительным работам применяются индивидуальные беседы, аттестации, прием по личным вопросам и воспитательные мероприятия, проводимые с каждым осужденным к принудительным работам , групповые мероприятия, проводимые с отдельными категориями группами осужденных к принудительным работам и массовые формы работы просветительская работа, культурно-массовая работа, физкультурно-спортивная работа. В течение 3 рабочих дней со дня прибытия осужденного к принудительным работам администрацией ИЦ изучаются материалы личного дела осужденного к принудительным работам приговор суда, анкета, паспорт, документы об образовании, сведения о родственниках и лицах, проживавших совместно с ним, документы, требующиеся для трудоустройства, данные о наличии прежних судимостей, исполнительные листы, заключения о состоянии здоровья, а также иные материалы и информация, необходимые для организации воспитательного процесса и проводится ознакомительная беседа. При поступлении в ИЦ осужденного к принудительным работам, которому неотбытая часть наказания в виде лишения свободы заменена более мягким видом наказания, администрация ИЦ осуществляет сбор и анализ характеризующей информации, полученной из ИУ характеристика, справка о поощрениях и взысканиях, планы индивидуально-воспитательной работы , а в случае непоступления информации в ИЦ к моменту прибытия осужденного к принудительным работам - делает соответствующий запрос в ИУ, где данный осужденный отбывал наказание в виде лишения свободы.
В ходе ознакомительной беседы выясняется отношение осужденного к принудительным работам к совершенному преступлению, наличие социально полезных связей, уровень образования, наличие профессиональных навыков, другие вопросы, имеющие значение для адаптации осужденного в ИЦ, исполнения наказания, его исправления, ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации. На основании результатов ознакомительной беседы с осужденным к принудительным работам, а также с учетом предложений подразделений ИЦ в течение 3 рабочих дней со дня проведения ознакомительной беседы составляется план индивидуально-воспитательной работы с осужденным к принудительным работам на год, который утверждается начальником ИЦ, либо лицом, его замещающим. Дальнейшее планирование индивидуально-воспитательной работы с осужденным к принудительным работам осуществляется ежегодно. Индивидуальные беседы с осужденным к принудительным работам проводятся не реже, чем 1 раз в 3 месяца. Индивидуально-воспитательная работа с осужденным к принудительным работам, находящимся в помещении для нарушителей, проводится администрацией ИЦ не реже 1 раза в неделю. Индивидуально-воспитательная работа с осужденным к принудительным работам, которому предоставлено право проживания за пределами ИЦ, проводится при посещении места жительства осужденного к принудительным работам или места его работы.
Составляется соответствующий график очередности, который корректируется в зависимости от прибытия убытия осужденных к принудительным работам в ИЦ. Организация массовых мероприятий, в том числе просветительских, культурно-массовых и спортивных, с осужденными к принудительным работам осуществляется в ИЦ на основе планов проведения указанных мероприятий исходя из имеющейся в ИЦ материальной базы. Администрация ИЦ осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, организациями и лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка, по вопросам участия осужденных к принудительным работам в массовых мероприятиях, в том числе просветительских, культурно-массовых и спортивных. На общем собрании обсуждаются вопросы трудовой деятельности, организации быта и досуга, занятости осужденных к принудительным работам, обеспечения правопорядка и дисциплины, поведение и нарушения отдельных осужденных к принудительным работам, рассматриваются проблемы осужденных к принудительным работам, их предложения по совершенствованию деятельности ИЦ, возможность и результаты участия в массовых мероприятиях, в том числе просветительских, культурно-массовых и спортивных, и иных воспитательных мероприятиях, проводимых в ИЦ, санитарное состояние и порядок в ИЦ, а также иные вопросы, относящиеся к жизнедеятельности осужденных к принудительным работам. В целях исправления осужденных к принудительным работам, формирования у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирования правопослушного поведения, повышения их образовательного и культурного уровня, а также доведения до осужденных к принудительным работам информации об их правах и обязанностях, порядке исполнения наказания, изменениях, внесенных в законодательство Российской Федерации, порядке обращения с ходатайствами об условно-досрочном освобождении, замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания и помиловании администрацией ИЦ проводятся с осужденными к принудительным работам занятия по социально-правовым вопросам не реже 1 раза в месяц согласно утвержденному на полугодие примерному плану проведения с осужденными к принудительным работам занятий по социально-правовым вопросам рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку. Занятия по социально-правовым вопросам проводятся в форме лекций, в том числе посредством радиовещания при наличии технической возможности в ИЦ.
Осужденные к принудительным работам, которым предоставлено право проживания за пределами ИЦ, для участия в общем собрании и занятиях по социально-правовым вопросам прибывают в ИЦ. Для осуществления воспитательной работы с осужденными к принудительным работам в ИЦ создается материально-техническая база, предусматривающая, в том числе, комплект наглядной агитации; телевизионный приемник монитор с возможностью использования внешнего носителя информации; радиоточки; электронные книги; информационные терминалы; настольные игры; подписку на периодическую печать. Территория ИЦ оснащается спортивным оборудованием и спортивным инвентарем. Для индивидуальной и групповой воспитательной работы с осужденными к принудительным работам используется комната воспитательной работы здания ИЦ. С целью правового информирования осужденных к принудительным работам в помещениях ИЦ организуются оформление и размещение стендов с наглядной информацией.
В настоящее время создано четыре таких подразделения с общей возможностью размещения до 400 осужденных.
Три центра находятся на площадках предприятий и организаций, готовых использовать кадровый потенциал осужденных и платить заработную плату.
СоцсетиДобавить в блогПереслать эту новостьДобавить в закладки RSS каналы Добавить в блог Чтобы разместить ссылку на этот материал, скопируйте данный код в свой блог. Код для публикации: Рабочая группа по СВО внесла законопроект о возможности сотрудников ФСИН, получивших ранения, вернуться в систему исполнения наказаний после участия в спецоперации, сообщил глава рабочей группы Андрей Турчак.
Нарвская, д. Михайлова, д. Верхние поля, д. Соблюдение требований Инструкции в служебных помещениях обеспечивают руководители соответствующих структурных подразделений ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, а в помещениях общего пользования по адресам: г. Москва, ул.
Территория, непосредственно прилегающая к административным зданиям ФСИН России, должна ежедневно очищаться от горючих отходов, мусора, опавшей листвы, сухой растительности. Горючие отходы следует собирать на специально выделенных площадках в металлические контейнеры ящики и по мере их накопления вывозить. Дороги, проезды, подъезды и проходы к административным зданиям ФСИН России, сооружениям и противопожарным водоисточникам, используемым для пожаротушения, подступы к стационарным пожарным лестницам и пожарному инвентарю необходимо содержать в исправном состоянии и всегда свободными, а зимой очищать от снега и льда. Противопожарные разрывы между административными зданиями ФСИН России, сооружениями не разрешается использовать для стоянки автомобилей, складирования материалов, оборудования, упаковочной тары. При оборудовании оконных проемов помещений административных зданий ФСИН России металлическими решетками необходимо предусматривать установку одной открывающейся решетки в каждом помещении на случай вынужденной эвакуации людей. В помещениях с одним эвакуационным выходом одновременное пребывание 50 и более человек не допускается.
Эксплуатация эвакуационных путей, эвакуационных и аварийных выходов 10.