Несмотря на сессию и наступившие затем каникулы, студентами и сотрудниками САФУ за две недели удалось собрать более 80 килограммов гуманитарной помощи. Преподаватели и сотрудники филиала САФУ в Северодвинске записали видеообращение, в котором сообщили о принуждении к вакцинации от коронавируса со стороны руководства.
СоцЗащита Архангельской области приняла участие в Дне карьеры САФУ для будущих педагогов
Нагрудного знака «Молодой ученый» удостоены: - Елисеев Сергей Сергеевич — доцент кафедры «Электрооборудование, энергоснабжение и роботизация», председатель Совета молодых ученых Вавиловского университета; - Куценкова Василисса Сергеевна — доцент кафедры «Технология продуктов питания»; - Рязанцев Никита Валерьевич — доцент кафедры «Защита растений и плодоовощеводство». Почетное звание «Почетный работник сферы образования» присвоено: - Сафонову Валентину Владимировичу — профессору кафедры «Техническое обеспечение АПК»; - Сергеевой Ирине Вячеславовне — заведующей кафедрой «Ботаника и экология». Награждены почетной грамотой министерства науки и высшего образования Российской федерации: - Калиниченко Элина Борисовна — заведующая кафедрой «Иностранные языки и культура речи»; - Романова Ольга Владимировна — доцент кафедры «Иностранные языки и культура речи»; - Ткачев Сергей Иванович — заведующий кафедрой «Бухгалтерский учет и статистика». Состоялись выборы на должность деканов агрономического факультета и факультета экономики и менеджмента, и выборы на должность пяти заведующих кафедрами факультетов вуза. Члены ученого совета поддержали кандидатуры действующих деканов и заведующих кафедрами.
Кандидатура соискателя на ученое звание «доцент» кандидата технических наук, доцента кафедры «Техносферная безопасность и транспортно- технологические машины» Галины Надежкиной поддержана единогласно.
Визит делегации Северного Арктического федерального университета имени М. В составе делегации САФУ — Зарубина Любовь Альбертовна — заместитель первого проректора по стратегическому развитию и науке, начальник управления международного сотрудничества; Флотская Наталья Юрьевна — директор Высшей школы педагогики, психологии и физической культуры. БГПУ представили первый проректор Коптева Светлана Ивановна, проректор по учебной работе Маковчик Александр Васильевич, проректор по научной работе Феклистова Светлана Николаевна, заместитель начальника управления международного сотрудничества Балясникова Татьяна Алексеевна.
Главная тема переговоров — развитие действующих и проработка новых направлений взаимодействия университетов.
Построен по проекту архитектора А. Бикчентаева На первом этаже здания располагалась служба записи актов гражданского состояния сейчас - там магазины , верхние этажи — жилые. Разговоры о том, что Гостиному двору надо вернуть его первоначальный облик, шли много лет. И вот в 1980 году был, наконец, Здание музея советского времени сделан важный шаг от слов к делу. Кожемякин автор проекта , В. Дерябина художник и А. Тугарин архитектор приступила к составлению комплексного проекта генерального решения территории республиканского музейного комплекса, составной честью которого стал план реконструкции Гостиного двора. Непросто было руководству Государственного объединенного музея ТАССР дать заказ именно этому комбинату — спрос на его работы был большой.
Над планом реконструкции музея в Казани поручили работать лучшим на то время профессионалам. Это были не просто отличные специалисты в своем деле. Все трое имели богатый опыт именно музейного строительства, а потому рассматривали проблемы ремонта водопровода и укрепления фундамента в неразрывной связи с вопросами узко специфичными. Так, творческая группа предложила перенести все внутренние коммуникации, в том числе вентиляционные шахты, в отдельный корпус, подземный, расположив его во дворе. С поставленными задачами проектанты справились хорошо. А задачи были сложнейшими: ведь под реконструкцию подпадали 53 дома, причем 31 из них являлись архитектурными и историческими памятниками. Нельзя было перестраивать лишь одни эти здания — требовалось новое градостроительное решение всей центральной части Казани, то есть территории в 20 гектаров. Понадобилось серьезное изучение краеведческой литературы, старых проектов и планов. Исследовалась современная обстановка в городе, оценивались возможности и условия реконструкции.
Так, наиболее решительные поклонники старины настаивали на том, чтобы придать Гостиному двору тот вид, который он имел в XIX веке, то есть убрать два верхних этажа, надстроенных в 30-е годы нашего столетия. В 1985 году, когда мы рассказывали в «Вечерней Казани» о ходе работы над планом реконструкции, нам казалось это предложение фантастическим. Тем более что и в этом случае площадей современному музею было явно мало. На страницах «Вечерки» началась дискуссия: два или четыре этажа? Мнениями обменивались не только дилетанты — любители старины, но и специалисты: архитекторы, музейщики, строители. Четыре года понадобилось проектантам, которым активно помогали казанцы научные работники Госмузея, сотрудники ГлавАПУ, научно — производственных реставрационных мастерских, краеведы , чтобы предложить свое решение центральной части нашего города. Одновременно шла работа над планом размещения новых экспозиций в обновленном здании, их научной подготовкой. В 1985 году руководитель авторской группы Л. Валеева доложили общественности о готовности комплексного проекта членам Градостроительного совета Казани, правления Татарской организации Союза архитекторов РСФСР и городской комиссии содействия охране памятников истории и культуры.
Проект включал реконструкцию таких памятников архитектуры, как здания Ивановского или Иоанно-Предтеченского мужского монастыря творение зодчих XVII века , церкви Николы-Нисского, Покровского храма, Александровского пассажа, Гостинодворской церкви, остатки которой и сегодня находятся во дворе музея, дома первого городского головы 1767-1769 — купца И. Дряблова ныне ул. Джалиля, 19 , здания головы ныне администрация Казани , городского магистрата… Последний памятник архитектуры, в отличие от других, казанцам практически не известен. Между тем это старейшее в России здание подобного рода — оно было специально построено под городской магистрат. У нас еще будет возможность подробно рассказать об этом здании, поскольку именно в нем предполагается открыть постоянно действующую экспозицию Государственного Эрмитажа. Национальный музей Республики Татарстан. Современный вид Проектом ленинградцев предполагалось не только вернуть этим памятникам прежний вид, но и включить их в единую экспозицию Госмузея ТАССР. В бывшей Гостинодворской церкви планировалось открыть музей городского быта, в Петропавловском соборе — музей истории религии и атеизма он, кстати, уже начал создаваться, с потерей планетария экспозиция, естественно, была закрыта. Музейную экспозицию хотели создать и в одной из башен Кремля, включив в осмотр его юго-восточную стену.
Эту часть комплексного плана удалось реализовать, в отличие от главного проекта — самого музейного комплекса. При обсуждении проекта прозвучало предложение отдать один из памятников под музей архитектуры Казани — то, что он нужен, понимали уже тогда. Должен был измениться внешний облик целых улиц. Проектанты предложили единую форму их благоустройства. Планировалось сделать несколько видовых площадок, с которых можно было бы любоваться панорамой Казани. Планов было — громадье. Знакомясь с ними по заданию редакции в 1985 году, надо было иметь богатое воображение, чтобы представить, каким станет центр города после того, как все планы воплотятся в жизнь. Но, как говорится, мы предполагаем — Бог располагает… В южном крыле здания гостиного двора на улице Чернышевского располагался старейший пивной бар Казани - «Бегемот». Как думаете, в честь казанского зоосада назвали?
Нет, так раньше в Казани называли здание Гостиного двора. Бару уже 200 лет.
В мероприятии приняли участие и специалисты Архангельского областного центра социальной защиты населения. В Архангельском областном Собрании депутатов состоялись парламентский урок, экскурсия для философов и социологов, а в САФУ — мастер-классы от учителей. Следить за анонсом компаний и онлайн ярмаркой вакансий можно на странице САФУ и центра карьеры и трудоустройства в социальной сети ВКонтакте.
Визит делегации Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова в БГПУ
В САФУ официально утвердили пороговый процент текста, сгенерированного нейросетью для выпускных квалификационных работ. Бывший работник архангельской городской администрации признан виновным в мошенничестве в особо крупном размере. Визит специального гостя в САФУ вошел в серию встреч, которые он проводит со студентами университетов по всей России.
В САФУ сотрудников отстраняют от работы при отказе от вакцинации
| Кудрин и Цыбульский обсудили планы по развитию САФУ – Северные Новости | Преподаватели и сотрудники филиала САФУ в Северодвинске записали видеообращение, в котором сообщили о принуждении к вакцинации от коронавируса со стороны руководства. |
| Навигатор инноватора: итоги программы в Архангельске | По выходу из отпусков в сентябре 8 сотрудников северодвинского университета САФУ стали отстранять от работы без сохранения заработной платы из-за их отказа пройти вакцинацию от. |
| В Архангельске открылась выставка к 190-летию Гидрометеорологической службы России | Сотрудники около трех десятков всевозможных учреждений и организаций смотрели на дом № 2 по улице Ленина более прозаично – многие годы тут находились их служебные кабинеты. |
| В САФУ сотрудников отстраняют от работы при отказе от вакцинации | В Северном (Арктическом) федеральном университете имени М.В. Ломоносова прошло первое в 2022 году заседание Ученого совета. |
| В САФУ сотрудников отстраняют от работы при отказе от вакцинации | Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова образован в июне 2010 года на базе Архангельского государственного технического университета, ведущего. |
Сафу сотруднику
Технологии для отрасли Кроме того, стороны договорились проводить совместные фундаментальные и прикладные научные исследования. Нет сомнений, что совместно будут разработаны новые технологии, в которых заинтересована вся отрасль». Потребность в этих технологиях есть и в Архангельской области. Так, в нашем регионе товарным выращиванием рыбы занимаются восемь хозяйств. За 2022 год объём реализации готовой продукции составил 146 тонн.
В связи с техническим сбоем при перечислении средств университету из Министерства науки и высшего образования РФ. Управление бухгалтерского учета извещает Вас о задержке выплаты заработной платы за сентябрь 2018 г. Заработная плата начислена, платежные поручения на перечисление подготовлены в банковские организации в сроки, установленные Коллективным договором. Планируемый срок перечисления заработной платы 16-17 октября 2018 г.
Заработная плата начислена, платежные поручения на перечисление подготовлены в банковские организации в сроки, установленные Коллективным договором. Планируемый срок перечисления заработной платы 16-17 октября 2018 г. Компенсация за задержку заработной платы будет начислена работникам за каждый день просрочки в соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ». Мы пытались узнать в САФУ в чём дело, однако пришлось отправить запрос наверное вслух на такую скользкую тему говорить запрещается.
В рамках первого этапа участники проходили онлайн-тестирование, включающее задания на чтение и аудирование. На втором этапе участникам предстояло выполнить творческое задание — написать эссе на шведском языке по предложенной теме. Третий этап проходил в дистанционном формате на платформе Pruffme в виде собеседования на шведском языке с членами жюри.
Студентка СПбГЭУ – призер Международной олимпиады по шведскому языку
Сотрудники компании САФУ оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки. В ИА «Двина Сегодня» пришло сообщение от сотрудников САФУ, пожелавших остаться анонимными. 27 октября в главном корпусе Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова прошёл День карьеры для студентов педагогических и гуманитарных. Теперь сотрудники САФУ могут организовывать аудиовидеоконференции, а также подключать к ним географически удаленных сотрудников и участников, использующих обычные телефоны. Главная» Новости» Сафу сотруднику. Несмотря на сессию и наступившие затем каникулы, студентами и сотрудниками САФУ за две недели удалось собрать более 80 килограммов гуманитарной помощи.
САФУ подписал соглашение с форелеводческим заводом
Работникам Архангельского ЦБК вручены дипломы об окончании магистратуры по программе «Химическая технология ЦБП» САФУ. Вчера завершилась «Школа старост САФУ» — проект, направленный на получение надпрофессиональных навыков у лидеров академических групп. Сотрудники САФУ могут рассчитывать на постоянную социальную поддержку! Сотрудники компании САФУ оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки. Сотрудники около трех десятков всевозможных учреждений и организаций смотрели на дом № 2 по улице Ленина более прозаично – многие годы тут находились их служебные кабинеты.
ПетрГУ на конференции по развитию Севера и Арктики
Благодаря ей бессмертные строки о том, что «может собственных Платонов и быстрых разумом Невтонов Российская земля рождать» отныне смогут прочитать жители Китая, — сказала Елена Кудряшова, вручая награду. Благодарность Архангельского областного центра социальной защиты населения за помощь в организации стратегической сессии «Соцзащита будущего» была вручена начальнику учебной базы «Бабонегово» Ирине Парфеновой. В финале торжественной части заседания Ученого совета Елена Кудряшова вручила Диплом кандидата технических наук преподавателю Технологического колледжа Императора Петра I Сергею Горбатову.
АО «СПО «Арктика» также не несет ответственности за любой возможный ущерб ввиду посещения сайта или отсутствия доступа к нему. Вместе с тем, эти данные не являются гарантией или обязательством любого рода со стороны АО «СПО «Арктика» в отношении пользователей сайта. АО «СПО «Арктика» оставляет за собой право вносить любые изменения в структуру и контент сайта по собственному усмотрению, равно как и возможность прекратить работу как отдельных элементов его структуры, так и сайта в целом. АО «СПО «Арктика» также не несет ответственности за информацию, представленную на тех или иных сайтах, которые будут доступны пользователям при переходе по гиперссылкам, используемым на сайте компании. Все предлагаемые пользователям гиперссылки содержат информацию, релевантную для того или иного сайта, однако не подразумевают каких-либо договоренностей со стороны АО «СПО «Арктика» с подобными сайтами или их владельцами. Любая информация об услугах или продукции АО «СПО «Арктика», представленная на сайте, не является предложением для широкого круга лиц.
Почему в сфере высшего образования такая дискриминация. Педагогов отстранили от работы первого сентября.
И до тех пор, пока не сделают прививку от коронавируса, преподавать в родном ВУЗе они не имеют права. Отказ от вакцинации каждый из них объясняет по-своему. Ольга Залукаева, сотрудник филиала САФУ в Северодвинске: - В настоящее время препараты, которые используются для вакцинации, не прошли полного курса клинических испытаний. Моя принципиальная позиция в этом случае - пока не будет завершен цикл клинических испытаний вакцин. Мое полное право конституционное отказаться от участия в эксперименте.
Это перспективный рынок, который нуждается в отечественных разработках. Второе место занял проект «Аренда инструментов». Команда занимается разработкой платформы для аренды строительных инструментов. Третье место было присуждено команде с проектом «ИВА-Технологии».
Проект представляет собой бесконтактный влагомер, который поможет производителям пиломатериалов РФ высушить древесину до сорта «А», увеличив ее стоимость в 3 раза.
В САФУ сотрудников отстраняют от работы при отказе от вакцинации
| Будущих IT-специалистов работодатели Поморья присматривают с университета | Научной библиотеке им. Е.И. Овсянкина САФУ имени М.В. Ломоносова состоялась ставшая уже традиционной встреча сотрудников. |
| Будущих IT-специалистов работодатели Поморья присматривают с университета | Лица, находящиеся под риском увольнения, выпускники образовательных организаций и ищущие работу граждане могут бесплатно пройти в САФУ обучение по специальным программам. |
| В САФУ сотрудников отстраняют от работы при отказе от вакцинации | Сотрудники САФУ могут рассчитывать на постоянную социальную поддержку! |
| Будущих IT-специалистов работодатели Поморья присматривают с университета | Все сказанное преподавателями и сотрудниками филиала САФУ заслуживает внимания и уважения. |
Не можешь запретить - возглавь: решение САФУ об использовании ИИ вызвало споры
- Читайте также:
- Работникам САФУ пригрозили отстранением от работы в случае отказа вакцинироваться
- Отзывы о компании
- В Архангельске преподавательница САФУ потеряла бдительность и крупную сумму денег
- САФУ имени М.В. Ломоносова | Group on OK | Join, read, and chat on OK!
- Настройка режима отображения:
Читайте также:
- Что еще почитать
- САФУ — Сотрудникам
- Сотрудникам САФУ в Архангельске вручили награды
- Читать также
- Сафу сотруднику - 89 фото
Сотрудники САФУ в Северодвинске выступили против принудительно | Путь Ломоносова
Уже подтверждено, что все вакцины поддерживают необходимый уровень антител к инфекции около полугода, а потом — новая прививка, а через полгода — еще одна… и так до тех пор, пока это выгодно фармкомпаниям, производящим вакцины за бюджетные средства. Ведь, чтобы производственные мощности не простаивали, а деньги бесперебойно перетекали из бюджета в карман, необходимо обеспечить спрос. И как раз население, гонимое руководителями под разными предлогами на вакцинацию, этот спрос и обеспечивает. Наверно, уже не стоит напоминать о прямом конституционном запрете на принуждение к участию в медицинских и иных опытах и экспериментах, содержащийся в 21 статье, а также о том, что, согласно 55 статье, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, а ограничение этих самых прав и свобод возможно исключительно федеральным законом, и уж никак не постановлениями санитарных врачей или «разъяснениями» каких-то органов госвласти. Лучше «напоминать» письменно.
Уместно для образовательных учреждений, на мой взгляд, было бы ссылаться на опыт дистанционной работы, наработанный в прошлом учебном году всеми без исключения образовательными организациями. А значит, единственной препоной для перевода сотрудников, отказавшихся вакцинироваться, в таком случае будет являться исключительно нежелание работодателя… а это разве не будет доказательством экономического принуждения к вакцинации? Впрочем, не лучше, видимо, ситуация и в Северном государственном медицинском университете, где ректор пошла еще дальше и просто приказала в подписанном ею внутреннем документе всем вакцинироваться до 1 сентября 2021 года… о какой добровольности может вообще идти речь с таким подходом? Ведь отказ сотрудника от вакцинации при такой формулировке уже является основанием для его увольнения «по статье» за отказ от выполнения приказа руководителя, а студента — для отчисления.
И нестерпимое чувство дежа-вю… «Когда они хватали коммунистов, я молчал: я не был коммунистом. Когда они сажали социал-демократов, я молчал: я не был социал-демократом. Когда они хватали членов профсоюза, я молчал: я не был членом профсоюза.
Помимо обширной образовательной программы мы успели познакомиться с городом и инфраструктурой университета, - рассказывает Достонбек Ходжиматов.
Также мы не забыли рассказать о САФУ и приглашать к нам в гости не только участников, но и организаторов и волонтеров форума. Жизнь кипела не только стенах ВУЗа, но и за его пределами. Вечерние прогулки по городу, миллион фото на память, настольные игры до глубокой ночи, море смеха и положительные эмоции, которые мы забрали с собой.
А большие потоковые лекции можно делать дистанционно». Даже исходя из представленных цифр, можно сделать вывод об очевидном перевыполнении плана по вакцинации сотрудников федерального ВУЗа, на котором, судя по всему, было решено не останавливаться, доведя число привитых до ста процентов, а от тех, кто портит статистику, просто избавиться. Не является ли это дискриминацией по отношению к тем, чьи убеждения не позволяют рисковать здоровьем, участвуя в апробации экспериментальных вакцин? Во-вторых, постановлением санитарного врача для руководителей организаций установлены сроки проведения профилактических прививок, а также обозначена необходимость усиления информационно-разъяснительной работы среди сотрудников, с обращением особого внимания на необходимость проведения профилактических прививок. Удивительно, но в постановлении ни слова о необходимости отстранять от работы не привитых сотрудников, либо о том, что помимо информационно-разъяснительной работы руководителям стоит экономически принуждать подчиненных к вакцинации, грозя оставить без зарплаты. В-третьих, трудовое законодательство претерпело существенные изменения, связанные с коронавирусными ограничениями. Так, к примеру, разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора, на которые ссылаются некоторые работодатели в попытках оправдать собственные приказы об отстранении сотрудников, вообще не являются нормативными правовыми актами — это просто позиция, которую к делу не пришьешь, и за какие-либо злоупотребления на местах кадры, подписавшиеся под этими «разъяснениями», никакой ответственности не понесут.
Совершенно иначе обстоят дела с положением Трудового кодекса, согласно которому «в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств случаев ». Этим положением уже пользовались в текущем году, когда переводили все образовательные учреждения на дистант из-за ковидных ограничений по всей России. И ректор САФУ, кстати, гордо подтверждает: «у университета есть хороший опыт организации обучения в смешанном формате». Так почему же сотрудников федерального ВУЗа, отказавшихся ставить опыты над собственным организмом, принуждают именно вакцинироваться, угрожая отстранением от работы и оставлением без средств к существованию, а не переводят на дистанционную работу с сохранением заработка, в которой поднаторели все образовательные учреждения в прошлом учебном году? Почему при принятии решений руководители бюджетных организаций руководствуются «разъяснениями», не имеющими юридической силы, а не положениями Трудового кодекса?
Предполагалось, что на удалёнке студенты пробудут 3 недели, по 22 февраля. Читайте также: В Петербурге вдвое сократилось число классов на дистанционном обучении При этом в очном формате малыми группами продолжались лабораторные и практические занятия. Однако развёртывание дополнительного коечного фонда продолжается: из 2 930 коек для лечения пациентов с COVID-19 сейчас занято 2 626. В ближайшие дни коечный фонд увеличат ещё на 50 мест. При этом на поликлиники и центры экспресс-тестирования на коронавирус нагрузка снизилась.
САФУ в Архангельске переходит на дистанционное обучение с 7 февраля
Восемь сотрудников и преподавателей северодвинского филиала САФУ записали видеообращение, в котором заявили, что их отстраняют от работы без сохранения зарплаты. 27 октября в главном корпусе Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова прошёл День карьеры для студентов педагогических и гуманитарных. Все это приносили не только студенты и сотрудники университета, но и другие жители Архангельска. Северный арктический федеральный университет разрешил студентам использовать искусственный интеллект для написания дипломных работ, при этом доля труда нейросети не. 26 апреля на площадке Точки кипения САФУ в г. Архангельск состоялся демо-день, в ходе которого. Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова образован в июне 2010 года на базе Архангельского государственного технического университета, ведущего.