Как рассказал «НИ» председатель независимого профсоюза «» Дмитрий Беляков, средняя зарплата водителя скорой сейчас около 45 тысяч в Москве, а в регионах — в разы меньше.
Российская Ассоциация Специалистов Функциональной Диагностки
Фельдшеры и медсестры получат до 50 тысяч рублей. Их коллегам из межрайонных и межрайонных клинических больниц, как и сотрудникам скорой помощи, соцпомощь не платят. Не менее важно, говорится в пояснительной записке к документу, устранить противоречия при определении размера соцвыплаты фельдшерам и медсестрам скорой.
В Новосибирске фельдшеры скорой рассказали о заработке после заявления ССМП
Средняя зарплата врачей и средних медицинских сестер достигла плановых значений 2024 года уже по итогам января. Кроме того, с 1 января 2023 г. Работа по улучшению условий оплаты труда медицинских работников продолжается. В облздраве добавили, что в рамках новой программы, инициированной губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым, врачи востребованных специальностей, которые устроились на работу в государственные медучреждения в этом году, также претендуют на единовременную выплату в 2 млн рублей.
Всего в регионе трудится 232 бригады скорой помощи, в Волгограде — 76. Общее количество специалистов на данный момент по Волгоградской области составляет 1400 человек врачебного и среднего медицинского персонала, более половины из которых трудится в Волгограде. Для дальнейшего усиления службы на территории региона и города Волгограда имеется ряд вакансий для врачей и фельдшеров, — сообщили «НовостиВолгограда. Количество вызовов за 2022 год в Волгограде составило 27,6 тысячи: на одну бригаду в среднем приходилось 9,9 вызовов в сутки, что ниже среднероссийского показателя в 10,4 вызова. Даже если их количество дорастет до 30 тысяч — на одну бригаду будет приходится 11 вызовов, что несущественно выше среднего числа по России, добавили в облздраве Волгоградцы ждут скорую помощь больше 40 минут Фото: novostivolgograda. По крайней мере, в представлении самих волгоградцев. Возможная причина длительного ожидания — проблема неравномерного распределения персонала СМП по городу: пока на одних подстанциях медработников достаточно, на других их не хватает. Фельдшер скорой помощи, с которым нам удалось пообщаться, рассказал, что летом многие сотрудники покинули службу: кто-то перевелся на другую подстанцию, кто-то перешел в стационар, а у одного из работников случился инфаркт. По словам нашего собеседника, доходило до того, что на дежурстве оставалось лишь 3 выездные бригады на 200 тысяч человек, проживающих в самом южном и самом большом районе Волгограда. Особенно после того, что было летом. Наибольший кризис я наблюдал с июля по август этого года, когда в разнарядке могло стоять 3 бригады. Водители говорят, что везде ситуация обстоит намного лучше, чем у нас: общая напряженность работы ниже, почти после каждого вызова возвращают на базу, больше ночного сна, — поделился с корреспондентом «НовостиВолгограда. Важно понимать, что нередко пациента приходится госпитализировать в другой район, а в некоторых случаях везти в Волжский. Соответственно бригада на несколько часов «выпадает» из рабочего ритма, и нагрузка перераспределяется между оставшимися медработниками. Если подстанция не справляется с количеством вызовов, на помощь выдвигаются бригады из других районов. Волгоградские медики скорой помощи жалуются на страшные нагрузки Фото: novostivolgograda. Быстро едим, а чай пьем либо залпом, либо допиваем уже в машине. Некоторые смены вообще поспать не удаётся. Я могу отпахать день и половину ночи с любой нагрузкой, но дальше это уже превращается в пытку. На следующий день после этого состояние не лучше. Просыпаешься часов в шесть вечера, а продолжаешь чувствовать себя ужасно. Здоровью это всё не способствует. Давление растёт, пульс тоже, таблеток приходится пить больше, — поделился своей историей один из работников волгоградской службы скорой помощи на условиях анонимности. Что по зарплатам? При этом зарплата несоразмерна нагрузке. По словам нашего собеседника, при работе на одну ставку фельдшер получает около 20 тысяч рублей, врач — 40-45 тысяч. На сайте Клинической станции скорой медицинской помощи результаты несколько отличаются: оклад врача СМП указан в размере 22 тысяч рублей. К этой сумме прибавляются социальная выплата и надбавки за стаж, вредные условия труда, категорию квалификации и соответствие критериям эффективности. В итоге среднемесячную зарплату обещают в размере 70 тысяч рублей.
Председатель комитета по социальной политике Госсовета Республики Светлана Захарова заявила об утечке кадров в оборонный сектор, где зарплата существенно выше. По ее данным, сейчас в Набережных Челнах из 36 машин скорой помощи на вызовы выезжают только 17, из-за чего на одну бригаду приходится 25 вызовов. Аналогичная ситуация в Казани и Елабуге. Переработки и недоплаты: возможные причины проблемы Дефицит кадров в службе скорой медпомощи — проблема далеко не новая. Работа сопряжена с колоссальными нагрузками, часто — переработками, что отпугивает молодых специалистов. Старшее поколение уходит на пенсию, а молодежь не стремится занимать освободившиеся места, как результат — нагрузка растет еще стремительнее, чего нельзя сказать о зарплате. Это были те деньги, за которые многие специалисты были готовы работать в условиях вредности. После их отмены средняя зарплата ощутимо упала, и даже работа на 1,5-2 ставки не позволяет достичь прежних цифр. После отмены «ковидных» доплат средняя зарплата врачей скорой упала Фото: novostivolgograda. Среднего медперсонала — 52,5 тысячи в среднем по стране и 36,9 в Волгоградской области. Это с учетом зарплат в федеральных и областных медучреждениях. В муниципальных поликлиниках и больницах этот показатель на порядок ниже: врачи в среднем получают 60 тысяч рублей, средний медперсонал — 36,6 тысяч. Именно заработная плата является главной причиной недовольства медиков. Одних респондентов сдерживает отсутствие достойных альтернативных вариантов, другие рассматривают возможность увольнения в будущем. Именно заработная плата является главной причиной недовольства медиков Фото: rncph. При этом быстро заместить уволившихся не получается, так как получение квалификации и наработка практики занимает годы. К сожалению, эта одна из немногих областей, где не получится за 1-2 года обучить людей на курсах и пустить в поля, как это делают в IT-отрасли, например. Да даже если бы это было возможно, как привлечь специалистов, если средняя зарплата на уровне низкоквалифицированных кадров? Это при том, что для работы в здравоохранении нужно минимум 5-6 лет учиться очно, получить большую теоретическую базу и наработать практику. Вместе с низкой зарплатой снижается и престиж профессии, то есть студенты реже выбирают медуниверситет. Те, кто уже отучился, меняют направление на другое или переезжают в другие регионы, где зарплата выше. Все это приводит к тому, что врачей нет, — прокомментировал «НовостиВолгограда. Усугубила ситуацию и частичная мобилизация, объявленная в сентябре 2022 года. Врач — одна из наиболее востребованных специальностей на фронте, поэтому тысячам медработников пришлось отправиться в зону СВО. В приоритете, по заявлениям официальных лиц, были реаниматологи, анестезиологи, хирурги-травматологи, врачи и фельдшеры, имеющие боевой опыт или подготовку в области военно-полевой медицины. Повестки стали приходить медикам, обслуживающим отдаленные села. В случае с небольшими населенными пунктами призыв даже одного врача или фельдшера серьезно бьет по качеству и скорости медобслуживания. Они не являются медицинскими работниками и военно-учетные специальности получают как гражданские лица. Сколько именно медиков уехало на фронт неизвестно.
Врачам теперь будут начислять дополнительно 50 тысяч рублей ежемесячно, а среднему медперсоналу — 30 тысяч. При этом размер специальной социальной выплаты сотрудников скорой медицинской помощи не изменился, — сказано в ответе Минздрава на запрос нашего сайта. По данным Минздрава, на данный момент врачи станций отделений скорой медицинской помощи получают выплаты в размере 11 500 рублей, фельдшеры и медицинские сестры — 7000 рублей, младший медицинский персонал станций — 4500 рублей. RU рассказали, что фельдшеры вынуждены работать на несколько ставок, чтобы получать более высокую зарплату, да и персонала не хватает. Фельдшеры не исключили, что сменят работу.
В областной Думе напомнили, что системе скорой медицинской помощи уделяется особое внимание
Внедрение такой системы позволило бы устранить или, по крайней мере, существенно уменьшить разрывы в оплате труда между разными регионами и даже разными медучреждениями в одном субъекте, существенно повысить зарплаты подавляющему большинству медработников, причем с учетом профессионально-квалификационных характеристик по каждой должности. Вместо этого правительство, борясь с дефицитом кадров, с 2023 года прибегло к вспомогательной мере — введению специальных социальных выплат ССВ отдельным категориям медработников, и эти выплаты юридически даже не часть зарплаты, а лишь мера социальной поддержки что-то вроде пособия по безработице или «декретных». Соответственно, возникают перекосы — назначая и повышая дополнительные выплаты одним, правительство тем самым нарушает баланс доходов между работниками одной квалификационно-профессиональной группы, что очень похоже на дискриминацию, вызывает законное возмущение и угрожает новыми утечками кадров. Расползающийся по швам тришкин кафтан натягивают на дрожащее от холода здравоохранение. Например, в городах с населением меньше 50 тыс. Скорую помощь, где дефицит кадров не меньше, оставили без повышения, а на стационары межрайонных и городских больниц выплаты так и не распространили, хотя по функционалу работа подавляющей части персонала этих медучреждений практически ничем не отличается от районных и участковых.
Что в итоге получается? Нынешнее повышение спецвыплат коснулось только меньшей части тех, кто эти выплаты получает: ни большие города, ни скорую помощь в малых населенных пунктах оно не затронуло, хотя это все — большие группы работников. При этом в публичном поле ни от одного высокопоставленного лица в правительстве или Минздраве России не прозвучало ни одного внятного аргумента, почему, например, без повышения выплат оставили скорую помощь в малых городах. Особенно абсурдно это выглядит на фоне стихийного флешмоба работников скорой: каждый день в соцсетях появляется полтора десятка новых видеообращений трудовых коллективов СМП к руководству страны, а высокопоставленные чиновники отделываются какими-то невнятными замечаниями, что позиция медработников замечена, но нужно время, чтобы собрать сведения и проанализировать ситуацию. Хочется спросить: почему ситуация не была проанализирована заранее, когда решение по повышению выплат еще только готовилось?
Напомню, что главной задачей введения ССВ изначально объявлялась борьба с дефицитом кадров. В этом смысле и межрайонные больницы и скорая помощь в небольших населенных пунктах мало чем отличаются от поликлиник и стационаров районных больниц. Например, в сельской местности и малых городах из-за практически полного отсутствия врачей СМП вообще нет врачебных общепрофильных бригад не говоря уже о реанимационных. На вызовы выезжает либо фельдшерская бригада, либо вообще не бригада, а один фельдшер что грубо противоречит федеральным нормам организации скорой помощи.
Правда о том, что увеличено Как рассказал Newsler. Так как большинство работников уволились из-за слишком маленьких зарплат и нечеловеческих условий труда. Ведь фельдшер, работая на полторы-две ставки, и не сутки на трое, а через день или через ночь, получает не более 28 тысяч рублей. Водители, у которых «сняли санитарские гроши» и теперь им не надо носить тяжелое оборудование и таскать носилки женщины-врачи обойдутся своими силами, поэтому таскаем забесплатно , со всеми надбавками имеют не более 25 тысяч рублей. А разве это зарплата для семейного и, чего греха таить, даже одинокого парня, у которого за сутки нет времени чаю попить, мы уж и не мечтаем об обеде и сбегать в туалет. Так что приходится, когда невтерпеж, просить разрешение посетить удобства «по маленькому» у пациента, от которого доктор отгоняет смерть или избавляет от острой боли», - говорит о своей работе сотрудник «скорой», проработавший в службе немногим менее десяти лет.
Он также сообщил, что, когда устроился на работу, ежедневно на линию выезжало 18-20 машин.
Получается, она при значительно меньшей нагрузке будет дополнительно к зарплате получать 30 тысяч, а я — пахать за минималку. Даже если оклады нам повысят, то уберут доплату до МРОТ, и ничего не поменяется. Попытка государства избирательно заботиться о медицинских работниках обычно приводит к тому, что искусственно создаются новые проблемы, замечает в беседе с «Октагоном» главный врач одной из больниц Орловской области, попросивший не называть его имя. Лоры, кардиологи, невропатологи и другие стали устраиваться на работу терапевтами ради высокой зарплаты. Сейчас в стране дефицит уже всех врачей — и терапевтов, и узких специалистов. Социальную надбавку получает чуть больше половины медработников страны. Media Врач уточняет, что год назад при введении специальной социальной выплаты власти по непонятной причине обошли стороной часть медиков. В частности, выплаты не положены персоналу городских больниц, чья работа часто намного более тяжёлая, чем в других медучреждениях. Сотрудники стали увольняться и переходить на работу туда, где предусмотрена социальная выплата.
В дальнейшем эта проблема только усугубится. То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим. Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник. С такой позицией согласны и другие представители сферы. Они обращают внимание на то, что в большинстве случаев основная нагрузка по лечению пациентов ложится на городские больницы, а дополнительные выплаты начисляются специалистам из районных медучреждений. Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв.
Обычно военные фельдшеры работают на военных базах или в армии, поэтому им предоставляется работодателями жилье.
Заработная плата таких медиков варьируется от 10 000 до 30 000 руб. Ветеринарные фельдшеры пользуются спросом, но они работают в основном в частных учреждениям и получают оклад от 26 000. На приёме у ветеринарного фельдшера. Сколько зарабатываю на Украине На Украине специальность фельдшера оплачивается неплохо. Согласно закону, минимальная заработная плата медика равна 3 200 UAH украинская гривна. Максимальная заработная плата такого специалиста достигает 13 000 UAH редко.
Из статьи вы узнаете
- Читайте также
- Поощрительные выплаты медицинским работникам «Скорой помощи» - Rigel
- Сообщите свою новость
- Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года \ КонсультантПлюс
- Размер выплаты для медиков в Челябинской области увеличил губернатор
10–15 вызовов без остановки
- В Новосибирске фельдшеры скорой рассказали о заработке после заявления ССМП
- Зарплаты на скорой в Самаре - 14 апреля 2024 - 63.ру
- Путин поручил доложить о повышении ежемесячных выплат медработникам в регионах
- Зарплата фельдшера
- Зарплата фельдшера скорой помощи в Москве и других городах России в 2024 году
В Госдуме предложили повысить величину специальной надбавки для работников скорой помощи
По данным чиновников, средняя зарплата сотрудников Самарской городской скорой медицинской помощи за 2023 год — 50 тысяч 478 рублей. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. Скорую помощь там никто не упомянул, — заявил «НИ» руководитель профсоюза медицинских работников «Действие Андрей Коновал. Но довольны ли своей зарплатой и условиями труда врачи и фельдшеры СМП в Оренбургской области?
Алтайские фельдшеры готовы уйти в случае отказа в выплатах
При этом число фельдшеров и водителей скорой сократилось. Об этом говорится в в отчёте Минздрава РФ, на который ссылается РИА Новости. Поиск работы: найдена 31 вакансия по специальности Врач скорой помощи с зарплатой до 225 000 руб. Специалисты, имеющие среднее медобразование, могут рассчитывать на доплату в размере 8 000 рублей, медицинские сестры и фельдшеры станций скорой помощи — в размере 7 000 рублей, младший персонал станций — 4 500 рублей. Согласно новому федеральному постановлению, фельдшеры скорой медицинской помощи не попали в первичное звено здравоохранения.