Выходные дни 6 и 7 января, которые в 2024 году также приходятся на субботу, были перенесены на 10 мая и 31 декабря соответственно. Дата 31 декабря для таких сотрудников является рабочим днем, поэтому какой-либо повышенной оплаты не предусматривается. Как считают депутаты, мало кто работает 31 декабря, хотя по закону это рабочий день. Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней.
С 31 декабря по 8 января: Минтруд напомнил о продолжительности новогодних праздников
Нередко работодатели переносят рабочий день 31 декабря на один из предыдущих выходных, чтобы освободить предпраздничный день от работы. Посмотрите здесь: 31 Декабря 2023 года рабочий день или нет? Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день.
Производственный календарь на 2023 год
Этой инициативой предлагается закрепить 31 декабря выходным днем на постоянной основе по всей стране, — пояснил глава Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов. По его словам, ранее эту идею поддерживал и Владимир Путин. Еще в 2020 году глава государства предложил принять все необходимые решения для того, чтобы «организовать этот праздничный день на будущее с федерального уровня». Авторы законопроекта в пояснительной записке к нему отмечают, что многолетняя практика показывает: если 31 декабря выпадает на рабочий день, то трудовые функции выполняются не в полном объеме, многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуска без содержания, чтобы подготовиться к Новому году.
Официально, если 31 декабря не выпадает на выходной, то это рабочий день. В 2021-м решение отдыхать в последний день года принял глава кабмина Михаил Мишустин.
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал "Известиям", что несколько лет назад некоторые регионы самостоятельно объявляли 31 декабря выходным днем, а президент России Владимир Путин даже поддерживал эту инициативу и еще в 2020-м предлагал принять решения для того, чтобы "организовать этот праздничный день на будущее с федерального уровня". По словам Нилова, "концептуальных" возражений по поводу этого законопроекта нет. Авторы законопроекта в пояснительной записке к нему отмечают, что в предновогодний день сотрудники не погружаются в рабочий процесс: многие берут отгулы или уходят пораньше. Поэтому рациональнее и правильнее будет сделать его официально выходным.
Для тех, кто работает не по пятидневке, а по сменному графику, 30 декабря 2023 года будет обычным рабочим днем, без изменений в заработной плате. Вы заработаете столько же, сколько и в любой другой день. Единственный шанс получить в этот день больше - это если ваш руководитель решит выдать вам праздничную премию. Ну а какое же окончание года без "13-й зарплаты"?
Правительство России сделало специальное разъяснение: в 2023 году 31 декабря будет выходным днем. При этом инициативу, устанавливающую постоянный выходной в последний день года, в правительство не поддержали. Как сообщает «Российская газета», разъяснения изложены в отзыве на законопроект об узаконивании 31 декабря в статусе выходного дня.
Производственный календарь на
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал "Известиям", что несколько лет назад некоторые регионы самостоятельно объявляли 31 декабря выходным днем, а президент России Владимир Путин даже поддерживал эту инициативу и еще в 2020-м предлагал принять решения для того, чтобы "организовать этот праздничный день на будущее с федерального уровня". По словам Нилова, "концептуальных" возражений по поводу этого законопроекта нет. Авторы законопроекта в пояснительной записке к нему отмечают, что в предновогодний день сотрудники не погружаются в рабочий процесс: многие берут отгулы или уходят пораньше. Поэтому рациональнее и правильнее будет сделать его официально выходным.
При шестидневке рассчитывать на выходной 31 декабря 2022 года не стоит. Этот день выпадет на субботу, а она рабочая у всех 6-дневников. Выходной будет только у тех людей, кто отрабатывает субботу посменно.
В некоторых случаях отгул может быть предоставлен по решению работодателя, если предприятие не занимается производством продуктов или предоставлением услуг, сбой в системе которых может нарушить привычный быт людей например, компании ЖКХ. В 2022-2023 г. Способы увеличить период новогодних праздников Есть несколько вариантов продления новогодних праздников.
Воспользоваться ими может любой трудоустроенный гражданин РФ. К вариантам увеличения праздничных дней относят: подмену с другим сотрудником — если он никуда не едет на новогодние праздники, можно попросить поменяться сменами; взять несколько дней отпуска за свой счет — для этого потребуется заранее согласовать с руководством желание получить выходной на выбранные даты; получить ежегодно положенный отпуск на новогодние праздники несмотря на то, что данный вид отпуска положен официально трудоустроенному гражданину по закону, получить его можно только после согласования с работодателем. В ряде случаев руководство отказывает в отпуске на этот период, поскольку о нем просят многие сотрудники.
На конец декабря получить отпуск практически невозможно.
При этом инициативу, устанавливающую постоянный выходной в последний день года, в правительство не поддержали. Как сообщает «Российская газета», разъяснения изложены в отзыве на законопроект об узаконивании 31 декабря в статусе выходного дня. Идея довольно давно вызывает полемику в верхах.
Но раньше 31 декабря всегда было рабочим днем, если не выпадало на субботу или воскресенье. Теперь же эта несправедливость устранена на официальном уровне. Всего в этот раз россияне будут отдыхать девять дней подряд на Новый год: с 31 декабря по 8 января включительно. А 9 января вся страна должна вернуться в рабочий режим.
Решение о выходном дне 31 декабря останется за Правительством
О том, почему 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье, и как это влияет на последний рабочий день в этом году, а также о датах нерабочих. Госдума рассмотрит законопроект о признании 31 декабря выходным днем на федеральном уровне. Один из главных вопросов, волнующих граждан РФ: будет ли 31 декабря 2022 года выходным днем в России или следует настраиваться на рабочий график.
Какие дни в 2024 году нерабочие
| 31 Декабря 2023 года | 12 июня — праздничный день. |
| Как будут работать банки, МФЦ, почта, биржи и ГИБДД в новогодние праздники | 31 декабря: рабочий или выходной. 23.12.2019. Календарный феномен этого года — впервые за долгое время последний день года выпал на рабочий день. |
Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2023 году
Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января, которые переносятся на другие дни в году.
Внесенные законодателями изменения в производственный календарь в этот раз привели к тому, что рабочих дней в январе в итоге будет больше. Так, если в 2022 году официальных рабочих дней в январе было 16, то в 2023 году отработать в первом месяце придется уже 17 дней. При этом кардинальным отличием грядущих новогодних каникул от всех остальных будет тот факт, что официальным выходным днем власти наконец-то сделали 31 декабря. Большинство россиян в этот день действительно уже не работают, находясь в активной подготовке к празднованию Нового года: нарезая салаты и докупая оставшиеся подарки.
Но у кого-то она вызывает скепсис. Как бы то ни было, правительство подготовило отрицательный отзыв на проект. Инициативу установить постоянный выходной 31 декабря не поддержали Следует отметить, подчеркивают в правительстве, что в 2023 году 31 декабря будет выходным днем. Поэтому, как посчитали правительственные эксперты, предлагаемое законопроектом регулирование в настоящее время является избыточным. Кстати, ранее также звучали предложения радикально сократить новогодние праздники.
День народного единства, 4 ноября. Наконец, заключительные в 2023 году длинные выходные ждут россиян в конце осени. Праздник в честь народного единства выпадает в этот раз на уик-энд, поэтому выходной перенесут на ближайший будний день. Таким образом, снова получится отдохнуть в течение трех дней подряд — с субботы, 4 ноября, по понедельник, 6 ноября. Как и в июне, далее последует короткая рабочая неделя длиной в четыре дня — последняя в 2023 году. Производственный календарь 2023 Станет ли 31 декабря выходным днем навсегда? В уходящем 2022-м последний день года, 31 декабря, выпал на субботу. Однако обычно — это простой рабочий день. Впрочем, на самом деле мало кто по-настоящему трудится накануне Нового года. Нередко в этот день или отмечают наступающий праздник прямо на рабочем месте, или, если начальство лояльное, уходят домой нарезать салаты. В связи с этим из года в год не утихает дискуссия о том, что стоит сделать этот день выходным официально. Например, в декабре 2020 года власти сразу нескольких регионов объявили ближайшее 31 декабря выходным. За неделю до праздника президент Владимир Путин призвал сделать то же самое руководителей всех остальных субъектов. Фото: Shutterstock Правда, объявленные подобным образом дополнительные выходные обычно касаются чиновников и бюджетников, а бизнесу лишь рекомендуется поступить со своими работниками так же. В декабре 2020-го депутаты от ЛДПР внесли в Государственную Думу законопроект , согласно которому 31 декабря должен стать выходным в праздничные дни новогодних каникул вместо 8 января. Этот день, в свою очередь, должен перейти в разряд рабочих. Документ, впрочем, до сих пор так и лежит в нижней палате парламента без движения. Когда россиянам давали больше выходных, чем было в производственном календаре? В декабре 2020 года ряд регионов объявили 31 декабря выходным. С 25 марта по 11 мая 2020 года президент России Владимир Путин во время своего обращения к нации объявил о введении первых длинных выходных из-за начинающейся пандемии COVID-19.
Количественная раскладка на 2024 год
- Производственный календарь на
- Утвердили перенос выходных дней в 2024 году
- В России утвердили выходные и праздничные дни на 2024 год
- Как работаем 30 и 31 декабря 2023?
- Будет ли 31 декабря 2023 года выходным днем в России: что решили власти
- Работаем или нет 31 декабря 2023 года
Новогодние и рождественские праздники — 2023: как отдыхаем, сколько дней каникулы
Правительство не поддержало законопроект об установлении 31 декабря официального выходного. Рабочие и выходные дни в декабрe 2023. При “шестидневке” рабочих дней будет 24, а выходных всего 5. При этом по решению работодателя 30 декабря могут сделать сокращенным. Дата 31 декабря для таких сотрудников является рабочим днем, поэтому какой-либо повышенной оплаты не предусматривается.
Работаем или нет 31 декабря 2023 года
31 декабря 2024 выходной или нет. Правительство России сделало специальное разъяснение: в 2023 году 31 декабря будет выходным днем. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на 10 мая и 31 декабря соответственно. Предпраздничный день, 29 декабря, не сократили на час, поэтому трудиться придётся полный рабочий день. 31 декабря хотят сделать постоянным выходным днем: законопроект об этом внесла ЛДПР еще в 2020 году. Одно из главных объяснений того, почему 31 декабря до сих пор не сделали официальным выходным днем — нагрузка на экономику.
В Трудовом кодексе закрепят 31 декабря как выходной день
При этом по законам РФ работодатель оплатит нерабочую смену и сократит предпраздничную на час. Новогодние каникулы — 1 по 8 января. В них входит Рождество — 7 января. День защитника Отечества — 23 февраля. Международный женский день — 8 марта.
Официально, если 31 декабря не выпадает на выходной, то это рабочий день. В 2021-м решение отдыхать в последний день года принял глава кабмина Михаил Мишустин.
В 2020-м 31 декабря россияне работали. В 2019 году 31-е число также выпало на рабочий день, но большинство регионов сами объявили его нерабочим. Напомним, что ранее с инициативой не работать в этот день выходил Минтруд. В этом году ведомство заявило, что поскольку 31 декабря выпадает на субботу, то никаких отдельных документов по его статусу не требуется.
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно.
Вместо какого дня 31 декабря может стать выходным Отдыхать в этот день предлагают вместо 8 января, которое, в свою очередь, станет рабочим. Таким образом, новогодние праздники будут заканчиваться в день Рождества Христова. Если, конечно, не будет еще каких-то переносов, которые часто случаются. Первый рабочий день в этом году таким образом будет в понедельник, 8 января. Объявление выходным днем 31 декабря является прерогативой Госдумы.
Популярное за неделю
- Правительство определило 31 декабря 2023 года выходным днем - Российская газета
- В Роструде напомнили о десятидневных новогодних выходных
- Законопроект о выходном 31 декабря рассмотрит Госдума — Новости Хабаровска
- Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2023 году
Удобный планер для всех устройств
- Популярные вопросы и ответы
- Что решили с 31 декабря?
- Будет ли 31 декабря 2023 года выходным днем для россиян и как его оплатят
- Стала известна судьба 31 декабря для работающих россиян |
- 31-е декабря – выходной: Минтруд рассказал, как будем отдыхать в 2023-м
- Удобный планер для всех устройств
Производственный календарь на
Автор: Семен Мукин Российским гражданам рассказали об изменениях, которые были внесены в процесс празднования Нового года. В этот раз календарь праздников в декабре и январе сложился так, что рабочих дней будет больше. Как рассказали специалисты по труду, в этом году а точнее, на стыке 2022 и 2023 годов новогодние праздники будут не совсем обычными. Внесенные законодателями изменения в производственный календарь в этот раз привели к тому, что рабочих дней в январе в итоге будет больше.
О том, что этот законопроект может быть рассмотрен в скором времени, РИА Новости заявила член комитета Госдумы по соцполитике Светлана Бессараб. Примечательно, что сам законопроект внесли еще в 2020 году депутаты от фракции ЛДПР. Одно из главных объяснений того, почему 31 декабря до сих пор не сделали официальным выходным днем, — нагрузка на экономику.
Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, говорил, что верным выходом из ситуации могла бы стать простая замена одного из существующих выходных дней, закрепленных в Трудовом кодексе, на 31 декабря. Но, как мы видим, ни в прошлом году, ни в этом они этим правом не воспользовались , — говорит Ярослав Нилов. Дошла дискуссия до президента, глава государства дал в целом позитивный посыл, и мы были убеждены, что на этот раз правительство, воспользовавшись своим правом, перенос обеспечит.
Обычно в праздники работают журналисты, артисты, видеооператоры, циркачи и другие творческие работники.
Полный список таких профессий утвержден в специальном перечне Правительства. График работы в выходные и праздничные дни для творческих специалистов можно прописать в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Например, можно указать, что для сотрудников, которые работают Дед Морозом и Снегурочкой, 31 декабря — рабочий день. Можно привлечь к труду только с письменного согласия.
Сотрудник дает согласие на работу, когда подписывает приказ о привлечении к работе в выходной день. Уважительной причиной закон считает такие условия, когда бизнес серьезно пострадает. Например, пришел большой заказ, и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников. Если не выполнить заказ в праздники, компания пострадает финансово; Перечислить задачи, которые надо решить сотруднику в выходной день.
Например, юристу необходимо проверить и согласовать договор; Установить продолжительность труда в нерабочий день.
Как будут оплачивать Оплата за работу 31 числа зависит от графика: Если 31 декабря приходится на смену, то оплата производится по обычной ставке. В случае пяти- шестидневной рабочей недели или необходимости привлечения к работе сотрудника, у которого выходной день, работа оплачивается минимум в двойном размере. Если человек не отработал весь день, то только отработанные часы оплачиваются по двойной ставке. Рассчитать оплату за рабочий день 31 декабря, который был выходным, можно используя несколько видов оплаты труда: сдельную, почасовую или окладную, если фирма или ИП работают по шестидневной рабочей неделе. Если оплата сдельная, то все выплаты увеличиваются в 2 раза. Вознаграждение менеджера за этот день составляет 20.