Я хотела зарегистрировть карту своей родственницы ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ, причем выдали на работе.
Профсоюзная организация работников УдГУ
Гордеевские хунвейбины, которым не давали покоя лавры М. Тетчер в ее разборке с профактивом страны, так ставили воронежские профсоюзы на их место в модели приводных ремней, что они оказались самыми зашуганными объединениями из всех функционирующих общественных организаций Воронежской области. Сегодня задача выглядит ясной и понятной - вернуть влияние профсоюзов, которое они имели в период 90-х, поддержать их справедливую линию на отстаивание интересов людей труда при просвещенном авторитаризме губернатора, удержать руководство облсовпрофа от непродуманной до конца данной коммерческой сделки и других продаж, задача не только общества, но и региональной власти. Говорить губернской администрации приятные слова при 65-летии облсовпрофа это одно, а создать нормальные условия для реальной деятельности профсоюзов — это другое. И над этим нужно серьезно подумать. И сделать выводы, исправив ошибки и просчеты гордеевских стратегов.
Красочное зрелище, прекрасная музыка и блестящая ледовая хореография подарят вам незабываемые впечатления. Любимые сказочные герои предстанут в неожиданном воплощении артистов театра на льду «Mystery» г. Пермь , лауреатов III Евразийского фестиваля танцев на льду и фигурного катания, призеров международного ледового фестиваля в Болгарии, участников международного фестиваля циркового искусства «Dreams on Ice» в Катаре.
В том же Эртильском районе работают всего 13 молодых учителей, в Воробьевском их 14, в Нижнедевицком и Петропавловском районах — по 15. Бирюкова обратила внимание собравшихся на явный диссонанс: в области целых три учебных заведения Воронежский государственный педагогический университет, Воронежский государственный университет и Губернский колледж готовят педагогов, но их выпускники не стремятся в школы. Причины известны. Тамара Андреевна привела данные анкетирования, которое ежегодно проводится на областной Школе молодого педагога. По словам Бирюковой, на протяжении всех лет существования школы неизменной остается первая тройка ответов на вопрос о трудностях, с которыми столкнулись молодые учителя, выйдя на работу в школу. Это низкая заработная плата, отсутствие жилья или высокая плата за его аренду, отсутствие наставника. Кроме того, молодые педагоги постоянно жалуются на избыточные нагрузки, бумажную волокиту, возросшие требования к учителю, отсутствие уважения со стороны родителей, на то, что им часто приходится выполнять работу не по специальности и нелегко добираться до места работы в село. Беспокоит молодых специалистов и невозможность устроить свою личную жизнь.
По словам Бирюковой, профсоюзу надо активно подключаться к решению данной проблемы. Необходимо продумать новые формы работы. Предложение Тамары Андреевны вызвало бурное обсуждение в зале…Вернувшись к вопросу низкой заработной платы молодых педагогов, Бирюкова напомнила, что обком профсоюза начал убеждать областные власти в необходимости изменения подходов к проблеме почти год назад. Однако предложение профсоюза так и осталось не услышанным… Сегодня учительский оклад в Воронежской области, а это 10200 рублей, по-прежнему ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , составляющего 11163 рубля. Понятно, что за счет различных доплат и работы больше чем на ставку зарплата большинства педагогов будет превышать МРОТ. Тем не менее есть учителя, которые получают на уровне МРОТ. То есть на уровне уборщицы. Особенно много учителей с зарплатой уборщицы среди начинающих педагогов», — констатировала Бирюкова.
Сообщила профлидер и о том, что власти затягивают с решением вопроса о компенсации сельским педагогам затрат на съем жилья в частном секторе, что тоже больно бьет по молодым специалистам. Со своей стороны обком профсоюза старается делать для молодых педагогов все от него зависящее. Помимо Школы молодого педагога, которая начала работать в 2015 году, с 2016 года в области действуют еще два проекта обкома: по обмену опытом молодых специалистов «Молодые — молодым! По инициативе обкома в отраслевое соглашение, заключенное с Департаментом образования, науки и молодежной политики области, включен ряд пунктов, касающихся молодых специалистов. Несколько лет назад обком добился установления им надбавки к заработной плате в размере от 20 до 30 процентов в течение первых пяти лет работы. В отраслевое соглашение на 2018-2020 годы добавились новые позиции. Так, рекомендуется при заключении территориальных соглашений и коллективных договоров предусматривать разделы, содержащие положения по обеспечению молодых специалистов автоматизированным рабочим местом ноутбуком , по преимущественному праву оставления их на работе при сокращении численности или штата в течение трех лет с момента заключения трудового договора , по формированию и обучению резерва из числа молодежи на руководящие должности и так далее. Положение молодых педагогов несколько смягчает репетиторство.
А в сельской местности — еще и подсобное хозяйство. Но это сомнительные выходы… Молодой педагог должен получать достойную зарплату! Большое внимание в своем выступлении Тамара Андреевна уделила и проблемам студенчества, составляющего почти половину от общей численности Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Здесь проблемы тоже давно на поверхности: плохое состояние вузовских турбаз, отсутствие бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение и так далее. В конце выступления профлидер подчеркнула: ключевым направлением в работе с профсоюзной молодежью обком считает информационное сопровождение, «что обусловлено резким ростом конкуренции в борьбе за влияние на молодежную среду». Информация о мероприятиях, проведенных обкомом, публикуется в газете «Профсоюзный щит» и на сайте Vobkom. Создано две группы в социальной сети «ВКонтакте»: закрытая — для председателей райкомов и горкомов профсоюза и открытая — «Фотоновости обкома профсоюза».
Воронежского промышленно-экономического колледжа Профсоюз не винит руководителей учреждений: порой им не дают деньги на ремонты корпусов, не говоря об общежитиях.
Некоторые из них не ремонтировали более 30 лет, отметили в организации. Общежитие Воронежского промышленно-экономического колледжа — Ненадлежащие санитарно-гигиенические условия не только больно бьют по человеческому достоинству учащихся, вырабатывая у них комплекс «людей второго сорта», но еще и угрожают их жизни и здоровью, так как пожары и обрушения общежитий могут случиться в любую минуту, — подчеркнули в обкоме. Общежитие Воронежского промышленно-экономического колледжа В конце января состоянием общежития 1965-го года постройки по адресу Ленинский проспект, 135, заинтересовался следственный комитет. Жильцы этой пятиэтажной воронежской «хрущевки» пожаловались на плачевное состояние здания, от которого уже начали буквально отваливаться куски внешних стен.
Для членов профсоюза запущены дисконтные карты
Владикавказ, Республика Северная Осетия — Алания 8. Солотча, санаторий п. Солотча, Рязанская область 9. Аракуль, центр отдыха п. Аракуль, Челябинская область 10.
УТЁС, семейный курорт г.
Профсоюзы Георгиевского городского округа отнеслись к федеральному проекту «Дисконтная карта профсоюза» с большим интересом. Координационный совет организаций профсоюзов нашего округа активно работает в этом направлении, учитывая мнения и предложения. Особенно людей интересуют лечебные заведения — водолечебница, ЛДЦ «Таис», стоматологическая клиника «Дента», краевая частная клиника им. А теперь в рамках проекта появилась возможность со скидкой приобретать товары и продукты в некоторых торговых учреждениях — партнерах дисконтного проекта, количество которых значительно увеличивается. Напомним: "Профсоюзный дисконт" или "Дисконтная карта члена профсоюза" представляет собой универсальную дисконтную карту, предоставляющую возможность льготного приобретения товаров и услуг. Карта является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу - члену профсоюза. Проект является межрегиональным и одной из его идей является объединение под одной картой всех профсоюзов, для возможности взаимодействия и сотрудничества с федеральными партнёрами.
Это очень важно на самом деле — человек должен прийти здоровым на работу и здоровым, радостным, но уставшим, уйти домой. Нина Кузьмина, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России: — Когда-то профсоюзам не нужно было бороться за охрану труда, за заработную плату. А вот российским профсоюзам нужно. И профсоюзы Воронежской области великолепно справляются с этой функцией, как раз используя механизм социального-трудового партнёрства для регулирования социальных отношений в Воронежской области.
ТайGa, парк-отель, Воронежская область, Новоусманский район, 3 км от п. Жарко, загородный клуб, Воронежская область, с. Ямное, ул. Тихие дивы, база отдыха, Воронежская область, Подгоренский р-н, х. Кирпичи, ул. А если до сих пор не определились с главным подарком, то мы подскажем вам с выбором, только тссс... Gamma Mama, магазин профессиональной косметики, г.
Как привлечь свежие силы? Профсоюз сосредоточился на решении проблем молодежи
«Профсоюз, новости», главная страница раздела. Информационно-аналитические материалы связанные с Воронежской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ, обкомом профсоюза, райкомами, первичками, членами профсоюза. А проект «Профком-дисконт» в перспективе может быть распространен на всю областную организацию – ВоронежПредседатель Левобережного райкома профсоюза Валентина Перфильева в своем выступлении заявила, что учителя сегодня не. Профсоюзные новости.
Карта “Профсоюзный дисконт” работает!
Социальные сети – Профсоюзный дисконт Ростовской области. дисконт С 2012 года областной союз «Федерации профсоюзов Самарской области» и Самарский институт профсоюзного движения реализуют уникальный проект под названием «Профсоюзный дисконт». Продолжаются акции по профсоюзным дисконтным картам! Хорошие скидки предоставляются на концерты и другие мероприятия весной 2023 года.
ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ!
В областном Совете профсоюзов были вручены Знаки отличия «Почетный наставник Воронежской области». Профсоюзный дисконт (17 октября 2022 года). Новости Газпром Южно-Уральскоемежрегиональное управление охраны профсоюз - Профсоюзные организации-Газпром профсоюз. На 01.11.2023 к проекту по Воронежской области присоединились 351 партнер!
Расширенное заседание профсоюзного комитета ППО ОАО «Электросигнал» (г. Воронеж)
При этом в соглашениях сохранены все позиции, достигнутые в результате договоренностей между сторонами ранее. В Соглашении закреплены такие вопросы, как служебные трудовые отношения и оплата труда работников, развитие кадрового потенциала и содействие занятости, охрана труда и здоровья, условия труда и социальные гарантии молодежи, льготы и компенсации работников, а также отражены права и гарантии деятельности профсоюзных организаций и обязательства областной организации Профсоюза.
Это удобно В кошельке можно носить одну карту, а не пачку дисконтных карт Это перспективно Скидки действуют по всей стране, в каком городе вы бы ни находились. Это престижно Карта выдается на предприятиях и в организациях только членам профсоюзов.
Оформите Дисконтную карту члена профсоюза сейчас!
Победителем стала команда Бобровского района, 2 место заняла команда — городского округа город Нововоронеж и 3 место — команда Аннинского муниципального района. А в Грибановском муниципальном районе Воронежской области на Ленинском пруду прошли соревнования по рыбной ловле. В конкурсе рыболовов поучаствовали около 20 человек. Самая большая рыба потянула на 700 граммов, а самой мелкой оказалась двухграммовая рыбка. Победители и призёры получили в подарок рыболовные снасти, из улова сварили уху, которой участники соревнований угостили болельщиков.
После отправки заявки с Вами свяжутся по указанному Вами телефону Cоглашения на обработку данных: Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27. Согласие предоставляется на совершение следующих действий операций с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , использование, передачу предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых как с использованием средств автоматизации автоматизированная обработка , так и без использования таких средств неавтоматизированная обработка. Я понимаю и соглашаюсь с тем, что Оператор не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых мной, и не имеет возможности оценивать мою дееспособность и исходит из того, что я предоставляю достоверные персональные данные и поддерживаю такие данные в актуальном состоянии. Согласие действует по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта Оператора.
Профсоюзный дисконт
Межрегиональная профсоюзная организация работников вкс профсоюза гражданского персонала вооруженных сил россии. Председателя Воронежской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Тамару Бирюкову наградили Знаком Почета федерального профсоюза. Профсоюзный дисконт Тамбовской области В 2023 году в Тамбовской области началась реализация программы в рамках Соглашения с Региональным союзом «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» о развитии и координации проекта «Дисконтная карта. Первые карты в Воронежской области были выданы Воронежской областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в декабре 2021 года. ПрофСоюзный дисконт. ПрофСоюзный дисконт. С нами — значит, с авто правами! Автошкола ‘Драйв’. Список партнёров по Самарской области на 01.02.2024 Список партнёров Самара, Новокуйбышевск, Кинель, Отрадный, Чапаевск, Нефтегорск, Похвистнево на.
Профсоюзная организация работников УдГУ
Мира, д. В отдельных организациях скидка предоставляется после сканирования штрих-кода с пластиковой карты профсоюзного дисконта. Как стать партнером программы? Партнеры программы - это юридические лица организации, ИП , которые предоставляют скидки или льготные цены на свои товары и услуги.
Подробнее о программе лояльности читайте. Станьте участником программы лояльности Профсоюзного дисконта и откройте мир специальных предложений и скидок для каждого члена профсоюза. Часть условий могла устареть — посетите сайт компании, чтобы проверить изменения. Количество карт, которые пользователи перенесли в приложение: 78 404.
На конец года решено выйти на отметку 300 партнеров! Больше информации об организациях - партнерах программы, конкурсах и любых изменениях в программе вы можете узнать на сайте профдисконтснг. Целью программы является не только экономия денежных средств членов профсоюзов, но и их социальная поддержка, сохранение общественной стабильности и снижение социальной напряженности в условиях роста цен, сохранение мотивации профсоюзного членства ввиду использования именной карты. Важным ее преимуществом является то, что члены профсоюза смогут пользоваться льготами и скидками и в других регионах страны, в том числе в поездках по стране.
Выгоду от социального проекта для профсоюзов понимают не только члены профсоюзов, но и партнеры проекта. Новые партнеры присоединяются к программе каждый день. Руководители торговых сетей и компаний в сфере услуг считают профсоюзную аудиторию перспективной.
По словам Антона Михайловича, коммерческие партнеры в первую очередь обращают внимание на число участников группы в социальной сети и хотят иметь дело только с той организацией, у которой в группе несколько тысяч человек. А проект «Профком-дисконт» в перспективе может быть распространен на всю областную организацию профсоюза. Москва — ВоронежПредседатель Левобережного райкома профсоюза Валентина Перфильева в своем выступлении заявила, что учителя сегодня не очень-то нужны нашему обществу. Как пояснила Валентина Семеновна, поводом для такого заявления является мизерная зарплата, за которую учителей вынуждают работать. Платят учителям достойно только в Москве. Заявление Перфильевой не было голословным.
Так вот, на вопрос профлидера о том, планируют ли они связать свою дальнейшую трудовую деятельность с Воронежем, москвичи ответили дружным категорическим «нет». Как выяснилось, даже размер их стипендии выше зарплаты воронежских учителей. А уж когда они приступят к работе в Москве, то получать будут от 100 тыс. В сложившейся ситуации Левобережный райком профсоюза старается сделать все от него зависящее, чтобы помочь молодым учителям: создал Совет молодых педагогов под названием «Молодая гвардия», ежегодно проводит для них районные форумы, привлекает к участию в других районных профсоюзных делах, направляет на учебу и мероприятия, проводимые обкомом профсоюза и Общероссийским Профсоюзом образования. Правом стать тьютором, или, другими словами, куратором первокурсников, профком наделяет тех студентов-старшекурсников, кто прошел зимнюю и летнюю школы профсоюзного актива и школу профгруппоргов. По словам Романа Сергеевича, проект настолько пришелся по вкусу студентам-профактивистам, что желающих стать тьюторами среди них всегда больше имеющейся потребности. А самое главное — благодаря проекту студенты вуза о профсоюзе теперь знают все необходимое! В движенииПо информации председателя Новоусманского райкома профсоюза Тамары Шоломской, в профсоюзную семью района ежегодно вливается по 6-8 молодых специалистов. В торжественной обстановке на августовской конференции им всем вручаются цветы, ноутбуки и методические библиотечки.
За каждым молодым специалистом закрепляется наставник, который сначала сам дает открытый урок, а затем готовит к такому уроку своего подопечного. Всего же в районе на сегодня трудится 136 молодых педагогов. Вместе с тем анализ, сделанный райкомом профсоюза совместно с отделом образования районной администрации, показал, что в сельских школах много учителей-пенсионеров. Одна из причин старения кадров — отсутствие жилья для молодых специалистов. А съем жилья за свой счет обходится дорого. В самой Новой Усмани это 10 тыс. Некоторым молодым учителям с воронежской пропиской дешевле обходится ездить на работу в Новоусманский район на своей машине благо район рядом с Воронежем! Семнадцать молодых учителей стоят в Новой Усмани в очереди на получение жилья. Есть среди молодых учителей района и те, кто для решения своей жилищной проблемы берет ссуду или оформляет ипотеку.
Тамара Александровна эмоционально поведала о том, что дало Хлебенской основной школе назначение ее директором в 2016 году молодого учителя Анны Владимировны Азарновой. По словам профлидера, на работу в школу сразу после этого пришли 8 молодых специалистов, благодаря чему школа зажила новой, интересной и насыщенной жизнью. Именно Хлебенская школа изъявила желание стать площадкой для реализации в районе проекта обкома профсоюза «Молодые — молодым! В его рамках прошли открытые уроки молодых учителей школы для педагогов района, а также проведен семинар для всех молодых учителей их опытными коллегами и наставниками. Из Хлебенской школы проект «Молодые — молодым! Первым дошкольным учреждением, где он был реализован, стал отрадненский детский сад «Ритм». В декабре этого года проект придет в Александровский детский сад…По словам Тамары Александровны, райкому профсоюза не составляет труда вовлекать молодых педагогов района в разные мероприятия — они сами готовы всегда и во все «вовлекаться»: с удовольствием принимают участие в областном смотре художественной самодеятельности, районных соревнованиях по рыбной ловле, стрельбе, волейболу, лыжам, сдают нормы ГТО.