«Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов. «Лаборатория Касперского»: Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений.
Хей, есть тут молодежь?
Какие есть направления? Стажёры смогут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: от 20 до 35 часов. В рамках стажировки пройдёт митап, на котором можно будет пообщаться со спикерами Лаборатории из нескольких направлений и задать им интересующие вопросы.
Набор в программу SafeBoard «Лаборатория Касперского» проводит уже второй раз. По итогам 2015-2016 учебного года более 40 студентов завершили процесс обучения в компании и теперь продолжают успешно стажироваться в проектных командах. Вот что рассказывает о своем опыте участия в программе Мария Кузнецова, один из стажеров SafeBoard 2015 года: «Эта стажировка стала моим первым опытом работы, и я могу сказать — замечательным опытом. Источником знаний, вдохновения, новых знакомств. Все это открывает огромные перспективы для дальнейшего развития.
Поэтому если вы из Москвы или Московской области и есть хотя бы 20 часов в неделю на стажировку, то... К отбору не допускаются студенты последнего курса.
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций.
Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
«Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов. Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов вузов и школы 21. Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе.
Дай списать
Условия: — уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — официальное трудоустройство; — офис на ст. Требования: — релевантный опыт от 6 месяцев; — продюсерские навыки: четкость, организованность, системность; — грамотная устная и письменная речь. Обязанности: — поддержка e-com-продаж и индустриального подхода в SMB; — участие в проектах реактивации e-com-клиентов: проведение экспериментов, рассылок, обучающих мероприятий; — организация мини-ивентов по России для развития текущих рекламодателей; — подготовка sales-материалов сейлзкиты, чек-листы и т. Условия: — занятость: от 30 часов в неделю; — современный офис в центре Москвы ст. Требования: — высшее профильное образование или обучение на последнем курсе специальности «Маркетинг», «Реклама и связи с общественностью» или «Менеджмент» будут преимуществом ; — ответственность, самостоятельность, готовность работать руками, собирать информацию, погружаться в новые темы; — развитые коммуникационные навыки; — опыт организации мероприятий будет преимуществом; — аналитические навыки будут преимуществом; — знание и понимание маркетинговых метрик для оценки эффективности рассылок, performance, ивентов и других каналов будет преимуществом. Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: info flacon-magazine. Условия: — уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — гибридный график 3 дня — в офисе, 2 — дома, Москва ; — полная занятость; — работа в паре с редактором по визуалу. Требования: — опыт в SMM;.
А еще как хорошо вас здесь кормят! Я буду очень скучать по этому. Люди здесь приятные и приветливые, как я и думал. Достаточно ли тебе было двух месяцев стажировки для полной реализации? Я думаю, достаточно, так как я выполнил все поставленные передо мной цели по проекту. Было время почувствовать, попробовать… Конечно, хотелось бы остаться подольше и в Москве, и в ЛК.
Давид, ты приехал к нам на стажировку из Соединенных Штатов. Какие, на твой взгляд, есть отличия в том, как работают в России, по сравнению с другими странами? Ну, у меня был еще один маленький проект. Есть новое направление — в «Лаборатории Касперского» открыта платформа, где люди могут подавать свои идеи, из них будут выбираться самые лучшие, и на их основе создаваться новые технологии, стартапы. Елизавета Кайдаш, которая курирует этот проект, говорит, что люди дают очень хорошие технические идеи, но с очень неразвитым бизнес-планом. Мне кажется, в этом и есть отличие — в Америке акцент делается на бизнес-план.
A photo posted by Kaspersky Lab kasperskylab on Nov 20, 2012 at 5:04am PST Еще в Америке люди очень активно стараются наладить деловые контакты, общаться со всеми. Мне кажется, в России этого меньше. Люди меньше этим занимаются, хотя это только мои наблюдения. На твой взгляд, какими качествами нужно обладать, чтобы быть успешным в компании? Мы возвращаемся к тому, о чем я говорил: нужно быть очень коммуникативным. И уметь общаться с коллегами из разных офисов, понимать их культуру, общаться с коллегами из разных отделов.
Именно в продакт-маркетинге мне кажется это очень важным. Человек, который хочет достигнуть каких-то вершин в компании, должен быть целеустремленным, он должен чему-то учиться, развивать технические навыки, потому что это рынок, который не стоит на месте.
Стажеры самостоятельно выбирают количество рабочих часов — от 20 до 35 в неделю, летом до 40. Работать участники SafeBoard будут в московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского». Формат работы зависит от направления: график либо полностью офисный, либо гибридный с частичным посещением офиса. SafeBoard — это не только стажировка, но и программа развития: первое обучение кандидатов ждет уже на втором этапе отбора. Лекции будут проходить в офисе «Лаборатории Касперского», но, так как количество мест ограничено, будет организована и онлайн-трансляция.
А ближе к обеду мы отправились на обзорную экскурсию по офису, мой наставник познакомил меня с коллегами и показал, что и где находится: куда обратиться, если возникнут какие-то проблемы, где можно отдохнуть, выпить кофе и т. В компании все очень приветливы, поэтому я влился в коллектив быстрее, чем мог бы этого ожидать. В первый день я просто настраивал рабочую среду активная среда, где информационные системы доступны для пользователей. Этот день запомнился знакомством с будущими коллегами. Я был приятно удивлен их искренним желанием помочь мне влиться в коллектив и разобраться, что здесь к чему. Сейчас я занимаюсь в основном разработкой вспомогательных систем для анализа вредоносных файлов на языке Python и анализом поведения «вредоносов». Из тех задач, что у меня были на данный момент, мне интересны все, без исключения. По мере работы постоянно возникают какие-то трудности, и это стимулирует узнавать что-то новое, развиваться.
Когда есть сложности в работе, то всегда можно и нужно спрашивать у наставника. Те, кто «поматерее», даже ругаются, если кто-то из стажеров стесняется попросить совета, и всегда повторяют: «Если у тебя ступор, то не сиди, не трать время, а лучше напиши мне». На самом деле весьма солидная часть работы заключается в коммуникациях. Делал ли я значительные промахи в работе в ходе стажировки? Вроде нет, серьезных ошибок со своей стороны за этот период вспомнить не могу. Приятное ощущение. Быт «Лаборатории Касперского» В моем отделе график достаточно гибкий. Срочные задачи на стажеров не возлагают, но все равно ставят дедлайн, к которому должен быть показан определенный результат, а как и в какое время он будет достигаться — это уже меньше волнует руководителя.
Как распределить свои 30 часов в неделю в основном решаю я сам, хотя предупреждаю заранее о своем графике на ближайшие недели. Питание и обеденные перерывы здесь у нас отлично спланированы.
Лаборатория Касперского: о компании, работе в ней, трудоустройстве, тестах и собеседовании
При этом по факту они отправляются совершенно легитимными почтовыми серверами компаний с хорошей репутацией, так что антиспам-движок считает их полностью легальными и не блокирует. Примеры писем с подтверждением регистрации, используемых для DDoS-атаки на корпоративные почтовые адреса В качестве цели обычно выбирается необходимый для работы организации адрес, через который с компанией-жертвой общаются клиенты. Например, ящик отдела продаж, технической поддержки или адрес, на который в банк отправляют заявки на ипотечные кредиты. Атака может длиться днями, и множество писем просто перегружает почтовый сервер жертвы и парализует работу атакованного отдела. Рассказываем о том, как работает эта атака и насколько она опасна в реальности. Какую информацию можно извлечь из перехваченных сообщений чат-ботов на основе ИИ Разумеется, чат-боты отправляют сообщения в зашифрованном виде. Однако в реализации как самих больших языковых моделей LLM , так и основанных на них чат-ботов есть ряд особенностей, из-за которых эффективность шифрования серьезно снижается. В совокупности эти особенности позволяют провести так называемую атаку по сторонним каналам, когда содержимое сообщения удается восстановить по тем или иным сопутствующим данным. Чтобы понять, что же происходит в ходе этой атаки, придется слегка погрузиться в детали механики LLM и чат-ботов. Первое, что надо знать: большие языковые модели оперируют не отдельными символами и не словами как таковыми, а так называемыми токенами — своего рода смысловыми единицами текста. На сайте OpenAI есть страница под названием «Токенизатор», которая позволяет понять, как это работает.
Этот пример демонстрирует, как работает токенизация сообщений моделями GPT-3. Источник Вторую особенность, важную для данной атаки, вы наверняка замечали, когда общались с чат-ботами: они присылают ответ не крупными кусками, а постепенно — примерно так же, как если бы его печатал человек.
Программа «Академия рекрутмента» доступна студентам и недавним выпускникам любого вуза, проживающим в Москве или Московской области. После предварительного отбора начнутся тренинги, которые будут идти в течение двух недель, а после состоится итоговый экзамен. Кандидаты, показавшие лучшие результаты, попадут на стажировку. По её результатам есть возможность продолжить работу в штате компании.
Несмотря на то, что я стажируюсь не совсем по специальности, многое из университетской программы пригодилось: основы информационной безопасности, организация ЭВМ и операционные системы. На самой стажировке нам, конечно, тоже многое дали: я стал лучше разбираться во внутреннем устройстве Windows, больше узнал о политиках безопасности, укрепил навыки реверса, а на одном из подготовительных занятий перед началом стажировки нам показывали, как правильно защищаться от проникновения в систему и дальнейшей кражи учётных данных. В работе мне нравится, что всегда есть возможность самостоятельно углубиться в исследование.
Это всегда поощряется и может пригодится на практике. Я чувствую, что вношу вклад в работу команды, что мы действительно защищаем пользователей от угроз и делаем киберпространство безопаснее. Юлия Коршунова, стажёр в тестировании «Лаборатории Касперского»: «Плюс стажёра не в том, сколько он знает, а в том, как быстро он схватывает и доводит задачи до конца» 4-й курс РТУ МИРЭА, специальность «Информационные системы и технологии» — Я отбиралась сразу на несколько направлений SafeBoard, но поняла, что мне ближе тестирование, с которым в результате всё и сложилось.
Команда, в которой сейчас работаю, тестирует Kaspersky Endpoint Agent — вручную и автотестами. Мы проверяем, насколько продукт работоспособный, соответствует требованиям аналитиков и так далее. Надо отметить, что базу по разработке в университете дают, а вот о тестировании говорят совсем мало, так что многое приходилось осваивать на ходу.
С другой стороны, я чувствовала равенство среди стажёров-тестировщиков, потому что почти никто из них не был знаком с особенностями этой специализации. В остальных командах, как мне кажется, разрыв в подготовке всё-таки был заметен. Когда началась стажировка, пришлось заняться тайм-менеджментом — синхронизировать рабочий и учебный графики.
Честно скажу, что расписание было плотным, но потом случился карантин и время, которое я обычно тратила на дорогу, освободилось для других задач. Кроме того, на удалёнке мы стали чаще общаться с командой и даже лучше смогли узнать друг друга. Несмотря на это, по офису я соскучилась, хочется опять оказаться в этом круговороте событий.
Благодаря SafeBoard я смогла прокачать как hard, так и soft skills. Ведь важно уметь открыто общаться с коллегами и правильно задавать им вопросы. Сложно всё понять самостоятельно, когда разом нужно усвоить много новой информации.
По своему опыту я также могу посоветовать стараться не зацикливаться на уже имеющихся знаниях и не забывать, что на стажировке или предваряющих этапах свой курс можно корректировать. Не нужно бояться открывать для себя новое: плюс стажёра не в том, сколько он знает, а в том, как быстро он схватывает и доводит задачи до конца. Дмитрий Кондратьев, младший вирусный аналитик «Лаборатории Касперского»: «Нужно научиться разбирать сложные задачи на кусочки» 1-й курс магистратуры НИЯУ МИФИ, специальность «Информационная безопасность» — Несмотря на то, что стажировка SafeBoard длится год, мне предложили штатную позицию уже спустя шесть месяцев: так получилось, что в подразделении, где я стажировался, появилась подходящая вакансия, и всё сложилось.
Сейчас моя задача — создавать детектирующие правила, которые будут обнаруживать вирусы или троянские программы, чтобы после мы могли обезвреживать их.
Каждый студент может попробовать себя в отборе на стажировку сразу в трех разных направлениях. У тебя будет возможность пообщаться лично сразу с несколькими экспертными командами, чтобы определиться, над каким продуктом и какими задачами тебе интереснее всего было бы работать.
Ты можешь самостоятельно регулировать количество рабочих часов — от 20 до 40 в неделю.
Хей, есть тут молодежь?
Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». Лаборатория Касперского приглашает на стажировку в Группу сопровождения серверной инфраструктуры в Дата-Центры. Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Лаборатория Касперского приглашает на стажировку в Группу сопровождения серверной инфраструктуры в Дата-Центры. 4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. «Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов.
Стажер в отдел PR HQ( Лаборатория Касперского )
The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students. Узнали у HR Kaspersky Lab, что нужно сделать, чтобы устроиться в лабораторию Касперского на работу и почему это стоит сделать. Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. Главная Наша деятельность Новости В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского».
Дай списать
У тебя будет возможность пообщаться лично сразу с несколькими экспертными командами, чтобы определиться, над каким продуктом и какими задачами тебе интереснее всего было бы работать. Ты можешь самостоятельно регулировать количество рабочих часов — от 20 до 40 в неделю. В нем можно познакомиться и с теми, кто уже заканчивает стажировку, и с теми, кто совсем недавно пополнил команду ЛК.
Основные функции ограничены несколькими командами: доступа к СМС, в которых могут содержаться одноразовые коды, вполне достаточно для взлома банковского аккаунта жертвы персональные данные она уже вручила злоумышленникам. Установлено, что данная киберкампания была запущена 28 марта; мобильного трояна вначале выдавали за софт для защиты от спама.
По состоянию на 24 апреля зловреда детектируют 16 из 65 антивирусов коллекции VirusTotal. Подписывайтесь на канал "Anti-Malware" в Telegram, чтобы первыми узнавать о новостях и наших эксклюзивных материалах по информационной безопасности.
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе.
Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций.
Было интересно, познакомился с другими интернами и, главное, попробовал легендарные эклеры. Всем, кто собирается подавать заявку на стажировку рекомендую выбрать одно направление и идти именно на него, готовиться именно к нему.
И не пропускать встречу интернов, конечно же! Показать полностью Эллина Алешина Стажер группы исследования технологий машинного обучения Не так давно я перевелась из одной команды в другую да, так можно! Наша команда разрабатывает сервисы на основе анализа данных и машинного обучения для защиты пользователей.
Спасибо коллегам, что они во всем поддерживают и способствуют моему профессиональному развитию. Как бы шаблонно это ни звучало, но в компании действительно работают профессионалы своего дела, у которых можно учиться. Круто, что мы с коллегами общаемся не только в рамках работы.
Например, летом очень шумно праздновали день рождения компании, было весело и душевно.
ВОЗМОЖНОСТИ
- Secondary Navigation
- Стажер в команду по поддержке B2B-продаж
- Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось | Rusbase
- Подпишитесь, чтобы не пропустить важные новости!
Primary Mobile Navigation
- Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
- Лаборатория Касперского: об условиях работы и устройства в 2020
- Стажер в команду по поддержке B2B-продаж
- Какие есть направления?
- Академия рекрутмента: «Лаборатория Касперского» запускает стажировку для начинающих HR-специалистов
Мы ждём, что вы:
- Другие новости
- Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск
- Кто может участвовать?
- Выбери — как получать новые вакансии по запросу «стажер»
- Как пройти стажировку в Лаборатории Касперского - YouTube
- «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск
Как проходит отбор Схема отбора кандидатов стандартная и состоит из трех этапов: «Конкурс» резюме. Собеседование с HR-специалистом. Интервью с линейными сотрудниками, тестирование, собеседование с руководителем отдела. Тест для прохождения стажировки в «Лаборатории Касперского» проверяет технические или профильные для вакансии знания студента. Также есть вопросы, разработанные для оценки личностных и интеллектуальных качеств кандидата, например, коммуникабельности, терпеливости, аккуратности, готовности работать в напряженном режиме, способности логически мыслить и усваивать большие объемы вербальной информации. Чтобы попасть на программу SafeBoard тоже нужно пройти три этап отбора: Онлайн-тест на логическое мышление. Тест на технические знания.
SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов Стажировка по 12 направлениям открыта для студентов любых курсов. Лучшие участники могут получить приглашение на работу.
Заметим, уловка не нова, такое же прикрытие в начале года использовал MetaStealer. Для верности жертву в заключение еще раз проводят по тому же кругу, но уже в другом домене — n0wpay[. Выбор хостинга для Android-трояна, по словам аналитиков, необычен: это украинский сервис Ucoz, а не российский или европейский дата-центр, которым отдают предпочтение фишеры рунета. Работа осуществляется в фоновом режиме, через 10 секунд после старта иконка исчезает из списка приложений.
Также состав психометрических тестов на оценку знаний, интеллектуальных способностей и личностных характеристик кандидатов может отличаться. По нашим данным на май 2020 года, этап тестирования на интеллект обязателен для всех руководящих позиций, для позиций в сфере продаж и маркетинга, проектного управления, системного администрирования, управления персоналом, HR, тестирования, финансов, развития бизнеса. Для вакансий в сфере разработки ПО и безопасности могут применяться только специализированные тесты — программирование или тесты знаний. Мы рекомендуем вам заранее узнавать, какие тесты используются для вашей позиции. Такое знание позволит вам провести целевую подготовку на HRLider именно к тем тестам, которые вам нужны. Лаборатория Касперского использует тесты SHL на оценку интеллектуальных способностей и личностных характеристик. Стандартно этот тест включает в себя 3 раздела: числовой тест, вербальный тест и ситуационный тест или личностный опросник. Иногда также используется абстрактно-логические тесты SHL. Больше о тестах SHL с многочисленными примерами тестов мы писали в нашей большой статье Психометрические SHL тесты Числовой тест ЛК Числовой тест в Лабораторию от SHL включает в себя 15-20 заданий на 20-25 минут и предназначен для оценки вашей способности быстро и точно анализировать сложную цифровую информацию и делать расчеты. В тестах SHL на весь тест из 15-20 вопросов отводится общее время и вам разрешено переключаться между вопросами и возвращаться в ранее пройденным. Мы рекомендуем как раз решить сначала вопросы, которые вы можете быстро решить, и возвратиться к сложным вопросам позднее. Обычно все вопросы числового и всех других тестов SHL приносят одинаковое количество баллов. Числовые тесты SHL всегда содержат объемные таблицы, графики и диаграммы.
Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось
«Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов. Партнер Московского городского открытого колледжа АО “Лаборатория Касперского” запускает летнюю практику для школьников 8-10 классов и студентов колледжей 1-2 курса. SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов. SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов. «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной. Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу.