завода Атоммаш, были отгружены два корпуса ядерных реакторов и восемь. Работа в Росатоме: о госкорпорации, трудоустройстве, целевом обучении, практиках и стажировках.
"Гидрографическое предприятие" Росатома установило абсолютный рекорд по исследованию Севморпути
Кроме того, генеральным директором Госкорпорации «Росатом» учреждаются специальные номинации, поощряющие личные и коллективные достижения работников отрасли. Новости. Знакомства. Конкурс профессионального мастерства «ARMZSkills», который проводит Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом», направлен на повышение мастерства рабочих и инженерных.
HR Tech Росатома завершил первый проект по внедрению продукта РЕКОРД на зарубежной площадке
Я скажу, что и турецкие заказчики довольно сложные в хорошем смысле этого слова", — рассказал генеральный директор АО "Атомэнергомаш" Игорь Котов. Он отметил, что их компания открыта с точки зрения качества. Российская продукция востребована на мировом рынке, подчеркнул министр промышленности и энергетики Ростовской области Андрей Савельев.
Профиль каждого сотрудника содержит всю необходимую информацию, которая демонстрирует его успехи, уровень образования и планы на карьерный рост. Прозрачная система оценки позволяет самым лучшим работникам выделиться, быть заметными для руководителей, чтобы в итоге составить кадровый резерв отрасли.
Помимо этого, важными аспектами функционирования системы являются её регулярность и возможность планирования, что позволяет избежать ситуации, когда критически важная позиция внутри компании остаётся незанятой при повышении сотрудника в должности. На основе этих выводов была сформулирована стратегия позиционирования «РЕКОРДа», а также сформированы особенности коммуникации, пришло понимание контрастов и потребительских ассоциаций. Стратегия «Росатом» стремится поддержать репутацию глобального лидера отрасли, «компании знания», предоставляя возможности для самореализации и последовательного развития каждого сотрудника в соответствии с его талантами. Система «РЕКОРД» позиционируется в качестве «меритократического лифта» внутри компании, позволяющего наиболее одаренным и целеустремленным сотрудникам прогнозировать карьеру.
В ней Вы найдете необходимую информацию по регистрации в мобильном приложении и его веб-версии. Web-версия приложения доступна по ссылке Повышайте знания и расширяйте кругозор в любое время и любом месте! В случае, если Ваш табельный номер включает в себя менее 8 цифр, подставьте перед ним недостающее количество нулей — так, чтобы общее количество цифр стало 8.
Корпус цилиндрической формы весом 320 тонн, длиной 13 метров и диаметром 4,5 метра предназначен для Турции. Атомные машиностроители успешно справляются с этой задачей и даже выходят на новые рекорды.
Команда Росатома стала бронзовым призёром на чемпионате высоких технологий
Для справки: Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома» нацелена на признание заслуг лучших работников атомной отрасли. Программа объединяет более 60 номинаций, в каждой из которых определяются один лауреат и два номинанта. Кроме того, генеральным директором Госкорпорации «Росатом» учреждаются специальные номинации, поощряющие личные и коллективные достижения работников отрасли. Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала сотрудников. Росатом и его предприятия регулярно проводят мероприятия по выявлению лучших, повышению квалификации работников, формированию кадрового резерва.
Оценка выполняет следующие задачи: - определение уровня соответствия рабочего поведения работников ценностям Госкорпорации «Росатом»; - определение уровня профессионализма профессильнально-технических знаний и навыков работников; - определение уровня вовлеченности работников в систему управления улучшениями; - определение уникальности знаний и навыков работников; - управление карьерой работников; - планирование развития на предстоящий год на основе результатов оценки управления улучшениями, оценки ценностей и профессионализма; - предоставление работникам обратной связи;.
Последнюю модель из Волгодонска отправили в Турцию, где возводят электростанцию «Аккую». Как отметили в госкорпорации, все оборудование и сырье сейчас используется только российское, поэтому отрасль не зависит от заграничных поставщиков. А производство остается открытым, и иностранные заказчики могут контролировать его на всех этапах. И все это время они практически живут в Волгодонске или на любой другой площадке, где ведется производство оборудования.
На сегодняшний день действуют десять ледоколов, из них семь атомных, три ледокола неатомных переданы нам в управление Минтрансом Российской Федерации. У нас существует программа дальнейшего развития ледокольного флота", — рассказал генеральный директор "Росатома" Алексей Лихачев. По планам, к 2035 году грузоперевозки по Северном морскому пути дойдут до уровня 220 миллионов тонн в год.
На комбинате «Электрохимприбор» проходит оценка «РЕКОРД»
«Рекорд» – российская платформа, созданная в Росатоме. В портфеле Росатома в настоящий момент заказы уже до 2035 года. Новости. Знакомства. «Росатом» прогнозировал, что в 2023 году ему удастся выручить около 2,415 трлн рублей. "Росатом" установил пятый за год корпус атомного реактора.
«Росатом» поставил новый рекорд в мировой атомной отрасли
В 2023 году "Росатом" достиг рекордной выручки, сообщил генеральный директор компании Алексей Лихачев на встрече с премьер-министром России Михаилом Мишустиным. О рекордах атомной отрасли Владимиру Путину рассказал глава «Росатома» Алексей Лихачёв. Росатом установил в 2023 г. рекорд в атомном машиностроении, заявил глава Росатома Алексей Лихачев на встрече с премьер-министром Михаилом Мишустиным. HR Tech Росатома, подразделение АО "Гринатом", запустил сервис для управления эффективностью, развитием и карьерой РЕКОРД на АЭС "Аккую" в Турецкой Республике. Новый рекорд грузоперевозок по Севморпути.
электроэнергетика и теплоэнергетика, генерация и электросети, предприятия и специалисты энергетики
- Навигация по записям
- В Кургане стартует чемпионат профессионального мастерства «АРМЗ Skills»
- Новое в Каталоге Энергетика.RU
- Рейтинг авторов
- На комбинате «Электрохимприбор» проходит оценка «РЕКОРД»
- На комбинате «Электрохимприбор» проходит оценка «РЕКОРД»
В Санкт-Петербурге прошла X юбилейная церемония награждения «Человек года Росатома»
С производственной площадки «Атоммаш» машиностроительного дивизиона Государственной корпорации «Росатом» отгружен корпус атомного реактора нового типа – ВВЭР-ТОИ. Команда Машиностроительного дивизиона Росатома в 2023 г. увеличилась почти на 1 тысячу человек. В 2023 году «Росатом» изготовит пять корпусов реакторов для АЭС большой мощности, заявил гендиректор госкорпорации Алексей Лихачёв. В номинации генерального директора Росатома «Победа года» за работу в командном проекте «Новый рекорд выработки электроэнергии» третье место у начальника реакторного цеха. Компания «Росатом» поставила рекорд в атомном машиностроении страны, отправив с завода в Волгодонске уже пятый корпус для реактора.
«Росатом» поставил новый рекорд в мировой атомной отрасли
HR Tech Росатома — подразделение АО «Гринатом», с численностью свыше 350 сотрудников. Ежегодная оценка РЕКОРД – оценка эффективности деятельности, уровня соответствия отраслевым ценностям Госкорпорации «Росатом». В госкорпорации «Росатом» отреагировали на появившуюся в СМИ информацию о том, что страна остановила поставки урана в США из портов Санкт-Петербурга из-за отсутствия. Росатом — крупнейший производитель электроэнергии, находимся на уровне 20% в электробалансе страны, президентом поставлена задача двигаться к 25% к 2040м гг. Сейчас на площадках Атомэнергомаша ведётся изготовление оборудования для 12 энергоблоков АЭС разных стран (для сравнения: за последние 15 лет Росатом построил 11 новых атомных. Конкурс профессионального мастерства «ARMZSkills», который проводит Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом», направлен на повышение мастерства рабочих и инженерных.
Результаты 2023 г.
- Росатом - рекордсмен по производительности реакторного оборудования
- Росатом поставил пятый за год корпус атомного реактора – это рекорд в атомном машиностроении
- Новый рекорд Росатома. Отгружено оборудование на АЭС в Индии и Китае — все подробности (25.04.2023)
- Главная тема
- Кадровый резерв
Новый рекорд Росатома. Отгружено оборудование на АЭС в Индии и Китае
Мы проводим в этой связи дополнительный анализ потребностей в ледокольном обеспечении после 2024 года, после 2030 года, и видим очень серьезный рост по всем трем направлениям. Это и ледокольное сопровождение наших экспортных проектов — нефтяных, газовых, угольных, металлургических. Это и увеличение каботажа внутреннего, то есть перевозов внутри нашей огромной страны, внутри территории, по Северному морскому пути. И мы рассчитываем на большое добавление по транзиту».
Специалистов для атомной отрасли теперь будут готовить и в новом филиале МГУ в Сарове. Это закрытый город ядерщиков.
Разработанный базовый модуль управление персональными и организационными данными обеспечивает работу всей системы. Модуль «Управление эффективностью деятельности» отвечает за реализацию полного цикла оценки эффективности: постановку и оценку ключевых показателей, а также знаний и навыков сотрудников, отчетность и аналитику для руководителей. В ближайшее время планируется также запустить блоки по карьерному развитию, обучению, подбору, найму и адаптации. За годы работы мы накопили экспертные навыки и знания, позволяющие нам не просто использовать существующие на рынке решения в сфере HR, но и разрабатывать собственные программные продукты.
DMD Direct Metal Deposition — это технология аддитивного производства, которая использует мощный лазерный луч для наплавки металлического порошка на поверхность детали, создавая слой за слоем трёхмерную модель. Она позволяет создавать особо сложные металлические детали с высокой точностью, износостойкостью и прочностью.
Так же этот метод используется в ремонте изделий и замене утерянных деталей, например, в двигателях самолётов или космических ракет. DMD используется в прямом лазерном выращивании Direct Laser Writing для управления лазерным лучом и формирования желаемой структуры на поверхности материала.
Оценка — ключевой бизнес-процесс, целями, которого являются: - эффективная мотивация персонала на развитие собственных компетенций и достижение успеха в соответствии с корпоративными требованиями, заявленными в качестве критериев оценки; - выстраивание положительного делового сотрудничества между руководителями и подчиненными за счет двустороннего механизма регулярной обратной связи по единым объективным критериям измеримым поведенческим индикаторам , основанным на анализе фактического рабочего поведения; - повышение качества управления развитием человеческого капитала; - выявление потенциала работников для занятия ключевых руководящих должностей. Оценка выполняет следующие задачи: - определение уровня соответствия рабочего поведения работников ценностям Госкорпорации «Росатом»; - определение уровня профессионализма профессильнально-технических знаний и навыков работников; - определение уровня вовлеченности работников в систему управления улучшениями; - определение уникальности знаний и навыков работников; - управление карьерой работников; - планирование развития на предстоящий год на основе результатов оценки управления улучшениями, оценки ценностей и профессионализма; - предоставление работникам обратной связи;.
Результаты 2023 г.
- Мишустин просит госкорпорации наращивать инвестиции в перспективные разработки
- Рекорд в атомном машиностроении: "Росатом" поставил пятый за год корпус атомного реактора.
- "Росатом" ожидает новых рекордов перевозок по СМП в 2024 г. - ИА "Финмаркет"
- «Атоммаш» Волгодонска ставит рекорд!
- «Росатом» заявил об установлении рекорда в машиностроении