Ответ «Нет» актуален для граждан Беларуси, а также для иностранцев, въехавших по виду на жительство в РФ без миграционной карты.
Иностранные граждане с 26 октября могут встать на учет по месту пребывания через "Госуслуги"
Люди, по ее словам, «напуганы» возможным наказанием за проживание не по месту регистрации. По словам Москальковой, она уже обратилась к министру внутренних дел России Владимиру Колокольцеву по этому поводу. По законодательству России уведомлять миграционные органы о предоставлении жилья должен его собственник, отметила омбудсмен. В МВД ей сообщили, что ведомство разрабатывает изменения в закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», сказала Москалькова. Предполагается, что поправки дадут возможность приезжим самостоятельно через портал Госуслуг уведомлять о месте пребывания, отметила омбудсмен.
Тем временем В Бишкеке в университете Адам Бишкекская финансово-экономическая академия открылся Центр компетенций в сфере туризма и гостеприимства. В церемонии приняли участие представители министерства труда и социального развития Кыргызстана, минкультуры республики, министерства экономического развития России, мэри й Москвы, Санкт-Петербурга и МВД РФ. Цель создан ия центра - подготовка молодых кыргызстанцев для работы в туристической сфере и гостиничном бизнесе в Российской Федерации и других странах, куда направляются граждане КР для трудоустройства.
Для того чтобы они могли успешно трудоустроиться и строить карьеру, создан этот центр. Здесь можно будет получить знания о востребованных профессиях и юридическую помощь. Это совместный проект, в котором участвуют эксперты, госорганы и вузы нескольких стран, - сказала ректор университета Адам Светлана Сирмбард.
Что делать работодателю, если иностранец живет на его территории Если иностранный работник будет проживать в помещении вашей организации, поставьте иностранца на миграционный учет.
Для этого подайте в территориальный орган МВД уведомление о прибытии иностранного гражданина. Общий срок, мы уже писали выше, — 7 рабочих дней со дня приезда иностранца. На отрывном талоне уведомления о прибытии МВД или МФЦ — смотря куда подавали документ — делает свою отметку о том, что иностранца поставили на учет. Работодатель — принимающая сторона передает иностранному гражданину отрывную часть уведомления. Если уведомление подавали в электронной форме, прежде распечатайте документ.
При увольнении работника-иностранца снимите его с регистрации. Для этого подайте новое уведомление в МВД — об убытии снятии с учета. По вахтовым работникам — в течение 7 рабочих дней со дня отъезда иностранца.
То есть продлить регистрацию на основании патента нужно в течение 3 дней с момента внесения оплаты НДФЛ иностранным гражданином. Для продления регистрации иностранного гражданина по месту работы работодатель должен подготовить следующий пакет документов: - копия последнего чека об оплате патента, - копия патента на работу, - бланки уведомлений о прибытии иностранного гражданина, - копия первой страницы паспорта иностранного работника, - копия страниц с печатью о въезде в РФ, - копия миграционной карты, - копия и оригинал регистрации для замены, - копия всех чеков за предыдущий период, - копия трудового договора. В течение 3 дней с момента подачи всех необходимых документов подразделение Управления по вопросам миграции ОВД обязано принять решение о продлении регистрации. Гражданам ЕАЭС Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия получать патент для работы в Российской Федерации не нужно, но заключение трудового договора и продление миграционного учета регистрации на срок действия трудового договора обязательно на общих основаниях, описанных выше. Трудовые отношения Вы получили разрешительные документы на право осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации, но мы хотим, чтобы вы были готовы к другим трудностям, с которыми можете столкнуться при трудоустройстве и в процессе работы. По законодательству России иностранные граждане имеют такие же трудовые права, что и россияне!
Интересуется ли работодатель наличием у вас патента нового образца , пытается ли проверить его подлинность? Не уклоняется ли от заключения с вами трудового договора? Работать неофициально, без оформления документов договора, патента и т. Если найм происходит не в офисе, а прямо на рабочем месте, если нанимает вас бригадир, а не директор, попросите у него приказ, уполномочивающий его принимать на работу от имени фирмы, а также копию свидетельства постановки на учет в налоговом органе фирмы-работодателя, адрес и телефон главного офиса. Если вам отказывают или уклоняются от предоставления этих документов, подумайте, нанимают ли вас в эту компанию на самом деле? Предложите сами отнести уведомления. Оригиналы своих документов ни работодателю, ни кому-либо другому не отдавайте ни под каким предлогом и ни на какой срок! Для всех оформлений или проверок достаточно копий! Если вам предложили подписать трудовой договор, прежде чем подписывать, внимательно его прочитайте, сравните с образцом трудового договора в Интернете, проверьте совпадение названий фирмы, в которой вы присутствуете, и в договоре; по возможности, посоветуйтесь с юристом.
Зарплата и порядок ее выплаты, режим труда и отдыха, должность и или виды выполняемых работ, порядок расторжения договора являются обязательными условиями, и их отсутствие делает договор недействительным! Один экземпляр подписанного договора потребуйте выдать вам, на копию без «синей» печати и «живой» подписи директора не соглашайтесь! Приступив к работе, постарайтесь познакомиться с возможно большим количеством коллег, клиентов, партнеров. Обязательно представьтесь своим настоящим полным именем, сообщите свою фамилию. Выясните, в каких условиях работают ваши коллеги, не обманывает ли их работодатель. Если их права нарушаются, постарайтесь их защитить, не оставайтесь равнодушными, так как завтра подобная ситуация может повториться с вами! Если ваш работодатель не выплачивает вовремя зарплату, ссылаясь на заказчиков, технадзор и прочие причины, объясните, что работники согласно закону являются кредиторами первой очереди и что в случае дальнейшей задержки зарплаты вы пожалуетесь в Государственную инспекцию труда. Если работодатель пытается вас оштрафовать, напомните ему, что штрафы российским трудовым законодательством не предусмотрены. И в случае выдачи вам неполной суммы зарплаты вы обратитесь в прокуратуру!
Если вас вынуждают делать что-то, не входящее в ваши прямые обязанности, заставляют работать сверх положенного времени более 40 часов в неделю , во вредных и опасных условиях, не предусмотренных письменным трудовым договором; если не предоставляют отпуск и не оплачивают больничный; если не разрешают выходить за пределы рабочего места даже в нерабочее время; если с вами обращаются в унизительной форме или даже применяют физическое насилие, вас эксплуатируют! Не миритесь с этим! Немедленно начинайте собирать доказательства, чтобы защитить свои права! Доказательствами могут служить: - любые документы с вашей фамилией, печатью и подписью работодателя пропуск на работу, складская накладная на получение расходных материалов, командировочное удостоверение, заявление с визой директора и т. Познакомьтесь с поставщиком расходных материалов, закажите обед с доставкой на рабочее место, вызовите скорую, если просто порежете палец, и т. Слова таких же пострадавших, как вы, в качестве свидетельских показаний судом не принимаются! Без доказательств у вас практически нет шансов ни взыскать невыплаченную зарплату, ни защитить другие свои права! Если работодатель нарушает ваши права, не ждите, пока вас уволят, и не увольняйтесь сами! Просто соберите доказательства как указано выше и начинайте действовать: 1.
Напишите в двух экземплярах заявление на имя директора фирмы-работодателя с требованием исполнить все условия договора, один экземпляр сдайте директору или отправьте письмом с уведомлением на юридический адрес фирмы. На втором экземпляре получите подпись принявшего и дату приема. Если в течение 15 дней руководитель организации не примет никаких мер или в течение 30 дней не выполнит условия договора, обращайтесь дальше. Напишите в двух экземплярах заявление о нарушении ваших трудовых прав лучше обратиться к юристу на имя начальника Государственной инспекции труда города области , приложите копии трудового договора и всех собранных документов оригиналы всегда держите у себя! Лучше, если кроме вас заявления напишут еще несколько работников. Сдайте заявления, получите штамп о приеме на его копии. Если вам не платят зарплату свыше 2 месяцев, напишите в двух экземплярах заявление лучше обратиться к юристу в прокуратуру города области , приложите копии трудового договора и всех собранных документов. Сдайте заявление, получите штамп о приеме на его копии. Если вы думаете, что работодатель нанял вас нелегально, напишите в двух экземплярах заявление лучше обратиться к юристу на имя начальника УВМ ОВД города области , но пока не сдавайте.
Возьмите все заявления, копии документов, фотографии и обращайтесь к своему работодателю, предупредив, что если он не отдаст вашу зарплату не выполнит других законных требований , вы не отзовете заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также сдадите заявление в УВМ. Ни заявлений, ни доказательств работодателю не оставляйте! Если вам напрямую откажут, сдавайте заявление и приходите к работодателю уже с корешком о сдаче и предложением отозвать, если он возместит вам ущерб. Больше не беспокойтесь об этом деле. Даже если работодатель не выполнит ваших требований, у него будут неприятности после вмешательства прокуратуры и УВМ! Не обращайтесь к «разборщикам» и «вышибалам». Шансов на получение денег в этом случае у вас будет значительно меньше, чем при использовании только правовых методов, но при этом вы нарушите закон и можете получить тюремный срок 4-6 лет за организацию и соучастие в вымогательстве! Напоминаем, что все разрешительные документы должны быть действующими. Если каких-то из них у вас не хватает или закончился срок их действия, то в срочном порядке нужно эти документы оформить.
Это поможет избежать штрафа и постановки запрета на въезд при проверке документов. Если к вам подошел полицейский и попросил предъявить документы «для проверки», попросите его назвать свои должность, звание, фамилию и предъявить удостоверение, а также сообщить причину и цель проверки. При обращении к гражданам сотрудник полиции обязан это сделать согласно п. Согласно п. Запишите его звание, фамилию, имя, отчество, номер удостоверения, данные нагрудного знака. Примите мою жалобу на незаконные действия сотрудника полиции! Если недостаточно хорошо говорите по-русски, чтобы так ответить полицейскому, или просто не уверены, что справитесь своими силами, тогда ничего не говорите по-русски, отвечайте на своем родном языке, но при этом произнесите слово «ЮРИСТ». За это время позвоните на горячую линию бесплатной юридической помощи 8-964-722-37-30. Четко, в соответствии с паспортом, назовите свою фамилию, имя, гражданство и где вы сейчас находитесь название улицы, номер дома, рядом с которым находитесь, ориентиры.
Просто названия станции метро мало, в этом случае вам будет трудно помочь! По возможности дайте трубку сотруднику полиции.
Рубрикатор
- Какие документы нужны для временной регистрации иностранца
- Миграционный учет с октября 2023 года: новые требования и правила
- Временная регистрация на Госуслугах: как оформить, инструкция
- ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!
- Временная и постоянная регистрация: в чем разница
- Паспортно-визовый сервис
Осуществить миграционный учет иностранного гражданина можно в электронной форме через сайт Госуслуг
С 26 октября у иностранных граждан появилась возможность встать на учет по месту пребывания в электронном виде с помощью портала "Госуслуги". Обычно, для регистрации иностранных граждан на временном проживании в квартире требуется предоставить оригинал загранпаспорта, миграционную карту, а также договор об аренде жилья или свидетельства о собственности на жилье. Новый сервис на портале госуслуг позволит владельцу жилья временно зарегистрировать у себя иностранного гражданина, сообщили в Минцифры России.
Мигранты на учете. Сколько человек можно прописать в своей квартире
Для регистрации иностранного гражданина по месту жительства понадобятся. При выезде иностранного гражданина подайте в органы не позднее 12 часов дня, следующего за днем отъезда, уведомление об убытии иностранца с места пребывания. "Снятие иностранного гражданина с регистрации по месту жительства в случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 16 настоящих Правил, также осуществляется при поступлении в территориальный орган Министерства внутренних дел.
Новый порядок миграционного учета по правилам 163 ФЗ.
Согласно официальному приказу МВД РФ от 21 декабря 2022 года в процесс миграционного учёта и регистрации по месту проживания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории России введены изменения. Граждане РФ, имеющие регистрацию по месту жительства в стране прибытия, либо имеющие в собственности жилое помещение, по адресу которого оформляется миграционный учет иностранца. Иностранец, не успевающий пройти процедуру регистрации по месту жительства в срок, имеет право встать на миграционный учет по месту пребывания, а когда появится возможность — зарегистрироваться. Но миграционный учет по ВНЖ возможно сделать не во всех регионах. регистрации) иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства, отметок о подтверждении выполнения принимающей стороной и иностранным гражданином или лицом без гражданства действий, необходимых для его постановки на учет по месту. При получении вида на жительство в России Вы оформляете регистрацию по месту жительства без указания срока.
Иностранцам изменят правила проживания в России
Данный срок устанавливается с целью более оперативного выполнения процедуры миграционного учета и более эффективного контроля со стороны миграционных органов. Для иностранных граждан, которые находятся на территории России на обучении или работают по рабочей визе, срок подачи заявления остается прежним и составляет 30 календарных дней. Миграционной службой будет проводиться осмотр места проживания и его соответствие требованиям для регистрации иностранного гражданина. Государственные органы теперь будут проводить более строгий контроль за иностранными гражданами, особенно в отношении их места пребывания и занятости нарушители могут быть оштрафованы или депортированы. Иностранные граждане должны будут предоставлять дополнительные документы и разрешения для работы в стране это включает обязательную регистрацию рабочего места и получение разрешения на работу. Эти правила применимы не только к новым приезжим, но и к тем, кто уже находится в стране.
Кроме того, с 26.
За постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания государственная пошлина не взимается. За регистрацию иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в Российской Федерации взимается государственная пошлина в размере 350 рублей. Государственная пошлина не взимается за регистрацию по месту жительства иностранного гражданина, являющегося участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, членов его семьи, совместно переселившихся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, иностранных граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации, за выдачу документа взамен утраченного или пришедшего в негодность вследствие чрезвычайной ситуации. Обращаем внимание!
Для того чтобы определить на сколько иностранных граждан можно временно прописать в одной квартире, необходимо учитывать емкость жилого помещения, наличие свободных комнат и мебелировку. Кроме того, следует уточнить, в каком статусе находятся проживающие лица какие права у них на жилое помещение, на сколько срока они имеют право проживания и т. Важно отметить, что для перманентного проживания в России необходимо оформление временного или постоянного регистрационного учета в установленном порядке.
Это основной, так сказать, контингент "черного списка", в котором сегодня находятся тысячи граждан КР. После вступления осенью 2023 года в силу изменений в миграционном законодательстве РФ кыргызстанцы смогут заявлять в госорганы о том, где они реально проживают, без согласия собственника жилья. Тем временем В Бишкеке в университете Адам Бишкекская финансово-экономическая академия открылся Центр компетенций в сфере туризма и гостеприимства. В церемонии приняли участие представители министерства труда и социального развития Кыргызстана, минкультуры республики, министерства экономического развития России, мэри й Москвы, Санкт-Петербурга и МВД РФ. Цель создан ия центра - подготовка молодых кыргызстанцев для работы в туристической сфере и гостиничном бизнесе в Российской Федерации и других странах, куда направляются граждане КР для трудоустройства. Для того чтобы они могли успешно трудоустроиться и строить карьеру, создан этот центр. Здесь можно будет получить знания о востребованных профессиях и юридическую помощь.
Миграционный учет с октября 2023 года: новые требования и правила
Сейчас миграционный учет иностранных граждан, а именно их регистрацию по месту жительства и постановку на учет по месту пребывания, регулирует Федеральный закон № 109 "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства". Регистрация иностранного гражданина по месту пребывания осуществляется бесплатно. Регистрация по месту пребывания (временная регистрация) оформляется, если гражданин находится более трех месяцев в регионе, в котором у него нет постоянной прописки. Постоянная регистрация по месту жительства иностранного гражданина, как правило, осуществляется в квартире или доме, расположенном на территории РФ и находящемся в собственности гражданина иностранного государства.
ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!
- Регистрация по месту жительства по новым правилам. Миграционные новости от 17.08.2023
- Другие новости
- Постановка на миграционный учет иностранных граждан: порядок, сроки, документы -
- Как будет продлеваться пребывание на год по родственникам в 2022 году.
- Зачем нужна временная прописка и как ее получить