Опыт работы на позиции Продавец-кассир желателен, но не обязателен. При этом на горячей линии ответили, что берут на работу продавцов-консультантов для работы в зале с 16 лет. Мобильный продавец.
Как продавать, когда не хватает продавцов
Узнаем, как взять на работу продавца, не нарушить закон, не попасть на штрафы и какие обязанности появятся в связи с оформлением сотрудника. Заявление о приеме на работу будущему продавцу писать не обязательно, но это и не возбраняется. Поиск работы город Краснодар в компании «Магнит». Более 926 свежих вакансий.
Как взять на работу продавца
Если соискатель старше 18 лет, закончил 9 классов, не сидел в тюрьме и привел себя в порядок перед собеседованием — у него уже очень хорошие шансы получить работу. В дорогих магазинах и бутиках отбор посерьезнее. Там важен опыт, внешний вид и манера общения. Когда я устраивался в салон компании «Борк», меня попросили нарастить сломанный зуб — иначе не брали. В такие места не стоит даже пытаться устроиться без опыта работы от двух-трех лет.
Поэтому издание решило выяснить, насколько это правда. Выяснилось, что из 12 опрошенных представителей разных крупных компаний семеро ответили, что всё же берут на работу подростков. Но есть нюансы. Желающие могут заполнить анкету на сайте или в любом ресторане сети. Ребёнок может работать в компании 3—4 часа в день после школы. А если подросток хочет в полную смену, то компания и тут пойдёт навстречу. А вот надо ли предоставлять согласие родителей — ответили расплывчато: «Зависит от ресторана. Обычно ничего такого не требуется, просто достаточно устного согласия». Во «Вкусно — и точка» подростки могут работать с гостями, принимать и выдавать заказы, готовить блюда, поддерживать чистоту зала и рабочего места. Заработать в ресторанах подростки могут от 17 000 до 30 000 рублей.
Входящий трафик подразумевает размещение вакансий на ресурсах — HeadHunter, SuperJob и др. На вакансии откликаются пользователи, далее с ними назначается встреча. Исходящий трафик означает, что вы сами активно ищете претендентов — просматриваете резюме, спрашиваете у знакомых, например, своих же подчиненных, либо нанимаете рекрутера для осуществления этой работы. Рекрутеров можно нанять, например, на ресурсе Hrspace — это проект НН, содержащий более 4000 специалистов по подбору персонала. Звонки Холодный прозвон производится по тем же принципам и правилам, что и звонок в продажах. Вы продаете вакансию претенденту. Схема разговора: Установление контакта. Техника «крюк ясности» — мини-презентация компании. Приглашение на собеседование. Работа с возражениями, если они есть.
Когда я устраивался в салон компании «Борк», меня попросили нарастить сломанный зуб — иначе не брали. В такие места не стоит даже пытаться устроиться без опыта работы от двух-трех лет. В это время новый продавец должен изучить ассортимент и стандарты обслуживания, познакомиться с устройством магазина. Во время испытательного срока работодатель не имеет права платить меньше, чем зафиксировано в трудовом договоре. В месяц получалось около 35 000 Р — в два раза меньше того, что мне обещали на собеседовании.
Продавец | Работа | Вакансия
Работать придется не только днем, но и ночью — смены чередуются. Зато после одного месяца работы можно получить ДМС со стоматологией. Также сотрудникам компенсируют проезд, выдают форму и путевки в лагеря для детей, а еще можно получать скидки на кофе и выпечку. В данном случае опыт работы неважен, обучение проводят на месте.
Работодатель обещает возможный карьерный рост до должности администратора и возможность перевестись в другой магазин в случае переезда. Здесь нужно обслуживать покупателей, выкладывать товар и менять ценники, а также следить за сроками годности продуктов. Здесь нужно не только работать на кассе, но и выкладывать товар, консультировать клиентов и развивать с ними «долгосрочные отношения».
Кандидат должен уметь работать в команде, грамотно разговаривать и быть «нацеленным на результат» — ему предстоит выполнять личный план продаж. Девушка подробно рассказала нам о смешных и, наоборот, неприятных ситуациях.
Один из таких сотрудников — Сергей Журавлёв. Ему 48 лет, и он не слышит с рождения — объясняет, что родился недоношенным, «укол поставили, и слух потерял». Он умеет читать по губам и благодаря слуховому аппарату способен понимать речь и может говорить сам. Специфически, громко, но в целом — понятно. Если непонятно, я показываю табличку. Раньше Сергей работал в Доме культуры общества глухих, а сейчас участвует там в спектаклях.
Накануне нашей встречи, например, у них был концерт, посвящённый 9 Мая, — пели песни на жестовом языке. Сергей его хорошо знает и помогает общаться администрации с теми сотрудниками, которые не говорят вообще. Марина подтверждает: найти работу слабослышащему человеку очень сложно, сама она о вакансии узнала от знакомой. Оказалось, что девушка с детства мечтала работать на кассе. А улыбчивая Расима работает здесь 5 с половиной лет, до этого была домохозяйкой, воспитывала ребёнка. На вопрос, как узнала про вакансию, кивает на Сергея — он привёл. Сергей выступает как сурдопереводчик — он хорошо знает язык жестов Марина мечтала работать на кассе ещё в детстве, раньше трудилась упаковщицей на мясокомбинате Расиму на работу позвал Сергей К кассе Расимы подходит веселый покупатель, выкладывает товар и живо интересуется, что тут снимают. Спрашиваем, заметил ли он, что это касса, где обслуживает слабослышащий сотрудник на это указывает табличка с перечёркнутым ухом.
А мне какая разница, главное — чтобы работали хорошо, — ответил покупатель. Руководитель сектора касс Галина Никитина говорит, что покупатели в целом обращают внимание на это. Они знают, что у нас есть слабослышащие сотрудники, и смотрят, чтобы к ним не встать. А те, кто уже встал и увидел табличку, спокойно реагируют. В крайнем случае есть система сигнализации: если возникла проблема с общением, сотрудник нажимает кнопку, приходит бригадир и помогает её решить, — рассказывает она.
Успешный продавец, если он не растёт, довольно быстро уходит из магазина по собственной инициативе. Примерно через полгода после начала работы он осваивает все необходимые навыки, и ему становится скучно. Через этот этап нужно пройти и поставить перед собой задачу учиться быть не продавцом, а менеджером - наблюдать за руководителями и примерять на себе те навыки, которыми они обладают. Достаточно ли для быстрого карьерного роста только обучающих программ, которые предоставляет компания? В качестве базовых достаточно тех знаний, которые он получает в качестве продавца. Он должен их поддерживать и помнить всё, что ему было нужно во время работы продавцом. Однако если он станет директором магазина, ему понадобятся принципиально другие практические навыки - он должен быть наставником для молодёжи, то есть знать, как им передать то, что он умеет; он должен быть организатором и распределять работы между коллегами; уметь улаживать конфликтные ситуации с клиентом; и т. Способности к такой работе проявляются в человеке ещё в то время, пока он работает продавцом: делится ли он с коллегами-новичками своими находками и опытом; привлекает ли он к выполнению поставленных ему задач своих коллег; доводит ли поставленные ему задачи до результата и т. Есть знания, которые сложно получить из наблюдения за «старшими товарищами» - а именно, знание системы учёта и анализ коммерческих результатов работы магазина маржинальность, трафик, средний чек. Однако в том случае, если кандидат становится директором магазина его обязан обучить работе с системой его непосредственный руководитель - директор розницы. Учиться работать с аналитическими показателями заранее, на оторванных от реальности данных полезно для общего развития, но с точки зрения практики это так же как учить иностранный язык впрок - без практики он скоро забудется. Каков ваш прогноз по рынку персонала в торговле на 2010 год? Какие специальности будут востребованы, а какие - нет? В отличие от прошлых лет розничные сети не испытывают сейчас дефицита рабочей силы. В нынешние времена перспективны не специальности, а отдельные сегменты рынка. В первую очередь те, которые получают ощутимую финансовую поддержку. По косвенным оценкам кадровых агентств, с которыми нам приходится общаться, сейчас активизировался спрос на персонал двух секторах - банках и It-компаниях. С банками ситуация легко объяснима.
Нельзя говорить что дела у команды плохо. Только:"хорошо, отлично, оxyительно". Дальше лидер назначила каждому из инструкторов цифру на завтрашний день и количество продаж, и соответствующую растяжку на случай невыполнения плана. Валерии завтра надо было, пригласить 300 человек и продать 3 шубы, в противном случае - тараканы. Нам же и Матрёне весьма скромный план - 150 человек и без растяжки. Просто магазин Валерии находился в центре Москвы, где полон народ людей, а наш магазин в Дзержинском, в такой деревне, где одни только бабушки... Неожиданное разоблачение Придя домой в своё общежитие, я рассказал своим о случившемся. Среди них оказался бывший работник данной организации, который объяснил, что они скупают дешевую одежду на AliExpresa за 2-3 тысячи, и продают их за 10-20 тысяч!!!! При том что на ценниках перечеркнутый цены 57000, и до 72000. Типо скидка 70 процентов, и дополнительная скидка о льготным документам. Я чуть конечно не приаxyел!!! Серёга ему всего 19 лет , проработал там всего 3 недели, и ни разу не подписал трудовой договор. Если бы он или я это сделали, то нам вообще пришлось бы очень плохо... День 3. Последний Все мы, кроме Матрёны, пришли немного раньше, и поэтому ждали её и охранника. Затем мы зашли и приводили магазин к рабочему виду. Мне предстояло поменять с козырька и ограждения старые шарики, так как на морозе они все поморщились и уменьшились в объеме. Матрёна чего-то посчитала в калькуляторе, и сказала, что я сегодня могу заработать около 7 тысяч рублей!! Потом началась работа. В первый час нам поставили цифру в 15 человек. Дальше Илья, увидев, что моя работа в диске получается не очень, а Яна опять куда-то делась, он поставил меня на ВВ, только уже без микрофона, объясняя это тем чтобы выработать во мне громкий голос. Целый час я надрывал голос, безуспешно пытаясь пригласить в магазин хотя бы одного-двух человек. Затем начался перерыв, который и решил мою дальнейшую судьбу. Матрёна объявила, что следующая растяжка падёт на нас с Ильёй: мы должны будем пойти голыми в Пятёрочка, купить сметану, потом при всех обмазать себя в этой сметане и слизывать ее друг с друга. Затем Мы начали делать Джамбо, всем и мне по 100 раз, я начал делать с заходами по 20 раз, но выдохся уже на третьем заходе, да и отжиматься я не особо умел. Тут Илья показал мне как надо отжиматься и заставил сделать тоже самое. И тут я сдался. Я сказал им, что меня не предупреждали на собеседовании о том, что мне придется делать всю эту хрень, и что у меня проблемы со здоровьем. Матрёна напомнила, что в первый же день она сказала, что здесь физические нагрузки очень тяжёлые, но и оплачивается это все соответствующе. Я снова сказал, что не хочу гробить своё здоровье на Джамбо и позориться на растяжках. Тогда все хором сказали, что если я не хочу с ними работать, то могу прямо сейчас собираться и уходить. И в этот же момент позвонил круг. Матрёна сказала ему, что я саботирую работу. Это была неправда. Саботаж это намеренные действия с целью остановить работу всего коллектива, а я лишь хотел просто уйти из нее. Она передала мне трубку, мы поговорили, и в конце он попросил передать Илье, что ему пи3да. Илья вышел с телефон на улицу, я вежливо со всем попрощался стоило ли?? Такой вот вывод, друзья. Не ведитесь на соблазнительные вакансии без опыта и с высокой зарплатой, скорее всего за ней скрывается очередной круг ада.
«Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
Daily Storm узнал, на каких условиях крупные компании берут на работу несовершеннолетних. Все изображения из подборки открытки ищу работу продавца можно скачать и просмотреть бесплатно. Доля компаний, которые берут пенсионеров на работу, составляет 44%. Это на 4% больше, чем в 2023 году. Заявление о приеме на работу будущему продавцу писать не обязательно, но это и не возбраняется. Бесплатная публикация вакансий и резюме.
Вакансии в магазине «Победа»
Должностные обязанности Списание и контроль отсутствия товаров с истёкшим сроком годности; Выполнение функций Управляющего магазином на время его отсутствия; Совмещение работы на кассе с работой в торговом зале; Участие в ежедневных локальных пересчётах; Обучение и контроль персонала магазина; Контроль приёмки и выкладки товара; Соблюдение стандартов компании.
Но поскольку в «Ашане» продаются алкоголь и табак, компания по закону не может предложить им такую работу, поясняет Демина. Юридические сложности Еще одна одна трудность в найме подростков — юридические ограничения. Несовершеннолетних нельзя привлекать на вредные и опасные работы, объясняет Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS. Работа вахтовым путем, горные, подземные работы — все это не для них. Запрещен вред нравственному и моральному здоровью — никаких работ в казино, алкогольных, табачных киосках. Молодым также нельзя ставить испытательный срок, принимать их по совместительству, давать сверхурочную работу, работу в выходные, праздники, ночные смены, отправлять в командировки, напоминает Кожемякина. А отпуск у них не менее 31 дня в отличие от 28 общепринятых.
Отдельный вопрос — совмещение работы с учебой. Это крайне сложно и непроизводительно. С учебой связан еще один сложный момент: если сотрудник совмещает работу с учебой, компания обязана дать ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии, объясняет Кожемякина. Причем время отпуска, говорит она, пишут в справке, которую дает учебное заведение: это может быть две недели, месяц и больше. Ограничить такой отпуск компания не может, равно как не предоставить его малолетнему сотруднику в любое время, когда он пожелает. Наконец, уволить несовершеннолетнего тоже крайне непросто. Если он уходит по своему желанию или по соглашению сторон, все оформляется, как обычно. Но если инициатор — компания сокращение штата, дисциплинарные взыскания , нужно согласование опеки и комиссии по делам несовершеннолетних.
Без согласия, даже формального, увольнение признают незаконным, говорит Кожемякина. Согласно ч. Забота о будущем Многие полагают, что даже послабления в законе не изменят кардинально ситуацию с официальным трудоустройством подростков, так как законодатели вряд ли совсем уберут такие требования, как ежегодный медосмотр, запрет на испытательный срок, запрет на командировки, ограничения по работе с тяжестями, говорит ведущий эксперт «Актион охрана труда» Екатерина Ефремова. К тому же, замечает она, несовершеннолетние претендуют на низкоквалифицированные позиции с неполным рабочим днем, а на такие вакансии хватает соискателей среди взрослого населения. Поэтому справиться с дефицитом кадров за счет подростковой занятости вряд ли получится.
По статистике, за последние три года онлайн-торговля в России выросла в два раза, с 3 трлн до 6 трлн руб. Это увеличивает нагрузку на курьерские сервисы. Доставка еды держит первенство среди сервисов доставки Фото: naobyave. Продавцы поняли: иметь свой склад со службой заказов и доставкой гораздо выгоднее. Объемы такой торговли растут, вместе с этим растет и спрос на курьеров. Причем, востребованы не только курьеры на колесах, есть доставка и небольших по объему товаров, например, из ювелирных магазинов. Это посильно, доступно и выгодно работодателю: оформляться можно на условиях, выгодных работодателю. Так, пенсионеры могут оформляться как самозанятые или на договор, в результате работодателю не надо платить высокий налог. Всем выгодно», — говорит профессор, директор Центра прикладных экономических исследований и разработок ВШЭ Татьяна Абанкина. Стоит заметить, что профессия курьера удобна еще и тем, что ставки у курьеров гибкие, зависят от графика, расстояний, сложности заказа. В Москве и Московской области активные автокурьеры зарабатывают от 6500 до 11000 рублей за смену, пешие и велосипедисты — 4000-5000 рублей. Эта работа стала одной из самых высокооплачиваемых не только в Москве, но и по всей России. Товары с доставкой можно заказать в крупных городах и даже райцентрах. Но продавцы готовы осваивать совсем небольшие населенные пункты. Предпосылки для доставки еды создает сегодня удаленная и гибридная форма работы, на которые многие перешли после пандемии.
Лесная, м. Нарвская, м. Беговая, м. Международная, м. Пр-кт Просвещения, Парнас, м. Московская, м.
Три причины, почему я не возьму вас к себе на работу продавцом
Построй карьеру мечты в прекрасном коллективе – от продавца-кассира до управляющего магазином. Предложения работы во всех регионах по запросу продавец от прямых работодателей. На работу требуются продавцы и продавцы-консультанты: свежие вакансии в Воронеже и области. Тезисно про собеседование на вакансию продавец-кассир в торговою сеть "Пятерочка". Работа продавцом-кассиром в Вашем городе.
"Вы просто сдохнете": Дневник сотрудника Wildberries
| КАЧЕСТВЕННЫЕ ПРОДУКТЫ ПО УЛЁТНЫМ ЦЕНАМ | Расскажу, сколько зарабатывают продавцы-консультанты, на что приходилось идти, чтобы взяли на работу, и почему мне не одобрили ипотеку. |
| Откройте свежие перспективы с "Пятёрочкой" | Мы стремительно развиваемся и нам нужны единомышленники — те, кто готов двигаться вперед, учиться новому в команде настоящих профессионалов и по максимуму использовать широкие возможности работы в федеральной компании! |
| Россияне назвали профессию продавца самой востребованной на праздниках | Однако, взяв продавца, имеющего опыт работы в сети, ты пожалеешь. |
| Вакансии в магазине «Победа»: условия работа, оплата, график | Разбираемся, где найти хорошего продавца в магазин и как определить, что именно он вам подходит. |
| Истории из жизни продавцов или кого не стоит брать в свой магазин на работу | Мы стремительно развиваемся и нам нужны единомышленники — те, кто готов двигаться вперед, учиться новому в команде настоящих профессионалов и по максимуму использовать широкие возможности работы в федеральной компании! |
Работа и вакансии "продавец на рынок" в Рязани
тех, кто остался без работы после ухода иностранных компаний с рынка, в том числе из fashion-ретейла. ПРОДАВЕЦ-КАССИР. З/п до 58 000 ₽/мес. Сменный график Премии и надбавки Можно без опыта. Наша компания предлагает работу с гибким графиком, высокой заработной платой и интересными возможностями для профессионального роста.
Работа в Ставрополе — 720 новых вакансий
Сайт ориентирован на поиск вакансий для работы в Ставрополе, а также подбора персонала в столице Ставропольского края. Бесплатная публикация вакансий и резюме. 62% представителей массовых профессий, включая продавцов, уверены, что смогут найти аналогичную работу в течение месяца. В чем плюсы и минусы работы продавца (в карьерном смысле) в маленьком магазине (несетевом)? И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу. Сайт ориентирован на поиск вакансий для работы в Ставрополе, а также подбора персонала в столице Ставропольского края.
Как устроиться на работу в Wildberries и сколько там платят в 2024 году
Обычно ничего такого не требуется, просто достаточно устного согласия». Во «Вкусно — и точка» подросткам предлагают занять должность работника предприятия. Как объяснили Daily Storm, это универсальный сотрудник, в обязанности которого входит работа с гостями, прием и выдача заказов, приготовление блюд, поддержание чистоты зала и рабочего места. Заработная плата в ресторанах сети разнится и может составить как 17 тысяч рублей в месяц при условии совмещения работы и учебы , так и 30 тысяч рублей при ежедневной занятости в семь часов. Обещают, что приступить к работе можно в течение двух недель. В сети супермаркетов «ВкусВилл» требования к сотрудникам оказались более щадящими. При наличии свободных вакансий в компанию можно устроиться с 14 лет, рассказали Daily Storm в отделе подбора курьеров. При этом подросток сможет работать только неполный рабочий день, например, в качестве сборщика заказов. Самый высокий возрастной порог оказался в «Крошке-картошке». Туда могут трудоустроиться только люди старше 17 лет.
Подросток сможет работать максимум семь часов в день. Суббота и воскресенье однозначно выходные. Никаких вечерних смен, только дневные», — рассказал Daily Storm сотрудник из отдела подбора персонала. Изменение графика возможно только при согласии родителей. Обеды и форма за счет компании. В «Крошке-картошке» несовершеннолетним предлагают занять должность продавца-кассира или повара. Специалист по подбору персонала предлагает потенциальному сотруднику вакансии рядом с домом. Заработная плата составляет от 53 тысяч рублей.
Чтобы получить работу на складе, нужно найти подходящую вакансию в регионе проживания. Сделать это можно на hh. Вакансия, по которой WB набирает персонал на склад Отправив заполненную форму, нужно дождаться одобрения кандидатуры и отправиться в отдел кадров. Процесс трудоустройства выглядит примерно так: заполнить анкету в приложении, отправить ее на рассмотрение и дождаться звонка с приглашением. Как правило, это занимает от нескольких часов до суток; прийти на склад в Коледино в отдел кадров. Деньги за форму потом вычтут из зарплаты; пройти обучение — прямо в первый день. Обучение проходит в группе и занимает 2-3 часа; прямо после прохождения обучения можно начинать работу; при необходимости можно заселиться в общежитие, места в них предоставляет компания деньги списываются из зарплаты. Дальше уже начинается непосредственно работа. График у сотрудников склада свободный, но желательно не пропускать работу больше двух дней подряд приложение ведет рейтинг. Есть достаточно много запретов например, на рабочее место можно принести только кнопочный телефон и банковскую карту , а также система штрафов. Работу курьером в WB тоже можно найти через hh. Оформляют курьеров тоже по договору ГПХ — нужно иметь статус ИП или самозанятого, а также водительские права категории B, свой автомобиль и смартфон. Вся работа идет через приложение WB GO, принимать и выполнять заказы можно сразу после регистрации. При этом компания обещает выплачивать доход курьерам сразу важно, например, чтобы оплатить топливо , в отзывах пишут о выплате раз в неделю. Также есть система штрафов. Остальные же вакансии — у партнеров компании, то есть, трудоустройство и организация работы зависят только от работы сторонних предпринимателей и компаний. Какая зарплата в Вайлдберриз в 2024 году Зарплата на Вайлдберриз в пунктах выдачи если это пункт самой компании на начальном этапе составляет не более 20 000 рублей, хотя, например, в Санкт-Петербурге сумма указана чуть большая — от 30 тысяч рублей.
А как давление они воспринимают все шаги, предписываемые традиционной моделью — открытые вопросы, презентацию на языке выгод, работу с возражениями. Классические модели продаж на текущем рынке неэффективны. При этом продавцов пытаются обучать работать по этим моделям. Результат: демотивация, выгорание и отказ от работы. Они сотканы из устаревших тренингов, предпочтений собственника, остатков набегов разного уровня внешних тренеров за все годы существования компании, артефактов работы внутренних тренеров. Дикая смесь, не имеющая отношения к реальному поведению сегодняшних потребителей. И это требование — делать то, что реально не работает — просто перечеркивает всю мотивацию, делает работу бессмысленной. Для нынешних сотрудников — это очень важный критерий уйти или остаться. Приходится слушать разные истории клиентов, быть эмпатом, гибким и т. Не все выдерживают такой труд. Купить рекламу Отключить Что в итоге? Все плохо со всех сторон: и сотрудников нет, и мотивированы работать они не очень, и классические модели продаж работают не так эффективно, как раньше. И что вы предлагаете? Войти в контакт с реальностью. Время длинных циклов жизни бизнес-моделей, продуктов и технологий закончилось, началось время коротких циклов. Для повышения выживания и резилентности бизнеса нужно научиться вовремя пересобираться. Как я вижу, сейчас нужно пересобрать три вещи: Технология продаж Я уже писал , какими сегодня должны быть стандарты продаж. Чек-лист из 5, максимум 7 пунктов. Идеально — три пункта. Это упростит обучение на входе, кардинально снизит затраты на то, чтобы добиться их выполнения. Для сравнения загляните в чек-лист ваших продавцов. Наверняка там больше 20 пунктов, которые вы сами не в состоянии повторить на память. Заодно прикиньте, какие усилия должна приложить компания, чтобы а им обучить; б контролировать; в добиться выполнения. Стандарты для продавцов, а не продавцы для стандартов Между очень результативными, но сложными стандартами, и не такими результативными, но простыми, я выберу вторые. Стандарты должны легко воспроизводиться и упрощать работу продавцов, а не усложнять. Тогда у них появится хороший шанс прижиться. Или помогать за то же время обслуживать больше покупателей. Поэтому в стандарты зашиваются только самые конверсионные действия, которые учитывают изменения покупательского поведения.
Заработная плата ежедневно. Это Подработка по Субботам, кажд Avito. Требуются активные ребята Avito. Должностные обязанности: Выкладка продукции на витрину куличи, яйца, пасхальное печенье Работа с hh. Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Как продавать, когда не хватает продавцов
| Работа для продавцов на сайте Презент | Мобильный продавец. |
| 5855 вакансий: Продавец-консультант в Москве | Найдите работу "продавец на рынок" В нашей базе бесплатно доступны 3 294 вакансии в Рязани. |
| Работа продавцом одежды, и чем это закончилось... | Пикабу | Продавец-кассир/Ночной кассир в Магнолии. |
| Работа для продавцов от – Telegram | И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу. |
Российские работодатели стали охотнее брать на работу студентов и пенсионеров
- «ВкусВилл»
- Начни сейчас
- Я работал продавцом-консультантом, и мне есть что рассказать
- "Пятерочка" и "Магнит" готовы принять на работу беженцев и безработных из fashion-ретейла
- Отзывы сборщиков заказов
- продавец консультант
Как правильно оформить продавца на работу к ИП?
Неполный день Выкладка товара, поддержание чистоты на рабочем месте. Продажа блюд, пользование кассовым аппаратом. Опыт работы на должности кассира приветствуется. График работы: Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу Время работы: с 9-00 до 15-00 16 апреля Салон женской одежды "Betty Gallery" Челябинск, центральный район от 30 000 руб.
Это быстро и абсолютно бесплатно!
Зарплата каждый день 1300 р. График работы с 6. Выезд в 5. Торговля колбасными изделиями и мясными деликатесами.
График работы зависит от места нахожден Avito.
Какие документы может потребовать при оформлении трудового договора с продавцом ИП Итак, человек пришел устраиваться на работу к ИП. Какие документы при этом понадобятся? Предпринимателю необходимо удостовериться в личности соискателя. Для этого потребуется паспорт. Вправе ли ИП-работодатель хранить копию паспорта сотрудника в его личном деле?
Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Оформление на работу сопровождается записью в трудовой книжке — в случае ее применения. Поэтому соискателю стоит представить ее работодателю. О ней более подробно мы расскажем в следующем разделе. Существует установленный порядок приема на работу человека с электронной трудовой книжкой. Предпринимателю придется удерживать НДФЛ с доходов, начисляемых в пользу работников, и подавать об этом сведения в налоговую в виде отчетности по НДФЛ.
Для этого понадобится свидетельство о присвоении ИНН. Также с производимых выплат начисляются взносы на обязательное соцстрахование: пенсионное ОПС ; на случай болезни и в связи с материнством ВНиМ ; от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний НС и ПЗ. Сведения о начисленных взносах и стаже работника подаются в контролирующие органы. Работодатель должен быть осведомлен о воинском статусе соискателя, если последний является мужчиной. Следовательно, нужны документы воинского учета.
Это может быть лишь одной из причин. Еще зависит от вас, какой вы человек и если понравитесь на собеседовании, то могут взять и без опыта, но с испытательным сроком. Будьте осторожны, некоторые фирмы используют такие ситуации и поступают очень некрасиво с людьми.