Ассортимент бытовой техники и электроники в России сократился после того, как ряд иностранных компаний принял решение свернуть бизнес в России. Об этом сообщает РБК. Сильнее всего уменьшился ассортимент европейских, корейских и американских брендов.

Для этого у нас пока не хватает практики и знаний. Также отсутствуют процедуры, облегчающие передачу разработок из государственных учреждений частным инвесторам, нет наработанных механизмов взаимодействия между создателями инновации и индустриальными партнерами.

Особенности подбора кадров в 2024 году

Гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин заявил, что в России на протяжении нескольких лет наблюдается нехватка кадров по рабочим профессиям. Нехватку средств на питание, одежду или обувь в 2022 году испытывали 17% жителей России, следует из данных Центра исследований гражданского общества Высшей школы экономики. Специалисты сервиса дистанционного обучения медработников провели опрос среди населения, узнав, каких лекарственных препаратов не хватает россиянам. В исследовании приняли участие 1084 медработника из всех федеральных округов страны. В России не хватает примерно 4,8 млн работников по итогам 2023 года. Новости Теракт в «Крокус Сити Холл» Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет.

Публикации

One moment, please...
В каких производствах нуждается РФ с 2023 года? Топ-10 простых ниш для импортозамещения
Вводные: аналитика, данные опросов, прогнозы
СВЕЖИЕ МАТЕРИАЛЫ В ЖУРНАЛЕ:

Какие товары в дефиците в 2024 году и могут исчезнуть с продажи

Короткая ссылка 28 декабря 2022, 12:48 Гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин заявил, что в России на протяжении нескольких лет наблюдается нехватка кадров по рабочим профессиям. По его словам, в 2023 году повышенный спрос на людей с рабочими профессиями сохранится.

Какой сельхозтехники не хватает в России Минсельхоз РФ сообщил о нехватке узкоспециализированной техники российского производства. Какой сельхозтехники не хватает в России По словам директора департамента растениеводства, механизации, химизации и защиты растений Минсельхоза РФ Романа Некрасова, "самая сложная ситуация" наблюдается по уборочным комбайнам. В этом у нас сегодня проблема, и мы это признаём", — отметил Некрасов. Как уточнил чиновник, прежде всего не хватает самоходных картофелеуборочных комбайнов, техники для выращивания сахарной свёклы, для занятия льноводством.

Российской армии не хватает многих вещей: высокоточных боеприпасов, средств связи и беспилотных летательных аппаратов, сообщил на встрече с военкорами Владимир Путин. По словам президента, это вооружение у российских войск есть, но его недостаточно. Владимир Путин, президент РФ: «Конечно, в ходе СВО стало понятно, что многих вещей не хватает: это высокоточные боеприпасы, средства связи, летательные аппараты.

Если обратиться к данным Росстата, самая многочисленная группа в структуре населения — это россияне в возрасте от 30 до 40 лет. С каждым годом они будут взрослеть, уменьшая численность младших возрастных когорт. Так, количество работников моложе 35 лет всего за год сократилось на 1,3 миллиона. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых. Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента.

Георгий Бовт: Откуда в стране дефицит кадров и что с этим делать

все о компьютерном железе, гаджетах, ноутбуках и других цифровых устройствах. BAIC обновил X55 для РФ. Россия к 2030 году должна быть наполовину обеспечена собственными семенами картофеля и свеклы, сейчас это самые уязвимые направления по самообеспеченности, заявила вице-премьер РФ Виктория Абрамченко. Ассортимент бытовой техники и электроники в России сократился после того, как ряд иностранных компаний принял решение свернуть бизнес в России. Об этом сообщает РБК. Сильнее всего уменьшился ассортимент европейских, корейских и американских брендов. Минсельхоз РФ сообщил о нехватке узкоспециализированной техники российского производства.

Плоды Минпросвещения. В регионах заявили, что математику и русский язык уже некому преподавать

Чтобы хоть как-то выйти из положения, теперь школы обмениваются учебниками. Вот книги — география 6-го класса, которые мы готовы передать тем, у кого их нет", — признается директор одной из школ города Каспийск Алибег Казанбиев. В Совете Федерации проблему нехватки учебников назвали системной. Почему у нас монополия на издание учебников? Может быть, поэтому у нас цены растут", — заявила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко. Главное российское издательство учебной литературы — "Просвещение" признает свое доминирующие положение на рынке, но при этом уверяет, что цены на книги, если и выросли, то не сильно. Средств на покупку учебников не хватает едва ли всем регионам.

Так, по информации сенаторов, субъектам Дальневосточного федерального округа требуется 6,5 миллиарда рублей, Республике Тыва не достает 635 млн рублей, Башкортостану уже в следующем году потребуется 630 млн на закупку школьных книг, Дагестану на комплексное решение проблемы с учебниками требуется 4 млрд рублей.

То есть агробизнес о них просто не знает. У нас в этом еще проблема. Поэтому было принято премьером решение о том, что 11 научных институтов по основным направлениям будут переданы из ведения министерства науки и высшего образования министерству сельского хозяйства", — добавила вице-премьер.

Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh.

Оказалось, что мы не производим не только мониторы дыхания или винты для эндопротеза плечевого сустава, искусственные связки или проводники фильтра для защиты от эмболии, но даже такие, казалось бы, несложные изделия, как защитные колпачки для шприцев, хлопковую хирургическую нить, стерильный солевой раствор для промывания инструментов и медицинский стакан для щипцов. Но скальпели, эндопротезы, катетеры и еще более 1600 видов медизделий нужны здесь и сейчас. Наладить их выпуск даже с помощью ускоренной регистрации быстро не получится, как ни старайся. Наши предприниматели, безусловно, постараются начать самостоятельный выпуск техники, реагентов и инструментов, но закрыть гипотетический дефицит у них физически не получится. Нам с вами остается надеяться только на то, что грандиозные планы по импортозамещению, на этот раз в медицинской сфере, не обернутся, как мы привыкли, пустой и бессмысленной тратой государственных денег. Потому что сейчас речь идет о жизни и здоровье россиян, которым совершенно все равно, где и как произведены нужные им медицинское оборудование и препараты.

Российские ученые создали электронные глаза для слепых

Каждому шестому жителю России не хватает денег на еду и одежду
Популярное за неделю
Какой сельхозтехники не хватает в России
Кто насолил России? Почему не хватает собственной соли и что с этим делать | Аргументы и Факты
Популярное за неделю
Георгий Бовт: Откуда в стране дефицит кадров и что с этим делать

В России не хватает медицинских изделий?

Об этом сообщается на сайте издания «Коммерсантъ». Фото: litplastic. В качестве основной проблемы для развития производства пластика в стране аналитики называют отсутствие достаточного внутреннего спроса, который бы позволил окупить создание новых предприятий по выпуску полимеров. Уточняется, что общие потери российской экономики от прекращения внешней торговли полимерной продукцией с западными странами составили порядка 18,4 трлн рублей в год.

Ведь в июле 2022 года Евросоюз запретил ввоз из РФ пластмассы, пленки, труб и шлангов.

Он отметил, что у многих фермерских хозяйств слабая экономика и нет собственных семян для выращивания моркови, кукурузы и других сельхозкультур. Советский запас «проеден». Россия по обеспеченности семенами отстаёт от США и Европы на полвека. Неудивительно, что в эпоху санкций отечественный продовольственный рынок просел. Система агрохолдингов инертная, медленная, а фермеры, которые быстро приспосабливаются к изменениям на рынке, остались один на один со своими проблемами. Пеньшин отметил: власти только помогают создать фермерские хозяйства, но никак не изучают их негативный опыт, не помогают дальше развиваться и избежать закрытия.

Подробнее об этом — в материале « Как листья салата и картофель фри могут разорить российские рестораны ». Магазины для бедных спасут от голода? Экономия на еде вызвана не только фермерским кризисом, но и падающей экономикой, которая не генерирует рабочие места с высоким доходом, считает экономист Виталий Калугин. По прогнозам Калугина, в следующем году тяжелее всего придётся бюджетникам. Они будут массово отказываться от говядины и свинины в пользу курятины и чаще включать в рацион питания гречку, а не фрукты и овощи. По моим подсчётам, каждый третий работник бюджетной сферы будет на чём-нибудь, да экономить, в том числе и на еде», — сказал ForPost Калугин.

Впрочем, в ряде регионов, причём отнюдь не депрессивных, ситуация почему-то намного хуже. Причём это тоже официальные данные, вещает самый честный в мире Росстат. С одной стороны, даже удивительно, как это власти пропустили в печать такую «неправильную» цифирь. С другой — не очень. Судя по всему, на самом деле она намного больше. Вот за счёт этого месячную инфляцию насчитали в ноль целых хрен десятых процента. Собственно, проблем нет. И, судя по разговорам в быту со знакомыми, ВЦИОМовскую цифру в целом по стране нужно умножать минимум на два. Да, в Москве и Питере всё более благополучно. Пока более благополучно. Но тенденция уж очень поганая. То есть результаты первого квартала 2023 года сравнялись с итогами 2022-го, а то и превзошли их! И это — при полном изобилии продовольствия в стране, когда у нас случился очередной рекордный урожай зерновых, да и по остальным параметрам отличные показатели. Много мяса, растительного масла, сахара, круп — всего завались. Но цены растут. Люди перестали покупать то, без чего можно обойтись.

Дефицит российского бюджета превысил годовой план по итогам апреля

Собеседник издания, заместитель генерального директора ТК ПЭК Вадим Филатов рассказал журналистам, что российским перевозчикам не хватает 60 тысяч водителей, а в самой компании дефицит составляет 5% от общей численности дальнобойщиков в штате. Поговорили с экспертом о том, что ждет нас в 2024 году. Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. В свете этого 10-летие рубрики «Чего не хватает России» является очень символичным событием.

Новости чего не хватает в россии