Сотрудники рассказали, как работали и как боролись c IKEA.
Гнутся шведы: IKEA уходит из России
Почему кого-то оставили, а кого-то выгнали под Новый год. Эти месяцы, когда магазины были в простое и шла финальная распродажа, люди жили в условиях нестабильности и неуверенности уверенности в завтрашнем дне. Дурацкие еженедельные сборы, на которых директор рассказывал, как все хорошо. А ты сидишь в холодном магазине в 19 градусах, укутавшись в одеяло, и мерзнешь в темноте. Потому что для экономии освещение и отопление отключили. А тебе рассказывают, как мы откроемся не сегодня-завтра. Думаю, это был психологический прием. Когда объявили о ликвидации, многие восприняли решение о сокращении как облегчение. Да даже если бы не предложили выплаты, люди все равно бы выдохнули, настолько их накрутили.
Но с выплатами тоже все не так однозначно: много людей работали на неполный контракт, например, на 20 часов в неделю. А уровень дохода вытягивали за счет дополнительных смен и переработок. Но пока сидели и ждали, никаких допсмен не было, и уровень дохода снизился. А компенсацию рассчитывали, исходя из контракта. Чего хотят те, кто отказался увольняться? Я на себе ощутила кучу негатива со стороны бывших коллег. Те, кто уволился еще летом и осенью мне пишут, что мне заняться нечем. Отказались увольняться единицы, эти люди не увидели выгоду в этом.
Например, предпенсионеры. Если он уйдут по соглашению, им надо искать новую работу, а это сложно. Если их сократят по ликвидации, то смогут уйти на пенсию досрочно. Со стороны начальства ко мне особого негатива не было. Но я им в лицо говорю, что они - пособники недружественных стран и подрывают социальную ситуацию в стране. Видимо, советь у них где-то внутри есть и они на меня стараются даже не смотреть. Надежда Адушкина. Доросла до менеджера.
Это была не просто работа, а часть жизни. Как еще один ребенок, столько усилий и времени она требовала. У меня трое детей и совмещать было трудно, конечно работа сказывалась на семье, приходилось задерживаться, ездить в командировки. У меня было шесть сотрудников в подчинении. Но коллектив — это были друзья. Мы могли собраться и съездить покататься на сноубордах, вместе решали проблемы, если у кого-то они возникали. Были больше, чем коллеги. Руководство тоже вдохновляло: гибкость, лояльное отношение.
Собственно эти вещи и сыграли роль, когда я хотела уволиться. Сразу после пандемии мне предложили лучшую зарплату, но руководитель убедил остаться, сказал, что тут стабильность, а через несколько месяцев IKEA заявила об уходе из России. Такая ирония судьбы. Единственный сложный момент — это директор магазина, который приехал к нам из Турции. С ним было тяжело. Он лет 30 в компании, но у него другой менталитет. Для него было трудно, что мы привыкли делать все качественно, но долго. Ему надо было все и сразу.
Мы носились, как будто пожар тушишь каждый день. Надежда Адушкина Странное увольнение Когда нас отправили в простой, нас собирали раз в две недели московские менеджеры и говорили: «вы держитесь, вы молодцы, вспомните все свои победы и т. Мне никто не предлагал уволиться по соглашению и получить компенсацию. Со мной произошла мутная история. Я попала в список людей, которые остаются в компании. Якобы нужно сохранять компетенции и решили оставить опытных сотрудников. Потом вдруг кто-то передумал, и меня решили сократить. Но компенсация мне была уже не положена.
Мне сказали: у тебя просто сокращение. Все это время я ходила на работу, спрашивала, какие есть задачи, чем могу помочь. А там все на удаленке. Нам говорили, что найдут нам работу, но в итоге просто уволили, поэтому я решила судиться.
Под арест попал, в частности, крупный складской комплекс ответчика в Подмосковье.
KEA — крупнейшая в мире розничная сеть торговли товарами для обустройства дома, основана в 1943 году в Швеции. С 2000 года компания открыла в 13 регионах РФ 26 магазинов включая гипермаркеты в ТЦ "Мега", студии и магазины городского формата. В марте 2022 года компания сообщила, что приостанавливает все продажи в России, а в июне — что не видит возможности их возобновить в обозримом будущем, в связи с чем проведет сокращения персонала в России и продаст местные фабрики.
Более чем 500 сотрудникам фабрик в Ленинградской и Кировской областях иностранный собственник отказал в выплате компенсаций и не гарантировал сохранения рабочих мест при переходе предприятий новым владельцам. Что происходит с российскими активами группы «ИКЕА», у которых уже в ближайшие недели может смениться собственник? В 2011 году телеканал «Вести» сообщал, что Кампрад сотрудничал с нацистами во время Второй мировой войны и позднее не скрывал своих симпатий к нацистам.
В последнем регионе — сразу две. В марте 2022 года компания заявила, что приостанавливает свою деятельность в России и Белоруссии. Позднее 10 тыс. Потенциального покупателя не называют. Называли среди претендентов также производителя древесных плит Kronospan, производителя мебели Hoff. Официально эту информацию стороны не комментировали.
В перспективе в городах-миллиониках появятся их фирменные гипермаркеты. Это уже не первая попытка заменить шведский бренд. Весной в торговом центре "Щелковский" в Москве открылся магазин белорусский Swed House. А летом в мебельном кластере бизнес-парка "Румянцево" на площади в 300 "квадратов" расположился "Гуд Лакк". По собственному определению, это проект, объединяющий производителей, которые раньше работали на IKEA. Открытие нового гипермаркета мебели на 7 тысяч квадратных метров — это, безусловно, позитивная новость. Если гипермаркет предложит удобную навигацию, логику витрины, продуманные категории мебели, то попытку можно будет признать удачной. Впрочем, в этом направлении всему нашему рынку еще предстоит развиваться.
В противном случае это будет еще один большой магазин мебели со множеством производителей, предлагающих примерно одинаковый продукт, но дороже скандинавского первоисточника. Как отмечает Мартынцов, IKEA — это не просто производство, но целая философия продуктов для дома, безупречные бизнес-процессы и отличный маркетинг.
«Вынужденный, но не вполне обдуманный шаг»
- Что будет с активами IKEA в России
- IKEA — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия
- Что будет с активами IKEA в России
- ИКЕА Россия
- Как работал бизнес «Икеи» в России
- Что происходит с Икеа после закрытия. Сотрудники работают и ухаживают за цветами
Главное о продаже «Икеи» в России
В теории новый владелец заводов IKEA может подписать контракты на поставку товаров с новым владельцем розничных магазинов «Икеа». Товары ИКЕА станут доступны всем для покупки на сайте через несколько дней. Бывшие магазины IKEA в России покупает группа Газпромбанка. Ажиотаж вызвала новость о временном закрытии магазинов IKEA в России. Ingka Pro Holding B.V., которая была зарегистрирована в Нидерландах.
На месте IKEA в МЕГЕ откроются магазины новых арендаторов
последние новости. Что известно о сроках открытия ИКЕА. Магазины «Икеа» закрывались в России в авральном режиме 4 марта – вскоре после начала спецоперации. Магазины IKEA покинули Россию в 2022 году, но теперь их пытаются заменить белорусские магазины Swed House, которые также предлагают мебель и товары для дома.
Тысячи акул, скидки в 15% для своих и запрет для перекупщиков: как IKEA прощается с Россией
В середине августа Ingka Holding Europe B. V, единственный участник ООО «Икеа дом», принял решение о ликвидации компании.
Параллельно с тем, как отсеивались претенденты на «шведское наследство» из числа российских компаний, настроение некоторых западных коммерсантов несколько изменилось.
Вероятнее всего, на экономике стран отразилась нехватка уже привычных торговых отношений. Политолог Дмитрий Журавлёв поделился соображениями насчёт нынешнего положения вещей на мировом рынке. Он считает, что отношение зарубежных брендов к России «потеплело», именно поэтому некоторые из них рассматривают возможность вернуться на рынок нашей страны.
А Министерство иностранных дел Казахстана 22 декабря 2022 года сообщило о переговорах со шведской компанией по продаже мебели и товаров для дома. Но пока компания думает, потому что бросать активы в России не так выгодно. Но стоит ли «расставаться» при таком большом количестве взаимных выгод и крепкой симпатии россиян к продукции иностранного предприятия?
Пока действительно ясно стало только одно, что вопрос окончательного ухода IKEA из РФ не решится настолько быстро, как ожидалось весной 2022 года.
Мы эту логику не нашли. Судя по тому, что на работе осталось одно руководство, я делаю вывод, что они оставили более лояльных людей. Эти люди смогут поддерживать бизнес-процесс и помогут вернуться IKEA на рынок, когда все наладится. Ликвидировали только одну компанию «Икея дом», потому что в ней была вся масса сотрудников. Грустная история. Компания позиционировала себя как корпорация, которая стремится сделать жизнь каждого лучше и что человек — это высшая ценность. Нам говорили, что сотрудники важнее чем бизнес. А сейчас получается, что компания совсем не лицом повернулась к людям и ушла в своих интересах. Кирилл Леонтьев, Санкт-Петербург.
Сборщик мебели. Стаж 11 лет: Я работал сборщиком мебели, которая выставлялась в торговых залах. Когда пришел работать в компанию, она предлагала хорошие условия труда. Но, видимо, с приходом российского менеджмента все пошло по другому, отношение стало другое, сначала кадры ценили, а потом работали по принципу «незаменимых нет». Всегда можно найти работягу за 40 тысяч. Я для себя эту тенденцию отмечаю и по столовой: когда только начинал работать, питание для сотрудников было недорогим и вкусным, потом стало дороже и не вкусно. Никто не мог понять, кто виноват: повара или поставщики, но было все хуже и хуже. Профсоюз я организовал после того, как произошел эксцесс и от меня пытались избавиться. Я нашел людей, которым не все равно, таких набралось пять человек и мы открыли ячейку. Наверное, главное, что мы делали в рамках профсоюза — вели работу по специальной оценке условий труда.
Я участвовал во всех замерах. Когда это делает руководство, то у всех все хорошо. А когда участвует профсоюз, на некоторых должностях приходилось вводить «вредность». Потому что мы не давали подрисовывать цифры. Вот так работал человек пять лет и не знал, что у него вредные условия труда, что ему должны доплачивать, что ему раньше на пенсию уходить. Кирилл Леонтьев Конечно на меня и других активистов косо смотрели. Это кажется, что профсоюз — это защита. Но ты должен быть кристально чистым, не опаздывать, не нарушать распорядок. Прямого давления не было, но тихо искали повод. За 11 лет я опоздал на работу всего один раз.
Меня тут же лишили 13-й зарплаты. О важности нашей профсоюзной деятельности я сужу еще и по тому факту, что компания завела целый отдел, который занимался разложением активистов. У нас работала женщина-психолог, кстати, ее оставили. Она вела с нами диалоги, пыталась внести смуту и расколоть нас, посеять зерно сомнения в том что мы занимаемся важным. Убеждала, что компания лояльная, а мы какие-то ненормальные. Когда IKEA объявила об уходе, в профсоюз пришли больше 130 человек. Это серьезная цифра. Тогда с нами начали как-то считаться, вести переговоры. Было громко объявлено, что IKEA ушла. Но это не так.
Это конгломерат юридических лиц и закрывают только одну компанию. Все, кто был нужен из сотрудников, переведены в другое юрлицо. В Петербурге, где работало два магазина, из 700 человек работу сохранили порядка 30, в основном руководство. Всех остальных выбросили. Компания взяла обязательства по гарантии на два года. Я отказался «уходить по-хорошему» с выплатой 7-8 окладов, потому что там не было никаких гарантий. У меня было прописано, что я получу 370 тысяч рублей. Но так же было указано, что если у меня будут взыскания, эти деньги я потеряю. Кроме того, в соглашении был пункт о том, что у работника нет претензий к компании. Мы предлагали убрать эти пункты, но получили категорический отказ.
Осенью, когда основная масса сотрудников ушла, остались только отказники, мы оказались в большинстве и объявили о начале коллективных переговоров. Компании это не понравилось, они всячески уклонялись, не давали ответов, просили предоставить документы, которых у нас не могло быть в принципе. От них был тотальный игнор и отрицание. Даже на заявления не отвечали, хотя обязаны.
Все россияне теперь могут посетить данный магазин и приобрести себе любые товары из перечня доступных для покупки. Для того чтобы обеспечить россиян максимально качественными изделиями, компания Swed House сотрудничает с теперь уже бывшими поставщиками товаров для IKEA, поэтому фактически покупателям предлагают точно такие же товары, но под другим названием и с другой этикеткой.
В настоящее время покупателям доступны товары для кухни, текстильные изделия, мебельные аксессуары и некоторые другие наименования. Постепенно ассортимент продаваемой продукции будет расширяться, то есть с течением времени покупателям будет становиться доступно для покупки все больше различных наименований на любой вкус и цвет. Товары, которые продаются в новом магазине, выпускаются на территории России, Белоруссии, Китая и в других «дружественных странах». Таким образом, покупатели могут быть уверены в стабильном ценообразовании, высоком качестве продаваемых изделий и отсутствии каких-либо проблем в будущем, если вдруг потребуется ремонт или какая-то поддержка.
«Уход» ИКЕА: шведы повергли в шок 900 работников фабрики в Зеленодольске
Это решение повлечет за собой оптимизацию, которая в том числе коснется многих сотрудников. В пресс-службе компании рассказали, что устроят распродажу остатков товаров со складов перед окончательным закрытием, но не уточнили, в магазинах или онлайн-формате. Сроки распродажи отдельно объявят на сайте IKEA. Компания также начала поиск покупателей для своих мебельных фабрик в Ленинградской, Кировской и Новгородской областях.
Но исходя из сообщений компании, нельзя исключать, что и розничный бизнес может быть в итоге закрыт, просто позже. Ввиду этого мы не видим возможности возобновить продажи в обозримом будущем», — говорится в сообщении. О полном уходе и из розницы намекает и тот факт, что IKEA обещает провести распродажу своих товаров, которые остались на складах. В первую очередь скупить товары смогут сотрудники компании, а затем уже и остальные россияне.
О том, когда начнется распродажа — и в каком формате, шведы сообщат позже. Поставленный на паузу розничный бизнес потребует оптимизации, которая коснется многих сотрудников, отметили в компании. Если проще, то речь идет об увольнении — пока части — сотрудников. Кроме того, IKEA уменьшит штат сотрудников на собственных производствах. В «Первой мебельной фабрике» уже заявили о готовности принять на работу сотрудников этих заводов. В Минпромторге сообщили, что все уволенные из шведской компании сотрудники получат семимесячный оклад. Желающие приобрести эти заводы уже имеются.
Официально о своем интересе к активам заявили две компании. Во-первых, это конкурент — мебельная розничная сеть Hoff.
Надежда Адушкина. Доросла до менеджера.
Это была не просто работа, а часть жизни. Как еще один ребенок, столько усилий и времени она требовала. У меня трое детей и совмещать было трудно, конечно работа сказывалась на семье, приходилось задерживаться, ездить в командировки. У меня было шесть сотрудников в подчинении.
Но коллектив — это были друзья. Мы могли собраться и съездить покататься на сноубордах, вместе решали проблемы, если у кого-то они возникали. Были больше, чем коллеги. Руководство тоже вдохновляло: гибкость, лояльное отношение.
Собственно эти вещи и сыграли роль, когда я хотела уволиться. Сразу после пандемии мне предложили лучшую зарплату, но руководитель убедил остаться, сказал, что тут стабильность, а через несколько месяцев IKEA заявила об уходе из России. Такая ирония судьбы. Единственный сложный момент — это директор магазина, который приехал к нам из Турции.
С ним было тяжело. Он лет 30 в компании, но у него другой менталитет. Для него было трудно, что мы привыкли делать все качественно, но долго. Ему надо было все и сразу.
Мы носились, как будто пожар тушишь каждый день. Надежда Адушкина Странное увольнение Когда нас отправили в простой, нас собирали раз в две недели московские менеджеры и говорили: «вы держитесь, вы молодцы, вспомните все свои победы и т. Мне никто не предлагал уволиться по соглашению и получить компенсацию. Со мной произошла мутная история.
Я попала в список людей, которые остаются в компании. Якобы нужно сохранять компетенции и решили оставить опытных сотрудников. Потом вдруг кто-то передумал, и меня решили сократить. Но компенсация мне была уже не положена.
Мне сказали: у тебя просто сокращение. Все это время я ходила на работу, спрашивала, какие есть задачи, чем могу помочь. А там все на удаленке. Нам говорили, что найдут нам работу, но в итоге просто уволили, поэтому я решила судиться.
Хочу понять почему, такая избирательность: кто-то остался, кому-то компенсация, а кому-то — ничего. Я даже в Швецию писала, но мне никто не ответил. Сотрудник отдела товарооборота. Стаж 18 лет: Я пришла в компанию в 2005 году.
Это был самый бум развития IKEA. Тогда это был очень хороший работодатель. Такие условия российские компании предлагали редко: страховка, тренинги, обучение, и не только по специальности, а, например, английский. Компания выстраивала командную работу, чтобы внутри коллектива все друг другу помогали.
Были скидки в бассейн, фитнес, лагерь для детей, подарки на Новый год. Но со временем многое из этого пропало. После того, как IKEA объявила об уходе, именно у нас работы меньше не стало. Сначала проводили инвентаризацию, потом распродажа.
Все это время руководство говорило, что IKEA из России не уйдет, убеждали, что компания любит Россию и будет искать все возможности оставить бизнес. Никто не переживал. А потом из интернета мы узнали о ликвидации. Я не согласилась на выплату компенсации и добровольный уход, потому что работа важнее, чем компенсация.
Плюс компания сделала удобное для себя соглашение, по которому ты отказываешься от всех претензий. Кроме того, смущали суммы: люди, которые пришли работать в феврале, потом сразу ушли в простой, а им предложили такие же суммы как людям, которые отработали по 10 лет. Мы посчитали, что это не справедливо. Сейчас я жду увольнения, оно должно состояться в последних числах декабря.
После этого я и люди, которые оказались в такой же ситуации, будем подавать в суд и добиваться восстановления. Насколько мы знаем, часть персонала осталась на работе, их перевели в другое юрлицо. Например, мой руководитель продолжает работать.
IKEA не увольняла сотрудников, их перевели работать на склад и объявили, что мера временная. Мы продолжаем работать в закрытых магазинах, получать зарплату. У нас все хорошо, не переживайте! Подтвердить слова девушки поспешили и другие сотрудники. Так, один из дизайнеров IKEA, Арам, ведущий свой блог о работе, рассказал, что всем 12 тысячам сотрудников сохранили рабочие места.
На время, пока ситуация не стабилизируется, они будут сортировать и отправлять заказы, сделанные клиентами до 3 марта — того дня, когда компания объявила о своем решении. Если вы думаете, что магазин закрыт и работы больше нет, то я хочу вас разуверить — работы очень много в любое время, — заверил Арам в ответ на шутки о безработице. Не переживать можно и о растениях, которые продаются в IKEA. За ней тщательно ухаживают, а некоторые цветы разобрали по домам сами сотрудники. Как объяснили сами работники, все цветы, которые не выкупили, раздадут сотрудникам — «по одному цветочку в руки». Едва ли сейчас компания захочет терять такую большую долю, предполагают сотрудники. Из-за введенных санкций в отношении России платежные системы Visa и Mastercard объявили о приостановке деятельности в России.
Стало известно, на какой срок закрылась IKEA в Самаре и что будет с сотрудниками
В середине июня Шведская компания IKEA объявила о своём уходе из России из-за спецоперации на Украине, но не ушла до конца: компания сначала сообщила, что уходит, потом, что не бросит своих работников. После того, как сотрудники шведской компании IKEA возмутились закрытием всех магазинов в России и грядущими массовыми увольнениями, в компании изменили свое решение. Пресс-служба ИКЕА сообщила РБК, что компания решила «сократить масштаб бизнеса» в России. 7,78 млрд рублей (данные аналитической системы "СПАРК-Интерфакс").
Другие новости
- Тысячи акул, скидки в 15% для своих и запрет для перекупщиков: как IKEA прощается с Россией
- Почему маркетплейсы занимают всё больше офлайн-площадей
- Есть идея, нет "Икеи"
- ИКЕА окончательно уходит из России, «Меги» продолжат работать - 15 июня 2022 - 161.ру
- Прощание по-шведски: IKEA не собирается уходить из РФ —