Производитель Челябинский кузнечно-прессовый завод на Горелова, Челябинск, отзывы клиентов, адреса на карте, телефоны, график работы и рейтинг.
Чкпз отзывы работников
Компания Чкпз, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В списке 7 отзывов бывших работников про Чкпз Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Чкпз, плюсы и минусы работы и другие. Чкпз: отзывы сотрудников в Челябинске. Проверенные отзывы о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД от реальных сотрудников. Обязанности Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)" Обязанности: Комплекс организационно-технической работы по закупкам в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД
Бригада Рустама первой выполнила рекордную норму в 400 поковок за смену, установив высокую планку для других бригад. Есть занятия по теории, но основная часть времени посвящена практике. На период обучения за каждым будущим кузнецом-штамповщиком закрепляют инструктора производственного обучения из числа опытных кузнецов, который и является ответственным лицом за формирование практических навыков обучающегося. Екатерина Крыгина начальник корпоративного учебного центра ПАО «ЧКПЗ» Для дальнейшего повышения разряда — с 3 на 4 либо с 5 на 6 — работник выполняет в цехе квалификационную работу, соответствующую разряду.
По итогам этой работы и присваивается очередной разряд по профессии. Мы приглашаем ответственных, физически крепких людей. Техническое образование и опыт приветствуются, наличие удостоверения стропальщика будет преимуществом.
Заработная плата начинающего кузнеца-штамповщика — от 45 000 рублей, после обучения и повышения разрядности она составляет до 100 000 рублей. Средняя заработная плата — 84 483 рубля.
Есть, видимо, и другие, о которых мне неведомо...
Отрицательные стороны работы в компании: Генеральный, однако, самодур. Да простят меня те, кто его любит. То набирает коллектив, причем семимильными шагами, то потом его выкидывает за борт, понимая, что облажался с идеями.
Если это можно назвать оптимизацией процесса, то лучше оптимизировать процессы в башке такого руководителя.
Коллектив производственный, ремонтный хороший, но конечно же есть и те, про которых говорится " в семье не без тебя". Что можно улучшить: В последнее время, а именно примерно с 2014 года чуствуется, что ПАО в целом испытывает финансовые трудности которые отражаются как на само производство ,так и на его техническое обслуживание. Большие проблемы с наличием инструмента; личного: индикаторы напряжения, наборы гаечных ключей, отверток слесарных и диэлектрических, плосканок, бокорезов, круглогупцев, ноборов под шестигранник и звезду, наборов метчиков сверел экстракторов, пошаговых сверел. И инструмента общего на бригаду: мультиметр fluk; у нас такой остался один на две бригады, который приходится скрывать от инспекторов ТБ, если им его отдать то больше не увидеть, ведь таким образом ушло три прибора. Нет шуруповерта, гидравлических съемников, индукционной печи для нагрева подшипников. Всё это как говорят мастера, а они постоянно меняются: - " включем в заявки, а при обработке начальства по градации всё постепенно вычёркивается" Аналогичная ситуация и с материальными изделиями лампами, кабелями, клемниками, металлоруковом, гафрированной трубкой, и многим другим.
Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи.
Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Чкпз отзывы работников
На самом собеседовании руководитель уделял примерно одну две минуты на человека… что можно понять о компетенции соискателей, ведомо только ему одному… Заметна так же крайне низкая организованность как процесса собеседования, так и рабочего процесса, со слов сотрудников в цехе, условий нет никаких, зп не соответствует заявленной, может быть конечно, это только старт предприятия, но первое впечатление оставляет желать лучшего… Средний рейтинг 0 из 5 звезд.
Постоянно кормит завтраками. Жалуются что нет запчастей. Постоянно говорят что свяжутся с производством, но так и не дают ответ что с заказанным оборудованием.
Типичные кидалы. Хотите Минусы: Две Натальи с отдела продаж похоже это весь отдел , не владеющие ситуацией по заказам, либо делающие вид, что не знают. Покупатель в полном неведении, когда ему отдадут заказ. Больше связаться не Плюсы: Нет Тара.
Курировать рекламную кампанию заказчика 6. Увеличивать клиентскую базу 7. Развивать текущую клиентскую базу повышение эффективности 8. Заключать и сопровождать договоры. Развиваться вместе с компанией обучение внутри компании, внешние тренинги 3. Оборудованное рабочее место 4.
Корпоративные мероприятия Праздники, командообразование 5. Возможность карьерного роста 6. Адекватное руководство. Вы можете обратиться с любым вопросом. Рабочий график с ПН по ПТ с до 2. Офис в центре города 3.
Испытательный срок 3 месяца 4. Наша команда поможет тебе стать лучшим специалистом по кредитам! Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта! Приходи, будет круто, ведь ЭтоБилайнДетка. Наша компания открыта для целеустремленных, энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в своем развитии! Компанией используется 0 торговых марок.
За прошлый год оборот компании составил более млн рублей , при уставном капитале в руб, кредитный рейтинг при этом отличный. Информация о компании была обновлена Основной вид деятельности: Загрузить все одним архивом. Уставной капитал: руб. Оборот за год: более млн руб. Кредитный рейтинг: отличный отличный. Постоянный персонал: менее 10 человек менее 10 человек.
Обязанности: 1. Ценообразование; 6. Сбор первичной бухгалтерской документации и ее обработка; выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. Условия: Официальное трудоустройство. График работы - пятидневка сб. Трактовая, 26 Собеседование по результатам рассмотрения резюме.
Резюме отправляйте на почту: Подробнее. Образование: средне-специальное Опыт работы: без опыта График работы: сменный график Оклад: от 16 до 18 руб. Образование: неполное высшее Опыт работы: без опыта График работы: полный рабочий день Оклад: от 23 до 75 руб.
Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале, вообще не подписывать его, так как маркер с бейджа может стереться. Далее надо было заполнить анкету и, совершенно неожиданно, поменяться анкетой с совершенно незнакомым человеком напротив. Задание было выяснить, что коллега по несчастью наврал в анкете. Кто молча рассматривал анкету, тому смотрящий намекал, что он не подходит для работы на ЧКПЗ. Потом выяснялось, на что бы соискатели потратили 100 тыс. Затем нужно было решить голосованием, кому выплатить реальную тысячу рублей.
Потом смотрящий рассказал, в какую точку бьёт каратист, чтобы разбить кирпич. Ощущение того, что пришел на сбор распространителей, все усиливалось. На вопросе о любимом предмете в школе, я совершил глобальную ошибку, сказав, что особо любимых предметов не имел, почти ко всем имел ровное отношение. Смотрящий заинтересовался именно мной, оставив остальных 12 человек наконец-то в покое.
ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" отзывы
В связи с надёжным ростом и запуском дополнительных мощностей, Челябинский кузнечно-прессовый завод приглашает на постоянную работу новых сотрудников. Обязанности Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)" Обязанности: Комплекс организационно-технической работы по закупкам в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ. Вся правда о мошеннических схемах«ПАО ЧКПЗ» от действующих и бывших сотрудников компании за 2023 год.
ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников
Сегодня речь пойдёт о Челябинском кузнечно-прессовом заводе, на который я устроился в ноябре 2016 года. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании ЧТПЗ (Челябинский трубопрокатный завод) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Работа челябинский кузнечно прессовый завод чкпз в Челябинске свежие вакансии. Читайте отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД. Отзывы сотрудников о работодателе.
Актуальные вакансии
- Вы пропустили
- Отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД
- Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) отзывы
узнай зарплаты в Москве и СПБ. Кузнечно-прессовый завод На сайте Челябинского кузнечно-прессового завода ЧКПЗ указано, что в наличии есть вакансии с зарплатами от 42 до 150 тысяч рублей. Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ), который задействован в выпуске продукции оборонного назначения, объявил массовый набор персонала, об этом сообщили со ссылкой на кадровый отдел предприятия. Написать отзыв про ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод".
Отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД
Краска облезает, отбортовки местами погнуты, а на 4 дисках- трещины в сварных швах! Не покупайте это дерьмо. Претензию рассматривают уже как полгода. Москва Платят нормально.
Это важно, зп вы Генеральный, однако, самодур. Да простят меня те, кто его любит.
Коллеги многие работают по "срочному трудовому договору", я в этом году устроился ровно на таких же условиях.
Но если пенсу мне эти условия где-то побарабану, то молодым конечно хотелось бы несколько бОльших социальных гарантий. Что будет происходить далее нигде не указано, т. Вобщем, если зряплата устраивает можно и потрудиться, потому как явление распространено повсеместно, во всех отраслях, и избежать можно только на госслужбе.
Еще важна способность переносить высокие температуры, ведь мы всю 12-часовую смену работаем с раскаленным металлом. И самое главное — желание работать. Отмечу еще одно ключевое качество — умение трудиться в команде, взаимодействовать с коллегами. Без этого результата не будет. А также возможен карьерный рост: очень многие мастера нашего цеха вышли из кузнецов. Для инициативного человека на крупном предприятии всегда есть возможности для продвижения. Могу охарактеризовать Рустама как ответственного и основательного человека, который неукоснительно соблюдает технику безопасности и технологию производства, пользуется уважением среди коллег. Весь необходимый инструмент у него всегда под рукой. Отлично справляется с обязанностями бригадира: организует работу на участке, обучает вновь принятый персонал.
Двигатели серии KBA с конусным втягивающимся валом после перемотки приходят в негодность, из-за смещения статорного железа внутри дюралюминивого корпуса вот именно с последним... Когда говоришь начальству про это, те хлопают глазами говоря: -" Ну придумайте что-нибудь! Сделано это конечно же для экономии фин. Также после волн сокращений штат снизился на половину , а зарплата снижается, питание в столовой доражает, и вообще ВСЁ дорожает в стране "от батона до... Решение проблем: если проблемы мной перечисленные действительно таятся в наприженном фин. А на этом поле можно построить небольшой цех по ремонту грузового автотранспорта 56.
Отзывы о компании
- Отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД
- Отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД
- ЧТПЗ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ реальные отзывы покупателей+ цена, купить недорого | отзыв от 2024 11:54
- Вакансии компании «ПАО «ЧКПЗ»»
- Группа «ЧТПЗ» ищет квалифицированных сотрудников
ПАО "ЧКПЗ" оплачивает высшее образование своим сотрудникам
На «Челябинском кузнечно-прессовом заводе» решили, что бороться с текучкой кадров можно с помощью выплат всем желающим, кто устроит на работу нового сотрудника. За 100 приведённых специалистов обещают аж миллион рублей на карту. Согласно положению об акции «Приведи друга», с каждым кандидатом необходимо прийти в отдел кадров лично. Если собеседование пройдёт удачно, то участнику выплатят 500 рублей.
Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджы, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале, вообще не подписывать его, так как маркер с бейджа может стереться. Далее надо было заполнить анкету и, совершенно неожиданно, поменяться анкетой с совершенно незнакомым человеком напротив.
Задание было выяснить, что коллега по несчастью наврал в анкете. Кто молча рассматривал анкету, тому смотрящий намекал, что он не подходит для работы на ЧКПЗ. Потом выяснялось, на что бы соискатели потратили 100 тыс. Затем нужно было решить голосованием, кому выплатить реальную тысячу рублей. Потом смотрящий рассказал, в какую точку бьёт каратист, чтобы разбить кирпич. Ощущение того, что пришел на сбор распространителей, все усиливалось.
С такими людьми каши не сваришь, к сожалению. Имеем, что имеем. Люди здесь не серьезно воспринимают свои обязанности, не справляются зачастую с ними.
Вот так и работаем на заводе, где ключевую роль именно выполняют работники. Сложно порой сработаться с коллективом, с каждым человеком, потому что на заводе работать - дело коллективное. Здесь не каждый за себя должен быть, а должны работать сообща, создавая единую команду. Но здесь это как раз наоборот! Плюс подрывает бюрократичная система. И это выражается чуть ли не в каждом шаге. Я понимаю, что везде надо отчитываться за свои действия, но не доводить же до абсурда все. Вот, к примеру, ситуация. Перегорела лампочка.
Надо ее поменять. Я по технике безопасности самостоятельно не могу этого сделать. Поэтому мне приходится собирать кучу бумаг, направлять их в другую инстанцию, все подробно расписывать, чтобы мне дали "добро". И таким образом теряется уйма времени, в то время можно им распоряжаться более разумно! Но нет же, мы переводим и переводим эти кипы бумаги, мы стараемся сделать так, чтобы была оптимизация, но этого не происходит. Почему бы не взять и упростить этот момент. И тогда работаться будет гораздо проще, без лишней суеты, без лишних бумаг и волокиты... Кругом одни начальники. Один начальник ждет, что ты ему докажешь, что тебе это надо сделать.
Идешь потом к другому начальнику, который отвечает за подразделение, который обслуживает место, в котом ты работаешь. И это только начало.
В положении прописаны и ограничения, например, выплаты положены только за кандидатов на рабочие специальности.
То есть, если на работу устроился новый руководитель или специалист основного и вспомогательного производств, то денег не будет. Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет. Просмотр дел в картотеке Арбитражного суда Челябинской области наводит на мысль, что платить по счетам ЧКПЗ не любит — очень уж много требований взыскать с завода задолженности от разных контрагентов.
Специалист отдела адаптации
- Челябинский кузнечно-прессовый завод — отзывы сотрудников
- Чкпз отзывы сотрудников
- ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников
- Отзывы о компании «Челябинский кузнечно-прессовый завод»