Журналисты спросили у ChatGPT о перспективных профессиях, которые точно будут востребованы в будущем. В четвёртый раз Всемирный экономический форум совместно с партнёрами подготовил отчёт Future of Jobs Report 2023 («Будущее рабочих мест 2023») о том, как в течение следующих пяти лет будет развиваться мировой рынок труда, какие профессии и навыки будут востребованы. В 2024 году еще обучающимся в школе гражданам уже рекомендуется выбрать профессии будущего новые и перспективные, ведь популярные в настоящее время.
Профессии будущего: что ждет наши отрасли
Классика среди перспективных профессий будущего — люди всегда будут есть. Инженеры Города расширяются и наполняются все больше и больше, живут днем и ночью, становятся умнее и оснащеннее. Какие профессии будут нужны в будущем для обслуживания и управления умными домами, магазинами, поликлиниками, школами, офисами, кафе? Профессии инженеров-разработчиков - специалистов, которые будут создавать, обеспечивать внедрение и работу технологий.
Электрики , транспортные , по связи , интеллектуальным системам и другие технические профессионалы , которые разбираются в своей сфере и новых технологиях, имеют будущее и будут получать хорошую зарплату. Специалисты по медицинской помощи Люди живут все дольше, вынуждены работать до позднего возраста, чтобы обеспечивать себя и семьи. Мы можем учиться и развивать свои навыки в любом возрасте.
Это дает нам шанс на качественную жизнь в зрелые годы. Но есть такие естественные физиологические процессы, с которыми пока еще ничего не придумали. О проблемах физического и психологического здоровья заботятся геронтологи.
Для поддержания формы нужны физиотерапевты. Ветеринарные сиделки Это не для всех. Но по разным данным от 53 до 73 процентов россиян содержат домашних животных.
Цифровые технологии являются базисом производственно-сбытовой цепи, являются неотъемлемыми участниками автоматизации офисного сопровождения и фактором, влияющим на коммерциализацию. Тем не менее в рамках высокого влияния на благосостояние рынка они постепенно могут захватить контроль над целыми экономиками. По данным исследований ВЭФ, к 2022 году самыми востребованными станут работники, которые будут обучать остальных пользоваться новыми технологиями и самостоятельно их развивать. Это специалисты по искусственному интеллекту, по обработке больших данных, эксперты по автоматизации процессов и т.
Так, AI искусственным интеллектом и роботизацией будут заменены монотонные, регламентированные и алгоритмизируемые специальности, к которым можно отнести продавцов, водителей, колл-центры. Востребованными же будут так называемые сложные профессии, в которых искусственный интеллект не сможет выполнять функции людей ученые, топ-менеджеры, врачи высшей категории и т. Также умение работать в команде, договариваться, способность учиться и адаптироваться к изменениям, креативность мышления soft skills останутся востребованы в перспективе 10 лет, так как благодаря им будут встраиваться процессы коммуникаций между человеком и искусственным интеллектом [34] Gusenko, 2019. Официальное признание навыков, вне зависимости от пути их получения.
В настоящее время на мировом рынке труда существуют сложности, связанные с признанием профессиональных компетенций и навыков, полученных неформально, в том числе сложности с изменением нормативно-правовых актов в области образования, признанием методологии оценки результатов неформального обучения, созданием и применением эффективных инструментов и систем признания, сертификации и аккредитации неформального обучения и пр. Внедрение системы признания неформального обучения может обеспечить продвижение концепции образования в течение всей жизни life-long learning , создание обучения более эффективного и соответствующего потребностям рынка труда, а также позволит снизить затраты на обучение, мотивировать обучающихся, которые начинают учиться с уровня, соответствующего реальным навыкам, знаниям и умениям, а не с нуля в случае отказа признавать их навыки, полученные в процессе неформального обучения [13] Litvinova, Samorukov, 2015. Уже сейчас в мире постепенно начинают использоваться эффективные инструменты и системы признания, сертификации и аккредитации неформального обучения, включая создание специальных органов и процедур для обеспечения качества. Важным источником для формирования востребованных навыков является опыт трудовой деятельности.
Совершенно очевидно, что наиболее востребованные навыки решение проблем, критическое мышление, работа, как самостоятельная, так и в коллективе, распределение времени — это именно те навыки, которые чаще приобретаются непосредственно на работе, а не во время обучения в вузе [17]. Таким образом, официальное признание таких навыков поможет молодым людям в процессе создания своего дальнейшего карьерного пути. Расширение систем для признания навыков может значительно поспособствовать развитию рынка переобучения, переподготовки и повышения квалификации в ближайшем будущем, а также улучшению результатов деятельности работников [48]. Заключение Проведенное исследование позволило охарактеризовать уровень цифровизации российского населения, а также выявить перспективные тенденции изменения спроса на профессии и навыки в современных условиях развития российской экономики.
В качестве перспективных тенденций отмечены: использование человекоцентричной концепции профессионального развития работников; востребованность работников «нового типа»; внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы; массовое появление новых профессий и официальное признание навыков, вне зависимости от пути их получения. Неизбежная трансформация востребованности навыков и профессий, сопровождающая цифровизацию российской экономики, проявляется в одновременном росте значимости навыков как профессиональной группы творческие навыки, междисциплинарные навыки, навыки использования новейших разработок и технологий и др. Наиболее востребованными в настоящее время являются профессии и навыки, связанные с информационными технологиями и разработкой, что обуславливается спецификой Индустрии 4. Уже сейчас в России отмечается востребованность специалистов по анализу данных, искусственному интеллекту, машинному обучению, программистов, системных аналитиков.
Одновременно дефицит технологов, конструкторов, мастеров участков наблюдается в традиционной сфере промышленности. В АПК высока потребность в технологах, агрономах, зоотехниках, лаборантах, селекционерах, катализатором которой выступили санкции и господдержка отечественных производителей. В связи с популяризацией проектного подхода растет спрос на специалистов по управлению проектами и бизнес-аналитиков. Поляризация российского рынка труда проявляется в нехватке как высококвалифицированного персонала например, инженеров в реальном секторе экономики или специалистов по кибербезопасности , так и неквалифицированных рабочих кадров.
В контексте изучения цифровой трансформации российского рынка труда авторами предложено выделить три группы профессий: профессии-ретаеры, профессии-реновейтеры и профессии-эмерджеры. К профессиям-ретаерам которые в скором будущем перестанут существовать на рынке труда, а функции, выполняемые человеком, будут полностью автоматизированы отнесены: билетер, стенографист, парковщик, вахтер, смотритель зала в музеях, носильщик, машинист товарного состава и др. К профессиям-реновейтерам которые останутся на рынке труда, однако будут претерпевать функциональные и технологические изменения отнесены как отдельные рабочие профессии бурильщик, монтировщик декораций в кинопроизводстве и др. Профессии, которые появятся на рынке труда в связи с цифровизацией экономики, относятся к группе профессий-эмерджеров.
Это, например, клинический биоинформатик, фармакологический эколог в сфере медицины и биотехнологий; рециклинг-технолог и инженер композитных материалов в сфере нанотехнологий и новых материалов; проектировщик нейроинтерфейсов, разработчик инструментов обучения состояниям сознания в сфере Нейронет. Отдельной группой выступают профессии, функции которых полностью автоматизированы, а человеческое участие воспринимается как услуга класса «люкс». В основном это профессии типа «человек — человек», например: турагент, риэлтор или экскурсовод. The Fourth Industrial Revolution — массовое внедрение киберфизических систем в производство и обслуживание человеческих потребностей, включая быт, труд и досуг.
Источники: 1. Абдрахманова Г. Абдрахманова, К. Вишневский, Л.
Гохберг и др.
Рассматриваются изменения в востребованных специальностях в контексте развития технологий, медицины, культуры и транспорта. Тип: Исследовательский проект Идея проекта: Идея проекта заключается в изучении и анализе основных тенденций развития рынка труда с целью помочь старшеклассникам, будущим студентам и специалистам обновить свои компетенции в соответствии с ожидаемыми изменениями. Цель проекта: Изучить перспективные профессии будущего, выявить требуемые компетенции и подготовить аналитический обзор для старшеклассников, будущих студентов и специалистов. Проблема: Проект решает проблему неопределенности в выборе будущей профессии, ориентируя на перспективные области и предоставляя информацию о необходимых квалификациях. Целевая аудитория: Старшеклассники, будущие студенты, специалисты Задачи проекта: 1. Провести анализ прогнозов развития рынка труда.
Определить ключевые сферы, в которых будут востребованы специалисты. Выявить конкурентные преимущества высшего образования для будущих профессий. Подготовить рекомендации по обновлению компетенций. Роли в проекте: Аналитик, исследователь, автор Ресурсы: Доступ к исследовательским материалам, статистическим данным, отчетам и прогнозам по развитию рынка труда.
Важным источником для формирования востребованных навыков является опыт трудовой деятельности. Совершенно очевидно, что наиболее востребованные навыки решение проблем, критическое мышление, работа, как самостоятельная, так и в коллективе, распределение времени — это именно те навыки, которые чаще приобретаются непосредственно на работе, а не во время обучения в вузе [17]. Таким образом, официальное признание таких навыков поможет молодым людям в процессе создания своего дальнейшего карьерного пути. Расширение систем для признания навыков может значительно поспособствовать развитию рынка переобучения, переподготовки и повышения квалификации в ближайшем будущем, а также улучшению результатов деятельности работников [48].
Заключение Проведенное исследование позволило охарактеризовать уровень цифровизации российского населения, а также выявить перспективные тенденции изменения спроса на профессии и навыки в современных условиях развития российской экономики. В качестве перспективных тенденций отмечены: использование человекоцентричной концепции профессионального развития работников; востребованность работников «нового типа»; внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы; массовое появление новых профессий и официальное признание навыков, вне зависимости от пути их получения. Неизбежная трансформация востребованности навыков и профессий, сопровождающая цифровизацию российской экономики, проявляется в одновременном росте значимости навыков как профессиональной группы творческие навыки, междисциплинарные навыки, навыки использования новейших разработок и технологий и др. Наиболее востребованными в настоящее время являются профессии и навыки, связанные с информационными технологиями и разработкой, что обуславливается спецификой Индустрии 4. Уже сейчас в России отмечается востребованность специалистов по анализу данных, искусственному интеллекту, машинному обучению, программистов, системных аналитиков. Одновременно дефицит технологов, конструкторов, мастеров участков наблюдается в традиционной сфере промышленности. В АПК высока потребность в технологах, агрономах, зоотехниках, лаборантах, селекционерах, катализатором которой выступили санкции и господдержка отечественных производителей. В связи с популяризацией проектного подхода растет спрос на специалистов по управлению проектами и бизнес-аналитиков.
Поляризация российского рынка труда проявляется в нехватке как высококвалифицированного персонала например, инженеров в реальном секторе экономики или специалистов по кибербезопасности , так и неквалифицированных рабочих кадров. В контексте изучения цифровой трансформации российского рынка труда авторами предложено выделить три группы профессий: профессии-ретаеры, профессии-реновейтеры и профессии-эмерджеры. К профессиям-ретаерам которые в скором будущем перестанут существовать на рынке труда, а функции, выполняемые человеком, будут полностью автоматизированы отнесены: билетер, стенографист, парковщик, вахтер, смотритель зала в музеях, носильщик, машинист товарного состава и др. К профессиям-реновейтерам которые останутся на рынке труда, однако будут претерпевать функциональные и технологические изменения отнесены как отдельные рабочие профессии бурильщик, монтировщик декораций в кинопроизводстве и др. Профессии, которые появятся на рынке труда в связи с цифровизацией экономики, относятся к группе профессий-эмерджеров. Это, например, клинический биоинформатик, фармакологический эколог в сфере медицины и биотехнологий; рециклинг-технолог и инженер композитных материалов в сфере нанотехнологий и новых материалов; проектировщик нейроинтерфейсов, разработчик инструментов обучения состояниям сознания в сфере Нейронет. Отдельной группой выступают профессии, функции которых полностью автоматизированы, а человеческое участие воспринимается как услуга класса «люкс». В основном это профессии типа «человек — человек», например: турагент, риэлтор или экскурсовод.
The Fourth Industrial Revolution — массовое внедрение киберфизических систем в производство и обслуживание человеческих потребностей, включая быт, труд и досуг. Источники: 1. Абдрахманова Г. Абдрахманова, К. Вишневский, Л. Гохберг и др. Алексеева Н. Алексеева, А.
Серия: Экономика. Алехина Т. Богородский резчик - профессия будущего или пережиток прошлого? Баева О. Баева, Н. Басаев З. Васильев К. Васильев, И.
Воронин И.
Онлайн-игра «Профессии прошлого, настоящего и будущего»
Читайте также Профгид Что выбрать абитуриентам Тем не менее выбор абитуриентам надо делать уже сегодня. Эксперты советуют не пытаться угадывать спрос роста на те или иные узкие направления, а развивать умение учиться и получать фундаментальные знания, приобретать понимание ключевых идей. Основополагающие технологические направления сейчас формируются на базе математики, физики, биологии и инженерии. Выбирать надо, конечно же, те технологии, которые интересуют лично вас. На фундаментальную базу будет накладываться актуальный комплект soft и hard skills. На рынке труда сложился очень четкий тренд: скиллсет набор навыков профессионала должен постоянно меняться.
Абдрахманова, К. Вишневский, Л. Гохберг и др. Алексеева Н.
Алексеева, А. Серия: Экономика. Алехина Т. Богородский резчик - профессия будущего или пережиток прошлого?
Баева О. Баева, Н. Басаев З. Васильев К.
Васильев, И. Воронин И. Герлах И. Килин А.
Кулебаев К. Какие профессии исчезнут в ближайшее время? Кулебаев, Д. Латышева А.
Экономист — профессия будущего, или Нужны ли экономисты в «цифровую» эпоху? Литвинова Н. Литвинова, В. Мальцева В.
Мишурова И. Островский А. Островский, М. Электронный вестник.
Развитие навыков для инновационного роста в России. Русина А. Русина, О. Карпычева, И.
Степусь И. Степусь, С. Терников А. Терников, Е.
Черных Е.
Дарья полгода стажировалась в США, но вернулась в Петербург. Говорит, здесь хорошо и еда вкуснее. Найти работу по такой специальности проще простого, и зарплата от 100 до 200 тысяч рублей. Единственный минус — сидячий образ жизни, но и эту проблему Дарья решает творчески — занимается классическим балетом. Необычное хобби. Программиста выдает прическа и нехарактерная осанка.
Работники сферы IT в новом мире чувствуют себя увереннее, скажем, продавцов или маркетологов. Сфера применения их таланта будет только расти. Престижная и очень доходная профессия ближайшего будущего — архитектор умных домов. За очень большие деньги этот специалист оборудует дом так, чтобы каждым квадратным сантиметром можно было управлять издалека — с помощью гаджета или голосовой команды. Творчество и самореализация — все чаще именно такие критерии выбора профессии называют самыми важными, несмотря на деньги. Воспитатель Анастасия Романовская выбирала между рисованием и детьми, в итоге решила их объединить, и счастлива, работая в детском саду с творческим уклоном. Средняя зарплата воспитателя в Петербурге — 54 тысячи рублей, работа ответственная, нервная, но где еще получишь столько позитивных эмоций?
Например, играя в парикмахерскую. Если раньше воспитателей в садиках не хватало, кадровый пробел старались восполнить мамами, которым надо было пристроить ребенка в сад. Теперь все иначе, к воспитателям предъявляют серьезные требования.
Эксперты советуют не пытаться угадывать спрос роста на те или иные узкие направления, а развивать умение учиться и получать фундаментальные знания, приобретать понимание ключевых идей. Основополагающие технологические направления сейчас формируются на базе математики, физики, биологии и инженерии. Выбирать надо, конечно же, те технологии, которые интересуют лично вас. На фундаментальную базу будет накладываться актуальный комплект soft и hard skills. На рынке труда сложился очень четкий тренд: скиллсет набор навыков профессионала должен постоянно меняться. По данным доклада аналитиков Мирового экономического форума The Future of Jobs Report 2020 , к 2025 году половине нынешних работников понадобится переобучение.
Видео: Профессии будущего
9 марта 2022 года состоялся вебинар из цикла «Методическая среда» на тему «Профессии будущего в практиках настоящего: профориентационные смены в новом формате». В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Исследуем мнение ChatGPT и экспертов о профессиях будущего в связи с автоматизацией и развитием технологий. Нейросеть ChatGPT назвала десять самых перспективных профессий будущего. Поэтому для профессий будущего особенно будут важны критическое мышление, эффективность работы в команде, владение цифровыми системами, знание программирования и грамотность в кибербезопасности. Мое видение мировых трендов, рынка и профессий, которые будут востребованы в ближайшем вам нравится, как я снимаю, то обратите внимание на мои ф.
10 самых востребованных профессий будущего
В статье я расскажу о том, какие профессии будущего самые перспективные. статьи, новости, фоторерортажи, события, публикации. Профессии будущего — это специальности, которые появились на стыке дисциплин и адаптировались под актуальные задачи. В статье расскажем, какие профессии будут актуальны следующие 20 лет, какие специальности, наборот, исчезнут из нашей жизни из-за развития технологий. НИУ ВШЭ и Сбер составили «Атлас профессий будущего» – ближайшего, с 2022 по 2023 годы.
Профессии будущего
С исследованиями будущих востребованных профессий связаны несколько стереотипов. Путеводитель по миру профессий будущего. Рассказываем о новых профессиях, навыках ХХI века и помогаем строить карьерную траекторию. Актуальные профессии будущего во многом связаны с развитием цифровых технологий, позволяющих упростить ряд задач, переложить часть операций на искусственный интеллект. Для девушек в будущем актуальны следующие профессии: биоэтик, дизайнер эмоций, молекулярный диетолог, проектировщик новых тканей. Новые профессии появлялись во все времена, но настоящий рывок в этом отношении произошел в последние 3 года. Для девушек в будущем актуальны следующие профессии: биоэтик, дизайнер эмоций, молекулярный диетолог, проектировщик новых тканей.
Массовые профессии настоящего и будущего
В этом выпуске мы поделились списком профессий, которые востребова. Некоторые профессии будущего станут вариациями уже существующих, но с включением в них технологических возможностей для ускорения. Собрали топ наиболее быстрорастущих высокооплачиваемых профессий на ближайшие годы и цифровую оценку важных навыков, которыми должны владеть будущие кандидаты. 10 профессий, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Проект «Профессии в тренде» продолжает и дополняет проект «25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ».
Профессии будущего, что нас ждет через несколько лет? Талант – вот что станет самым востребованным
Перспективные профессии будущего – ТОП-10 по версии «Сколково». Классические рабочие профессии вытеснят операторы строительных 3D-принтеров и другого оборудования. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Конечно, многие профессии будущего носят технический характер. Рассказываем, какие профессии самые востребованные в России сегодня, а какие будут нужны через пару десятков лет.
Сетевой врач
- Нейросеть назвала 10 самых перспективных профессий будущего
- Современные профессии в мире
- Специальности, относительно зависимые от прогресса
- Профессии будущего: новые и перспективные на 20 лет вперед