В письме Минфина России от 7 апреля 2023 года N 03-04-05/31384 даны разъяснения по вопросу налогообложения НДФЛ имущества, полученного при ликвидации организации. Какая ответственность грозит учредителям ООО при отмене ликвидации по решению налоговой. За закрытие фирмы проголосовали все её три совладельца.
Депутаты рассматривают новый порядок ликвидации бизнеса. Что изменится?
С 1 июля компанию, которая состоит в реестре МСП, можно ликвидировать на основании всего лишь одного заявления об исключении из ЕГРЮЛ. Такая организация обязана будет самостоятельно провести установленную гражданским законодательством процедуру добровольной ликвидации юридического лица. С 01.07.2023 организации, относящиеся к субъектам МСП, смогут воспользоваться упрощенной процедурой добровольного исключения из ЕГРЮЛ. Решение о реорганизации или ликвидации муниципальной организации культуры, расположенной в сельском поселении, может быть принято только с учётом результатов. В Минэкономразвития сообщают, что в этом случае ликвидация компании займёт не год, а до 3,5 месяцев.
Упрощенная ликвидация организаций малого и среднего бизнеса: новый порядок с 1 июля 2023
Через нотариуса. Все участники общества подписывают заявление в присутствии нотариуса. Необходимость в уплате госпошлины отсутствует. Как узнать, что ФНС ликвидировала компанию Налоговая проверяет заявление от учредителей и в течение 5 рабочих дней принимает решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ или об отказе. Информацию о предстоящем исключении юрлица из реестра налоговая вносит в ЕГРЮЛ и публикует в журнале « Вестник государственной регистрации ».
Одновременно в «Вестнике» приводится информация для кредиторов о том, по какому адресу подавать возражения против предстоящего исключения. Срок для направления возражений кредиторами — 3 месяца со дня публикации в журнале п. Учредители и любые другие заинтересованные лица могут в любой момент бесплатно запросить выписку из ЕГРЮЛ на сайте ФНС , чтобы узнать текущий статус компании.
Внесенные в законодательство поправки обеспечивают получение работниками, увольняемыми в связи с ликвидацией, всех полагающихся по закону выплат и не позволяют организации закончить процедуру ликвидации до завершения всех расчетов с работниками. Так, работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, при увольнении выплачивается выходное пособие в размере месячного среднего заработка. В случае если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня его увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства. В исключительных случаях по решению органов службы занятости, если период трудоустройства превышает два месяца, работнику выплачивается средний заработок за третий месяц трудоустройства.
Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем публикации указанного решения, на официальном сайте регистрирующего органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещаются сведения о предстоящем исключении.
Решение об исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц не принимается, о чем в единый государственный реестр юридических лиц вносится соответствующая запись, в случае наличия любого из следующих оснований: в течение 3-х месячного срока, направлены или представлены возражения с приложением подтверждающих документов; на последний день истечения срока, предусмотренного пунктом 10 настоящей статьи, не соблюдено хотя бы одно из условий, указанных в пункте 7 настоящей статьи, либо поступило подписанное всеми учредителями участниками исключаемого юридического лица, заявление о прекращении процедуры исключения юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц. Если в течение трехмесячного срока, возражения не направлены и не представлены, регистрирующий орган исключает юридическое лицо из единого государственного реестра юридических лиц путем внесения соответствующей записи в указанный государственный реестр. Исключение юридического лица, отнесенного в соответствии с федеральным законом к субъекту малого или среднего предпринимательства, из единого государственного реестра юридических лиц в связи с решением о прекращении деятельности такого юридического лица, принятым его учредителями участниками , может быть обжаловано кредиторами или иными лицами, чьи права и законные интересы затрагиваются в связи с исключением такого юридического лица из указанного государственного реестра, в течение одного года со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Резюмируя все вышесказанное, упрощенная процедура добровольной ликвидации будет выглядеть следующим образом: Учредители должны принять единогласное решение о ликвидации и заверить его у нотариуса. Подать в ИФНС заявление о ликвидации. Общая длительность процедуры, предположительно, составит 3 месяца. Как видно, процедура добровольной ликвидации для компаний на упрощенке, отнесенных к субъектам МСП действительно стала проще, менее трудозатратной и более быстрой.
Практика Минэк разрабатывает меры поддержки малого и среднего бизнеса до 2030 года Минэкономразвития, которое разработало проект совместно с ФНС, отмечает , что новелла упростит для добросовестных предпринимателей процесс закрытия неработающих компаний. Это будет происходить быстрее, а еще снимутся ограничения для предпринимателей, которые хотят продолжить заниматься бизнесом. Это грозило предпринимателям запретом на три года становиться учредителями, участниками или гендиректорами компаний, а еще административной ответственностью за несдачу отчетности.
Новый упрощенный порядок прекращения деятельности компаний – субъектов МСП
В обновленном порядке ликвидации отсутствует понятие «ликвидационная комиссия». Соответственно, возникает вопрос, потребуется ли ее создавать? Скорее всего, да, так как необходимость назначения ликвидационной комиссии введена Гражданским кодексом, а не законом «О государственной регистрации юридических лиц…». В ГК РФ никакие изменения на эту тему не вносятся. Закон вводит уведомительный порядок информирования регистрирующего органа о завершении расчетов с кредиторами, совершении всех выплат увольняемым работникам. Также юридическое лицо должно подтвердить, что не позднее чем за один рабочий день до дня исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц исполнит обязанности по уплате налогов, сборов, иных обязательных платежей и сдаче соответствующей отчетности. Вся эти сведения должны содержаться в заявлении, представляемом в регистрирующий орган в связи с принятием решения о ликвидации. Однако форма бланка заявления, в котором было бы возможно отобразить перечисленную информацию, на данный момент отсутствует. Существующая форма Р15016 «Заявление уведомление о ликвидации юридического лица», подаваемая при ликвидации в общем порядке, необходимых для этого полей не содержит.
Надеемся, новая форма заявления для упрощенной ликвидации, а также порядок ее заполнения, будут разработаны и утверждены ФНС России к дате начала действия закона.
Если для закрытия компании обычным способом необходимо собрать целый пакет документов, то упрощенную ликвидацию делают по одному решению участников компании о ее закрытии и заявлению в федеральную налоговую службу; Нет необходимости в ликвидационной комиссии; Не нужно составлять промежуточный баланс. Нередко, в связи со сложностью и длительностью ликвидационных мероприятий, учредителями небольших фирм принималось решение просто бросить компанию, чтобы дождаться принудительного закрытия их бизнеса по решению налоговой службы. Сегодня гораздо более выгодно пройти процедуру упрощенной ликвидации ООО, чем ждать годами, пока его закроют в принудительном порядке. Почему вариант упрощенной ликвидации юрлица выгоднее принудительной?
Значительно возрастает вероятность ликвидации. Если нет никаких претензий со стороны сотрудников компании и ее контрагентов, а также отсутствуют задолженности в бюджет, вероятность закрытия в упрощенном порядке очень велика; Отсутствие штрафных санкций и субсидиарной ответственности КДЛ за неподачу отчетности.
Но и просто увольняться тоже не хочется, ибо накрывается запланированный отпуск и я от этого негодую. А вопрос у меня вот в чем: как при ликвидации юрлица происходит процесс увольнения сотрудников которые этого увольнения не хотят, какие нюансы и подводные камни могут быть и на какие статьи законодательства ссылаться? В трудовую ещё не звонил, но обязательно там проконсультируюсь в ближайшее время. Посты писать еще не научился, прошу понять и простить Показать полностью.
После этого формируется карточка о снятии ККТ с регистрационного учета.
В электронном виде такая карточка формируется за пару часов. В моей организации кассы не было — расчеты были только безналичные с организациями. Подавать заявление о снятии кассы с учета необязательно. Если этого не сделать, налоговая инспекция снимет кассу с учета сама, после того, как зарегистрирует прекращение деятельности организации. Для закрытия расчетного счета нужно заполнить заявление на закрытие счета и передать в банк. Мне не пришлось это делать: банк, в котором у компании был счет, закрылся, компанию передали в другой банк, а там мы не стали открывать счет, так как компания уже не работала. Шаг 7 Отдать долги Перед окончательным закрытием организации нужно раздать долги. Обычно на это идут деньги с расчетного счета.
Если денег на погашение всех долгов не хватает, то ликвидационная комиссия продает имущество общества на торгах.
Ликвидацию унитарных предприятий отложат до 2023 года
Пособие по беременности и родам при увольнении в связи с ликвидацией предприятия необходимо довести до уровня МРОТ. Как говорится в сообщении фирмы, 27 февраля единственным акционером принято решение о ликвидации общества, ликвидатором избран Вячеслав Сергеев. Как именно принудительная ликвидация отразится на учредителях и директоре компании, если ее исключат из ЕГРЮЛ?
Ликвидация фирм
Главное по теме «Ликвидация предприятий» – читайте на сайте Из-за долгой и сложной процедуры обычной ликвидации часто учредители малых фирм предпочитали бросить деятельность и дождаться принудительной ликвидации ООО по. Ликвидация компании может быть попыткой заинтересованных лиц получить контроль над процедурой банкротства, говорят юристы.
Проработавшую в Белгородской области восемь лет компанию Зотова решили ликвидировать
| В Госдуме предупредили о возможной ликвидации всех ИП: Бизнес: Экономика: | Ликвидация ООО в 2023 году с помощью нашей пошаговой инструкции. |
| Эксперты назвали последствия ликвидации всех ИП в России в 2029 году | IKEA начала ликвидацию российской дочерней компании «Икеа Дом». |
| В России будут увольнять отказавшихся от переезда в связи с ликвидацией компании | Как говорится в сообщении фирмы, 27 февраля единственным акционером принято решение о ликвидации общества, ликвидатором избран Вячеслав Сергеев. |
| Упрощена процедура ликвидации ООО | Практика ликвидации компании с задолженностью и налоговые риски. |
| Новости законодательства, сферы бухгалтерского и налогового учета, Новости ЖКХ | Школьным врачам в России нужно дать больше цифровых возможностей, поскольку порядок оказания медпомощи в образовательных организациях меняется. |
С 1 июля 2023 года ООО будет проще ликвидировать
Список компаний по ИНН на ликвидацию. С 1 июля проходить многоэтапную процедуру ликвидации не придется, если соблюдены условия. Добровольная ликвидация ООО. В Минэкономразвития сообщают, что в этом случае ликвидация компании займёт не год, а до 3,5 месяцев. Под принудительную ликвидацию рискуют попасть даже работающие компании и предприниматели – из-за недочетов бухгалтера.
Как закрыть ООО
Юрист Дубинин: упрощённая ликвидация малого бизнеса доступна не всем. Какая ответственность грозит учредителям ООО при отмене ликвидации по решению налоговой. Такая организация обязана будет самостоятельно провести установленную гражданским законодательством процедуру добровольной ликвидации юридического лица.
Проработавшую в Белгородской области восемь лет компанию Зотова решили ликвидировать
Она потребует от владельцев компании меньше усилий и займёт около 3,5 месяцев. Если проект закона утвердят, ООО будут исключать из ЕГРЮЛ в таком порядке: Участники юрлица принимают решение о прекращении его деятельности и отправляют заявление об этом в регистрирующую налоговую. На это отводится 5 дней. В законопроекте не сказано, кто это делает. Но Минэкономразвития разъяснило, что от владельцев бизнеса потребуется только первичное обращение в налоговую, поэтому, вероятно, публикацией будет заниматься ФНС.
Они вправе сделать это в течение трёх месяцев.
В документе следует привести список сотрудников, подпадающих под увольнение, а также указать номер решения о ликвидации и дату протокола. Зачастую для подписания коллективного договора работники создают совет трудового коллектива. Это объединение не является профсоюзной организацией, и уведомлять его законодательство не обязывает. Ликвидируете юрлицо? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс » и ознакомьтесь с пошаговой инструкцией по ликвидации ООО с образцами необходимых документов.
Увольнение в связи с ликвидацией организации: уведомляем службу занятости О том, что предстоят увольнения, надо оповестить и службу занятости. При этом в зависимости от масштабов массовости расторжения соглашений устанавливаются сроки, в которые надо отослать сообщение службе, и порядок такого уведомления. Как говорится в постановлении Правительства РФ от 05. В них приводятся личные данные каждого сотрудника, его средний заработок, образование, профессия и квалификация. Указанные выше критерии массовости не догма. Региональным властям дано право определять свои рамки этого показателя.
Однако это должно удовлетворять главному принципу: не должна быть нарушена социальная защищенность сотрудников ст. Когда при увольнениях не наблюдается массовости, службу занятости можно уведомить один раз — в период до двух месяцев до старта увольнительной процедуры п. Формы официального бланка для таких уведомлений не существует. Составить документ разрешается в произвольном виде. В нем надо упомянуть личные данные работника, профессию, персональные условия труда, специальность и пр. Из деловой практики следует, что кадровики и в таких случаях используют форму, приведенную в приложении 2.
Уведомления следует представлять в службу занятости на бумажных носителях — лично либо по почте. Предупреждение работников об увольнении в связи с ликвидацией предприятия В случае увольнения в связи с ликвидацией организации установлены жесткие сроки, в которые должен уложиться работодатель, чтобы предупредить сотрудников о предстоящем расторжении трудовых отношений. Этот временной промежуток не должен превышать двух месяцев.
По ее словам, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, "в крайне несправедливом положении" - пособие по беременности и родам для них составляет менее 1 тыс. Матвиенко отметила, что такой размер пособия "в десятки раз меньше, чем для работающих женщин, в том числе для тех, кто имеет стаж работы менее полугода".
Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2023 года. Дата публикации на сайте: 14.
Роструд: ликвидировать организацию, не рассчитавшись с работниками, теперь нельзя
Чтобы узнать сумму компенсации, среднедневной доход умножают на число неотработанных рабочих дней. Допустим, среднедневной доход составляет 2000 рублей. До увольнения сотрудник не доработал 20 дней. Значит, ему положено 40 000 рублей. Для дополнительной выплаты необходимо согласие работника и работодателя. Читать далее Как платить деньги подчиненным Почему юрлицо перед ликвидацией должно платить деньги сверх зарплаты? Закон таким образом готовит людям «подушку безопасности» — на время, пока бывшие сотрудники будут искать работу. В некоторых случаях работодатель должен платить зарплату уволенному сотруднику в течение полугода Поддержка фирмы ограничена временем: до трех месяцев по общему правилу ; до двух недель в случае сезонной работы ; до полугода при работе в условиях Крайнего Севера. Выходное пособие выплачивают ежемесячно. За первый месяц эти деньги приходят вместе с расчетом за сокращение.
Даже если человек устроится на работу на следующий день после увольнения из закрывающейся фирмы, выплату нельзя отменить.
Соответствующий законопроект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Также в законопроекте предлагается выплачивать работникам ликвидируемых организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, единовременное пособие в размере трехкратного среднего заработка. Сейчас в Трудовом кодексе содержится норма, согласно которой при увольнении работника в связи с ликвидацией организации ему выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За сотрудником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства не более 2-х месяцев со дня увольнения.
В день увольнения сотруднику надо отдать на руки трудовую книжку ч. Перед этим кадровая служба должна соответствующим образом оформить запись, содержащую ссылку на уже упомянутый выше п. Действующими с 01. Подробнее о новых правилах оформления трудовой книжки, действующих с сентября 2021 года, читайте здесь. Помимо трудовой книжки, компания должна выдать сотруднику справку о суммах выплат, на которые были начислены страховые взносы за предшествующие два года подп. Форма справки утверждена в приложении 1 к приказу Минтруда России от 30. Кроме того, по просьбе работника выдайте ему справку 2-НДФЛ. Выплаты лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации Если увольнение работника обусловлено ликвидацией организации, при расторжении договора ему положено выплатить выходное пособие. Его величина установлена законодательно и равняется 1 среднемесячному заработку ч. Если работник будет искать новую работу дольше месяца, то работодатель обязан выплатить ему среднемесячный заработок и за 2-й месяц со дня увольнения или за его часть пропорционально периоду трудоустройства, который приходится на данный месяц ч. Возможно его продление еще на месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства всего получится до 3 месяцев , но только если уволенный работник в течение двух недель после прекращения трудовой деятельности встал на учет в службе занятости и так не нашел достойного места работы ч. При этом работодатель вправе выплатить вместо указанных перечислений за 2 и 3-й месяц после трудоустройства единовременную компенсацию — в сумме двукратного среднемесячного заработка ч. Для начислений за 3-й месяц, если она производится по общему правилу, требуется, таким образом, решение службы занятости. Но все выплаты ложатся на плечи ликвидируемой компании, поэтому порядок начисления выплат будет иметь смысл только до момента ликвидации. О том, как рассчитать среднюю зарплату, см. Сдаем документы по уволенным в связи с ликвидацией организации работникам в архив Документы, касающиеся как непосредственно кадров, так и оплаты труда, нужно хранить в архиве организации в течение строго установленных для этого сроков. К документам по кадрам относятся те, которые содержат сведения о приеме, увольнении, переводах, зарплатах, премиях, аттестации работников. После того как организация ликвидирована и выведена из реестра, указанные бумаги по кадровому составу необходимо передать в архив муниципальный или государственный. Для этого ликвидационная комиссия или ликвидатор от имени прекращающей деятельность компании должны оформить договор с таким архивом п. Итоги При увольнении нужно соблюдать временные рамки и порядок сообщения работникам и соответствующим ведомствам о данном факте.
В заявлении нужно будет подтвердить, что: - расчеты с кредиторами из числа указанных в п. В течение пяти рабочих дней со дня получения заявления будет принято решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ, а в реестр будет внесена соответствующая запись. При этом решение об исключении компании из ЕГРЮЛ может быть принято, только если: - сведения о юрлице включены в реестр МСП; - юрлицо не является плательщиком НДС или освобождено от его исчисления и уплаты; - в регистрирующем органе отсутствуют сведения о наличии незавершенных юрлицом расчетов с кредиторами из числа указанных в п.
Процедура увольнения в связи с ликвидацией организации
Указанное решение должно быть принято всеми учредителями единогласно. Воспользоваться упрощенной процедурой закрытия могут субъекты МСП, в отношении которых одновременно соблюдается ряд условий. В частности, сведения о юридическом лице должны быть включены в единый реестр субъектов МСП, оно не должно являться плательщиком НДС или быть освобождено от его исчисления и уплаты, у компании не должно быть незавершенных расчетов с кредиторами, а также она не должна иметь в собственности недвижимое имущество и транспортные средства.
Заявление направляется в регистрирующий орган учредителями участниками юрлица, принявшими единогласное решение о прекращении деятельности компании. Заявление должно быть заверено либо подписями, подлинность которых подтвердил нотариус, либо в электронном виде и подписано усиленными квалифицированными ЭП участников учредителей. В течение 5 рабочих дней со дня получения заявления будет принято решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ, сведения об этом публикуются в журнале «Вестник государственной регистрации» и на сайте ФНС России.
Далее регистрирующий орган публикует информацию, чтобы выявить лиц, возражающих против прекращения деятельности данного юридического лица.
С помощью данного раздела вы сможете внести следующие сведения в Единый государственный реестр юридических лиц О принятии решения о ликвидации Уведомление регистрирующего органа о принятых учредителями участниками или акционерами компании решений, связанных с намерением пройти процедуру добровольной ликвидации. О продлении срока ликвидации ООО Срок ликвидации ООО, установленный его участниками или органом, принявшим решение о ликвидации общества, не может превышать 1 год, а в случае, если ликвидация не может быть завершена в указанный срок, этот срок может быть продлен в судебном порядке, но не более чем на шесть месяцев п. О принятии решения об отмене ранее принятого решения о ликвидации В случае отмены участниками общества или органом, принявшим решение о ликвидации ООО, ранее принятого решения о ликвидации, либо истечения срока ликвидации общества, повторное принятие решения о добровольной ликвидации данного ООО возможно не ранее чем по истечении шести месяцев со дня внесения сведений о этом в ЕГРЮЛ. О завершении ликвидации Перед подачей документов в регистрирующий орган о завершении процедуры ликвидации необходимо убедиться, что все расчеты с кредиторами, бюджетом, внебюджетными фондами завершены и все обязательства исполнены и удостовериться в сдаче отчетности по персонифицированному учету в полном объеме включая период, в котором будет завершаться ликвидация о представлении в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, установленных законодательством РФ.
Упрощённая ликвидация организаций малого и среднего бизнеса С 1 июля 2023 года был введён упрощенный порядок ликвидации предприятия, который позволяет закрыть бизнес без ликвидационной комиссии — по одному заявлению в налоговую. Чтобы новый порядок заработал с 1 июля 2023, власти внесли изменения в законы: от 08. Что даёт УП бизнесу 1. Упрощённая ликвидация имеет значительно меньший срок нежели обычная: чуть более 3-х месяцев с даты заявления учредителей по сравнению с годом при применении обычной ликвидации. Не стоит забывать, что срок ликвидации предприятия по обычной форме может быть продлён до 6 месяцев по решению суда; 2. Так же отсутствует необходимость создавать ликвидационную комиссию, ликвидационный баланс и нести расходы по публикациям в Вестник и Федеральный ресурс; Какие компании могут применять УП ликвидации Для упрощенной ликвидации малых и средних компаний надо одновременно соблюдать следующие условия пп. В заявлении учредители участники подтверждают следующие события п. Подать заявление в ИФНС можно пп.