Главная» Новости» Скб контур зарплата. Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц. компания, которая привлекательна для огромного числа соискателей, поэтому даже если у них будет десять идеальных кандидатов, они ведь не смогут взять их всех, при всём желании) выбор наиболее подходящего кандидата - это всегда немного лотерея. Форум по программе та.
IT компания «АО ПФ СКБ Контур» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Обратился в СКБ Контур, мне ответил менеджер, я рассказал ему какие продукты и услуги меня интересуют. Главная» Новости» Скб контур зарплата. Форум по программе та. Работа в СКБ Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур, зарплаты | Отруде. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур»
Алена, сотрудник Отличная официальная зарплата. Есть карьерный рост, к тому же компания дает полис ДМС, который действует во всех клиниках Волгограда. Коллектив очень дружный, постоянно проводятся корпоративные мероприятия. За перевыполнение плана премии. Полина, сотрудник С коллективом не повезло, малограмотные и недружные, которых устроили по знакомству. В компании есть дублирование обязанностей и беспорядок в распределении задач, в итоге много свободного времени у некоторых работников. Организация неэффективно тратит деньги.
Марина, экономист Нравится коллектив, корпоративная культура. Зарплата для Москвы маловата, оклад всего 35 тыс. Для старта нормально. Евгений, сотрудник Если вы работаете или работали в «СКБ Контур», просим оставлять свои отзывы ниже можно анонимно и делать репост этой записи в социальных сетях!
В них можно высказаться и поделиться эмоциями, рассказать, чего не хватает в процессах, и задать вопросы руководителям.
Это помогает поддержать человека в моменте и избежать ухудшения настроений. Обычно руководитель и сотрудник устраивают встречи 1 раз в неделю, чтобы обсудить трудности и успехи в рабочих задачах Источник: Контур Профессиональное благополучие Профессиональное благополучие — это сразу несколько аспектов: Интересные проекты с вызовом. В Контуре сотрудники могут участвовать в кросс-функциональных проектах, брать задачи, выходящие за рамки прямых обязанностей, и реализовывать свои идеи. В компании продумывают индивидуальные планы развития для каждого сотрудника и систему внутренних переходов. Комфортные условия для профессионального роста.
Чтобы новички быстрее вливались в компанию, а те, кто работает давно, могли прокачивать новые навыки, в Контуре развивают Корпоративный университет. За 2022 год здесь провели больше 4000 обучающих программ. Также сотрудники участвуют во внешних конференциях за счет компании. Одобрение и признание заслуг сотрудников. Подсвечивать их помогают внутренние программы признания — в них можно рассказать о талантливом коллеге и его заслугах.
Пока я сам не включил детектива и не нашёл этих горе-рекрутеров и спустя неделю попыток достучаться к ним, только тогда я получил ответ. Что, мол, вакансия давно уже закрыта, а кандидат, которого приняли, якобы, уже был на «финальных этапах». И тут возникает противоречие в работе менеджеров: для одних она находя время и устраивают их на работу за неделю, а другим у них нет времени написать хотя бы пару слов в течении месяца и закрыть вакансию.
Зарплата высокая, выплачивается своевременно, есть премии и поощрения. Полный соцпакет. Всегда есть стимул в работе.
Каждый день новые цели и задачи. Очень нравятся 15-минутки, где каждый день мы получаем полную информацию на весь день и обсуждаем рабочие моменты. Хочу перевестись на должность менеджера.
Уважаемые коллеги, как думаете, получится? Кто работает в должности менеджера, напишите тяжело ли вам? Давно искал работу такую, чтобы нравилась, чтобы коллектив был хороший.
Большой плюс для меня, что работа находится рядом с домом. Зарплата стабильная, всегда выплачивается вовремя, трудоустройство официальное. Руководство не обижает, всегда объясняют, если что-то непонятно.
Меня полностью все устраивает.
СКБ Контур
Фактически фирма не паразит и таких фирм очень очень мало. Оклад 14. Остальное премия за выполнение плана — довольно хорошая сумма руб у каждого отдела разная. План — довольно реальный, при обзвоне не просто холодной, а ледяной базы телефонных номеров юр. Лиц и ип собранных неважно каким путём. Номера как правило иногда не отвечают, либо уже не принадлежат фирме, либо отвечает левый сотрудник не знающий ничего , но опытный менеджер всегда найдёт и выйдет на нужного специалиста. В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций в любой организации или отделе есть свои стандарты по показателям. Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается как иногда кажется , проработав в компании 3 дня что по факту не так. Испытательный срок 3 месяца. В первый месяц ваш план гораздо меньше чем во второй , и начиная с третьего постоянно остаётся на одной цифре. Официально отпуск есть 28 дней , который делится на 2 по 14 дней, но сходить в него не возможно так как не выполнишь план и получишь 14.
То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ложь и неправда , на цепи никто не держит только личное желание время переработки вам ни кто не оплатит. Дмс обещают только через год работы и в нем нет стоматолога есть. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но не бесплатно, а с хорошей скидкой. Будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с оптимальными , а что можно заказать на 70 рублей? Карьерный роста есть и быть может, но через 6 месяцев! У рекрутеров контура задача не набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Что можно улучшить: всё отлично Должность не указана Плюсы: Белая заработная плата Что можно улучшить: Проходила собеседование в данной компании на позицию HR. Специалист по персоналу из Екатеринбурга провел скайп собеседование, и обещал вечером дать обратную связь по моей кандидатуре.
Само общение было очень позитивным, девушка была очень милой и дала понять, что моя кандидатура ей интересна. Вечером, я не дождалась звонка. Через два дня написала электронное письмо с просьбой дать информацию по моей кандидатуре. Девушка проигнорировала письмо. Я позвонила ей, она сказала милым голосом, что перезвонит через час. Опять так, и не перезвонила. Считаю, что такое отношение к соискателям непрофессионально! Должность не указана Плюсы: Удобное расположение офиса. Что можно улучшить: Компания разрабатывает НЕ уникальное программное обеспечение имеющее большое количество аналогов. Фактически фирма паразит, которых сейчас много.
Остальное премия за выполнение плана — 16. План — 90! Номера как правило левые, либо не отвечают, либо уже не принадлежат фирме, либо отвечает левый сотрудник не знающий ни чего. По этому приходиться тратить время и искать актуальный контакт самостоятельно. В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций. Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается, и если твой разговор ему не понравится назначенную тобой встречу тебе не засчитают. В первый месяц ваш план 60 продаж, во второй — 75 и начиная с третьего постоянно 90 продаж. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.
Подразделение, в которое ты уже пробовался, берет назад только ребят, которые выполняли план продаж. Тем более что у тебя было 2 попытки : Но, так как мы понравились друг другу личностно, ты можешь попытать счастье на другие вакансии: 1. Show likes Alexandra Malakhova 27 Sep 2016 at 11:14 am Хочу поделиться своим впечатлением о прохождении собеседования на должность Консультанта поддержки пользователей. Понравилось продуманность собеседования а оно длилось около 2 часов.
Очень рад, что мне удалось сюда устроится. Работа очень нравится. Созданы все условия для личностного развития и карьерного роста. Дружный, понимающий коллектив. Зарплата высокая, выплачивается своевременно, есть премии и поощрения. Полный соцпакет. Всегда есть стимул в работе. Каждый день новые цели и задачи. Очень нравятся 15-минутки, где каждый день мы получаем полную информацию на весь день и обсуждаем рабочие моменты. Хочу перевестись на должность менеджера. Уважаемые коллеги, как думаете, получится? Кто работает в должности менеджера, напишите тяжело ли вам? Давно искал работу такую, чтобы нравилась, чтобы коллектив был хороший.
скб контур
Форум по программе та. Либо же уровень профессионализма, добропорядочности сотрудников СКБ Контура оставляет желать лучшего, что они не могут дать прямого ответа, придумывая несуразные истории. Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц.
Отзывы сотрудников о компании Контур
Последние отзывы о ЗАО "ПФ "СКБ Контур" (41). Подключите — надежный сервис видеосвязи. В целом «СКБ Контур» охарактеризовали как надежного работодателя, готового идти навстречу своим сотрудникам. В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. Отзывы сотрудников о работе в СКБ Контур. Последний отзыв от 03.08.2018. Всего отзывов: 10.
Контур — отзывы сотрудников
| 72 отзыва СКБ Контур, ЗАО, IT-компания | Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. |
| СОБЕСЕДОВАНИЕ В СКБ КОНТУР 2021 | Мои собеседования - YouTube | Сегодня все пишут про переход сотрудников из СКБ Контура в Банк24, которые занимали ведущие позиции в проектах Эльба и Диадок и которые очень много сделали для этих продуктов. |
Контур — отзывы сотрудников
Хотите узнать правду в отзывах от сотрудников о Скб контур? Рассматриваете предложения работы и зарплаты? Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг. Путь каждого сотрудника складывается из его результатов и реальных дел. В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. Ищут прямо сейчас.
Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур»
компания, которая привлекательна для огромного числа соискателей, поэтому даже если у них будет десять идеальных кандидатов, они ведь не смогут взять их всех, при всём желании) выбор наиболее подходящего кандидата - это всегда немного лотерея. Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц. Проверенные отзывы о компании СКБ КОНТУР от реальных сотрудников. Главная» Новости» Скб контур зарплата сотрудников. негативные отзывы сотрудников.
Оценка компании «Контур» сотрудниками
Какая оплата труда в компании Контур? Сотрудники компании Контур оценивают оплату труда на 3. Как сотрудники Контур оценивают руководство компании? Сотрудники компании Контур оценивают работу руководства на 4. Как сотрудники Контур оценивают возможности карьерного роста компании?
Есть свои оборудованные спортзалы. На кухне бесплатное печенье, кофе, фрукты. Организация частично компенсирует расходы на обед.
Молодой, дружный коллектив. Некоторые жаловались на не очень адекватное руководство в отдельно взятых офисах, но это скорее исключение для компании, чем правило. Есть бесплатное обучение, повышение квалификации, возможность получать дополнительное образование. Организация регулярно проводит корпоративные мероприятия. Предоставляется транспорт до места работы. Полис ДМС оформляют только для сотрудников, работающих дольше года. Многие работники жалуются на монотонность и систему электронной очереди, чтобы уйти на перерыв.
Зарплата 68 Полностью «белая» заработная плата, соцпакет.
Работаешь, с душой, а она все недовольна, только потому что ты не стучишь и не подлизываешься, а имеешь свое мнение. Технично и монотонно гнобит сотрудников, вынуждая уволиться, а потом с ангельским взглядом "ну ты чего, мы тебя здесь так ценим и любим". Про бывшего директора Ивана какого-то там, не помню отчество: сидел в одноклассниках лайки ставил, абсолютно не понимала его роли. Не творческий, не харизматичный, не умный, не целеустремленный, как он стал руководителем микро или макрорегиона не ясно - загадка. Собственно, в его бытность директором в Томске, Елена пахала описано выше как , а он отсиживал свою зп. Я даже задумалась, неужели, чтобы достичь таких высот, надо быть вот такими как они, но к счастью, нынешнее мое руководство совсем другое. Поэтому будущим сотрудникам дам такой совет, перед тем как идти в контур Томск. Ответьте себе на вопросы: Я стукач? Я умею подлизываться к руководству?
Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается, и если твой разговор ему не понравится назначенную тобой встречу тебе не засчитают. Испытательный срок 3 месяца. В первый месяц ваш план 60 продаж, во второй - 75 и начиная с третьего постоянно 90 продаж. Официально отпуск есть 28 дней , который делится на 2 по 14 дней, но сходить в него не возможно так как не выполнишь план и получишь 14. То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с завышенными ценами, а что можно заказать на 70 рублей?
Остальное за ваш счет, что получается не выгодно, а если отказываетесь от заказа в этом кафе то ни каких 70 рублей вам добавлять не будут. Карьерного роста НЕТ и быть не может, так как там все по знакомству, по родственным связям или на подсосе. У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен. Хочу отметить, что такая политика и такие правила во всех филиалах. Держитесь от этих оглоедов подальше. Там работают только дураки и не уважающие себя малолетние лизоблюды. Марьина роща.
Работа в СКБ Контур – отзывы сотрудников
Ребята - это лохотрон! Не идите туда работать! Отработаете - а деньги вам не заплатят.
Не самые хорошие. Основная масса клиентов указывает на то, что фирма не только нанимает на работу неопытный и недружелюбный персонал, но и медленно выполняет свои обязанности. Например, дождаться счетов и актов выполненных работ почти невозможно - у сотрудников постоянно какие-то отговорки. Тем не менее, некоторые говорят о том, что "СКБ Контур" работает довольно быстро. Часть клиентов уже долгое время сотрудничают с корпорацией и не имеют претензий к скорости обслуживания. О телефонной связи В Волгограде "СКБ Контур" отзывы о деятельности фирмы не слишком отличаются от мнений клиентов компании в любом другом городе. Много претензий высказывается за организацию телефонной связи. Если верить многочисленным отзывам, то "СКБ Контур" долго отвечает на звонки клиентов. Кроме того, как уже было подчеркнуто ранее, многие сотрудники не могут ответить на банальные вопросы. Дозвониться до фирмы проблематично. Иногда приходится ждать ответа по 15-20 минут. Одновременно с этим часть постоянных клиентов "СКБ Контура" говорит о том, что телефонная связь у корпорации на высоте. Телефоны некоторых работников всегда доступны, а операторы отвечают быстро и вежливо. В любое время можно дозвониться до компании и получить своевременную консультацию. Чему верить?
Посмотреть оценки Плюсы Большая стабильная компания с адекватным отношением к сотрудникам, прекрасной системой обучения и приятными бонусами в виде собственной корпоративной при том, крайне активной соцсети, удобным расположением офисов несколько офисов в разных частях города, если говорить про Екатеринбург льготами на еду, парковку, трансфер и т. Комментарий Здесь может найти себя и тот, кому важна стабильность и крепости нервов, и тот, кому необходим драйв и креатив, тот, кто не хочет сидеть на месте, и тот, кому важно имет...
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
СКБ Контур
Жаль, что не удалось решить проблему до увольнения, и компания потеряла вас как специалиста. Мы уточним подробности и постараемся больше не допускать подобных ситуаций. Мы за честные и искренние отношения с кандидатами и сотрудниками, поэтому в тексте вакансии и на собеседованиях открыто рассказываем, из чего складывается зарплата менеджера массовых продаж. Это окладная часть и бонусы за выполнение плана продаж — зарплата белая.
Поэтому лучше сначала изучите базу в одном месте, а потом на этот фундамент начинайте настраивать кирпичики новых знаний — немного программирования, немного SQL, немного умных книжек. Инженер в сфере промышленной безопасности и тестировщик Игорь Борисихин ведущий специалист по тестированию в Контуре Окончив школу, я знал одно — хочу учиться в УрФУ на бюджете. Выбирал между стройфаком и физтехом, в итоге поступил на физтех. После универа работал инженером по неразрушающему контролю в сфере промышленной безопасности — проводил диагностику оборудования на объектах. За три года объездил пол-России, побывал во многих промышленных городах. Сначала командировки мне нравились, потом — стали приедаться. Захотелось чего-то нового, какой-то движухи.
Друг предложил пойти в тестирование. Идеологически моя специальность и тестирование — схожи. В обоих случаях речь идет о контроле качества, отличаются только инструменты. Думаю, это и мой технический бэкграунд подкупили команду, поэтому меня взяли на испытательный срок. Сейчас войти в профессию новичку труднее. Ребятам, у которых совсем нет опыта в тестировании, мы сначала предлагаем пройти курсы на ulearn. Первое время было непривычно, что в IT-мире хорошего вольнодумства. На заводе все делается по регламенту.
Соответственно, часто предлогом назначения встречи является "установка демо-версии", "приедет-покажет", "приедет и все настроит", это, в свою очередь не ведет к продажам. На собеседовании обещают возможность делать 4-5 встреч в день, по факту оказывается 3 из них одна не состоится. Причем три - это в сезон, весь июль, за редким исключением, у нас было по 1 встрече в день. Вытекает из предыдущего пункта. Мало встреч - мало продаж - мало денег.
Внимание акция - Квартал в подарок! Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий. Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура» Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. У нас нет вакансии архивиста, мы пытаемся понять, откуда и как эта несуществующая вакансия попала к вам и другим кандидатам. Мне очень жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией. Контур Зарплата - Программа для расчета зарплаты Образование: среднее техническое студенты заочники последних курсов , высшее техническое; Опыт работы приветствуется Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя;... Консультации клиентов, подготовка и выдача поставок в офисе; Установка и настройка программных продуктов с выездом на рабочее место клиента; Обучение пользователей с выездом на рабочее место клиента. Java-разработчик 14 апреля Опыт работы: от 3 лет. Опыт Java разработки от 3 лет. Навыки проектирования архитектуры. Принятие решений по архитектуре системы. Бизнес-логика обмен и маршрутизация. Доработка, развитие и сопровождение системы. Возможность участия во внутренних профессиональных сообществах. Поездки на конференции, учебные курсы. Есть ежедневный план с накопителным эффектом - то естьчто не выполнил вчера, надо довыполнить сегодня. Монотонная работа, работа постоянно с телефоном, план по продажам-вне зависимости от количества рабочих дней в месяце, если всё пропускаете через себя, то долго там не проработаете, только здоровье подорвёте, а если понимаете что надо уходить то уходите сразу-не тяните, иначе до скончания жизни будете ненавидеть разговаривать по телефону. Читать полностьюСвернуть. Также сотрудники могут выгодно подключить к ДМС членов семьи. Кроме того, компания частично компенсирует затраты на питание и спортивные увлечения. Искать специальный «контуровский» зал не нужно — сотрудники сами решают, где заниматься. Главное — чтобы организация работала официально. Обучение и развитие В Контуре всё заточено под обучение и развитие. Новички получают индивидуальный план адаптации. Первый месяц менеджеры интенсивно изучают продукты и регламенты продаж, проходят тренинги. Бесполезного обучения нет — каждый тренинг разработан под конкретные задачи бизнеса, отметил Антон Штанков. RU Поделиться График работы в компании разный. Основная часть сотрудников трудится с 09:00 до 18:00, но в некоторых отделах разрешают начинать рабочий день, когда вздумается — главное, чтобы задачи были выполнены в срок. Обычно это разработчики, маркетологи, аналитики и дизайнеры.