Средняя зарплата в общепите и ресторанах в Нидерландах колеблется от 103 100 до 180 420 рублей. Теперь не существует "средней" зарплаты для разработчиков в Европе/Нидерландах: только средняя зарплата у каждой из трёх категорий. Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах Средняя заработная плата на территории Голландии равна 2 152 евро.
Работа в Нидерландах: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать
В среднем получается еще одна зарплата, 20% премии я беру опционами. На установленную законом минимальную зарплату в Нидерландах ещё с 1969 года имеют право все работники в возрасте от 21 года. Logo Government of the Netherlands – To the homepage of Заработная плата. В Нидерландах, валовой месячный доход относится к модальному доходу, то есть к наиболее распространенному доходу, получаемому нидерландцами. Средняя зарплата в Нидерланды составляет €66,879 EUR в год. Средняя зарплата в Голландии в 2021 году варьируется в пределах 2600-2800 евро (до уплаты налогов).
Заработная плата в Нидерландах растет со скоростью, не наблюдавшейся в течение столетия
Эти суммы ежегодно устанавливаются государством. В 2022 году франшиза составит 385 евро. Кроме того, голландская система здравоохранения также предоставляет жителям возможность приобрести дополнительную страховку, покрывающую вещи и услуги, которые не входят в базовый пакет страхования, такие как стоматологическая помощь, очки. Расходы в Нидерландах на детей Общеобразовательные школы в Нидерландах бесплатны. Как экспат вы можете отправить своих детей в одну из многих международных школ в Нидерландах, чтобы их переход в Нидерланды прошел как можно более гладко. Международные школы в Нидерландах на самом деле довольно доступны по сравнению со школами, расположенными в соседних странах, таких как Бельгия или Германия. Это связано с тем, что правительство Нидерландов ввело субсидии и специальные налоговые режимы, которые делают содержание международной школы дешевле, чем во многих других странах мира; в надежде сделать страну более привлекательной для эмигрантов с семьями.
Большинство международных школ в таких городах, как Амстердам или Гаага, будут стоить от 8000 до 23000 евро в год на ребенка. Стоимость детского сада в Нидерландах может быть трудно оценить, поскольку она зависит от множества факторов, включая количество часов, которые ваш ребенок проводит в детском саду каждую неделю, сколько у вас детей в детском саду, а также от вашего семейного дохода. Ниже приведен пример того, что вы будете платить, исходя из среднего дохода около 37 000 евро, а также более высокой заработной платы в размере 55 000 евро в год. Экспаты, не имеющие права на субсидии, например дипломаты или сотрудники международных организаций, и будут платить от 5 до 10 евро в час за детский сад. Расходы в Нидерландах на общественный транспорт Нидерланды — страна, где cтимулируют сокращение использования автомобилей и пересаживают жителей на общественный и экологически чистый транспорт.
Оформить приглашение сегодня можно посредством интернета. Со своей стороны иностранный специалист обязан подготовить соответствующий пакет документов и получить визу в голландском консульстве типа MVV. Образец оформления бумаг при переезде в Нидерланды по программе высококвалифицированного мигранта Главным преимуществом программы Kennismigranten является то, что иностранный специалист имеет возможность работать на любом предприятии, зарегистрированном в системе IND, без смены вида на жительство. В его карточке указывается, что он «трудоустроен как kennismigranten».
Особенности сезонной работы Очень часто голландские предприниматели приглашают иностранцев на сезонную работу. Этот вид трудоустройства сегодня наиболее популярным у россиян, украинцев и белорусов. Причина заключается в том, что сезонный работник имеет право на получение ВНЖ по ускоренной программе. Это позволяет ему выполнить свою работу в течение полугода. Работа в теплице Сезонная работа на территории этой страны предполагает достаточно тяжелый физический труд. Обычно для этого приглашаются выносливые и физически сильные люди, готовые работать на полях или в теплицах. Очень часто приглашаются студенты на сбор клубники. Заработать на сборе ягод можно в пределах 2,0 тыс. Организация труда, налоги, социальная защита Результаты исследований большинства аналитических агентств свидетельствуют о том, что разного рода глобальные кризисы в меньшей степени затрагивают наиболее экономически развитые страны, к числу которых принадлежат Нидерланды.
В рейтинге конкурентоспособности GCI, который учитывает целый ряд экономических показателей, страна занимает сегодня 4 место в мире, уступая только Швейцарии, Сингапуру и США. Как и в большинстве других европейских стран, искать работу в Нидерландах легче в крупных городах, таких как Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Харлем, Эйндховен. Характерные черты рынка труда Властями страны приветствуется приезд в Нидерланды на работу специалистов высокой квалификации, владеющих дефицитной профессией и способных использовать в своей деятельности инновационные методы. Существует определённая потребность и в неквалифицированных сотрудниках, поэтому представители рабочих специальностей также могут рассчитывать на место в одной из компаний страны. Как организован рабочий процесс в стране Нидерланды являются законодателем мод в области разного рода инноваций, в том числе касающихся организации рабочего процесса. Например, 4-дневная рабочая неделя, к которой стремятся многие развитые страны, в Нидерландах уже реальность, при этом её продолжительность самая короткая в мире и составляет 29 часов. Если сравнить продолжительность рабочей недели и сопоставить с уровнем жизни в Нидерландах и в других странах, можно заметить, что далеко не всегда срабатывает принцип: чем больше работаешь, тем лучше живёшь. Видимо, секрет высокого уровня благосостояния кроется в другом. Продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет 29 часов Для сравнения: в Дании и Норвегии работают в среднем 33 часа, в Ирландии — 34, в Германии и Швейцарии — по 35, в России — 40, в Мексике — 48 часов в неделю.
Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. Также на многие работы можно устроиться не на 5 дней полная занятость , а, например, на 4 или 3 дня. Или работать 5 дней, но не по 8 часов, а по 6, например. Это очень удобно, если ты учишься или есть ребёнок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю. Для меня этот аспект их жизни до сих пор остаётся непонятым. Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты. Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег.
Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат. А вот график работы отличается от московского. Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых. Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше. Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя.
Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю. Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х.
Люди, работающие в компаниях, которые имеют большие компенсации в постоянно растущих акциях, тоже приходили к такой позиции. Это означает, что как и сеньоры, люди на начинающих позициях могут делать 4x годовой компенсации, в зависимости от того на какую компанию они работают. Конечно, в Бигтехе мало мест, высокая конкуренция и высокие ожидания от кандидата. Но всё равно время, потраченное на подготовку к интервью в эти компании имеет смысл, если знать разницу в компенсации. Большинство компаний претендуют на то, что они категорией выше, чем они есть на самом деле. Потому что они имеют малое количество информации, чтобы доказать обратное. Кандидаты одобряют офферы, которые не менялись годами, и привлекательность остаётся той же, как обычно. Однако, многие из этих компаний в течении несколько лет будут удивлены, когда компании из 3 категории схантят талатнливые кадры из 2 категории. По цепочке, это заставит 2 категорию увеличить компенсации, количество активов и нанимать лучших людей из 2 категории и из 1. И компании, которые находятся во 2 категории и не предлагающие значимых активов для инженеров в дополнение к зарплате будут с трудом пытаться нанять людей из 3 категории. Эффект Силиконовой Долины — эффект, тянущий верхушку рынка Верхушка рынка быстро ускорилась в Нидерландах, за последние пять лет. В 2015 году Booking. Затем, Uber открыл офис. Сначала Uber платил так же как и Booking. Однако, Uber перестал соревноваться только локально. Между 2016-2018 Uber пересмотрел свою компенсационную модель, чтобы та соответствовала компаниям с самыми большими компенсакциями в Европе: Facebook в Лондоне, Google в Цюрихе, Twitter в Дублине и схожими организациями. Обновлённый компенсационный пакет был идентичен пакету от Facebook в Лондоне. Это не было ошибкой: в то время многие кандидаты имели офферы и от Uber и от Facebook или Google. Компенсационные пакеты в США были шокирующе большими с точки зрения разработчиков из ЕС и многие разработчики из ЕС собрали вещи и уехали, увидев такой большой разрыв. Да, медицина и стоимость жизни в США дороже: но этот человек мне сказал, что он жалеет только о том, что ему пришлось уехать из своего дома ради заработка. Выдуманные деньги, превращающиеся в реальные Многие разработчики сомневаются в целесообразности найма к компаниям, которые платят активы в виде опционов, SAR, или RSU или других, но не публичных. Однако, мнимые деньги часто идут со скидкой и предлагаются в больших объёмах согласно рискам людей, которые нанимаются раньше. Я получил выгоду, рискнув присоединиться к Uber. Я нанялся в 2016, и у меня были только мнимые деньги до 2019 года, когда Uber вышел в IPO. Тогда мнимые деньги превратились в огромный объём денег реальных. Люди, присоединившиеся после IPO получали от активов половину или меньше тех, кто присоединился до IPO — теперь больше не было риска, за который бы полагалась компенсация. Databricks, Flexport, Miro, Messagebird и другие быстрорастущие компании имеют схожую историю. Есть шанс того, что эти компании не вышли бы в IPO, как было с Uber. Они так же предлагали свои активы щедрее до того как они вышли в IPO. Посмотрите на рынок ценных бумаг, тренды сейчас, и после IPO и примите своё решение. Я был с осторожностью уверен в том, что Uber выйдет в IPO в течении нескольких ближайших лет, смотря на хайп среди инвесторов. Некоторые из моих друзей сочли меня безбашенным, поскольку я нанимался в компанию, которая предлагала большую часть выдуманных денег. Сейчас также есть ранние быстрорастущие и перспективные стартапы. И активы для сотрудников от этих компаний могут позже превратиться в большие прибыли во время выхода на IPO. Да, есть примеры как вещи могут также пойти не так. Судите о рисках самостоятельно, а также полагайтесь на то на сколько вы верите в миссию и траекторию компании. После IPO часть компенсации, предлагаемая в виде активов обычно становится меньше, в то же время как конкуренция за попадание в эту компанию становится более интенсивной. Человек, который работает в Opendoor поделился историей того, как после выхода в IPO, количество и качество кандидатов подсокочило — что тоже довольно банальная история. Эти компании всё ещё платят хорошо, но они не будут платить никаких бонусов за до-IPOшный риск, и если вы попытаетесь наняться в эту компанию после IPO, то встретитесь с куда более значинельной конкуренцией и вам понадобится дольше готовиться к интервью. Активы, IPO, и влияние на компенсацию Большая часть общих компенсаций привязана к получаемым разработчиками активов. Публичные компании, соперничающие глобально, имеют высокие компенсации в активах. Единороги и деканороги прим. Эти активы могут стать очень ценными при удачном IPO, но не гарантируется, что IPO случится: Ценность приватных активов для разработчиков. После успешного IPO общая компенсация может вырасти значительно.
Название «Голландия» происходит от нидерл. С 1 января 2020 года официальные учреждения, компании, печатные издания и вузы Нидерландов стали обозначать свою страну только под названием «Нидерланды», отказавшись от названия «Голландия» Министерство иностранных дел Нидерландов объяснило, что это сделано в целях формирования унифицированного национального бренда [12]. Название «Нидерланды» в переводе означает « нижние земли », однако по историческим причинам этим термином принято называть территорию, примерно соответствующую современным Нидерландам, Бельгии и Люксембургу Бенилюкс. В конце эпохи Средневековья область, расположенная в низовьях рек Рейн , Маас , Шельда , вдоль побережья Северного моря стала именоваться «Приморскими низинными землями» или « Нижними Землями » de Lage Landen bij de zee, de Nederlanden. Первое официальное упоминание об употреблении названия «Нидерланды» относится к XIV—XV векам [13] [ неавторитетный источник ]. Основная статья: История Нидерландов Первые археологические свидетельства пребывания древнего человека на территории нынешних Нидерландов относятся к нижнему палеолиту около 800 тыс. Они занимались охотой и собирательством. В конце ледникового периода территория была заселена различными палеолитическими группами. Около 8000 лет до н. Работа Адриана Томаса Кейя Во время прибытия римлян территория современных Нидерландов была заселена германскими племенами, такими как тубанты, канинефаты и фризы , поселившимися там около 600 лет до нашей эры. Кельтские племена, такие как эбуроны и менапии, заселяли юг страны. Германские племена фризов являются одной из ветвей тевтонов, которые пришли на территории Нидерландов приблизительно в середине I тыс. В начале римской колонизации в страну также прибыли германские племена батавы и токсандры. В период Римской империи южная часть нынешних Нидерландов была оккупирована римлянами и стала частью провинции Белгика лат. Gallia Belgica , а позднее — провинцией Нижняя Германия лат. Germania Inferior. В Средние века Нижние страны примерно состоящие из нынешних Бельгии и Нидерландов включали в себя различные графства, герцогства и епархии, входившие в состав Священной Римской империи. Они были объединены в одно государство под властью Габсбургов в XVI веке. После распространения кальвинизма последовала Контрреформация , вызвавшая раскол в стране. Попытки испанского короля Филиппа II централизовать государство привели к восстанию против испанского господства под предводительством Вильгельма I Оранского. В годы войны за независимость начался « Золотой век » Нидерландов, период экономического и культурного процветания, продлившийся всё XVII столетие. Вторая англо-голландская война После прекращения французской оккупации в начале XIX века Нидерланды превратились в монархию под властью дома Оранских. В 1830 году Бельгия окончательно отделилась от Нидерландов и стала самостоятельным королевством; Люксембург обрёл независимость в 1890 году. Под давлением либеральных политиков страна в 1848 году была преобразована в парламентскую конституционную монархию.
25 часов: что происходит в странах с самой короткой рабочей неделей
Владельцы заведений также несут ответственность: за первое нарушение они могут получить предупреждение, а за второе - штраф в размере 500 евро. При третьем нарушении закона заведению может быть временно закрыто, а в случае повторения - закрыто окончательно. Наркотики В Нидерландах гашиш и марихуана считаются легкими наркотиками, и существует официальное разрешение на их приобретение и употребление. Для этого даже существуют специальные магазины и кофешопы, где можно купить до 5 граммов наркотиков в одни руки. Курение Вопрос курения в Нидерландах регулируется в соответствии с законодательством Евросоюза, и курение запрещено в общественных местах.
Для курильщиков предусмотрены специальные места для курения. Общественный порядок Поездки на автомобиле по Нидерландам подразумевают строгое соблюдение скоростных ограничений. Нарушение правил может повлечь за собой высокие штрафы и даже отказ в предоставлении ПМЖ. Большинство парковочных мест платные.
Следует также помнить, что многие торговые точки закрываются довольно рано, часто в 18:00, а по выходным они могут вообще не работать. Однако рынки остаются активными. Медицинское обслуживание в Нидерландах является частным и требует значительных финансовых затрат. Доступ к опытным врачам, работающим в государственных учреждениях, может быть ограниченным.
Работа Уровень занятости населения в Нидерландах высок и составляет около 74 процентов людей в возрасте от 15 до 64 лет, которые официально трудоустроены.
Также важно отметить, что в Нидерландах действует система налогообложения, которая может влиять на размер заработной платы. В целом, Нидерланды считаются одной из стран Европы с высоким уровнем жизни и достаточно высокими зарплатами во многих сферах. Однако, как и везде, зарплата зависит от множества факторов и может существенно различаться в зависимости от конкретной ситуации.
Наименее оплачиваемый труд у неквалифицированных работников: средний заработок уборщиков -ц около 815 евро 66 750 рублей. Больше всего зарабатывают Go разработчик — около 3 438 евро 279 290 рублей. Наименее оплачиваемая работа в нидерландском IT у тестировщиков — примерно 1 425 евро 115 800 рублей в месяц.
Your monthly salary for 2024 is calculated as follows. The number of working days varies per calendar year. For instance, there are 52 Wednesdays in 2024 and 53 in 2025. If you work one day more in 2025 than in 2024, your employer has to pay you for that extra day. Different people may have different numbers of working days in the same calendar year depending on which days they work.
Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Королевство состоит из двенадцати провинций, и Голландией являются только две их них. Даже язык их теперь правильно называется нидерландский, а не голландский. В чем Нидерланды опережают Россию В рейтинге стран по качеству жизни Нидерланды занимают третье место в мире, пропустив вперед лишь Финляндию и Данию. Почувствуйте разницу: 191,25 балла против российских 103,32 балла. Проигрываем мы Нидерландам и в других рейтингах и индексах: Покупательная способность населения — 109,48 против наших 51,11.
Уровень безопасности жизни — 71,06 против российских 54,80. Качество медицины — 81,08 у них, 56,77 у нас. Велосипеды даже не пристегивают - видимо, никто их не ворует Велосипеды даже не пристегивают - видимо, никто их не ворует Скажете — зато у нас жить дешевле, и будете правы! По стоимости жизни показатель Нидерландов почти в 2 раза выше нашего — у них 82,69, у нас 43,89. А что на деле?
При этом я бы отметил, что это не московское метро, каждую минуту поезда не приходят. Есть маршруты транспорта, которые ходят раз в 30 минут или реже, поэтому поездки нужно планировать заранее.
Станция метро Waterlooplein в Амстердаме. Photo by Fons Heijnsbroek on Unsplash У оператора общественного транспорта в Амстердаме, компании GVB, есть удобное приложение , где можно строить маршруты, пополнять счет, отслеживать перебои в работе транспорта. Язык В Нидерландах в целом широко распространен английский язык. Тем не менее, если вы планируете жить в стране, то будет полезным выучить язык. Начиная от официальных документов до будущего поиска работы, знание хотя бы базового уровня голландского существенно облегчит вашу адаптацию в обществе. Попытка общения с местным жителем на ломаном голландском языке почти неизбежно приведет к тому, что он ответит вам на английском. Если они понимают, что вы не носитель, они не будут тратить время.
Это часто раздражает тех, кто приезжает в Нидерланды, чтобы практиковать свой голландский. Согласно мировому индексу владения английским языком, Нидерланды имеют самый высокий уровень владения английским в качестве второго языка по сравнению с другими странами. Однако это не только заслуга школ. На голландском телевидении не дублируются английские или американские мультфильмы, поэтому дети вынуждены быстро учить свой английский, если они хотят, чтобы их детство было веселым. Медицина Качество медицинского обслуживание в Нидерландах одно из лучших в мире. По исследованию проведенному Commonwealth institute в 2021-2022 годах , страна занимает 3 место по показателю качества. Любой проживающий и работающий в Нидерландах обязан приобрести базовую медицинскую страховку basisverzekering.
Взрослые выбирают страховку индвидуально, семейных пакетов не существует. Дети до 18 лет автоматически покрываются страховкой родителя. Что покрывается базовой страховкой? Походы к врачу общей практики терапевту , медикаменты, скорая помощь, беременность, а для детей до 18 лет также включены визиты к стоматологу и физиотерапевту. Для походов к терапевту франшиза не задействуется, то есть вы ничего не платите с первого дня действия страховки. Также важно знать, что у каждого страхового плана есть перечень рекомендуемых медицинских учреждений. Если захотите пойти к другому врачу, которого вам все рекомендовали, но он не включен в список — заплатите по полной цене.
Можно взять ипотеку, это уже следующий этап. Тут очень низкие ставки, и ты можешь платить даже меньше, чем за аренду. Поэтому многие стремятся к тому, чтобы взять жилье в ипотеку. Но в целом цены высокие. Он очень уютный, здесь все есть. Но, конечно, уровень сервиса сильно отличается от Санкт-Петербурга, где мы жили до этого. Тут не особо развито такси, все ездят на велосипедах.
В плане уклада жизни, конечно, все по-другому. В самом начале было тяжело. До переезда в этот дом были самые тяжелые месяцы адаптации. Сначала все очень нравилось: вокруг красиво, чисто, ухожено. Сначала ты воодушевлен, а потом наступает осознание реальности: больше нет твоей привычной жизни, нужно адаптироваться к другому быту. Вплоть до того, что ты, взрослый человек, не знаешь, как оплатить проезд на поезде и правильно выкинуть мусор. И пока ты не разобрался с этим, ты чувствуешь себя, конечно, странно: «Где моя привычная жизнь, где я все знаю, где все комфортно?
Ничего особенного, но в плане комфорта все было неплохо. Поэтому, конечно, это был такой переломный момент, когда ты должен отпустить свою прошлую жизнь и просто понять, что теперь все будет по-другому. На это ушло, наверное, несколько месяцев. Мы купили велосипеды, разобрались со всеми моментами — карты, счета, страховки, больницы. Где-то полгода ушло на бытовую адаптацию. Сейчас можно выдохнуть и дальше разбираться с какими-то другими моментами. Но здесь гораздо теплее — то есть зима без снега.
Мой муж вообще родился в Магадане , жил там до 18 лет и переехал в Санкт-Петербург, где тоже холодно. Здесь в плане климата тоже неидеально, но, конечно, зима без снега — это совсем не то, к чему он привык. Весна здесь — это очень-очень классное время, когда все расцветает, много цветов, зелени, все красиво. Мы начали заниматься домом, «обуючивать» свое пространство. Потому что это очень маленькая страна, а голландский язык не такой популярный во всем мире. Тут население меньше 18 млн человек. Мы думали, почему голландцы очень хорошо говорят на английском.
Оказалось, главный фактор — они потребляют контент на английском языке. У них фильмы не дублируются на голландский, они с детства приучены слушать музыку и смотреть кино на английском. Это очень удобно для путешественников и эмигрантов: с тобой на английском смогут поговорить кассирша в магазине, водитель автобуса и вообще кто угодно. Ради приличия, конечно, можно спросить, говорите ли вы на английском, но мы ни разу не сталкивались с человеком, который не знает этого языка. Так как я работала в международной компании, я говорю на английском, мой муж тоже. Поэтому для нас в этом плане все было очень легко и свободно. Естественно, уровень английского у нас тоже улучшился за эти годы, потому что я переписываюсь по работе, совершаю звонки.
Но мы все равно начали учить голландский три месяца назад. Прожив здесь год, мы поняли, что в целом нам нравится.
Сколько стоит жизнь в Нидерландах
| Сколько стоит жизнь в Нидерландах - жизнь в Нидерландах | Средняя зарплата в Голландии в 2021 году варьируется в пределах 2600-2800 евро (до уплаты налогов). |
| Нидерланды | Обзор средней заработной платы 2024 | В Казахстане средняя зарплата за 2019 год составила 773 051 тенге ежемесячно. |
| Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2024 году | годовая зарплата в Нидерландах составляла около 38 000 евро в год (примерно 45 000 долларов США). |
| Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах | Теперь не существует "средней" зарплаты для разработчиков в Европе/Нидерландах: только средняя зарплата у каждой из трёх категорий. |
| Первая зарплата в 2023 году: что надо знать? | годовая зарплата в Нидерландах составляла около 38 000 евро в год (примерно 45 000 долларов США). |
Налоги и зарплаты в Голландии
Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год. Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом в 2024 году не менее: 5 331 евро для лиц старше 30 лет 3 909 евро для лиц до 30 лет 2 801 евро для иностранных выпускников местных вузов первый год после окончания учебы 6 245 евро для обладателей Голубой карты ЕС в Нидерландах Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. Например, работа в Амстердаме приносит годовой доход в размере 50,1 тысяч евро для мужчин и 40,8 тысяч евро для женщин. В разрезе отдельных профессий диапазон зарплат в Голландии весьма отличается.
Средний класс в Нидерландах не может приобрести жилье в собственность. Те самые домики на тех самых улочках. На минуточку: средний класс, по местным меркам - это люди с годовой зарплатой 35,000-60,000 евро, или 3,000-5,000 евро в месяц. Жилье дорожает на 313 евро в день. Для домохозяйства с общим годовым доходом 35 000 евро или менее практически невозможно купить дом в Нидерландах, сообщил Земельный кадастр на основе данных рынка жилья за 2017-2021 годы.
Даже доходы до 60 000 евро не имеют особых шансов. В обоих случаях ситуация хуже всего в четырех крупных городах - Амстердаме, Роттердаме, Гааге и Утрехте - потому что там самые высокие цены на жилье. Высокие цены на жилье в Амстердаме также отражаются на увеличении числа миллионеров в столице. Это означает, что их общие активы составляли более 1 миллиона евро, включая стоимость их собственного дома и за вычетом обязательств, таких как ипотека и другие долги. За последние пять лет этот процент удвоился. По данным статистического управления, Амстердам превращается в город богатых и бедных людей, а средний класс в этом городе - меньшинство. Официальная статистика голландского статистического бюро о доходах населения и количестве домохозяйств в среднем 2. От 34.
От 60. Соответственно, растет потребность в "социальном" жилье, которое "полагается" нуждающимся. Но, ввиду мошенничеств в виде субсдачи в аренду жилья, которое взято в аренду, что незаконно и нежелания частных арендаторов сдавать задешево государству то, что можно сдать дорого частным лицам, а также ввиду наличия у инвесторов свободных денег, которые в денежном виде уменьшаются из-за "неотрицательных ставок" именуемых теперь гордо "процент за обслуживание счета" и чуйки о ненадежности вложений в фондовый рынок, инвесторы - как местные, так и иностранные - скупают жилье, чтобы сдавать его в аренду. А уезжающие в другую страну экспаты не продают свое жилье, а сдают его в аренду... При всей ситуации нехватки жилья на сегодняшний момент 1 из 40 домов в Нидерланлах пустует - инвесторы просто вложились в жилье.
Это предварительные цифры.
Таблицы Статистического управления Нидерландов CBS показывают, что такого существенного увеличения не наблюдалось, по крайней мере, с 1997 года. Это более существенное обесценивание валюты, чем месяцем ранее. Самым большим фактором являются высокие цены на энергоносители. В последнее время цены на газ резко выросли из-за сочетания относительно небольших запасов в Европе, резкого увеличения спроса в связи с восстановлением экономики и прошедшей холодной зимой, среди прочего. Понятно, да? Газпром не при делах, оказывается.
Ну, и, таким макаром, на сегодня Нидерландам не хватает "всего-навсего" 300,000 "штук" доступного жилья. Это при почти 18 миллионах населения, которое прирастает населением, все менее способным купить это самое жилье, то есть, оплатить налогами и будущей зарплатой его постройку. Планов по решению проблемы у правительства громадье: В прошлом году жилищные корпорации построили в Нидерландах 15 199 новых домов. Это намного больше, чем годом ранее, сообщила зонтичная организация Aedes. Большинство домов являются социальным жильем и построены в местах, где, по данным Aedes, многие люди ищут доступное жилье. В 2013 году, когда был введен налог с арендодателей, жилищные корпорации все еще строили почти 30 000 домов.
После этого они больше не приближались к достижению этого числа. Корпорации платят арендодателю сбор - ежегодный налог - за владение самым доступным арендуемым жильем. Ранее в этом году коалиция из 34 организаций в области жилищного строительства, ухода и социального обеспечения согласилась построить 1 миллион домов в течение следующих десяти лет. Это должно сделать более доступными арендуемые и занимаемые владельцами дома для начинающих покупателей и тех, кто переезжает в более просторные дома для всех доходов и поколений. Жилищные корпорации хотят увеличить свое производство до 25 000 новых домов в год.
В его карточке указывается, что он «трудоустроен как kennismigranten». Особенности сезонной работы Очень часто голландские предприниматели приглашают иностранцев на сезонную работу. Этот вид трудоустройства сегодня наиболее популярным у россиян, украинцев и белорусов. Причина заключается в том, что сезонный работник имеет право на получение ВНЖ по ускоренной программе. Это позволяет ему выполнить свою работу в течение полугода. Работа в теплице Сезонная работа на территории этой страны предполагает достаточно тяжелый физический труд. Обычно для этого приглашаются выносливые и физически сильные люди, готовые работать на полях или в теплицах. Очень часто приглашаются студенты на сбор клубники. Заработать на сборе ягод можно в пределах 2,0 тыс. Организация труда, налоги, социальная защита Результаты исследований большинства аналитических агентств свидетельствуют о том, что разного рода глобальные кризисы в меньшей степени затрагивают наиболее экономически развитые страны, к числу которых принадлежат Нидерланды. В рейтинге конкурентоспособности GCI, который учитывает целый ряд экономических показателей, страна занимает сегодня 4 место в мире, уступая только Швейцарии, Сингапуру и США. Как и в большинстве других европейских стран, искать работу в Нидерландах легче в крупных городах, таких как Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Харлем, Эйндховен. Характерные черты рынка труда Властями страны приветствуется приезд в Нидерланды на работу специалистов высокой квалификации, владеющих дефицитной профессией и способных использовать в своей деятельности инновационные методы. Существует определённая потребность и в неквалифицированных сотрудниках, поэтому представители рабочих специальностей также могут рассчитывать на место в одной из компаний страны. Как организован рабочий процесс в стране Нидерланды являются законодателем мод в области разного рода инноваций, в том числе касающихся организации рабочего процесса. Например, 4-дневная рабочая неделя, к которой стремятся многие развитые страны, в Нидерландах уже реальность, при этом её продолжительность самая короткая в мире и составляет 29 часов. Если сравнить продолжительность рабочей недели и сопоставить с уровнем жизни в Нидерландах и в других странах, можно заметить, что далеко не всегда срабатывает принцип: чем больше работаешь, тем лучше живёшь. Видимо, секрет высокого уровня благосостояния кроется в другом. Продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет 29 часов Для сравнения: в Дании и Норвегии работают в среднем 33 часа, в Ирландии — 34, в Германии и Швейцарии — по 35, в России — 40, в Мексике — 48 часов в неделю. Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. Также на многие работы можно устроиться не на 5 дней полная занятость , а, например, на 4 или 3 дня. Или работать 5 дней, но не по 8 часов, а по 6, например. Это очень удобно, если ты учишься или есть ребёнок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю. Для меня этот аспект их жизни до сих пор остаётся непонятым. Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты. Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег. Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат. А вот график работы отличается от московского. Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых. Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше. Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя. Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю. Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством. Нидерландский коллектив Это у жены на работе. С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском.
Minimum wage amounts
| Нидерланды: средние зарплаты по профессиям в 2023 году | В Казахстане средняя зарплата за 2019 год составила 773 051 тенге ежемесячно. |
| Какая средняя зарплата в Нидерландах | Layboard.com | Средняя зарплата в Нидерландах По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. |
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ
Средняя продолжительность жизни в Нидерландах относительно высока, составляя 81 год в общем, 83 года для женщин и 79 лет для мужчин. Средняя зарплата в Нидерландах равна 2 900 евро. По официальным данным, средний ежегодный доход гражданина Голландии составляет 25 500 евро. Жители Нидерландов платят в среднем 125 евро за базовую страховку, которая включает ежегодную франшизу. Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 824 евро.
Кому живется в мире весело и сытно: уровень зарплат и ставки налогов
Средняя зарплата в юриспруденции в Нидерландах составляет 2 946 евро (242 564 рублей). В таблице перечислены наиболее распространенные специальности и средняя зарплата в Голландии в месяц в евро. Минимальная зарплата в Нидерландах 2023 europa jobs Работа Голландии Нидерландах для русских и украинцев вакансии Зарплата Голландии году Средняя минимальная 2022 layboard.
Средняя зарплата в Амстердаме: уровень жизни, налоги и востребованные профессии
| IND: Минимальные уровни зарплат на 2023 год - Работаем в NL | Теперь не существует "средней" зарплаты для разработчиков в Европе/Нидерландах: только средняя зарплата у каждой из трёх категорий. |
| Средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году - Работа За Границей | В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро – на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года. |
| Осторожный переезд в Нидерланды с женой. Часть 3: работа, коллеги и прочая жизнь / Хабр | Главная» Новости» Зарплата в голландии средняя. |
| Minimum wage amounts | Minimum wage | | Средняя зарплата в Нидерландах равна 2 900 евро. По официальным данным, средний ежегодный доход гражданина Голландии составляет 25 500 евро. |
| Работа в Голландии для русских, белорусов, украинцев. Вакансии в Нидерландах – 2024 - | годовая зарплата в Нидерландах составляла около 38 000 евро в год (примерно 45 000 долларов США). |
Уровни / Нидерланды (Валовой EUR)
- Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2023 году
- Переезд в Голландию: сколько стоит, как относятся к россиянам, еда, жилье, как найти работу
- Средняя зарплата в Амстердаме: уровень жизни, налоги и востребованные профессии
- Минимальная зарплата в Нидерландах
- Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах 2024 |
Subscribe Now
- Нидерланды - Заработная плата | 1970-2022 Данные | 2023-2024 прогноз
- Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах
- Поиск по статьям и новостям
- Сколько стоит жизнь в Нидерландах
- Зарплаты и налоги в Голландии (Нидерландах) в 2023-2024 годах
25 часов: что происходит в странах с самой короткой рабочей неделей
Раздел: Новости Нидерландов Опубликовано 5 ноября, 2023 г. Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Нидерландов CBS , за последний век заработная плата в Нидерландах никогда не росла так быстро, как сейчас. Это происходит из-за изменения уровня инфляции и коллективных трудовых соглашений. Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию.
Сайт, который лучше отражает ситуацию с компенсациями это тот, который я создаю: TechPays. Разделение компаний на три группы таково: 1: Компании, которые соревнуются только против их собственных местных конкурентов и те компании, основной специализацией которых не является разработка и технологии. Большинство таких компаний называют инженеров-программистов айтишниками или IT отделом, и рассматривают IT отдел как одну из основных затрат. Технология тут не воспринимается — или компенсируется — как основная компетенция этих компаний. Например IT отделы супермаркетов или продуктовых сетей, они стремятся платить ровно столько или чуть больше, чем остальные такие же продуктовые сети или супермаркеты.
Стартапы с небольшим капиталом и созданные на деньги учредителя компании могут попасть в эту категорию. В Нидерландах эти компании платят суммарно около 50 000 — 75 000 евро в год на сеньорских позициях. На джунских позициях платят по 25 000 — 40 000 евро в год. Большинство этих компаний платят только зарплату: только небольшая часть из них предоставляет бонусы. Инженеры не получают никаких активов компании, однако могут немного поделиться с лидами или техдиректорами, но в очень малом количествах. На начальных ролях они платят 40 000 — 65 000 евро. Только небольшая часть из этих компании предлагают значимые активы всем инженерам, однако. Примеры таких компаний: Uber, Booking.
Брекзит может принеси больше позиций для торговых компаний в Нидерландах. Чтобы ознакомится с более полным списком верхушки рынка почитайте мою статью — Finding the Next Company to Work At. В качестве интересного прецедента Booking. Другие европейские компании, нацеленные на глобальный рынок могли бы это взять на заметку — и держаться за своих ценных сотрудников. Все компании в этой категории обычно предлагают премию и активы компании для всех инженеров в компании, даже для тех, кто на начинающей позиции. Например, в Uber типичный сеньорский оффер был в размере 175 000 евро в год: 115 000 евро зарплата, 20 000 евро премия и активы на 50 000 евро — около 4800 ценных бумаг за 4 года, с однолетним скачком. С активами компенсация может вырасти ещё выше, так же как и поощрение для лучших сотрудников. Для роли начинающего, эта цифра может быть 65 000 — 100 000 евро.
Хотя, инженер с несколькими годами опыта, которого наняли на начальную роль мог бы получать около 100 000 евро в год. Например, в Uber, один из инженеров в свой первый год работы получил 103 000 евро. Очевидно, все эти показатели зарплат в Uber уже устарели: с изменениями рынка поменяются и компенсации. Большинство инженеров, получающих увеличенные компенсации, смогли получить такие компенсации по причине того, что они рискнули устроиться в компанию, которая быстро росла до её выхода на IPO, после чего договариваясь о размере компенсации в акциях. Я знаю инженеров в Uber, Datadog, Airnb и Doordash, которые получали большие компенсации за то, что они работали в этих компаниях до того, как они вышли в IPO. Люди, работающие в компаниях, которые имеют большие компенсации в постоянно растущих акциях, тоже приходили к такой позиции. Это означает, что как и сеньоры, люди на начинающих позициях могут делать 4x годовой компенсации, в зависимости от того на какую компанию они работают. Конечно, в Бигтехе мало мест, высокая конкуренция и высокие ожидания от кандидата.
Но всё равно время, потраченное на подготовку к интервью в эти компании имеет смысл, если знать разницу в компенсации. Большинство компаний претендуют на то, что они категорией выше, чем они есть на самом деле. Потому что они имеют малое количество информации, чтобы доказать обратное. Кандидаты одобряют офферы, которые не менялись годами, и привлекательность остаётся той же, как обычно. Однако, многие из этих компаний в течении несколько лет будут удивлены, когда компании из 3 категории схантят талатнливые кадры из 2 категории. По цепочке, это заставит 2 категорию увеличить компенсации, количество активов и нанимать лучших людей из 2 категории и из 1. И компании, которые находятся во 2 категории и не предлагающие значимых активов для инженеров в дополнение к зарплате будут с трудом пытаться нанять людей из 3 категории. Эффект Силиконовой Долины — эффект, тянущий верхушку рынка Верхушка рынка быстро ускорилась в Нидерландах, за последние пять лет.
В 2015 году Booking. Затем, Uber открыл офис. Сначала Uber платил так же как и Booking. Однако, Uber перестал соревноваться только локально. Между 2016-2018 Uber пересмотрел свою компенсационную модель, чтобы та соответствовала компаниям с самыми большими компенсакциями в Европе: Facebook в Лондоне, Google в Цюрихе, Twitter в Дублине и схожими организациями. Обновлённый компенсационный пакет был идентичен пакету от Facebook в Лондоне. Это не было ошибкой: в то время многие кандидаты имели офферы и от Uber и от Facebook или Google.
Транспорт У меня постоплатная карта для проезда в общественном транспорте. Плачу по фактическому использованию в метро, поездах, трамваях и автобусах в конце месяца. Оплату проезда на работу мне компенсирует работодатель по тарифам общественного транспорта из расчета три дня в неделю. Можно найти варианты дешевле, но пока нас все устраивает.
Пенсионный возраст одинаков для мужчин и женщин — 66 лет. Кстати, Нидерланды в первой десятке лучших стран Европы для пенсионеров. Если хотя бы единоразово официально трудились в Нидерландах — предусмотрено частичное пособие. Дополнительно предусмотрены льготы, суммы поддержки и отпускные. Востребованные специальности Рынок труда Нидерландов обеспечивает около 10,5 млн рабочих мест. Многие местные рекрутеры отмечают постоянную нехватку кадров. Особенно сильно не хватает специалистов в строительном секторе, а меньше всего нужны дополнительные специалисты в области государственного управления. Также всегда не хватает «рабочих рук»: на фабриках, заводах, в сельском хозяйстве. Наиболее востребованные специалисты в Нидерландах в 2020 году Врачи, медицинский персонал. Инженеры особенно в химической промышленности и машиностроении.