Например, по данным "Хабр Карьеры", медианная зарплата IТ–специалистов в России во втором полугодии 2023 года составила 141 тыс. рублей. Также на зарплату значительно выше средней могут рассчитывать те, кто претендует на должность руководителя группы разработки — 585 000 ₽, директора по информационным технологиям (CIO) — 460 000 ₽, разработчика — 455 000 ₽, DevOps-инженера — 440 000 ₽. Работа - 7 декабря 2023 - Новости Новосибирска - По данным HeadHunter, суммы зарплат в вакансиях стартового и среднего уровня за год сократились более чем на 10% из-за роста конкуренции, а у топовых специалистов только выросли.
Зарплаты в IT: кто получает больше
90 комментариев к записи Зарплаты в it сфере и стоит ли оно того? 39% специалистов, которые нацелены на работу за рубежом и в России, признались, что у них недостаточно свободный английский язык, поэтому на текущий момент они предпочитают работу в российской компании. Для расчета среднемесячной зарплаты нужно учитывать данные РСВ за 3-й квартал (июль – сентябрь 2022 года).
Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15%
В то же время мы с пониманием относимся к тому, что релоканты вынуждены соглашаться на условия хуже из-за меньшего количества возможностей в выборе работодателя в другой стране. Медианные зарплаты специалистов, работающих по трудовому договору, выше и в России, и в других странах. Данные по зарплатам айтишников, чьи трудовые отношения не формализованы, скорее всего, не объективны, поскольку было получено 9 и 6 ответов из России и других стран соответственно. Медианные зарплаты фрилансеров в несколько раз ниже во всех случаях.
Больше всех зарабатывают менеджеры, разработчики, аналитики и администраторы. Меньше всех — техподдержка, HR и работающие в геймдеве. В марте 2024 года мы снова проведём наше исследование.
Подписывайтесь , чтобы не пропустить.
Что случилось Работодатели снизили предлагаемые для IT-специалистов зарплаты в январе 2023 года по сравнению с прошлогодним показателем, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter. Медианная зарплата для начинающего программиста, или «джуна», в январе составила 100 тыс. Директор по персоналу компании-разработчика ПО «Мойофис» Александра Мин отметила, что на рынке сохраняется дефицит senior-специалистов. Предлагаемая зарплата в HeadHunter — это так называемая «зарплата до…». Данные по фактическим зарплатам сервис берет из банка данных, наполняемого работодателями.
Специалисты-аналитики востребованы в самых разных направлениях, в том числе в разработке ПО, разных направлениях бизнеса, в производстве. Профессия по сути является универсальной, так как базовые принципы работы с данными практически идентичны во всех сферах деятельности. По данным сервиса Хабр Карьера, средняя зарплата аналитиков весной 2024 года составляет 132 тыс. Число вакансий варьируется в зависимости от специализации.
По состоянию на апрель 2024 года, на HH. Если вы хотите освоить перспективную профессию аналитика данных — рекомендуем изучить подборку курсов по аналитике данных. Машинное обучение Специалисты в этих сферах занимаются созданием алгоритмов и моделей машинного обучения, разработкой и оптимизацией нейронных сетей, отвечают за их интеграцию в системы и приложения, а также обрабатывают большие объемы данных. В данный момент это IT- направление считается наиболее перспективным, так как «умные» системы внедряются практически повсеместно. По данным сервиса Хабр Карьера, средняя зарплата специалистов по машинному обучению достигает 170 тыс. При этом на HH. Если вы интересуетесь областью машинного обучения и хотели бы работать в этой сфере, то посмотрите подборку курсов по Machine Learning для начинающих.
Аналитика данных В задачи аналитиков входят сбор, обработка, анализ и визуализация данных. Специалисты-аналитики востребованы в самых разных направлениях, в том числе в разработке ПО, разных направлениях бизнеса, в производстве.
Профессия по сути является универсальной, так как базовые принципы работы с данными практически идентичны во всех сферах деятельности. По данным сервиса Хабр Карьера, средняя зарплата аналитиков весной 2024 года составляет 132 тыс. Число вакансий варьируется в зависимости от специализации. По состоянию на апрель 2024 года, на HH. Если вы хотите освоить перспективную профессию аналитика данных — рекомендуем изучить подборку курсов по аналитике данных. Машинное обучение Специалисты в этих сферах занимаются созданием алгоритмов и моделей машинного обучения, разработкой и оптимизацией нейронных сетей, отвечают за их интеграцию в системы и приложения, а также обрабатывают большие объемы данных. В данный момент это IT- направление считается наиболее перспективным, так как «умные» системы внедряются практически повсеместно. По данным сервиса Хабр Карьера, средняя зарплата специалистов по машинному обучению достигает 170 тыс. При этом на HH.
Рынок труда в российском IT 2023: какие профессии востребованы и каков уровень зарплат
Последние новости из IT и рекрутмента статьи обсуждения вакансии!
У тех, кто работал удалённо с зарубежными компаниями, стали возникать проблемы с получением зарплаты из-за приостановки деятельности Visa и MasterCard в России, санкций на крупные банки, [отключения] SWIFT. Кроме этого, многие иностранные компании, которые работали в России, также остановили свои процессы. Сотрудники многих фирм продолжают получать поддержку — например, об этом заявляет Intel, но «поддержка» несравнима с полноценной работой. И нужно думать о том, что делать дальше.
При этом некоторые западные компании принимают решение о приостановке работы с российскими коллегами, а кто-то собирается уходить с рынка полностью и готов релоцировать только единицы российских сотрудников. При этом многие IТ-специалисты работают или работали на иностранном ПО, сервисах, железе. Сейчас это тоже создаёт сложности: иностранные технологические компании остановили не только деятельность, но и обслуживание пользователей, и поставки. В результате каждый третий российский IТ-специалист сейчас пытается найти вакансию в иностранной компании с прилагающейся к условиям релокацией. Потому что переезд за рубеж позволит продолжать работать в прежнем режиме без ограничений.
При этом не обязательно поспешно принимать решение о релокации. За границей много IT-компаний с русскоязычными основателями и руководителями, которые принимают сотрудников на удалённую работу с зарплатой от 100 000 рублей в долларах и выше. Сейчас мы получаем запросы как от работодателей, так и от соискателей. Международные вакансии собирают до 500 откликов в неделю — это в несколько раз больше, чем предложения внутри отечественного рынка. Внутренний рынок найма трансформируется Бизнес вынужден перестраиваться и адаптироваться под новые реалии.
При этом понимания, какой будет новая жизнь, нет ни у кого. И это приводит к нестабильности на российском рынке найма. Опрос «Хабр Карьеры», проведённый среди 3000 IТ-специалистов, показал , что каждая третья российская компания сейчас уменьшила количество открытых вакансий или вовсе остановила наём. В частности, об этом в конце февраля объявлял «Яндекс». В отдельных компаниях даже начались увольнения — преимущественно из-за закрытия бизнеса.
И хотя это даже близко не тенденция к сокращению дефицита кадров, ситуация для российского IТ нестандартная. Можно сказать, что да, это логично, однако масштабы не столь велики. И в целом работодатели ищут высокоэффективных сотрудников. Как считают опрошенные «Секретом» эксперты, специалисты, которые дают высокие результаты в своей области, без работы не останутся: либо продолжат работать в тех же компаниях, но на других позициях, либо их заберут другие организации, либо они сами найдут достойную альтернативу. Тем более что Россия не первый год фокусируется на импортозамещении, в том числе и технологий.
Это, в свою очередь, подстёгивает рост спроса на рабочие руки — а их всё ещё недостаточно. Остро ощущается нехватка системных администраторов, специалистов техподдержки, web-инженеров, увеличивается спрос на экспертов по кибербезопасности — не только в частных, но и в государственных компаниях. По оценкам опрошенных «Секретом» экспертов, рост спроса и дефицит будут только усиливаться. Потому что нарушенные логистические и финансовые цепочки, ушедшие технологические компании создали огромный пул срочных задач для местных айтишников.
По данным министерства, две трети уехавших айтишников вернулись обратно. Джуны заполонили Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов.
Профессионалы, которые хотели покинуть Россию, уже её покинули, а те, кто решил остаться, — остались, говорит основательница и CEO международной IT—рекрутинговой компании Lucky Hunter Татьяна Мельничук. Количество более опытных профессионалов — middle и senior уровня, — по ощущениям моего агентства, не изменилось", — считает она. Похожими оценками поделились и другие опрошенные "ДП" эксперты. HRD TenChat и IT—рекрутер Мария Лобанова замечает, что в IT—секторе сейчас наблюдается значительный рост, связанный с доступностью онлайн—образования, которое иногда бывает даже бесплатным. Читайте также: Зарплаты айтишников в России начали снижаться Head of PR Solar Staff Александр Норовяткин добавляет, что курсы действительно способствовали выходу на рынок труда большего количества новых специалистов, но они не востребованы. В одной из самых быстрорастущих отраслей IT, кибербезопасности, кадровый перекос особенно заметен, утверждает технический директор компании "АйТи Бастион" Дмитрий Михеев.
На одну позицию младшего уровня порой приходит до нескольких сотен резюме. Все серьёзные компании буквально охотятся за толковыми выпускниками профильных вузов и колледжей", — говорит он. С юга не едут По поводу того, вернулось ли большинство айтишников в Россию, мнения экспертов расходятся. Дмитрий Михеев утверждает, что кибербезопасность очень сильно пострадала от релокации специалистов.
Да, это не много, но всё, что есть. Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс». Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно. Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна. Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать. Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц. Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц. Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году. Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений. В результате в апреле этого года я вышел на новую работу, с плюшками в виде ДМС, большим количеством отпускных и средней зарплатой, превышающей 300 тысяч рублей в месяц. Войти в айти может каждый, но есть одно но Эта история не про то, как, имея склонность к программированию, можно окончить курсы и войти в айти. На своем пути я встречал много людей, которые прошли тот же путь.
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
«У некоторых специалистов из зарплаты снизились. Так, у тестировщиков изменение составило со 150 тысяч рублей в марте до 140 тысяч на сейчас, у HTML-верстальщиков — со 100 тысяч до 90 тысяч, а у game-дизайнеров со 170 до 160 тысяч рублей. Главная» Новости» Средняя зарплата в айти. Согласно результатам исследования, средний заработок специалистов с опытом коммерческой разработки более 7 лет сейчас составляет 300 тысяч рублей, что всего на 20 тысяч рублей больше средней зарплаты аналогичных специалистов с опытом работы 3–6 лет. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 г. сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, пишет «Коммерсант» со ссылкой на ежегодное исследование «Хабр Карьеры». Если руководителю подразделения в сфере разработки программного обеспечения на данный момент компании готовы платить примерно 286 тыс. руб., то зарплата специалиста начального уровня в области разработки ПО не превышает 45 тыс.
Названа самая большая зарплата среди IT-специалистов в 2023 году
Или разницу между зарплатой ит специалиста и уборщицы накинуть другим Ит специалистам? Зарплаты таких специалистов могут достигать 800 000 рублей в месяц. Как изменилась зарплата ИТ-специалистов за 2023 год. «У некоторых специалистов из зарплаты снизились. Так, у тестировщиков изменение составило со 150 тысяч рублей в марте до 140 тысяч на сейчас, у HTML-верстальщиков — со 100 тысяч до 90 тысяч, а у game-дизайнеров со 170 до 160 тысяч рублей.
Самые востребованные IT-специальности в 2023 году
- В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
- Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году
- Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше
- Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году: ждать роста или снижения зарплат
Какие ИТ-профессии востребованы в России
Во втором полугодии 2023 года средние зарплаты IT-специалистов в России сократились на 15% – до 141 тыс. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Для расчета среднемесячной зарплаты нужно учитывать данные РСВ за 3-й квартал (июль – сентябрь 2022 года). По оценкам Росстата, количество ИТ-специалистов в России по итогам 2023 года увеличилось на 13% и составило 875 тысяч человек, подчеркнули в министерстве. Средняя зарплата в отрасли за тот же период также выросла на 13%, ведомство не приводит конкретное значение. 22 дек. 2023 Москва, Россия — 22 декабря 2023 года Тинькофф Журнал проанализировал порядка 1,3 млн открытых. За год средние предлагаемые заработные платы для ИТ-специалистов изменились с 53 735 рублей до 64 439 рублей, демонстрируя рост на 20%.
Зарплатный максимум для юриста в IT-компаниях - 250 тыс. рублей
Чтобы удержать айти-специалистов в стране в условиях экономической неопределённости, Правительство выделило 1,5 млрд рублей на субсидирование льготной ипотеки для этой категории работников. По оценкам Росстата, количество ИТ-специалистов в России по итогам 2023 года увеличилось на 13% и составило 875 тысяч человек, подчеркнули в министерстве. Средняя зарплата в отрасли за тот же период также выросла на 13%, ведомство не приводит конкретное значение. В список самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным на апрель этого года, вошли специалисты IT-сферы и геодезисты. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут получить в Москве и на Дальнем Востоке.
С юга не едут
- От 20 тысяч рублей в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники
- Небольшое лирическое отступление
- Frontend-разработка
- В России начали падать зарплаты айтишников // Новости НТВ
«Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
Изменения коснулись и рынка труда в IT-сфере. Какие IT-специальности в России сейчас самые востребованные, как изменились за год спрос и предложение на бирже труда и что стало с зарплатами айтишников, читайте в материале РИАМО. При этом структура самых востребованных IT-специальностей на hh. По словам руководителя департамента подбора и адаптации персонала ГК Softline Марии Григорович, в 2022 году резко вырос спрос на специалистов по информационной безопасности из-за увеличившихся утечек персональных данных и кибератак. Также сейчас очень востребованы айтишники, владеющие навыками работы с Linux-системами, потребность в которых существенно возросла после ухода Microsoft с российского рынка, отмечает HR-директор. Но она очень необходима в условиях кризиса — когда как не сейчас искать новые точки роста для бизнеса? Дата-сайентисты могут одним IT-решением существенно увеличить прибыль компании, поэтому крупные бренды сегодня открывают целые отделы, специализирующиеся в этом направлении», — рассказывает основатель и СЕО-директор компании Hopper IT Наталья Краснобаева. По словам эксперта, число devops-инженеров вырастет к 2024 году вдвое, поскольку все больше компаний начинают понимать важность прозрачных и правильно выстроенных процессов. Грамотный devops помогает экономить как время, так и очень серьезные деньги.
Вакансия, в которой сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Разработчик нейросетей для алготрейдинга в компанию Smart Money. Если хотите успеть — откликайтесь здесь! Подробно о зарплатах в специализациях На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль. Что такое перцентиль? Мы можем условно смотреть на эти цифры как на минимальную и на максимальную зарплату в специализации.
В первую очередь — настройка ПО и ПК, администрирование сайтов. Также в последнее время работа с сетями и инфраструктурой выделилась в отдельные профессии и под «системными администраторами» наниматели стали подразумевать людей, которые занимаются работой с серверами на Windows или Linux, знают сетевые технологии и имеют опыт администрирования сетевого оборудования. Сопровождает ИТ-проекты от планирования до реализации. От такого сотрудника ждут умения организовывать людей и процессы. Так как он все время работает в команде, желательно умение вести переговоры. Еще понадобится опыт работы с трекерами задач, знание основ управления проектами PMBoK. Проверяет, как работает программа.
Бэкенд-разработчик Бэкенд-разработчик — боец невидимого фронта, он занимается внутренним устройством сайта или приложения Бэкенд-разработчик — это серверный разработчик, он продумывает логику программно-аппаратной части сайта, которая не видна пользователю. Бэкенд-разработчик обеспечивает производительность и скорость работы сайта, оптимизацию запросов, программирование дополнений, увеличивающих конверсию и трафик. Бэкенд-разработчики участвуют в создании приложений, сайтов, программного обеспечения для ПК, промышленной, офисной и бытовой техники. Зарплаты специалистов зависят от опыта, занимаемой позиции и места работы. Стажёры получают от 50 000 руб. Вакансии бэкенд-разработчиков с hh. Минимальный срок обучения: 6 месяцев. Где учиться: смотрите топовые курсы бэкенд-разработчиков в ведущих онлайн-школах. Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик продумывает дизайн приложения или сайта, именно он оформляет интерфейс, с которым взаимодействует пользователь. Он программирует и верстает страницы сайта для различных браузеров, ПК и гаджетов, прописывает в коде анимационные элементы, оптимизирует и дорабатывает код. Поэтому фронтенд-разработчик должен знать языки программирования, системы управления контентом и графические редакторы. Зарплата фронтенд-разработчика зависит от опыта, навыков и позиции. Новичок-джуниор может рассчитывать на зарплату 60 000-70 000 руб. Зарплата в РФ: 150 000-300 000 руб. Минимальный срок обучения: 4 месяца.
Названы причины возвращения айтишников в Россию: это стоимость жилья и зарплата
Из программ нужно освоить сервисы аналитики и визуализации данных Tableau, Power B или Google Analytics. Поддерживает серверы, программы и сетевые продукты в рабочем состоянии. В первую очередь — настройка ПО и ПК, администрирование сайтов. Также в последнее время работа с сетями и инфраструктурой выделилась в отдельные профессии и под «системными администраторами» наниматели стали подразумевать людей, которые занимаются работой с серверами на Windows или Linux, знают сетевые технологии и имеют опыт администрирования сетевого оборудования. Сопровождает ИТ-проекты от планирования до реализации. От такого сотрудника ждут умения организовывать людей и процессы. Так как он все время работает в команде, желательно умение вести переговоры.
Практически ни один бизнес не обходится сегодня без сайта или мобильного приложения. Что касается предложения, то здесь наблюдалась обратная тенденция: в 2022 году ежемесячное число активных резюме IT-соискателей на hh. Это немного ослабило дефицит IT-кадров — с двух человек на место в начале года до четырех в конце. По данным HeadHunter, основной приток IT-соискателей в 2022 году сформировали IT-специалисты грейда «джуниор», прошедшие обучение на популярных онлайн-курсах и имеющие минимальный опыт работы либо не имеющие его вовсе. Поэтому в сегмент junior по каждой IT-специальности, кроме молодых людей, выходят и люди старшего возраста, переученные на онлайн-платформах и менее конкурентоспособные по сравнению с выпускниками вузов и колледжей, получившими более системное образование. При этом взрослых "джуниоров" гораздо больше, чем молодых», — комментирует ситуацию генеральный директор компании «ЦИАРС», российского разработчика решений в области искусственного интеллекта, Владимир Соловьев. Несмотря на общую отрицательную динамику за год, спрос на высококвалифицированных IT-специалистов в России по-прежнему остается высоким. Сейчас на одного такого кандидата обычно претендуют от трех до пяти работодателей, подчеркивает эксперт. Таким образом, сейчас наблюдается одновременно и перенасыщение рынка, и нехватка кадров.
Мы учитываем зарплаты в этих специализациях, когда собираем исследование. Без изменений Не изменились зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности. Вакансия, в которой сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Разработчик нейросетей для алготрейдинга в компанию Smart Money. Если хотите успеть — откликайтесь здесь! Подробно о зарплатах в специализациях На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль.
Оно и понятно: их зарплата обросла мифами и легендами, в которые верят многие специалисты из других сфер. Поэтому давайте разберемся: что происходит с зарплатами в айти в последние годы и сколько зарабатывают IT-специалисты сейчас. Небольшое лирическое отступление Смотрите, у меня есть для вас две новости: хорошая и плохая.