на сумму заработной платы работников основного производства - 67 500 руб. Проводки по начислению зарплаты в 2024 году: как отражать в бухучете. Если начислена заработная плата, проводка применяется следующая: Дт 20 Кт 70 — на сумму зарплаты за весь месяц (вне зависимости от суммы перечисленного аванса). Проводки по начислению зарплаты в 2024 году: как отражать в бухучете.
Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Проводки по заработной плате 4 Проводки по удержанию за неотработанные дни отпуска при увольнении В расчетах с сотрудниками предприятия нередко встречается ситуация, когда увольняется работник, отгулявший отпуск авансом. Если работникам начислена заработная плата, проводка принимает следующий вид. При проводке начисления заработной платы рабочим за производство продукции необходимо учесть все затраты, связанные с совместной работой. Начисления заработной платы сотрудникам: проводки в бухучете.
Проводки по зарплате и налогам в 2024 году
Если предприятие ориентировано на торговлю, зарплату проводят в корреспонденции со счетом 44. Начисление зарплаты Зарплату начисляют каждому работнику в последний календарный день месяца. Эту сумму включают: в расходы по обычным видам деятельности п. Если увольняете работника, рассчитайтесь с ним в последний рабочий день.
Проводки по учету и выплате заработной платы сформируйте в день увольнения ст. Основание для начислений — приказ об увольнении на унифицированном бланке Т-8 или распоряжение по собственной форме работодателя. Все нужные документы за вас оформят в аутсорсинге Главбух Ассистент.
Сравните , насколько сейчас это стало выгоднее, чем держать штатного бухгалтера. Проводка по учету начисленной заработной платы будет такой: Дт 20, 26, 44, 08, 91. Кт 70 — начислена зарплата.
Advertisement Advertisement Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. Others Others Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Чтобы ответить на вопрос 70 счет активный или пассивный, нужно посмотреть, как распределяются по нему доходы и расходы. Дебет 70 счета показывает произведенные расходы: выплаченные оклады, премии, пособия, а также удержанные с сотрудников алименты, НДФЛ, штрафы. По кредиту проходит начисление положенных работникам сумм. По характеристике счета 70 дебет показывает долг сотрудников, кредит — начисленные, но не выплаченные суммы. Обычно имеет кредитовый остаток, потому что зарплата начисляется до конца текущего месяца, а выплачивается только в следующем. Таким образом, в бухучете он является пассивным.
Для удобства ведения учета создается карточка счета 70. Этот регистр позволяет бухгалтеру избежать возможных ошибок в учете, вовремя отследить все произведенные операции в разрезе начисления заработной платы сотрудникам. Какие есть субсчета Каждому сотруднику фирмы создается собственный субсчет, на котором будут учитываться все начисления, выплаты и удержания за весь период его работы в организации. Для удобства работы они объединяются по отделам и делятся по следующим группам: выплаты сотрудникам, включенным в штат компании; выплаты сотрудникам, с которыми заключен договор подряда; выплаты сотрудникам, работающим по совместительству; выплаты сотрудникам с подтвержденной группой инвалидности. Наиболее распространены на предприятиях разного уровня следующие субсчета: 70. Как счет 70 корреспондирует с другими счетами Выплата зарплаты играет важную роль в жизнедеятельности компании. Ежедневно происходит взаимодействие со многими операциями бухгалтерского учета. Можно поделить корреспонденцию на связь по дебету и по кредиту. Наглядный пример отображен в таблице: Корреспонденция Как отображается дебет и кредит По дебету проходят выплаченные суммы премий, оплаты труда, пособий, начисленные налоги, а также удержания по исполнительным листам, доходы от участия в капитале компании и другие. Если начисленная сумма вовремя не выплачена сотруднику, тогда она начинает отражаться по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
Дебет Корреспондирует по дебету со счетами: имеющими отношение к учету денежных средств; учитывающими расчетные операции. К ним относятся 66-69, 73, 76 и 79; служащими для формирования финансового результата 90, 91, 93, 94. Все дебетовые движения означают уменьшение долга компании перед сотрудниками или взыскание сумм по налогам или штрафам. По кредиту счета 70 проходят суммы: Оплаты труда, назначенные работникам, в корреспонденции со счетами учета затрат на производство или расходов на продажу, в зависимости от деятельности организации. Оплаты труда, образовавшихся из резерва на оплату отпуска и вознаграждения за выслугу лет, если это предусмотрено на предприятии. Данная выплата производится раз в году в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов». Пособия по социальному страхованию пенсий и других подобных сумм. Отражаются в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Бухгалтер "Сатурна" должен сделать проводки: Дебет 20 Кредит 70 180 000 руб. Если ваша организация получает внереализационные доходы и это требует трудовых затрат, то работникам, обеспечивающим получение внереализационных доходов, начислите зарплату проводкой: Дебет 91-2 Кредит 70 начислена заработная плата работникам, занятым в процессе получения внереализационных доходов. Если ваша организация создает резервы предстоящих расходов под выполнение тех или иных работ, то заработную плату работникам, занятым выполнением этих работ, начисляйте также за счет созданного резерва: Дебет 96 Кредит 70 начислена заработная плата работникам за счет созданного ранее резерва. Если работники вашей организации выполняют работы, затраты по которым учитываются в составе расходов будущих периодов например, внедрение в производство нового вида продукции , то начисление заработной платы таким работникам отразите так: Дебет 97 Кредит 70 начислена заработная плата работникам, занятым выполнением работ, затраты по которым учитываются в расходах будущих периодов.
Проводки по заработной плате, порядок начисления
В организацию приняли двух новых сотрудников — Павлов А. В на должность менеджера в отдел продаж и Кузнецова И. Оба сотрудника будут работать по окладу, но зарплата менеджера будет учтена на счете 26, а токаря — на счете 20. Выплата зарплаты в 1С В программе 1С выплата зарплаты может осуществляться двумя способами: через кассу; через банк. По ведомостям программа проводок не формирует. На основании ведомостей можно внести документы оплаты. На основании документов оплаты программа 1С составляет проводки.
Рассмотрим по отдельности выплаты через кассу и через банк.
Источник Проводки по зарплате В статье рассматриваются правила бухгалтерского учета основных этапов расчета зарплаты: начисление, удержание, выплата. Также определим порядок начисления страховых взносов. Основные положения Бухпроводки по зарплате формируются в соответствии с планом счетов и приказом по учетной политике.
Планом счетов для учета операций по зарплате предусмотрен счет 70, а вот корреспондирующие счета могут быть разными, в зависимости от вида деятельности: Дт 20 Кт 70 — зарплата производственных рабочих; Дт 25 Кт 70 — зарплата общепроизводственного персонала; Дт 26 Кт 70 — зарплата управленческого персонала; Дт 44 Кт 70 — зарплата коммерческого отдела, отдела продаж. Читайте также: Станки по разделки жил кабеля Необходимо помнить, что проводки по ЗП всегда связаны с расчетом налога на доходы физических лиц — НДФЛ, поскольку организации являются налоговыми агентами и обязаны удерживать НДФЛ со всех выплат работникам. Выплата доходов сотрудникам производится за вычетом НДФЛ и других удержаний, если они были, и всегда отражается по дебету счета 70. Когда выдача заработной платы из кассы, проводка будет Дт 70 Кт 50.
А при перечислении зарплаты на банковскую карту работников формируется следующая корреспонденция счетов: Дт 70 Кт 51. Проводки по начислению заработной платы Общие правила формирования проводок по начислению зарплаты: заработная плата работникам, проводка всегда будет в корреспонденции с кредитом сч. Существует множество нюансов, дополняющих основные правила. Например, бухгалтерия может учитывать на счете 70 не только ЗП, но и все налогооблагаемые доходы сотрудников.
В этом случае, когда начислена ЗП, проводка включает в себя не только заработную плату, но и иные доходы работника за расчетный месяц, такие как больничный лист, отпускные, премия, материальная помощь, подарки и др. Удержание из заработной платы: проводки Общее правило при формировании проводок по удержанию из зарплаты заключается в том, что сумма удержания всегда отражается по дебету сч. Видов удержаний может быть много и для каждого необходимо наличие документа, дающего бухгалтеру основание для удержания.
Формирование заработной платы и прочих выплат сопровождается удержанием НДФЛ и начислением страховых взносов. Налог на доходы удерживается из рассчитанных сумм работникам, обязанность же по перечислению НДФЛ ложится на организации как на налоговых агентов. Начисление страховых взносов же происходит полностью за счет средств работодателя.
Для формирования данных о налоге на доходы к счету 68 открывают субсчет 68. При совершении записей о страховых отчислениях используют следующие субсчета: 69. Отражаются операции по удержанию налога и начислению взносов следующими проводками: Дт 70 Кт 68.
Типовые корреспонденции счетов по выплате зарплаты: перечислена зарплата на банковскую карту работника: Дт 70 Кт 51; выдана ЗП из кассы: Дт 70 Кт 50. Начисляем страховые взносы Подоходный налог — не единственный фискальный платеж, который применим к доходам персонала. На большую часть выплат в пользу сотрудников работодатель обязан начислить и уплатить страховое обеспечение. Напомним, что с 2017 г. Теперь перечислять данные бюджетные платежи следует в Федеральную налоговую службу.
Изменились и правила перечисления. Так, в платежном поручении следует указывать новые КБК, сменился получатель ранее внебюджетные фонды, теперь ФНС , заполнение статуса плательщика поле 101 тоже скорректировано. Подробнее в статье «Порядок заполнения платежных поручений на уплату страховых взносов в 2020 году». Так, на заработную плату должны быть начислены страховые взносы на: обязательное пенсионное страхование; обязательное медицинское страхование; взносы по временной нетрудоспособности и по материнству. А вот порядок расчетов по страховым взносам от несчастных случаев и профессиональных заболеваний не изменился.
Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда
Проводки по зарплате и бухгалтерский учет Зарплата в бухгалтерском учете: основные операцииТрудовая выплата начислена: проводкиНачисление зарплатных налогов и. Рассмотрим бухгалтерский учет заработной платы, проводки по зарплате, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника. Отражена начисленная сумма заработной платы работников, занятых в производстве продукции (работ, услуг), которые являются вспомогательными (подсобными) для основного производства организации.
Какие проводки используются в бухгалтерском учете по начислению зарплаты
Бухгалтерскую проводку по расчету заработной платы производят на пассивном счете 70. Изучим проводки, которые формируются в при начислении заработной платы рабочим основного производства, обслуживающего персонала, ИТР, руководящего состава и прочим категориям рабочих. ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70 – 390 000 руб. – начислена заработная плата сотрудникам основного производства. Начислена заработная плата: бухгалтерская проводка и другие документы Для того чтобы понимать сколько положено начисление зарплаты на каждого отдельного сотрудника, бухгалтер использует специальные проводки.
Расчеты с работниками: справочник по проводкам
| Проводки по зарплате с использованием счета 70: таблица | Если начисляется заработная плата работникам, обслуживающим основное (вспомогательное) производство, или управленческому персоналу, то в учете это отражается так. |
| Счет 70 в бухгалтерском учете "Расчеты с персоналом по оплате труда" | Особенности формирования бухгалтерских проводок при выдаче зарплаты через наличный и безналичный расчет, основные начисления и удержания, депонированная зарплата. |
Sorry, your request has been denied.
Сроки выплаты заработка Работодатели обязаны своевременно перечислять заработок в пользу своих сотрудников. Так, чиновники определили, что в рамках трудовых отношений наниматель обязан совершать выплаты не реже двух раз в отчетном периоде. То есть весь причитающийся заработок нужно разбить на две части: зарплату за первую половину месяца и окончательный расчет. Причем для каждой категории выплат утверждены индивидуальные сроки. Нормативы закреплены в ч. Окончательный расчет выплатите работникам не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. Например, аванс за ноябрь нужно выплатить не позднее 30. А остаток заработка перечислите не позднее 15 декабря. Однако 15.
Если день выплат выпадает на нерабочий или праздничный день, то рассчитайте сотрудников заранее.
Ведение бухгалтерского учета страховых взносов целесообразно вести в отдельности по каждому фонду. Фактически исчисленные цифры по страховым взносам записывают по дебету счетов 20, 23, 25…, 29, 44 и кредиту счета 69, который раскрывает нам данные по выплатам и начислениям всех видов страхования. Вышеуказанный счет делят на субсчета: 69. Субсчет 69. Вышеуказанная группировка по счетам позволяет отслеживать все перемещения денежных средств по каждому из фондов. Начисление взносов осуществляют проводками: Дебет 20, 23, 25…, 29, 44 Кредит 69 субсчет взносов — начислены взносы. После того, как было произведено начисление вознаграждения, необходимо исчислить подоходный налог. Организация, которая выплачивает вознаграждение за труд физическому лицу, обязана произвести расчет, удержание и перечисление НДФЛ в бюджет с начисленного дохода.
К такому доходу относится зарплата, компенсация, премия, различные надбавки. Со всех вышеперечисленных доходов, за минусом вычетов, установленных ст.
Воспользуйтесь аутсорсингом бухгалтерии — мы возьмём на себя ответственность за ваш бухгалтерский и налоговый учёт. Однако эксперты интернет-бухгалтерии «Моё дело» рекомендуют всё же вести учёт зарплаты. Для эффективного учета зарплаты воспользуйтесь интернет-бухгалтерией «Моё дело». В сервисе вы в автоматическом режиме сможете рассчитывать зарплату сотрудников, отпускные, больничные, пособия, налоги и страховые взносы.
Для эффективного учета зарплаты воспользуйтесь интернет-бухгалтерией «Моё дело».
В сервисе вы в автоматическом режиме сможете рассчитывать зарплату сотрудников, отпускные, больничные, пособия, налоги и страховые взносы. Вы лишь выбираете нужный вид расчёта из списка документов и заполняете несколько простых полей. Работодатели обязаны сдавать несколько отчетов по заработной плате, удержанным налогам и начисленным страховым взносам — их вы в считанные минуты сможете формировать с помощью электронного мастера.
Вспомогательное производство: начисляем зарплату и соцвзносы
Начисление отпускных за счет средств созданного ранее резерва отражается по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов». Начисление зарплаты: какие еще варианты При начислении зарплаты проводки по дебету могут включать не только счета учета затрат и резерва, но и учета имущества. К примеру, начисление заработной платы работников, занятых монтажом основного средства, будет отражено: Дебет счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» — Кредит счета 70. А заработная плата работников, непосредственно занятых заготовлением материалов: Дебет счетов 10 «Материалы», 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей» — Кредит счета 70. При этом проводки по начислению заработной платы и взносов с зарплаты в части дебета счетов будут аналогичными.
Это значит следующее: по дебету какого счета была начислена заработная плата, по дебету этого же счета будет отражено начисление страховых взносов. А кредит счета в данном случае будет один: счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Так, к примеру, начисление страховых взносов с заработной платы работников основного производства будет отражено: Дебет счета 20 — Кредит счета 69. Выдана заработная плата: проводка При выплате заработной платы дебетуется счет 70 и кредитуются счета учета денежных средств.
Так, выдача зарплаты из кассы: проводка Дебет счета 70 — Кредит счета 50 «Касса». При перечислении на счет работника в банке в т. Не полученная вовремя зарплата допонируется: Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты: проводка Дебет счета 50 — Кредит счета 70.
Для учета фактов хозяйственной деятельности организаций служит план счетов. Он помогает регистрировать и группировать операции по их виду и назначению. О том, для чего предназначен 70 счет бухгалтерского учета, как он может использоваться в ежедневной работе фирмы, расскажет эта статья. Сфера применения На каждом предприятии работают люди, которые получают зарплату и другие выплаты за свой труд.
Также на нем группируются данные по выплате премий, компенсаций, пособий, дивидендов по акциям, доходов с ценных бумаг. Карточка Кредитовое сальдо по счету 70 означает задолженность фирмы перед сотрудниками. Поэтому в конце отчетного периода необходимо его подсчитать и отнести сумму в статью пассива бухгалтерского баланса. Обратите внимание!
Возможен учет не только в разрезе каждого сотрудника, но и по видам операций: начислению зарплаты, пособий, компенсаций, вычетов и прочее. Характеристики Для получения достоверных сведений о выплатах, аналитический учет ведется в разрезе каждого работника предприятия. Чтобы увидеть общую сумму начислений, можно сформировать оборотно-сальдовую ведомость.
Его представители отмечает, что при определении размера первой выплаты аванса , должно учитываться фактически отработанное работником время. То есть сумма аванса не может быть меньше размера зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца. При определении размера выплаты зарплаты за первую половину месяца необходимо учитывать оклад тарифную ставку работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда трудовых обязанностей письмо Минтруда РФ от 20. Если аванс рассчитывается по фактически отработанному времени, зачастую из него делают резервные удержания, к примеру, алиментов по исполнительным листам; б «процентный» — когда аванс начисляется в виде закрепленного от оклада процента.
ТК не запрещает такой механизм расчета. При этом, если аванс: а зависит от времени, которое работник фактически отработал в первой половине месяца, проводка по начислению аванса нужна по окончании первой половины месяца, за который он начислен; б выдается в «процентном» отношении к окладу, проводка по его начислению не нужна. Нужно сделать проводку по начислению зарплаты за месяц в последний день этого месяца. При этом отметим, что обязанность рассчитать и удержать НДФЛ с каждой выплаты сотруднику не влияет на то, какой выбран способ расчета аванса. В самом начале внедрения единого налогового «кошелька» налоговые агенты должны были перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца — не позднее 28-го числа текущего месяца п. Эти изменения нашли отражение и в бухучете. С 2024 года исчисленный и удержанный НДФЛ в составе ЕНП нужно перечислять 2 раза в месяц: а с доходов, выплаченных с 1-го по 22-е число каждого месяца, — не позднее 28-го числа текущего месяца; б с доходов, выплаченных с 23-го числа по последний день месяца, — не позднее 5-го числа следующего месяца.
Для НДФЛ, исчисленного и удержанного в период с 23 по 31 декабря, срок перечисления — не позднее последнего рабочего дня текущего года. Однако появление обязанности удерживать НДФЛ 2 раза в месяц повлекло обязанность дважды сдавать уведомление по этому налогу. В связи с этим бухгалтеры стали пересматривать сроки выплаты авансов таким образом, чтобы обе выплаты приходились на период с 1-го по 22-е число. Следовательно, в таком случае они попадают в одно уведомление по НДФЛ. Проводки по НДФЛ нужны при выплате аванса и зарплаты. Виды проводок по зарплате и зарплатным налогам Проводка по заработку сотруднику всегда будет в корреспонденции с кредитом счета 70.
За этот месяц по закону ему полагается 2,33 календарного дня отпуска 28 календ. Ее нужно учесть при формировании оценочного обязательства по отпускным. Величина оценочного обязательства на оплату отпусков в бухгалтерском учете на конец каждого месяца или квартала должна покрывать плановую сумму предполагаемых отпускных и страховые взносы с них. Оценочное обязательство по отпускным определяют не отдельно по каждому человеку, а сразу по всем работникам расчетным путем по формуле: Предполагаемые расходы на оплату дополнительных отпусков, а также компенсацию за неиспользованные дни отдыха при увольнении признавайте как оценочное обязательство. Как начисленные отпускные уменьшают величину оценочного обязательства Заработанный отпуск. Если компания обязана определять величину оценочного обязательства по отпускным, отпускные начисляйте проводками: Сумму начисленного оценочного обязательства показывают по кредиту счета 96 «Резервы предстоящих расходов и платежей» Дебет 96 субсчет «Резерв на оплату отпусков» Кредит 70 — уменьшено оценочное обязательство по отпускным на сумму начисленных отпускных; Дебет 96 субсчет «Резерв на оплату отпусков» Кредит 69 — уменьшено оценочное обязательство по отпускным на сумму начисленных с отпускных страховых взносов.
Воспользуйтесь аутсорсингом бухгалтерии — мы возьмём на себя ответственность за ваш бухгалтерский и налоговый учёт. Однако эксперты интернет-бухгалтерии «Моё дело» рекомендуют всё же вести учёт зарплаты. Для эффективного учета зарплаты воспользуйтесь интернет-бухгалтерией «Моё дело». В сервисе вы в автоматическом режиме сможете рассчитывать зарплату сотрудников, отпускные, больничные, пособия, налоги и страховые взносы.
Счет 70: активный или пассивный
| вХИЗБМФЕТУЛЙЕ РТПЧПДЛЙ Ч РТЙНЕТБИ (ux) : тБУУЩМЛБ : | Начисление заработной платы работникам и отнесение на затраты производства: повременная и сдельная зарплата и т.д. |
| Проводки по заработной плате | 1. Начислена заработная плата работникам основного производства. |
| Проводка выдана заработная плата рабочим | Счет 70 в бухгалтерском учете: для чего применяется, характеристика, субсчета, примеры проводок Счет 70 «расчеты с персоналом по оплате труда» используется согласно Плану счетов для отражения на нем всех расчетов по заработной плате как работникам. |
| Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" | 67 500 руб. работникам вспомогательных производств - 34 300 руб. управленческому персоналу - 20 400 руб. Начислены дивиденты акционерам - работникам организации - 70 000 руб. |
Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
А при предоставлении отпуска начислении отпускных делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 69 91 Начислена оплата отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы».
Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.
Примечание от автора! Сначала с заработной платы удерживается налог на доходы физических лиц, прочие вычитания производятся во вторую очередь. Удержания дебетуются со счетом 70 в зависимости от вида.
Заработная плата может быть выплачена через кассу или через расчетный счет организации. При этом пользуются стандартными проводками по выдаче зарплаты: Дт 70 Кт 50 «Касса» - сотруднику произведена выплата наличными средствами; Дт 70 Кт 51 «Расчетные счета» - работник получил деньги на банковскую карту. Если зарплата выплачена из кассы? Если выплата совершается через кассу, работодатель должен соблюдать правила обращения с наличностью, установленные Центральным банком России: Заработная плата выдается согласно расчетно-платежной ведомости. К ведомости прикладывается расходный кассовый ордер. Получка не может храниться в кассе организации более 5 дней.
Каждый сотрудник должен расписаться в получении денег.
Так, чиновники определили, что в рамках трудовых отношений наниматель обязан совершать выплаты не реже двух раз в отчетном периоде. То есть весь причитающийся заработок нужно разбить на две части: зарплату за первую половину месяца и окончательный расчет. Причем для каждой категории выплат утверждены индивидуальные сроки. Нормативы закреплены в ч. Окончательный расчет выплатите работникам не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. Для различных видов и групп таких операций используются и разнообразные счета и проводки. Стоит рассмотреть группу проводок, которые применяются при учете начисленной и выплаченной сотрудникам заработной платы, потому что оплата труда — это наиболее весомая статья расходов практически каждого предприятия. Последовательность действий при учете зарплаты Согласно требованиям трудового законодательства, работодатель имеет перед сотрудниками обязанность перечислять им заработную плату. Весь процесс учета зарплаты выглядит следующим образом: Начисление персоналу заработной платы.
Происходит на основании действующей в компании системы оплаты труда, а также данных табеля учета рабочего времени. Совершение всех необходимых удержаний из зарплаты. Основным из них является НДФЛ, который взимается с каждого сотрудника в полном или льготном размере. Начисление необходимых страховых взносов. Они включают в себя отчисления в Пенсионный Фонд и два страховых фонда. Выплата окончательной суммы. Она происходит в установленный день на банковские счета сотрудников или через кассу предприятия.
Бухгалтерский учет заработной платы: проводки по з/п
| Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" | Если работникам начислена заработная плата, проводка принимает следующий вид. |
| Ответы : Помогите пожалуйста составить бухгалтерские проводки по учету заработной платы | ЗП работникам основного производства, проводка должна быть по дебету счета, на котором учитываются расходы по основной деятельности. |