Первый замглавы Минсельхоза России Оксана Лут ранее заявила, что людей отпугивают именно низкие зарплаты – во всех регионах страны оплата труда аграриев ниже среднестатистической. Отечественные компании все чаще жалуются на нехватку рабочих рук, даже если предлагают вакансии с высокими зарплатами. Средняя зарплата в регионах составляет порядка 40 тысяч рублей, а в крупных городах она якобы давно перевалила отметку в 60-70 тысяч. Я недавно стал задумываться над темой "Почему в России маленькие зарплаты, почему при всех ресурсах России такой маленький уровень жизни?". По данным , средняя ожидаемая зарплата по России в 2023 году выросла с 50 тыс. до 60 тыс. руб., а средняя предлагаемая — с 45 тыс. до 54 тыс. руб.
В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу
То есть, следуя тому, что говорят эксперты, она должна быть 270—380 тысяч рублей в месяц. На вопрос о том, насколько реальны такие зарплаты в РФ, экономист ответил следующее: «При другом социально-экономическом устройстве и при той же конъюнктуре нефтяных и всех остальных цен зарплата в России была бы триста, четыреста, может, пятьсот тысяч рублей. Или — всего 15 тысяч рублей, но при курсе «рубль-доллар» один к одному». Мы Африка или Азия? Экономист объяснил, что уровень зарплат зависит от общественно-политического устройства страны — общественного договора, потому что прибавочный продукт, он же добавочная стоимость, делится на три части: работникам, предпринимателям и государству. В таких странах голод и коррупция. И это как раз те страны, которые приводят в пример по качеству и уровню жизни не только в России, но и в Америке, Англии и других полностью рыночных государствах. Где быть на этой шкале между беднейшими странами Африки и богатейшими странами Европы, каждое государство определяет само. Обращу внимание только на то, что чем больше у вас малого предпринимательства, тем ровнее распределение доходов, потому что когда у вас есть один владелец сотен заводов, на которого работают сотни тысяч человек, то у вас есть сотни тысяч еле сводящих концы с концами тружеников и одна богатая семья.
Меняются приоритеты и в старших возрастных группах.
По словам заведующей центром Института социальной политики НИУ ВШЭ Оксаны Синявской, тот факт, что большинство опрошенных рассчитывают в старости жить на пенсию или зарплату, говорит о надежности этих финансовых источников. А допустим, сбережения — «менее предсказуемый источник дохода в старости», уточнила эксперт. Но помимо преимуществ у пенсий и зарплат есть и недостаток — их размер. При том что и сами зарплаты, по экспертным оценкам, оказались слишком низкими для того, чтобы обеспечить россиянам в старости достойный уровень пенсий. В итоге, чтобы получатели низких зарплат могли иметь пенсию хотя бы на уровне прожиточного минимума, пенсионная система, даже несмотря на все усилия по внедрению так называемых баллов, сохраняет, по словам Синявской, «значительный элемент перераспределения, который и приводит к уравнительности». С одной стороны, благодаря доплатам федерального и регионального уровней до прожиточного минимума в стране нет официально бедных пенсионеров. По данным Социального фонда России, например, в 2021 году федеральную социальную доплату к пенсии получали более 2,8 млн человек, а региональную — около 3,3 млн человек. С другой стороны, хотя при назначении пенсии учитываются и стаж, и соцвзносы, уравнивание выплат происходит, как можно судить, на изначально низком уровне.
Одной из причин низкой производительности труда, о которой говорит Набиуллина, эксперт называет нежелание людей развиваться и осваивать новые профессии.
Однако люди не готовы учиться не от лени, а из-за того, что вынуждены всё время тратить на зарабатывание денег. Есть реальные примеры, когда в регионах заводы могут выполнять больше заказов и есть спрос, но не хватает сотрудников. Руководитель готов оплачивать дополнительно переработку или оговорить сдельный формат работы, но сотрудники отказываются: говорят, что их всё устраивает. При этом их заработные платы составляют 60—70 тысяч рублей. Но при этом находят время сидеть и критиковать тех, у кого что-то получается. Отсюда и социальное неравенство, — размышляет профессор Ляндау. Но в регионах много городов с развитой инфраструктурой и возможностями для обучения и развития. Другое дело, что не все хотят этим пользоваться, это же надо лишний раз напрягаться. Одной из мишеней экономических неурядиц последних лет оказался средний класс, подтверждает эксперт.
Именно товары, потребителями которых мог быть средний класс, подорожали больше всего, говорит Ляндау. В 2017 году за 3 миллиона рублей можно было купить неплохой немецкий автомобиль хорошего качества. Сейчас за эти деньги можно купить только самый дешевый китайский.
На 2000 га помимо членов семьи трудятся 10 нанятых работников, получая по 15-20 тыс. Но скоро часть из них придётся сокращать. Пусть это и противоречит логике развития бизнеса, но наращивать производительность смысла нет.
Платили за него по 8 руб. В этом году за пшеницу готовы платить на 1 руб. Но рост цен на топливо съел эту прибавку». Более того, как признают все фермеры края, когда цены на пшеницу растут, власти их тут же искусственно снижают с помощью высоких пошлин на экспорт, а то и вводят эмбарго. Так что тем, кто кормит страну, остаётся только удивляться: почему их хороший труд им же самим выходит боком? Заплатят, сколько захотят — Работаю газорезчиком высшего разряда на предприятии по изготовлению металлоконструкций, — рассказывает Андрей Иванов из Ярославля.
Получаю 26-28 тыс. Премий как таковых тоже нет — как начальство захочет заплатить, так и заплатит. И разбираться с ними себе дороже. Сейчас сезон отпусков, но о льготах или путёвках в санаторий и не мечтаем. С каждым месяцем начальство стремится всё больше «закрутить гайки» — урезать зарплату могут в любой момент. Посчитают, как им выгодно, — вот и всё.
Текучка на заводе большая: рабочие поработали месяц-два, не понравилось — уволили, а денег не заплатили. В среднем люди на нашем производстве получают по 20-22 тыс. Чтобы заработать больше, надо работать не 8, а 12 часов в день и по выходным выходить. Но сами понимаете: долго в таком режиме не просуществуешь — ноги протянешь. Ушёл бы с завода, но для газорезчиков работы в Ярославле почти нет. А история Венеры Атнабаевой из Набережных Челнов — словно ответ на вопрос, почему молодёжь сегодня бежит с производства в торговлю.
Сразу после школы Венера устроилась на завод по производству запчастей к автомобилям ВАЗ. Из восьми лет больше трёх проработала в цехе машинной сварки. Если были простои, зарабатывали мало. А когда срочные заказы, нас могли и в субботу в ночь вывести на работу. Работали мы по 12 часов — день, ночь, потом день спишь — и снова в цех. На других заводах работникам давали молочные продукты, но не нам.
Премий за хорошую работу не было. После очередных «зарплатных реформ» пришлось уволиться. Устроилась продавцом в магазин. Работа там чище, а зарплата выше, ещё и премии от продаж есть. Теперь понимаю, что никогда в жизни не вернусь на завод. Сразу скажу: если ад на земле и есть, то он там, где работают шахтёры, — говорит почётный шахтёр России Фёдор Макеев из Мысков Кемеровской обл.
Сильнейшие ветра дуют, чтобы проветрить выработку. Чем глубже шахта, тем опаснее: недра отвечают на вторжение, плюются углём и газом. Встать надо в 4 утра, в 14. Много ли желающих на такую работу найдётся?
Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать
Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут. Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты. Медианная заработная плата, как правило, ниже средней заработной платы, но она тоже растет достаточно быстрыми темпами. Зарплаты выше 50 тыс. руб. имеют только 3,5% россиян, хотя в феврале таковых было 7,6%. Зарплаты в России занижены в пять-семь раз, заявил экс-министр труда РФ (1998–2000) Сергей Калашников. Зарплаты в России занижены в пять-семь раз, заявил экс-министр труда РФ (1998–2000) Сергей Калашников.
Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
| Цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали | Или почему в России такие низкие зарплаты. |
| О черни жирующей | Медианная заработная плата, как правило, ниже средней заработной платы, но она тоже растет достаточно быстрыми темпами. |
| Работаем много. А зарабатываем? Почему в России не растут зарплаты. | Пикабу | Тот факт, что в России средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном – о чудовищном расслоении в доходах. |
| Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина? | Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты. |
| Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня | Что происходило с зарплатами россиян в 2023 году, что работодатели планируют предпринять в 2024 году и кому они повысят гонорары в первую очередь. |
Правила бедности: почему у нас такие маленькие зарплаты и как зарабатывать еще меньше
Получается, что средний класс стал значительно беднее и не может уже при тех же доходах потреблять те же товары, так же путешествовать, — говорит Ляндау. Наследие 90-х Причину нынешнего разрыва директор по связи с общественностью финансово-технологической компании Only Bank Максим Ильгов предлагает искать в прошлом. Этот этап стал катализатором для создания новой социально-экономической динамики, в результате которой возникло значительное количество сверхбогатых индивидов. Однако вместе с ростом числа миллиардеров увеличился и социальный разрыв между богатыми и бедными. А вот Николай Переславский, руководитель направления «Сопровождение» группы компаний CMS, предлагает взглянуть на зарубежный опыт. Тем более что проблемы расслоения общества характерны для очень многих — внешне благополучных — стран. Следующими двумя аспектами расслоения я бы обозначил ограничение конкуренции и, соответственно, монополизацию во многих сферах экономики и неравенство возможностей, например, в образовании.
Особенно остро этот разрыв в России виден между столицами и глубинкой. И последним аспектом выделил бы неравномерное налогообложение и наличие налоговых лазеек. Переславский говорит, что долгожданное введение прогрессивного налогообложения в России способствует уменьшению социального и экономического разрыва между бедными и богатыми. А вы стали жить богаче за последние годы? И намного.
Кадры, которые они готовили, оказались не нужны экономике. Поэтому образовался вакуум в подготовке специалистов для промышленного сектора. Закрытие предприятий и падение доходов привели к оттоку кадров и, как результат, снижению привлекательности инженерных и рабочих специальностей. Восстановить интерес к этим сферам сиюминутно также невозможно. Кроме того, для части молодежи доступны варианты заработков в цифровой среде, что выглядит привлекательным и интересным в сравнении с менее комфортными условиями на производстве. Однако кризис промышленности сменился взлетом во второй половине 2022 года. По словам Анисимова, тогда многие предприятия страны получили большие государственные заказы, выполнение которых заставляет работать в две, а то и в три смены.
Санкционный режим в отношении России, уход иностранного бизнеса с одной стороны стимулировал отечественные компании производить все самим. С другой это потребовало дополнительных специалистов, в которых раньше не было потребности. Дополнительный вклад в проблему внес отток части специалистов, особенно в IT-сфере. То есть работодателям нужны люди с одним набором квалификаций и навыков, соискатели же обладают совсем другими.
За десятилетие страна недосчиталась шесть миллионов человек, и на эту ситуацию объективно нельзя повлиять. С ним согласилась доцент базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ "Капитаны" РЭУ им. Плеханова Татьяна Захарова. По ее словам, последствие кризиса 1990-х дает нам демографическую яму среди 20-25 летнего населения. На текущий момент численность россиян в возрасте от 20 до 30 лет практически в два раза меньше, чем 30-40-летних, поэтому молодых кадров, быстрее всего способных научиться чему-то новому, просто физически не хватает, отметил преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин. В перспективе ситуация только усугубится — ведь в России отрицательные показатели естественного прироста.
Демографические провалы вкупе с низкой рождаемостью говорят о том, что население будет стареть, а трудоспособных граждан станет еще меньше. Так, согласно прогнозу ООН, к 2050 году численность населения России снизится до 135 миллионов человек, а к 2100 году — до 126 миллионов. В позднем СССР функционировало 25 тысяч промышленных предприятий, на которых трудилось 22 миллиона человек. К настоящему моменту закрылась как минимум половина, а численность занятых на производстве снизилась вдвое. Покупать доллары поздно: куда их теперь девать 14 апреля 2023, 08:00 Следствием такой деиндустриализации стало закрытие профессиональных училищ.
В принципе, в США и Европе, да и в остальном цивилизованном, то есть экономически развитом мире вопрос низких зарплат тоже актуален, но там в основном он решается привлечением труда гастарбайтеров, которых, учитывая размеры оплаты у них на родине, устраивают даже низкие зарплаты.
Поэтому и проблемы как-то нет. У нас тоже частично эта проблема решается привлечением гастарбайтеров, но только частично. Наши гастарбайтеры по уровню квалификации очень отличаются от американских мексиканцев или европейских прибалтийцев и украинцев, поэтому проблема в целом остается. Но даже не в гастарбайтерах дело, а в том, что на Западе умеют искать хорошую работу, а у нас просто не хотят. Различие в ментальности — если американец, неудовлетворенный зарплатой в одном месте, легко ее находит, переехав в другое место, то у нас этот вопрос часто даже не рассматривается. Наши люди привыкли сидеть дома, выискивая работу только в пределах своего населенного пункта.
Нет, нельзя, конечно, сказать, что у нас все такие домоседы. Множество людей едут на заработки в крупные города или еще куда-то вдаль, где можно хорошо заработать, но общий процент таких активных соискателей небольшой. В основном кто-то старается решить проблему повышением квалификации, чтобы получить лучшее место, но в небольших населенных пунктах это не срабатывает, так как предложение превышает спрос практически во всех случаях. Положение усугубляется еще тем, что в наших суровых климатических условиях расходы на отопление, одежду и еду гораздо выше, чем у американцев и европейцев.
Почему в РФ низкие зарплаты? Я нашел пять причин
Все это говорит о том, что зарплаты в России не обеспечивают средний уровень жизни населения. Кроме того, в обеих категориях рабочих наиболее популярной причиной смены работы стала слишком низкая заработная плата (по 48%). Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут. Я недавно стал задумываться над темой "Почему в России маленькие зарплаты, почему при всех ресурсах России такой маленький уровень жизни?". Одна из причин — уход крупных международных игроков, подтолкнувший российские компании к ускоренному развитию и освоению новых ниш, отмечает Кирилл Степаненко, HR-директор мебельной компании Mr. Doors. Средняя зарплата в регионах составляет порядка 40 тысяч рублей, а в крупных городах она якобы давно перевалила отметку в 60-70 тысяч.
Почему в России так много денег, а зарплаты у россиян такие маленькие?
Он объяснил причины низких зарплат в России: Мы оказались в неком тупике, очень тяжёлом. — Основная причина низких зарплат в России — это сильнейшая монополизация рынка, в том числе за счет государственных и полугосударственных компаний, за счет отсутствия возможности заниматься частным бизнесом и экономикой, зарабатывая на этом. Понятно, что здесь зарплаты ниже, чем на буровых или в местной администрации, и понятно, что эти низкие зарплаты Росстат не видит. «Вот вы пишите, что зарплаты низкие, а я знаю девушку, которая живет в деревне на Урале и зарабатывает 500 тыщ в месяц.
Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня
В этом случае предложение явно больше спроса, что и позволяет платить за такую работу очень мало. И тут уже не имеет значения, насколько этот труд тяжелый. Пока есть кандидаты, которых это не пугает, — ничего не изменится. Выше минимума все равно не платят, но даже этих средств достаточно для нормальной жизни. Но нельзя забывать, что именно такие профессии автоматизируют в первую очередь. Особенно иронично, когда работники закусочных ходят на митинги за повышение минимальной почасовой оплаты труда.
Минималку повышают, а потом «Макдональдс» и другие ставят вместо людей машины по приготовлению бургеров и увольняют половину персонала.
Треть опрошенных заявили, что несправедливо маленькую зарплату получают спасатели и пожарные. Около четверти респондентов назвали шахтеров и инженеров. Еще 22 процента отметили низкие зарплаты разнорабочих. При этом, как следует из результатов исследования, самую высокую зарплату россияне предлагают платить шахтерам — 134 600 рублей в месяц.
Просто потому что у каждого субъекта федерации собственная система расчета. Если Ольга из Удмуртии получала 20 тысяч, то ее коллега — фельдшер из Владимира — по бумагам чиновников, зарабатывает 35 тысяч. Нас просто заваливают дисциплинарными взысканиями. У меня было дисциплинарное взыскание, которое я оспаривала в судебном порядке", — говорит фельдшер выездной бригады ССМП Владимира Елена Малышева. К окладу добавляются компенсационные выплаты: доплата за стаж, квалификацию, особые условия труда. Эти два пункта постоянны и, как правило, выплачиваются всегда. Стимулирующие выплаты — переменная составляющая, выплачивать их или нет — решает руководитель. Проблема в том, что как раз на стимулирующие приходится большая часть зарплаты. И такая система — законный способ платить меньше, против которого давно выступают профсоюзы.
Чего в таких условиях ждать россиянам: будет ли ужесточена политика сдерживания зарплат и к чему она может привести? Угрозы для страны Представители Центрального банка России в комментариях «Известиям» признались, что прогнозируют ряд отрицательных факторов, которые могут возникнуть в экономике, в результате наблюдаемого роста реальных трудовых доходов. По мнению ряда правительственных экспертов, в том числе из Министерства экономического развития, современный российский рынок труда существует в условиях острого кадрового дефицита — особенно остро не хватает врачей, инженеров и представителей промышленности. Параллельно в стране наблюдается низкая безработица — свободной квалифицированной рабочей силы на рынке практически нет. В таких условиях работодателям приходится повышать свою конкурентоспособность на рынке труда, что они и делают за счет повышения заработной платы. И именно это может вызвать прогнозируемый негатив: по прогнозам аналитиков, по результатам года такой прирост в зарплатах повысит инфляцию на 0,5 п. Якобы механика инфляции такова, что она начинает расти, когда ресурс экономики неоправданно завышен. Так, при стагнации производительности и росте зарплат, превышающих текущий рост цен, инфляция должна продемонстрировать дополнительный рост — такие себе проинфляционные результаты. Но это не все — кадровый голод отразится и на фактическом экономическом росте. В частности, эксперты прогнозируют потерю 1 п. Суть проблемы в том, что ВВП — это стоимостный показатель всего того, что было произведено в стране за конкретно взятый промежуток времени. Следуя этой логике, повышенные темпы роста зарплат, серьезно опережающие производительность труда, повысят себестоимость произведенных товаров, сохранив их количество. Таким образом, темпы роста ВВП действительно могут быть меньше чем ожидают в правительстве.
Поднимут ли россиянам зарплаты? Ответили эксперты
| Поднимут ли россиянам зарплаты? Ответили эксперты | Такое мнение выразил министр труда Антон Котяков, комментируя заявление экономистов ЦМАКП о конце эпохи низких зарплат в РФ, передает РБК. |
| Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? | вопрос, который волнует миллионы россиян. |
| Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина? | Зарплаты ниже этой черты получали 19,6 млн человек – 13,5% населения РФ. |
Зарплаты на месте не "усидят"
- Первая причина – высокие цены и инфляция
- Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м
- В России продолжают расти зарплаты и ощущается сильный дефицит кадров - Ведомости
- От чего зависят зарплаты в экономике?
В России сократилось неравенство в зарплатах
| Почему в России низкие зарплаты? — Invest Era на | вопрос, который волнует миллионы россиян. |
| «Работающая бедность»: рост зарплат признали опасным для экономики | На самом деле низкие зарплаты у нас только от несбалансированности рынка труда, который мешает привести в порядок не только ментальность россиян, но и нежелание специалистов в этой сфере решать проблему. |
| Почему Россия — страна низких зарплат | РБК | Дзен | вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. |
| Цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали | Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей. |
| Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует | Принято считать, что в России низкие зарплаты, хотя на самом деле это не совсем так. |
Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты
За счет этого и быстрее растут не низкие, а средние и высокие доходы. Сказывается это и на всей структуре экономики. Бедные тратят большую часть своих доходов на предметы первой необходимости — именно поэтому по ним болезненнее всего бьет продовольственная инфляция это главный фактор роста цен в России, а не, скажем, подорожание путевок в Турцию или айфонов. При этом средний класс и тем более богатые получают всё большую прибыль от повышения процентных ставок по депозитам, а продукты питания составляют гораздо меньшую и сокращающуюся долю в их корзине покупок.
Доктор экономических наук, профессор Российского экономического университета Юрий Ляндау говорит, что становится всё больше не только экономический, но и социальный разрыв между бедными и богатыми. Одна из основных причин — постоянный рост цен. Причем цены растут и на продукты, и на бытовые товары, и на коммунальные услуги.
Темпы роста заработных плат значительно ниже темпов роста цен на продукты и услуги, которые потребляют люди. Получается, даже зарабатывая больше, ты можешь позволить себе меньше, — объясняет Ляндау. Одной из причин низкой производительности труда, о которой говорит Набиуллина, эксперт называет нежелание людей развиваться и осваивать новые профессии.
Однако люди не готовы учиться не от лени, а из-за того, что вынуждены всё время тратить на зарабатывание денег. Есть реальные примеры, когда в регионах заводы могут выполнять больше заказов и есть спрос, но не хватает сотрудников. Руководитель готов оплачивать дополнительно переработку или оговорить сдельный формат работы, но сотрудники отказываются: говорят, что их всё устраивает.
Если у вас только одна специальность, то поиск работы может затянуться, а если несколько то вы всегда что-нибудь найдёте. Нужно добираться высокого профессионального уровня, чем Вы лучше в своем деле, тем меньше у вас конкуренции и тем больше Вам будут платить. Сейчас в мире открывается много новых возможностей, можно реально зарабатывать используя интернет, можно учиться удалённо, проходить курсы обучения, изучать языки и работать удаленно на зарубежные компании. Чтобы больше зарабатывать нужно не лениться, действовать, работать над собой Иметь особый склад ума. Постоянно искать новые возможности и не отпускать их. И не нужно попадать в зону комфорта, всё к чему вы привыкли, когда-нибудь может измениться. Любая стабильность временная. Нужно быть всегда готовым к изменениям и самый лучший способ к этому подготовиться. Есть люди которые занимают позицию страуса, они делают одно и тоже каждый день, ходят на одну и ту же работу, жалуются и рассказывают как им плохо. Но в реальности получается вот что: Они просто ничего не делают, они не пытаются изменить свою жизнь, не делают никаких существенных шагов вперёд к своим целям.
Задайте себе один простой вопрос: А зачем вам вообще платить большую зарплату? Ответ поможет определиться с тем, что делать дальше. Попробуйте продать себя самого самому себе.
Во Франции в него включены вино и даже салоны красоты. Это не решает всех проблем: везде есть свои недочеты, каждая нация найдет их. Жить — вообще вредно для здоровья. Проблема не в том, что у кого-то лучше, а в том, что у нас плохо. Нет, товарищ полковник, мне все нравится.
Мы очень любим свою Родину, просто хотим, чтобы она была лучшей в мире. Слава богу, у тебя есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать. Нас даже ругают за то, что мы навязываем культ денег , хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит.
До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее. Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий». А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично. А в прошлом году Дмитрий Анатольевич признал, что заработная плата и впрямь низкая. Но есть одна проблема: производительность труда всегда опережала рост зарплаты. Даже в тучные «нулевые», когда все казалось таким прекрасным, экономика переживала ренессанс, а на дворе стоял тот самый 2007-й. Сухие цифры.
Что это значит? Что работали больше, а получали меньше. Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев. Он тоже упал, но не так сильно. Ну чего прошлое поминать, посмотрим на бразильцев. Разумеется, нельзя ставить Бразилию в качестве эталона. Страна с таким количеством нищих не может быть показателем. Но проблема в том, что малоимущие — тоже граждане, и тоже часть нашей страны.
Кто-то скажет, что страна не однородная, вы, мол, взгляните на Москву, куда стекаются все средства.
Эксперты ожидают и рост числа вакансий для сотрудников без опыта работы, что, в свою очередь, облегчает вход в профессию для молодых соискателей. В то же время компании сегодня будут делать ставки на универсальных специалистов, которые имеют навыки и знания не только в своей сфере, но и смежных профессиях. И такие кандидаты будут лучше чувствовать себя на рынке, так как будут востребованными. Больше заботы Торговать некому.
Алтайский ритейл столкнулся с острой нехваткой кадров Ритейлеры считают, что сегодня недостаточно просто поднять зарплаты и ждать, когда люди откликнутся на вакансии: в нынешних условиях это слабо работает Участники рынка считают, что в условиях дефицита компаниям придется посмотреть в сторону автоматизации процессов и разработки программ заботы о сотрудниках, чтобы удержать людей в команде и повысить их лояльность. Этот тренд особенно проявит себя в 2024-м. Компании, руководство которых это осознает, подстраиваются и меняются, становятся гибкими и разрабатывают новые системы мотивации. Однако одним повышением зарплаты вопрос не решить. Здесь нужно работать над корпоративной культурой, HR-брендом, созданием комфортных условий для работы сотрудников", — считает эксперт.
И работодатели уже стали вкладывать бюджеты для решения кадровых вопросов. Компании начали понимать, что людей на рынке мало либо их дорого нанимать, поэтому инвестируют в свой персонал — в обучение, повышение квалификации и так далее. И нанимают HR-специалистов, которые бы эту задачу выполняли спрос на кадровиков как раз взлетел в 2023 году и держится до сих пор.
Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV.
Темпы роста зарплат в России замедлились: по данным ВНИИ труда Минтруда России, реальные зарплаты в сентябре 2023 года увеличились на 7,2% год к году против 9,5% в августе. Почему зарплаты не растут, хотя на рабочих местах мы проводим всё больше времени? «Поднимая зарплаты, Россия может частично решить проблему дефицита кадров. Рассмотрим основные причины низких зарплат в России. В то же время самые низкие зарплаты пришлись на сферу административной деятельности (39,8 тыс. руб.). РИА Новости пишут, что некоторые компании готовы удерживать сотрудников, решившихся на увольнение, повышением зарплаты сверх их ожиданий.