В Минздраве России признались в острой нехватке врачей и среднего медицинского персонала.
Минздрав уточнил количество сокращенных врачей в 55 регионах: максимум составил 5,3%
Больше всего — более чем на 600 человек — убыло медработников в Татарстане, Башкортостане и Нижегородской области. В Новосибирской и Ростовской областях, а также в Красноярском и Пермском краях их стало меньше более чем на 400 человек. В регионах, где количество медработников росло, прибавка составляет в среднем 25 человек. Наибольший прирост в Тюменской области — 115 медицинских сотрудников.
Я ввел бы еще наставничество. После окончания института молодого специалиста прикрепляют к какому-то опытному врачу, и он от него постепенно набирается ума и опыта.
Потому что не все можно познать через интернет. К сожалению, сейчас появились студенты, которые через свой айпад пытаются поставить диагноз и назначить лечение. Это же можно умереть от опечатки», — объяснил он. Заслуженный врач РФ и член-корреспондент РАН Евгений Лильин в свою очередь отметил, что курс на уменьшение медицинского персонала связан не только с попыткой оптимизации лечебных учреждений, но и с намерением повысить зарплату тем сотрудникам, которые не попали под сокращение. Будем смотреть, к чему это приведет, потому что сейчас мы действительно видим, что по первому звонку и требованию сразу в больницу не везут, а стараются как-то помочь на месте.
Общая тенденция сегодняшнего здравоохранения — это сокращение времени пребывания пациентов в больнице. Смысл в том, чтобы люди лечились в домашних условиях, в дневных стационарах при поликлиниках и попадали в больницы только по специфическим серьезным показаниям», — высказался он.
Медицинские специалисты по геронтологии и гериатрии уникальны, поскольку они объединяют знания и усилия врачей первичного звена, специалистов по медицинской профилактике и медицинской реабилитации, подчеркнул Мурашко. Он также отметил, что дальнейшее развитие гериатрии невозможно без тесного взаимодействия врачей всех профилей и сотрудничества с органами социальной защиты.
Министр также напомнил, что гериатрическая служба развивается в рамках Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения и национального проекта "Демография", в числе приоритетных задач которого - увеличение продолжительности жизни, повышение ее качества, снижение смертности от хронических неинфекционных заболеваний.
Ещё в 2019 году президент поручил кабинету министров разработать отраслевую систему оплаты труда, в соответствии с которой должны были принять единый перечень премий, компенсаций и надбавок, которые обычно и составляют основную часть заплаты медработников. В связи с пандемией, а затем и с проведением специальной военной операции реализацию проекта приостановили до 2025 года.
Это может вызвать недовольство оставшихся и повысить социальное напряжение. Люди уже очень обижены, что их обошли стороной. Я, например, выполняю в больнице функции младшего медперсонала, но числюсь уборщицей, а значит, пособие мне не светит, как и тысячам других сотрудников, находящихся в такой же ситуации.
По мнению специалистов, нет никаких оснований надеяться на быстрое и эффективное решение проблем здравоохранения за счёт увеличения количества бюджетных мест в медицинских вузах. Главврач больницы одного из крупных городов Свердловской области на условиях анонимности рассказал «Октагону» о причинах катастрофической ситуации, сложившейся в сфере здравоохранения за последние годы, и реальных способах решения проблемы, к которым чиновники упорно не хотят прислушиваться. Часть врачей в ходе реформ ушли в смежные профессии — в страхование и продажи.
Выделение дополнительных мест в профильных университетах может решить проблему лишь отчасти и далеко не сразу. Например, целевое обучение всё чаще стало рассматриваться студентами медвузов как беспроцентный кредит. После окончания университета выпускники не идут в государственные медучреждения, которые их направляли по целевому направлению, а «выкупают» себя, оплатив стоимость обучения.
В этом году наша больница уже лишилась нескольких выпускников, на которых мы рассчитывали. По словам врача, по-прежнему существуют серьёзные трудности при наборе студентов в ординатуру. Государство ежегодно выделяет квоту на разные направления, вузы не могут самостоятельно корректировать количество мест в зависимости от реального спроса поступающих.
Государство не может предсказать востребованность тех или иных направлений ординатуры у выпускников. Дефицит врачей у нас уже практически во всех областях. Зачем ограничивать людей в выборе?
В конечном итоге выпускники в большинстве случаев не работают по полученной специальности, идут переучиваться или уходят из медицины.
В России не хватает врачей и медицинского персонала
На текущий год правительство выделило на эти цели 17,3 млрд руб. Аналогичная ситуация была в 2021 году: из выделенных 14,7 млрд руб. Возврат к списку Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие на работу с этими файлами Принять и закрыть.
Это приоритетное направление. За исключением анастезиологов-реаниматологов. По ним сегодня востребованность колоссальная", - отметил он.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Москва, ул.
Тарифы в территориальных программах на амбулаторный прием врача-гематолога различаются в разы — от 140 до 2 тысяч рублей.
Из-за недостаточной оплаты специалистов не хватает на амбулаторном этапе. Поэтому, чтобы получить приемлемую зарплату, врачам приходится искать работу в Москве. Фото: 1MI Алексей Серебряный, председатель отраслевого отделения по медицинским услугам и член правления Ассоциации частных клиник, также отмечает, что помимо финансовой поддержки, государственным медицинским учреждениям пора взять на вооружение принципы работы, используемые в частных структурах.
А кандидат экономических наук Николай Прохоренко сомневается в большой эффективности точечных мер на уровне регионов. Это напоминает попытку нагреть свечкой железнодорожную цистерну. Действия правильные, но они очень маломасштабные и ресурсами не полностью обеспечены», — уверен эксперт.
Читайте также:.
В РФ дефицит медработников по итогам 2023 года составил почти 100 тыс. человек
Какие зарплаты у врачей. Различия в условиях, которые предлагаются врачам в разных регионах России, в том числе соседних, можно сравнить с различиями между развитыми и странами третьего мира. «По оценке Минздрава, в России дефицит врачей составляет 27 тысяч человек, среднего медицинского персонала — более 133 тысяч человек. В России увеличилось число врачей-терапевтов. Заместитель главного врача одной из крупнейших государственных клиник столицы рассказал Forbes на условиях анонимности, что основной кадровый урон их больница понесла не из-за мобилизации врачей. В Германии численность врачей была на уровне 439, в Евросоюзе — 390, в США — 390 на 100 тысяч населения, уточнил он. По состоянию на 1 июля численность вновь нанятых врачей и среднего медицинского персонала по сравнению с началом года уменьшилась в 66 субъектах, только в 13 регионах наблюдался рост.
Государственные меры не помогут сократить дефицит врачей
09 августа 2023 в 20:56 Курганская область перестала быть худшей по количеству врачей в России. в стране насчитывается около 614,1 тысячи медицинских специалистов. В Германии численность врачей была на уровне 439, в Евросоюзе — 390, в США — 390 на 100 тысяч населения, уточнил он. Численность медработников в России за прошлый год уменьшилась почти на 50 тысяч: 10 тысяч врачей, 39 тысяч среднего медперсонала.
В России стало почти на 2,5 тысячи больше высококвалифицированных врачей
Люди просто живут дольше и рожают меньше детей, что приводит к недостатку врачей и в других странах», — говорится в публикации. Как решить проблему с дефицитом врачей Лариса Попович, директор института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ, высказывает свою точку зрения на проблему нехватки врачей. Она отмечает, что реально требуется слишком много врачей из-за старения населения и высокой нагрузки заболеваниями. Ситуация будет только ухудшаться в будущем, так как всем странам не хватает примерно 13 миллионов специалистов. Это является общей проблемой, а не только проблемой России. Просто невозможно подготовить достаточное количество врачей, поэтому происходит постоянная миграция медиков по всему миру. Они уезжают из стран, где не удается создать нормальные условия для их работы, в более развитые страны, а также в лучшие регионы России», — уверена эксперт.
Какие зарплаты у врачей Различия в условиях, которые предлагаются врачам в разных регионах России, в том числе соседних, можно сравнить с различиями между развитыми и странами третьего мира. Она указывает, что зарплаты существенно отличаются.
Это дефицит, который сегодня есть по отрасли", - сказал Мурашко на "правительственном часе" в Госдуме в среду. По словам министра, "это не критичный дефицит, но он важный". Мурашко сообщил, что этот дефицит прежде всего отмечается в первичном звене в сельском здравоохранении.
Сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" Андрей Коновал связывает сокращение врачей с отменой ковидных выплат и пилотного проекта новой отраслевой системы оплаты труда. По данным опроса "Медвестника" и компании RNC Pharma, треть врачей хотели бы уйти из госсектора, но их останавливает отсутствие достойных вариантов трудоустройства.
Они называют основными причинами низкую зарплату и чрезмерную нагрузку.
Сокращение численности врачей вполне предсказуемо после того, как им отменили выплаты за работу с COVID-19 и было принято решение отказаться от пилотного проекта новой отраслевой системы оплаты труда, пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. По его словам, в период пандемии «сотни тысяч медиков привыкли получать неплохие зарплаты, и возвращение к прежней ситуации оказалось для них болезненным». Часть сотрудников уволились, часть вышли на пенсию, некоторые сменили сферу деятельности. В 2021 и 2022 году в высшие учебные заведения Минздрава на обучение по медицинским и фармацевтическим программам высшего образования — программам специалитета зачислены 47 241 человек. Численность сотрудников в госсекторе российского здравоохранения продолжает снижаться, сообщал «МВ». По данным Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения, за прошлый год из медучреждений ушли 9,7 тыс.
В России на 25% увеличилось число врачей-гериатров
Врачи объяснили, почему в России начали сокращать медперсонал 4 апреля 2023 14:44 - Новости - Елизавета Трубина В России становится все меньше медиков. Об этом свидетельствуют данные Центрального НИИ организации и информатизации Минздрава, согласно которым в 2022 году численность медицинских работников в учреждениях государственного сектора сократилась в 79 регионах. Так, значительный дефицит кадров наблюдается в Татарстане, Чувашии, Калужской, Челябинской, Брянской, Липецкой и Кемеровской областях, а также в Краснодарском крае. Вместе с тем с сентября 2023 года в силу может вступить приказ «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», по которому в государственных медучреждениях произойдет реформация: уберут некоторые должности и добавят узкие специальности.
Эксперты, опрошенные Brif, объяснили, что сокращение медперсонала, вероятно, связано с экономией зарплаты сотрудникам и попыткой оптимизировать работу медицинских учреждений. Кроме того, один из спикеров для улучшения российского здравоохранения предложил ввести систему наставничества для молодых врачей, только окончивших учебное заведение. Прежде всего она связана с оптимизацией медучреждений.
Когда все грамотно и быстро проводится, пребывание в стационаре нецелесообразно для большинства больных. Если работать по старым советским лекалам, то тогда, конечно, персонала будет не хватать.
Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Медорганизации практически не используют деньги, выделенные правительством на оплату труда врачам и среднему медперсоналу, нанятым сверх численности медработников организации, указывается в отчете. На текущий год правительство выделило на эти цели 17,3 млрд руб. Аналогичная ситуация была в 2021 году: из выделенных 14,7 млрд руб. Возврат к списку Этот сайт использует cookie для хранения данных.
На них работали 13 тыс. В сегменте среднего медперсонала из 136 тыс. Об этой инициативе в начале октября 2023 года сообщила глава регионального Минздрава Оксана Немакина. По ее словам, проблема с кадрами в медицинских учреждениях является острой в регионе. В сложных районах, где кадровая ситуация наиболее сложная, планируется ввести должность директора без медицинского образования в качестве эксперимента. В данном случае директор будет отвечать исключительно за финансово-хозяйственную часть, в то время как главный врач будет заниматься только лечебными вопросами. В медучреждения Забайкалья начали назначать директоров без медицинского образования Министр добавила, что подобная структура управления существует в железнодорожной медицине , и она значительно расширяет возможности найма руководителей медорганизаций. Как в Забайкалье планируют совместить такой подход со стремлением Минздрава внести в Положение о лицензировании медицинской деятельности требование о наличии у руководителя клиники и его замов профильного высшего образования, аккредитации специалиста в области управления здравоохранением и стажа работы по специальности от трех до пяти лет, Немакина не уточнила. Кадровая проблема остается, кадровый голод остается. Это не только в Забайкальском крае, мы, к сожалению, не одни такие, кадровый дефицит есть везде. Мы разработали много мер социальной поддержки — дополнительные стимулирующие выплаты, сейчас есть возможность организовать рабочее место для врача, - говорила Немакина в июне 2023 года. Оксана Немакина отметила, что к началу октября 2023 года проводится подготовительная работа по данному проекту. Запуск пилотного проекта намечен к концу 2023 года. Как сообщили « Коммерсанту » в Немецком имплантологическом центре, многие клиники не выдержали испытания пандемией — закрылись, и сотрудникам пришлось перепрофилироваться»,— рассказывает. Численность медицинского персонала врачей и средних медработников стоматологических учреждений снизилась до 77,6 тыс. Expert] сформировала дефицит и среднего медперсонала в стоматологии,— говорит и. Алмазова» Анна Соловьева. По данным HeadHunter , спрос на стоматологические специальности в России растет ежегодно. Так, в 2021 году было размещено 29,5 тыс. Эту ситуацию эксперты сервиса называют нормальной. Анна Соломахина, основательница «Школы медицинского бизнеса», бизнес-эксперт в сфере управления медицинскими организациями, считает, что основные причины сокращения медицинского персонала в стоматологии связаны с низкой оплатой труда стоматологов в госучреждениях, оттоком кадров в другие страны, а также с профессиональным выгоранием. В частности, дефицит специалистов для взрослого населения составляет около 1,5 тыс.
Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%.
Таблицы статистики численности врачей в России по отдельным специальностям и по годам за период с 1940 по 2021 гг. Новосибирская областная ассоциация врачей» Новости» Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%. В Минздраве РФ заявили о сокращении количества врачей в 54 регионах страны. За последние 15 месяцев количество врачей в России сократилось на 7,5 тыс. специалистов.
Распределение численности врачей по отдельным специальностям
| В России не хватает врачей и медицинского персонала - Аргументы Недели | В среднем в России на 10 тысяч населения приходится по 50 врачей. |
| Дипломы подтвердили, а язык не выучили. Почему российские поликлиники заполонили врачи-мигранты | При этом, увеличилась численность врачей в 38 регионах России. |