Разыгрываем 8 автомобилей! Участвуют как действующие пенсионеры, получающие пенсию в нашем банке, так и клиенты, которые впервые получат пенсионные зачисления начиная с апреля 2024 года Еще не получаете пенсию в Почта Банке?
Сотрудники Почта Банка могут самостоятельно отслеживать свою эффективность через web-приложение
Описание проекта Цели проекта Целью проекта является полная автоматизация кадровых сервисов и процессов на базе современной и надежной ECM-системы Enterprise Content Management "1С:Документооборот 8 КОРП", а также интеграции ее с "1С:Зарплата и управление персоналом 8" - уникальным решением, обеспечивающем комплексный и эффективный подход к решению задач, связанных с реализацией кадровой политики и управлением персонала с учетом требований действующего законодательства. Учитывая современный темп жизни, значительно возросший объем документации и сложность процессов движения документов, на сегодняшний день идея полной автоматизации кадровых процессов компании выглядит как никогда значимой и актуальной. Централизация же их в едином центре обслуживания с удобным доступом к нему каждого сотрудника обеспечивает максимальную эффективность использования кадровых сервисов. Участие компании в эксперименте Минтруда в области электронного подписания документов способствует практике отказа от бумажного документооборота, что в свою очередь влечет за собой в том числе увеличение скорости обработки документов, снижение числа ошибок, допускаемых при их создании, риск их потери, сокращение логистических затрат. Также, использование данного механизма помогает выстроить кадровые процессы с минимальным участием в них сотрудников.
Гибкость настройки и возможность расширения функционала "1С:Документооборот 8 КОРП" путем дополнительных модификаций позволяют воплотить в жизнь самые сложные требования к архитектуре бизнес-процессов.
Но если прежде рутинные процедуры можно было проводить через систему 1С: Документооборот традиционного бумажного оформления требуют только заявления о приеме на работу и об увольнении , то теперь даже не обязательно заходить в компьютер или открывать почту. Основная система, на базе которой работает бот — 1С:ДО. Она, в свою очередь, интегрирована с зарплатной системой 1С:ЗУП, корпоративным порталом и другими внутренними ресурсами банка. Это помогает в онлайн-режиме «подтягивать» любую запрашиваемую информацию. Например, региональные управляющие банка активно используют бот для подписания приказов и справок в электронном виде.
Задачи приходят им именно через телеграм-бот. Быстро, удобно и всегда под рукой, что в условиях плотного графика — просто спасение. В ближайших планах — создание отдельного сервиса для сотрудников в декретном отпуске. Мы хотим дать им возможность по-прежнему использовать многие сервисы, например, заказывать справки, а также уведомлять о важных событиях», — рассказывает Бородай.
Решение на базе Websoft HCM Платформа Websoft HCM была выбрана благодаря открытому коду, адаптивности и возможности подтягивать информацию из сторонних источников — собственных порталов компаний-партнеров. Но вся система, включая внешние ресурсы например, социальная сеть Letobook , выстроена в едином концепте мультиплатформенности и взаимосвязана. Функции портала автоматически подстраиваются под каждого работника, и специалисты видят только те сервисы, которые им необходимы.
Перейти к нужным ресурсам можно с любой страницы портала: не нужно сохранять ссылки на другие сайты, вбивать в строке браузера дополнительные адреса — все находится в «шапке». Пример: Сотрудники сети продаж активно пользуются сервисом «Почта Банк Драйв» и они видят его в первую очередь при заходе на портал. А сотрудникам головного офиса этот сервис не нужен, и они не найдут его на сайте.
Алгоритмы Liveness используются также для авторизации сотрудников в CRM-системе банка и защиты от внутреннего фрода. При входе в учетную запись по биометрии лица LUNA PASS проверяет подлинность изображения, чтобы избежать несанкционированного доступа к внутренней информации и счетам клиентов. Если проверка Liveness не пройдена, в доступе к CRM-системе будет отказано. Защита от подлога за счет распечатанной фотографии, изображений или видео с экранов мобильных устройств становится возможной благодаря технологиям компьютерного зрения VisionLabs. Нейронные сети анализируют полученное изображение на предмет нестыковок фона, наличия бликов, искажений изображений лица, перспективных искажений. При этом достаточно всего одного кадра — уникальная технология не требует дополнительного взаимодействия или длительного видео, что делает проверку быстрой и удобной. Процесс занимает секунды и незаметен для пользователя.
Почта Банк открыл 10 тысяч точек обслуживания клиентов с почтовыми сотрудниками
Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. «Почта Банк» — универсальный розничный банк, созданный группой ВТБ и Почтой России в 2016 году. Почта Банк применяет собственную внутреннюю биометрическую идентификацию клиентов по лицу с момента основания. Рекомендуют ли сотрудники компанию Почта Банк для трудоустройства?
Зарплатный проект АО «Почта Банк»
| Работа в Почта Банк ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Почта Банк, зарплаты | Пример: Сотрудники сети продаж активно пользуются сервисом «Почта Банк Драйв» и они видят его в первую очередь при заходе на портал. |
| Зарплатный проект | Корпоративный портал Почта Банк разработан специально для обучения новых сотрудников организации и повышения квалификации. |
| HR BP региональной сети в Почта Банк - Facancy | Рекомендуют ли сотрудники компанию Почта Банк для трудоустройства? |
| О компании «Почта Банк» | Например, сотрудники сети продаж активно пользуются сервисом «Почта Банк Драйв» и они видят его в первую очередь при заходе на портал. |
| Почта Банк разыграет восемь автомобилей – Открытая пресса | Почта Банк завершил второй этап пилотного проекта по внедрению технологии "умных бейджей". Методика позволяет записывать речь сотрудников фронт-линии с целью анализа. |
Отзывы сотрудников о компании Почта Банк
| Робот для Почта Банка, который заменил целый отдел | Кейсы международной IT-компании Sibedge | Главная» Архив» Новости» Банки и МФО» Почта Банк открыл 10 тысяч точек обслуживания клиентов с почтовыми сотрудниками. |
| Компания Почта Банк — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера | Почта Банк Онлайн признан лучшим в нескольких номинациях рейтинга Go Banking Awards 2023. |
Журнал Финуслуги
- РБК - последние новости, свежие события сегодня - Новости
- Почта Банк увеличил продажи на 15% с помощью "умных бейджей"
- Почта банк: 77 отзывов сотрудников о работе
- Ключевые навыки
- Онлайн-платформа «Почта банк драйв» повышает эффективность сотрудников сети на 15% - CNews
Специалист в банк
Совместный проект попал в номинацию «Лучшее отраслевое решение». Одна из главных задач цифровой трансформации ИТ банка — обеспечение непрерывности бизнеса и быстрый вывод на рынок новых финансовых продуктов и услуг. Сегодня банками, как никогда, востребована концепция «time to market», которая позволяет быть актуальным для потребителя, своевременно предлагать ему те услуги, которые нужны «здесь и сейчас».
Подробности проведения акции уточняй у специалиста по подбору персонала. Акционерное общество «Почта Банк».
Подробнее ознакомиться с проектом и проголосовать за него Вы можете по ссылке. Будем признательны за ваш голос. Информируем Вас, что голосование будет проходить до 9 января 2022 года.
Почта Банк вошел в число лучших работодателей России 22. Как рассказали EastRussia в пресс-службе банка, помимо этого Почта Банк занял 11-е место в рейтинге брендов работодателей в банковской отрасли. По словам вице-президента, директора по персоналу Елены Логиновой, компанию оценили высоко как сотрудники, так и соискатели.
Зачем нам “Почта Банк”? Финансовый тест-драйв
Почта банк открыл в Мытищах флагманский клиентский центр, который стал пятым отделением банка в городе и 30 166 в России, сообщает пресс-служба банка. 16 актуальных объявлений для специалистов в сфере IT. Новости банков.
Почта Банк и «Финуслуги» договорились о сотрудничестве в сфере финансовых услуг
| Компания Почта Банк, ПАО в Великом Новгороде: информация о компании, проверка работодателя | В определенный момент в банке решили перестроить портал для сотрудников: так, чтобы сотрудники постоянно учились, делились знаниями, достигали своих и стратегических целей Росбанка. |
| РБК - последние новости, свежие события сегодня - Новости | Как рассказала в интервью Радио «Комсомольская правда» вице-президент, директор по персоналу «Почта Банка» Юлия Бородай, благодаря этому в компании запущено много очень важных, ожидаемых населением нашей страны социальных продуктов или проектов. |
Разыгрываем 8 автомобилей!
Почта Банк применяет собственную внутреннюю биометрическую идентификацию клиентов по лицу с момента основания. Любая организация может заключить с «Почта Банком» договор о зарплатном обслуживании сотрудников. Приглашаем сильных специалистов: HR-менеджеров, маркетологов, инвестменеджеров, сотрудников с опытом в страховании и других. Откликайтесь на вакансии и развивайте продукты и сервис Тинькофф с нами. Среди множества кредитных предложений Почта Банка особым отношением к заёмщикам славится тарифный план «Для корпоративных клиентов». Потребительский займ выдается на специальных условиях сотрудникам компаний-партнеров. Спасибо оператору Драйв Клик банка, очень помогла, решила все проблемы.
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
- «Почта Банк» начал делать персональные предложения -
- Онлайн-платформа «Почта банк драйв» повышает эффективность сотрудников сети на 15%
- Узнайте, чем Maxoptra может быть полезна вашему бизнесу
- Обсудить идею или проект