050 ДСП приказ МВД. Документы Министерства внутренних дел Российской Федерации. Приказ МВД России от 9 июня 2021 г. № 410 Об определении порядков и сроков замены водительских удостоверений и выдачи паспортов.
Полная карта органов власти Свердловской области
- Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50
- Популярные законы
- Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации
- Приказ мвд 50 от 1 февраля 2021
Популярные законы
- Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50
- Популярные статьи кодекса
- Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации
- Приказ МВД России от 01.02.2018 № 50
Авторизация
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации. Информация. Новости. О внесении изменений в Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по проведению экзаменов на право управления транспортными средствами и выдаче водительских удостоверений. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.01.2023 № 34 "О внесении изменений в Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50". Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями). Согласно циркуляру рейхсминистра внутренних дел от 30 декабря 1939 года в охранной полиции Рейха, полиции общин, а также в жандармерии звания обермейстер и инспектор приравнивались к лейтенант и оберлейтенант, с заменой погон и обращения («лейтенант».
Экспресс-информация о принятии и публикации нормативных актов
Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) -федеральный орган исполнительной власти. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 февраля 2018 года № 50 Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации С изменениями на 30 января 2023 года Документ с изменениями. Раввин Берл Лазар: Песах учит обретению внутренней свободы. Актуализирован Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации Внесены поправки, в том числе в целях приведения Порядка в соответствие со статьей 29 Федерального закона от 05.12.2022 N 498-ФЗ «О внесении. Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора в области безопасности дорожного движения в части соблюдения требований.
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О полиции"
Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя начальника. За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе. Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка. За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется. Компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха в соответствии с настоящим Порядком не предоставляется сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем начальником , осуществляется: 290. Руководителем начальником , указанным в пункте 275 настоящего Порядка. Руководителем начальником , которому соответствующее право предоставлено руководителем начальником , указанным в пункте 275 настоящего Порядка. Рапорт с резолюцией руководителя начальника , указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля. Самовольное использование сотрудником дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.
N 1237 зарегистрирован в Минюсте России 2 февраля 2016 года, регистрационный N 40935 , от 29 августа 2016 г. N 500 зарегистрирован в Минюсте России 22 сентября 2016 года, регистрационный N 43771 , от 18 мая 2017 г. N 287 зарегистрирован в Минюсте России 16 июня 2017 года, регистрационный N 47053 и от 25 июля 2017 г. N 522 зарегистрирован в Минюсте России 15 августа 2017 года, регистрационный N 47776. Сотруднику, временно исполняющему обязанности по должности, указанной в Перечне должностей, по которым устанавливается сокращенное служебное время, сокращенное служебное время соответствующей продолжительности устанавливается на период временного исполнения обязанностей. Сотруднику, замещающему должность, указанную в Перечне должностей, по которым устанавливается сокращенное служебное время, и временно исполняющему обязанности по другой должности, указанной в Перечне должностей, по которым устанавливается сокращенное служебное время, на период временного исполнения обязанностей продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с должностью, по которой установлена меньшая продолжительность сокращенного служебного времени. Предоставление отдельных видов отпусков 297. Утверждение графика отпусков, предоставление отпусков, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв сотрудника из отпуска осуществляется: 297. Заместителями Министра - в отношении начальников управлений на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, центров специального назначения МВД России, научных, медицинских в том числе санаторно-курортных организаций системы МВД России за исключением подчиненных территориальным органам МВД России , окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, за деятельность которых несут ответственность заместители Министра. Руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России, первым заместителем начальника Следственного департамента МВД России, заместителями руководителей начальников территориальных органов МВД России на региональном уровне - соответственно в отношении подчиненных: 297.
Начальников подчиненных линейных управлений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте за исключением Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте и территориальных органов МВД России на районном уровне, федеральных казенных учреждений. Сотрудников, проходящих службу в органах, организациях, подразделениях МВД России, за исключением указанных в подпункте 297. Начальниками линейных управлений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте за исключением Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте , территориальных органов МВД России на районном уровне, федеральных казенных учреждений здравоохранения медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации, федеральных казенных учреждений хозяйственного и сервисного обеспечения территориальных органов МВД России на региональном уровне, самостоятельных подразделений - в отношении подчиненных сотрудников. Основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указывается дата начала, место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска. При изменении места проведения отпуска и или вида транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска, сотрудник в течение суток посредством телефонной связи или иным доступным способом уведомляет об этом непосредственного руководителя начальника , а при невозможности оповестить его - прямого руководителя начальника , а также кадровое подразделение. При переводе сотрудника, не использовавшего в текущем году отпуск или часть отпуска, в другой орган, организацию, подразделение МВД России на основании рапорта сотрудника и справки кадрового подразделения по прежнему месту службы о предоставлении сотруднику в текущем и предыдущих годах отпусков в график отпусков по новому месту службы сотрудника вносятся дополнения. График отпусков и приказы в отношении сотрудников, указанных в подпункте 297. Сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях, указанных в пункте 268 настоящего Порядка. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях, одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта.
Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день устанавливается: 305. Сотрудникам, замещающим должности руководителей начальников из числа должностей высшего начальствующего состава, - 10 календарных дней. Сотрудникам, замещающим должности руководителей начальников из числа должностей старшего начальствующего состава, - 9 календарных дней. Сотрудникам, замещающим должности, рядового и начальствующего состава, указанные в Перечне должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день приложение N 46 к настоящему Порядку , - 7 календарных дней. Сотрудникам, указанным в подпункте 305. Сотруднику, использовавшему дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за ненормированный служебный день по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году. Сотруднику, имеющему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по разным основаниям, указанный отпуск предоставляется по одному из оснований по желанию сотрудника. Сотруднику, замещающему должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях предоставляется ежегодно одновременно с основным отпуском либо отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта. Продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, предоставляемого сотруднику в год назначения на должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел от назначения на должность до окончания текущего календарного года.
Сотруднику, переведенному на должность, при замещении которой установлена иная продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, чем по ранее замещаемой должности, предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по новой замещаемой должности при условии, что он не реализовал право на указанный отпуск по ранее замещаемой должности. Сотруднику, замещавшему должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, переведенному на должность, не указанную в названном Перечне, и не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, указанный отпуск предоставляется продолжительностью, определяемой в соответствии с пунктом 310 настоящего Порядка. Сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях до окончания текущего календарного года, указанный отпуск предоставляется в течение следующего календарного года в удобное для сотрудника время. Сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в определенный графиком отпусков срок, указанный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Сотруднику, использовавшему дополнительный ежегодный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году. Временное отстранение сотрудника от выполнения служебных обязанностей 315. Министром в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, сотрудников, назначаемых им на должность, и иных сотрудников - по решению Министра. В случае временного отстранения от должности Министром сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, Д ГСК МВД России одновременно с проектом приказа о временном отстранении сотрудника подготавливается и представляется Министру проект письма Президенту Российской Федерации о временном отстранении от должности сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации. Заместителями Министра, в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении сотрудников: 315. Назначаемых ими на должность.
Органов, организаций, подразделений МВД России, ответственность за деятельность которых несут соответствующие заместители Министра, и сотрудников, выполняющих служебные обязанности по отдельным направлениям деятельности, руководство которыми организуют соответствующие заместители Министра за исключением сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава и сотрудников, назначаемых на должность Министром. Руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России, структурных подразделений территориальных органов МВД России в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении подчиненных сотрудников за исключением сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава и сотрудников, назначаемых на должность Министром или заместителями Министра. Непосредственным руководителем начальником сотрудника в случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Закона о службе, - в отношении подчиненных ему сотрудников. Основания для временного отстранения сотрудника: 316. В случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частью 2 статьи 73 Закона о службе, - рапорт прямого или непосредственного руководителя начальника либо сотрудника председателя комиссии , проводящего служебную проверку, содержащий ходатайство о временном отстранении сотрудника. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе, - постановление судьи. В случаях, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 73 Закона о службе, - оформленное решение руководителя начальника о прекращении допуска к государственной тайне. В случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Закона о службе, - факт нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Решение о временном отстранении сотрудника в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, оформляется приказом. В случае нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения непосредственный руководитель начальник немедленно отстраняет данного сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
Решение о временном отстранении сотрудника в данном случае отражается в рапорте непосредственного руководителя начальника на имя прямого руководителя начальника и доводится до сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в устной форме. Сотрудник, отстраненный от выполнения служебных обязанностей в связи с нахождением на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, направляется руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения либо начальником структурного подразделения, в котором сотрудник проходит службу, для прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. В случае отказа сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования составляется соответствующий акт в произвольной форме. Рапорт непосредственного руководителя начальника об обнаружении сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в течение суток с его составления передается прямому руководителю начальнику для назначения служебной проверки. Рапорт непосредственного руководителя начальника должен содержать сведения о выявленных признаках алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения сотрудника. Приказ о временном отстранении сотрудника издается в течение суток: 320. С момента непрохождения сотрудником проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, - в случае, предусмотренном пунктом 4 части 4 статьи 33 Закона о службе. Со дня поступления в орган, организацию, подразделение МВД России постановления судьи - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе. С момента оформления решения руководителя начальника о прекращении допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, - в случае, предусмотренном пунктом 3 части 1 статьи 73 Закона о службе. С момента принятия руководителем, указанным в пункте 315 настоящего Порядка, решения о временном отстранении - в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 73 Закона о службе.
Приказ о временном отстранении сотрудника должен содержать следующие сведения: 321. Основание для временного отстранения сотрудника и указание на норму Закона о службе, в соответствии с которой сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей.
Продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, предоставляемого сотруднику в год назначения на должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел от назначения на должность до окончания текущего календарного года. Сотруднику, переведенному на должность, при замещении которой установлена иная продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, чем по ранее замещаемой должности, предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по новой замещаемой должности при условии, что он не реализовал право на указанный отпуск по ранее замещаемой должности. Сотруднику, замещавшему должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, переведенному на должность, не указанную в названном Перечне, и не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, указанный отпуск предоставляется продолжительностью, определяемой в соответствии с пунктом 310 настоящего Порядка. Сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях до окончания текущего календарного года, указанный отпуск предоставляется в течение следующего календарного года в удобное для сотрудника время.
Сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в определенный графиком отпусков срок, указанный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Сотруднику, использовавшему дополнительный ежегодный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году. Временное отстранение сотрудника от выполнения служебных обязанностей 315. Решение о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей принимается: -------------------------------- Далее - "временное отстранение от обязанностей". Министром в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, сотрудников, назначаемых им на должность, и иных сотрудников - по решению Министра. В случае временного отстранения от должности Министром сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, Д ГСК МВД России одновременно с проектом приказа о временном отстранении сотрудника подготавливается и представляется Министру проект письма Президенту Российской Федерации о временном отстранении от должности сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации.
Заместителями Министра, в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении сотрудников: 315. Назначаемых ими на должность. Органов, организаций, подразделений МВД России, ответственность за деятельность которых несут соответствующие заместители Министра, и сотрудников, выполняющих служебные обязанности по отдельным направлениям деятельности, руководство которыми организуют соответствующие заместители Министра за исключением сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава и сотрудников, назначаемых на должность Министром. Руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России, структурных подразделений территориальных органов МВД России в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении подчиненных сотрудников за исключением сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава и сотрудников, назначаемых на должность Министром или заместителями Министра. Непосредственным руководителем начальником сотрудника в случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Закона о службе, - в отношении подчиненных ему сотрудников. Основания для временного отстранения сотрудника: 316.
В случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частью 2 статьи 73 Закона о службе, - рапорт прямого или непосредственного руководителя начальника , содержащий ходатайство о временном отстранении сотрудника. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе, - постановление судьи. В случаях, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 73 Закона о службе, - оформленное решение руководителя начальника о прекращении допуска к государственной тайне. В случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Закона о службе, - факт нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Решение о временном отстранении сотрудника в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, оформляется приказом. В случае нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения непосредственный руководитель начальник немедленно отстраняет данного сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
Решение о временном отстранении сотрудника в данном случае отражается в рапорте непосредственного руководителя начальника на имя прямого руководителя начальника и доводится до сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в устной форме. Рапорт непосредственного руководителя начальника об обнаружении сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в течение суток с его составления передается прямому руководителю начальнику для назначения служебной проверки. Рапорт непосредственного руководителя начальника должен содержать сведения о выявленных признаках алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения сотрудника. Приказ о временном отстранении сотрудника издается в течение суток: 320. С момента непрохождения сотрудником проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, - в случае, предусмотренном пунктом 4 части 4 статьи 33 Закона о службе. Со дня поступления в орган, организацию, подразделение МВД России постановления судьи - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе.
С момента оформления решения руководителя начальника о прекращении допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, - в случае, предусмотренном пунктом 3 части 1 статьи 73 Закона о службе. С момента принятия руководителем, указанным в пункте 315 настоящего Порядка, решения о временном отстранении - в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 73 Закона о службе. Приказ о временном отстранении сотрудника должен содержать следующие сведения: 321. Основание для временного отстранения сотрудника и указание на норму Закона о службе, в соответствии с которой сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей. Дату, с которой сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей. В случае если сотрудник привлекается к выполнению обязанностей по иной должности или к выполнению отдельных служебных поручений на основании частей 5 и 6 статьи 73 Закона о службе, в приказ о временном отстранении сотрудника включаются: 322.
Указание на должность, к выполнению обязанностей по которой привлекается сотрудник, или на содержание отдельных служебных поручений. Указание на служебное место сотрудника. Дата, с которой сотрудник привлекается к выполнению обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений. Срок привлечения к выполнению обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений. Рапорт о временном отстранении сотрудника должен содержать следующие сведения: 323. Факты, подтверждающие основание для временного отстранения сотрудника.
Указание на норму Закона о службе, в соответствии с которой предполагается временно отстранить сотрудника от выполнения служебных обязанностей. Дату, с которой предлагается отстранить сотрудника от выполнения служебных обязанностей. При временном отстранении сотрудника: 324. В случае, предусмотренном пунктом 4 части 4 статьи 33 Закона о службе, сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, со дня издания приказа о временном отстранении от выполнения служебных обязанностей. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе, сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей с даты, указанной в постановлении судьи. На период временного отстранения сотрудника должны быть приняты меры, исключающие несанкционированный доступ сотрудника к табельному оружию и специальным средствам, к служебным документам и материалам, а также к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае прекращения оснований для временного отстранения сотрудника руководителями, указанными в пункте 315 настоящего Порядка, издается приказ о допуске сотрудника к выполнению служебных обязанностей. Представление сотрудников к увольнению со службы в органах внутренних дел и оформление документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников 327. Сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел в связи прекращением или расторжением контракта. Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел производятся по основаниям, предусмотренным статьей 82 Закона о службе. При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 82 Закона о службе, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту. Часть 8 статьи 82 Закона о службе.
Расторжение контракта и увольнение производятся: 329. Министром: 329. Сотрудников, освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указом Президента Российской Федерации. Сотрудников, имеющих специальное звание высшего начальствующего состава и замещающих должности старшего начальствующего состава. Сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Министром. Сотрудников, прикомандированных к федеральным органам исполнительной власти, иным государственным органам или организациям.
Сотрудников, имеющих специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции. Сотрудников, увольнение которых производится в порядке исполнения наложенного на них Министром дисциплинарного взыскания. Заместителями Министра: 329. Сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится заместителями Министра. Сотрудников, увольнение которых производится в порядке исполнения наложенного на них заместителем Министра дисциплинарного взыскания. Руководителями начальниками подразделений центрального аппарата МВД России сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится руководителями начальниками подразделений центрального аппарата МВД России.
Руководителями начальниками территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, подчиненных территориальных органов МВД России и организаций: 329. Сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится соответствующими руководителями начальниками территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, подчиненных территориальных органов МВД России и организаций. Сотрудников, увольнение которых производится в порядке исполнения наложенного на них руководителем начальником территориального органа, организации, подразделения МВД России, подчиненного территориального органа МВД России или организации дисциплинарного взыскания. Начальниками структурных подразделений территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, в том числе соответствующих следственных подразделений, сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится начальниками структурных подразделений. Увольнение со службы в органах внутренних дел прикомандированных сотрудников осуществляется по представлению руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов или организаций, к которым прикомандированы сотрудники, в соответствии с главой XVI настоящего Порядка. Увольнение сотрудников, зачисленных в распоряжение: 331.
МВД России, - производится соответственно Министром, заместителем Министра, руководителем начальником подразделения центрального аппарата МВД России, которые были наделены правом назначения на должность, замещаемую сотрудником до зачисления в распоряжение, с учетом предписаний подпункта 331. Территориального органа, организации, подразделения МВД России, - производится руководителем начальником соответствующего территориального органа, организации, подразделения МВД России, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 331. МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России и имеющих специальные звания высшего начальствующего состава, полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции или освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указом Президента Российской Федерации, - производится Министром. Правом увольнения со службы в органах внутренних дел, предоставленным нижестоящему руководителю начальнику , обладает и вышестоящий руководитель начальник. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, кадровым подразделением в случаях, установленных Законом о службе, вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации рекомендуемый образец уведомления - приложение N 48 к настоящему Порядку. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, уведомление вручается: -------------------------------- Далее - "уведомление".
Не позднее двух месяцев до дня прекращения расторжения контракта и увольнения - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 8, 9 или 11 части 2 статьи 82 Закона о службе. Не позднее двух недель до дня расторжения контракта и увольнения - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 5, 12 или 13 части 2 статьи 82 Закона о службе. Не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 82 Закона о службе. Уведомление составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится под расписку с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, другой хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника от получения уведомления сотрудником кадрового подразделения или иным сотрудником по решению руководителя начальника подразделения органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном и региональном уровнях, в том числе соответствующего следственного подразделения, составляется соответствующий акт рекомендуемый образец акта - приложение N 49 к настоящему Порядку.
При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства месту пребывания сотрудника, указанному в личном деле. Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в органах внутренних дел, выдается направление для прохождения военно-врачебной комиссии в случае подачи им соответствующего рапорта. Заключение ВВК учитывается при определении основания увольнения. Далее - "ВВК". С сотрудниками, увольняемыми со службы в органах внутренних дел, проводится беседа, в ходе которой им сообщается об основаниях увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций. Сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы или юстиции, увольняемым со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, в ходе беседы разъясняется их право на обращение к Министру за разрешением на ношение форменной одежды.
Беседа с сотрудником, увольняемым со службы в органах внутренних дел, проводится представителями кадрового подразделения. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правового юридического , медицинского и финансового подразделений. Результаты беседы отражаются в листе беседы рекомендуемый образец листа беседы - приложение N 50 к настоящему Порядку. При отсутствии возможности проведения беседы с сотрудником либо отказе уклонении сотрудника от участия в беседе составляется соответствующий акт рекомендуемый образец акта - приложение N 51 к настоящему Порядку. До увольнения сотрудника соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя начальника сотрудника готовит представление к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации рекомендуемый образец представления к увольнению - приложение N 52 к настоящему Порядку. Представление к увольнению согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под расписку.
В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется соответствующий акт рекомендуемый образец акта - приложение N 53 к настоящему Порядку. При увольнении сотрудника по основанию, предусмотренному пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 Закона о службе, в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в служебной командировке представление к увольнению направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства месту пребывания сотрудника, указанному в личном деле. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды время , подлежащие зачету в стаж службы выслугу лет для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника. Представление к увольнению направляется Министру, заместителю Министра, руководителю начальнику органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения, наделенному правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении. К представлению к увольнению прилагаются документы, послужившие основанием для его подготовки. Сотрудники, увольняемые со службы в органах внутренних дел, обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа, организации, подразделения МВД России, служебное удостоверение и жетон с личным номером - в кадровое подразделение, а все числящиеся за ними носители сведений, составляющих государственную тайну, - в структурное подразделение по защите государственной тайны.
Часть 7 статьи 89 Закона о службе. Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел оформляются приказом.
Должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям используются для ознакомления сотрудников при назначении на одноименные должности, а также для разработки индивидуальных должностных регламентов должностных инструкций. Разработка должностных регламентов должностных инструкций осуществляется в соответствии с Законом о службе, иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативными правовыми актами МВД России с учетом полномочий органов, организаций, подразделений системы МВД России, их структурных подразделений. Должностные регламенты должностные инструкции сотрудников, которым присвоены специальные звания полиции, разрабатываются с учетом Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции".
Профессионально-ориентационные мероприятия проводятся с обучающимися образовательных организаций, военнослужащими и иными категориями граждан в целях ориентации их для поступления на службу в органы внутренних дел, формирования положительного образа сотрудника и перспективы службы в органах внутренних дел. Непосредственный поиск граждан для службы в органах внутренних дел осуществляется руководителями и сотрудниками структурных подразделений органов, организаций, подразделений МВД России, в которых предполагается назначение на должности кандидатов , кадровыми подразделениями и включает в себя подбор граждан в образовательных организациях, воинских частях, военных комиссариатах, коллективах различных организаций, центрах занятости, направление запросов в указанные организации. Информационно-организационные мероприятия должны носить плановый характер и включаться в план работы органа, организации, подразделения МВД России. Изучение данных о кандидате осуществляется в два этапа: 11. Предварительное изучение. Изучение в процессе осуществления мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных кандидатом сведений, проверкой уровня физической подготовки, медицинским освидетельствованием обследованием , профессиональным психологическим отбором, психофизиологическими исследованиями обследованиями , тестированием, направленными на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами. Предварительное изучение данных о кандидате осуществляется в ходе: 12. Собеседования с кандидатом.
Приказ мвд от 02.05 2023
Далее — «граждане». Далее — «органы внутренних дел». Далее — «сотрудник». Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, должны владеть государственным языком Российской Федерации, соответствовать квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» , быть способными по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника. Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. Далее — «Закон о службе». Часть 1 статьи 17 Закона о службе. Организация работы по отбору граждан на службу в органы внутренних дел возлагается на: 3.
Руководителей начальников подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских в том числе санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел , руководителей структурных подразделений, в которых предполагается назначение на должности граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел. Далее — «органы, организации, подразделения МВД России». Далее — «кандидаты». Кадровые подразделения подразделения по работе с личным составом, помощников по работе с личным составом. В ходе отбора граждан на службу в органы внутренних дел осуществляются: 4. Информационно-организационные мероприятия. Изучение данных о кандидате. Принятие решения по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом.
К информационно-организационным мероприятиям относятся: 5. Информирование населения о порядке поступления на службу в органы внутренних дел и условиях службы в органах внутренних дел. Профессионально-ориентационные мероприятия, проводимые с населением по вопросам прохождения службы в органах внутренних дел. Непосредственный поиск граждан для службы в органах внутренних дел. Информирование населения о порядке поступления на службу в органы внутренних дел и условиях службы в органах внутренних дел, проведение профессионально-ориентационных мероприятий с населением по вопросам прохождения службы в органах внутренних дел осуществляются сотрудниками кадровых подразделений, подразделений информации и общественных связей, а также иных подразделений органа, организации, подразделения МВД России по решению руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России. Личное поручительство при поступлении на службу в органы внутренних дел состоит в письменном обязательстве сотрудника в том, что он ручается за соблюдение кандидатом ограничений и запретов, установленных для сотрудников Законом о службе и другими федеральными законами.
Информация об официальном опубликовании. Сохранить Распечатать. Пункт 50 с изменением, внесенным приказом Министра...
Заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел на обучение в образовательную организацию высшего образования системы МВД России форма заявления — приложение N 2 к настоящему Порядку. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной.
Документы воинского учета — для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная трудовая деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору. Уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей по форме, установленной. Указанные сведения не представляются гражданами, поступающими в образовательные организации высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме в должности курсанта. Согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений.
Согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел. Иные документы, помимо указанных в подпунктах 19. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г.
N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 1 , указами Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» 2 , от 14 октября 2012 г. N 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации» 3 , от 22 ноября 2012 г.
N 1575 «Вопросы прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации» 4 и от 21 декабря 2021 г. N 699 «Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» 5 — приказываю: 1. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министргенерал полиции Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2021 г. Утвержден порядок организации прохождения службы в ОВД. Его разработка обусловлена необходимостью консолидации нормативных правовых актов, изданных в целях реализации Закона о службе в ОВД.
Детально прописано, как проводится отбор на службу в ОВД, как и когда оформляется личное поручительство, как организуется обучение. Урегулирован порядок назначения на должности, присвоения специальных званий. Установлена примерная форма контракта о прохождении службы в ОВД.
Приводится текст присяги. Утверждена примерная форма должностного регламента инструкции сотрудника. Прописан порядок аттестации.
Урегулированы вопросы служебного времени. Сотрудник увольняется со службы в ОВД в связи прекращением или расторжением контракта. Установлены квалификационные требования к стажу службы, опыту работы и навыкам, к уровню физподготовки.
Приводится перечень должностей, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование уголовных, административных дел либо проведение антикоррупционных, правовых экспертиз и по которым требуется высшее юридическое образование. Акты, ранее регулировавшие указанные вопросы, утрачивают силу. Приказ МВД России от 1 февраля 2021 г.
N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2021 г. Регистрационный N 50460 Настоящий приказ вступает в силу с 3 апреля 2021 г. N 707 «Об утверждении Инструкции об организаций рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» с изменениями и дополнениями Приказ МВД России от 12 сентября 2013 г.
N 707 «Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» С изменениями и дополнениями от: 26 февраля, 20 апреля, 23 ноября 2015 г. N 770 в пункт 2 внесены изменения 2. Начальникам главных управлений, департаментов, управлений МВД России, первому заместителю начальника Следственного департамента МВД России, начальникам территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, организовать изучение Инструкции личным составом и обеспечить неукоснительное соблюдение её положений.
Читайте так же: Досрочная пенсия матери ребенка инвалида детства изменения 3.
Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено. Результат государственной услуги может быть получен в экзаменационном подразделении или в многофункциональном центре. Пункт 23 4 дополнить сноской 1 следующего содержания: бесплатный документ.
Приказы мвд россии внесения изменений
(Приказ МВД России от 12.01.2021 № 5 «Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений». Информация. Новости. Приказы Министерства внутренних дел РФ. 050 приказ мвд. Приказ Министерства здравоохранения РФ № 28-1/И/2-9309.
Авторизация
- IX. Должностные регламенты (должностные инструкции)
- Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.02.2018 № 50
- 50 приказ мвд с изменениями на 2023
- Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О полиции"