Stanislav V Bliznyuk is Chairman-Mgmt Board/Head:Business Development at Tinkoff Bank JSC. Однако Станислав Близнюк пояснил, что принимаемые меры ни в коем случае не свидетельствуют о том, что банк пытается в такой момент заработать побольше денег. ИА Руководитель "Тинькофф" Станислав Близнюк утверждает, что недостаток разработчиков не только увеличивает их зарплаты, но и сказывается на ухудшении.
Глава Тинькофф Банка назвал "жутким" дефицит кадров в IT
Станислав Близнюк сменит Оливера Хьюза на посту председателя правления Тинькофф банка. Близнюк Станислав Викторович. Председатель правления АО "Тинькофф Банк". В конце марта 2021 г Станислав Близнюк назначен предправления Тинькофф банка — он заменил на этой должности Оливера Хьюза. Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк убежден, что россиянам в современных условиях следует пересмотреть традиционное отношение к доллару, как к. В проекте «Ъ» «Директора» председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал Виктору Лошаку о том, что делают в их организации 15 тыс. айтишников, как.
«Локомотив-Кубань» подписал контракт с Владиславом Близнюком
Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк сообщил, что в настоящее время в России наблюдается дефицит кадров в IT-сфере. Председатель правления "Тинькофф" Станислав Близнюк в ходе пленарной сессии форума инновационных финансовых технологий Finopolis 2023 заявил о "жутком" дефиците. Однако Станислав Близнюк пояснил, что принимаемые меры ни в коем случае не свидетельствуют о том, что банк пытается в такой момент заработать побольше денег.
Близнюк сменил Тинькова на посту главы совета директоров «Тинькофф Банка»
Отмечается, что больше всего вырос спрос на специалистов в следующих сферах: разработка и программирование, внедрение и сопровождение программного обеспечения, инжиниринг, информационная безопасность и аналитика. Уровень зарплат в России для IT-специалистов выше среднего по миру, сегодня отечественные компании создают новые проекты и продукты, что влечет за собой рост спроса на работников этой сферы, рассказал «Радиоточке НСН» эксперт комиссии по развитию информационного общества в Совете Федерации и разработчик сайта Кремля Артем Геллер.
По словам одного из них, Дусалеев сейчас находится в отпуске, после которого уже не вернется к работе на этой должности в кредитной организации и покинет ее в мае. Дусалеев отказался от комментариев. Собеседники РБК утверждают, что после сообщения о сделке с «Тинькофф» из Росбанка уволились, написали заявления об уходе или намерены сделать это до конца апреля как минимум шесть менеджеров среднего и высшего звена, включая Дусалеева. В этом году запланирован и начинает осуществляться целый ряд мероприятий, включая трансформацию. Соответственно, будут происходить и изменения в команде, так как меняются задачи.
Кто-то из сотрудников может уходить, а кто-то придет», — сказал РБК представитель Росбанка. Представитель «Тинькофф» переадресовал вопросы в Росбанк, сказав, что «операционная деятельность Росбанка не относится к компетенции «Тинькофф». Объединение «Тинькофф» и Росбанка 14 марта группа «Тинькофф» сообщила о намерении объединиться с Росбанком.
Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
А мода последних месяцев так вообще - гуглить прямо во время собеса спойлер для тех, кто считает это отличной идеей - всегда видно по движению глаз и паузах с ответом При этом с точки зрения бизнеса собесы у нас хорошо работают, так как средний уровень перфоманса и результативности команды ощутимо выше среднего, есть с чем сравнивать в феврале 17 лет стажа будет. Также за свою карьеру был только один раз, когда у меня на поиск новой работы уходило больше, чем две недели. Нередко оффер получал прямо на собеседовании или в течении пары часов сразу после него. Естественно, это не значит, что меня прям все готовы брать, есть определенная конверсия и отказов хватает, но обычно это 2-3 оффера на 5-6 собеседований. Исключение было только одно, когда прям подвыгорел и на собесах рассказывал как меня достали на текущем месте - тогда поиск затянулся на несколько месяцев. Потом я понял в чем проблема, перешел к стандартным ответам по софтам и причинам смены - и все вернулось на круги своя. При этом ремарка в том, что я стараюсь учиться, помимо работы.
На работе стараюсь проявлять инициативу и браться за сложны задачи и то, что никто не хочет или боится делать, что также добавляет историй, что можно рассказать на собеседованиях. К собесам готовлюсь и вспоминаю материал. Всегда готов к тестовому заданию.
Близнюк Станислав
Сен 29, 2019 банковский бизнес , Блог фотографа Галины Савинич , Газета Народная инициатива , Галина савинич , инновационный продукт , какие сложности у маленькой компании , малый бизнес , операционные процессы , продвижение сайтов , проект Народная инициатива , просто о бизнесе , простой бизнес , средний бизнес , тинькофф , фотограф , цифровая экономика Станислав Близнюк, операционный директор и Заместитель Председателя Правления Тинькофф Банка, поделился планами в работе с малым и средним бизнесом. Он рассказал, что Тинькофф будет помогать компаниям с операционными процессами и продвижением — конфигурацией сайтов, рекламной компанией и прочими обязательными атрибутами, с которыми у маленьких компаний часто возникают сложности.
Все же привыкли в таком случае просто слать голосовое сообщение в одном из мессенджеров, чтобы человека не беспокоить. Потом человек может послушать — и так же ответить. Столько разных каналов коммуникации сейчас существует. Станислав Близнюк: Хороший вопрос, потому что есть голосовые сообщения, а есть текстовые сообщения. Поверьте, не всегда удобно послушать голосовое сообщение, а тебе же хочется узнать, о чем оно, какой там контент, но ты не можешь сделать этого, не прослушав. Поэтому голосовые сообщения в этом плане менее удобны.
Иногда полезно получать текстовую расшифровку, чтобы понимать, о чем был звонок и что человек хотел до тебя донести. Если говорить про то, насколько эта услуга популярна, то, на текущий момент, MAU — число уникальных пользователей в течение месяца — почти достигло миллиона. И это достаточно большая база, более того, мы понимаем, что это создает некий виральный эффект, когда клиент получает действительно полезную продуктовую фичу. Он не пропустил важный звонок, понимает, кто ему звонил: знакомый, спам, какая-то курьерская доставка, — это приятно и полезно, поэтому пошло распространение. Все равно это создано, скорее, ради прикола, правильно? Станислав Близнюк: Нет, изначально мы запускали этот продукт, как дифференциацию нашего мобильного оператора, опять-таки, изначально мы запускали совсем другую технологию, об этом я тоже могу рассказать, почему мы технологически были к этому готовы и почему мы вообще умеем работать с голосом, распознавать его. Если говорить про «Тинькофф защитника», то изначально он зарождался, как «Тинькофф помощник» или «Тинькофф секретарь» для того, чтобы в рамках «Тинькофф Мобайла» отвечать на звонки.
А потом мы поняли, что функционал можно расширить. И, например, начали расширять его в сторону борьбы с мошенниками, поэтому он и называется «Тинькофф защитник». Все от этого страдают. И, к сожалению, некоторые попадаются на эти уловки, потому что мошенники становятся более и более хитрыми. Поэтому мы сервис помощника начали дополнять новым функционалом — так появился определитель номера. И, когда поступает звонок, мы по номеру телефона понимаем, является ли этот звонок звонком от мошенника, это звонок от спама, либо это полезный звонок от какой-то официально зарегистрированной компании, либо это звонок от кого-то из телефонной книжки.
И среди тех кто собес прошел, ни разу не слышал, что мы каких-то нобелевских лауреатов ищем. Или даже вопросов в духе «а зачем вы это спрашиваете». Человек сразу понимает зачем.
А вот от тех, кто откровенно заваливал, слышал неоднократно. Просто у ребят какие-то более легкие ожидания и на собес часто приходят «на отвали», с ожиданием каких-то стандартных вещей. Любые допы и отход в сторону вызывают панику. А мода последних месяцев так вообще - гуглить прямо во время собеса спойлер для тех, кто считает это отличной идеей - всегда видно по движению глаз и паузах с ответом При этом с точки зрения бизнеса собесы у нас хорошо работают, так как средний уровень перфоманса и результативности команды ощутимо выше среднего, есть с чем сравнивать в феврале 17 лет стажа будет. Также за свою карьеру был только один раз, когда у меня на поиск новой работы уходило больше, чем две недели. Нередко оффер получал прямо на собеседовании или в течении пары часов сразу после него. Естественно, это не значит, что меня прям все готовы брать, есть определенная конверсия и отказов хватает, но обычно это 2-3 оффера на 5-6 собеседований.
Потому что можно быть очень умным и уметь брать интегралы во всех видах, но если ты не умеешь работать в команде, расставлять приоритеты, пытаться в конфликтных ситуациях находить какое-то решение, а все это мы называем гибкими навыками, то не факт, что, когда ты выйдешь на работу, тебя ждет мгновенный успех. Поэтому все три принципа помогут нам на выходе получить крутого и востребованного специалиста. Мы смотрим на человека, оцениваем, насколько он готов к творчеству, прокачивать себя академически, и на наших внутренних испытаниях будем предлагать ему прийти к нам. Основная задача — расширить воронку именно с 10—11-го класса на первый курс. Должен ли он иметь диплом бакалавра по физико-математическим специальностям? Специальность не важна, но понадобится хорошая база в математике, физике, экономике или другой технической дисциплине. Также абитуриент должен владеть языком программирования, например Python. Попробую объяснить почему. Можно сделать его бесплатным, но тогда это будет очень маленькая, местечковая история на 50 человек, а мы все-таки хотим, чтобы у нас было около 10 тыс. Но у нас нет цели на этом заработать, этот проект выполнен не для заработка, а для того, чтобы появлялись качественные кадры. Цена складывается исключительно из трех параметров. Количество академической нагрузки: можно давать 10 часов в неделю, а можно 25—40, мы хотим быть в этой части у верхней планки. Вторая составляющая — это зарплата преподавателя. Так как мы даем современное качественное образование, зарплата преподавателя должна быть на уровне того специалиста, которого преподаватель готовит. И третье — количество человек в группе: если в группе 50 человек, то у тебя одна плотность образования, если в группе 15 человек, то другая. Мы исходим из того, что даем качественное образование и человек получает точно востребованную специальность и профессию.
Эксперт «Тинькофф» сообщил о дефиците кадров в ИТ-отрасли
| В Тинькофф Банке заявили о дефиците IT-кадров - | Новости | Близнюка на посту председателя совета директоров Тинькофф-банка сменил Георгий Чесаков. |
| Эксперт «Тинькофф» сообщил о дефиците кадров в ИТ-отрасли | 10.11.2023 | ИА | В конце марта 2021 г Станислав Близнюк назначен предправления Тинькофф банка — он заменил на этой должности Оливера Хьюза. |
| Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о дефиците кадров в IT-сфере в России | Россия | В конце марта 2021 г Станислав Близнюк назначен предправления Тинькофф банка — он заменил на этой должности Оливера Хьюза. |
Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о жутком дефиците IT-кадров в России
Ответственные банки должны посодействовать в поиске лучших, с учетом сложившегося положения, решений. Также имеет смысл перевести сбережения в долларах в юани, лиру или тенге, купить золото или облигации.
В самой кредитной организации тогда заявили в ответ на это, что все юридические права на бренд принадлежат только банку. На какой юридической стадии находится спор, неизвестно. Сам банк весной заявлял, что в связи с последними событиями, вероятно, откажется от использования текущего бренда.
Сен 29, 2019 банковский бизнес , Блог фотографа Галины Савинич , Газета Народная инициатива , Галина савинич , инновационный продукт , какие сложности у маленькой компании , малый бизнес , операционные процессы , продвижение сайтов , проект Народная инициатива , просто о бизнесе , простой бизнес , средний бизнес , тинькофф , фотограф , цифровая экономика Станислав Близнюк, операционный директор и Заместитель Председателя Правления Тинькофф Банка, поделился планами в работе с малым и средним бизнесом. Он рассказал, что Тинькофф будет помогать компаниям с операционными процессами и продвижением — конфигурацией сайтов, рекламной компанией и прочими обязательными атрибутами, с которыми у маленьких компаний часто возникают сложности.
В Тинькофф Банке понимают, что кадры растут в стоимости, а качество падает. Сама организация с этой проблемой пока не особо столкнулась, но почувствует ее в ближайшие три-пять лет, подытожил Близнюк. Ранее в России приступили к сборке защищенных от слежки отечественных смартфонов. Подписывайтесь на «Газету.
Глава банка "Тинькофф" предложил создать альтернативу платежной системе "Мир"
Первое большое интервью Станислава Близнюка на посту председателя правления «Тинькофф» — в проекте «Ъ» «Директора». Станислав Близнюк — свежие события сегодня, срочные новости на сайте Вестник Кавказа. О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». На 1000 подписчиков я сниму бонусный выпуск Стас Комментатор! По этому поводу высказался председатель правления кредитной организации Станислав Близнюк.
Финансовая сфера
Наибольшую озабоченность вызывало то, что банк в сложное время решил заработать на комиссиях. Однако Станислав Близнюк пояснил, что, безусловно, комиссии не являются способом заработка, поскольку крупные банки могут зарабатывать и без подобных странных методов. Это связано с тем, что инфраструктурно система SWIFTопирается на американские банки, которые в условиях санкций вводят все новые и новые дополнительные проверки по операциям, проводимым с участием клиентов российских банков. Из-за проверок время обработки операций увеличивается, и в итоге количество возможных операций снижается. В случае возникновения проблем банк могут просто отключить от SWIFT, поэтому с целью сохранения возможности пользования этой системой и дальше банки вынуждены идти на такие меры, принимая новые правила игры.
Однако Станислав Близнюк пояснил, что, безусловно, комиссии не являются способом заработка, поскольку крупные банки могут зарабатывать и без подобных странных методов. Это связано с тем, что инфраструктурно система SWIFTопирается на американские банки, которые в условиях санкций вводят все новые и новые дополнительные проверки по операциям, проводимым с участием клиентов российских банков. Из-за проверок время обработки операций увеличивается, и в итоге количество возможных операций снижается. В случае возникновения проблем банк могут просто отключить от SWIFT, поэтому с целью сохранения возможности пользования этой системой и дальше банки вынуждены идти на такие меры, принимая новые правила игры. Как уточнил глава Тинькофф, в настоящее время ни один банк не является неприкосновенным для санкций, поэтому и другие банки один за другим идут по этому же пути.
По такой коммуникации обычно интересно понаблюдать, какие стратегические посылы банк стремится донести до своей аудитории. Что мы вынесли про «Тинькофф» : Сейчас средний возраст клиентов смещён в молодую аудиторию и банк заинтересован в расширении на старшее поколение, которое психологически не готово взаимодействовать с организацией без отделений. В интервью «отработаны» основные сомнения и опасения на эту тему. Да и сам «Коммерсантъ» выглядит правильной площадкой для такой коммуникации. Развитие околофинансовой экосистемы — по-прежнему в приоритете, это ключевой фактор роста LTV клиентов.
Георгий останется генеральным директором «Тинькофф Мобайл». Все назначения вступят в силу с 25 марта 2021 года.
В России пожаловались на «жуткий дефицит» IT-специалистов
Станислав Близнюк — свежие события сегодня, срочные новости на сайте Вестник Кавказа. Председателем правления «Тинькофф Банка» вместо Оливера Хьюза станет Станислав Близнюк,сообщила TCS Group.В дополнение к новым обязанностям председателя. Об этом рассказал председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк на форуме Finopolis, его слова приводит РБК. Новости найденный по тегу Станислав Близнюк.
Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о дефиците IT-кадров
| Глава банка "Тинькофф": за наших выпускников будут драться - Интервью ТАСС | Об этом рассказал председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк на форуме Finopolis, его слова приводит РБК. |
| Глава банка Тинькофф Станислав Близнюк предупреждает о рисках хранения сбережений в валюте | Теперь я слежу за новостями и акциями Тинькофф более пристально и жду анонса нового Кэшбэк-феста. |
| Глава правления Тинькофф Банка продал GDR холдинга на $4,3 млн - РБК Инвестиции | Станислав Близнюк — свежие события сегодня, срочные новости на сайте Вестник Кавказа. |
| Глава Тинькофф Станислав Близнюк рассказал, почему нельзя хранить сбережения в долларах | Первое большое интервью Станислава Близнюка на посту председателя правления «Тинькофф» — в проекте «Ъ» «Директора». |