Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам России. Значение минимального размера оплаты труда в 2024 году: федеральное и сводная таблица по субъектам РФ. С 2024 года в России будет установлен обновленный МРОТ в размере 19 242 рублей.
МРОТ 2024: таблица по регионам
Мрот на 2024 год по регионам таблица. Главная» Новости» Мрот на 2024 год в россии по регионам таблица. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется для формирования бюджетов разных уровней, расчета налогов и большинства выплат и пособий в Российской Федерации. это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. Минимальная оплата труда в 2024 году по регионам таблица. МРОТ 2023, последние новости, сколько повышение. С 01.01.2024 такой МРОТ установлен в размере 19 242 руб. Межрайонная ИФНС России №7 по Республике Крым сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 18,5% и составит 19 242 рубля.
Мрот 2024 по регионам таблица
Кроме того, зарплата исчисляется до обязательных выплат — налогов, алиментов и т. МРОТ влияет не только на заработную плату — от него зависит также размер отпускных, больничных, пособий по уходу за ребёнком. Когда МРОТ повышается, следом повышаются и все остальные выплаты. МРОТ с 1 января 2024 в России МРОТ в России увеличивают в связи с инфляцией: благодаря этому зарплата не обесценивается, то есть на неё можно постоянно покупать один и тот же набор продуктов и услуг. Обычно повышение МРОТ проводят т раз в год, но иногда — дважды, если инфляция растёт слишком сильно. Например, так случилось в 2022 году, когда МРОТ подняли 1 января и 1 июля. МРОТ 2023 года составлял 16 242 рубля.
Он вырастет ровно на 3 тысячи рублей, и 1 МРОТ в 2024 году составит 19 242 рубля. Такая сумма установлена по всей стране, ниже неё зарплаты платиться не могут ни в одном регионе.
Его применяют для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования ст. Внимание С 01. Собрали все величины МРОТ по субъектам в таблицу.
Чтобы рассчитать минималку по ставкам 0,5, 1,5, 2 и 2,5, надо умножить МРОТ на эти ставки: 0,5 ставки — 9 621 руб. Как влияет МРОТ на зарплату бюджетников?
Месячная заработная плата в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже МРОТ размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение. На бюджетников это правила также распространяется в полной мере. Когда и как сравнивать больничный с МРОТ в рублях? Сравнивать больничный с МРОТ нужно в двух случаях. Первый — чтобы итоговое пособие не оказалось меньше МРОТ в расчете за полный месяц ч. Второй — когда нужно ограничить размер пособия верхним пределом в размере МРОТ в расчете за полный календарный месяц. Второй случай касается ситуаций, когда страховой стаж меньше шести месяцев или есть основания снизить пособие ч.
В любом из перечисленных случаев нужно рассчитать дневное пособие из МРОТ. Затем сравнить с ним дневное пособие, которое рассчитали из среднего заработка. Какую величину выбрать — большую или меньшую, зависит от ситуации. Дневное пособие из МРОТ считают отдельно для каждого месяца. Чтобы работник получил больничное пособие не меньше МРОТ за месяц, применяют формулу из пункта 1 части 6. Какая минимальная зарплата должна быть у совместителей и каковы ее составляющие? Сравнивайте с МРОТ либо региональным или отраслевым минимумом зарплаты ЗП лишь тех сотрудников, кто за месяц полностью отработал свою норму времени и выполнил все обязанности.
Если работник трудится на условиях совместительства или неполный день либо неделю, устанавливайте ему зарплату пропорционально отработанному времени. Федеральный МРОТ гарантирован только тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени. Совместителям и сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ ч. Несовершеннолетние сотрудники тоже получают зарплату пропорционально отработанному времени, хотя работодатель может по своей инициативе устанавливать им доплаты ст. Несовершеннолетним сотрудникам, которые работают на условиях сокращенного рабочего времени, можно платить зарплату ниже МРОТ. Аналогичный вывод в письме ФНС от 31. Когда пособие по беременности и родам нужно рассчитать исходя из МРОТ?
При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать и то, что, возможно, в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Тогда определяйте пособие исходя из федерального МРОТ, который действует на день начала декретного отпуска. Возможна и другая ситуация. Когда заработок у сотрудницы был, но недостаточно высокий. Тогда нужно проверить, не оказался ли среднемесячный заработок ниже МРОТ. Когда и как определяют среднемесячный заработок исходя из МРОТ для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер — он не может быть меньше МРОТ.
Если же среднемесячный заработок меньше, то брать нужно МРОТ. Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе. Когда применять региональный МРОТ? Наряду с федеральным МРОТ в каждом регионе установлен своя минимальная зарплата. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу.
Если ваша организация такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты сотрудников с федеральным размером МРОТ. Когда отказ не направляли, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения. Как правило, региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом. Ориентируйтесь на большую величину ст. Какую зарплату брать для сравнения с МРОТ: начисленную или полученную? Возьмите для расчета начисленную зарплату, то есть до удержаний.
Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности норму труда , то его зарплата не должна быть меньше минимума ч. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты. Брать ли в расчет доплаты и надбавки к окладу до нового МРОТ? Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд человека, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ.
Сейчас он составляет 8591,47 рубля, а после индексации повысится до 9 235,83 рубля. Нужны ли в РФ европейские иголки и как страна справилась с санкционным давлением Может ли оклад, стипендия, пенсия быть ниже МРОТ Работодатель не может назначать оклад ниже существующего МРОТ, если сотрудник отработал целый месяц на полной занятости и не нарушил условия трудового договора. Однако из официальной зарплаты работника удерживается налог на доходы физических лиц НДФЛ. Поэтому сумма, которую работнику выдают на руки, после налогового вычета может быть и меньше установленного МРОТ. Если сотрудник устроен на неполный рабочий день, то оплата труда производится за отработанное время или выполненный объем работ.
В этом случае оклад может быть меньше МРОТ. В 2023 году размер государственной стипендии для студентов вузов составляет 1825 рублей в месяц, для студентов среднего профессионального образования — 664 рубля. Однако в Госдуму уже внесли законопроект, устанавливающий минимальный размер стипендий на уровне МРОТ. Стипендию предлагается поднять для студентов, аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров, обучающихся очно на бюджете. Пенсия также не зависит от МРОТ. По закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе проживания. Если выплата меньше, то пенсионеру полагается доплата.
МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
Проследить темп роста МРОТ за последнее десятилетие можно в таблице и графике, составленным по данным официальной статистики.
Дневное пособие из МРОТ считают отдельно для каждого месяца. Чтобы работник получил больничное пособие не меньше МРОТ за месяц, применяют формулу из пункта 1 части 6. Какая минимальная зарплата должна быть у совместителей и каковы ее составляющие? Сравнивайте с МРОТ либо региональным или отраслевым минимумом зарплаты ЗП лишь тех сотрудников, кто за месяц полностью отработал свою норму времени и выполнил все обязанности. Если работник трудится на условиях совместительства или неполный день либо неделю, устанавливайте ему зарплату пропорционально отработанному времени. Федеральный МРОТ гарантирован только тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени.
Совместителям и сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ ч. Несовершеннолетние сотрудники тоже получают зарплату пропорционально отработанному времени, хотя работодатель может по своей инициативе устанавливать им доплаты ст. Несовершеннолетним сотрудникам, которые работают на условиях сокращенного рабочего времени, можно платить зарплату ниже МРОТ. Аналогичный вывод в письме ФНС от 31. Когда пособие по беременности и родам нужно рассчитать исходя из МРОТ? При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать и то, что, возможно, в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Тогда определяйте пособие исходя из федерального МРОТ, который действует на день начала декретного отпуска.
Возможна и другая ситуация. Когда заработок у сотрудницы был, но недостаточно высокий. Тогда нужно проверить, не оказался ли среднемесячный заработок ниже МРОТ. Когда и как определяют среднемесячный заработок исходя из МРОТ для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер — он не может быть меньше МРОТ. Если же среднемесячный заработок меньше, то брать нужно МРОТ. Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе.
Когда применять региональный МРОТ? Наряду с федеральным МРОТ в каждом регионе установлен своя минимальная зарплата. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты сотрудников с федеральным размером МРОТ. Когда отказ не направляли, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения.
Как правило, региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом. Ориентируйтесь на большую величину ст. Какую зарплату брать для сравнения с МРОТ: начисленную или полученную? Возьмите для расчета начисленную зарплату, то есть до удержаний. Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности норму труда , то его зарплата не должна быть меньше минимума ч. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.
Брать ли в расчет доплаты и надбавки к окладу до нового МРОТ? Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд человека, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравните эту сумму с МРОТ. Учитывать ли районные коэффициенты и другие надбавки при выплате зарплаты в размере МРОТ? Надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и северной надбавки. Этот порядок актуален для зарплаты не только сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и для тех, кто работает в особых несеверных климатических условиях.
Когда сравниваете зарплату с МРОТ, обязательно исключите надбавки за работу ночью, сверхурочные, доплату за совмещение и за работу в выходные и праздники. Во всех этих случаях речь идет о работе в условиях, которые отклоняются от нормальных. Даже если смены ночью, в выходные или праздники идут по графику, все равно сотрудник должен получать повышенную зарплату. Зарплата на уровне федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума может быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. МРОТ при расчете отпускных работникам учитывайте, если средний месячный заработок сотрудника, который отработал полную норму рабочего времени, оказался меньше федерального минимума. Об этом сказано в пункте 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24. Если уже посчитали и выплатили отпускные, доплатите сотруднику до МРОТ.
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике 19 2421 Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 2421 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Таблица увеличения МРОТ. Таблица прибавки пенсии с 1 января 2022 года. МРОТ 2021. Динамика изменения МРОТ. МРОТ 2000 год. График изменения МРОТ.
Доплата к пенсии в России. Минимальная пенсия. Выплата и надбавки пенсионерам. Прожиточный минимум 2022. Минимальный прожиточный минимум по регионам на 2022. Прожиточный минимум в России в 2022 году. МРОТ С 1 июня 2022. Повысили прожиточный минимум.
Размер прожиточного минимума. МРОТ С 01. МРОТ таблица по годам по 2022. МРОТ на 2022 в России по регионам таблица. МРОТ 2021 2022 таблица. МРОТ на 2023 год в России по регионам таблица. МРОТ С 1 июня 2022 года по регионам таблица. Минимальная заработная плата в России в 2020.
Минимальный размер заработной платы в 2020 в России. Минимальная заработная плата в 2000 году в России. Размер средней заработной платы в России в 2021 году. Средняя минимальная зарплата. Минимальная зарплата в странах мира 2021. Минимальные заработные платы в мире. Таблица МРОТ по годам 2021. Минимальный размер оплаты труда в 2020 году в России таблица.
Минимальная зарплата по годам таблица.
Актуальная таблица МРОТ с 1 января 2024 года по регионам
В статье узнаете, сколько будет МРОТ с 1 января 2024 года, какая минималка действует по регионам и что пересмотреть в связи с новыми значениями. Таблица МРОТ на 2024 год по регионам. Установить в 2024 году величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения в размере 15 453 рубля, для трудоспособного населения — 16 844 рубля, пенсионеров — 13 290 рублей, детей — 14 989 рублей. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на 18,5 процента — до 19 242 рублей. МРОТ с 1 января 2024 года: новости на сегодня. Новый МРОТ с 2024 года установлен в размере 19 242 руб. С 1 января 2024-го минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на сразу 3 тыс. руб.: его проиндексируют на 18,5%. Предполагается, что из-за этого заработная плата вырастет у 4,8 млн.
Новый МРОТ с первого января 2024 года в России: таблица по регионам
| Мрот таблица по регионам 2024 фото | Размер МРОТ в 2024 году: таблица по регионам. |
| Размер МРОТ в 2024 году: таблица по регионам | Минимальная оплата труда в 2024 году по регионам: таблица и данные. |
| Мрот 2024 по регионам таблица | Таблица МРОТ 2024 по регионам. МРОТ в России с 1 января 2024 года составляет 19 242 рубля. |
| Размер МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам | Таблица МРОТ 2024 по регионам. МРОТ в России с 1 января 2024 года составляет 19 242 рубля. |
МРОТ - минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года
минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику. В таблице показали, какой будет МРОТ в России по регионам с 1 января 2024 года. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее МРОТ, установленного на федеральном уровне. Установить в 2024 году величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения в размере 15 453 рубля, для трудоспособного населения — 16 844 рубля, пенсионеров — 13 290 рублей, детей — 14 989 рублей.
Новый МРОТ в России с 1 июня 2022 года: таблица по всем
- С 1 января 2024 минимальный размер оплаты труда увеличен
- Мрот таблица по регионам 2024 фото
- МРОТ в 2024 году в России: размер индексации по стране и регионам | BanksToday
- С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам
- Таблица мрот по регионам на 2024 год
Размер МРОТ в 2024 году: таблица по регионам
Согласно установленному размеру МРОТ на 2024 год, с 1 января в Московской области минимальный размер оплаты труда составит XXXX рублей в месяц. Размер МРОТ в 2024 году: таблица по регионам. С 1 января 2024-го года минимальный размер оплаты труда в России вырос до 19 242 рублей, но в отдельных областях он еще выше. Минимальная оплата труда в 2024 году по регионам таблица. Минфин назвал МРОТ на 2024-2026 годы. В таблице показали, какой будет МРОТ в России по регионам с 1 января 2024 года. С начала 2024 года в РФ ожидается дополнительное повышение уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ) на десять процентов — такое поручение президент России Владимир Путин дал в ходе послания Федеральному собранию.
Прожиточный минимум в 2024 году: таблица по регионам
Таблица минимальной оплаты труда по регионам в 2024 году. региональные надбавки и коэффициенты. Размер МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по всем регионам РФ. С 1 января 2024-го минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на сразу 3 тыс. руб.: его проиндексируют на 18,5%. Предполагается, что из-за этого заработная плата вырастет у 4,8 млн.
А вот в таблице МРОТ по всем регионам с 1 января 2024 года есть много интересного!
| Прожиточный минимум в 2024 году: таблица по регионам | МРОТ новости: Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. |
| МРОТ по регионам в 2024 году: таблица, штраф за выплату зарплаты ниже регионального МРОТ | Размер единого пособия в 2024 году на детей до 17 лет: индексация, сколько будут платить с 1 января (таблица по регионам). |
| МРОТ с 1 января 2024 года в России: на сколько вырастет минимальная зарплата и на что это повлияет | Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется для формирования бюджетов разных уровней, расчета налогов и большинства выплат и пособий в Российской Федерации. |
| С 1 июля 2023 года хотят повысить МРОТ. Актуальная таблица на сегодня по регионам России | В таблице показали, какой будет МРОТ в России по регионам с 1 января 2024 года. |
Увеличение зарплаты с 1 января 2024 года
- С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам
- МРОТ в 2024 году в России: размер индексации по стране и регионам | BanksToday
- Размер минимальной заработной платы по регионам
- МРОТ по регионам в 2024 году
- Таблица МРОТ в 2024 году по регионам
МРОТ с января 2024
- Размер МРОТ вырос в 2024 году, но это не предел
- Региональный МРОТ
- МРОТ - минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года
- С 1 января 2024 минимальный размер оплаты труда увеличен
- Размер МРОТ в 2023-2024 годах - таблица по регионам России
- МРОТ 2024, последние новости, сколько повышение
Размер МРОТ в 2024 году: таблица по регионам РФ
В перечисленных ситуациях зарплата сравнивается с min ОТ, которая рассчитывается пропорционально отработанному периоду. Согласно 129 статье ТК зарплата выступает как вознаграждение за трудовую деятельность с учетом квалификации сотрудника, сложности, количества, условий работы, еще как компенсационные, мотивирующие выплаты. Коэффициенты по району, процентные надбавки, которые начисляются по причине трудовой деятельности в месте с особыми условиями климата, не включаются в расчете минималки. МРОТ — это важный показатель. Оплата персоналу зарплаты выше минималки обеспечивается: за счет бюджетных средств и денег, которые получило учреждение от коммерческой деятельности, если предприятие финансируется из бюджета федерального, местного, регионального ; за счет своих средств, если компания не финансируется из бюджета. Минималка при расчете пособий В большинстве случаев бухгалтер при вычислении пособий учитывает выплату за прошедшие два года, которые предшествовали страх. В этом случае пособие не должно превышать min ОТ; сотрудник нарушил режим лечения.
В такой ситуации пособие рассчитывается с учетом минималки. Расчет осуществляется со дня нарушения; болезнь, травма появились по причине наркотического, алкогольного опьянения или действий, которые связаны с ним. Для перечисленных ситуаций используется федеральный показательМРОТ с 01. В интернете можно найти специальные калькуляторы для вычисления соцстраховских пособий например, по ссылке. МРОТ для расчета отпускных Обычно сумма отпускных рассчитывается с учетом выплат сотруднику за 12 месяцев, которые предшествовали месяцу, когда начался заслуженный ежегодный отпуск. Бухгалтер при расчете учитывает не только зарплату, но и премии, надбавки и т.
Оплата за отпускной день должна быть выше среднего заработка в день. Если у сотрудника ежедневный средний заработок меньше, то сумма отпускных рассчитывается на основе минималки. Пониженные тарифы страховых взносов С 2023 года НК регламентировал использование пониженного единого тарифа страхвзносов для представителей малого и среднего бизнеса. Его используют в отношении части выплат, которая превышает минималку, а не к полной выплате сотруднику. Подробнее о региональном МРОТ Любой субъект России вправе установить собственный размер минималки через региональное соглашение. Многие интересуются, региональный МРОТ — что это и как действует.
Научитесь принимать и увольнять сотрудников, оформлять и оплачивать командировки, совместительство и другие ситуации. Вас ждет много практического материала, проверочные тесты, куратор при обучении и онлайн-встреча с экспертом.
Что такое МРОТ МРОТ минимальный размер оплаты труда - установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может должен платить своему работнику. Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 29. Минимальный размер оплаты труда применяется для: регулирования оплаты труда; а также для иных целей обязательного социального страхования. Примечание: с 02. Законодатель разрешил себе пока не применять это положение, введя в Трудовой кодекс РФ статью 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст. Такого закона пока нет.
Следовательно, постепенное повышение МРОТ будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума; месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда, то есть - 5 205 рублей. Надо иметь в виду, что с МРОТ нужно сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а всю сумму месячной зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сейчас при нынешнем МРОТ в 15 279 рублей часовая ставка при 40-часовой рабочей неделе составляет 75 рублей в час. Нововведение коснется тех компаний, кто привлекает работников на неполное рабочее время на срок до 3 месяцев. Эта мера направлена на борьбу с теневой оплатой труда.
И защиту интересов работодателей и работников. Которые временно работают на условиях неполного рабочего времени. Так, с 01. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц. Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом.
В размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В целом по РФ за второй квартал предыдущего года.