Директор Вятской православной гимназии Елена Мошкина в 2022 году в среднем зарабатывала по 95 тыс. рублей в месяц, директор лицея №21 Любовь Кожевникова — по 94 тыс. рублей; директор школы №47 Владимир Кодачигов — 89 тыс. рублей. Самую высокую зарплату в 2022 году получала директор школы № 156 имени Рябцева Ольга Зудихина.
Сколько зарабатывает директор школы в Москве и других местах
Директор школы с численностью учащихся более 1 тысячи 800 человек в одном из сел Узгенского района, имеющий стаж работы больше 15 лет, будет получать 35 тысяч 597 сомов вместо 23 тысяч 731 сома до повышения. должностной оклад руководителя организации; Ob — размер базового оклада руководителя; S — фактически отработанное время (ставка). Новая зарплата директора школы будет определена в соответствии с утвержденными нормативами и стандартами оплаты труда руководителей образовательных учреждений. Сколько зарабатывает директор школы Уровень зарплат в разных городах и регионах РФ существенно отличается, и зарплаты школьных директоров не исключение. Общей хорошей новостью для всех работников сферы образования стал указ президента. Сколько зарабатывает директор школы в России — 40305 руб. в среднем.
Стало известно, сколько зарабатывали директора школ Кирова в 2022 году
Сколько должен получать директор, чтобы никто не возмущался. В США директор школы получает в среднем 10 тысяч долларов в месяц и до 120 тысяч долларов в год. В среднем директора школ зарабатывают от 900 тыс рублей до 1,5 млн в год. Директор школы в России — сколько может зарабатывать в 2023 году. замещающих должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве образования и науки Республики Татарстан и членов их семей Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных. Минимальная была у Евгения Махно, директора школы №5. Он, судя по документу, получал 50 074 рубля.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Директор школы»
Сюжет Зарплата Согласно информации, опубликованном на сайте регионального департамента спорта, самую большую зарплату в 2022 году получал руководитель регионального центра допризывной подготовки и патриотического воспитания «Аванпост» Николай Савченко — 347 тысяч рублей. На втором месте по размеру ежемесячной заработной платы расположился директор областного центра зимних видов спорта «Жемчужина Сибири» Анатолий Емельянов — 228 тысяч рублей, на третьем с ежемесячным заработком 227 тысяч рублей — директор центра подготовки спортивного резерва «Тюмень-дзюдо» Сергей Кабанов.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал omsk. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм.
Таким образом, по данным РБК, директор московской школы зарабатывает в среднем 205 000 рублей в месяц, или более 2 миллионов рублей в год. Статус учебного заведения лишь косвенно влияет на доход директора школы. Хотя администраторы средних и старших классов часто получают дополнительное повышение зарплаты, директор государственной школы может зарабатывать больше в зависимости от результатов деятельности своего учебного заведения, стажа работы и личных наград.
Данные о зарплате на сайте одной из московских школ. В крупных городах Директора школ в крупных городах зарабатывают значительно меньше своих московских коллег. Даже в Санкт-Петербурге зарплата как минимум в четыре раза ниже.
По данным порталов Trudvsem и Jooble, зарплаты директоров петербургских школ выглядят следующим образом. Аналогичные цифры в других крупных городах: Сочи, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар. Руководители государственных учебных заведений могут рассчитывать на ежемесячный доход в 20 000-30 000 рублей, частных — до 50 000.
В регионах Зарплаты руководителей в областном центре сопоставимы с зарплатами в крупных городах, но значительно ниже столичного уровня. В региональных, общинных и районных центрах они несколько ниже. Например, 20 000 евро — это минимальная сумма, на которую могут претендовать директора школ без опыта и педагогических знаний, впервые вступающие в должность.
Обычно это зарплата без стимулов и компенсаций, но уже через несколько месяцев директор школы зарабатывает как минимум вдвое больше. По данным Trud. Размер зарплаты определяется региональными положениями об оплате труда руководителей государственных образовательных и профессиональных организаций.
Сама зарплата зависит от количества учеников в школе, расположения места, состояния и оценки школы. Зарплата руководителя может быть не только кратной восьми, но и кратной единице, то есть быть на уровне средней зарплаты учителя в школе. Так, например, обстоит дело в дотационном Оренбургском районе.
Исходя из этого, я могла бы получать не менее 115 тысяч, но моя официальная зарплата составляет всего 31 тысячу. Как такое возможно? Дополнительные доходы Директор школы получает процентную долю от образовательных услуг, предоставляемых школой, на основе платы за обучение.
Размер этой доли также устанавливается Министерством образования. В Оренбургском районе, например, он составляет семь.
Пятерку замыкает Светлана Кулева с ежемесячным доходом в 146,2 тысячи рублей. У руководителей детских садов в Нижнем Новгороде зарплата в минувшем году была заметно ниже. Всех больше в месяц зарабатывала Ольга Коровина — 106 тысячи рублей. Ее среднемесячный доход — 93,7 тысячи рублей. Наконец, на пятом месте Оксана Ушакова-Славолюбова с зарплатой 93,5 тысячи рублей.
Не бедный учитель: cколько зарабатывают и чем владеют директора школ Уфы
Пару лет назад родители обвинили элитный лицей в очередях в туалет и столовую. По их мнению, школа не справляется с потоком людей, но во время проверки в школе очередей не заметили. Также родители пожаловались, что дети вынуждены учиться в столовой из-за отсутствия свободных классов для проведения уроков, но руководство это также опровергло. Татьяна Горбачева окончила Латвийский государственный университет по специальности «история» и НГУЭУ по специальности «менеджмент в образовании».
Кроме должности директора школы, Татьяна Горбачева занимает пост регионального координатора проекта «Новая школа» от партии «Единая Россия». По идее авторов, проект помогает детям получать равное образование. В прошлом году ученики лицея поднимали флаг России на улице в тридцатиградусный мороз.
Тогда директор объяснила, что родители могли решить, где провести линейку: одеть ребенка потеплее или же привести в школу в парадной форме, чтобы провести церемонию в здании школы. Линейка, по словам Татьяны Горбачевой, длилась 4 минуты, после чего всех детей напоили чаем. Сергей Бегунов в среднем заработал почти 143 тысячи рублей в месяц.
Педагогом он работает уже почти 50 лет, а директором — больше 40 лет. Пять лет назад гимназия выпустила рекордное число медалистов. Здесь детям преподают уроки нравственности, человековедение, технологию инновационного мышления, технологию профессиональной карьеры.
Благодаря директору в школе появился фонтан: его разместили под лестницей. Он работает педагогом уже 35 лет. В июне прошлого года лицей снесли, на его месте построят новое здание на 975 мест.
В новой школе появятся три спортивных зала, бассейн, лаборатории химии, физики, биологии и актовый зал на 500 мест.
Читайте также: Какой директор нужен школе: от менеджера до стратега Получается, директор должен быть частью учительского коллектива, поскольку не может прекратить преподавательскую деятельность которую ему необходимо реализовывать на высшем уровне , но одновременно он должен быть и частью коллектива руководителей, ставленником своего учредителя. А значит, ему уготована судьба сидеть на двух стульях. И такая ситуация мне кажется довольно странной. Особенно если вспомнить то, что любого директора сегодня работодатель может уволить в любой момент без объяснения причин. Но вот уже тут, я думаю, высокая зарплата директора — это своего рода компенсация постоянного нахождения под таким вот дамокловым мечом увольнения. Есть положения, согласно которым ежегодно собирается аналитика по средней заработной плате в образовательных организациях, исходя из которой муниципалитеты принимают решения об уровне оплаты труда директоров. В этих расчетах учитываются зарплата коллективов учителей, средняя зарплата руководителей по этому муниципалитету, а также региональные акты, в которых прописываются все моменты начисления зарплат учителям и директорам. Что касается нашего региона, то у нас принята норма — зарплата директора не может превышать размера средней зарплаты его учителей в 8 раз. Меньше — нормально, больше — нет.
По общему правилу та зарплата, которую выплачивают педагогу, связана с выполнением им трудовых обязательств. И директор, чтобы сохранить персонал, пытается поддержать своих людей деньгами. Но главная проблема, как мне кажется, в том, что на рынке педагогических работников у нас практически отсутствует конкуренция за исключением, быть может, мегаполисов, где высокие зарплаты и вакансий в школах уже давно нет. Также, если говорить об оплате труда педагога, очень важны прозрачность процедуры начисления зарплат и принятие всем коллективом правил игры. И если все правила, которые касаются вопросов начисления зарплат как учителям, так и директорам, известны и понятны всем, то какие еще могут быть вопросы? С другой стороны, школа — это все-таки учреждение, а оно выполняет некие социальные задачи. Сегодня мы можем говорить о том, что система управления школой все больше напоминает подходы, принятые в коммерческих структурах. И тогда становится понятно, откуда вообще взялась идея эффективного контракта. Когда директор всеми силами стремится наполнить бюджет школы, изыскивает средства, как только может, он неминуемо столкнется с необходимостью выжать из своих сотрудников за одну и ту же сумму как можно больше, как поступают его коллеги-бизнесмены. Но ведь школа не бизнес-структура, а образование не совсем услуга, поэтому зарплата в сфере образования является социальным обязательством, которое должно быть подкреплено соответствующим бюджетом.
Сегодня у учителей нередко возникает к директору вопрос: «Почему ты нам платишь столько, а сам получаешь в разы больше? Казалось бы, такая система абсолютно не демократичная. Но… Я бы хотел поспорить на тему, до каких пределов должна доходить демократия. Потому что, когда мы говорим о системе управления образованием, одним из базовых принципов является готовность самой системы к полной открытости, прозрачности. И все заинтересованные стороны должны знать и понимать все моменты, в том числе и деликатные, которые влияют на процесс начисления зарплат.
Колонку одного из них мы публикуем сегодня. Я простой учитель, который из кожи вон лезет, чтобы раз в месяц получить 40—45 тысяч рублей. Работаю много: провожу уроки, взял класс под руководство, участвую в мероприятиях и регулярно стимулирую ребят на олимпиады и конкурсы. Мне нравится моя работа, дети. Но каждый раз, когда беру в руки зарплатный квиточек, хочется закричать: «Да почему так? Почему моя зарплата зависит от настроения руководства? Объясню, чем вызваны такие утверждения. Каждый учитель по сути зарабатывает баллы, общее их количество — твоя зарплата. Эти баллы ставят за отработанные часы, проверку тетрадей, участие в конкурсах и много за что еще. И вот, казалось бы, прозрачная схема. Но как бы не так. Ты можешь дома не появляться, работать не покладая рук, в свое личное время ехать с детьми на соревнования или конкурсы, готовить их, устраивать праздники, взять на себя еще продленку отработать, считай, вторую смену... Но получишь ты не больше, чем твой коллега, который в этом месяце решил спокойно отвести уроки и всё. Порой кажется, что зарплаты распределяются по зову сердца.
И если все правила, которые касаются вопросов начисления зарплат как учителям, так и директорам, известны и понятны всем, то какие еще могут быть вопросы? С другой стороны, школа — это все-таки учреждение, а оно выполняет некие социальные задачи. Сегодня мы можем говорить о том, что система управления школой все больше напоминает подходы, принятые в коммерческих структурах. И тогда становится понятно, откуда вообще взялась идея эффективного контракта. Когда директор всеми силами стремится наполнить бюджет школы, изыскивает средства, как только может, он неминуемо столкнется с необходимостью выжать из своих сотрудников за одну и ту же сумму как можно больше, как поступают его коллеги-бизнесмены. Но ведь школа не бизнес-структура, а образование не совсем услуга, поэтому зарплата в сфере образования является социальным обязательством, которое должно быть подкреплено соответствующим бюджетом. Сегодня у учителей нередко возникает к директору вопрос: «Почему ты нам платишь столько, а сам получаешь в разы больше? Казалось бы, такая система абсолютно не демократичная. Но… Я бы хотел поспорить на тему, до каких пределов должна доходить демократия. Потому что, когда мы говорим о системе управления образованием, одним из базовых принципов является готовность самой системы к полной открытости, прозрачности. И все заинтересованные стороны должны знать и понимать все моменты, в том числе и деликатные, которые влияют на процесс начисления зарплат. Поэтому надо прежде всего признать, что вот это именно так есть, а затем уже двигаться в сторону переговоров, чтобы достичь компромисса. У нас же сегодня никакого понимания и движения нет, учителя боятся открыто высказать свое мнение относительно размеров зарплат у них и директора их школы, потому что они рискуют просто быть уволенными или лишиться части зарплаты. Но ведь та же самая ситуация наблюдается и на более высоком уровне, там директора точно так же зависят от работодателя и не смеют возмущаться. Читайте также: «У нас есть принцип: нельзя делать образование с серьёзным лицом». Как управлять школой, где больше 4000 учеников Грубо говоря, сегодня коллектив среднестатистической российской школы просто не готов признать банальный факт: директор занимает очень ответственную должность, а потому вправе получать гораздо больше учителей. Для большинства учителей, к сожалению, это человек, который наделен полномочиями требовать, ругать, наказывать, поощрять и при этом получать несправедливо высокую зарплату. Поэтому все опять упирается в доверие. Наталья ПУТИЛО, заведующая отделом социального законодательства Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, кандидат юридических наук: Я думаю, что для современной школы советская уравниловка вряд ли подходит. Все-таки руководитель и подчиненный имеют разные нагрузки и разную ответственность. С другой стороны, образование все-таки такая сфера, в которой общий уровень зарплат должен быть достаточно высоким, чтобы обозначить статус и значимость людей, работающих здесь. И, мне кажется, не совсем правильно, что сейчас на усмотрение учредителя образовательной организации передается все больше и больше прав. Это чревато тем самым разрывом в зарплатах внутри коллектива, о чем сегодня многие говорят и пишут. Но это учителя.
А сколько получает директор школы?
| Мэрия подсчитала, сколько зарабатывают директора омских школ - Новости Омска - | В Новосибирске назвали самого высокооплачиваемого руководителя школы, который получает около 200 тысяч рублей. |
| Сколько зарабатывают педагоги в школах и детсадах? | Их назначает руководитель школы отдельным педагогам за достижения в области образования. |
| Директор школы, суть работы, обязанности, аттестация | Какую зарплату получает директор школы в России, вам поведает данная статья. |
Сколько зарабатывает директор в России и мире – зарплаты в 2024
Сколько зарабатывает директор школы Уровень зарплат в разных городах и регионах РФ существенно отличается, и зарплаты школьных директоров не исключение. Блог — Сколько зарабатывают директора московских школ 5 октября в России отмечается День учителя — профессиональный праздник работников сферы школьного образования. Согласно отчету, самую высокую среднемесячную зарплату в размере 115 тыс. рублей получает директор школы № 55 имени Кичигиной. Сколько зарабатывает директор школы напрямую зависит от ряда факторов.
Доходное образование. Топ-5 самых высокооплачиваемых директоров школ и детсадов в Нижнем Новгороде
Какая зарплата у директора школы в Москве Точной информации, сколько зарабатывает директор школы, в интернете найти не так уж просто. Сколько получает директор школы в Московской области: актуальные цифры и статистика. Сколько в среднем зарабатывает директор в 2024 году и что для этого потребуется. Директор школы в России — сколько может зарабатывать в 2024 году. Сколько получает директор школы в России? Где самые высокие зарплаты директор школы? Зарплата, как в IT: сколько зарабатывают самые богатые директора школ в Новосибирске и что о них известно.
Сколько зарабатывает директор в России и мире – зарплаты в 2024
Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, бюджетники подразделяются на разные категории: госслужащие лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях ; работники бюджетной сферы учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов. Разница кроется не только в названии, но и в подходе к индексации, материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Кроме роста окладов, повышение зарплаты госслужащим — и гражданским, и силовикам — предполагает регулярное увеличение надбавок за чины, звания, ранги и т. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий».
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста примерно 83 млн человек доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины окажутся те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники: школ; средних и высших учебных заведений; медицинских учреждений; библиотек, музеев и других культурных учреждений; научных институтов. Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей — это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Сетевое издание «МК в Омске» omsk.
Это существенно выше, чем в других городах России, и объясняет высокий показатель по стране. В Санкт-Петербурге доходы скромнее — 45-50 тысяч. Сколько получает завуч? Зарплата завучей часто сопоставима с директорской.
Сюжет Зарплата Согласно информации, опубликованном на сайте регионального департамента спорта, самую большую зарплату в 2022 году получал руководитель регионального центра допризывной подготовки и патриотического воспитания «Аванпост» Николай Савченко — 347 тысяч рублей. На втором месте по размеру ежемесячной заработной платы расположился директор областного центра зимних видов спорта «Жемчужина Сибири» Анатолий Емельянов — 228 тысяч рублей, на третьем с ежемесячным заработком 227 тысяч рублей — директор центра подготовки спортивного резерва «Тюмень-дзюдо» Сергей Кабанов.
Более 100 тысяч рублей: известно, сколько зарабатывают директора школ Кирова
Самой высокой оказалась зарплата директора школы 55 имени Л.Я. Кичигиной и В.И. Кичигина — почти 116 тысяч в месяц. Какую зарплату получает директор школы в России, вам поведает данная статья. директор школы Москва Полная занятость Ключевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии.
Стали известны зарплаты самых богатых директоров воронежских школ
| Сколько заработали директора школ в Кирове в 2023 году - Новости Кирова и Кировской области | В Новосибирске назвали самого высокооплачиваемого руководителя школы, который получает около 200 тысяч рублей. |
| Президент предложил повысить выплаты классным руководителям в малых городах до 10 000 ₽ в месяц | Обнародованы данные о среднемесячной зарплате директоров школ в Борском городском округе за 2022 год. |
| Стало известно, в каких школах Омска директора получают самые большие зарплаты | Сколько зарабатывает директор школы в России? Средняя зарплата директора школы в России составляет 45-50 тысяч рублей. |