Вознаграждение за труд в 2018 году превышает установленную на этот год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России (815 000 руб.), поэтому при расчете учитывается только 815 000 руб. Расчет больничного пособия: формула и лимиты на 2024 год. Максимальный размер компенсации по больничному в 2024 году будет больше на 1303 рубля в день. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. Общие правила расчета по больничным листам в 2024 году останутся прежними.
Как изменится размер декретных и больничных с 2023 года
В статье рассказали, когда необходимо сравнивать больничные с МРОТ, какой МРОТ для больничного листа брать в 2024 году, как учесть районный коэффициент. По информации Минтруда в следующем году увеличатся максимальные размеры больничных и пособий по беременности и родам. Как выполняется расчет больничного листа в 2024 году и начисляется выплата, каков максимальный и минимальный размер пособия, читайте в статье. Стаж для больничного листа в 2024 году. Главная» Новости» Предельная база для расчета больничного в 2024 году. Для расчета по больничному в 2024 году учитываются заработки за 2023 и 2022 годы.
Как оплачивается больничный в 2024 году: причины, сроки и как рассчитать сумму
Однако провести расчеты можно и вручную, следуя алгоритму. Общий алгоритм для расчета пособия по больничному: Рассчитайте доход за два предыдущих года, за которые должны быть начислены страховые взносы. Если сумма меньше 461 808 рублей, в дальнейший расчет все равно берите 24 суммы МРОТ. Если доход получился выше максимума 2 949 000 рублей , считайте по максимальной сумме. Если доход укладывается в пределы минимальной и максимальной суммы, учитывайте точный размер, получившийся при расчете. Полученную сумму поделите на 730, в результате увидите среднедневной заработок. Умножьте средний заработок на процент страхового стажа 60, 80 или 100 процентов. Умножьте результат на количество дней больничного. При расчете важно помнить, что в некоторых регионах существуют коэффициенты, на которые нужно умножить МРОТ, чтобы получить точную сумму пособия. Также есть свои тонкости, если работник трудится неполный день или неполную неделю, в этом случае МРОТ пропорционально снижается.
То есть для сотрудника на полставки в расчет идет лишь половина МРОТ. В любом случае пособие по больничному листу всегда будет меньше заработной платы Все выплаты по нетрудоспособности облагаются подоходным налогом НДФЛ за исключением больничного по беременности и родам. А вот что касается уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, их работодатель за больничные не начисляет. Как оформить больничный Больничный лист оформляется в электронном виде в первый день болезни. Сдавать его никуда не нужно — работодатель дистанционно получит запрос от СФР. Если человек обратился к врачу после работы, стоит попросить выписать больничный со следующего дня. Открыть больничный на уже отработанный день не получится — бухгалтерия не сможет начислить одновременно и зарплату, и пособие по нетрудоспособности. Выписывать больничные листы имеет право только врач, медицинская организация или ИП с соответствующей лицензией Важно помнить, что врач скорой помощи, сотрудник оздоровительного центра или станции по переливанию крови, а также медицинский чиновник выдать больничный не может. После того как врач осмотрел и подтвердил нетрудоспособность пациента, он создает для него больничный в медицинской информационной системе.
Оттуда листок автоматически отправляется в базу СФР, а дальше — к одному или нескольким работодателям. При оформлении больничного специалист не должен указывать диагноз, иначе это будет нарушением врачебной тайны Причины нетрудоспособности можно выяснить по кодам — в них содержится информация о том, болеет ли пациент, находится на карантине, получил ли травму и так далее. Если в процессе лечения врач направляет в другую больницу — придется взять новый лист. Для оформления больничного пациенту нужно иметь при себе ряд документов. Какие документы нужны для оформления больничного: паспорт; страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС ; идентификационный номер налогоплательщика ИНН. Последние два необязательно подтверждать бумажным экземпляром — достаточно просто назвать номера врачу. Также для получения пособия от СФР необходимо передать работодателю свои реквизиты и данные о способе получения пособия — на карту или почтой. Обычно сведения о застрахованном лице просят предоставить сразу при трудоустройстве, в противном случае их нужно передать до закрытия больничного, иначе СФР не сможет перечислить деньги. Это же касается ситуаций, когда у сотрудника меняются данные, например номер банковского счета.
Обновленные сведения работодатель должен направить в СФР в течение трех рабочих дней. Что делать, если в больничном листе допущена ошибка В случае ошибки при заполнении больничного листа врач аннулирует его и оформляет дубликат с тем же номером, но уже с корректными данными.
В этом случае вместо катастрофически маленькой компенсации из-за отсутствующего официального трудового стажа человек получает гарантированный размер пособия. Как это работает? МРОТ для расчета среднего заработка за два года берется не ретроспективно, то есть значение этого показателя в предыдущие годы неважно. Действующий размер МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 720 дней, получается минимальный размер пособия в день. Больничные из-за производственной травмы также оплачиваются без учета страхового стажа. Пострадавший работник получает пособие исходя из полного среднего заработка. Что делать, если заболел во время отпуска? Работник, который заболел во время отпуска, может продлить его ровно на срок больничного листка либо перенести эти дни.
Во втором случае бухгалтерия пересчитает отпускные выплаты. Что бы работник не выбрал, пособие по больничному листку выплатят на общих основаниях. Это не касается отпусков без сохранения зарплаты, по беременности и родам. Какую сумму за больничные дни получают безработные Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы. Если сотрудник решил уволиться во время болезни, то пособие рассчитают обычно, исходя из стажа и среднего заработка в день. Основания, по которым отношения между работником и работодателем закончились, неважны. Больничные выплачиваются только тем безработным, кто встал на учет в Центр занятости.
Какие еще пособия повысят к 2025 году и как это отразится на доходах россиян Как оплачивается больничный по уходу за ребенком с 1 января 2024 года При оформлении больничного из-за болезни ребенка максимальный срок также меняется. За ребенка до 7 лет работнику оплатят не более 60 больничных дней в год. Есть исключение: если заболевание включено в перечень, утв. Если работнику нужно отлучиться на большее число дней, придется искать другие варианты, например, брать отпуск или больничный без оплаты. Для ухода за детьми-инвалидами максимальный срок выплат по больничному установлен в 120 дней. Стаж и порядок лечения ребенка не берутся в расчет. Если же ребенок старше 7 лет, то применяются уже другие правила. В случае лечения в стационарных условиях оплата будет зависеть от страхового стажа работника.
Для детей от 7 до 15 лет — 45 дней в году. Один больничный не может быть больше 15 дней. Для несовершеннолетнего инвалида — 120 дней. Для ребенка с онкологией или ВИЧ — без ограничений. По уходу за больным родственником. При уходе за взрослым членом семьи допускается больничный сроком не более 7 дней. За год допустимо не более 30 дней. Если работаете в нескольких компаниях, больничный придет всем работодателям. Выплаты рассчитает отдельно каждый работодатель. Во время командировки. Если работник заболел в командировке на территории РФ, больничный оплатят в обычном порядке. Если командировка за границей, пособие выплатят только после перевода документов из медучреждения на русский язык. Легализацию документов и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам. Во время отпуска. Если работник заболел во время отпуска, отдых ему продлевается на количество дней больничного. По желанию эти дни можно перенести на другой период. После увольнения. Для ИП. Государство оплачивает больничный только в том случае, если ИП оформил добровольное страхование и платит взносы. При этом учитывают взносы за предыдущий год. Если их не было, больничный не компенсируют. Как оформить больничный ИП. Если предписания врача пациент не выполняет, медработник может зафиксировать нарушения. В таком случае пособие снижается, его рассчитывают исходя из величины МРОТ. Уволить сотрудника, который находится на больничном или в отпуске, по инициативе работодателя невозможно. Исключение составляют только случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП.
Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтера
Что же касается самой системы оплаты, она будет выглядеть так: физическая копия документов понадобится только в редких случаях, весь процесс перейдет в онлайн. Лист о нетрудоспособности будет сформирован автоматически, для заполнения не понадобится участие работодателя, а для выплат финансы компании. Пособия и выплаты будут оплачены напрямую из Фонда социального страхования ФСС. В список включена информация, которая входит в налоговую тайну. Расчет больничного листа в 2024 Расчет больничного листа почти не изменится.
Также учитываются средний размер зарплаты за два последних года, продолжительность болезни, страховой стаж сотрудника и его процент. Нужно помнить, что это обобщенная формула, и учитывать нужно множество нюансов.
Предельная база считается нарастающим итогом — то есть за весь год.
Источник: У взносов на социальное и пенсионное страхование отдельные лимиты. Если превышен лимит по социальному страхованию, с превышения взносы платить не нужно. Для взносов на медицинское страхование предельной базы до 2023 года нет.
Если работник заболел во время отпуска, он также может взять больничный лист. Ежегодный оплачиваемый отпуск в этом случае продлевается или переносится на другое время, определяемое работодателем с учетом пожеланий работника ст. Отпуск должен быть продлен или перенесен на то число дней больничного, которые пришлись на ежегодный оплачиваемый отпуск. Чтобы проверить, как вам рассчитали больничные выплаты, можно использовать различные онлайн-калькуляторы больничных, а если цифры не совпадут, можно сделать запрос в свою бухгалтерию, и вам обязаны показать расчет. Кстати, некоторые компании в рамках компенсационного пакета предлагают дополнительные выплаты по больничным — как правило, эта информация включается в положение о системе оплаты труда.
Застрахованному лицу, признанному инвалидом за исключением заболевания туберкулезом , пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Если был заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней. Больным туберкулезом в двух последних случаях пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи выплачивается за определенный законом срок. Подробнее об этом — в таблице 1. Таблица 1. Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи в зависимости от его возраста и заболевания. Возраст и заболевание члена семьи Срок, за который выплачивается пособие До 7 лет За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Этот срок увеличивается до 90 дней в году, если ребенок страдает заболеванием, включенным в специальный перечень приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. К таким болезням относятся многие виды рака, инсулинзависимый диабет, артрит, шизофрения, аутизм, эпилепсия, астма и т. В перечень включены также травмы например, внутричерепные травмы и травмы внутренних органов , ожоги, обморожения и т. От 7 до 15 лет За период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного или стационарного лечения если родитель ложится в больницу вместе с ребенком. При этом максимальный срок не должен превышать 45 календарных дней в году Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. Но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком До 18 лет, если ребенок ВИЧ-инфицирован либо страдает от поствакцинального осложнения либо раком включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей За весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении без максимального ограничения срока В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении Не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи Есть еще два случая выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Первый касается ситуаций, когда вводился карантин. На пособие могут рассчитывать те, кто контактировал с инфекционным больным или сам является носителем бактерий — на весь период отстранения от работы в связи с карантином.
Как оплачивается больничный лист в 2024 году?
МРОТ для расчета больничного листа в 2024 году поменялся с 1 января. По новым правилам в расчет для оплаты больничного листа 2024 года учитывайте пределы по базам взносов за. Расчет больничного листа. Оплата больничного листа. Минимальная выплата по больничному листу. Максимальная выплата по больничному листу. Популярные вопросы и ответы. Кто оплачивает больничный лист в 2023 году? Как оплачивать больничные в 2024 году. В 2023 году произошел ряд изменений по оплате больничных листков.
До 4 100 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать
С 1 января 2024 года увеличились минимальные и максимальные суммы по листку временной нетрудоспособности. По информации Минтруда в следующем году увеличатся максимальные размеры больничных и пособий по беременности и родам. Порядок оплаты больничного листа в 2024 году. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. Изменения по расчетам больничного листа в 2024 году.
Максимальный и минимальный размер больничного пособия в 2024 году
В 2024 году работодатель должен оплатить больничный лист, только при соблюдении двух условий: электронный листок нетрудоспособности ЭЛН закрыт появился статус «030» — закрыт, первичный или продолжение ; причина нетрудоспособности — болезнь либо травма самого сотрудника. Во всех остальных случаях, социальное пособие в полном объеме начислит и выплатит Социальный фонд России. Кроме пособия на погребения и оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом. Эти суммы работодатель обязан оплатить сам, и лишь после проверки возместить в СФР. Расчетный период для оплаты Расчетный период при оплате больничного пособия в 2024 году не изменился. Это, как и прежде, два года перед годом, в котором работник заболел или получил травму. Для больничных, оформленных в 2024 году, счетным будет период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года включительно весь 2022 и 2023 год.
Общий регламент актуален для всех категорий персонала, в том числе и для сотрудников, которые раньше нигде не работали. При определении расчетного периода не исключайте дни прошлых больничных, отпусков, в том числе и декретных. Но помните, что период можно заменить на более ранние годы, если работник в расчетном периоде находился в декрете БиР или отпуск по уходу до 1,5 лет.
Расчет больничного листа по МРОТ МРОТ при расчете больничного листа применяется в следующих ситуациях: — средний заработок сотрудника получился ниже МРОТ установленного на дату возникновения болезни; — сотрудник совсем не имел заработка в расчетном периоде. Сумма пособия ограничивается размером МРОТ в данных обстоятельствах: — стаж сотрудника менее 6 месяцев; — существуют основания для снижения размера пособия. К таким основаниям относятся: — неявка сотрудника на осмотр врача проведение экспертизы в срок без уважительных причин; — болезнь травма стали результатом алкогольного наркотического, токсического опьянения; — нарушение режима предписанного врачом без уважительных причин. При наличии перечисленных обстоятельств в листке нетрудоспособности ставятся определенные коды. В случае если подобные обстоятельства возникли по уважительной причине, оснований для снижения размера пособия не появляется. Сам расчет осуществляется в следующем порядке: — определяется средний дневной заработок исходя из МРОТ 255 ФЗ ; — определяется размер дневного пособия по нетрудоспособности; — определяется размер пособия за период нетрудоспособности, который оплачивается организацией первые три дня. А теперь подробнее по порядку: 1. Определение размера заработка исходя из МРОТ. Учитывается районный коэффициент, если он есть. Определение размера дневного пособия. Пособие за месяц не должно быть меньше МРОТ. Для этого нужно сравнить сумму пособия в расчете за полный календарный месяц с МРОТ. Для этого нужно: — умножить дневное пособие на число календарных дней в месяце нетрудоспособности; — сравнить полученное значение с уровнем МРОТ. Не забывайте про районный коэффициент, если он есть. Определение размера пособия, за период нетрудоспособности оплачиваемого организацией. В случае если у сотрудника страховой стаж меньше полугода или имеются основания для снижения пособия, расчет происходит в следующем порядке. При этом в расчете за полный месяц не может быть меньше МРОТ. Сравните получившуюся сумму с минимальным заработком. Формула будет применяться в зависимости от того есть ли превышение МРОТ или нет. В целях расчета среднего дневного заработка выплаты за расчетный период делятся на 730. Периодом для расчета являются два предшествующих календарных года. Если лист открыт в 2024 году, таким периодом будут даты с 01. При нахождении лица в указанный период в декрете, годы могут подлежать замене. Из 730 дней исключаются дни, на которые ТД приостанавливался по мобилизации. Это единственный исключаемый период.
Также документ можно получить в бумажном виде. Роль работодателя при оформлении больничного листа сводится к минимуму: он должен только отправлять в Социальный фонд по запросу документы и сведения о сотруднике, необходимые для расчёта выплат, например, информацию о стаже, районном коэффициенте и т. К нему подключаются через оператора ЭДО. Работать с электронными листами нетрудоспособности можно с помощью систем для сдачи электронной отчётности от «Астрал». Пользователи онлайн-сервиса Астрал Отчёт 5. Порядок оформления электронного больничного листа Общая схема взаимодействия при назначении пособий выглядит так: Медицинская организация размещает ЭЛН в информационной системе «Соцстрах». СФР направляет запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице. Работодатели передают данные в территориальное отделение СФР по месту регистрации в течение трёх рабочих дней. Фонд может выслать запрос недостающей информации. У работодателя есть пять дней, чтобы дополнить документы. В течение десяти рабочих дней со дня получения всей информации СФР перечислит деньги сотруднику на указанный им счёт. Этапы назначения отдельных видов пособий могут отличаться от общей схемы. Если страхователь применяет АУСН, то фонд в электронной форме направляет ему сведения, необходимые для назначения пособия, подтверждения либо уточнения. Не позднее трёх рабочих дней со дня получения сведений необходимо подтвердить или уточнить их и в электронном виде отправить в фонд. Сведения могут быть направлены через личный кабинет налогоплательщика ч. Обо всех изменениях в работе с ЭЛН после ввода проактивного порядка мы рассказали в другом материале. Что делать, если нет уведомлений о больничном Если работник утверждает, что болел, но уведомление об открытии больничного листа не поступало, страхователь должен запросить у него номер ЭЛН. Работник может уточнить номер в личном кабинете на сайте СФР или на Госуслугах. Иногда номер ЭЛН сообщает врач, открывающий больничный. Помимо этого, следует проверить подключение к СЭДО. Для этого нужно обратиться в службу технической поддержки компании, через которую компания подключена к сервису. Что делать, если больничный не более трёх дней Если сотрудник болел сам и провёл на больничном не больше трёх дней, то весь больничный ему оплачивает работодатель. Оформление пособия по временной нетрудоспособности в таком случае имеет нюансы: работодатель не обязан направлять в СФР сведения для выплаты пособия из средств фонда; строка больничного листа «За счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации» в таких случаях не заполняется, а в строке «ИТОГО начислено» указывается общая сумма начисленного пособия к выплате работодателем. Если пособие с первого дня оплачивает СФР например, фонд выплачивает пособие по уходу за больным ребёнком или при карантине , подавать документы в фонд необходимо, даже если больничный был выдан на три дня или меньше. Как рассчитать больничный исходя из МРОТ Сумма выплаты по больничному листу рассчитывается в зависимости от общего стажа работника. Принципы расчёта выплат по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменились.
Размер пособия по беременности и родам подрастет с 383 тысяч рублей до 565 тысяч рублей. Размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих составит 49 тысяч рублей в месяц против 33,2 тысячи рублей в 2023 году. В целом на выплату больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2024 году заложено почти 1,2 трлн рублей, говорится в сообщении пресс-службы.
Как изменится оплата больничных листов в 2024 году
А сколько дней можно находиться на больничном? Листок нетрудоспособности лечащий врач выписывает на срок до 15 календарных дней. Если пациент за это время не выздоравливает, назначается врачебная комиссия, которая может продлить больничный на 10 месяцев. При этом пациент обязан приходить на приемы каждые 15 дней. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при послеоперационном восстановлении — 12 месяцев. Кому положена повышенная оплата больничного Размер пособия за временную нетрудоспособность рассчитывается исходя из среднего заработка и страхового стажа.
Коэффициентов, которые бы увеличили выплату льготным категориям, нет. При этом, например, если у сотрудника страховой стаж менее года, а ранее он официально не работал, то для него пособие рассчитывается исходя из МРОТ плюс региональный коэффициент. В этом случае вместо катастрофически маленькой компенсации из-за отсутствующего официального трудового стажа человек получает гарантированный размер пособия. Как это работает? МРОТ для расчета среднего заработка за два года берется не ретроспективно, то есть значение этого показателя в предыдущие годы неважно.
Действующий размер МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 720 дней, получается минимальный размер пособия в день. Больничные из-за производственной травмы также оплачиваются без учета страхового стажа. Пострадавший работник получает пособие исходя из полного среднего заработка. Что делать, если заболел во время отпуска?
Значит, выплаты за 15 дней ему определят, исходя из среднего дневного заработка. Столько в среднем в день зарабатывает наш герой. Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации.
Для этого удобно обратиться к примеру Олега, начальника Иннокентия. Его средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. В 2022 году он тоже 15 дней болел. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц , то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней. К слову, проболей он снова в 2024 году тот же срок, получил бы уже 60 585 рублей 4039 рублей х 15 календарных дней. Что поменялось в 2023 Прошлый год запомнился рядом приятных изменений. Лист нетрудоспособности не нужно нести на работу Теперь у ослабленного после болезни сотрудника на одну задачу меньше.
Электронная копия больничного листа автоматически отправляется в отдел кадров работодателя и в Социальный фонд. База для начисления соцвыплат работникам становится единой. В перспективе к 2025 году тарифы выплат по временной нетрудоспособности, беременности и уходу за ребенком тоже станут едиными.
Поэтому такие работники кроме самозанятых тоже получили право на оплату больничных и декретных. На больничном с ребенком, которому менее 8 лет, пособие родителю выплачивается в стопроцентном размере от среднего заработка. Влияет на сумму выплат и вид лечения. Например, когда ребенок находится в стационаре, в расчет принимают и стаж родителя. Продолжительность выплаты составит: 140 дней — ребенок один и роды прошли без осложнений; 156 дней — в случае осложненных родов; 194 дня — при рождении двух и более детей.
Эти выплаты в 2024 году тоже существенно подросли. Максимальная сумма пособия по беременности и родам увеличилась с 383 тысяч до 565 тысяч рублей, сообщили в СФР. Как оформить больничный в 2024 году Пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам назначается на основании больничного листа.
Минимальный и максимальный размер больничного в 2024 С 01. Из-за повышения показателя увеличится средний заработок в день для вычисления суммы пособия по листку нетрудоспособности, декретному отпуску. С 01 февраля 2024 года будет произведена индексация детских выплат. С 2024 года МРОТ составит 19242 руб. Показатель оказывает влияние на сумму многих видов материальной поддержки, включая больничные. Многих интересует вопрос, какой будет максимум и минимум больничного в 2024 году.
Если в периоде расчета, который составляет предыдущих два года или 24 месяца , доход сотрудника по факту меньше минимального, то расчет проводится с учетом минимального заработка МРОТ. Минимальный заработок — сумма, которая действует на момент заболевания сотрудника МРОТ, умноженный на 24 месяца.
Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть
3. Чтобы проверить, как вам рассчитали больничные выплаты, можно использовать различные онлайн-калькуляторы больничных, а если цифры не совпадут, можно сделать запрос в свою бухгалтерию, и вам обязаны показать расчет. Узнайте, как правила расчета больничного листа изменятся в 2024 году, ознакомьтесь с нововведениями и получите рекомендации для граждан и обязанности работодателей. В статье рассказали, когда необходимо сравнивать больничные с МРОТ, какой МРОТ для больничного листа брать в 2024 году, как учесть районный коэффициент. В порядке расчёта выплат по больничному в 2024 году есть такие особенности. Для расчета больничного листа в 2024 году по-прежнему берется зарплата сотрудника за последние два года.
Как изменится размер декретных и больничных с 2023 года
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысячи рублей в месяц. Пошаговая инструкция по расчету больничного листа для ФСС в 2024 году, как осуществляется расчет и оплачивается больничный лист. Расчет больничного листа. Оплата больничного листа. Минимальная выплата по больничному листу. Максимальная выплата по больничному листу. Популярные вопросы и ответы. Кто оплачивает больничный лист в 2023 году?